对新一届中央领导集体重要决策的情况及反映2

第一篇：对新一届中央领导集体重要决策的情况及反映2

对新一届中央领导集体重要决策的情况及反映

新一届中央领导集体上任以来，正在身体力行启动一场风气革新，正在打开一个新的局面。轻车简从、精简文件简报、减少交通管制、压缩新闻报道字数……中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的“八项规定”、“六条禁令”都是细节、都是“小事”，却赢得了社会各界的一致好评，赢得了普通百姓的真心拥护。

人民群众是最讲究实际的。听其言，观其行。人们不仅从党章文件中评判党的宗旨，更从领导干部言行中体会党的作风。当前人民群众反映强烈的一些问题，往往都与一些领导干部作风不正有关。群众最盼望、最拥护的是求真务实、真抓实干、解决问题，最不满意、最有意见的是华而不实、弄虚作假、“耍嘴皮子”。想赢得群众信任和拥护，就必须在工作中讲实话、办实事、求实效。

十八大提出党的建设要抓好思想建设、组织建设、作风建设、反腐倡廉建设和制度建设，其中作风建设是群众最能看得见、摸得着的。评价一个官员的好坏，评价一个党委、政府的形象，老百姓的着眼点就在这些“小事”上，不封道、不扰民，群众就拥护，反之，群众就反对。“八项规定”、“六条禁令”是新一届中央领导集体基于对世情、国情、党情的冷静思考和深入分析后作

出的重大决策，是新一届中央领导集体贯彻我们党全心全意为人民服务的根本宗旨的郑重承诺。

十八大再次强调了党的根本宗旨是“为人民服务”，“以人为本、执政为民是检验党一切执政活动的最高标准。任何时候都要把人民利益放在第一位，始终与人民心连心、同呼吸、共命运，始终依靠人民推动历史前进。”习近平同志在当选新一届中央总书记后的第一次公开讲话中也强调，“人民对美好生活的向往，就是我们的奋斗目标”。让谁先走？先宣传谁？这“八项规定”、“六条禁令”最能体现党的领导干部是不是把群众放在首位，是不是把群众的需要作为第一需要，是不是为人民服务。

基层群众普遍认为，这次“八项规定”、“六条禁令”的出台和中央领导同志的一系列讲话中能够感觉到中央有这样的决心和魄力：从密切联系群众入手，下决心改进文风会风，着力整治慵懒散奢等不良风气，坚决克服形式主义、官僚主义，先解决群众日常生活中反映最强烈的问题，努力以优良党风凝聚党心民心、带动政风民风好转。我们相信中央今后一定还会有更大的动作，包括在制度创新层面如何把党和国家领导体制的改革引向深入，使人民群众的诉求和期待在更高层面上得到实现，确保改革发展的成果。中央的决定不仅仅是对强大民意的尊重与顺应，还源自一个执政党在新形势下对所面临风险挑战的清醒认识，源自

一个执政党勇于自我净化、自我完善、自我革新的高度自信，更源自一个执政党“对民族负责”、“对人民负责”、“对党负责”的强烈责任感和使命感。表明了我们党保持自身纯洁性的坚定决心，彰显了党和政府坚决维护党纪国法的鲜明态度，深得民心。广大群众相信，在新的党中央坚强领导下，人民群众的生活必将更幸福，中国的前途必将更美好。

第二篇：学校重要事项集体决策制度

力所乡中小学第四届教职工代表大会

（二）次会议通过

力所乡中小学重大事项集体决策制度

第一条 为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合学校实际，制定本制度。

第二条 学校重大事项集体决策，应当遵守本制度。

第三条 重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。

第四条 校长室负责重大事项集体决策的组织、协调工作。

第五条 下列重大事项，应当实行集体决策：

（一）贯彻落实县委、县政府和县教育局工作的计划和措施；

（二）全局工作的计划和中长期规划；

（三）重要规范性文件的制定、修改和实施；

（四）教职工人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；

（五）财务收支计划；

（六）一次性投入、额度较大的设备采购；

（七）重大事件和紧急情况的研究处理；

（八）涉及到办学发展中的热点、难点问题的实施方案；

（九）向上级主管部门提交的重要请示和报告；

（十）其它对学校发展有深远影响或人民群众密切关注的需要决策的重大事项。

第六条 重大事项集体决策，应当采取班子成员办公会形式研究决定。

力所乡中小学第四届教职工代表大会

（二）次会议通过

第七条 重大事项集体决策按照下列程序进行：

（一）咨询论证。有关部门对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报主管领导同意后，方可提请领导班子主要负责人决定是否上会；

（二）会前通报。学校领导班子主要负责人决定上会后，由学校办公室负责通报其他领导班子成员；

（三）充分讨论。会议由班子主要负责人主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的领导班子成员的意见，可以用书面形式在会上表达；

（四）事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；

（五）作出决策。对由班子成员办公会决定的事项，经充分讨论后，由校长做出决定；

（七）形成纪要。学校办公室负责形成“重大事项决策会议纪要”，并独立编号。需要特别说明的事项，应当在会议纪要中单独列明。

第八条 班子成员办公会议记录由学校办公室负责整理，需要印发的，报校长审定签发。

第九条 重大事项集体决策做出后，有关部门应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给学校办公室，由学校办公室整理后报学校领导班子成员。

第三篇：决策比后面努力更重要

采访当天，白炳卫亲自到温大创业园门口迎接我们“弘扬奥运精神投身两创实践”实践小分队的队员。简单的衣着，随和的态度，他给人的第一印象是亲切。

作为一名在校生白炳卫的创业之举无疑是十分成功的，这与他对商机的敏感和专业（风险投资）知识有着密不可分的关系，当实践队员问起他创业的动机时，他只是笑笑说，刚进大学时，时间很多，想干点事。没有多宏伟的目标，没有什么伟大的理想，他说的话很实际，却是最真诚的感慨。

白炳卫喜欢实在的东西，他告诉队员，其实，他最初的成就感就是赚到了钱，“当你亏钱亏的一塌糊涂，你能有什么成就感”谈到企业文化，他认为许多中国的企业文化过于笼统，而他则更喜欢详细，具体的东西，比如，凯乐斯08年的目标就是要上市。没有华丽的语言，没有夸张的修饰，白炳卫就是这样一个实际的人，脚踏实地的带着自己的公司一步步走向成功。

心有多大，平台就有多大

“心有多大，舞台就有多大”是马云说的，也是白炳卫很欣赏的一句话。凯乐斯的成功主要是从网络游戏代理开始的，对于这个新兴产业，国内从事的人并不多，特别是像温州这类主要进行传统行业加工工作的城市，尽管经济很发达，但真正关心网络资源方面的人却是少之又少，凯乐斯刚刚起步时，业内几乎没有竞争对手。白炳卫作为分险投资专业的学生，他信奉的观念是“在最短的时间内赚最多的钱”所以，利润丰厚，市场广泛又没有什么竞争对手的网络游戏代理理所当然的成为他的第一选择，而当寻找投资商时，却出现了致命的问题，因为温商投资理念的保守与对新兴产业的不了解。没有人愿意跟他合作。

最终，白炳卫成功了，但他同时也意识到了温州经济发展模式的弊端，他告诉实践队员，温商和许多中国商人过于保守的投资理念让他们失去了很多商机，也使经济循环缓慢了下来。所以，当他成功以后，他的目标是改变温州的经济发展模式，可以让温州经济更快，更好的发展。这无疑是一个很远大的目标，白炳卫说：他的公司成功以后，已经有一些温商主动联系他，提出于他们合作的意愿。这是他向目标迈出的一大步，相信在未来的日子里，通过努力，他一定能一步步接近自己的目标，在这个巨大的平台上舞出漂亮的人生。

性格决定命运

白炳卫的成功，无疑对创业的大学生起了很好的模范作用，当被问到成功之道时，白炳卫对我们说“性格决定命运”。

“并不是每个人都适合创业，尽管很多人都有那种冲动，但当你有冲动时，你要想想当你亏损几十万，几百万时，你有勇气认账吗？你还能坚持吗？”他告诉队员，当初公司亏损得厉害，几个月时间就把公司的第一笔资金，大概七八时万亏掉了，那几个月他们发不出工资，连吃饭都成了问题，他们坚持了下来，而且没有落下一个人，“概念”他强调，当初他们就是靠新颖的概念吸引了投资商。白炳卫的团队中有哈佛大学，麻省理工大学，新加坡国立大学等名牌大学，毕业的各种人才，我们的“概念”是吸引他们的原因。白炳卫说，google的发展模式是他很欣赏的，概念+技术=成功。

关于对创业的大学生后辈的建议，白炳卫说：一个公司之所以成其为公司是因为有其核心竞争力，有idea，有team，还有“概念”。所以创业首先要有详细的、实际的规划，然后寻找能一起努力，一起吃苦的团队，最后就是坚持，而且对于目标的选择尤为重要。

最后，白炳卫说：社会是现实的，不会因为是大学生或是什么人而手下留情，成功了便是成功，失败了就是从头再来，决策往往比努力来的更重要！决策比后面努力更重要责任编辑：飞雪 阅读：人次

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第四篇：幼儿园重要事项集体决策制度

唐山市第五幼儿园重要事项集体决策制度

第一条 为规范和监督重大事项集体决策行为，提高重大事项集体决策的民主性、科学性，根据有关法律、法规的规定，结合我园实际，制定本制度。

第二条 我园重大事项集体决策，应当遵守本制度。第三条 重大事项集体决策，应当坚持科学性、民主性、公开性和效率性。

第四条 园长负责重大事项集体决策的组织、协调工作。第五条 下列重大事项，应当实行集体决策：

（一）贯彻落实区委、区政府和区教育局工作的计划和措施；

（二）全局工作的计划和中长期规划；

（三）重要规范性文件的制定、修改和实施；

（四）教职工人事管理权限范围内人员的任免和奖惩；

（五）财务收支计划；

（六）一次性投入、额度较大的设备采购；

（七）重大事件和紧急情况的研究处理；

（八）涉及到办学发展中的热点、难点问题的实施方案；

（九）向上级主管部门提交的重要请示和报告；

（十）其它对幼儿园发展有深远影响或人民群众密切关注的需要决策的重大事项。

第六条 重大事项集体决策，应当采取班子成员办公会形式研究决定。

第七条 重大事项集体决策按照下列程序进行：

（一）咨询论证。有关部门对重大事项要在深入调查研究、广泛征求意见的基础上，提出决策目标和方案，并报主管领导同意后，方可提请领导班子主要负责人决定是否上会；

（二）会前通报。我园领导班子主要负责人决定上会后，由办公室负责通报其他领导班子成员；

（三）充分讨论。会议由班子主要负责人主持，并安排足够的时间对议题进行充分讨论。因故未能到会的领导班子成员的意见，可以用书面形式在会上表达；

（四）事项表决。会议由主持人视讨论情况决定是否进入表决程序，表决可采取口头、举手或者投票的形式；

（五）作出决策。对由班子成员办公会决定的事项，经充分讨论后，由园长做出决定；

（七）形成纪要。办公室负责形成“重大事项决策会议纪要”，并独立编号。需要特别说明的事项，应当在会议纪要中单独列明。

第八条 班子成员办公会议记录由办公室负责整理，需要印发的，报园长审定签发。

第九条 重大事项集体决策做出后，有关部门应当按照决策的要求及时组织实施，并将决策实施过程中的社会效果等信息及时反馈给办公室，由办公室整理后报领导班子成员。

唐山市第五幼儿园

第五篇：实行重大问题和重要事项集中决策制度

重大问题集体决策制

第一章 总则

第一条 为进一步完善领导班子集体议事制度和决策机制，提高领导集体决策的科学化、民主化水平，特制订本规则。

第二条 领导集体研究决定重大事项，必须严格遵守“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，并以会议表决形式体现领导集体的意志。

第二章议事范围

第三条本规则所指的重大事项包括：

（一）根据上级党委、政府的有关文件、会议精神，研究本单位贯彻落实的意见及措施。

（二）本单位有关改革、发展、稳定方面的重大问题；审定以党组或行政领导班子名义部署的重要工作、上报的重要文件等。

（三）本单位计划、中长期规划及工作目标和工作要点，主要农业技术及农业项目实施，主推农作物品种发布等。

（四）本单位规模较大的政府性投资、工程建设、土地征用和转让，大额资金使用、大宗物质采购及财经预算等问题。

（五）本单位党的建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的重大问题，领导班子自身建设的重大事项。

（六）本单位干部任免、管理、监督、奖惩和人事调配等方面的重大问题。

（七）本单位纪律检查工作，党风廉政建设中的重要事项。

（八）其它需要由领导班子集体研究决策的重大事项。

第三章决策程序

第四条决策重大事项前，一般应经过以下程序：

（一）调查研究。围绕重大事项，进行深入调查研究，提出一个或多个决策方案。

（二）分析论证。组织专家或技术人员对决策方案进行充分论证、评价和筛选。

（三）征求意见。采取情况通报、公示、听证等方式，将重大事项的决策方案在一定范围内公开。对涉及公共利益的方案，应向社会公开。

第五条凡决策重大事项的会议，须有三分之二以上领导班子成员到会方可举行，其中

分管此项工作的成员必须到会，根据研究议题的需要，可邀请相关人员列席会议，列席人员可就相关议题发表意见，但无表决权。决策重大事项按下列程序进行：

（一）提出议题。议题应由分管领导在会前提出，并统一由办公室协调汇总，然后由主要负责人决定是否上会。

（二）准备材料。由分管领导组织有关人员准备上会材料。

（三）发出通知。一般应提前1至2个工作日通知应到会人员。通知包含会议议题及有关资料。干部任免事项应在充分酝酿之后，再提请党组会议研究决定。

（四）召开会议。会议由主要负责人主持。一般先由分管领导或有关机构负责人汇报情况，然后安排足够的时间对议题进行充分讨论。讨论时，主要负责人不得事先定调，班子成员要充分发表个人意见。因故未到会的领导班子成员意见，可用书面形式在会上表达。与会人员的讨论意见和未到会领导班子成员的意见，要全程记录清楚。

（五）进行表决。会议由主持人视讨论情况决定可否进入表决程序。会议讨论两个以上议题时，应逐项表决。表决干部任免或奖惩实行票决制，票决一般以无记名方式进行，与会班子成员可以投赞成票，可以投反对票，也可以投弃权票。未到会领导成员的意见不计入票数。

（六）作出决策。党组决策重大事项实行少数服从多数，赞成票超过应到会领导成员的半数为通过；行政会议决策重大事项实行行政首长负责制，由行政首长根据表决情况作出最后决定，但在紧急情况下行政首长可否定多数同志的意见，作出最后决定，但要在会上说明理由，取得大多数同志的支持，在一般情况下，如果行政首长与其它班子成员对重要事项意见不一致，原则上应暂缓作出决定，进一步调查研究，交换意见，下次再提交会议讨论。

（七）形成纪要。会议须形成 “会议纪要”。会议纪要应详细记录每个议题的讨论，表决情况及最后决定，说明形成决定的依据和理由，明确落实决定的责任单位、责任人和时限要求。

第六条重大事项决策后，除需要保密的以外，应及时将决策意见公开。

第七条对决策进行重大调整或变更，应重新按照本规则规定的程序由集体讨论决定。

第八条重大突发事件和紧急情况来不及集体议事及会议表决，领导班子成员报主要负责人后可临机处置，事后应及时向领导集体报告。

第四章监督及处理

第九条各单位要根据本规则和有关政策法规，结合实际，研究制定《领导集体决策重大事项议事规则》，报农业局备案后在本单位公布施行。要严格执行《领导集体决策重大事项议事规则》，每年将其列入领导班子民主生活会议题，并作为工作总结、领导班子考核的重要内容，认真对照检查。

第十条经领导集体研究作出的决定，各成员必须坚决执行，个人无权改变。成员的个人意见被否决后，允许保留，但在没有作出新的决定之前，必须认真执行领导集体的决定。

第十一条与会人员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经组织同意外，不得向外传播或泄露会议内容，违者按有关规定处理。

第十二条局纪检组负责组织有关科室对各单位执行本规则的情况进行检查，并负责受理对各单位的有关投诉。凡未经集体议事或会议表决形成决定的，应责令其立即纠正，并视违规情况对其主要责任人进行诫勉谈话或通报批评。情节严重的，要追究相关人员的责任。

重大事项决策制度

一、重大事项议事制度依据

为认真贯彻执行党的民主集中制原则，推进局机关决策科学化、民主化、规范化，根据中共中央《建立健全教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系实施纲要》、《中国共产党党内监督条例（试行）》、面图制定本议事制度

二、重大事项和重要工作议事内容

党组（行政）会议集体研究讨论的重大事项和重要工作包括：

1、研究决定贯彻执行党的路线方针政策、国家法律法规、上级党委（政府）的决定、决议、文件和指示精神，并结合我局实际，研究提出落实执行的具体意见和措施。

2、讨论研究以党组（行政）名义上报的文件，讨论研究以党组（行政）名义作出的重要工作部署和安排；讨论研究党支部建设、党风廉政建设、思想政治工作、精神文明建设等方面的工作；讨论研究以党组（行政）名义召开的各种会议的有关事项。

3、讨论研究我局重大工作部署，经济工作规划、工作计划和工作要点。

4、讨论研究局领导班子自身建设方面的重大事项，领导班子成员的分工及调整，股、室、队职能配置及调整方面的重要问题。

5、讨论研究我局中层干部、纪检组成员的任免建议；讨论研究对党员、干部、职工的奖励和处分的建议，讨论研究对党员、干部、职工的教育、管理和工作监督中的重要问题。

6、讨论研究局机关较大经费的开支（一次开支在3000元以上），讨论研究重大项目和活动以及涉及职工福利等有关方面重大事项。

7、讨论研究党风、政风、行风纪律检查工作和廉政建设中的重要事项和重要工作。讨论研究局机关各项制度的建立完善和落实方面的工作。

8、研究讨论其他需要局党组研究决定的重大事项和重要工作。

三、议事程序及要求

1、党组会参加人员：党组全体成员、办公室主任列席参加，并负责做好领导班子的日常工作。

2、党组会召开的时间。党组会原则上每月召开一次，如遇特殊情况可由党组书记提出随时召开。

3、党组研究决定重大事项和重要工作，按以下程序进行：

（1）确定会议议题。议题原则上由党组书记提出并确定，也可由党组成员提出，报请党组书记确定。

（2）会议准备。会议研究讨论的议题和主要内容材料。由分管领导和相关股、室、队准备。对重大问题和重要工作，会前要作好充分的调查和准备及协调，形成比较成熟的意见。党组会的召开时间应提前通知党组成员。

（3）会议讨论和决定。党组会由党组书记主持，实行一事一议。党组成员应全部参加，不得无故缺席。会议内容的相关题目应由分管负责人作简要说明，党组成员应充分发表意见，在集体讨论后，对决定的问题要明确表态，表示同意或不同意，最后按照少数服从多数的原则，由党组书记作出决定。

4、根据会议的需要，党组会议可请相关股、室、队负责人列席会议，列席人员可就相关议题充分发表意见，但无表决权。

5、会议应作好记录。党组会议记录，应使用专用记录本，写明会议名称、时间、主持人、参会人员以及会议讨论情况，形成最后决定意见。

6、对发生重大突发事件和紧急情况，来不及召开党组会研究决定的，可由党组书记按上级要求，灵活处理，事后应及时向党组成员通报情况。

四、组织实施

党组会后应及时将会议决定，落实分管领导组织实施，并明确处理的时限和责任及要求，组织实施及处理的情况须在下一次党组会上通报。

五、纪律监督

1、经党组集体研究作出的决定，党组成员必须坚决执行，个人无权改变。对党组集体研究的决定，成员个人意见被否决后，允许保留，但在没有作出新的决定之前，必须认真执行党组会的决定，对不遵守、不执行集体决定，给工作造成损失的，按照相关规定追究责任。

2、党组成员要严格遵守会议纪律和保密规定，除经党组同意公布的以外，不得向外传播或泄露会议内容、讨论及决定情况，违者按有关规定严肃处理。

3、本制度的执行情况将列入党组成员工作考核及党风廉政建设责任制考核的重要内容。

4、对本制度的落实执行情况，由我局纪检组负责监督。