紫阳县擦亮城市“绿色名片”

第一篇：紫阳县擦亮城市“绿色名片”

紫阳县擦亮城市“绿色名片”

本报讯（通讯员 刘 攀）炎热夏日，城市里的每一抹绿色都能给人们带来一丝凉意。掩映在郁郁葱葱林木中的文笔山公园，成为盛夏时节紫阳人民休闲娱乐的好去处。总投资5000多万元、规划用地1300亩的文笔山公园是紫阳县建设绿色家园、打造园林城市的一大手笔。近年来，紫阳县统筹兼顾、合理布局，大做城市生态绿化文章，始终坚持以建设生态园林城市为目标，以山系、水系和路网为基本骨架，致力将县城建设成生态健全、环境优美的生态山城。累计投资3500万元，对县城规划区内的空地进行了全部绿化，新增绿化面积4.5万平方米。采取“屋顶绿化、墙体绿化、见缝插绿、拆墙透绿”等措施，在城区内开辟小、多、匀的街旁绿地和社区绿地，以最大限度的增加绿地面积及景观性。在城市道路绿地建设中，以“高标准建设、精细化管理”为标准，投资840余万元，着力打造县城周边的山体绿环，在县城周边进行补植补造，完成了文笔山森林公园、滨江长廊、高速路引线、创建省级园林县城等工程的美化绿化工作，绿化面积804亩、植草19万平米、栽植香樟、玉兰、樱花、紫薇等各类树木花草70余种。以汉江绿化项目为支撑，对汉江及任河流经县城的地带进行全面绿化，建成茶园、果园、防护林、护岸林等2万多亩。通过对路网的绿化，将城区内的独立绿色点相互连接，形成了较为完整的县城绿地体系，县城面貌焕然一新。目前，该县县城绿化覆盖面积163.3万平方米，绿地率达到31.1%，绿化覆盖率达到36.3%，城区人均公共绿地面积8.1平方米。

通联：紫阳县委宣传部

2012-7-26

第二篇：擦亮养老保险服务民生新名片

超越自我 承重前行

擦亮养老保险服务民生新名片

自1997年至今，我已经在社保局账户管理处变更窗口工作了14个寒暑。十几年来，我始终以饱满的工作热情、拼搏进取的工作态度、求真务实的工作作风、创新发展的工作理念，把养老保险服务民生、服务发展、服务大局作为人生的愿景宏图，无畏病魔，承重前行。尤其是，2011年市委开展“做主人、敢担当、谋发展、惠民生”学习讨论活动，我从内心升腾起强烈的工作激情和主人翁意识，把服务标准调到最高，把精神状态调到最优，自觉把自我要求调到最严，努力超越，竭忠尽智，受到了领导和群众的一直好评，今年荣获了市直机关“十大杰出青年”、市直机关第七届“十佳公仆”和哈尔滨市第八届“十佳公仆”荣誉称号。下面，我立足本岗，从4个方面来谈谈从事窗口工作的心得体会。

一、做加法，强化服务为民“公仆心”

市社保局是全市负责企业养老保险的窗口单位，是社保制度的宣传者和执行先锋，是党、政府与群众之间重要的桥梁和纽带，是展现养老保险行业良好形象的有形名片。多年的工作实践使我深刻感受到，窗口虽小，服务的却是最需要我们帮助和奉献的人民群众；岗位虽平凡，肩负的却是党和政府为民服务的重任。因此，作为一名身处养老保险经办业务中最繁忙的窗口工作人员，面对每天要办理近百人次的咨询和养老保险关系增减变动业务，高峰时一天甚至办理四、五百人次的繁重工作，我没有懈怠退缩，而是用服务百姓的决心、勇气、理念、方法做“做加法”，不断夯实服务发展、服务民生、服务百姓的决心，牢固敢于负责、敢于担当、敢于承重、敢于较真的勇气，树立“群众是上帝”的“宾客式”服务理念，切实践行首问负责制、服务承诺

制等哈尔滨市改善经济环境工作“八项制度”，进一步擦亮养老保险窗口的“公仆名片”。

二、做减法，实现经办业务“零差错”

千分之一或万分之一的差错率对工作人员来说是很小，但对当事人来说就是百分之百的错误，就会给当事人造成不必要的损失和麻烦。因此，为了切实降低业务操作中的失误率及差错率，我强化能力、内外兼修，用过硬的业务技能和扎实的工作作风，做减法尽可能去处一切经办过程中的错误。一方面，我采取“5+2”、“白+黑”的自学方式，先学一点，多学一点，深学一点、提高一点。我利用政风建设年活动、学习型党组织活动、争先创优活动等有利契机，及时掌握国情、省情、市情，认真钻研社会保险相关的政策、法规，特别是对今年7月实行的《社会保险法》相关法条进行了深入学习，同时，我注重学以致用，用工作效能检验学习成果，从而极大地提高了自身的思想水平和业务能力，为实现经办业务无差错提供坚实的能力保障。另一方面，工作中我深刻体会到工作无差错，再累再辛苦心里也如蜜糖，是甜的。因而，我养成了对自己操作的每一笔业务认真核对的良好习惯。无论白天多么繁忙，我都挤时间、抢时间，甚至利用午休或下班带回家核对，确保每一份业务单据都核对无误，每一个养老数据都准确无误，每一个养老信息都精准无误。十几年来，我经办的业务有近三十万笔，基本没有出现过差错，真正做到让群众放心、让领导放心，进一步擦亮养老保险窗口的“放心名片”。

三、做乘法，优化窗口工作“赢信誉”

为了使“做主人，敢担当”真正根植于思想之中，真正体现在实际工作当中，真正转化为自觉行动，我在服务百姓上不用加法用乘法，把勤奋、认真、耐心、奉献相乘，快速提升服务质量和服务效能。一方面，我为参保群众立下了“四个凡是”的服务承诺，即凡是涉及的

政策，都一次给群众说清楚；凡是符合政策，手续齐全的，都一次为群众办结；凡是遇到不符合政策的，都说明原因决不违法违规办理；凡是批量办理的业务，都加班加点尽快办结。另一方面，为了提高工作效率和工作质量，我经常主动了解参保人员的办事需求，细心听取他们的意见和建议，积极帮助主管领导不断完善窗口业务经办流程，规范窗口办事制度，简化窗口业务程序，先后提出合理化建议三十多条，得到了领导和办事群众的普遍好评。养老保险经办中，我把群众当成亲人，让他们少跑道，不跑冤枉道，多得实惠，也进一步擦亮了养老保险窗口的“优质名片”。

四、做除法，筑牢惠民利民“笑脸墙”

窗口服务工作的对象比较复杂，不仅面对企业的劳资人员，还要面对一些普通参保人员，由于文化层次和理解能力不尽相同，受委屈是常有的事。但是，我经常告诉自己，群众对你发脾气、有情绪，是群众把我们当成了自家人，我们必须用嘴角微微翘起45度的微笑，用忍辱负重的品格和顾全大局的精神，做除法，忽略自身的委屈，除去百姓的不满。一次，一名被企业解除关系的参保人员前来办理养老保险接续手续，这位同志满身酒气、满脸怒容、在办理完业务后还提出无理要求，面对这样蛮横的服务对象，我没有恶言以对，反而耐心、真诚、面带微笑的为他讲解国家政策、办理程序及所需材料，并在他手续齐全后及时为他办理了业务。几天后，这位同志特意前来为自己的行为道歉，并对我说：“以后我还会到你的窗口办理业务，因为你真诚的态度让我感觉来到社保局就像回到了家一样温暖，感到社会并没有遗弃我们。”每当我看到参保人员那殷切信任的眼神，看到他们那开心的笑容，我就从心底里感到自己所做的一切都是值得的。在窗口工作十年来，我办理的业务平均每年都在三万笔左右，但从未与任何办事人员发生过口角，用行动擦亮了养老保险窗口的“微笑名片”。

作为一名年轻的共产党员，作为一名我市社会保险事业的普通士兵，我付出了一些努力，努力在力所能及的工作和学习、生活上实现超越，取得了一定成绩。但是，过去的成绩只是基石，特别是对照“做主人、敢胆当、谋发展、惠民生”的具体要求，自身的差距和不足还有很多。因此，在今后创建共产党员先锋岗活动中，我将以此为契机，乘势而上，查摆不足，提升超越；砥砺奋进，多思考，敢担责，说真话，办实事，把百姓装在心里，把百姓的事办好，不辜负领导和百姓的重托，为优化我市经济发展提供强有力的养老保险服务支撑。

第三篇：实施强师工程,擦亮教育名片

实施强师工程，擦亮教育名片

总书记指出：‚教师是立教之本、兴教之源，承担着让每个孩子健康成长、办好人民满意教育的重任。‛教师是教育事业的第一资源，是教育竞争力的核心要素，强教必先强师。

一直以来，高州以办人民满意教育为宗旨，牢固树立‚教育大计、教师为本‛的思想，不断加强教师队伍建设。近年来，高州结合教育创强核心工作和省‚强师工程‛项目，以创新教师管理体制和工作机制为重点，以提升教师师德水平和专业素质为核心，真抓实干，强化措施，着力建设一支师德高尚、业务精湛、结构合理、充满活力的高素质专业化教师队伍，进一步擦亮高州教育名片。

一、抢抓发展机遇，吹响“强师”冲锋号

高州顺应时代发展要求，牢牢抓住推进教师队伍建设的历史性机遇，自加压力，切实行动，持续吹响‚强师工程‛冲锋号。

2010年，国家和省相继召开的全国和全省教育工作会议，颁布实施国家和省教育改革发展规划纲要，提出要把加强教师队伍建设作为教育事业发展最重要的基础工作来抓。高州深入贯彻落实两个会议及纲要精神，努力建设高素质专业化的教师队伍。2012年8月，高州市创建广东省教育强市暨义务教育发展基本均衡市工作全面启动，对教师队伍建设提出了明确而具体的要求。高州紧紧围绕创建工作，按照评估指标体系的相关要求，全面实施人才战略，加大投入，强化措施，努力实现‚强师资‛、‚均衡师资‛的发展目标。

2102年，广东省相继出台全面实施‚强师工程‛的《意见》和《实施方案》，不仅提出了建设高素质专业化教师队伍的具体措施，而且提供了资金保障。据统计，2012年—2015年，高州获省下达‚强师工程‛地方奖补资金共计1318万元。高州按照省、市‚强师工程‛实施方案的要求，实行专款专用，专账核算，同时采取有力措施，逐一推进实施幼儿园教师达标工程、中小学教师素质提高工程、职业教育教师技能提升工程、教师管理创新改革工程等四大工程。

二、聚力素质提升，开启“强师”学习季

学习培训是提升教师师德水平和能力素质的基本途径。近年来，高州以教师专业成长为目标，创新培训方式与培训内容，强化培训实践环节和总结推广环节，着力提高教师培训的实效性，在全市教师中全面开启强化成长、锐意提升的学习季。

一是师德培训。持续开展‚飘书香、扬正气、树风范、作师表‛的师表形象教育，有针对性地开展师德师风专题教育活动。2015年，高州先后开展‚扬高尚师德风，做好心高 凉人‛师德师风教育活动和‚忠诚人民教育事业，争做‘四有’教师‛专题师德师风教育活动。邀请全国知名教育专家段惠民和张景浩举办师德建设报告会。组织9位师德标兵到全市学校巡回演讲。

二是专业培训。组织举办针对不同教师群体的专业培训活动。2015年以来，先后完成幼儿园新教师培训班78人，新招聘教师培训班250人，小学校长任职培训班18人，幼儿园教师达标工程培训班600人，广东省吴小兰名师工作室爱心送教系列教研教学活动200多人，中小学心理辅导教师研修班350人，胡一凡教授书法讲座、张宗俊版画创作艺术讲座400多人，政教主任培训班60人，教师信息技术应用能力提升培训3886人，骨干班主任培训班48人；小学中层干部培训班500人，茂名市书法骨干教师研修20人，高州市书法骨干培训班40人等。

三是校长培训。2016年，先后与广东省国基教育发展研究院、广州永博明公司合作，通过‚请进来‛的形式，邀请到广东省国基教育发展研究院院长、华南师大教授李方，台湾教育学博士陈龙安，华东师范大学教授应俊峰，特级教师、全国科研创新十佳校长李志刚等全国著名教育专家学者莅临讲学。全市中小学校长1000多人次参训，规模之大、规格之高近年罕见。

四是备考培训。2015年，为应对高考命题新变化，有效 保证高考竞争力的持续提高，先后举办高考备考高中教师能力提升高端培训班，衡水中学骨干教师高考备考讲座，2016年高考新课程全国卷研讨会，广东省2016年新课程高考大纲解析与全国卷命题趋势研讨会等，2016年高考冲刺阶段备考专题讲座研讨会，先后组织相关人员赴河南省、陕西省进行高考备考考察学习，选派高三骨干教师赴河北衡水中学跟岗学习等。

三、强化考核引导，树立“强师”导向性

高州创新管理，注重发挥评价考核的引领和导向功能，通过制定实施科学的校长、教师综合评价体系，有效激发教师队伍活力。

一是加强考核评价。加强对全市校长、老师的量化考核，奖勤罚懒，奖优罚劣。校长考核方面，该市出台《高州市中小学校长考核评价方案（试行）》，按照客观公正、注重绩效，以人为本、注重发展等五大原则，对全市高中学校、初中学校、中心学校校长和直属小学等四类校长进行全面、客观评价。教师方面，师德考核按照全市统一方案实行，各学校制定专门方案对教师工作量、教学实绩等方面进行量化考核。同时结合实际，还进行普通话和身体素质的专项考核。

二是注重结果运用。考核过程坚持‚虚功实做‛、客观量化、注重公平，同时对考核结果高度重视，将之运用到人事管理的各个方面。首先，对考核考核不合格且问题突 出的，进行诫勉谈话，并作书面整改措施。其次，考评结果作为校长聘任、先进评选、职务晋升、工资晋升等评定的重要依据加以落实。

三是加强常规督查。结合校长、教师的考核加强队伍管理，从严治教，正风肃纪。成立专门督查组对全市各学校开展定期不定期的明查暗访，强化检查监督力度，认真督查校长、教师考核过程和考核结果落实情况，严格督查校长、教师的违规违纪行为。

四、完善制度建设，夯实“强师”保障力

高州积极完善科学的教师管理各项制度机制，为广大教师提供良好的干事创业的环境。

一是创新管理机制。严把教师入口关,规范教师招聘招考程序,做好教师招聘招考工作。加快实行校长、教师交流轮岗制度，合理均衡配置师资促进教育公平。启动运行全市教师信息化管理系统，形成教师专业成长的动态监管长效机制。加强校长队伍与学校中层干部后备人才队伍建设，加快推进学校人事管理体制改革。

二是实施激励机制。通过公开评选出全市教育系统‚名校长‛、‚教坛新秀‛、‚百佳班主任‛以及召开全市教育工作总结表彰大会，激发教师人才干事创业的动力。同时实行激励资助和奖励资助，对被评为茂名市名校长、名教师、名班主任等优秀人才发放津贴并对获得更高层次学位和正高专 业技术职务的进行一次性奖励，对引进的硕士学位的优秀毕业生发放安家补贴和生活补贴。

三是落实保障机制。深化教师职称评审改革，全面推行评聘合一。不断改善教师生活待遇，稳步实行教师与公务员工资福利待遇‚两相当‛和同步同幅度增长的长效机制。严格按照我省规定标准，全面落实农村边远地区教师岗位津贴工作；积极改善教师生活与工作条件，留住和用好教育人才。

通过全面实施‚强师工程‛，高州师资队伍建设取得丰硕成果。目前，全市在职中小学教师16443人，其中本科以上学历9292人（含硕士研究生学历33人），中级职务以上9937人（含副高级1243人），40岁以下教师10813人，特级教师24人，整体上呈现出学历层次达标率高、中高级职称教师总量大、教师队伍日趋年轻化的特点。三年来，有1538名优秀教师、校长受到上级表彰，其中1人被评为全国优秀教师，19人被评为南粤优秀教师，8人被评为广东省山村优秀教师，1人被评为广东省教育系统职业道德建设标兵，1人被评为南粤优秀教育工作者，1人被确定为广东省中小学教师工作室主持人，2人被评为广东省优秀校长，6人分别被评为茂名市名校长、名教师和名班主任。

第四篇：如何打造城市名片

1.以下被列入世界文化遗产的是（）。（3.0分）

A.曲阜三孔 B.邹城孟府 C.五圣岛 D.公主岛 我的答案：A 答对

2.感受的生产、流通、分配、消费的一种经济形态叫做（）。（3.0分）

A.农业经济 B.工业经济 C.信息经济 D.感受经济 我的答案：D 答对

3.城市品牌建设的行为是城市的（）。（3.0分）

A.“心” B.“手” C.“脸” D.“家” 我的答案：B 答对

4.北京就是北京，上海就是上海，乌鲁木齐就是乌鲁木齐，这体现了感受经济学的什么定律？（）（3.0分）A.感受形象明晰定律 B.反差对比定律 C.感受个性定律 D.感受优先定律 我的答案：C 答对

5.关于感受经济学定律，下列表述不准确的是（）。（3.0分）

A.感受形象化定律 B.感受大众化定律 C.感受形象明晰定律 D.感受适度定律 我的答案：B 答对

6.城市品牌建设的理念是城市的（）。（3.0分）

A.“心” B.“手” C.“脸” D.“家” 我的答案：A 答对

7.关于七惟一策划法，下列表述错误的是（）。（3.0分）

A.保卫我的惟一 B.张扬我的惟一 C.珍藏我的惟一 D.超越我的惟一 我的答案：C 答对

8.城市形象建设的第一问题是（）。（3.0分）

A.概念混乱 B.缺乏资源 C.资金不足 D.创意太少 我的答案：A 答对

9.城市品牌建设的环境是城市的（）。（3.0分）

A.“心” B.“手” C.“脸” D.“家” 我的答案：D 答对

10.城市品牌建设的视觉是城市的（）。（3.0分）

A.“心” B.“手” C.“脸” D.“家” 我的答案：C 答对

1.七惟一策划法包括（）。（5.0分））

A.寻找我的惟一 B.辩证我的惟一 C.创造我的惟一 D.占领我的惟一 我的答案：ABCD 答对

2.“五名五度”战略中的“五度”包括（）。（5.0分））

A.定位度 B.知名度 C.美誉度

D.指名度、忠诚度 我的答案：ABCD 答对

3.下列选项中，以“听觉”为城市品牌的有（）。（5.0分））

A.哈尔滨冰雪节 B.方言 C.市徽 D.越剧

我的答案：BD 答对

4.“五名五度”战略中的“五名”包括（）。（5.0分））A.名人 B.名品 C.名地 D.名门名氏

我的答案：ABCD 答对

5.城市品牌建设的理论维度包括（）。（5.0分））

A.理念 B.行为 C.视觉、听觉 D.环境识别

我的答案：ABCD 答对

6.以下做的比较成功的城市品牌是（）。（5.0分））

A.达沃斯经济论坛 B.公主岛 C.三绝碑 D.张家界

我的答案：AD 答对

7.保卫我的惟一的保护方法包括（）。（5.0分））

A.权威占位 B.品牌占位 C.物化占位 D.心理占位

我的答案：ABCD 答对

8.感受经济学定律包括（）。（5.0分））

A.感受优先定律 B.反差对比定律 C.感受创新定律 D.感受综合性定律 我的答案：ABCD 答对

1.感受经济学是研究消费者感受的性质、功能与规律，从而促进经济发展的边缘性交叉的微观学科。（3.0分）

我的答案：正确 答对

2.城市精神大多都以创新为核心价值。（3.0分）

我的答案：正确 答对

3.感受是研究稀缺资源在各种用处之间如何分配的。（3.0分）

我的答案：错误 答对

4.感受经济学中的感受共识定律就是感受“关键一刻”定律。（3.0分）

我的答案：错误 答对

5.城市品牌建设的听觉是城市的“声音”。（3.0分）我的答案：正确 答对

6.城市品牌文化需要定位。（3.0分）

我的答案：正确 答对

7.桂林山水甲天下，已经得到了人们的广泛承认，因此不需要注册。（3.0分）

我的答案：错误 答对

8.城市品牌是以高度凝练的形式集中多个城市自然资源、人文资源和精华。（3.0分）

我的答案：错误 答对

9.发展和保护是一对矛盾，因此城市要发展必然要破坏文物古迹。（3.0分）

我的答案：错误 答对

10.当前打造城市名片中存在的问题主要是脱离实际、急功近利。（3.0分）

我的答案：正确 答对

第五篇：玉林市城市名片简介

玉林市城市名片简介

玉林素有“岭南都会”之称，是一座正在崛起的泛北部湾中小企业名城，经济基础坚实，商贸发达繁荣，培育了玉柴机器、玉林制药、南方食品、三环陶瓷等全国知名企业，形成了机械制造、水泥陶瓷、健康食品、服装皮革、电子信息五大产业集群，具有诸多特色城市名片：

全国著名的“荔枝之乡”、“桂圆之乡”、“三黄鸡之乡”和沙田柚原产地

广西重要的粮食、水果、禽畜生产基地

国家级的建材生产出口基地、皮革服装基地和食品加工基地

中国动力之都，绿色动力之都--玉柴机器，中国企业五百强，全国最大的内燃机生产基地，全球最大的独立柴油发动机生产基地

中国药材之都--全国第三大中草药集散市场之一，玉林制药被评为中华老字号

世界日用陶瓷之都--全国最大的日用陶瓷生产出口基地之一

中国编织工艺品之都--中国工艺美术协会认定玉林博白县为“中国编织工艺品之都”

中国铁锅之都--国家日用五金行业生产力促进中心授予陆川县“中国铁锅之都”

世界裤子之都--裤子生产企业超过一千家，年产休闲裤上亿条

中国优秀旅游城市--2001年1月,玉林市被国家旅游局命名为“中国优秀旅游城市”

全国粮食生产先进市--2007年玉林市被农业部授予“全国粮食生产先进市”

中小企业名城--“岭南都会”、“广西的温州”；中小企业商机博览(中国·玉林)主办地

开放合作前沿--广西北部湾经济区4+2城市之一，全国九个海峡两岸农业合作示范区之一

“数字玉林”--“一站式”电子政务新模式项目入围2007年“中国地方政府创新奖”，政府门户网站荣获2008年全国地方政府网站创新品牌