煤矿劳动纪律规定

第一篇：煤矿劳动纪律规定

XXXX煤矿关于进一步加强劳动纪律的若干规定

为进一步加强劳动纪律，提高工作效率,维护企业形象,确保各项生产经营活动正常、有序进行,根据市、县政府有关开展工作纪律专项整治的要求，结合当前矿井建设、劳动管理工作实际，特制定如下规定：

一、严格遵守公司考勤制度，按时签到、签退，严禁迟到、早退、脱岗、串岗。

二、副矿级以上领导要自觉在办公室签到。同时，当天值班领导还要到调度室签到并做好值班记录。

三、公司值班领导组成员每天至少要对各科室、各岗位上班情况进行一次巡视检查。由矿办、纪办、人劳、企管、保卫组成的联合检查组，将对各科室、各岗位进行不定时监督检查。并将检查情况以书面形式反馈给企管科。对违反劳动纪律的科室及个人，由企管科视情节轻重给予处罚。

四、所有入井人员要自觉遵守上下班制度，严格按照规定的入井时间、班次上下班。

五、生产“六大业务科室”（调度室、生技科、安检科、通风科、地测科、机电科）要合理安排工作时间，“双休日”轮流上班。

六、企管科井口考勤室要严格执行下井人员交取卡片时必须穿工作服、佩带矿灯和安全帽等有关规定。

七、科（室）队管理人员及勤杂服务人员因公临时离开本科室外出办事的，需告知科室负责人，并进行登记。任何人都不得在签到后擅自离开工作岗位及工作场所。

八、工作时间，要保持良好的精神状态，积极认真，注重效率。严禁用电脑玩游戏、打牌、上网聊天、购物及做与工作无关的事。

九、公司工作人员在办公场所要穿戴整洁、着装规范，不得有敞衣、赤膊、穿拖鞋等行为。

十、本规定自下发之日起实施。

后 附：

入井时间及班次规定

年 月 日

第二篇：精选煤矿关于加强劳动纪律的管理规定doc

精选煤矿煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

（试行）

矿属各单位：

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定（试行）：

一、上班期间劳动纪律规定

1、原则上不能上长班，如工作期间因公（私）需离矿者，必须有分管领导签署的请假条。交调度室，本人并协调好替班人员，说明去向、出矿时间，回矿销假，由调度室负责，否则一次罚款50元。

2、地面保卫科值班人员对各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及矿办公车辆除外），否则一次罚款30元。

3、严格按照矿规定时间上下班。上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公（私）离开工作岗位时，必须要有单位负责人签属的假条证明其去向且本人要协调好替班人员。否则每发现违反一次，对责任人罚款30元。

4、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。男员工在公共场所(办公楼、食堂、工业场区)不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）、不能工业场区小便，否则一次罚款30元。

5、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所及地面值班要害场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物，每次罚款30元。

6、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃矿财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款1000元并报与其解除劳动合同移交公安部门处理。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款1000元，劝其解除劳动合同。

7、节约能源，晚上离开办公室或白天（光线充足，不影响正常工作）在室内值班时随手关水、灯、电脑等，不得有长明灯、长流水、等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯者按“三违”处理，每次罚款30元。

8、不得在办公室内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班，发现一次罚款20元。

9、遵守宿舍管理规定，按时熄灯就寝，不打闹，不大声喧哗，不影响他人正常休息，发现一次罚款30元。

10、凡在矿居住的家属，要看护好孩子，保证家属及其孩子的人身安全，工作时间不准带孩子在工业场区内嬉笑、打闹，发现一次罚款30元。

11、严禁上班时间内到澡堂洗澡(下井人员除外)，每发现一次罚责任人50元，并通报批评。

12、任何时间严禁利用矿办电脑上网聊天（仅限于个别部门用网上通讯工具进行业务联系）、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等，更不得在网络聊天室中逗留；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康及不利于煤矿企业的言论，及冒用他

人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任人30元／人次。

13、监控室未经监控中心同意，擅自安装计算机软件，造成系统损坏，每发生一次，罚责任人50元，导致系统程序、硬件损坏，罚责任人50--200元，并赔偿损失。

14、私自安装计算机盗版软件或游戏，看网络电影导致计算机感染病毒，罚责任人50元；私自浏览不健康、不文明的网站，感染病毒，对局域网造成威胁的，罚责任人50-200元，单位负责人监管不力，罚款50元。

15、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人50元。

二、考 勤管 理 办 法

上班到调度室报道、下班到调度室考勤。

第三篇：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

富源县竹园镇顺发煤矿 关于加强劳动纪律的管理规定

矿属各单位：

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：

一、上班期间劳动纪律规定

1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。

2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）

3、严格按照矿规定时间上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公离矿，本科室要有单位负责人签属的假条证明其去向。否则每发现违反以上两条一次，对责任人及该单位负责人各罚款100元。

4、除三八制人员外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期间（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人员除外），其他人员禁止在餐厅或办公室吃饭。

5、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。男员工在公共场所(办公楼、食堂、工广)不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）。

6、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟蒂等废物。

7、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃公司财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款2000元并报公司解除劳动合同。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款2000元，报公司解除劳动合同。

8、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯及离开未关空调者按“三违”处理。

9、不得在办公室内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班。

10、遵守就餐时间，节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜，自觉维护食堂秩序，不插队。

11、遵守宿舍管理规定，按时熄灯就寝，不打闹，不大声喧哗，不影响他人正常休息。

12、凡在矿居住的家属，要看护好孩子，保证家属及其孩子的人身安全，工作时间不准带孩子在工广区内嬉笑、打闹。

13、今后严禁上班时间内到澡堂洗澡(下井人员除外)，每发现一次罚责任人及单位负责人100元，并通报批评。

14、严禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退进行处理。

15、任何时间严禁利用公司计算机上网聊天（仅限于个别部门用网上通讯工具进行业务联系，需提前向计算机管理部门申请）、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等，更不得在网络聊

天室中逗留；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康及不利于企业的言论，及冒用他人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任单位主管及责任人300元／人次。

16、未经监控中心同意，擅自安装计算机软件，造成系统损坏，每发生一次，罚责任人300元，导致系统程序、硬件损坏，罚责任单位主管及责任人200--1000元，并赔偿损失。

17、私自安装计算机盗版软件或游戏，看网络电影导致计算机感染病毒，罚责任人500元；私自浏览不健康、不文明的网站，感染病毒，对局域网造成威胁的，罚责任人300-1000元，单位负责人监管不力，罚款500元。

18、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人500元。

二、考 勤（打卡）管 理 办 法

（一）考勤机使用与管理

为加强考勤机的使用管理，保持设备正常运行，也进一步严肃劳动纪律，落实考勤人员名单，规范打卡人员次数及时间范围，确保后勤单位的考勤“严、细、实”向深层次的管理，特制订本办法。

1、考勤机的维护、保养与时间的调整由监控中心负责，时间钟点误差与北京时间相差不超过±2分钟，否则罚监控中心主任100元。

2、打卡人员打卡时要自觉排列一队，整齐有序，不得夹楔或拥挤，凡有影响企业文明形象的，每次罚款100元，各级管理人员监督。

3、未到下班时间就等候打卡的人员，每发现一次罚责任人及该单位

负责人100元。

4、有卡忘记在家中或卡丢失，造成不能按时打卡的，要由单位负责人和企管办主任签字认可后，假条交考勤员。否则按迟到或旷工处罚。

5、各后勤科室的出勤天数月底报企管办，由企管办和达标办抽查上报的出勤天数，凡是发现出勤弄虚作假的，罚责任人和单位负责人100-200元。

6、考勤打卡要严格按《企业管理制度》中第十八章中“人力资源管理规定”要求执行。

7、信息办要随时准备好假条，为后勤人员签署因下井不再打卡的证明。

8、因工作需要已加班的，如缓休，由本单位负责人在缓休条上签署缓休日期、时间，并签署相应的值班日期、时间，考勤员负责核实值班与缓休时间是否相符，凡发现弄虚作假者，将对单位负责人和当事人每次罚款100元。

9、后勤人员因工作调动，应及时到企管办联系，企管办要及时增补或删减打卡人员，造成出勤不准确等后果的责任人和所在科室负责人负责。

10、打卡时面部要对准摄像头，如发现“有卡无像”者，视为无效打卡；如发现“卡、像不相符”者，即为替打卡，将对应打卡人员和替打卡人员一并处罚，每次每人罚款100元，企管办执行，达标办监督。

11、打卡人员凡有下井指标者，一天早晚两次打卡考勤，无下井指标的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤时间：

上午：4：00---7：30分（可提前180分钟）

11：30---12：30分（延后60分钟）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分钟）

17：00---19：00分（延后120分钟）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分钟）

17：30---19：30分（延后120分钟）

12、鉴于此考勤机有摄像头并进行24小时自动录像，因录像数据无法删除，因此，不需要打卡的人员不要随便刷卡，否则，经查实，每次罚款100元。

以上规定，由办公室、达标办、企管办、监控中心、保卫科不定期监督抽查，对于违反规定者及该单位负责人每次各罚款100元。（标明处罚金额的除外）要求各单位传达到每一位员工，切实转变工作作风，提高工作效率，加强劳动纪律管理，严格遵守公司的各项管理制度。

本制度从4月27号正式执行，原打卡规定同时废除。

第四篇：煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

煤矿关于加强劳动纪律的管理规定

矿属各单位：

为进一步加强劳动纪律，打造优美和谐，秩序井然的矿区，制定劳动纪律管理规定：

一、上班期间劳动纪律规定

1、凡工作期间因公需离矿者，必须有分管领导签条。交门卫，本人并在登记簿上签字，说明去向、出矿时间，回矿销假，由达标办抽查。

2、各类车辆出矿，必须检查后备箱，大车要检查驾驶室。（公司领导、上级领导来矿检查车辆及放在新办公楼西侧的车辆除外）

3、严格按照矿规定时间上下班。上午7：30-11：30，下午14:00-17:00（5月1日至9月30日下午14:30-17:30）。上班期间严禁脱岗，严禁到宿舍或其他地点闲逛、休息；如有员工因公离矿，本科室要有单位负责人签属的假条证明其去向。否则每发现违反以上两条一次，对责任人及该单位负责人各罚款100元。

4、除三八制人员外，早晨7：30以后，中午11：30以前，下午14：00-17:00期间（5月1日至9月30日14:30-17:30）（下中午12:00、下午18:00井人员除外），其他人员禁止在餐厅或办公室吃饭。

5、上班期间员工要服饰整洁，仪表大方，女员工不准穿拖鞋、背心、吊带装、露脐装、短裙，应穿着大方，修饰文雅，淡妆上岗，且与年龄、身份相符。男员工在公共场所(办公楼、食堂、工广)不准赤臂，不准穿拖鞋、背心、短裤（不包括制服短裤）。

6、爱护公物，保护环境，爱护花草树木，不践踏草坪，不攀摘树木、花卉，不随地吐痰，不在公共场所吸烟，不乱扔废纸、文件袋、烟盒、烟

蒂等废物。

7、遵纪守法，不打架斗殴，不盗窃公司财物，不聚众赌博，不酗酒，不吸毒，不纹身。发现打架斗殴者一律记“三违”一次，情节严重者罚款2000元并报公司解除劳动合同。盗窃财物、聚众赌博者由保卫科移交司法部门，罚款2000元，报公司解除劳动合同。

8、节约能源，离开办公室时随手关水、灯、空调、电脑等，不得有长明灯、长流水、空调无人运行等现象，积极倡导节约一张纸、一滴油精神。长明灯及离开未关空调者按“三违”处理。

9、不得在办公室内大声喧哗，长打手机，不得影响他人工作，不谈闲话，不做私活及与工作无关的事，不准带小孩上班。

10、遵守就餐时间，节约粮食，不铺张浪费，不随意丢弃饭菜，自觉维护食堂秩序，不插队。

11、遵守宿舍管理规定，按时熄灯就寝，不打闹，不大声喧哗，不影响他人正常休息。

12、凡在矿居住的家属，要看护好孩子，保证家属及其孩子的人身安全，工作时间不准带孩子在工广区内嬉笑、打闹。

13、今后严禁上班时间内到澡堂洗澡(下井人员除外)，每发现一次罚责任人及单位负责人100元，并通报批评。

14、严禁提前等候打卡。凡提前等候打卡者一律按早退进行处理。

15、任何时间严禁利用公司计算机上网聊天（仅限于个别部门用网上通讯工具进行业务联系，需提前向计算机管理部门申请）、玩游戏、看电影；严禁在互联网网站中随意下载程序、电影、游戏等，更不得在网络聊天室中逗留；严禁浏览色情、暴力、反动等网站；严禁在网上发表不健康

及不利于企业的言论，及冒用他人名义发送信息，严禁传播色情、暴力、反动及其它不健康内容；严禁在网上进行法津、行政法规及矿规章制度禁止的其他行为。在网络上进行与工作无关的操作，罚责任单位主管及责任人300元／人次。

16、未经监控中心同意，擅自安装计算机软件，造成系统损坏，每发生一次，罚责任人300元，导致系统程序、硬件损坏，罚责任单位主管及责任人200--1000元，并赔偿损失。

17、私自安装计算机盗版软件或游戏，看网络电影导致计算机感染病毒，罚责任人500元；私自浏览不健康、不文明的网站，感染病毒，对局域网造成威胁的，罚责任人300-1000元，单位负责人监管不力，罚款500元。

18、冒用窃取他人口令登录入网，每发生一次，罚责任人500元。

二、考 勤（打卡）管 理 办 法

（一）考勤机使用与管理

为加强考勤机的使用管理，保持设备正常运行，也进一步严肃劳动纪律，落实考勤人员名单，规范打卡人员次数及时间范围，确保后勤单位的考勤“严、细、实”向深层次的管理，特制订本办法。

1、考勤机的维护、保养与时间的调整由监控中心负责，时间钟点误差与北京时间相差不超过±2分钟，否则罚监控中心主任100元。

2、打卡人员打卡时要自觉排列一队，整齐有序，不得夹楔或拥挤，凡有影响企业文明形象的，每次罚款100元，各级管理人员监督。

3、未到下班时间就等候打卡的人员，每发现一次罚责任人及该单位负责人100元。

4、有卡忘记在家中或卡丢失，造成不能按时打卡的，要由单位负责人和企管办主任签字认可后，假条交考勤员。否则按迟到或旷工处罚。

5、各后勤科室的出勤天数月底报企管办，由企管办和达标办抽查上报的出勤天数，凡是发现出勤弄虚作假的，罚责任人和单位负责人100-200元。

6、考勤打卡要严格按《企业管理制度》中第十八章中“人力资源管理规定”要求执行。

7、信息办要随时准备好假条，为后勤人员签署因下井不再打卡的证明。

8、因工作需要已加班的，如缓休，由本单位负责人在缓休条上签署缓休日期、时间，并签署相应的值班日期、时间，考勤员负责核实值班与缓休时间是否相符，凡发现弄虚作假者，将对单位负责人和当事人每次罚款100元。

9、后勤人员因工作调动，应及时到企管办联系，企管办要及时增补或删减打卡人员，造成出勤不准确等后果的责任人和所在科室负责人负责。

10、打卡时面部要对准摄像头，如发现“有卡无像”者，视为无效打卡；如发现“卡、像不相符”者，即为替打卡，将对应打卡人员和替打卡人员一并处罚，每次每人罚款100元，企管办执行，达标办监督。

11、打卡人员凡有下井指标者，一天早晚两次打卡考勤，无下井指标的一天四次打卡考勤；一天四次打卡考勤时间：

上午：4：00---7：30分（可提前180分钟）

11：30---12：30分（延后60分钟）

下午：（冬季）：

13：10---14：00分（提前50分钟）

17：00---19：00分（延后120分钟）

下午：（夏季）：

13：40---14：30分（提前50分钟）

17：30---19：30分（延后120分钟）

12、鉴于此考勤机有摄像头并进行24小时自动录像，因录像数据无法删除，因此，不需要打卡的人员不要随便刷卡，否则，经查实，每次罚款100元。

以上规定，由办公室、达标办、企管办、监控中心、保卫科不定期监督抽查，对于违反规定者及该单位负责人每次各罚款100元。（标明处罚金额的除外）要求各单位传达到每一位员工，切实转变工作作风，提高工作效率，加强劳动纪律管理，严格遵守公司的各项管理制度。

本制度从4月27号正式执行，原打卡规定同时废除。

第五篇：劳动纪律规定

劳动纪律

为了维护广大员工和企业双方利益的需要，制定了员工劳动纪律的规定。个别员工违反规定，发生有损于企业其他员工利益的行为，企业将对其进行相关处罚。

1、员工应准时上下班，不得无故迟到、早退、旷工。员工月累计旷工3天以上（含3天）的处以警告；累计旷工6天以上（含6天）的处以处分；连续旷工15天或全年累计满30天以上（含30天），按规定予以严重处分

2、企业规定中午12：00—13：00为午休时间，员工应在此时间内用餐和洗浴，如有违反者予以警告，部门领导负有连带责任。

3、企业规定生产区域内为禁烟区，员工禁止吸烟，如有违反者对当事人予以严重处分，部门领导负连带责任。

4、员工在工作时间内，严禁看杂志、吃零食、聊天闲谈、晒洗衣物或从事其它与工作无关的事，违反者予以警告，部门领导负连带责任。

5、员工在工作中应通力合作，不得吵闹、斗殴或搬弄是非，扰乱秩序，违反者予以严重处分，部门领导负连带责任。

6、员工在工作时间内，除正常接触外，任何人不得任意串岗，严禁进入变电室、化验室、仓库及其其他禁入重地，违反者予以警告，部门领导负连带责任。

7、非专业人员不得擅自操作机器、车辆、仪器等具有技术性的工具，违反者予以严重处分。

8、三班人员夜间不得睡觉，车间门不得反锁，随时接受值班人员的夜检，违反者予以警告。

9、员工不得在厂区内使用自行车和摩托车。汽车行驶速度也不得超过20公里/小时。违反者予以警告，情节严重者予以严重处分，部门领导负连带责任。

10、员工在工作时间内，除工作应酬外不得酗酒。违反者予以严重处分，部门领导负连带责任。

11、员工不得携带违禁品、危险品或与生产无关物品进入工作场所。违反者予以严重处分。

12、不得私自携带药品、公物（包括生产资料及复印件）出厂。违反者视情节轻重予 1

以严重处分。

13、员工因违反操作规程发生工作失误或设备损坏，视情节轻重予以处分或严重处分。

二、处罚标准：

警告（酌情扣款300元-600元）

处分（酌情扣款600元-900元）

严重处分（下岗待业6个月，只发放最低工资，不享受奖金和福利）

解除劳动合同

员工违纪下岗待业期间，转入中转部无岗待业。由人力资源部对其进行教育培训，经考察合格后重新分配工作。违纪员工下岗期间，必须按时出勤。

（三）其他说明

1、部门领导应将员工的违纪事件和部门处理意见填写在《员工违纪申报单》，由主管厂长审核。

2、人力资源部结合本制度的有关规定对该员工做出处理决定，并填写《员工违纪通报单》由厂长审批，并实施处理决定。

3、处罚决定记入员工考绩档案。员工处分的时间，从确认员工违反劳动纪律之日日算起。

附《员工违纪处理申报单》、《员工违纪处理报告单》、《员工违纪处理流程》