村组干部目标管理责任书

第一篇：村组干部目标管理责任书

秀水镇红旗村组干部目标管理

责 任 书

为认真完成党委政府下达的各项任务，创建新农村建设，做到群众利益无小事，切实加强责任管理，根据镇党委政府对村干部责任考核为基础，落实组干部责任考核如下：

一、考核办法（总分：100分）

2011年组干部工资按镇府规定实行总工资40%实行责任考核百分制进行考核兑现。

二、考核细则

1、参加会议为全面贯彻党委政府布置任务，组长必须积极参加村两委召开的各种会议，请假一次扣1—3分，缺席一次扣3分。

2、认真安排好本组事务，2月底前开好村民会议，做到一事一议，组织本组村民对放水沟渠进行维护和疏通。经检查未行动的扣7分。

3、计划生育，为认真执行国家计划生育政策，杜绝生育二胎，各组应按照上级安排积极将21—45岁在家育龄妇女通知到村上接受双查，未通知到扣2分，对外地超生回家的必须接受配合上级处理的不扣分，对不即时上报的，构成超生二胎的扣30分。

4、财务管理，要求一年入两次账，并张榜公布，做到收支清楚，收支要有经手人签名，和村组审核。第一次结账为7月20日前，第二次为12月底前。如未按时的一次扣5分，并按时完成好年终报表，超过12月30日后扣10分。

5、认真贯彻国家《水法》和《水费征收实施条例》，做到按时足额上交国家下达给本组的水费任务，6月30日前完成的加10分，10月30日后完成的扣30分。

6、安全工作，切实抓好安全管理，确保人民生命财产不受损失，杜绝伤亡事故发生；食品安全，对50人以上聚餐的要及时上报村上，如造成损失根据情况扣5分。

7、调解工作，搞好社会稳定和本组民事纠纷，化解做到小事不出组，大事不出村，尽量把矛盾缩小，发生纠纷必须先由组长调解，组上未作调解矛盾上交一次扣5分。

8、治安工作，组长要负责维护社会治安，组织人员在必要时进行夜间巡防，和对危害社会的丑恶现象进行抵制，对邪教活动要坚决制止，造成不稳定因素的根据情节扣5分。

9、做好新农合参保汇农政策的宣传落实，并切实配合村上做好各种表册的填报和款项解交，做到新农参合率达90%以上，否则扣10分。

三、以上考核总分为100分分摊计算，按总工资的40%考核，希各组长认真遵照执行，本考核从2011年1月1日起执行。本责任书镇政府、村两委、各组长各执一份。

红旗村党支部

红旗村村民委员会

2011年1月1日

第二篇：2012年村组干部工作岗位目标责任书

2012年村组干部工作岗位目标责任书

自检自查报告

根据甸东村委会2012年村组干部工作岗位目标责任书的要求，切实提高整体工作效能，规范干部行为，充分调动干部工作积极性，增强工作责任感和使命感，确保各项工作规范有序、高效运转，结合本人的工作实际，现将2012年村组干部工作岗位目标自检自查如下，自检得分98分，扣2分。

一、森林防火及安全生产责任（满分15分）

自检分15分。

二、烤烟生产（满分15分）

自检分13分，扣2分，扣分要点：烤烟生产面积未达到上级分配任务。

三、创建目标与村容村貌整治、卫生保洁（满分20分）自检分20分。

四、资源管理、拆零拆违工作（满分20分）

自检分20分。

五、流动人口管理与计划生育工作（满分20分）自检分20分。

六、完成各级政府、部门临时性工作任务道路交通安全（满分10分）

自检分10分。责任人：王 斌

2012年12月29日

第三篇：村组干部管理办法

村组干部管理办法

为了加强村组干部管理，充分调动工作积极性，进一步强化工作职责，使全乡村级干部能各尽其职，更好地完成各项工作任务，特制定如下办法：

1、村组干部请销假管理。在全乡集中开展重点突破性工作期间，村组干部凭请假条请假，除特殊情况外一律不准请假。村干部请假，2天以内由联村领导批准，3天以上由乡主要领导批准，在乡文书处登记；组干部2天以内由村支书批准，3天以上由联村领导批准，在村主任处登记，年底报乡。在正常工作期间，村干部请假4天以内由联村领导批准，5天以上由乡主要领导批准，在乡文书处登记；其他组干部由村支书批准；在村主任处登记。在重点突破性工作及开会日请假累计超过10天，村干部每天扣工资15元；组干部累计请假超过10天，每天扣工资8元。对以上所确定的干部考核出勤及其他考核结果由联村领导每月向乡主管领导汇报登记，半年一小结，全年一汇总，并交乡农财所年终在绩效工资中一次兑现扣回。

2、乡上召开会议迟到半小时，处村干部5元，组干部3元罚款，1小时以上按旷工对待，对擅离职守，无故脱岗而不参与工作者每天扣日均工资的2倍，累计达到15天以上就地免职。

3、村组干部要服从乡党委、政府、联村领导及包村工作组统一领导、安排和调动，做到随叫随到，工作上多衔接，多请示汇报，以便协调配合，做到统筹谋划，不贻误工作。对不服从乡党委、乡政府安排，不服从工作组的领导，调动不灵，工作推诿扯皮、闹无原则纠

纷，违背政策原则办事的人和事，发现一次在全乡会议上通报批评，两次者做出书面检查，3次以上就地免职。

4、对上报乡的报表要及时、按时上报，不能贻误，对不报、迟报、瞒报、虚报贻误工作的，乡办公室将做记载，年终也要予以一定的处罚。

5、坚持逢集日村干部集体接访制度，各村支书或主任、文书逢集日轮流在乡司法所办公室进行集体办公，方便前来办事的群众。乡司法所将进行登记，半年一小结，全年一汇总，并交乡农财所年终在绩效工资中一次兑现扣回。

6、各级干部要坚持秉公办事、廉洁奉公，严格遵守廉洁自律的各项规定，不准借工作之机大吃大喝，不说不利于团结的话，不做不利于团结的事，不该许的愿不许，不该吃的饭不吃，凡事要以工作大局为重，剔除私心杂念，发扬民主、团结互助，真正做一名群众信得过，作风过的硬，工作出成绩的干部。

7、本办法自2011年3月9日起执行。

第四篇：村组森林防火责任书

＿＿＿村2015至2016年森林防火

责 任 书

为加强森林防火工作，切实保护好我村森林资源，根据《中华人民共和国森林法》、《中华人民共和国森林防火条例》和《毕节地区森林防火层级责任管理暂行规定》，结合我村实际，特制定本责任书。

一、各组要加大对森林防火工作的宣传力度，管理好自己的人员，不允许纵火。学生纵火由学校承担责任，单位人员纵火由单位负责人与单位领导共同承担。

二、按照“属地管理，分级负责”和“谁主管、谁负责，谁拥有、谁负责，谁受益、谁负责”的原则，各组干部要加强管理，谁的承包地、森林发生的火灾一律由组干部和承包人负责。

三、各组要利用各种机会（婚、丧、节庆日、假日、赶集等）深入村寨向广大村民宣传讲解防火知道、防火意识。

四、要加大野外用火的管制力度，对火灾多发区，火灾高发期要认真进行重点监督检查。

五、凡是森林火灾出现重大问题的，严格按照《毕节地区森林防火层级责任管理暂行规定》追究责任人的责任。

六、本责任书一式贰份，乡森林防火办公室，村各一份。

＿＿＿＿村民委员会(章)＿＿＿村＿＿＿组

负责人：

签订日期： 负责人：

2015年10月1日

签订日期：

第五篇：包村组护林防火责任书

阿月乡2014年各包村组森林草原防火

责 任 书

根据德府办发[2013]162号文件要求，结合我乡实际，经乡党委、政府研究决定，制定以下森林草原防火责任书。

一、各包村组以及组员要对所包村辖区内的森林草原防火工作负总责，督促组建好各村20人以上的半专业打火队伍，落实好每个社不少于1名的巡山护林员，按要求组织好2014年的计划烧除工作，并确保不发生任何安全事故，落实好村民轮流值守制度，家家户户张贴好明白卡等防火措施。

二、加大宣传力度，要家家户户，人人都知道1－6月份森林草原防火的意义和重要性，要确保2014年不发生森林草原火灾为目标。

三、所有包村组干部必须确保24小时通讯畅通。凡在防火期通讯不畅通的，检查发现一次通讯不畅通的处罚当事人50－100元。如因通讯不畅通而引发小火变大火或其它事故的，由其承担一切结果，直至追究机关责任。

四、凡一旦发生火情，各包村组所有成员除一面向乡政府上报情况外，必须第一时间带队组织村、社干部及半专业打火队伍上山进行有组织的科学扑救，在确保安全的情况下，力争打早、打小、打了。严禁上山不作为，消极扑救，造成小火变大火等不良后果。

五、凡发生一起森林草原火灾的处罚包村组1000－2000元，并且包村组长到县纪委监察局和县委组织部述职；凡发生两起森林草原火灾，处罚金额依次递加，并按德府办发

[2013]162号文件要求的相关规定报县委组织部门作相应处理，并进行诫勉谈话；如发生三起以上的村，除对包村组长进行诫勉谈话，同时报告县级有关部门进行相应处理，同时对组员进行诫勉。

六、凡明白卡张贴不到位，按每户10－50元处罚包村组。

七、重点森林草原村民巡山护林员制度不落实的，检查发现每次处罚包村组300－500元。

八、森林草原防火宣传未进林区、村组、农户、学校的，防火宣传未张贴的处罚包村组300－500元。

九、各种防火、措施、预案、制度、队伍建设等落实不到位的，及档案资料不全或不按时补齐的每差一项的，处罚包村组100元，并限期整改。

十、由于值守扑火不认真负责，不彻底而造成死灰复燃的，凡发生一次，按发生一次火灾处理，给与黄牌警告，在全乡通报，并报告县级有关部门严肃处理。

本责任书一式两份，一份交乡政府办公室存档，一份各包村组自己留档。

目标管理单位：责任单位（盖章）： 阿月乡人民政府

目标管理人：目标责任人（盖章、手机号码）：

2013年12月25日