美国家庭财产争议的调解实例分析

第一篇：美国家庭财产争议的调解实例分析

美国家庭财产争议的调解实例分析 □ 杰·福尔伯格 原文 江和平翻译

保密原则要求家庭冲突远离公众视线，因为公众的关注会使当事人的立场更加坚定，使和解更加困难。对于交战的家庭各方，调解显然具有许多优点，比如可以化解分歧，恢复关系。而诉讼能提供的对策十分有限，因为在法律层面处理家庭纠纷，会限制当事人提出或接受有创意的方案，故诉讼很少能消除分歧或增进理解。

下面以我参与调解的三个家庭财产争议为例，这些争议如果未得到妥善解决，当事人将会面临较高的风险和不能挽回的后果。

家庭房产分割

山姆和西德是兄弟俩，在硅谷从事房地产生意。当他们年老时，山姆想保守管理这些升值的财产并且顺利地传给他的下一代，西德则想利用这些财产在充满生机的市场上创造更大的价值，取得新的发展。于是，西德单方面以他所占的财产份额作抵押进行贷款，这一行为对山姆想保持生意稳定和资金安全的愿望构成威胁。山姆认为西德背信弃义，西德则认为山姆因循守旧。

山姆提起诉讼要求分割财产，双方的律师建议将此纠纷提交给我组织调解。在调解中，我反复问“为什么”。为什么西德感到有必要抵押他的那部分份额财产，而山姆认为这是一种背叛。兄弟俩倾听完对方的陈述后，在一定程度上理解对方的想法。最后双方同意，由山姆将财产均额等值分为两部分，由西德选择其中的一部分。这个方案有些类似于父母让一个孩子切苹果，让另一个孩子选择一半的经典处理方式。简单的分配技巧解决了问题，而且由于他们在交易时间上的合作，他们可以获得税率奖励。兄弟俩的需求和利益是不同的，但他们都能积极参与协商，并且以一种双方都接受的方式获得了财产的平等份额。山姆相当自豪创造了分割方案，既为一部分财产提供了更多发展潜力，又为另一部分财产提供了更加可靠的租金收益。兄弟俩都获得了他们最重视的价值。

这个案例实际上反映西德想摆脱山姆控制的愿望，以此证明他的能力。西德强烈地需要扩大他的财产，为他不断扩大的家庭提供保障。山姆则能够承认兄弟俩的需求是不同的，并且在分割财产时采取了积极行动。这个结果和过程也让山姆和西德的孩子将他们父辈的争议搁置一边，发展良好的家庭关系。

如果进行诉讼，下一辈将卷入纠纷中，他们的关系会加重父辈的负担，他们将来的遗产也将减少。兄弟俩都能追求对他们的家庭最重要的需求，律师也可以从满意的客户那里获益，期望为家庭的下一代继续提供法律服务。无论从哪方面来看，和解都产生了非常好的效果。

家庭关系巩固

凯西通过改良搅拌设备，取得了可携式搅拌机专利，成立了生产搅拌机的公司。这家公司取得了成功并不断发展壮大，由家庭成员包括凯西的四个孩子、弟弟西恩、妹妹帕蒂及三个侄子共同持股。凯西去世后，公司由具有丰富管理经验的西恩担任首席执行官，家庭的其他成员担任公司的董事会成员。

在公司的管理中，凯西的子女作为一方，西恩、帕蒂和他们的子女作为另一方，一直存在对立情绪。当公司被收购的提议在董事会上仅以一票之差被否决时，凯西的子女对此非常失望，认为西恩抵制的原因是想保住首席执行官的职位和公司的特权。马蒂在公司会议上明确表达了对于管理的不满，并控告西恩管理不善和贪赃。为此，凯西的四个子女在联邦法院提起了少数股东诉讼，西恩则提起反诉，控告马蒂的行为构成诽谤。

在调解期间，马蒂和西恩之间情绪对抗激烈。马蒂猛烈抨击西恩的管理不善和错失良机，其他人则表明这场家庭的纠争将使凯西在九泉之下不得安宁。在与当事人与各方代理人共同协商后，我在征得他们的同意后与持股人分别私下进行交流。在与马蒂的单独交流中，马蒂吐露在他去学校学习工程学之前，他想领导他父亲的公司。西恩在和我单独交流时表示，他的哥哥凯西对于他的孩子在管理公司方面有些担忧，因为他们对公司的兴趣不大，各自有其他的人生目标。西恩和他哥哥凯西一样，希望公司由家族控股经营，以保持家族的声誉和财富。进一步的讨论表明，凯西的子女之间也存在分歧，两个子女希望继续持股，另外两个想转让股份。

经过多轮磋商，最终各方达成协议，同意公司的价值由专家评估决定，双方就选择评估顾问、替补性评估员及时间安排达成一致。如果两个以上的股东反对第一次的评估结果，替补性评估员将作一份独立的评估，然后综合两份评估结果，确定公司价值。以评估价值为基础，确定一份股份的价值。公司可以购回任何一个股东希望售出的股份，各方撤回诉讼。凯西的大儿子马蒂和凯西的妹妹帕蒂共同起草公司的发展历史，并将这份介绍公布在公司的网站上。

和平取得上风，这个案件再一次证明调解格言：如果你不能以纠纷现有的层面解决纠纷，你应了解潜伏在纠纷下的利益，并且帮助创造一个满足潜在利益的方案。

家庭子女抚养

托尼是一个非常成功的葡萄酒经纪人，拥有一个幸福的家庭。这个家庭没有宗教信仰，但托尼正在对一个宗教组织感兴趣，并投入越来越多的时间参与宗教活动，向宗教组织捐助了几笔数额不菲的款项。托尼的妻子玛尼亚是一个公共学校的教师，非常担心丈夫放弃业务而投身于宗教事业。她也担心两个子女卷入宗教组织的活动，受到宗教理念的灌输。

玛尼亚提起了离婚诉讼并且获得禁止托尼转移财产和探视子女的暂时限制令。托尼被玛尼亚的不信任和限制令惹火了，因为限制令不仅妨碍了他与子女的关系，而且妨碍了对公司的资金管理。托尼和玛尼亚不再交谈，双方在代理律师的推荐下参加调解。

在调解中，托尼向玛尼亚保证他没有向宗教组织捐助公司全部财产的意图，也无意向子女灌输宗教理念。但他希望他们了解他的信仰，维持现有的生活。玛尼亚表示她对于有些宗教组织的价值观和行为感到担忧。在双方进一步讨论后，玛尼亚同意参观这个宗教机构，了解那里的价值观和生活方式。这次参观消除了她的担心并增进了与托尼的沟通。

双方对婚姻财产的分割达成一致，由托尼取得葡萄酒生意的全部权利，玛尼亚取得家庭财产和其他财产的所有权，总体上，各人占有婚姻财产的一半。对于子女的抚养费，双方同意为子女建立不可撤销的信托，确保子女顺利完成大学教育。对于子女的抚养权，双方同意子女由玛尼亚抚养，托尼每隔一周探视一次，每周可与子女呆一个晚上。这个计划在子女满16周岁时终止，由子女自己选择宗教信仰。

这个案件阐明了在解决纠纷中，引导当事人讲出他们心中的想法和担忧的重要性。在认识到玛尼亚最大的担忧后，托尼能够接受一个财产和抚养方案，帮助玛尼亚消除担忧，从而让他扮演好父亲的角色。因为调解是双方协商一致的结果，只有对方得到他想得到和需要的东西，另一方才能得到他想得到和需要的东西。调解的任务是帮助解决对方的问题，同时解决一方自己的问题。结论

上面三个案例阐明了家庭财产争议，不管是以商业冲突、财产分割的方式出现，还是以离婚的方式出现，都是情和法的问题。如何权衡情感和家庭的影响，平衡权利和义务的关系，这对我们提出了挑战。

法律判决或法律强制令可能解决不了潜在的家庭冲突，不能做到案结事了。解决纠纷的愿望根植于维持家庭关系的愿望里，在多数家庭经济纠纷中，希望通过法律证明自己的观点正确从而胜诉，同时又希望在家庭里维护和平，这是难以同时实现的。调解员的角色是帮助和平的想法占上风。

在家庭财产争议中，与通过法律程序强加各方一个决定相比，当事人很大程度上可以在调解员的帮助下达成一个满意的结果。谴责和动怒只能产生新的谴责和动怒，在调解中，谴责和动怒可以通过理解和双方确定一个解决纠纷的程序得以减少。调解被证实可以避免诉讼对家庭经济纠纷产生的长期不利影响。

（杰·福尔伯格Jay Folberg系旧金山大学法学院的前任院长和退休教授，是《律师和调解员的角色》一书的作者之一，也是许多ADR丛书的作者，现担任詹姆斯纠纷解决中心的调解员和仲裁员，同时是该中心的负责人。）

（译者单位：广东省东莞市第二人民法院）

第二篇：劳动争议调解协议

劳动争议调解协议1

甲方：__________

乙方：__________

为了解决乙方工伤事宜，根据《劳动争议调解仲裁法》、《工伤保险条例》的相关规定，双方本着平等协商、互谅互让的原则，经充分协商达成协议如下：

1、____年____月____日乙方在承赤高速西平台隧道施工过程中不慎受伤。乙方经治疗过程中所发生的费用已经由甲方全部支付。

2、双方自本协议签订后解除劳动关系。

3、甲方一次性对给予乙方赔偿_________元。该款包括本合同签定后乙方的停工留薪工资、交通食宿费、护理费、住院伙食补助费后续治疗中发生的挂号费、住院费、交通食宿费、住院伙食补助费、营养费、护理费、一次性伤残就业补助金、一次性工伤医疗补助金、伤残津贴、生活护理费、辅助器具费、一次性伤残补助金以及因解除双方劳动关系而产生的相关补偿等各项费用。

5、本协议签订后，关于本次工伤赔偿及解除劳动关系全部解决完毕，双方不得向对方主张其他权利。

6、本协议是甲乙双方自愿的，真实意思的表示，经双方签字生效，任何一方均不得以任何理由进行翻悔。

甲方：__________

乙方：__________

_____年____月____日

劳动争议调解协议2

甲方：_______

乙方：_______

1、兹就甲方与乙方有关劳动合同等劳动纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

（1）对于未能及时签订劳动合同的事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实存在一定问题，并给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意。

（2）因某某原因，用工岗位进行调整，因此从年甲方不再继续聘用乙方，并与乙方解除劳动关系。

（3）补偿办法

2、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，甲方经研究决定向乙方按在甲方工作的实际年限，每满一年支付乙方最近一个月的工资的标准（六个月以上的按一年计算；不满六个月的支付半个月的工资），一次性向乙方支付经济补偿金。

3、乙方于_______年_______月进入甲方工作，工作年限为_______年_______月，最近一月工资额为_______元整。因此，甲方向乙方一次性支付经济补偿金人民币_______元（大写：_______整）。

4、甲方支付乙方之补偿费用，已经充分考虑了乙方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补偿劳动纠纷调解协议书

5、本协议书签订后，乙方须在_______日内向劳动监察部门对双方的劳动争议提出撤回投诉，并向甲方提供撤回投诉申请的相应证明文书，甲方在收到乙方提供的该文书后于_______个工作日内支付一次性补偿费用。

6、甲方将以现金形式支付乙方一次性补偿费用，乙方或者其代理人签收领取该款项后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

7、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

8、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第二、三、四条约定的事项，甲方应按约定向乙方或者经其特别授权的代理人交付上述约定款项，乙方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。如果甲方不按照约定履行付款义务，应该承担相应的违约责任。

9、本协议自双方代理人签字之日起生效。

10、本协议一式肆份，甲方叁份，乙方壹份。

甲方：_______

乙方：_______

劳动争议调解协议3

______仲裁字(20__)第_____________号

申诉人：________________马_______________，女，49岁，住址：________________北京市_______________区_______________街_______________号

委托代理人：___________________，男，工作单位：________________北京市_______________区司法局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书。

被申诉人：________________北京市_______________区国税局，住所地：_________________区_______________街_______________号。

法定代表人：________________李_______________，男，50岁，局长。

委托代理人：________________郑_______________，男，工作单位：________________北京市_______________区国家税务局，代理权限：________________代为承认、放弃、变更仲裁请求，提供证据、参加辩论，请求调解，代收法律文书，提起反诉。

案由：________________工资、补偿金争议

申诉人马_______________诉被申诉人北京市_______________区国家税务局工资、补偿金争议一案，本委受理后依法组成仲裁庭，开庭进行了审理，申诉人马_______________及其委托代理人_____________，被申诉方委托代理人郑_______________到庭。

经本委当庭调解，双方自愿达成如下协议：________________

一、双方解除劳动关系，被申诉人支付给申诉人工资差额和解除劳动关系的经济补偿金共计玖仟伍佰元整(9500元)，限本调解书生效后五日内付清。

二、仲裁费400元，双方各负担50%。

本调解书与仲裁裁决书具有同等法律效力。

仲裁员：_______________________________

申诉方：________________________________

被申诉方：_______________________________

北京市_______________区劳动争议仲裁委员会

________年____月____日制作、送达

劳动争议调解协议4

甲方：

身份证号：

乙方：

身份证号：

由于乙方在劳动合同期内主动申请辞职，甲、乙双方在遵守相关法律、法规的前提下，经过充分、友好的协商，自愿达成以下协议，以兹双方共同遵守：

一、甲、乙双方的劳动合同自____年____月____日解除。

二、甲方一次性补助乙方各种费用____元，该费用包括但不限于社会保险或综合保险、值班很加班工资、补贴、休息日及法定节假日补偿费等。

三、上述费用中，元为甲方应为乙方补缴的社保费用，现以现金方式支付给乙方，由乙方以个人身份，自行补缴社保。

四、在本协议签订之后____日内，甲方将上述费用支付给乙方。

五、甲方将上述款项支付后，双方关于劳动关系方面的。权利与义务关系全部终结，今后不存在任何纠纷。

六、甲方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式(包括但不限于诉讼、投诉等)向乙方主张任何权利。

七、乙方承诺，本协议签订后，不得再以任何方式(包括但不限于诉讼、投诉等)向甲方主张任何权利。

八、乙方如违反本协议，除将元退还甲方，还需向甲方支付违约金元整。

九、本协议内容乙方应严格保密，不得对任何人泄露。

十、本协议经甲乙双方签字(盖章)后生效。

十一、本协议一式三份，甲方执一份，乙方执一份，工会执一份，具有同等法律效力。

甲方签字：

乙方签字：

法定代表人或委托人(签章)：

____年____月____日

劳动争议调解协议5

甲方：_______________ 性别：_______________ 身份证号：_______________

乙方：_______________有限公司

法定代表人:_______________ 职务：_______________

委托代理人：_______________ 职务：_______________

甲方因经济补偿金与乙方发生争议。双方经友好协商，自愿达成如下调解协议：

一、在接到本调解书当日，乙方向甲方支付 日至 月 日薪资 元，及 个月的经济补偿金 元，合计人民币 元整;

二、双方劳动争议债权债务终结，不再就本案问题发生任何争议;

劳动人事争议仲裁委员会一份。

甲方：_______________ 乙方：_______________

日期：_______________ 日期：_______________

劳动争议调解协议6

甲方(公司)：________________

乙方(员工)：________________

兹就甲方解除与乙方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、对于事宜，甲方已经充分理解到自己的做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，乙方对甲方解除劳动关系之决定不再持有异议。

二、考虑到乙方在甲方工作期间的实际情况，及目前的实际处境，甲方经研究决定向乙方支付一次性补助金，金额为人民币________元整;甲方支付乙方之补助费用，已经充分考虑了甲乙双方的实际情况，并本着以人为本的原则，充分体现甲方对乙方的人文关怀，而做出的一次性补助。

三、本协议书签订后，乙方须在三日内向州劳动保障监察支队对双方间的劳动纠纷案件提出撤回申请，甲方签订本协议书当日支付一次性补助费用。

四、甲方将以现金形式支付乙方一次性补助费用，乙方签收领取后即视为甲方已经履行完毕支付义务。

五、乙方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，乙方承诺不得再以任何理由向甲方主张任何其他民事权利。

六、本协议自双方或特别代理人签字之日起生效。

七、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。

甲方：________________乙方：________________

________年________月________日________年________月________日

劳动争议调解协议7

申请人：姓名（或用人单位名称）、性别、地址、职务（岗位）

法定代表人：职务

委托代理人

被申请人：姓名、性别、地址、职务（岗位）

法定代表人：职务

委托代理人：

（事由）

上列双方因xxxx引起争议，申请人xx于x年x月x日向本调解委员会提出请求，经本会主持调解，双方协商，自愿达成协议如下：

（协议内容）

1、xxxxxxxxx。

2、xxxxxxxxx。

3、xxxxxxxxx。

双方当事人（签名）

调解委员会主任（签名）

劳动争议委员会（公章）

年月日

劳动争议调解协议8

甲方：

乙方：

甲方曾在乙方单位工作期间，发生劳动争议纠纷。鉴于双方对相关的国家法律法规、是否属于劳动争议及其处理结果均已清楚的了解，为解决甲乙劳动争议纠纷事宜，甲、乙双方本着实事求是、诚实守信的精神，平等协商，依据有关法律规定，达成协议如下：

一、赔偿金额

甲、乙双方同意：乙方再一次性支付甲方补偿费用（含拖欠工资、经济补偿金、赔偿金、社会保险费等），共计人民币____元。

二、付款期限

在本协议签订后7日内，乙方通过转账方式支付上述款项。

三、甲、乙双方一致同意：自本协议签订之日起，双方劳动关系解除。

四、自本协议签订之日起，甲方自愿放弃赔偿差额的权利。

五、甲方自愿放弃基于双方劳动关系发生、解除所产生的各项权利。

六、因为自甲方到乙方公司工作，乙方尚未完成甲方社会保险的'办理。所以，甲方自愿放弃如下权利：

1、要求乙方为其办理社会保险的权利；

2、依照社会保险而享有各项权益的权利。

七、本协议签订后，甲、乙双方终结有关劳动争议纠纷赔偿问题的一切权利义务关系，甲方不得另行向乙方主张任何权利，乙方也不再承担任何义务，双方再无任何纠纷，并且一方放弃追究另一方的一切法律责任。同时，自签订本协议之日起，甲、乙双方方自愿放弃就双方解除劳动关系及相关赔偿事宜所享有的一切仲裁、诉讼等权利。已经提起的仲裁、诉讼在15日内向相应机构撤回。

八、违约责任

双方因违约而导致仲裁、诉讼或者申请强制执行的，应当向对方支付实现债权的费用，包括但不限于调查取证费、交通费、通讯费、误工费、公证费、律师费，及其他经济损失。

九、以上条款，甲、乙双方已充分阅读并理解，自愿遵守、履行。

十、本协议自甲、乙双方签字、盖章之日起生效，本协议一式两份，甲、乙双方各持一份。

甲方（签字）：乙方：（盖章）

____年____月____日____年____月____日

劳动争议调解协议9

甲方（公司）

乙方：（员工）

兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲乙双方友好协商一致，达成如下协议，以期共同遵守。

一、对于违纪事宜，甲方已经充分理解到自己做法确实给乙方造成了不良影响，甲方对此向乙方表示歉意，对乙方因此解除劳动关系之决定不再持有异议。

二、考虑到甲方在乙方工作期间实际情况，及目前实际处境，乙方经研究决定向甲方支付一次性补助金，金额为人民币两万元整；乙方支付甲方之补助费用，已经充分考虑了甲方实际情况，并本着以人为本原则，充分体现乙方对甲方人文关怀，而做出一次性补助。

三、本协议书签订后，甲方须在三日内向区劳动争议仲裁委员会对双方间劳动争议案件提出撤回申请，并向乙方提供该仲裁委员会制作撤回申请裁定文书，乙方在收到甲方提供该裁定文书后当日支付一次性补助费用。

四、乙方将以工资形式支付甲方一次性补助费用，将该补助费用直接存入所代甲方开立银行存折，甲方或者其代理人签收领取该存折后即视为乙方已经履行完毕支付义务。

五、甲方承诺自本协议履行完毕后，甲乙双方之间不再存在任何其他未了纠纷，甲方承诺不得再以任何理由向乙方主张任何其他民事权利。

六、甲乙双方约定，双方均应积极履行完毕本协议第三条约定事项，乙方应按约定向甲方或者经其特别授权代理人交付上述约定款项，甲方（或者特别授权代理人）收到后应签署收款凭据。如果乙方不按照约定履行付款义务，应该承担相应违约责任。

七、本协议自双方代理人签字之日起生效。

八、本协议一式四份，双方各执一份，由乙方向有关部门备案二份。

甲方：

____年____月____日

乙方：

____年____月____日

劳动争议调解协议10

甲方：_________，女，28岁，_________年_________月_________日生。

乙方：_________有限公司，地址，___________________________

法定代表人：_________，总经理，电话_________。

甲方于____年11月进入乙方单位工作，于_________年11月至_________年3月期间担任客户经理工作，月薪_________元并按合同款3%提成。_________年3月至_________年9月期间担任演艺督导工作，月薪3000元并按合同款3%提成。甲方工作期间，从未享受过年休假和法定休假日。至今乙方没有为甲方人购买过社保、没有支付过合同提成款、也未签订过书面劳动合同。_________年9月14日，甲方诉乙方劳动争议一案被蜀山区劳动争议仲裁委员会受理蜀劳仲案字第236号。现甲方张三与乙方文化传播有限公司经过友好协商，依据相关法律法规，达成协议如下：

1、乙方文化传播有限公司一次性支付给甲方张三补偿金等合计7500元，与_________年_________月_________日当日一次性付清；

2、甲方张三自愿放弃其他仲裁请求，以后不再提起与本案有关的其他仲裁请求；

3、双方之间就本案无其他争议；

4、本协议一式三份，甲、乙双方各执一份，仲裁委一份，双方共同遵守执行，本协议自双方、授权代表签字或盖章之日起生效。

甲方：__________________乙方：__________________

日期：__________________日期：__________________

劳动争议调解协议11

甲方：

乙方：

按照《劳动法》、《劳动合同法》以及相干劳动法律法规规定，甲乙单方本着平等、自愿的准则，通过协商分歧，单方就解除劳动关系、未签订劳动合同、加班、社保等所产生的劳动争议达成如下和解协定：

一、甲乙单方协商分歧，赞同自____年____月____日起解除单方的劳动关系。

二、甲方一次性向乙方领取经济补偿金、未签订劳动合同双倍工资、加班费等与劳动关系无关的一切款项共计人民币__元，其余款项和权利乙方自愿放弃，前述款项甲方于本协定签订之日起__日内领取给乙方，乙方承诺不再要求甲方另行领取其它任何款项。

三、乙方确认：收到本协定第二条商定的款项后，单方劳动争议一次性了结，各类款项全部结清，无其它任何未了的劳动争议和事宜。

四、乙方已清楚了解本协定一切条款的含义，无异议和不明确之处，情愿按协定商定严厉执行。

五、本协定自单方签字并加盖甲方公章后生效，协定一式两份，单方各执一份，具有同等法律效能。

甲方(公章)：乙方(签名)：

代表签字：

____年____月____日

第三篇：合同争议的调解

合同争议的调解

①合同争议发生后，争议一方书面通知项目监理部，请求予以调解；

②项目监理部收到争议通知后，在合同规定的期限内进行调查和取证，与双方协商后做出决定；

③总监理工程师签发《监理通知》后，如果建设单位或承包单位在合同规定的期限内示对项目监理部做出的决定提出异议，则此决定为最后决定，双方必须认真执行；

④不同意项目监理部的决定时，按合同约定办理；

⑤在仲裁（或诉讼）过程中，项目监理部公正地向仲裁机关（或法院）提供与争议有关的证据；

⑥在争议解决过程中，甚至在仲裁（诉讼）期间，项目监理部仍督促承包单位继续施工。

第四篇：劳动合同争议调解申请书

附件1

劳动争议调解申请书

工作单位：

住所：

委托代理人：

被申请人：

住所：法定代表人(主要负责人)：职务：委托代理人：

一、请求调解事项1、3、二、事实与理由为此，向劳动争议调解委员会申请，请依法予以调解。

申请人（签名）：

年 月 日 申请人：性别：年龄:

2、劳动争议仲裁申请书

申诉人：梅XX，男，41岁，汉族，重庆市潼南第四建筑工程公司职工，住址：铜梁县水口镇柏树村5社。

被诉人：重庆市潼南第X建筑工程公司，住址：重庆市潼南县梓潼镇接龙街XX号

法定代表人：张X，职务：董事长。

一、案由：工伤

二、请求事项：

1、请求依法裁决被诉人赔偿申诉人医药费、后续治疗费、停工留薪期间工资、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、鉴定费等62377.9元;

2、仲裁费用由被诉人承担。

三、事实与理由：

2004年7月，申诉人经人介绍到被诉人承建的重庆市江北区“东方港湾”工地做木工，双方未签定劳动合同，工资为每天50元，按月支付。2004年9月20日上午，申诉人在“东方港湾”C区B7栋三楼支门过梁的木模时摔倒致使右髌骨等多处受伤。被诉人后派人将申诉人送至重庆市铜梁县人民医院医治至2005年1月8日，同日转至西南医院治疗至2005年1月18日出院，后转至第三军医大学附属第一人民医院门诊部治疗。因未彻底痊愈至今仍在重庆市铜梁县中医院门诊部恢复治疗。

由于被诉人未按照《工伤保险条例》规定在事故发生后30日内提出工伤认定申请，申诉人于2005年2月23日向重庆市潼南县劳动和社会保障局申请工伤认定，2005年4月18日重庆市潼南县劳动和社会保障局认定申诉人受伤性质为工伤。2005年6月22日向重庆市潼南县劳动和社会保障局申请劳动能力鉴定，经鉴定，申诉人伤残等级为八级。

纵上所述，申诉人作为劳动者在被诉人处工作，被诉人负有保护申诉人人身安全的义务，其在工作时受伤，理应享受工伤保险待遇，而被诉人至今未按规定向申诉人支付相关的费用，为保护申诉人的合法权益，根据我国《劳动法》和《工伤保险条例》等相关规定，特向你会提请仲裁，请求依法裁决如上请求。

此致

申诉人：梅XX

200X年8月28日

第五篇：劳动争议调解协议

劳动争议和解协议书

甲方：

乙方：

身份证号码：

甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议：

一、对于XXXX劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书（XXX仲字【20XX】XX号）裁决的事项不再履行。

二、双方确认乙方与甲方解除劳动合同关系。

三、甲方在签订本协议后向乙方一次性支付所有款项，合计人民币----元，大写----万元整。前款约定款项，包括但不限于法律所规定的甲方承担的工伤待遇、解除劳动合同关系的一次性经济补偿金、甲方应承担的各项社保费用，乙方工资及其他各项费用。

四、乙方承诺：本协议为甲、乙双方解决双方劳动人事争议纠纷所产生的法律后果的一次性终局处理协议。双方之间基于劳动关系产生的权利义务消灭，乙方不得再以任何方式向甲方主张权利（包括但不限于申请劳动仲裁、诉讼等方式），双方的劳动争议纠纷一次性了结，再无任何争议。

五、双方在签订本协调协议后，不得向第三方泄露本调解协议的内容，否则由责任方承担由此给对方造成的一切损失。

六、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，自双方签字或盖章起生效。

甲方：

乙 方：

（签字或盖章）

（签字或盖章）

签订日期：

****年**月**日