第一篇：公函的格式
一、函的涵义和用途 函，适用于不相隶属机关之间商洽工作，询问和答复问题，请求批准和答复审批事项。函的使用范围极广，使用频率极高，可谓公文中的“轻武器”。具体来说，函的用途主要包括四个方面:
1、平级机关或不相隶属机关单位之间的公务联系，往来。
2、向无隶属关系的业务主管部门请求批准有关事项。
3、业务主管部门答复审批无上下级隶属关系的机关请求批准的事项。
4、机关单位对个人的事务联系，如复群众来信等。
二、函的特点
1、使用广泛性。函的使用不受级别高低，单位大小的限制，收发函件的单位均以比较平等的身份进行联系。上至国务院，下至基层组织，企事业单位，社会团体都广泛地使用函。
2、行文多向性。函可以上行，下行，但大多数函作平行文。
3、用语谦敬性。不论什么类型的函，用语皆得注重谦恭有礼，尊重对方，力求得到对方更多的理解和支持。函是最注重使用文言词汇的公文。函是公文中最富有文学性的文种。
三、函的类型
1、商洽函。即不相隶属机关之间商洽工作，联系有关事宜的函。如人员商调，联系参观学习等。
2、询答函。即不相隶属机关之间相互询问和答复有关具体问题的函。询答函实际上又可分出“询问函”和“答复函”。有些不明确的问题向有关机关和部门询问，用询问函。对机关和部门所询问的问题做出解释答复，用答复函。询答函涉及的多数是问题而不是具体的工作。
3、批请函。即用于不相隶属机关之间请求批准和答复审批事项的函。批请函实际上又可以分为“请批函”和“审批函”。请批函用于向不相隶属的主管部门请求审批事项，而审批函则用于主管部门答复不相隶属机关单位的请批事项。
4、告知函。即告知不相隶属机关有关事项的函。以上是按内容和用途对函所作的分类。若按照文面格式分类，函可以分为公函和便函。若按照行文去向分类，函又可以分为去函和复函。
四、函的结构和写法(一)标题 函的标题一般由发文机关，事由和文种构成，有时也可以只由事由和文种构成。(二)正文
1、开头。写行文的缘由，背景和依据。一般来说，去函的开头或说明根据上级的有关指示精神，或简要叙述本地区，本单位的实际需要，疑惑和困难。复函的开头引用对方来文的标题及发文字号，有的复函还简述来函的主题，这与批复的写法基本相同。继而，有的复函以“现将有关问题复函如下”一类文种承启语引出主体事项，即答复意见。
2、主体。写需要商洽，询问，答复，联系，请求批准或答复审批及告知的事项。函，或去函和复函的事项一般都较单一，可与行文缘由合为一段。如果事项比较复杂，则分条列项书写。
3、结语。不同类型的函结语有别。如果行文只是告知对方事项而不必对方回复，则结语常用“特此函告”，“特此函达”。若是要求对方复函的，则用“盼复”，“望函复”，“请即复函”等语。请批函多以“请批准”，“请大力协助为盼”，“望能同意”，“望准予××是荷”等习惯用语收束。复函的结语常用“特此复函”，“特此回复”，“此复”等惯用语。也有的函不写结语。五，注意问题
1、注意批请函与请示的区别，向有隶属关系的上级机关请求指示，批准事项用请示，而向没有隶属关系的业务主管机关请求批准有关事项，则用请批函。主管机关答复请求审批事项，用审批函。
2、开门见山，直奔主题。无论去函还是复函，都不要转弯抹角，切忌空话，套话和发空泛的议论。
3、一文一函，简洁明了。
4、语言要规范得体，并体现函的用语特色。发函要使用平和，礼貌，诚恳的语言，对主管机关要尊重，谦敬，对级别低的单位要平和，对平行单位和不相隶属的单位要友善。切忌使用生硬，命令性的语言。复函，则态度要明朗，语言要准确，避免含糊笼统，犹豫不定。
第二篇：公函格式
西缇俱乐部内部公函
呈送To：李鑫先生——总经理 发出From：
事宜Re：关于“营销部计划方案”之事宜
日期Date：2013年7月2日（星期二）HR20130702－1
一、人员编制
1、营销总监2名
2、营销经理多名
二、薪资待遇
1、营销总监：底薪4500元/月，无个人业绩（提成按照公司下达的部门任务，超出部分按照6%进行业绩提成奖励）
2、新入职营销经理，第一个月无个人业绩任务，基本底薪为3000元，有个人订台业绩按10%个点提成。
3、入职后的次月起，底薪调整为4000元，个人业绩指标任务为2万元。
4、如未完成个人指标任务，就以实际业绩与指标任务业绩的差额，按20%从底薪中扣除。
5、如完成个人指标，仍有超出业绩，提成如下，1）、超出指标任务的部分业绩按12%个点提成 2）、个人业绩达4万，减指标任务起初业绩按14%个点提成。3）、个人业绩达6万元以上，减指标任务超出业绩按16%个点提成
6、每月20号之前入职的营销经理，至当月月底为一个月。
三、赠送权限
1、营销总监：5000元/人/月（超出部分按公司定价的70%自行买单）
2、营销经理：按照每月完成业绩的10%计算，赠送超出部分由个人全额买单。
望总办批准！
发出：
审批：
李长华先生
董事长
主送TO：□董事长
□总经理
抄送CC：□财务部
□人事部
□楼面部
□酒吧部
□咨客部
□保安部
□营销部
□公关部
□DJ部
□西厨部
□节目部
第三篇：公函格式范本
公
函
****有限公司：
我公司在贵单位订购的支架已经到货，经我公司与矿方验收后，现将支架出现的问题反馈给贵公司，望贵公司抓紧时间给予解决及答复。
ZY5000/09/19支架存在问题：
1、支架侧护板变位销子，当支架降到最低时，和立柱的片阀互相挤压；
2、支架操作阀降到最低时，挤压φ50的回液管，建议厂家补充φ50的回液管；
3、立柱固定压力表的带有损坏的，建议厂家：补充固定压力表的带；
4、根据实际生产需要，建议厂家再补充φ10的堵头100个。
****有限责任公司 2015年8月13日
第四篇：公函
公函
我单位法人（负责人），中文姓名为
，英文名为，护照号为
，护照有效期至
****年**月**日。我公司保证所提供资料所载法人与护照为同一人、由此引发的经济纠纷单位自负。
特此证明
单位公章
****年**月**日
第五篇：公函
种子轮投资协议书
一、总则
乙方成立 有限公司，甲方投资 万元，双方发挥各自优势特长，进军物联网。
二、股东、出资及出资方式
1、股东的姓名及 身份证：
2、股东的出资额及出资方式： 占股比例：
甲方出资金 万，出资后股份比例 %；
乙方以全职创业及日常运营，并出资 万元，占股份比例 % 公司预留 %股份比例做期权股份池，由乙方代持，作为未来团队引入人才激励。乙方担任法人代表及总经理。
司投票权，后续分红，股份增值，后续增资扩股以上述股份比例进行分配。公司后续融资各方须按上述持股比例进行等比例股份稀释。
期权股份池分配名单需经甲乙双方商定，并经书面签署同意。
三、股东权利和义务
1、本合伙企业为有限公司，股东在合伙正常经营范围内的一切行为，由全体股东承担民事责任。
2、公司的融资，股份转让，解散，需经甲方书面同意。
3、全体股东推举乙方为总经理，负责公司的整体运营和管理。
四、利益和风险承担
1、利润分配按照股份比例进行分配；
2、股东按其股份比例承担民事责任；
3、乙方不得自营或者为他人经营与合伙相同性质的业务，不得从事与公司利益有冲突的活动；
五、增资、扩股、转让和清算 由于现金主要出资人为甲方，甲方在增资，扩股，清算方面享有特权
1、乙方未经甲方书面同意，不得转让股份给第三方
2、甲方可以根据需要转让自己部分股份给任意第三方，无需乙方同意
3、乙方在发起和接受融资及转让股份前，需先通知甲方并征得甲方书面同意
六、解散和清算
营不善或其他原因股东要退出，需经双方都同意，并按以下规则进行清算
1、如在引入新投资前解散，甲方分得剩余所有有形资产（包括现金，办公用品，服务器等），甲乙双方都可保留产品的相关代码和产权；
2、如在引入新投资（投资额在 万人民币以上）后解散，甲乙双方按照股份比率分配剩余价值，如投资协议有约定则按新投资协议执行；
七、其他未尽事宜，双方友好协商解决。
甲方： 乙方：
日期： 日期：
签署地： 签署地：
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