公司员工宿舍管理条例和规定

第一篇：公司员工宿舍管理条例和规定

***公司 宿舍管理条例

一、住宿要求：

1、住宿员工须按指定的房间、铺位入住，不得擅自调换、移动或侵占他人利益。

2、住宿员工须在休息时间（熄灯后）不得在寝室、楼道内大声喧闹或制造噪声。休息时间若发现有员工在宿舍内制造噪声、酗酒闹事等影响他人休息的行为时，将对其当事人给予50元/次的处罚（滋事本人给力通报批评）；若宿管、寝室长未及时劝阻，则负连带责任。

3、需住宿的员工每人缴纳住宿押金50元（押金从工资中扣除），离职后退还给个人。

4、住宿区分为常住区、三八制区、中午休息区、换衣服区。

二、环境卫生要求：

1、卫生间应保持清洁、干净。

2、不得在公共走廊、楼梯等公共场所堆放杂物，不得随地吐痰、乱倒杂物。

3、各寝室的生活垃圾不得乱扔，不得将垃圾抛出窗外，垃圾应装袋后自行扔到该厂区的垃圾箱内；

三、水、电管理：

1、住宿员工要做到随手关灯，关水，杜绝长明灯、长流水等浪费现象发生。如果上班期间发现宿舍灯泡长明，每次扣除50元，若未追究到当事人，宿舍全体成员共同承担该项费用。

2、所有寝室的照明灯具及线路必须由后勤部派专人负责安装、维修，禁止乱接临时电线，不准超负荷用电，违者予以50元/次的罚款；

***设备有限公司

后勤处

2018年3月6日

第二篇：公司员工宿舍管理规定

公司员工宿舍管理规定

一、目的:

为使员工宿舍保持一个良好、清洁、整齐的环境，以保证员工在工作之余得到充分的休息，维护宿舍安全和提高环境品质，特制订本办法。

二、范围:

公司所有住宿员工。

三、内容:

（一）、住宿管理

1、住宿人员在申请住宿之前应填写《员工住宿申请表》，由行政人事部统一安排备案。

2、总部住宿房间及床位由行政人事部统一安排，公司各门店员工宿舍由店长统一安排。住宿员工不得擅自更换房间及床位。特殊情况击需由行政部或各门店店长批准后方可给予调整房间或床位。

3、住宿员工使用宿舍内的公司财物，须罗列清单，经员工个人与行政部清点确认后签字。入住人员只限员工本人。

4、住宿员工不得将宿舍转借他人使用或擅自留宿非公司人员。未经允许不得留宿非公司员工，如有发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

5、住宿员工不得擅自调换房间内公共财产物品。员工离开宿舍须锁好房门，贵重物品应注意保管，遗失自行负责。

6、住宿员工不得随意改造或变更房内设施，不得损坏宿舍财产及公共设施，如造成损坏，须折算赔偿。

7、公司宿舍水、电不得浪费，请随手关灯及水龙头。

8、住宿员工退房时须办理移接手续，清点财物。凡居住期间，财物有损坏的，须折算赔偿。

9、宿舍现有的器具设备(如桌椅、卫浴设备、管道、门窗、床铺等)公司以完好状态交与员工使用，如疏于管理或恶意破坏，酌情由住宿人员负担该项修理费或赔偿费，并视情节轻重处罚。

10、公司领导或行政人事部门在合适时间检查宿舍，员工不得拒绝，并听从相关整改建议。

（二）、纪律管理

1、住宿员工晚上22：00后不得大声喧闹或发出大的噪声或在异性宿舍逗留。

2、宿舍区不能成为犯罪窝点，严禁酗酒、打架、偷盗、赌博、色情等不良活动，一经发现后给予开除并罚款500元，严重者将送公安机关处理。

3、电视、音响的使用，声音不得过大，以不妨碍他人安宁为原则。

4、住宿员工不得于宿舍区室外或室内墙壁、橱柜上随意张贴字画或钉挂物品。

5、住宿员工不得破坏宿舍区任何公共设施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司内住宿员工在宿舍区活动时亦须遵守所有规定。

（三）、安全管理

1、宿舍内不得擅自加装使用1500W以上的电器，禁止使用电炉或明火器具，不私拉乱接电线，不使用漏电电器。

2、注意宿舍安全，严禁携入易燃易爆物品，室内不得使用或存放危险及违禁物品等危害公司财产及跟人安全的一经发现，第一次扣罚100元，第二次扣罚200元，并取消入住资格。

3、住宿员工不得于床上抽烟，烟灰、烟蒂不得丢弃地上，烟灰缸应妥善放置。

（四）、卫生管理

1、住宿员工不得在公共走廊、楼梯及其他公共场所堆放物品，不得随地吐痰、乱倒垃圾，不得在室内饲养动物，严禁将杂物剩饭等倒入厕所及排水管道，严禁向门口、窗外泼水、乱扔杂物。

2、住宿员工个人床上用品起床后须摆放整齐，其它私人物品、衣物须摆放整齐或收入箱柜。

3、住宿员工洗晒衣物须在天台指定区域或宿舍晾晒，不得随意在走廊、过道及其它公共区域晾挂（雨天除外）。

4、污秽、废物、垃圾等应集中于指定场所倾倒。

5、住宿员工房间内卫生自行清洁整理。

6、住宿员工房间门口个人物品应摆在架子（自行购置）上，不得直接摆在地上。

（五）、迁出管理

1、住宿员工迁出时须将使用的床位、物品、抽屉等清理干净，所携出的物品，须先经行政人员或店长检查。

2、住宿员工离职（包括自离、辞职、免职等），须于离职当日内搬离宿舍，不得借故拖延或要求任何补偿。

四、对违反以上任何规定的住宿员工，行政人事部可酌情予以处罚，乃至取消住宿资格。

五、附则

本办法经总经理核准后颁布实施，由行政人事部负责解释并执行，未尽事宜，另行修订。

第三篇：公司员工宿舍管理规定[范文]

XXX有限公司 员工宿舍管理办法

为加强员工宿舍的管理，规范公司员工的住宿行为，给员工休息创造一个干净、整洁、舒适的生活居住环境，实现员工宿舍规范管理化，结合我公司实际，特制订本办法。

第一条 本办法适用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活跃集体生活，实现民主自治为原则。在此原则下，由综合管理部（简称：综合部）负责公司宿舍的综合管理和协调。

第二条 每一位员工必须服从综合部的统一安排和调配，入住时必须到综合部办理有关手续。综合部根据员工的变化和宿舍的使用情况，适时对宿舍的安排进行调整。

第三条 员工的住房标准：中层及以上管理及技术人员在条件许可下，按1人一间安排；其他人员一律按2人以上一间安排。

第四条 员工宿舍的家具及设施，视财力情况由公司统一配置。原则上每间配备单人床两张、沙发一张、写字台一张、茶几一张、椅子一把。公用设施视房屋本身情况进行配置。

第五条 按规定应安排2人及以上合住的房间，如其中一人退出床位，综合部随时安排其他符合条件的员工入住，现住员工不得以各种理由抵制安排。

第六条 入住员工宿舍的员工应遵守以下规定：

（1）入住员工应服从管理，尊重并配合宿舍管理人员开展工作。（2）入住员工应爱护公共财产，严禁破坏室内设施和结构，人为损坏或丢失，按原价赔偿。

（3）入住员工必须随时保持宿舍及周边的环境卫生，严禁随地吐痰，及在走廊内或在公共园区内乱扔纸屑、果皮、烟头等垃圾杂物。

（4）入住员工严禁在室内及门上等影响公共形象的地方乱写、乱贴、乱刻、乱画。未综合部批准不得在墙上打孔安装物品；严禁将鞋或其他杂物摆放在走廊或通道处；为保证人身安全，在晾晒衣物或被子时严禁站在窗台上面。

（5）入住员工必须注意安全用电，禁止私拉乱接电源，禁止使用大功率电器及违章电器。违反者，综合部有权按有关规定进行处理，对因违章用电所造成的一切后果，由责任人负责承担。

（6）员工宿舍内禁止留宿外人，有客人来访时应注意不影响宿舍内其他成员的正常生活和休息。禁止从事违反国家法律的活动。否则，所造成的一切后果，由当事人负责承担。

（7）宿舍内成员之间应团结友爱，相互关心，相互帮助，共同搞好宿舍室内、外的环境卫生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盗。

第七条

凡已分配员工宿舍的员工，如长期不在宿舍居住（一个月以上），应主动退出员工宿舍，如发现长期不在宿舍居住又不退出员工宿舍的，由综合部进行相应考核。

第八条

入住员工必须严格按公司规定的宿舍用水、用电定额标准（用水标准【冷热水合计】：夏季单人间4吨/月，双人间8吨/月；冬季单人间5吨/月，双人间10吨/月。用电标准：夏季单人间200度/月，双人间600度/月；冬季单人间240度/月，双人间400度/月），请注意节约用水用电。在上班或离开宿舍前，必须关掉电灯、空调、电视等电源开关及水管阀门等，不得有“长明灯、长流水”现象。月度超出公司定额标准的水、电费用部分，由本宿舍人员共同分摊。超额费用将从员工工资中扣除。（注：由于每年7月份为最炎热月份，用水标准可适当上调，单人间7吨/月，双人间14吨/月；用电标准为单人间380度/月，双人间760度/月。每年1月份为最寒冷月份，用电标准可调整为单人间240度/月，双人间400度/月。）

第九条 本办法自2014年9月1日起执行。

2014年8月31日

第四篇：公司员工宿舍管理规定

公司员工宿舍管理规定

为了给员工提供一个安全、舒适的休息环境，根据《公司职工居住公寓楼管理规定》文件的相关要求，结合中心试验室实际情况，特制定本规定。

一、入住条件及管理

1、员工宿舍提供给长期在中心试验室工作且无住房的员工。

2、由综合办公室对员工宿舍的各项事宜进行管理。

二、入住手续办理

1、员工住宿请到综合办公室进行登记并办理相关手续。

2、入住人员须交纳200元住宿押金，员工离职或有其他原因不再住宿时，无房间设施损坏则全额退还。

三、费用及缴纳方式

1、电：宿舍用电执行公司标准，春秋冬季每人每月补助9度电，夏季（6-9月份）每人每月补助15度电，超出部分由该宿舍人员均摊费用。

2、水：宿舍用水执行公司标准，每人每月补助2吨水，超出部分由该宿舍人员均摊费用。

3、其他费用：除水电外的费用，如电视费、燃气费、网络费等由该宿舍人员全额均摊自负。

4、水电费超出规定标准部分由综合办公室统一收取，逾期无正当理由未交或拒不交纳的员工，将从其工资中双倍代扣，连续两次拒交者将不再享受住宿待遇。

四、安全管理

1、安全用电：禁止私拉乱接电源，不得私自使用电炉子、热的快、电暖器等大功率电器，使用宿舍内原有电器时要随开随用，人走电断。

2、防火防盗：电源要远离易燃物，燃气开关不使用时要保持常闭状态，离

开宿舍时要检查电源、燃气、门窗等重点部位，防止发生火灾和盗窃。

3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情况需提前向综合办公室申请。禁止酗酒斗殴、赌博，不要大声吵闹喧哗，贵重物品要随身携带。宿舍钥匙每人一把，不再住宿时须交还综合办公室，不交还者从住宿押金中扣除50元。

4、违反安全管理规定且不听劝阻的员工将不再享受住宿待遇，情节严重造成恶劣影响或严重后果的，按公司相关规定或交公安机关处理。

五、卫生及设施管理

1、保持宿舍清洁整齐，不得在墙壁上乱画乱钉，个人房间卫生由入住人员负责，公共区域由宿舍长安排值日表轮流清洁；

2、个人用品及衣物需摆放整齐，床铺被褥起床后叠起，地面保持干净，垃圾要每天进行清理，衣物统一到阳台晾晒，不得私搭乱放。

3、综合办公室对宿舍卫生进行不定期抽查，检查评分满分100分，低于80分责令整改，低于60分则警告处分，累计三次警告处分的宿舍，将被处以每人50元的罚款。

4、爱惜宿舍内家具家电等设施，若因个人原因造成家具家电严重损坏，维修换新费用由个人承担。

六、本规定自公布之日起执行，其他未尽事宜参照公司有关规定执行。

第五篇：公司员工宿舍管理规定

公司员工宿舍管理规定

员工宿舍是公司根据工作需要为员工配备的, 公司视需要安排员工统一入住，为保证良好的宿舍秩序，使员工拥有一个安全、详和、舒适、宁静的生活、休息环境，特制定本规定，各入住员工必须遵守。

一、员工入住与退宿相关规定

1、入住：宿舍的调配由宿管处统一负责，员工入住需提出申请并在宿管处办理入住手续。

2、入住人员不得擅自更换房间床位，如有特殊情况需向宿管处申请并经批准后方可更换。

3、退宿：由申请人提出申请注明退宿时间、事由等交由宿管处，经宿管处核实宿舍财产等事项后办理退宿手续。

4、未按规定办理退宿手续者，视为仍住宿舍中，须分担该宿舍违规事项带来的风险。

5、辞职或解聘人员在办理离职手续后，三日之内必须办理退宿手续搬离宿舍。

二、宿舍财产管理规定

1、宿舍内部的所有公共财产，每个员工都必须爱护，不得私自拆换、占用、损坏，如有丢失、损坏，须照价赔偿，并视其情节轻重给予罚款。

2、个人物品须按规定摆放整齐，不许乱挂乱放，个人物品尤其是贵重物品请自行妥善保管，如有丢失，责任自负。

3、离职人员搬出宿舍时，全体人员必须在场，确保宿舍财产安全。

4、注意防火防盗，出门时须关好门窗、断电、断水后方可离开。

三、宿舍环卫管理规定

1、住宿人员应爱护宿舍卫生，保持室内外清洁卫生。建立轮流值日制，每天安排人员轮流清扫，每人必须自觉整理好自己的内务。不准在室内外堆放垃圾、随地吐痰、乱丢果皮纸屑以及在墙上乱画等。不得向窗外倒水、乱扔垃圾或其他杂物。宿管处将定期对宿舍卫生进行检查评比。

2、节约用水、用电，杜绝长明灯、长流水等浪费现象。严禁使用热水器、电饭煲、电磁炉、微波炉等大功率电器，如有违反规定者一经查获，没收电器设备，并处以罚款200元。室内水电超出公司规定部分所产生的费用由室内成员共同承担。

3、严禁私拉电线、改装电路、新架插座，因违规搭建或使用大功率电器造成线路短路或造成火灾，追究当事人的法律责任，并赔偿一切经济损失。

4、宿舍内不准进行剧烈活动、大声喧哗或使用器具造成噪音等，以免影响他人休息。

5、严禁有打架、斗殴、酗酒、赌博等违法行为。

6、严禁在宿舍私藏刀具、枪支、炸药等危险物品。

7、宿舍内不允许留宿外来人员。

四、此规定自下发之日起执行，未尽事宜，由公司总经办负责解释和完善本规定。