事业单位工作人员统计工作总结

第一篇：事业单位工作人员统计工作总结

事业单位工作人员统计工作总结

收藏该范文到自己的文库

2010 年度全区事业单位工作人员统计工作总结

**区人力资源和社会保障局

（2011 年 11 月 28 日）

按照《江苏省 2010 年事业单位工作人员统计年报说明及要求》和《 2010 年事业单位人员统计年报软件更新的通知》要求，现将我区 2010 年度事业单位工作人员统计工作情况报告如下：

一、加强领导，精心组织，及时召开业务培训会

事业单位人员统计年报是全面、系统地反映全区事业单位工作人员基本情况和发展态势的重要载体。全市召开统计工作会后，我们及时向局领导汇报，进行安排布署，做到职责、任务明确，为统计年报工作的顺利进行创造良好条件。人员统计及时与组织部门联合召开业务培训会，传达全市统计工作会的主要精神和任务要求，并就具体工作业务进行培训，建立起了全区事业单位人员统计报表基础数据台帐，确保了年报和定期报表的统计质量。

二、认真完成各项统计工作，规范统计范围、统计口径和统计指标，做到统之有据

《事业单位工作人员统计报表》根据广力统计软件的特点，基础报表是关键，基层数据是重点，必须从基层把住统计数据的质量关。因此，我们对在年报统计工作中遇到的问题及时发现，及时反馈，及时解答，做到统计范围一致，统计口径一致，统计指标解释一致。

三、严格实行岗位责任制，严格审核，严把数据审核关

局主要领导对做好全区事业单位工作人员统计工作十分重视，不仅把统计工作列入了年度工作目标，...

第二篇：2015事业单位工作人员统计报表注意事项

2015事业单位工作人员统计填表说明

一、PS1《事业单位基本情况》

1、单位总数：上年末单位个数要与去年年末数一致，不能更改。

2、“单位类型”：编制文件中，已经明确了“公益一类”就统计到“公益一类”；已经明确了“公益二类”就统计到“公益二类”；其他的所有事业单位都填写到“其他”。海量轨道在线cn.goforrail.com

3、“制度推行情况”(这是多选项)（1）已完成岗位设置方案备案的单位：指岗位设置方案已经通过市人社局核准的单位（实行预提高预发放的事业单位也填写此栏）；

（2）已完成岗位设置的单位：指岗位聘用结果已经通过市人社局备案的单位（实行预提高预发放的事业单位也填写此栏）；

（3）实行聘用管理制度的单位：所有事业单位都填写；（4）实行公开招聘制度的单位：所有事业单位都填写。

4、“行业”：没有详尽所有的行业，根据改革的需要，比较重点的统计了几个行业，没有对应的就填写到“其他”。

5、“退休人员”：单位目前的所有离退休人员总数（与PS3表甲19乙1栏一致，与工资报表一致）。

6、“单位总数”、“单位类型”、“制度推行情况”、“行业”、“层次”：需要填写的是单位个数；

7、配备工勤人员的机关单位，“机关单位”包括参照公务员管理单位。

8、与工资表对应的3个公式： PS1甲24乙5=RW14甲1乙1；

PS1甲26乙1=RW31甲7乙17+甲7乙32； PS1甲26乙5=RW31甲1乙32。

9、“参公管理事业单位”仅填写PS1表。

二、PS2《事业单位工作人员基本情况》

这张表格中个别地方如果出现数字，需要在《事业单位工作人员统计报表随报材料》报送名单，这些地方主要有：

1、“管理人员三级职员（厅级正职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙7；

2、“管理人员三级职员（厅级正职）的年龄在40岁及以下人员”：甲13乙

7、甲14乙7；

3、“管理人员四级职员（厅级副职）的学历在高中及以下人员”：甲12乙8；

4、“管理人员四级职员（厅级副职）的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙8；

5、“专业技术高级岗位一至四级人员的学历在高中及以下人员”：甲12乙

21、甲12乙

22、甲12乙

23、甲12乙24；

6、“专业技术高级岗位一至四级人员的年龄在35岁及以下人员”：甲13乙

21、甲13乙

22、甲13乙

23、甲13乙24；

7、“专业技术一级、二级岗位人员”：甲1乙

21、甲1乙22。

8、其他等级人员：本类型在册正式人员中尚未评定岗位等级或岗位等级不明确的人员。其他从业人员：除在册正式人员外的其他从业人员。

三、PS3《事业单位工作人员增加、减少情况》

1、上年末总数：指上本单位统计报表中的“本年末实有数”，不能改动。

2、公开招聘来源中的“应届毕业生”，与公开招聘的范围统一起来，包括择业期内的毕业生。

3、招聘方式中的考试、考察：采取笔试、面试方式招聘的，计入考试；考察是指仅使用考察未经过考试方式招聘的人员；考核一栏不应出现数字。

4、在同一个事业单位中岗位变动的人员，不做增减统计。

5、“年末实有退休人数”应该与PS1号表中的“退休人数”一致起来，就是指离退休人员数量（注意与工资报表一致）。

6、本增加中的：任命指未经公开招聘，直接由上级组织人事部门任命到本单位任领导职务的。交流指从机关、国有企业或其他国有事业单位，办理了调入手续，到本单位工作的人员，以及任职性的挂职工作人员。其他指通过除上述途径外，进入本单位的人员。

四、PS4《事业单位岗位设置实施情况》

1、根据岗位设置管理的工作进度，目前的单位可以分成下面几种：（1）尚未核准岗位设置方案的，这张表格不需要填写；

（2）只是核准了岗位设置方案，未组织岗位聘用的，只需要填写各类岗位的“数量”栏目。

（3）既核准了岗位设置方案，又组织了岗位聘用的：这张表格都需要填写（实行预提高预发放的事业单位，也要填写此表，“岗位数量”和“在岗人数”按目前单位人员实际情况填写）。

2、岗位“数量”，有两种特殊情况：

（1）七级以下的管理岗位、十一级以下的专业技术岗位：在核准岗位设置方案时候，很多单位都没有核准具体等级岗位设置数量，填写的时候，请单位根据在不突破岗位设置总量的情况下，根据岗位设置结构比例，具体到各个等级岗位。（2）岗位设置总量没有明确的单位：请根据单位上报岗位设置方案时候的岗位设置总量确定。

3．在岗人数：按照岗位设置实施方案聘用在具体岗位的工作人员数量。

4、特岗一栏不应出现数字。

五、PS5《聘用合同签订情况》

1、签订聘用合同：本类型人员中已签订聘用合同的人员。（实行预提高预发放的事业单位，此处填写到“新签订聘用合同”）。

2、“管理人员”、“专业技术人员”、“工勤技能人员”：都是对正式在册人员的统计，全部应签订聘用合同。如没有签订聘用合同（指机关工勤人员），就填写到“未签订聘用合同”中的“原固定用人方式”，不能在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。

3、“其他从业人员”：只会在“签订劳动合同”、“其他”中出现数字。

六、PS6《事业单位公开招聘工作》

1、PS6甲

5、甲

6、甲

7、甲8列=PS3号表中甲

2、甲

3、甲

4、甲5列。

2、其他岗位不能出现数字。

3、报名人数请在合理范围内自行掌握。

七、PS7《事业单位工作人员分行业情况》

1、关于“教育”里面，特别统计了“学前教育”、“小学”、“初中”、“高中”、“职业学校”、“高等教 育”，现在有些单位里面可能没有这么细化，如幼儿园、小学、初中、高中在一起的单位，在统计时，应该根据从事的工作和岗位，细化出来，填写到表格中。

2、有些行业“采矿业”、“制造业”、“电力、热力、燃气及水生产和供应业”、“批发零售业”、“房地产业”、“国际组织”之类的应该很少，或者没有，在这些地方出现数字的一定要仔细核对。

3、请务必仔细看一下各行业的指标解释。

八、PS8《事业单位工作人员分系统情况》

1、系统：指事业单位隶属部门所在的系统。

2、两块牌子一套人员的，有行政系统机构设置的，填入行政系统。

3、一些合并在一起的局，如文广新局和开发区的事业单位，填写的时候，可按事业单位的隶属系统尽量分清楚, 确实分不清楚的，在相应的几个系统中平均分开。

九、PS9《事业单位特殊专业技术人员情况》

1、这张表格只统计“正式在册在职人员”，退休人员不算，并需要在随报材料中提供名单。

2、“有突出贡献的中青年科学、技术、管理专家”是指国家的，不是“山东省有突出贡献中青年专家”。

3、“本单位特殊专业技术人才数”，一人有多个称号的，在此栏只填写一次（避免重复计算），但在表内所列人员对应的称号栏要分别填写一次。

十、PS10《事业单位工作人员参加培训情况》

1、只统计正式在册工作人员，“其他从业人员”不用体现。

2、“兼职人员”只统计为管理人员。

十一、几点注意事项

1、关于统计工作体制问题，按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事关系所在单位负责统计；在两个以上单位兼职的，按最高职务统计

2、关于岗位兼职人员，在PS2、PS3、PS4、PS5、PS7、PS8号表，既统计为 管理人员，也统计为专业技术人员；在PS10号表中仅统计为管理人员

正式在册人员总数=管理人员数量+专业技术人员数量+工勤技能人员数量-专业技术人员在管理岗位工作的数量

3、关于统计工作体制问题：按照人事管理权限，谁管理的人员谁负责统计，由人员人事关系所在单位负责统计

4、关于两个单位兼职的问题:在两个以上单位兼职的，按最高职务统计。已到新单位任职，但其工资关系暂保留在原单位的人员，由其新任职的单位按新任职务进行统计。

5、“参公管理事业单位”： 是指事业单位是参照公务员法管理的，如省社会保险事业局。“参公管理事业单位”的相关情况只需要填写在PS1表中，其他表格不再填写。

6、“有参公管理人员的事业单位”：事业单位没有参照公务员法管理的，单位中的部分人员是参照公务员进行管理的，如省委党校、行政学院。

（1）在PS1表中，横排第2行“有参公管理人员的事业单位”，需要填写相关内容;（2）在后面的若干张表格中，“有参公管理人员的事业单位”就统计在“管理人员”中。

市直各单位请同时上报《2014年威海市事业单位工作人员情况登记表》和《2014年威海市机关工勤人员情况登记表》。登记表表样与统计软件包一起挂在市人社局网站，或者在威海市人力资源和社会保障局网（http://www.xiexiebang.com）-专题专栏-事业单位人事管理表-事业单位人员统计栏目中下载。联系人：王一兴

电话：5190828 5

第三篇：事业单位工作人员工作总结

在过去的2013年，有很多的人要感谢，有很多的话想说，谢谢领导和同事们的帮助，才使我的工作顺利进行，没有犯大的错误，现将2013年工作总结如下：

一、学习方面

深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

二、工作方面

www.xiexiebang.com【xiexiebang.com范文网】

1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知.县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。

2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。

5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则，

三、下一步工作计划

(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

(二)全力协助部门领导的工作。

(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。

(四)维护社会稳定，加强民族团结。

(五)严格遵守单位规章制度。

第四篇：事业单位工作人员工作总结

每一个行业都会有工作总结，只有总结了过去的工作，在将来的工作里，能改善不足，扬长避短，把工作做得更好。

一、学习方面

深入学习科学发展观,并且认真学习邓小平理论和 “三个代表”重要思想、“中央新疆工作座谈会”精神，全面提高了自己的思想道德素质和科学文化素质;全心全意为局里的大事小事服务、处处事事以集体利益为重，增强了责任感和自觉性。在工作中，通过学习和实践科学发展观，以及相关业务知识，不断提高自己的综合素质。

二、工作方面

1、电话方面：对待上级部门的来电，问清什么事，什么要求，及时向领导汇报。对待北京的来电，问清什么事，都是让他们通过QQ号发邮箱给我，节约了传真纸。对待其他单位或个人来电，问清什么事，礼貌回答，和单位相关的事情及时向部门领导汇报。通知开会，每次都是按照领导的要求及时准确地通知.县(市)上报材料，每次都是先把文件看清楚，准确地回答各县(市)的凝问。

2、接待方面：始终坚持文明礼貌待客，做到来有迎声、问有答声、走有送声，为单位树立了良好形象。积极做好接待客人的后勤工作，确保客人的食宿和考察等。

3、协助方面：服从局领导和部门领导安排，积极协助文秘、人事等相关工作;其他单位每次使用我们单位的大厅，按照部门领导的安排积极协助，保障了卫生环境，安全等。

4、外出方面：注意自身安全，礼貌问事，仔细听别人讲文件的要求和目的，不知道的事情，及时给相关负责人打电话问清，有效地落实了工作任务。

5，其它方面：实事求是，从不乱说话，乱造谣。始终坚持以人为本的原则，

三、下一步工作计划

(一)积极及时落实局领导和部门领导安排的工作任务。

(二)全力协助部门领导的工作。

xiexiebang.com范文网(FANWEN.CHAZIDIAN.COM)

(三)继续加强学习和实践，提高办事效率，加强沟通能力。

(四)维护社会稳定，加强民族团结。

(五)严格遵守单位规章制度。

第五篇：2012年事业单位工作人员统计软件更新说明

2012年事业单位工作人员统计软件样表更新说明

一、更新说明

1、接收表样时不会影响已录入的报表数据，接收过程中请放心操作。

2、表样更新文件都包含了以前的更新内容，如果有以前的更新没有执行就不用执行，只需要接收最新发布的更新表样即可。

二、接收更新表样方法：

1、打开报表软件，点击“数据交换接收表样”，选择表样文件，直接全部接收，接收过程中系统提示“....表已经存在，是否继续”时，选择是（或者按住回车键不松），直至接收完毕

2、接收完毕后，开始正常使用