2010–2012年全市统计系统干部轮训规划[小编推荐]

第一篇：2010–2012年全市统计系统干部轮训规划[小编推荐]

附件：

2010–2012年全市统计系统干部轮训规划

为认真贯彻落实党的十七大精神，扎实推进新一轮统计干部培训工作，努力培养和造就一支适应及推动统计工作科学发展需要的高素质干部队伍，根据中共重庆市委《关于2008–2012年全市大规模培训干部工作的实施意见》（渝委发〔2008〕35号）文件精神，结合我局实际，特制定2010–2012年全市统计系统干部轮训规划。

一、认真落实市委市府对全市统计工作的指示精神，科学确定统计干部培训的新思路

（一）指导思想

深入贯彻落实科学发展观，以中国特色社会主义理论体系为主线，以增强统计服务能力、促进统计对外开放、提高统计科学发展能力为重点，着力推进统计方法制度改革创新，强化统计干部队伍的业务、思想、组织、作风、文化建设，提高现有干部、培养年轻干部，扎实推进新一轮统计干部培训工作，为全面贯彻落实“314”总体部署、统筹城乡综合配套改革、建设内陆开放高地工作大局提供坚强的统计人才保证和智力支持。

（二）总体目标

通过2007–2009年的三年轮训，已将市局全体领导干部及各区县（自治县）统计局的领导和业务骨干轮训完毕。同时，按照《重庆市基层统计干部业务轮训方案》（渝统办发〔2009〕30号）的部署，全市2500名基层统计干部已轮训600名。在此基础上，启动新一轮大规模干部培训规划，计划在3年内轮训干部约2400人（含：市局及区县局干部800人、基层统计干部1500人、区县统计局领导

·1·

100人）。按照市委《关于2008–2012年全市大规模培训干部工作的实施意见》的要求，厅局级、县处级领导每年参加脱产培训时间一般不少于110学时，其他干部每年参加脱产学习的时间一般不少于100学时。确保培训质量明显提高，工学结合机制落实到位，服务大局、推动发展能力明显增强。

二、紧紧围绕全市统计工作大局，全面落实统计干部培训新任务

（一）科学分级分类，确保“三支队伍”培训整体推进

1、领导干部。以处级以上领导干部为重点，贯彻落实科学发展观，围绕转变经济发展方式、全面贯彻落实“314”总体部署、统筹城乡综合配套改革、建设内陆开放高地、建设“五个重庆”知识体系，综合运用中心组学习、脱产培训、集中学习等形式，开展现代宏观经济知识、综合统计分析解读、经济形势分析等专题学习培训，全面提升科学文化素质，切实增强领导科学发展、驾驭统计工作全局、务实创新、公共危机处理能力。

2、业务骨干。以系统内中青年业务骨干为重点，围绕现代统计理论及应用知识体系，按照提升统计业务水平、提高统计服务能力的要求，强化中青干部的业务、思想、组织、作风、文化建设等，开展系列专题培训学习，打造一支业务精、素质高的统计工作中坚队伍。

3、基层统计人员。以全市乡镇街道统计干部为重点，围绕强化基层基础工作、提高统计源头数据质量主题，开展统计法律法规知识、统计基础知识与统计实务、统计办公信息化、基层统计工作规范等培训，提升全市统计工作整体水平。

（二）科学组织、规范实施，扎实推进系列主题培训

配合全市“万名干部现代经济管理知识大培训”整体部署，科学组织、规范实施，新一轮统计干部培训分为七类：专业培训、专

题培训、集中学习、党校学习、学历教育、业务学习、专题讲座等。

1、专业培训

由市局专业处室根据实际情况确定。

2、专题培训

——统计系统优秀人才培训。充分利用市内外高校优质资源，开展特色培训和专业培训，每年举办一期，每期培训业务骨干50人。

——统计建模培训。举办统计建模培训班，培养统计干部运用现代统计技术发现问题、分析问题、解决问题的意识和能力，推动和促进统计业务能力建设。

——基层统计干部业务培训。按照重庆市人民政府《关于加强全市统计基础工作的意见》（渝府发〔2008〕72号）的要求，继续推进全市基层统计干部业务培训，3年培训1500人。

3、集中学习

遵照市局党组对年度集中学习的指示精神和要求，扎实推进市统计局干部职工的业务、思想、组织、作风、文化建设的年度培训学习，结合当今国情市情，深入开展中国特色社会主义理论体系特别是科学发展观的教育培训，着力提高思想道德素质和履行岗位职责本领的培养，深入开展党的优良传统和党风党纪教育，大力弘扬艰苦奋斗的作风，推进统计文化建设。

4、党校学习

按照市委组织部的调训要求，结合我局年度工作整体安排，每年派送局级、处级或处级非领导干部参加党校学习。

5、学历教育

加大对中青年干部的培训力度，根据我局年度工作需要，安排若干青年干部参加研究生以上学历教育。

6、业务学习

围绕城乡统筹、扩大开放等重庆发展最紧迫的问题，每年统一

组织若干期市外的考察学习培训班，学习先进理念，开阔视野，促进自身业务水平、服务能力不断提升。

7、专题讲座

结合全市统计工作实际，开展系列专题讲座，更新干部队伍知识结构，把握国情国力，提升综合理论素养。培训内容涵盖主要统计指标的解读、经济形势分析等，培训要加强新闻媒体对统计工作正确认识的导向，宣传依法统计。

三、充分利用已有成果，坚持改革创新，进一步提升干部培训实效

借鉴过去三年轮训取得的工作经验，吸纳外部先进理念，创新培训模式。围绕“科学发展观”、“现代经济知识”、“直辖市建设与统筹城乡发展”、“内陆开放城市建设”、“现代科技知识”、“革命传统教育”等六大知识体系，施行培训内容模块化。优化教学方式，大力推广案例式、研究式、体验式、拓展训练等多种教学方法。轮训的基本模式为：“拓展训练”+“业务培训”+“考察学习”，施行轮训方式模块化，增强教学吸引力和感染力，提升培训质量和实效。

四、强化考核，严格学风，确保培训质量

（一）进一步健全干部教育培训考核体系，分三个层面加以考核

1、培训机构自身的考核。加强干部教育培训管理者的教育培训和实践锻炼，优化结构、提高素质，努力建设一支讲政治、懂业务、能敬业、善创新的专业管理队伍，不断提升自身的组织和管理水平，以适应新形势下干部教育培训工作的需要。

2、培训师资的考核。聘请一批政治立场坚定、理论功底深厚、教学经验丰富的教师队伍。同时，利用我局人才优势，专业技术骨干、优秀中层干部为全局职工授课，鼓励年轻干部到基层、上讲台进行磨练。教师授课经历载入个人档案，逐步组建一支优秀的师资

队伍。

3、培训对象的考核。全程跟踪干部参加教育培训情况，保证干部培训能够“来得到、学得好”。

（二）切实加强学风建设，努力形成学以致用良好风气

1、严格选学，坚持考学、督学。严格落实各级干部学时要求，严格执行年度培训计划，不得随意变更培训对象，切实解决“重复培训”和“多年不训”问题。凡业务学习培训一星期以上的培训班，必须进行结业测试，考试结果记入干部个人档案，成绩不合格者，必须自费补学，并向干部所在单位通报，加强学习培训情况的监督检查。

2、坚持学用结合。切实解决工学矛盾问题，注重干部参加学习培训后，运用所学知识提高自身综合素质，解决实际问题的能力。

五、切实加强科学领导，不断开创统计干部培训工作新局面

（一）落实领导责任，明确各级职责分工

继续坚持市局党组对统计干部教育培训的科学领导，成立干部教育培训工作领导小组，局长为组长，其他局领导为副组长领导班子。局内各相关处室主要负责人为领导小组成员，领导小组办公室设在人事处，由培训中心负责具体组织实施。

各区县（自治县）统计局、全市乡镇街道应搭建相应的工作平台，上下衔接，分工协作，使得全系统的干部教育培训工作严谨高效、井然有序。

（二）加强制度建设

在坚持和完善干部教育培训组织调训、计划申报、质量评估、考试考核等制度基础上，建立健全干部学习培训学时学分、项目审批、培训登记、绩效考核等制度，促进培训成果转化，充分调动学习培训的积极性、主动性和创造性，形成富有统计特色的干部教育培训制度体系。

（三）确保培训经费

轮训实行经费分级负担，各区县（自治县）统计局、各乡镇街道将干部教育培训专项经费纳入各区县（自治县）政府年度预算并落实到位，保证正常培训任务的完成和重点项目的组织实施，切实加强专项培训经费管理。

（四）加强督促检查

各区县（自治县）统计局要结合本地实际，加强对本局、乡镇街道统计人员的培训，制定切实可行的培训计划和实施方案，市统计局将增强对基层统计干部培训工作的指导，加强全市统计干部培训工作的督促检查，及时发现和解决存在的突出问题，确保各项培训工作落到实处，开创统计干部培训工作新局面。

第二篇：2005干部轮训培训情况汇报

市委党校2005

干部培训轮训情况汇报

2005年是落实中央关于开展大规模干部教育培训工作的第三年，也是中央决定开展保持共产党员先进性教育活动年，又是易地新建市委党校工程竣工开学的关键之年。在市委、市府领导的重视关心下，在有关部门密切配合大力支持下，经过党校同志共同努力，圆满完成了2005干部培训轮训任务，现将有关情况汇报如下：

一、基本情况

2005年市委党校在坚持党校姓“党”的原则，着力推进党校队伍素质建设，积极开展保持共产党员先进性教育，机关效能建设，创建“学习型”机关活动，加强内部管理制度建设，抓好易地新建党校工程建设等各项工作的同时，全力以赴认真抓好海委发[2005]22号文件精神的贯彻落实。在市委组织的主管下，积极主动配合有关部门逐个组织落实2005年各类班次培训轮训工作。全年共举办局（镇）级领导干部班、理论骨干班、财政管理班等主体班次共17期，培训轮训干部1177人次（见主体班统计表）。并利用新党校竣工开学之优势，与市委政法委、市级机关党工委、市人事局、市安监局等有关部门共举办公务员法辅导班、安全生产班、平安海宁综合治理班等联办班次23期，培训轮训各类干部4221人次（见联办班统计表）。2005年本校有在读的中央党校本科学员和省委党校大专班学员共561人。全年总共举办各类培训班次共41期，培训轮训各类干部5398人次。是近1

几年来培训轮训人数最多一年。

二、主要特点

1、市领导重视，部门密切配合。

市领导关心重视，有关部门加强密切配合，这是做好教学培训工作的重要保证。去年初，市委干部培训领导小组专题召开干部培训工作会议，讨论确定2005干部培训轮训计划，市委以海委发

[2005]22号文件批转《市纪委、市委组织部、市委宣传部、市委党校关于2005干部培训班次安排意见》。市委副书记、市长张金根，市委副书记马维江、张炜芬、赵建明，市人大主任戴雪根，市委常委、市委组织部长沈向宏，市委常委、市委宣传部长颜伟光，市委常委、市委统战部长、政协副主席沈炳忠，副市长徐辉、朱祥华等10位市领导先后在有关培训班上亲自给学员作动员和上课，充分体现了市领导对干部培训工作的关心重视。为把各班次的培训工作落到实处，在市委组织部的统一主管下，各主办单位，各有关部门密切配合，共同商定培训计划，培训内容，培训师资的配备和培训学员的组织及各项管理工作。从而使培训工作得到了有力保证。

2、内容设置科学，针对实用性强。

科学设置各类班次的教学内容，使教学内容有更好的理论性、针对性和实效性，这是做好教学培训工作的核心。为使各类班次的教学内容对学员有更好的理论性、针对性和实效性，去年我们在教学内容的计划安排上突出三个方面的重点，一是突出理论武装这个重点。继续坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为理论武装主要内容的同时，及时将新一届党中央理论创新的三大成果（科学发展观、构建社会主义和谐社会、加强党的执政能力和党的先进性建设）列入教学计划，加大学习培训的份量和比重，使培训教学内容更有理论性；二是突出提高业务知识管理能力这个重点。在坚持理论武装的同时，针对各类班次的不同培训对象，加大了与不同培训对象相适应的业务知识管理能力的教学内容，使各类班次教学内容更有针对性；三是突出联系海宁经济社会发展实际这个重点。在有关主体班的内容安排上，我们为联系海宁经济社会发展的实际，特聘请市有关部门的领导担任兼职讲师，介绍海宁有关市情，使培训教学内容更有实效性。

3、方法灵活多样，管理严格要求。

积极创新干部教学培训方法，严格干部培训管理，这是做好教学培训工作的重要手段。在培训教学方法上，我们在坚持以教师上课为主的同时，特别开始坚持以学员为本，注重发挥学员的学习积极性、主动性、创造性，组织学员开展专题讨论、学员典型交流、外出学习考察、进行社会调查、撰写调研文章。特别在局（镇）级领导干部班进行了互动式教学的偿试，调动了教师和学员双方的积极性，努力实现教学相长、学学相长，使学习效果更加明显。在加强对各培训班次的管理上，我们制定了主体班次管理的操作程序，班主任管理制度和班级资料收集整理归档制度，学员进校培训的各项规章制度，包括请假制度，作息制度，课堂纪律制度，安全卫生制度等。各主体班次我们都配备教师当班主任跟班进行教务管理，重点班市委组织部专门派员跟班当联络员。从而使各类培训班办得更加活跃更有生气。

4、配强师资力量，确保教学质量。

选好配强每个班次的师资力量，确保教学质量的提高，这是做好教学培训工作的关键所在。为确保每个班次教学质量的提高，我们在加强师资力量上，多年来始终坚持聘请有关部门领导上课与教师上课相结合；本校教师上课与外请专家教授讲座相结合；教师进修培训与自学提高相结合等措施。目前本校教师（包括校领导在内）共有10名，都是本科以上学历，其中硕士研究生1名，研究生3名，高级讲师4名，讲师5名，助理讲师1名。在加强本校教师力量的同时，我们已初步建立一支领导和专家教授相结合的兼职教师队伍，弥补师资力量的不足。去年，我们舍得花本钱，共聘请了40多位省内外专家教授以及市有关部门领导到各类班次进行讲课，从而保证了教学质量的不断提高。

三、几点收获

经过三年来大规模开展干部教育培训的实践，使我们深深感到，党校教学有其自身的特点和规律，不断深化对党校教学规律的认识和把握，并用以指导教学实践，这是提高党校教学工作质量和水平的重要前提和必然趋势。我们对党校教学规律的认识和把握集中起来主要有以下七点：

第一，必须坚持党校姓“党”原则，牢牢把握正确的办学方向。第二，必须主动争取市领导关心重视，主动加强与有关部门的密切配合，全力以赴抓好党校教学工作。

第三，必须紧紧围绕提高干部的素质与能力相统一来科学设置教

学内容开展教学工作。

第四，必须把加强师资力量提高教学质量作为党校教学工作的永恒主题。

第五，必须坚持以学员为本，为学员服务，注重发挥学员培训学习的积极性、主动性和创造性。

第六，必须创新培训方式，深化教学改革来推进党校教学工作。第七，必须切实加强党校自身建设提高队伍素质来保证党校教学工作。

附：主体班统计表，联办班统计表。

中共海宁市委党校2006年2月

第三篇：科级干部轮训心得体会

今年市局工作会后，人教部门根据全年整体培训工作计划，分两批在全系统开展科级干部轮训。本人有幸成为第一批学员，和县市区局班子成员一道在省局**大酒店接受了近一个星期的强化培训。此次培训，课程涵盖心理学、公文处理及税收执法风险等，其间学员们还实地参观了私营企业典范——远大空调。通过学习，本人一方面开拓了视野、另一方面进一步增强了理论底蕴，为今后的工作打好了基础。

对教授提出的机关工作中“三个一”，我感受颇深，在这里结合自身实际谈一点体会。

一、“每天锻炼一小时”。“三个一”中首要的就是每天锻炼1小时。教授将其列为首要，是他认为有效率的工作须以身体健康强壮为前提。他曾经公派留学加拿大，正是凭着锻炼后良好的身体素质，只身周游了大半个加拿大，并写出了近万字的考察报告。我参加工作二十多年，曾因性格原因，不注重身体锻炼，随着年龄增大，体型日益臃肿，注意力开始下降，性格益发内向，渐感工作吃力。四年前，一个偶然的机会，我接触到羽毛球，加上区局新建网球场，我开始加强了身体锻炼。从最初羞于上场，到挥拍自如，直到现在成为健身房的常客，我不仅克服了家族史给自己身体带来的健康隐患（高血压），而且身体各项机能得到了均衡发展。同时，在这一过程中，自信心得到增强，社交圈得到延伸，认识了许多志同道合的朋友，工作中也表现出充沛的精力和敏捷的思维，这应该都得益于近几年持之以恒的锻炼。

二、“每天读一小时书”。教授认为，在身体加强的同时，也应注重理论培养。要想使自己成为一个有“深度”的人，必须加强学习，每天给自己制订读书计划，由粗读，到精读，再到理解，通过这一过程，丰富自己的理论底蕴。说实在的，我不是个擅于读书的人，读书计划性不强，随着年龄增大，注意力难得集中，但由于自己爱好单一，性格爱静，这几年由最初被动拿书打发时间，到现在主动找书阅读，我也感受到了自己的变化。虽然我看的书很杂，且没有较强的针对性，但至少现在与人交流话题多了，知识面拓展了，归纳能力也潜移默化的得到提高，这也算是阅读给我带来的小利吧。

三、“每天与人交流一小时”。教授认为，在机关工作要适应主动与人交流，只有这样才能使自己永远处于“明白人”的状态。任何人都不能保证自己做任何一件事情都正确，只有通过交流才能发现自己的不足，及时修正自己的想法，同时也能使大多数人接受、认可自己。我想这一点确实重要，二十多年前，刚参加工作的我性格内向，严重的制约了自己与人交流的能力。熟悉我的人都知道，我年轻时与生人说话就会脸红，更别说与别人进行面对面的交流了。这里，我要感谢组织，是组织给我机会，让我克服这方面的心理阴影。自从走上中层领导岗位后，为了科室及分管工作的顺利开展，我经历了最初的强迫自己找人谈心，到现在可以主动定期找人沟通，虚心听取各方面意见。一方面，自己的工作得到较为健康的发展，另一方面，交流充分拉近了我与他人的距离，使他人更充分的了解了我，我也获得了他人在工作、生活上的大力支持。

经过短短几天的学习，我进一步拓展了自己的知识面，加深了与各县市区局班子成员的交流，增进了了解。同时，为了让机关生活更加绚丽多彩，在这里我要大声疾呼，我亲爱的同事行动起来，让我们的生活都充满“三个一”吧！

第四篇：党校科级干部轮训学习体会

学习体 会

短短的五天党校的学习很快就结束了，我在这次的学习中受益匪浅，学到了很多知识，充实了自己。学习期间，我从端正自己的学习态度做起，以严肃、崇敬、自豪和自觉的精神状态，按时到课，遵守课堂纪律，认真做好学习笔记。老师的精辟解析，独到的见解和大量的旁征博引，让我深受鼓舞和教育，感觉自己的思想得到了升华。

在培训期间，党校为我们安排了一系列的讲座、报告、小组自学、社会实践。从一开始的开学仪式我就暗暗地下决心一定要在这短短的时间内学好该掌握的知识，不浪费一次机会。通过这次的学习我对于我党有了更深的认识，可以说，每次教学都是一部鲜活的教材，每堂讲授都是一次思想的洗礼，每次上完课都有一种柳暗花明的感觉，给我心灵的震撼。下面从三个方面谈谈自己的体会和收获。

一、坚定信念，埋头苦干

通过学习、参观和拓展训练，使我开拓了眼界，丰富了知识，提高了认识，增强了党性，磨炼了意志，理想信念更加坚定。我将继承和发挥党的优良传统，不断开拓创新，以坚忍不拔，奋发向上的良好精神状态和高昂饱满的热情投入到工作和学习中，坚与时俱进，锐意进取，勤奋学习，扎实工作，做到政治上追求忠诚至上的境界．思想上追求奉献至上的境界，道德上追求正气至上的境界．工作上追求事业至上的境界，做人上追求诚信至上的境界要把艰苦奋斗精神落实到工作岗位上来，不断创新、创优，振奋精神，埋头苦干，为构建和谐社会作出贡献。

二、求真务实，开拓创新

要求真务实，开拓创新。要不唯书、不唯上、只唯实，要重实际、说实话、务实事、求实效，在实际工作中坚决反对形式主义，反对虚报浮夸，反对掩盖问题；开拓创新，就要有敢为人先，勇破陈规，求新求异，不断进取的精神，注重提高理论思维能力，树立好的精神状态，善于吸取和总结群众的创新成果。要强化“公仆”大意识，始终对人民群众饱含真情实感，用心贴进群众，与人民心心相印，真真切切为人民群众办实事。要干净干事，公道正派，进一步筑牢拒腐防变的思想道德防线，坚持无私无欲，坦荡磊落，坦白做人，干净做事。

三、以人为本，做好工作

要按照区委、区政府“实现率先发展、打造首善城区”的总体要求，狠抓各项工作的落实。一是要按照全区旅游总体规划的要求，加强对旅游规划的科学论证与编制，整体推进旅游业转型跨越发展，确保旅游资源合理利用，永续发展。二是要完善全区旅游咨询服务网络，在现有旅游咨询服务点的基础上，在各大社区、街巷确定一批旅游咨询服务点，形成覆盖全区且能够提供吃住行游购娱全方位咨询服务功能的旅游咨询服务网络。三是健全区域旅游交通指示系统，服务自驾游需求。四是发展特色文化旅游产品。要充分发掘反映晋城人文精神、太行山历史文化的文化旅游产品，打造具有地方和民族特色的传统节庆品牌。五是加大旅游与产业的融合。将夏令营、冬令营等纳入中小学生日常德育、美育、体育教育范畴。加大旅游与养老服务业的融合，积极开发多层次、多样化的老年人休闲养生度假产品，大力发展适于全域旅游发展的新产品、新业态，“点、线、面”结合推进全域旅游，为将我区打造成为晋城旅游“大本营”贡献力量。通过本次培训学习，为自己在今后做好本职工作不仅增加了信心，而且打下了牢固的基础，一名合格的干部、优秀的干部，就要适应时代的发展。在工作中，要具有踏实的工作作风，灵活的头脑和一颗全心全意为人民服务的恒心，当好领导的参谋助手，要善于总结和积累工作经验，拓展工作思路，要有创新精神，要把所学到的知识运用到工作实际中去，处理好同事之间，人与人之间、领导之间的和谐，创造良好的工作氛围，提高工作效率。

总之，通过这次党校，让我的思想、学习、生活等各方面都获得较大进步，但也有不足的地方，我将不断改进。在今后，我要以这次党校进修学习作为契机，继续深化学习，把党校学习的成果运用到实际工作中去，不断提高思想政治素质，加强党性锻炼，争做一名德才兼备、勤廉兼优、人民满意的好干部。

第五篇：XX科级干部轮训心得体会

XX科级干部轮训心得体会

XX科级干部轮训心得体会怎么写，以下是小编精心整理的相关内容，希望对大家有所帮助!XX科级干部轮训心得体会

20XX年9月3日至9月28日，我有幸参加了***期公务员正科级任职培训班，近一个月的学习时间里，在中央党校、国家行政学院、国防大学、政法大学等知名教授的讲授和辅导下，我们系统的学习了学习和践行社会主义核心价值观、社会转型与政府管理创新、依法行政与信息公开及相关的理论内容，并参加了热烈的研讨活动。时间虽短，但我们增长了知识，开阔了眼界，提升了素质，收获颇丰。特别是曾宪植和阮青两位教授的课，给我印象颇深，感触很多，回顾整个培训学习，主要体会如下：

一、立身以立学为先，做一名“学习型”干部

学习是工作之基、能力之本、水平之源。要成一名学习型的干部，就是要树立终身学习理念，善于在工作中学习，在学习中工作，以学习推动工作，以工作促进学习，善于不断地把学习成果转化为工作创新力。要成为一名“学习型”干部，就要从三个方面着手：一是会学习。有科学的学习方法和策略，以最快速度、最短时间掌握有用的新知识、新信息。二是善于思考。学习完之后，最现实的问题就是提高运用所学知识总结思考问题的能力，对一个问题善于从现象到本质、从局部到全局、从个性到共性、从静态到动态的思考。平时的工作中要注重并善于总结，对于一个领域的工作其内涵和外延是什么，其理论和实务是什么，一个阶段的工作取得什么成效、收获与教训，一件事情办理的速度和质量如何，对一个问题的处理，其思维方式和工作方法是否正确等要有较强的逻辑分析能力和总结归纳能力。三是学以致用。只有实践，才能将学到的理论和方法用于指导具体工作，用学到的知识和技能提高自己内在素质。领导干部要提高实际工作能力和水平，只有在具体工作中，身体力行，勇于实践，不断探索，才能取得实效。

二、开拓创新，做一名“实干型”干部

作为新提拔的科级干部，要更加增强责任意识，要勇挑重担，甘于奉献，要创先争优，扎扎实实做事，讲究方法并认真努力完成任务。要做实干型干部，就要想干事、敢干事、会干事、干成事。想干事，从表面上看，是心态问题，实际上体现了个人的世界观、人生观、价值观，是广大干部对自己岗位的认同。敢干事，是工作态度、工作作风和责任心的表现。我们以敢于负责的精神主动破解发展中遇到的难题，把广大干部群众的力量凝聚起来，做“奋斗型”干部，干出业绩来，不做“懦弱型”干部。会干事，是干部综合素质的表现。领导干部在实际工作中干事要得法，要尊重客观规律，要严格依法办事;要不断提升自身职业水平，对本职工作能独当一面、驾轻就熟;能够解决工作中面临的新情况、新问题，把能力体现在“会干事”上，做“创业型”干部，不做无所建树的“平庸型”干部。干成事，是干部经济价值、社会价值、自身价值的表现，是干部德才的真实表现。领导干部不仅要有想干事的意识、敢干事的作风、会干事的本领，更必须有干成事的行动。所有的一切，最终都要锁定在“干成事”这个目标上。因此，领导干部要把目标落实到“干成事”上，做“实干型”干部，不做“口号型”干部。

三、自我提升，做一名“修养型”干部

强调日常工作的同时，更应加强自身修养的提升。事实上，我们无法想象作为一个科级干部其自身修为不足，却可以利用先进的用人理念、有效的用人方法来调动下属的积极性、促进下属的自我提升、培养下属的高度忠诚，更无法想象最终成就了大事业。做人一定要浅，浅得透明，浅得正直，浅得真实。正所谓，为学实难，在于“艰苦”，而为人不易，则在于“真”。要敢于面对真实的自己，敢于展现真实的自己，做一个真人。

科级干部要以“修己”而达到高效管理，可以从以下三个方面进行：一是树志向，要“树立远大的人生价值目标”，这里所讲的远大的人生价值目标，是指一个干部从社会发展及自身所在单位发展的角度出发，树立我能为单位做些什么的志向;二是立品格，在工作交往中，作为领导干部要能够放眼他人，而非自我欣赏，正确地看待别人的不足，以欣赏的眼光接纳别人的优点，客观的赞扬别人的成绩，公正的评判别人的失误。三是重情趣，要严守生活小节，培养健康情趣，守住欲望关、爱好关、亲情关、社交关。人人都有欲望，个个都面临诱惑。但作为一名组织培养和信任的科级干部，就要能够克制住欲望、顶得住诱惑、耐得住寂寞、经得住考验。朋友之间是相互影响的，要多于与益者交。作为科级干部一定要把握好与人交往的尺度，择善而交，择贤而交。对于交往，可以互利，但不可相互利用;可以相帮，但不能超出原则范围;可以取悦，但不能虚荣讨彩。

总的来说，参加此期科级干部培训班学习，最大的感受就是始终是要紧跟社会发展潮流，善于把握时代脉搏，不断进行理论创新、思维创新和实践创新，提升战略思维能力开拓创新能力。我们是在第一线上承担具体领导管理职责的人，承担着承上启下的重要作用，必须要在动脑筋、负责任、有作为、做表率上下功夫，要切实能够拿出具有自身特色和创造性的工作思路和切实可行的工作标准，有条不紊地去逐一加以落实，完成自己作为正科级干部的落实与执行、管理与服务、联系与沟通的实际作用与任务。

XX科级干部轮训心得体会

*月*日至*月*日，本人参加了区委组织部主办的201*年全区科级干部培训班，培训紧紧围绕**发展战略，系统地学习了**精神。通过*天的学习培训，使自己的理论基础，党性修养等方面有了比较明显的提高，进一步增强了践行科学发展观、积极构建和谐社会的自觉性与坚定性，增强了做好本职工作的能力和信心。通过培训学习，本人主要有以下几方面体会和收获：

一、做德才兼备的干部，必须提高政治理论素养

本次培训班对于我本人来说，能够系统地进行学习，确实是一次极好的机会。通过培训学习，本人对党的基本理论的掌握更加系统了，领会和理解更加深刻了，自己的知识储备更加丰富了，在思想认识上得到进一步的升华，进一步认识到坚持“立党为公，执政为民”，树立全心全意为人民服务思想的重要性。充分认识到只有把科学发展观的重要思想落实到各项政策中，落实到各项工作中，落实到关心群众生产生活中，才能真正实现好，维护好，发展好广大人民群众的根本利益。专家教授们精辟的论述，科学地分析使我改变过去学习认识上的偏见，从理论思想上认识到科学发展观是指导发展的世界观和方法论，是全面建设和谐社会宏伟目标的根本指导方针。在今后的工作实践中，必须把学习贯彻落实科学发展观作为自己行动的指南，切实提高政治理论素养，扎扎实实的做好工作，用科学的理论指导工作实践，做宣传党的路线方针政策的传播者，做德才兼备领导干部的领跑者。

二、做廉洁自律的干部，必须增强党性观念

参加这次培训班学习，不仅仅是自己个人做好工作的需要，更是全面贯彻落实党**的需要。在培训中，通过聆听专家、教授的讲授，使本人在心灵上受到了震撼，更加充分认识廉洁自律是全党意志的体现，是每个党员干部必须遵守的行为规则。结合我区实际，开展**工作，要做到廉洁自律，就必须加强党性锻炼，增强党性观念;必须用共产党员的标准衡量自己，用廉政建设的要求约束自己;必须真正在思想上树立起廉洁自律的防线。在今后的工作中，更应该警钟长鸣，要更加正确对待权力、名利，树立正确的地位观、政绩观和荣辱观，不断提高筑牢拒腐防变和抵御风险的能力，依法办事，依法工作，用自己的实际行动践行勤政为民、清正廉洁的良好形象。

三、做开拓型有作为干部，必须坚持创新思维理念

这次培训学习为了增强领导干部创新创优意识，特别邀请专家教授结合当前国际和国内形势为我们深刻阐述，精辟分析了我区科学发展的焦点问题，特别是社会问题和民生问题。解决好这一系列问题，是对领导干部执政能力的综合体现，本人的深刻体会是，在新的发展时期作为一名开拓型有作为的领导干部，必须首先建立创新的执政理念，树立“创新则生，守旧则亡”的思想。要不断淘汰自己，战胜自己，超越自己;其次要跳出以往的思维定势，有一种敢为人先的精神;第三要有开阔的思维视角，敢想，敢闯，敢干，只有这样，才能切实贯彻落实**发展战略精神，为我区的建设贡献力量。当然，我们所说的创新，是注重实效的创新，是不偏离实际的创新，只有这样才能在工作上爱岗敬业，忠于职守，无私奉献，树立起执政为民的良好形象。联系本人的工作实践，作为一名抓**业务工作的领导干部，必须创新思维，主动转变工作理念。此次培训学习，本人收获很大，在今后的工作中，将不断更新知识结构、努力勤奋工作、积极开拓创新、注重培养能力，以一种崭新的姿态投入到各项工作中，不辜负组织的教育和培养，为我区**工作的不断发展作出自己应有的贡献。