2011年XX局领导治安综合治理工作述职报告

第一篇：2011年XX局领导治安综合治理工作述职报告

2011年综合治理工作述职报告

XXX

自2010年11月，我按照县委的安排，到人劳局工作。作为综合治理工作第一责任人，我一如既往地把综治工作摆上重要位置，突出重点，统筹兼顾，圆满完成了承担的综合治理目标任务，现将职责履行情况报告如下。

一、明晰思路，求真务实，为综治工作的有效开展提供组织保障

一是调整了综合治理工作领导小组。到人劳局后，及时调整综治领导小组，成立我任领导小组组长，局领导班子为成员的综合治理领导小组，领导小组下设办公室，综治办负责人为办公室主任，负责组织、协调、督查各项综治工作的落实。

二是落实目标责任制。将综治目标责任分解，与机关事务负责人、三个中心负责人签订目标责任书，形成工作有人做、责任有人负的工作格局。

三是建立综合治理领导班子成员季度调度会制度。每季度初召开班子会议，研究、部署各项综治工作，对上访案件集中解决，确保有调查、有反馈。

四是进一步健全组织体系。充实了综治委员会、综治办公室、民调委员会、帮教委员会、依法治理领导小组、保卫科等组织机构，明确了各机构的主要负责人、工作职责和组成人员，同时各

中心也成立相应的机构，确定专兼职人员，为综治工作开展提供有力的组织保障。

二、规范制度，强化体系，为综治工作的有效开展提供保障 一是建立健全制度体系。制定了综治保卫检查制度，刑事、治安、灾害情况报告制度，机密文件、资料管理制度，门卫值班，要害部位安全保护制度等，并做到制度上墙。狠抓24小时值班领导带班制度、车辆出入登记制度、门卫来人来访登记制度、检查落实制度、责任追究制度，取得了明显成效。

二是加强宣传教育体系。认真落实“五五”普法等相关工作，进行法律法规及社会治安综合治理的宣传教育，努力提高干部职工依法行政、依法办事的能力和水平。落实我局“五五”普法规划，努力营造干部职工学法用法的良好氛围。

三是健全矛盾排查调处体系。按照“预防为主，教育疏导，依法处理，防止激化”的原则，认真落实调处领导责任制。加大信访维稳力度，对工作中遇到的各类不稳定因素全面排查，建立台账，坚持排查和调处同步进行原则，对要求合理，符合政策的，一次解决到位，对提过高要求的，落实稳控措施，由专人负责做好思想政治工作工作。每个月局领导班子都召开矛盾纠纷排查调处例会，做到多发性矛盾集中调处，突发性矛盾重点调处，经常性矛盾随时调处，认真疏导潜在性纠纷，把各种不安定因素解决在萌芽状态。

四是建立防范体系。在要害部门的管理上，我们确定了档案

室、财务室为重点监控部门，建立部位档案，制定管理措施，明确具体责任人，加大投入，落实了“三铁两器”技术防范措施。并组织安装闭路电视监控系统。对局办公场所的各层楼和院内根据需要安装摄像监控装置，保证了办公场所全部处于24小时监控之下。

同时加强对流动人口的管理，对租赁单位房屋的门店签订治安承包责任书，落实“谁经营，谁负责门前治安”责任制，对流动人口，制定管理制度，建立动态人事档案，做到心中有数，不出纰漏。

三、树立大局观念，积极参与“平安XXX”创建活动

一是预防和妥善处理群体性事件。对企业军转干部做到底子清、思想清，家庭情况清、就业愿望清，及时兑现其享受的福利待遇，使企业军转干部情绪稳定，无人越级上访。对拖欠农民工工资问题，开展专项检查。

二是开展创建平安单位、平安家庭活动。全局做到了无刑事案件、无治安案件、无治安灾害事故和生产安全事故、无群体性越级上访、无干部职工违法犯罪，努力实现整个社会的稳定和谐。

四、立足全局，认真发挥好综治成员单位的作用

在认真做好我局综治工作的同时，作为县综治办成员单位，我们按时参加综治委员会例会和成员单位联席会议，并指派专人担任联络员，每月到综治办联系汇报工作。积极配合全县开展打击和防范“两抢一盗”、“中小学校周边环境整治”等专项斗争活

动，认真落实《南阳市机关、团体、企事业单位综治保卫工作暂行规定》，做到“五个一”防范措施（工作机构、管理制度、防范队伍、防范设施、工作机制）落实到位，保证了专项斗争活动的顺利开展。

通过一年来的工作，有以下几点体会：一是必须以科学发展观为统领，坚持以人为本。二是必须坚持突出工作重点。只有把重点工作做好了，才能实现突破，做到与时俱进。三是必须落实目标责任。通过强化责任，增加压力，从而调动各级工作积极性。

虽然我们的综治工作取得了一些成绩，受到了上级综治部门的表彰，但与上级制定的工作标准相比还有一定的差距。主要表现在工作的规范化程度不高，一些制度措施的落实有待进一步加强。在下步工作中，要针对存在的问题，突出重点，强化薄弱环节，力推我局的社会治安综合治理工作再上新台阶。

二○一一年十一月

第二篇：内部治安综合治理述职报告

治安综合治理述职报告

今年以来，公司内部治安综合治理工作，在局集团公司党委及集团公司的正确领导及主管部门的指导下，坚持以“ 三个代表 ” 重要思想为指针，以维护社会和公司的稳定为根本，狠抓基础管理，强化防范措施，努力实现了全年既定的各项目标，确保了政治安定、治安和员工思想稳定。一年来，我们围绕“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，认真贯彻落实与集团公司签订的《创建平安单位包保责任书》内容，从强化“人防、物防、技防”三方面入手，抓了以下几项工作：

一、加强教育，提高队伍整体素质

为搞好综治工作，我们首先从强化队伍的整体素质着手，一方面，不断加大对干部员工政治思想的教育力度，经常利用大小会议开展形势任务、理想信念、廉洁自律及职业道德教育，以身边的典型案例开展警示教育；另一方面，以“五五”普法为重点，有计划、有步骤地开展了安全知识及特种岗位操作规程等培训，进行了“五五”普法宣传教育，今年12月份公司开展了法制宣讲活动，开展了以《安全生产法》《合同法》为主要内容的法制宣传教育活动，由党委副书记带队组成宣讲人员深入各单位、各项目部宣讲法制课9场次，听课干部职工达400余人，通过法制宣讲，使广大干部员工遵纪守法意识明显增强，提高了队伍的政治思想和业务素质。我们的上述做法在今年的“五五普法” 工作中获得肯定和好评。

二、夯实基础，明确目标管理责任

在平时的工作中，我们坚持把内部治安综合治理摆在重要议事日程，并纳入计划，将综合治理与经营管理工作同部署，同检查、同考核。一是为了确保公司内部政治安定、治安稳定。及时调整了“治安综合治理领导小组”、“内部治安保卫工作领导小组”、“防火安全领导小组”等机构。每个领导小组都由公司党政主要领导亲自挂帅，党委副书记、纪委书记、工会主席、副经理为副组长，各科室负责人为领导小组成员。日常工作有专人负责，做到真抓实管、常抓不懈；二是为了保证施工生产顺利进行和内部治安的稳定，公司特从南铁公安局聘请了二名公安特派员，具体负责内部治安和施工现场协调工作；三是完善了有关规章制度。根据公司有关文件精神，我们在原有制度的基础上，重点抓好《关于强化安全管理工作的决定》、《安全事故隐患管理办法》、《2009年信访工作要点和春节前后稳定工作安排》、等工作制度的落实，强调贯彻局集团公司《重点部位安全防范标准》、《关于组织开展打击“两抢一盗”犯罪专项斗争》、《关于开展专项整治活动》和《关于加强治安防范工作严防重大恶性案件发生的紧急通知》等文件的要求精神，进一步严明制度、规范操作、查找隐患、防微杜渐，堵塞了管理漏洞；四是坚持实行综合治理目标管理。综合治理目标管理从公司领导拓展到各单位各部室，并与各单位和项目部签订了2009《创建平安单位包保责任状》，《内部治安保卫责任承包合同书》，《党风廉政责任状》，进一步明确了综治目标责任。实行综合治理承包包干制，层层分解职责，凡发生重大刑事及治安案件、火灾事故和职工犯罪的单位、部室，年终不能评先，主要负责人都要给予行政和经济处罚，做到制度明确、职责分明、奖惩兑现；五是加大了综合治理考核力度。在年初制订了《内部治安综合治理工作要点》及《治安综合治理责任制考核办法》，将综合治理落实情况与经济责任制挂钩，严格考核，奖惩兑现，有效地促进了综治工作的开展。

三、落实责任，确保实现综治目标

本着一级对一级负责的原则，我们加强了综合治理工作的领导和动态管理。一是进一步加强了安全保卫防范措施。针对项目点多、面广等特点，大力开展以项目部为主的防火、防盗为重点的专项治理，在公司资金紧张的情况下，仍投入资金安装了部分防盗设施，添臵了近1.5万元消防、技防器材，对材料公司油库原来的泡沫消防器材全部更换为干粉灭火器，新增了8公升干粉灭火器等消防器材。二是下发了关于做好今冬明春治安保卫工作的通知，强调做好节假日和中央“两会” 期间安全保卫工作，经常性检查落实安全保卫措施，切实加强重点要害部位的安全保卫工作，特别是春节、国庆期间的安全保卫工作，对查出的问题及时整改，1至11月份至今共整改了各类隐患25起，隐患整改率100%，从而确保了安全目标的实现。三是大力抓好上访、信访及调解工作。为积极稳妥地化解各种内部矛盾，我们调整充实了信访工作领导小组，并组织学习了新的《信访条例》，对上访人员积极接待，还由领导参加召开座谈会顷听上访人员的心声，热情解答他们提出的各类问题，并通过说服和耐心细致的调解等方式，将信访问题解决在本单位。在平时的工作中，各级领导主动关心困难员工生活，耐心做好员工，特别是离岗、退岗、下岗员工的思想政治工作，切实将退岗、下岗等原因引发的上访、闹事等苗头消灭在萌芽状态，杜绝了上访闹事事件的发生。

一年来，由于我们从思想上、组织上、工作上加强了对综合治理工作的领导，通过构建上下结合、“打防控一体化”的治安防范和采取行之有效的措施，加大综治防范和管理力度，公司的内部治安综合治理工作取得了一定成绩，但还存在一些问题，比如：还有个别员工违规违纪现象及工地失窃事件发生，这些有待于我们在今后的工作中努力解决，促进综治工作再上新台阶。

述职人：

第三篇：2010年局综合治理工作述职报告

临颍县文化广播电视局平安建设工作

述职报告

近年来，县文化广播电视局积极按照上级综治工作统一部署，坚持以强化普法教育为手段，以强化行业执法和新闻宣传为重点，全面履行综治成员单位具体工作职责，加强领导，创新机制，强化措施，注重实效，卓有成效地开展了普法宣传和平安建设工作，加快了构筑和谐社会的步伐，为全县的政治、经济、精神三项文明建设和和谐临颍建设，奠定了坚实基础。近年来围绕全县综治工作目标的落实和完成，主要抓好了以下工作。

（一）加强领导，强化责任，狠抓本单位综治工作目标的组织落实

近年来，我局把平安建设工作作为一把手工程来抓。局党委书记任综治工作领导组组长，主管副职任副组长，抽出专人组成办事机构，形成了一个横到边、纵到底的综治工作网络体系。一是坚持把综治、信访、依法治理等工作列入党委主要议事日程，每季度召开一次班子会，研究部署和落实综治工作任务；二是明确规定局一把手为综治工作第一责任人，各职能科室负责人对本部室的综治工作具体负责，层层落实目标任务，并把目标责任作为对各部室的考核内容，与其他重点工作一道同布置、同落实、同检查、同考核；三是及时调整平安建设暨依法治理领导小组成员，健全机构和组织，明确分工，责任到人、工作到位；四是进一步建立健全了各项-1-

工作制度，使各项工作力求有法可依，以规办事；五是按照上级要求，结合部门实际每年都制定了切实可行的综治工作方案，出台了保障措施，并按方案要求积极开展工作。同时，根据行业特点把广播电视宣传管理和事业发展全部纳入治理范围，变人治为法制，并在我局财力相对困难的情况下，对综治经费予以重点保证，基本上做到了组织、领导、人员、经费四落实，把综治工作与其他工作有机结合，从而确保了平安建设工作的顺利开展。

（二）突出重点，履行职责，深入开展综治宣传教育

1、积极行动全面本局加强干部职工普法教育。我局认真落实

党委中心组学法制度、普法合格证制度、法制讲座制度、干部任前法律知识考试制度、法律知识培训等制度，不断提高领导干部的依法决策、依法管理水平。一是精心组织举办讲座、培训班，使领导干部学法经常化、系统化。二是按照省、市统一要求，每年组织领导干部参加县里的学法统一考试，并将考试成绩记入本人普法合格证。三是对任命的干部进行任前法律知识考试，把法律知识作为考核任用领导干部的依据之一，并明确规定考试不合格的不得任用，以考促学，增强学法效果。四是以岗位培训为切入点，积极组织行政执法人员参加县里举办的培训班，对在岗执法人员进行了全员专业法律知识培训，保证了执法用法的准确性。五是全面推进执证上岗制度，把掌握专业法律知识程度与岗位分工直接挂钩，不合格者不能上岗。并对上岗证实行年审注册，未经审验，亦不能上岗。六是把行政执法人员学法用法与推进执法责任制、错案责任追究制、创建文明执法单位有机结合，奖优惩劣，推进依法行政。七是简化

办事程序，推进政务公开，实行行政公示、服务承诺等制度，并聘请了社会监督员，有效提高了执法人员依法行政水平。

2、履行职责，推进法制宣传教育工作。我局作为新闻宣传媒

体十分关注青少年的法制教育，并把这项工作作为宣传工作的重点，与县有关部门一起形成合力，全面推进法制教育工作，开展了各种形式的法制宣传教育，引导群众知法守法。一是配合有关部门开展了校园周边环境平安建设。二是组织人员开辟了适应社会健康发展的广播电视法制教育栏目。通过开辟《法与你同行》、《法律知识讲座》、《法制在线》等栏目普及法律知识。三是积极宣传报道先进典型，以典型引路推进普法活动的开展。四是通过组织举办法律常识电视竞赛活动，吸引人民群众学法懂法守法用法。

3、坚持舆论引导，推进普法活动开展。围绕普法活动的开展，我局始终坚持对我县的普法依法治理工作实行全过程报道，炒热全县干部群众的思想。一是积极组织编辑记者围绕我县的非公有制经济组织治安平安建设、严打整治、创安工作进行了集中报道和深度报道。二是组织成立了综治工作及依法治理工作宣传报道小组，进一步加大宣传报道工作力度。三是组织记者做好综治工作新闻稿件的上送工作，努力树立我县综治工作良好形象。

近年来，积极参与了 “法律进村、服务连心”、“送法进教室”、“送法下乡”等活动，加强对农村村民及农民工的法制教育。积极参加了全国法制宣传日活动； “3.15”消费者权益保障日大规模的宣传活动；交通法律政策电视知识竞赛； “税法宣传月”活动，通过媒体让法律走进市场、走进社区、走进企业、走进校园、走进

农村。今年4月份，为《信访条例》的贯彻落实，我局组织了大规模的集中宣传活动，使广大群众对《信访条例》的知晓率大幅度提高。

（三）求真务实，积极进取，全面开展内部平安建设

一是实行节假日、重要时期、特殊时期局领导夜间值班制度，加大综治工作力度。

二是建立完善内保机制，加强门卫值班和夜间巡逻，做好日常

防范。

三是在机关院内设置了夜间灯光照明系统和视频监控系统，严

防不安因素的发生。

四是严格加强播出机房的管理，严禁非机房工作人员随意进出

机房，重要部位设置了安全防范设施。

五是实行机房24小时值班和有线网络夜间巡逻制度，防止法

轮功分子通过有线电视网络进行破坏活动。

六是成立安全生产、安全播出领导小组，制定安全播出预案、防止不安因素的发生。

七是建立健全治安防范队伍，强力推动安全创建工作，建立健

全各项工作机制、制约机制和激励机制，使各项工作全部实行依法治理，力求作到公正、廉洁、优质高效。并在要害部位设立了安全员，实行24小时值班。

八是认真做好职工群众的思想政治工作，不断加强单位内部安

全防范意识教育，加大信访接待和各种内部问题及治安隐患的排查力度，努力使各种问题矛盾早发现，早解决。

九是积极开展了“依法行政正年”活动，坚持推行了执法责任

制、执法公示制、行政复议制度、持证上岗制度，建立了执法当档案，印制了统一的执法文本，配发了执法制服，规范了执法行为，提高了执法水平。

十是全面落实综治工作领导责任制、目标管理责任制、一票否

决权制和重大社会治安案件查究制，及时签定治安目标责任书和承包书，全面落实综治目标。

十一是集中精力抓好了行业执法和非法卫星电视地面接收设

施整治工作，净化了行业发展环境。

总之，近年来由于领导重视，制度健全，措施到位，责任明确，使全局上下形成了良好的治安状况，各项工作均达到了预期的目的。

临颍县文化广播电视局

二0一0年十二月十一日

第四篇：治安综合治理工作责任书

治安综合治理工作责任书

为明确工作责任，加强治安管理，经甲、乙双方协商，特签订本治安综合治理工作责任书。

一、工作目标

1、乙方受甲方委托为***的治安综合治理责任人，承担******的治安综合治理管理责任。

2、甲方支持乙方的管理并为乙方提供必需的工作条件。

3、凡在管理责任区域内所发生的治安、安全事故乙方必须向甲方汇报，及时处理并承担相应责任，保证全年无治安、安全事故发生。

4、甲方负责组织指导，乙方认真做好责任区域里的防盗、防暴等安全保卫工作及禁黄、禁赌等治安管理工作，并接受主管部门及其它相关部门的检查，均达到合格要求。

5、乙方负责落实责任区域内所有重点部位的人防、物防、技防工作（按照要求，覆盖率分别达到100%）；负责加强内保人员管理，抓好法制、安全和保密教育，帮助员工提高守法意识和对综合治理的参入意识。

6、乙方负责责任区域内资产场地、设施对外出租的安全管理工作，代理甲方与责任区域内承租户签订《安全责任书》，并保证《安全责任书》签订率100%。

7、乙方在责任区域内所有维修、大修项目的工程施工，必须与施工方签订施工合同（不论金额多少）及安全责任书，否则除按******的有关条款处罚外，乙方还必须承担一切经济和法律责任。

8、乙方负责与责任区域所在地的公安、消防等部门的协调与沟通工作。

二、奖惩办法

1、本责任书作为公司考核乙方工作绩效的主要依据。

2、乙方全年完成责任目标，公司给予一定的精神或物质奖励。

3、有下列情况之一，对乙方予以相应处罚(处罚办法见《****公司用工管理规定》：

① 经主管部门或其它相关部门考核治安、安全工作不合格；

② 管理期间发生火灾和大小案件、事故；

③ 对不安定因素或内部矛盾疏导化解不及时，处理不当，以致发生群体上访，非法游行、聚众闹事等；

④ 因检查整改不力，发生重大治安案件和灾害事故，使国家、公司财产和员工及他人生命遭受损失，给公司声誉带来一定损害;

⑤ 因未签订施工合同，安全责任书（或安全条款）而造成安全责任事故； ⑥ 因治安安全工作协调不及时或工作失职，造成承租户抵制管理，拖欠租金。

三、本责任书如责任人（乙方）发生变化，由接任人继续履行。

四、本责任书一式两份，甲、乙双方各执一份。

五、本责任书有效期从年月日起至年月日止。本责任书期满，新的责任书签订之前，甲、乙双方仍承担相应责任。

甲方：

乙方：

二0一年月日

第五篇：综合治理工作述职报告

综合治理工作述职报告

根据县综治委对综合治理工作的要求，我院年初对综治工作进行了专题研究，就各综合治理工作进行了落实，现将我院综合治理工作述职如下：

一、健全网络、加强领导。我院为了把社会治安综合治理方面的工作落到实处，鉴于人事变动，及时综治工作领导组成员进行调整充实，由院长亲任组长，分管领导和各科室主任为领导组成员，以强化综治工作的组织领导。同时明确由办公室承担具体工作，由办公室主任担任综治工作联络员。为此项工作的有序开展提供了组织保证。

二、建立健全各项规章制度，为综治工作的落实提供制度保证。按照上级要求我院先后建立了 “门卫值班制度”、“卫生管理制度”、医院治保组织等各项工作责任制，使综治工作有章可循。目前医院绝大多数科室都能自觉落实各项综治规章制度。年初我院还与各科室签订了综治工作责任状，并实行年终考核综治工作一票否决制。

三、加强学习宣传，提高管理水平，不断提高干部队伍素质，是我院历年来重视的一项重要工作。通过“创建学习型医院”活动，引导干部职工树立终身学习的理念，制订政治、业务学习计划，坚持周五学习日制度，以提高我院工作人员综合素质，四、联系实际，转变作风，提高办事效率。我院以“两好一满意活动”为契机，联系本单位、本岗位和个人思想实际，开展了多种形式的征求意见活动：一是主动要求群众监督，召开各科室评议委活动；二是领导班子主动上门征求患者意见；三是设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见函、个人谈心等形式听取社会各层次对我院的意见和建议，并归纳汇总，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。目前我们已推行首问责任制、限时办结制、集中办理制、一站式服务制、窗口单位社会服务承诺，各业务科室的工作责任制度上墙，职责明确，责任到人。通过以上措施，基本转变了医院“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，提高了工作效率，优化了服务环境，收到了良好的社会效果。

五、开展排查，消除不稳定因素，力争各项矛盾解决在基层，维护社会稳定。并自觉维护系统稳定，今年无一例越级上访事件；

六、重视安全，防患于未然。医院各科室都实行节假日轮留值班制度，并将值班表报县委、政府备案。

七、狠抓综治管理，确保各项经济建设顺利发展。我院综治工作领导小组每年初都要向全院各科室提出要求：各科室主要领导要对社会综治工作实行总负责，各科室主任要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，实行一级管一级，一级对一级负责的管理制度，使全院社会综治工作管理

做到法制化、规范化、制度化。

总之，在社会综合治理等方面，我们做了一些我们应该做的工作，但与兄弟单位、与上级要求还存在着很多不足，今后，我们决心在县综治委的正确领导下，继续认真抓好综治管理方面的规范化工作，不断完善各项法律规章制度，为全县的社会稳定、人心团结、经济发展做出我们应有的贡献。