卫生检查整改

第一篇：卫生检查整改

卫生检查整改

检查时间：2010年12月12日参加人员：全体管理人员镁业分公司为顺利执行全员考核细则，在12日管理人员对全厂所有区域进行检查。检查中存在一些问题，现对出现的问题予以公布及作出限期整改。

一、综合科：

1、单身宿舍楼门前卫生没有清扫；

2、单身宿舍楼道内没有清扫（主要是3楼，4楼东西两侧）；

3、宿舍4楼卫生间马桶水龙头出现长流水现象；

4、洗漱水池下水道堵塞（2楼、3楼、4楼）；

5、小便池墙面，管路未清洗（2楼、3楼、4楼）；

6、楼道窗台垃圾未清理；

7、宿舍楼2楼缺少消防水带一条、灭火器2楼缺少2个，1楼缺少2个（外借未收回）；

8、宿舍楼2楼卫生间内热水器、门、水池墙面没有清擦；

9、垃圾堆放点墙面及周边卫生没有清扫；

10、楼道玻璃、门窗没有清擦；

11、宿舍楼1楼东面后门楼道垃圾没有清理

12、宿舍楼周边环境卫生（杂物、垃圾）没有清扫

13、宿舍楼1楼储藏室下水管道漏水；

14、食堂门窗没有擦（大厅20面，门4面）

15、职工碗橱没有擦洗、大厅冰箱没有擦洗（作出处理、放置到厨房

内）

16、厨房清洗拖布位置不合理，须调整场所（出现多处）；

17、食堂消毒柜、热水器清理不干净、大厅打饭窗口需更换

18、食堂周围环境没有清理

19、锅炉房门窗玻璃没有擦洗干净、暖气片灰尘没有清扫

20、锅炉房及泵房 周围有杂物；

21、风机房周围杂物凌乱，需要清理；

22、锅炉房除渣机周围没有安装防护罩

23、综合科应尽快落实安装停放车棚；

以上问题，综合科应及时安排人员进行彻底的卫生清除，制定相关的措施，限期整改，完善后勤的保障。

二、生产技术科

1、还原罐车间水泵房门损坏压扁、必须尽快处理；

2、还原罐车间外地沟池有杂物、垃圾没及时清理；

3、还原罐车间内不用设施、废铁、杂物期限一周内整理出外；

4、还原罐车间型桶地槽内垃圾没有清理；

5、机修车间货架周围凌乱需清理、工具箱底部卫生没有清理；

6、还原罐车间环境区没清扫；

7、还原罐车间废铁分类堆放，尽快处理（杜绝浪费）；

8、煤气车间回水管道，靠通风机房处破裂一处，需尽快修复；

9、煤气车间油箱没有安装油箱盖，为了安全，尽快组织人员安装；

10、煤气车间二楼玻璃、门、设备应及时清擦；

11、煤气车间煤气炉操作处，应做好安全处理（有安全隐患）；

12、流化床锅炉门窗、玻璃没有擦，限时清擦；

13、还原一车间炉火灰渣没有及时清理（出现多处）；

14、门房电动门没有清擦 ；

以上为12日大检查时，发现的问题，希望各部门、车间责任人，尽快提出整改方案，切实有力的解决好出现的问题，对限期未解决的，将按照镁业分公司量化考核细则，对责任人进行处罚。镁业分公司是一个大家庭，希望大家能遵守各项规章制度，注意个人素养。保持一个干净、整洁的工作环境。

综合科

2010年12月12日

第二篇：安全及卫生检查整改通知书

安全及卫生检查整改通知书

后厨部、客房部、餐饮部、库房部门负责人请注意： 宾馆安全检查小组与年月日下午对你们工作环境区域卫生，设施设备，男女职工宿舍卫生进行了安全排查工作，发现存在安全隐患。主要问题如下： 后厨部：

凉菜间：1.工作桌很脏，粘手，有水果渍残留，垃圾未倒。2.里间水龙头忘记关闭。

热菜间：1.通风差，异味较重。2.烹饪用品摆放不合理，杂乱无章。3.洗肉池不干净。

面点房：1.发现部分炒菜汤勺掉落至设备后，而未有人及时拿走。

保鲜间：1.熟食品未及时封盖，易被苍蝇污染。2.下水明渠垃圾异物较多，伴腐臭味。餐饮部：

1.所在男生职工宿舍异味重。物品摆放杂乱。2.窗外乱扔烟头现象严重。3.更衣室衣物摆放较乱。库房：

1.后院冷库周边发现留有烟头。

针对以上发现的问题，希望所在部门负责人认真采取措施，整改安全隐患，保持区域内卫生良好。

具体要求如下： 1.要求后厨必须重视设备的安全操作，面点房汤勺遗留问题必须做出清理。

2.要求保洁部门对后院卫生进行认真清理，不容许再发现地上有烟头问题存在。

3.要求后厨和餐饮部门对职工宿舍窗外残存烟头进行清理。并进行严格的安全教育，禁止往窗外乱扔烟头。下次如再发现，则严肃处理。

安全防患人人有责。

宾馆安全检查小组 2015年10月27日

第三篇：职业卫生检查问题整改情况

集团公司职业卫生检查问题整改情况：

1、没有严格按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1051-2008)发放个体劳动防护用品；

落实整改意见：6月20日前按照煤矿职业安全卫生个体防护用品配备标准(AQ1051-2008)重新制定完善我矿个体防护用品配备标准和发放制度，并严格执行。

2、没有对解除、终止合同人员和其他离岗人员按规定进行离岗前体检。

落实整改意见：已联系集团公司防疫站，对解除、终止合同人员和其他离岗人员，今后要通过寄送特快专递等形式书面通知本人到集团公司防疫站进行离岗前职业健康检查。

3、职业危害防治管理机构不健全，没有配备专职管理人员。

落实整改意见：已按要求设置管理机构，安监处配备专职管理人员。

4、职业危害防治制度不够规范，个别制度缺乏针对性和可操作性。

落实整改意见：已按要求对防治制度进一步完善。

5、职业卫生档案不规范，资料、内容不齐全。

落实整改意见：已经进行了补充、完善、规范。

6、职业危害公示栏中职业危害检测结果公示不全。

落实整改意见：6月8日张贴噪声、有害气体检测结果报告，补齐公告栏内容。

7、职业健康查体无计划（以职工健康查体代替）新招职工补查计划不全。

落实整改意见：已落实整改，制定了查体计划。

8、对噪声危害评价提出问题无处理意见、措施。

落实整改意见：洼里矿噪声超标地点为-250中央泵房，防治措施一是加强个体防护，二是减少噪音持续时间。目前中央泵房开泵时间一般为每天2小时，达不到连续8小时的超标规定。

9、井下局部地点防尘管路不全，缺少压力表。

落实整改意见：按要求设齐防尘管路。目前压力表已提计划进购，来货后按要求安设好。

洼里煤矿

2011年6月8日

第四篇：宿舍卫生检查整改方案

宿舍卫生检查整改计划

一． 周三检查卫生要求

1． 成员分组，进行不同楼层的检查，尽量避免检查本专

业的宿舍卫生。

2． 在宿舍卫生检查过程中，我们将以礼待人，直接当面

指出他们的不足并要求其完善。

3． 我们将严格执行评分标准，将宿舍的地面、床铺、宿

舍是否有异味和垃圾是否及时处理作为重点。

4． 在宿舍卫生检查过程中，将把宿舍成员态度作为宿舍

文化的一部分。

5． 检查结束后，统计各宿舍情况，把较差的作为重点记

录下来。

二． 卫生抽查要求

1．把周三卫生检查较差的、党员宿舍、班干部的宿舍作为重点抽查对象。

2．将宿舍的地面、床铺、宿舍是否有异味和垃圾是否及时处理作为重点。

三． 对不合格宿舍处理办法

1．对一次不合格宿舍，将其名单交与所在班级，让班委给予教育。

2．两次不合格宿舍，召开寝室长会议与寝室长单独交谈；

召开所在班级班长、团支书会议，要求班委督促其整改。

3.连续2次以上寝室卫生评比不合格的寝室，全系通报，由辅导员进行教育。

4.对于双百班级建设中选宿舍卫生合格的班级，给予重点抽

查（两次不合格即取消资格）。

5.毕业班同学宿舍卫生将与推荐就业联系起来，视情况给予

推荐机会。

建工系生活部

2011年3月6日

第五篇：医院卫生监督检查整改报告2015

卫生监督检查整改报告

单县卫生局卫生监督所：

2014年5月14日，由州县两级卫生监督部门成立的检查组重点对我院在医疗执业、医院感染管理、医疗废物管理、消毒供应室管理、母婴保健服务工作、依法执业和医疗风险防范方面进行了现场检查，并提出了监督整改意见。我院在接到书面整改通知后，院领导高度重视，立刻成立了以业务副院长为组长的工作小组，对照监督意见书，对我院存在的问题进行了督促整改。现将医院整改情况报告如下：

一、卫生技术人员管理整改措施

（一）全院医务人员开展医疗卫生法律 法规学习，把《执业医师法》《母婴保健法》,《医疗机构管理条例》《护士条例》《处方管理办法》《病历书写规范》等规范和学习列入工作的年终考核。

（二）坚持依法执业，规范执业范围。

1、严禁无证行医 《医疗机构执业许可》按时效验。

2、各科室严格按照《医疗机构执业许可范围》从事执业活动，严禁超诊疗科目行医。

3、现有执业医师、执业助理医师32人。其他未取得资格证的人员都在执师、助师的指导下工作，有执业护50人，护理人员都在执业护士指导下工作。严禁无证及非卫生技术人员单独从事医疗活动。

4、外出急诊及会诊严格按《医疗外出会诊管理暂行规定》执行。5、2014年调整了未取得资质的护理人员离开临床岗位按排到其他岗位。

6、规范医疗文书的书写与管理，医疗文书及时准确完整规范。病历处方护理记录必须照卫生部制定的《病历书写基本规范》《中医病历书写基本规范》《处方管理办法》等进行规范书写，并在规定的时间内完成，不得随意变更格式或简化项目内容，不得延误完成时间。

二、加强医院感染管理整改措施

1、加强组织领导，健全医院与科室感染管理的组织机构，成立了医院感染管理小组，由分管业务的院长担任组长，并增设专职工作人员，负责全院的医院感染管理工作，每周定时或不定时下科室督促、检查和监测，加强对科室医院感染的管理力度。

2、感染管理小组的职责体现。感染管理科是全院感染管理的专职人员，而感染管理小组成员是科室的专职人员，小组成员要充分发挥自己的积极性、责任性，恪守自己的职责，加强监督和指导，在检查中更多协调各科室，将发现的问题及时反馈到各科室，修定制度，并加以落实解决，使各项检查工作更加条理化、规范化。

3、加强在职培训，提高全员认识，积极参加院外的培训，并将培训内容对本院人员进行再培训，尤其着重培训感染管理小组成员，再由感染管理小组成员随时对科室人员进行指导。认真组织了《基层医疗机构医院感染管理基本要求》和《医院感染管理办法》等法律法规的培训，做到了有记录有考核。我院把医院感染教育工作列入感染管理的首要问题来抓，制定切实可行的在职培训计划，对不同职业人员进行针对性的感染管理知识教育。

4、严格监督考评，促进制度落实。制度落实的好坏，是评价工作的标尺，医院感染监控人员应以《医院感染管理办法》和《消毒技术规范》为依据，经常性地进行实地检查考评。对检查中出现的不合理现象给予正确指导，并做好记录，为下次检查重点奠定基础。

5、全院各环节全程监督。医疗废物的后期处置归于后勤部门，感染科专职人员要进行监督；一次性无菌物品和消毒药械的管理归于设备科，感染科备案、检查；医院关于大型设备的配置及建筑的扩建、改建、新建需提交感染管理委员会研究决定等等，这些环节均要求感染科的参与。

三、医疗废物管理整改措施

1、建立健全医疗废物管理组织及管理制度。成立医院医疗废物管理工作领导小组，小组成员包括医务部门、护理部门、感染管理部门、后勤及各临床、医技科室的负责人。明确各部门工作职责，实行分级管理责任制。设置感染管理科为医疗废物管理监控部门，对医疗废物管理的各个环节定期进行监督、检查，并把监督、检查的结果及时向有关人员反馈，根据需要在不同范围内进行公示。同时通过监督、检查以评价各项规章制度、各部门职责的落实、到位情况、培训与宣传的效果，以及医疗废物管理措施的效果等。

2、完善医疗废物处置工作流程。根据《医疗废物管理条例》相关法律法规的要求，结合我院实际情况，制定了《禄丰县第二人民医院医疗废物处置流程图》，并张贴于各医疗废物产生科室醒目位置处。规范、指导各科室按照《医疗废物分类目录》的要求，对医疗废物进行分类、收集、处置等管理。

3、配备医疗废物收集、处置等相关设施、用品，保障工作措施落实到位。购进医疗废物专用包装袋、专用垃圾桶、暂存周转桶、利器盒等设施，对医疗废物进行分类收集处理。为医疗废物处置工作人员配备工作服、手套、口罩、帽子等防护用品，以保障相关工作人员的职业卫生安全。

4、设置医疗废物暂存间，严格暂存管理。鉴于我院科室不健全，规模较小，医疗废物产生量小的实际情况，利用现有地点，设置了一间专用的小型医疗废物暂存间。其外张贴医疗废物警示标识，其内放置专用的医疗废物周转桶，严格医疗废物暂存管理。

5、完善登记资料，严格档案管理。制作《医院医疗废物处置交接登记表》，对医疗废物的产生科室、来源、种类、数量、最终去向以及经办人、监督人等信息进行详细的等记。登记资料一式两份，分别由医疗废物产生科室和监管部门保管，保存三年以上备查。

6、医疗废物处置。极积联系相关资质部门，签订医疗废物处理合同，将医疗废物处置交由该部门集中处理。

四、规范消毒供应室整改措施 1、2014年医院投入近佰万元的资金通过政府招标改造了供应室，现即将投入使用，改造后周围环境清洁、无污染源，位置距临床科室的距离合理，方便下收下送，避免露天运送，光线充足、通风良好，墙壁及天花板光滑无裂隙，无尘，地面光滑易清洗消毒，无菌间内不得有下水道，污染区、清洁区、无菌区划分明确，并有实际的屏障，标志明显。人、物分流，工作区与生活辅助区分开，有无菌、清洁、污染物品通道或窗口。物流路径由污到洁，强制通过，没有交叉逆行。

2、严格分级规范管理，明确职责以及完善工作规划、目标，相关资料分类。

3、我院根据《医院消毒供应室操作技术规范》及相关制度标准打包灭菌，定期加强督查。

4、协调委托相关单位：对灭菌器、消毒液、纯水、空气进行生物学监测。

五、母婴保健技术服务管理整改措施

1、加强培训，先后两次组织产科医务人员到州妇幼保健院培训《母婴保健技术服务执业许可证》，掊训人员合格率达到100%，做到了从业人员人人有证，执证上岗。

2、加强产科安全管理。我院严格按照国家卫计委《加强产科安全管理十项规定》和《关于严禁医疗机构及其人员推销宣传母乳代用品的通知》的要求，做好产科安全管理和母乳代用品管理工作。建立新生儿身份识别、交接制度和流程，新生儿交接由医护人员和家属签字确认，新生儿检查、治疗离开病区的有家属陪同，建立24小时监控管理制度。对胎儿、婴儿遗体纳入遗体管理范围，按照规定程序处理。严禁买卖和非法处置胎儿附属物的行为。严格按照规定程序做好新生儿出生缺陷登记报告和新生儿出生医学信息的管理，严禁泄露新生儿出生医学信息。

3、加强产科病区管理，防止无关人员进出病区，杜绝影楼、母乳代用品等机构人员进入病区宣传产品、索取新生儿及家属信息资料。医务人员不得向孕妇及婴幼儿家庭推销宣传和提供母乳代用品。

4、加强超声诊断仪管理，超声诊断涉及胎儿性别鉴定，是打击“两非”治理重点。规范执行中晚妊诊断双签字制度，杜绝非法鉴定胎儿性别的行为。

六、依法执业整改措施

（一）按照《县级医院建设标准》的要求，合理设置科室，配备必要的人员和设备。在门诊大厅醒目位置悬挂《医疗机构执业许可证》和《母婴保健技术服务许可证》，设公示栏公示医院简介、人员信息及收费标准和基本药品价格。

（二）规范人事管理，完善专业技术人员档案。按照《执业医师法》、《执业护士法》等法规的要求，医、护、药、技人员持证上岗，执业医师证书、注册护士证书、麻醉药品培训证书、母婴保健技术服务证书等相关资质、资格证书复印存档备查。

（三）加强医院内部管理，建立健全各项管理规章制度。

1、医疗投诉及处理制度，2、落实医疗核心制度，3、传染病防控工作制度，4、院内感染工作制度，5、处方点评及病历评审工作制度，6、消毒、隔离制度，7、药品管理制度，8、质量控制制度，9、人员培训、工作自查、重点科室监测工作制度，10、人员岗位职责等。