大学生职业访谈报告[大全5篇]

第一篇：大学生职业访谈报告

大学生职业生涯人物访谈报告

一、大学生职业生涯人物访谈记录 访谈时间：

访谈方式：

访谈人：

被访谈人：

被访谈人简介：

访谈内容：

问1：众所周知，大学的学习强度不如高中的学习强度大，很多人都说大学的考试只要重视考前冲刺就够了，平时兢兢业业的去上自习往往得到与付出不成正比，您觉得大学生是否有必要像高中时一样一直努力，认真的学习呢？

答：学习强度不大，但学习态度很好就行。我觉得没必要每节课都要像高中时一样一直努力，认真的学习，我会挑重点的学，学自己想学的。因为有些课本身的设置就不是很合理。

问2：我想大部分同学，对奖学金充满向往。您多次获得奖学金，对学弟学妹们有什么建议？你的秘诀是什么？

答：上课认真听，作业好好做，系统地复习，往年的真题练习，要锻炼自己自学能力。要有坚强的意志。在做事方面要认真持久。问3：你觉得在大学里当学生干部的意义是什么？

答：在当时组织参加的许多社会活动中，我学到了许多现在我工作中所应学到或者说会用到的很多能力。如果我们把大学看成是走向社会的台阶，看成半个社会的话，那么这半个社会也是由寝室、班级、学院等多个小型社会所组成的。在这些社会里，我们要学会如何去面对不同的人，和他们打交道，如何去把一件非常困难的事情做成功。我作为校学生会干部，就带领我们学校的舞蹈团出去参加过演出，我现在自己回想看来就觉得当时工作的感受和现在在企业工作的感受是十分相似的。确实，无论是在策划企业的工作还是在学校组织活动，策划者和组织者所要做的就是最大程度上调动员工或学生的积极性，发挥所有人潜在的能力，使工作做到最好，取得最广泛的反响。

问4：现在的很多大学生都想要考研，对于这个你有什么看法？

答：现在大学扩招使更多的人能够上大学，大学生已经变得十分普通，考研对于有精力的同学来说是一件很有帮助的事。研究生期间的经历能帮助你在毕业后更好的找到工作，并且你的潜力也会远比大学毕业生高。

问5：我们专业在大四的时候有一个大学实习，在实习之前我们需要在哪些方面有所准备? 答：首先梳理自己已有的专业知识能力，客观地评价自己的优势和劣势，尽可能做到扬长补短。其次有目的地提前锁定一些目标实习单位，有针对性地进行一些关注和调研，做到有的放矢。最后可以阅读一些人际交往或社交礼仪的知识，力求在细节方面也做到位，也可以向往届师兄师姐讨教实习的一些鲜活的经验，以利于较快地适应角色和心态的转变。

问6：您觉得大学生有没有必要为了增加人脉而特意去与人交往，以达到增加人脉的目的？

答：这个问题关系到人脉是什么。到底人脉是什么？就我而言，人脉不是庞大的交际圈，应该是由可以为自己两肋插刀的朋友组成的。有些人只不过是人生的一片浮云，任你如何刻意也无用。而有些人，不管你在意或忽视，他就在那里。因此，我们没有理由刻意去与人交往，去增加人脉。

问7：现今大学生就业压力增大，如果希望将来毕业时能找到理想的工作，而不是毕业就 失业，您认为面对大学生活，怎么做比较适合呢？也就是说大学时代应该做那些事。

答：我觉得应该有5件最基本的事要做。第一件，自我认识很重要，简而言之就是要知道自己是什么，想要什么，能干什么。第二件，长期也好，短期也罢，只要有目标就行。第三件，体验社会生活，偶尔兼职也不错的。第四件，泡图书馆，多多益善。第五件，多回家看看。

问8：最后一个问题，期末将至，请问关于期末备考，您有什么建议呢?

答：把知识点系统地整理一下，习题做一下，历年试卷做一下，一般来说及格是没有问题的。像毛概，思修这种课个人觉得不必花时间直接考试就行，至于英语，多背多记吧，大学英语课主要是保持对英语的感觉。

二、大学生职业生涯规划人物访谈总结

此次的访谈活动，我的感受颇深，下面总结一下我的感受：

首先好的开始是成功的一半，通过这次对班助学姐的访谈，我更加清 晰的认识了自己的方向。在与班助学姐交谈中，我体会到立志的重要，在开始任何一项新的学习工作中，立志是关键。比如在大学生的迷茫期，立志明确目标，才有动力去做事。让自己充实。记得有句广告词说：思想有多远，我们就能走多远。在交流过程中，班助学姐提到立志的重要。我觉得正是心中那份“自信人生两百年，会水当击三千里”的豪情壮志，鞭策她走到了现在，有了这么多荣誉，有了明确的志向。知识是基础，是通向成功一步一步走来的奠基。

其次就是一定要务实，要脚踏实地在一个领域要能够深入下去，这样才能够做出点什么，才能发现点什么，才能悟出点什么，最后才会悟出原来好的机遇都是在这样一个发现的过程当中出现的

最后通过这次访谈，我更加确信我选择的专业没错。这也更加明确了自己今后所要发展的方向和争取的目标，针对不足加以改进及培养，使自己最终成为一名专业人士。

第二篇：职业访谈报告

职业访谈报告

职业访谈案例一：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：李丹

访谈方式：视频访谈

被访谈人简介：李丹，湘潭安国珠宝店销售部总监。毕业于益阳城市学院。刚毕业就职时，只是一名普通的文秘。经过不断的学习和努力，在工作中取得了不错的成绩。

采访目的：希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验，以此来树立自己正确的目标和方向。

采访所准备的问题：1.您毕业后，是如何找到工作的？

2.您认为对于一份工作，什么才是最重要的？ 3.大学所学的东西对以后的用途到底大不大？ 4.现在大学毕业，对于深造和工作，你怎么看？

2.访谈报告

问1：您毕业后，是如何找到工作的？

答1：我刚毕业的时候对一切都没有具象的目标，最先是自己在一些招聘会上求职找过工作，经过数月实习，我在一家玉器店安定下来，后来经过不懈努力，我从一名小小的销售员一步一步的上升，并且还被分配到公司总店任销售总监一职。

问2：您认为对于一份工作，什么才是最重要的？

答2：首先，是需要坚持。对于成功来说，是需要用时间来培养的。坚持去做一份工作，就会慢慢积累经验，从而为日后的成功慢慢蓄势，最终将会取得成功。此外，还需要沉稳的性格。对于市场销售这一方面，需要对市场有极其敏锐的观察力。每一个行业都有竞争，一旦做的不好，最终只能被淘汰掉。所以，只有沉下心来，认真地思考顾客需要什么，抢先抓住市场的发展动向，才能竞争之中取得成功。

问3：大学所学的东西对以后的用途到底大不大？ 答3：我认为，在学业上，一定要把自己的专业知识学好。无论什么专业，只要它存在，自然就有它的价值，所以千万千万不要浑浑噩噩地度过大学时光。在生活中，要积极参加社团活动，以此来锻炼自己的组织能力及沟通能力。

问4：现在大学毕业，对于深造和工作，你怎么看？

答4：确实，现在的大学生毕业面临重大抉择，深造还是工作，现在还有很多同学选择创业。我觉得，考虑兴趣和专业还是比较重要的，搞研究或是工作，没有兴趣都是没法进行的，就感觉被逼着做事，效率就没有保障，更别提进展了，其次是专业，要是做与自己专业相关性较大的工作，入门快，反之困难就比较大，不过也不是说跨专业不好，还是看自己的兴趣。最好，还得看看自己的家庭状况。

职业访谈案例二：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：谭杰

联系电话：***

访谈方式：当面访谈

访谈地点：谭杰的家

被访谈人简介：谭杰，现在在长沙市和朋友一起经营玻璃生意。读完初中，便辍学外出打工，学习一技之长。期间学过电脑，开挖机，最后在玻璃行业安定下来。通过在工厂的学习和工作后，现在和几个朋友一起经营玻璃生意。

采访目的：希望学习和了解被访谈人的求职和工作经验，从艰苦的创业和求职经历中找到能激励自己的地方，和值得借鉴的创业经验。以此来端正自己的职业观。

采访所准备的问题：

1.做为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

2.现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

3.访谈报告

问1：为一个毕业生可能都会面临一个就业的问题，那你觉得我们在学校的时候应该培养自己的哪些能力？

答1：我觉得很多的能力都是逐渐形成的，没有人生来就有各种能力的。像你们在学校里，培养自己的沟通交流能力是很重要的，因为我现在是做玻璃业务这一块的，所以更加能够体会得到。在学校的时候，你是和同学、老师进行交流沟通，在工作的时候你是和同事、老板、客户沟通，那你能够处理好各方面的关系，老板可能就会对你另眼相看了。还有就是要有团队精神，要有一个认真负责的工作态度，当然一定的知识技能和能力也是必须的。

问2：现在要进一个好的的企业竞争很激烈，这些公司设立的槛越来越高，有的公司还要进行行政能力测试，那你觉得我们是不是应该有一个计划，争对她们设立的门槛，对自己有一个规划呢？

答2：嗯，现在很多的公司都这样做的，因为去面试的大学生很多，有些还是研究生、博士生的。大家都想进一个好的企业，比如一些500强的外企，那它不可能对这么多的人都进行面试，只能通过一定的手段来进行选择。比如说要过四、六级，要获得该岗位的相关证书等等。而且很多的公司设立的门槛都差不多，那你在学校的时候可以好好想想以后要从事什么工作，应该要有一个计划吧。如果你要做和物流有关的工作比如说报关、报检，那这个你就要获得报关证、报检证了。但是我觉得在一些小型企业先发展也是可以的，毕竟刚毕业可能很多的东西还要慢慢地学习，起点可以放低一点，不过你对自己的能力、兴趣要有一定的认识。

职业访谈案例三：

1.访谈提纲

访谈人：谭兰亭

被访谈人：李天佑

访谈方式：电话访谈

被访谈人简介：李天佑，复读一年，本科毕业后做过各种工作，现任湘潭九华工业园某太阳能热水器工厂车间主任。

采访目的：希望学习被谈访人坚持不懈的毅力，听取各种求职建议。采访所准备的问题：1.您对目前所从事的职业满意吗？请给我讲些具体的原因？ 2.您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的？

3.在工作方面，你每天做些什么？

4.访谈报告

问1：您对目前所从事的职业满意吗？请给我讲些具体的原因？

答1：我对现在这份工作是比较满意的。因为我在这工作了有相当一段时间了，掌握了的一定的各方面的技巧，所以在收入方面，还是可以的，其次我的家人都在这，这样在上班之余我还能经常和他们见面，毕竟家才是重要的。

问2：您认为具有什么样的精神品质、性格和能力对工作来说重要的？

答2坚持。对于经验来说，都是需要用时间来培养的。坚持一份工作，就会产生经验，从而会有更大的发展。还需要踏实的性格，毕竟这种工作并不会短时间就能有一个很满意的收入，所以需要踏实。其实做这行还需要对市场的敏锐的观察力，因为每一个行业都有竞争，如果做不好，那么只能被淘汰。只有抢先抓住市场的动向，知道顾客需要什么，才能离成功越来越近

问3：在工作方面，你每天做些什么？

答3：写每天的工作行程，视察车间里各组员工的工作，安排大家的工作，积极协调各部门的生产。

5.职业目标分析报告

此次的大学生生涯人物访谈活动是我们对未来拟定职业生涯的一次探索性活动，更是对自我的设计，自我规划，我成就的探索性活动。对于这次的生涯人物访谈颇有感触，现在我也说说自己的感受。我觉得，作为一个大学生，我们应该清楚我们该做什么，要做什么。上职业生涯规划课，从中我们了解了其实专业是多种多样的，既然我们选择了专业，那我们能做的便是全面了解专业知识，巩固专业基础，学有所成。认真做好职业生涯规划，是很有必要的。职业影响的是一生。在学校也许我们可以犯犯错，但是社会是残酷的，比如就业问题，不能由你自己选择，而是要别人选择你。那怎么样让别人选择你呢？在与你能不能把自己推销出去，但是就像一个产品一样，如果它的质量好，售后服务好，性价比高等等优点，但是不对它进行推广，那么如果我们自己作为消费者，也不一定会购买这样的产品。总的来说，作为大学生，我们要重视自己各方面能力培养的同时，还要懂得推销自己。好好学习是必不可少的，只有学习好了理论知识，你才有可能将它运用于实践，也不至于在遇到这类问题时无从下手。当然，我们在校的时候也要培养自己的沟通能力、学习能力，了解自己的专业，能适应社会的发展趋势等等。我们要对自己以后的职业生涯要有一个统筹的规划，并能把它作为一个目标去实现。如培养自己的职业技能，提高自己对该职业的认识，为以后从事该职业打好坚实的基础。

我现在学习的专业是电脑艺术设计-新媒体，起初我对这个专业并不了解，并且对这个专业有着莫名的不喜欢。后来经过老师的讲解和自身的接触与感受，我便明白，其实学什么都是一样的，最重要的是在于你有没有用心学，学进去。看着身边那么多优秀的人，他们都在用自己的努力在积极的面对生活，创造属于自己的财富，我想，我需要学习的东西还太多，但至少现在，我不再那么迷茫和盲目。现在的我才大一，我不敢夸海口说自己以后要怎么怎么样，但至少现在的我会认真的学好本门专业，以便以后在职业中发挥自己的一技之长。新媒体这个专业倾向于电脑上的媒体传播，这包括着网页、广告、影视等。我希望能经过自己的努力把专业学扎实，以后从事广告方面的工作，因为我喜欢它。我知道现实是残酷的，不是我说什么就会是什么，所以我一定会付出双倍的努力去实现自己的目标，我相信以后的我一定会感谢现在拼命的自己。

第三篇：职业访谈报告（范文模版）

职业访谈报告

在这个寒假里，我做了一件有意义的事——进行了一次职业访谈。我访谈的是山西煤炭建国大酒店的酒店总经理的岗位，这家酒店是山西凌志能源投资集团有限公司下属的一个5星级酒店，是山西省柳林县第一家5星级酒店，是由山西凌志能源投资集团有限公司投资建设，由北京首旅建国酒店管理有限公司负责管理的，属于私营企业。

通过访谈，我首先了解到了作为一个酒店总经理的岗位职责。这个岗位的具体职责有很多，第一，酒店总经理要管理并负责酒店营业预算计划的进展、实施和完成。第二，酒店总经理要为业主提供专业的、有建设性的和可实施的行政服务支持。第三，酒店总经理要建立有效沟通，确保履行酒店的使命和承诺。第四，酒店总经理要监督酒店政策和程序的履行情况。第五，酒店总经理要确保酒店质量标准的实施。第六，酒店总经理要完成经管理公司批准的预算中业主对酒店的财务要求。第七，酒店总经理要具备有效的领导能力和战略管理能力，达到最终的运营目标。第八，酒店总经理要在本地、国内和国际的论坛上代表公司和酒店。第九，酒店总经理要书面报告评估表现及建议提交到总部。除了上述的一些具体职责，酒店总经理还有一些其它职责，如人力资源管理职责、财务管理职责、安全管理职责、质量管理职责、行政管理职责、宾客关系和客户服务、制定酒店长期发展战略职责等等。

下面，我了解到了酒店总经理属于什么职业，以及这个职业的一些能力要求。酒店总经理属于高级服务师，主要涉及的知识领域是旅游服务专业中的酒店管理专业的知识，还有餐饮营运、酒店营销管理、房屋管理、康乐运营、财务管理。人力资源管理、公共关系学等知识。作为酒店总经理，必须有出色的领导、组织、决策及解决问题的能力，必须有能力代表酒店在行业活动中出色地展示酒店形象和职业风范，也必须有能力成为全酒店员工的有力的领导和出色地榜样。同时，由于会接触到许多外国客人，所以必须至少掌握一门外语（英语）的基本听、说、读、写的能力，能做到与外国客人正常交流，解决他们的疑难问题。还需要掌握计算机的基础操作，财务报表分析以及相关管理技能。技能要求方面，因为属于首旅建国酒店管理公司的管理，所以酒店总经理要根据首旅建国运营标准，制定预算，全权操控酒店的运营和财务业绩。同时，还要熟悉旅游和酒店行业，了解相关商业经济、财务、税收和安全等方面的法律法规。我还了解到了酒店的工作环境评述，五星级酒店比起其它服务行业来说，它的工作环境更好，环境高雅，工作在四季如春的场所，无风吹日晒。还有，酒店是24小时服务行业，要求员工随时为客人提供超出客人期望值的服务，同时，接待的客人非富既贵，对应要求的员工素质也要较高。工作压力程度方面，由于酒店是公共场所，直接服务于形形色色人群，经常被素质差的客人刁难等，所以从事此行业的人员要求心里素质过硬。由于酒店行业非高科技产业，进入门槛低，所以酒店行业竞争非常激烈，要求酒店经营管理者要不断推陈出新，才能在激烈的竞争中生存，压力可想而知。越是高星级的酒店的客人对其期望值越高，对于经营者要求的能力也越强，自我不断提高的能力要求越强，自我压力越大，因此在5星级酒店有很大的工作压力要去承受。后面我还了解到了酒店总经理的日常工作应该如何开展。作为酒店总经理每天到酒店的第一件事就是要巡视酒店，在巡视中发现并处理问题。之后，要每日主持工作例会（月会、年会，还包括定期安全会议、财务会议、市场营销会议等等；还有对客的联谊会、招待会等等）。酒店总经理要每日及时处理收到的各类文件，能批复的立即批复，不能及时批复的退回，案头文件不超过24小时。酒店总经理要注意到重要客户迎送，每天根据住店贵宾抵离店时间表，签署VIP欢迎信，到大堂迎送重要客人。酒店总经理要准时上报业主公司和首旅酒店管理公司月工作和年工作计划，并按计划监督酒店各部门落实，每月末要总经理月报，同时年末应结合12月份总经理月报于转年处想管理运营公司提交上一的工作总结。每年应按要求参加总经理年会，指定本人下一需要完成的三个工作目标。

通过这次职业访谈，我发现我们还是很有必要进行我们的未来职业规划。虽然大学的第一个学期已经过去了，可是我仍然还对大学这个概念没有什么深切认识，缺少生活的目标，生活没有方向，更没有不断努力地动力。相比高中而言，更是空虚了许多。高中时的我们每天生活充实，有考大学这个固定的目标，因此生活更加有动力，学习也更加有干劲，能朝着自己的梦想前进。但来到大学以后，由于没有了对未来的规划，原来这些好习惯都都所剩无几了，每天都像是懒懒散散的。幸亏有了这次职业访谈的好机会，使我又重新找到了目标，有了自己未来不断努力的方向。在未来的大学生活里，我们最重要的是先学好专业课，在上课时要认真的听讲，积极的与老师进行互动，认真的思考老师提出的每一个问题，每一个观点，在跟老师的不断交流中解决自己的困惑，用我们专业丰富的知识来提高自己，用正确的马克思主义理论武装自己，尤其是法学、社会学、政治经济学等对于我未来就业重要的学科，同时，我们更应该学好马克思主义哲学，从而可以掌握正确的方法论和世界观，利用正确的马克思主义哲学更好的解决未来工作中的一些问题。在不断学习专业知识的同时，我还应该做到多读书，每天休息时去我们新建成的图书馆，扩充自己的知识面，用不断丰富的知识充实自己，了解更多的关于酒店管理、财务管理、人力资源管理等方面的知识，为自己将来的工作做一些必要的积累。而且，我的英语不是很好，我还应该利用这大学4年的时间努力的学习英语，培养对英语良好的兴趣，利用兴趣去挖掘潜能，真正的能做到掌握英语的听说读写的技能，也能与外国人正常的交流，注意与国际接轨，而且也要尽快的考过大学英语四、六级。总之，在接下来大学的学习生活中，我会时刻记住自己的目标，珍惜我自己宝贵的时间，做到真正的不把时间用在没有用处的地方，在课外时间，积极参加各种各类的实践活动，也做到认真完成我作为班长的职责，认真的为老师同学们服务，出色地完成每一个任务，从而也能借这个大好机会进一步锻炼自己的服务能力、人际交往能力以及我的语言表达能力。另外我在不断看书的同时也注意实践，主动抓住每一个磨练自己的机会，使自己变得更加自信。我相信，在我自己的不断努力之下，我一定会能更加的加强自己的实力，为成功的人生做准备。加油！

第四篇：大学生职业生涯规划 人物访谈报告

大学生职业生涯规划人物访谈报告

访谈一：昆明某大学教师 访谈内容记录：

问题一：张老师，您从事这份工作几年了？您为什么会选择大学教师这个职业？ 答：20多年了。毕业时，组织上要求留校，就选择留校就业了。问题二：目前从事大学教师这个行业，都应具备哪些条件？

答 ：最基本的是要具备相关专业领域的知识和技能，还要有一定的科研能力和教师职业素养和职业道德：其次其它相关领域的知识也是很重要的。现在大学对学历和科研能力的要求还是很高的。

问题三：您认为什么样的人适合做这份工作？

答：大学教师其实要求还是很高的。不过首先还是要热爱教师这个职业，热爱自己的专业。对学生要有耐心，当然还要有科研精神。爱心和责任心很重要。俗话说“一日为师，终身为父”，如果你是个老师，你就要对你的学生负责。在学习上和生活上给他们关爱、支持和鼓励。教书，不只是教他们书本上的知识，还要教他们如何为人处事。另外还应该具有崇高的师德、具有现代教育观念、具有优秀的教学能力、具有健康的心理素质、具有终身学习观念和创新精神。问题四：在行业内，先从什么样的岗位做起最有益于发展？ 答：从基层做起吧。一般都是从助教到讲师再到副教授、教授 问题五：刚进入工作，您是如何克服对工作的种种不适应的？

答：因为是留在自己的母校，所以环境各方面都很熟悉。而且加上参加了学校的各项培训工作，所以适应得很快。

问题六：那在工作方面您每天都做些什么呢？

答：一般就是上上课，做做研究。现在科技发展这么快，我们也得每天学习，关注各领域的发展。作为老师我的信念就是要把最新的理念和最专业、最顶尖的东西带给学生。

问题七：除了工作和专业外，您还有其他的爱好和特长吗？

答：我喜欢看书，主要是外国文学作品。像美国的福克纳、法国的加缪、日本的东山魁夷，这些作家都满不错的，我还对日本的大江建山的文学意识进行了一些研究。除此之外呢，我还喜欢爬山、散步 问题八：您喜欢现在的这份工作吗？

答：也谈不上喜欢不喜欢，这么多年都习惯了。问题九：那上课和科研您更喜欢哪一个？

答：上课，特别是学生们个个都很有激情地听课时，我觉得上课就是一种享受。那样我就会讲得很投入，尽量多讲点，尽量把知识扩展开来。还有就是当看到学生取得好成绩的时候，我就会很开心，觉得很有成就感。工作的成就感。当然科研工作也是很重要的。教学、科研对我来说都是一个学习的过程，是一个成长的过程，是一个积累经验的过程。

问题十：对于这份工作的待遇您还满意吗？

答：基本满意，工资都是按国家标准给的，其他各项福利也都还不错。当然不同的学校还是有一定差异的，相对来说东部的一些重点学校待遇要比西部这边好一些。

问题十一：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

答：应该算实现了。一个优秀的教师，应该从他的学生那里获得快乐与幸福。教师这个职业非同一般，它对于人类文明传承与发展的意义，对于人类社会新生一代成长的意义有着特殊的价值。我的家人对我的工作都很支持也很满意。问题十二：这份工作，男女就业比例均等吗？

答：基本是均等的。只是有些专业可能会有一些要求吧。问题十三：据您所知，这份工作的发展前景怎样？

答：大学教师还是很不错的。人们越来越重视高等教育，国家也很重视教育事业的发展。

问题十四：据您所知哪些杂志和网站能帮我更深入了解这个行业？ 答：教育方面的媒体都有很多关于这方面的信息。

问题十五：张老师，我现在是大二学生，就读医学专业，但我一直对心理学有很浓的兴趣，也有意向这方面发展，像我这样的情况，以后想成为心理学专业方面的教师，是不是很困难？

答：这也不一定，心理学与医学本身就是息息相关的，或许你现在的专业知识对你来说是你以后学习的优势，对你以后的发展更有帮助。不过，现阶段，对于你来说，考研什么的可能会有一些困难，但兴趣是最大的动力嘛！致谢：谢谢老师！。感谢您接受我的采访，祝您工作顺利。

访谈二：某集团技术员 访谈内容记录：

问题一:你是技术员，每天都具体的工作具体有哪些？

答：对员工做培训；对公司具体运营流程和操作做方案；对生产的产品质量进行检测，并改进。

问题二：你事通过什么渠道找到这份工作的？ 答：学校招聘会上应聘的。

问题三：什么方面的证书对找这份工作有帮助？ 答：计算机操作证书，有计算机职称证书更好。

问题四：要想找这方面的工作，大学里面应学哪些课？ 答：专业课。

问题五：技术员或者研发者一定要从基层做起吗？有没有说学历高进去就直接搞研发或技术员？

答：研发可以凭借学历和成果直接做。但技术员不能凭这些直接上，但必须都都有一定的经验。

问题六：技术员和研发者学历要求一样吗？

答：不一样。对于研发者一定要硕士以上学历；对于技术员，专科以上学历就可以进公司，但必须从基础的开始做起，要想升到技术员就要一直学习，提高能力就有升得机会。

问题七：工作对个人技能要求最高的是什么？ 答：专业知识；工作经验。

问题八：这个工作的发展前景怎样？

答：化学工业方面还不错，但你的高分子化学一般是要进研究机构比较好。问题九：这类型的工作最大的挑战是什么？ 答：要有综合能力，既要会写文章又要有沟通表达能力，还要有很强的专业知识。问题十：你的工作环境怎样？你是否满意这样的工作现状？

答：到达技术员时，一般都是在办公室工作，环境还行。还算满意。问题十一：根据你的经验，你对我有哪些建议？

答：有时间多练练电脑的操作；写作是必备能力，用处很大，要学会利用网络学习。

从此次访谈中，对技术员这一工作有了更具体的了解，学到课本上无法学到的东西。以前我曾认为只要学好了专业知识就可达到自己的未来职业目标，但事实并非如此，远比想象的复杂。除了专业知识，还需要有计算机技能及较强写作能力，且有很强的沟通能力。

访谈三：化工技术员兼研发 访谈内容记录：

问题一：你是技术员，每天的工作具体有哪些？ 答：搞培训：对新来的员工做培训，公司操作方案有变也要负责对员工进行培训；写方案：要对公司车间的具体流程和操作做制定，并不断提升公司操作方案；检测:要对生产的产品质量进行检测，并找出产品的不足进行改进。问题二：你事通过什么渠道找到这份工作的？ 答：学校招聘会上应聘的。

问题三：什么方面的证书对找这份工作有帮助？

答：计算机操作证书，主要是word、excel。有计算机职称证书更好。问题四：要想找这方面的工作，大学里面应学哪些课？ 答：专业课像化学中的有机化学、无机化学、高分子化学。

问题五：技术员或者研发者一定要从基层做起吗？有没有说学历高进去就直接搞研发或技术员？

答：研发可以凭借学历和成果直接做，成果的话有论文或发明创造之类的。但技术员不能凭这些直接上，学历高可以稍微提升快一点，但必须都都有一定的经验。问题六：技术员和研发者学历要求一样吗？

答：不一样。看你想怎么发展，对于研发者一定要硕士以上学历；对于技术员，专科以上学历就可以进公司，但必须从基础的开始做起，要想升到技术员就要一直学习，提高能力就有升得机会。

问题七：工作对个人技能要求最高的是什么？

答：专业知识，学校学的那些东西是在应聘时起作用，在实际工作中作用不大。要想不败，就必须一直学，因为知识一直在更新，课本上学的很基础，很旧；工作经验：要想当科技员一般要有三年以上经验。问题八：这个工作的发展前景怎样？

答：化学工业方面还不错，但你的高分子化学一般是要进研究机构比较好，女生做质检也还行。

问题九：这类型的工作最大的挑战是什么？ 答：要有综合能力，既要会写文章又要有沟通表达能力，还要有很强的专业知识。问题十：你的工作环境怎样？你是否满意这样的工作现状？

答：到达技术员时，一般都是在办公室工作，环境还行。现在我还在做一些生产上的改进，同时还发表一些论文，生活还比较充实，还算满意。问题十一：根据你的经验，你对我有哪些建议？

答：有时间多练练电脑的操作；写作是必备能力，用处很大，要学会利用网络学习。

致谢：谢谢老师！从你这儿了解到很多知识，也让我了解到自己的不足。

第五篇：大学生职业生涯规划人物访谈报告

教育行业职业访谈报告

一、访谈内容

访谈对象1：

职 业：早期教育教师

年 龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

毕业之初，处于一个比较迷茫的状态，如果找对口的工作，相对而言还是比较困难的。当时是很看好早教这一行业，给自己做了定位，并和3年以后5年以后想要达到的一个高度，做了一下总结。最后选定了目前市场上做得最好的早教中心，于是就把简历投到了金宝贝中心的邮箱，通过和中心主任作了交流沟通，由于学历还没达到入职的标准，并且没有工作经历，最后决定先从SA做起，对职场有一个了解后在转型为顾问。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

从事这份工作的人员必须是本科以上学历，最好是心理学或教育学专业的学生。如果达不到这一标准，就要求有特别丰富的工作经验，最好是同一行业销售的工作经验。之前必须做过销售，并有一定的销售技巧。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

做好这份工作首先要对育儿专业知识有一个全面的掌握，特别是0-3岁孩子发育成长，各阶段的发育状况以及育儿常见问题的解决，能够准确解答家长在育儿方面的疑问。其次对金宝贝这个品牌有个全面的了解，并能掌握金宝贝和其他早教中心的差别以及优势。最后，要熟练掌握各种销售技巧，了解不同客户需求，抓住客户消费心理对其进行推销，争取签单成功。

问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

首先对工作要有一份热心，热爱这份工作，并相信自己有能力做好这份工作。其次要有进取心，多吸收对自己工作有帮助的知识和技能，每天进步。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

这份工作要求你一定要有爱心，要真心喜欢每一个宝宝，因为宝宝的感觉很灵敏，你对他好与不好，他都能感受的到，只有真心喜欢宝宝，愿意给他们创造温馨安全的环境，让他们健康快乐成长。是这项工作首先要具备的也是不同于其他行业的。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

1.公司简介以及发展历史，以及公司各项规章培训2.育儿知识培训，包括宝宝各阶段体能，行为，思想发展状况，在饮食，卫生等方面应多加注意的细节等。3.中心课程培训，包括各个阶段宝宝可上课程，对宝宝潜能开发的帮助以及各个课程上课流程培训。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？ 我觉得应先从SA做起，SA是个基础的职位，但他能掌握公司各部门的情况，和公司最重要的Leads的分配，但是等掌握了这一工作后要马上调岗，转到顾问部门能和家长直接沟通，储备好人脉关系。

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

目前我所看到的主要有三个发展方向，第一是以后多了解专业知识，成为一名专业的资深顾问，然后通过全面的学习成为行业的管理者，最后是各方面成熟后自己开创公司。

问题9：最近这个行业和工作因为科技进步、经济的全球化发生变化了吗？

现在随着经济的不断发展和全民素质的不断提高，对早教有了更多了解，最初早教行业是从美国发展起来的，国人还不太了解早教并不是特别认可早教，现在文化水平不断提高，家长对孩子的教育越来越重视。优秀的早教中心价格还是很高，随着经济的发展，有更多家长可以上的起优秀的早教。

问题10：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

目前金宝贝的管理模式是美国总部直接管理，在美国已经有了40多年的积淀，所以管理方式是比较成熟的状态。金宝贝的文化是帮助更多的孩子，尊重孩子的个性发展，用心去倾听孩子，教会更对家长怎样合理的教育自己的孩子，即使不报金宝贝的课程，家长也会得到帮助，并且可以参加金宝贝免费的讲座。前景是非常可观的。

问题11：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

有时候还是偏女性更多，女性在很多方面是非常细心的，女性更有耐心。问题12：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天必做的事情就是读书，读更多的书充实自己，给家长更多的帮助。和家长做交流分析，分析宝宝在各方面的一个发展情况。还有特别多销售方面的事情要做。

问题13：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

最成功的是得到了家长的认可，并和家长有一个好的交流和沟通。最有挑战的地方是由于经验不足，谈单子还是比较困难。

问题14：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

最喜欢看到宝宝的成长，看到宝宝的改变，能看着刚出生还是很脆弱很需要呵护的孩子，在不断地学会怎样和别人交流，怎样独立思考问题，怎样说话，行走等是件非常开心的事情。还有是当爸爸妈妈们因为不知道怎样去面对孩子成长中出现的问题而焦虑，通过自己的帮助，他们解决了这些问题，看到孩子脸上又露出了笑容，是件幸福的事情。

问题15：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

目前还没有，不过通过我的努力，有一天会实现的，家庭很满意我现在的工作，开心是件很重要的事情。

问题16：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

职位不同，肯定会有一些差异，我们这个是底薪加提成，所以每个人的工资是不能确定的，职位补贴差别在1000元以内。

问题17：据您所知，有何职业杂志、行业网站或其它渠道能帮助我深入了解这个领域？

我们有Gymboree专门的杂志供家长免费阅读，在妈妈网，教育宝，育儿网站都可以深入的了解。

访谈对象2：

职

业：小学语文教师

年

龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

我当时高中毕业后没什么事情做，正好小学里面缺少老师，我就去了，结果一干就到现在了。

问题2：您认为做好这份工作小学教师应该具备哪些知识、技能和经验？

作为小学教师我们必须掌握小学教育学、儿童心理学方面的知识，遵循教育规律，了解课堂教学的基本原则和儿童学习的心理特征。还应具备的专业知识和教学技能方面素养。

问题3：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

我觉得主要由三个方面：

一、搞好师生关系，接近一些有代表性的班级同学、二、教学法和课堂气氛要好，多举例子，讲故事

三、多学习其他老师 特别是外校有经验老师的教育教学方法。

问题4：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

我们这里条件不行，一般没什么培训，好些的地方可能有，不太了解。问题5：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

最好就是从教学开始，因为能和学生近距离接触，了解特们最近想什么，我们才能找到解决问题发热办法，更有利于教育孩子，取得更大的成就。

问题6：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

教师嘛，转正以后就比较稳定，绝对不会发家致富。问题7：您如何看待该单位的组织文化和该领域的工作方式在将来的变化趋势？

单位组织的活动主要针对教师，中对孩子的比较少，我认为不太好，我认为应该多一些针对孩子的，发掘他们的潜能。

问题8：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等啊

问题9：平常，在工作方面，您每天都做些什么？ 备课吧，备课也不是太难。

问题10：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

高兴的就是看着孩子们健康成长，挑战的就是现在的孩子越来越不听话了，管不了。

问题11：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我挺喜欢我的工作的，最喜欢就是上课看孩子们求知大眼神，不喜欢的爷们什么。

问题12：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

我觉得实现了我的价值观，教孩子我挺骄傲的，家人现在也非常支持我，主要是在农村也没什么比较好的工作。

访谈对象3：

职 业：高中化学教师

年 龄：岁

问题1：您是如何找到这份工作的？

我们当时比较早，国家还管理分配，我就被分配到学校里了。

问题2：目前，行业内要求从事这份工作的人应该具备什么样的教育和培训背景？

我们当时本科毕业就可以了，现在一般就是研究生，竞争比较激烈，只要讲课效果比较好，方法得当就差不多了。

问题3：您认为做好这份工作应该具备哪些知识、技能和经验？

首先就是专业知识一定要过硬，不仅老师们看重，学生们也很看重。技能方面首先要注意讲课的方式，同时要了解学生的想法，尽量与他们走得近一些。问题4：您认为什么样的个人品质、性格和能力对做好这份工作来讲是重要的？

工作认真，有团队合作精神，有很强的责任心，工作遇到挫折时能够积极进取，关心爱护学生。

问题5：这项工作需要的个人品质、性格和能力同别的工作要求的有什么不同吗？

我想所有行业的精神应该都差不多呀，吃苦耐劳，头脑灵活都能干好，个人见解，呵呵。

问题6：行业内，单位对刚进入该领域工作的员工一般会提供哪些培训？

一般就是组织老师们到其他学校去学习别人的经验，也没什么。

问题7：在行业内，先从什么样的工作岗位做起，能学到最多的知识，最有益于发展？

一般就是从普通老师开始呀，工作几年就可以评职称了

问题8：据您所知，从事这种工作的人在单位或者行业内发展的前景怎样？

根据最近几年的发展，看样子教师这个行业还可以，比较稳定嘛。问题9：男女工作者在这份工作上机会均等吗？

均等的，这个行业一般不存在性别歧视，择优录取嘛。问题10：平常，在工作方面，您每天都做些什么？

每天都要备课，还要把明天要讲的试卷啊练习啊做好，用起来得心应手。问题11：您在做这份工作时，什么是最成功的，什么最有挑战性？

我觉得最成功的不是教育出多少成绩优秀的学生，而是把一些成绩不好的变为成绩好的学生。最有挑战性的就是面对一些怎么说都不学习的学生，让人很头疼。

问题12：就您的工作而言，您最喜欢什么？最不喜欢什么？

我最喜欢就是和孩子们在一起学习，听到他们的进步，最不喜欢就是学生没有问题要问，不懂装懂。

问题13：从事这份工作实现了您的人生价值吗？家庭对您现在的工作满意吗？

教书育人我觉得非常光荣，家人对我很满意，我们家有好几位都是教师，我也很高兴。

问题14：在您的工作领域里初级职位和略高级别职位的薪水一般是什么水平？

我们也就是一般的水平，有职称的工资稍微会高一点，高级职称的最好。

二、访谈结果分析

经过访谈，我觉得自己的对工作的认识的还是比较浅的，在被访者的口中得到几点：

1、无论在哪个领域首先要有过硬的专业知识技能。

2、工作中必须要有积极的心态。

3、工作时一定要认真踏实才能见成就。

4、在工作中要有灵活的方法，多思考，多学习。

5、工作当中要搞好人际关系，对工作有很大的帮助。

三、访谈感悟

在学校中的我还不能了解职场的问题，通过访谈，我了解了许多。首先是专业技能的要求较高，其次是处理问题的方法要得当，最重要的就是人际关系的处理，当然还有其他的东西。所以在校期间，我们首先要学好专业知识，把第一步做好，努力学习，不仅仅是专业知识，其他学科的也应该了解一下，因为学科都是交叉的，通过涉猎其他东西，能开阔我们的思维，建立良好的思维方式，从而为将来在工作中想到独特的解决问题的办法打下基础。虽然学校是象牙塔，但是又不比中学，还是有很大的空间锻炼自己的，即使不能将一个人的处人技巧锻造的非常好，但也能有所提高，我可以多参加一些校园活动，多接触一些人，多了解，观察受欢迎同学的特点，从而为自己的将来奠定基础。所以说，大学并不像有些人说的那样是用来玩的，大学才是应该我们真正流汗的地方，这里才是我们扬帆起航的地方，这里才是我们走向成功起点。

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