缙云电力局开展“金秋助学”系列活动

第一篇：缙云电力局开展“金秋助学”系列活动

又是一年金秋时，莘莘学子即将迈向青青校园。缙云电力扎实推进“面对面、心贴心、实打实”服务基层活动，营造团结友爱、互帮互助的和谐氛围，帮助家境困难、品学兼优的学子读书成才，开展了“金秋助学”系列活动，谱写了一曲曲人间爱的赞歌!

送上“万里马” 祝君天下行

8月28日，缙云电力局三楼会议室内欢声笑语，氛围融洽。10余位职工子女手捧大学录取通知书，兴致激昂，难掩心中的喜悦。桌上果品丰盛，杯中清香四溢。局领导亲自为每位大学生发放“万里马”行李箱1只，对各位学子考上大学表示祝贺，祝学子奔赴自己喜欢的学校进行再深造，学成之后报效祖国。电管员徐建缙之子——徐珺，接到了华北电力大学录取通知书，他代表新大学生表态发言：感谢局领导、工会的关心厚爱，也希望在学成之后回到家乡，为家乡电力作贡献。局工会干部对离县城较远的大学生进行亲自上门慰问，送上行李箱。其实早在高、中考开始前，局工会就为30多名参加中、高考的学子精心准备了糕、粽、红蛋等吉祥礼物，送到每户家庭，祝学子发挥水平，考试成功。

慈善捐赠 金秋助学

“安全运检部员工捐出3550元”;“客服中心员工捐出6100元”!这是发生在缙云电力局工会办公室感人的一幕。局工会人员忙的不可开交，忙着收集捐赠的爱心款。

8月22日至27日，缙云电力局开展“慈善捐赠 金秋助学”捐款活动。“快乐做好事、快乐做慈善”，各单位大力弘扬团结互助、扶贫帮困的传统美德，营造浓厚的慈善捐赠活动氛围。党员领导干部要率先垂范，带头捐赠，形成人人快乐慈善，个个积极捐赠的新风尚。此次捐赠共收到捐款35830元，局工会统一交到县慈善总会，由慈善总会进行整体安排，切实管好使用好善款，对贫困学子进行发放。

遥远的牵挂郑雪婷、郑雪敏姐妹在仙都中学读书，家住大源镇深山黄泥垄村，与仙居县交界，2009年，突遭家庭变故(其母突遇车祸身亡)。局团委与大源学校结对，从此出资助学，联系不断。买书籍、送文具、选衣物，不是亲人胜似亲人。2011年11月，雪敏突发高烧不退(最高41.5度)，住进医院，三个月查不出病因。局机关党员发出倡议献爱心，带头捐款作表率。同事闻之，慷慨解囊，不到三日，两万多善款送到郑雪敏的病床前。2012年8月6日，雪敏从杭州浙二医院出院，机关二支部党员闻之，既高兴又担心。高兴的是经过长时间的治疗终于出院，担心的是她身体虚弱，能否正常上学，学费是否有问题?8月26日，机关二支部党员和调度室员工一起从县城出发，经过2个多小时颠簸，到黄泥垄看望了郑雪敏。党员们和姐妹俩亲切交谈，为她们送上学习、生活用品，并将2950元爱心款交到她的手中。缙云电力“内强素质，外塑形象”，在金秋时节，为莘莘学子送上关爱、送上祝福，用实际行动彰显“人民电业为人民”的宗旨，赢得了社会广泛赞誉。（王爱军）(本文来源：人民网)2月16日，缙云电力局举办2012年配电网工程管理培训，深入学习领会配电网工程相关管理制度和办法，进一步提升配电网工程基建标准化管理水平。本次培训内容主要涉及基建安全、工程标准化管理、工程外部协调（政策处理）三个方面。全面学习了国网公司、省公司和丽水电业局有关基建安全、基建质量、施工现场安全、外包工程安全等管理条例，以及配电网建设管理办法及制度和政策处理费用结算指导意见等。同时对基建工程外部协调工作机制，规范政策处理工作流程，规避政策处理廉政风险等进行了重点学习。培训明确了基建安全质量管理工作岗位职责和业主项目部工作职责，使各岗位人员进一步熟知了基建安全质量管理的相关流程、相关制度、安全技术等。“通过开展这样的培训，提高各级人员对基建安全质量管理重要性的认识，可以最大限度减少基建安全质量风险，对确保配电网工程项目、安全、质量、造价、技术五个专业管理可控在控将起到积极促进作用。”缙云电力局副局长陈卫中说。培训会上，来自该局发基部、生技部、营销部、安监部等部门负责人和相关专职以及设计院、永道电建的业主项目部成员共50多人认真参加了学习。（马晓）(本文来源：网易)责任编辑：NN038激情迸发、生机无限的五月，是唱响劳动者赞歌的季节。

4月28日，浙江缙云电力局局长王中强从北京捧回了沉甸甸的奖牌——全国五一劳动奖状。缙云电力局成为丽水市唯一一家获此殊荣的单位，这个至高荣誉的获得是对缙云电力局近年来各项工作取得优异成绩的充分肯定，更是对全体缙云电力干部职工的巨大鼓舞。

近年来，缙云电力人以忠于职守的责任心和高涨饱满的工作热情，积极投身于缙云的电力事业发展，用真情点亮万家灯火，用热诚输送光明温暖，书写了缙云电力的一段段传奇。2006年，缙云电力局成为丽水市首个新农村电气化乡镇试点;2007年，荣获国家电网公司新农村电气化建设先进单位;2008年，建成丽水山区首个新农村电气化县，成为全市首个供、售电量双双突破10亿千瓦时大关的县;2009年，缙云电力“及时雨”阳光服务品牌荣获省电力系统“供电服务品牌20强”;2010年，荣获浙江省“五一劳动奖状”、被授予“国一流”县供电企业称号;2011年荣获浙江省“十一五”劳动竞赛先进集体、浙江省“安康杯”竞赛优胜企业„„多少年来，缙云电力人迈着扎实的足迹，以一次次的辉煌业绩，从山区古县走向全市、全省的舞台，这一次又登上了全国表彰的领奖台。

诸多荣誉的背后凝结着的是缙云电力人骄人的劳动成果和非凡的工作业绩。

一直以来，缙云电力局始终坚持以服务地方经济社会发展大局为己任，全力推进电网建设，打造山区古县坚强电网。截止到2011年底，缙云电网拥有220千伏变电站2座，容量66万千伏安;110千伏变电站6座，容量47.45万千伏安;35千伏变电站23座，容量33.234万千伏安。2011年供电量达14.92亿千瓦时，占全市的21.78%。缙云电网初步形成了“以220千伏为枢纽、110千伏为支撑、35千伏为基础”的网络格局，电力输送能力大幅度提高。同时，缙云电力局不断努力提升优质服务水平，电力春风温暖企业乡村;全面加强应急组织管理，抢险救灾能力持续加强;有序推进科技项目创新，企业不断展现新活力;进一步完善监督管理机制，电力生产持续安全稳定;注重员工队伍素质提升，树立企业良好社会形象;有效保障职工合法权益，企业劳动关系和谐稳定;积极开展各类文体活动，企业文化内涵进一步丰富„„在自身得到发展壮大的同时，缙云电力局充分履行好社会责任，为缙云经济社会发展提供了坚强的电力保障，赢得了社会各界的广泛赞誉。

2012年，该局将围绕“十二五”发展战略，以科学发展为指导，依法治企、规范管理;以保障区域经济社会发展可靠供电为目标，抓实安全，提升服务;以同业对标为着力点，寻找差距、走在前列;以创先争优为推手，稳中求进，改革创新，为加快创建世界一流电网、国际一流企业而努力拼搏，为助推缙云县实施“生态富民，工业强县”两大战略、实现“富民强县，幸福家园”的总目标做出新的更大的贡献。(钱茜、马晓)(本文来源：人民网)2月13日至14日，缙云电力局七届三次职代会暨2012年工作会议隆重召开。会议的主要任务是: 认真贯彻落实省公司“两会”、市局“两会”和全县工作会议精神，深入贯彻落实科学发展观，总结2011年工作，部署2012年任务，稳中求进，改革创新，加快创建世界一流电网、国际一流企业。

缙云县楼锦游副县长出席会议，并代表缙云县委、县政府对缙云电力局2011年各项工作取得的成绩给与充分肯定，向为电力事业发展辛勤工作，并为全县经济社会发展做出重要贡献的广大电力干部职工致以亲切的问候和衷心的感谢。同时，他要求，2012年电力局要紧紧围绕全县工作大局，突出重点，狠抓落实，争取更大作为。在新的一年里，希望广大电力员工在企业领导班子的带领下，真抓实干、负重拼搏，全力以赴抓项目、创新管理抓节能、改进作风优服务、提升素质创一流，努力为推动全县经济社会平稳健康发展作出新的更大的贡献。

缙云电力局局长王中强在会上作了题为《稳中求进 改革创新 加快创建世界一流电网、国际一流企业》的工作报告。他在报告中指出，“十二五”时期是缙云经济推动转型发展的关键期、建设全面小康社会的攻坚期，同时也是缙云电网规模实现新跨越、管理水平迈上新台阶的大有所为的战略机遇期。作为推动区域经济社会发展的骨干企业，我们必须进一步增强机

遇意识和忧患意识，做好应对各种困难挑战的准备，以等不起的紧迫感和坐不住的责任感，坚定不移的在创建“世界一流电网、国际一流企业”的道路上奋勇前进。他还对2012年工作进行了八个方面的重点部署：一是做好构建“三集五大”体系的各项准备工作；二是全面做好安全稳定工作；三是切实保障可靠供电，扎实提升优质服务水平；四是有序推进电网建设步伐；五是做好经营管理的各项工作；六是大力推进科技创新，加快信息化建设；七是全面提升干部员工队伍素质；八是深入抓实党的建设和精神文明建设。会议总结了七届二次职代会以来的工作，并提出了2012年职工民主管理、和谐企业建设工作的总体要求：认真贯彻党的十七届六中全会精神，以科学发展观为指导，紧紧围绕省公司、市局和局“两会”确定的改革发展目标，进一步深化企业民主管理体系建设，坚持维护职工合法权益与维护企业发展权益相统一；进一步深化和谐企业建设，充分发挥职工思想政治工作和职工文化的导向引领作用，动员广大员工立足本职、勤奋工作，以优异成绩迎接党的十八大召开。

会议指出，认真学习贯彻会议精神，层层分解落实责任，是全面完成2012年各项目标任务的关键。会议要求，各部门、各单位、各位代表在会后要利用各种场合和渠道，采取多种形式对本次会议精神进行传达、学习和贯彻。会议重点强调了四项工作，一是深化服务，打造品牌，深入推进创先争优活动。二是统一思想，精心组织，认真落实“三集五大”体系建设工作。三是注重深化，立足创新，全面推进各项工作再上新台阶。四是深入基层，关爱员工，维护保持企业和谐稳定。（马晓）(本文来源：人民网)4月29日，浙江缙云电力局召开党务公开动员大会，标志着该局“阳光党务”工程正式启动。近年来，浙江缙云电力局高度重视党内民主建设，不断探索党建工作新模式，结合地方特色和行业特点，党建和精神文明建设工作取得了显著成效。作为一个县级供电企业，缙云电力局推行党务公开工作，实施“阳光党务”工程，是加强党群互动，促进党内民主管理，增强党组织工作透明度，进一步提高党组织创造力、凝聚力和战斗力的大胆尝试和有益举措。推行党务公开，实施“阳光党务”工程是新形势下加强党的建设的一个新课题，是一项探索性工作，对于提升电力企业党建工作水平、保持党的先进性有着十分重要的意义。首先，党务公开是加强党的基层组织、保持和发展党的先进性的有效途径。党的基层组织实行党务公开，有利于使党员更好地了解和参与党内事务，激发广大党员的责任心和积极性，增强党组织的创造力、战斗力和凝聚力，将促进党委民主决策、科学决策；有利于及时把局党委、行政关于电力发展的重大决策、涉及职工利益的重大事项、职工关注的热点难点问题等情况公之于众，消除职工的疑惑和误解，将有效化解企业矛盾，促进企业和谐稳定。其次，党务公开是发展党内民主、加强企业民主政治建设的基本要求。当前，随着改革开放和市场经济建设不断深化，广大党员和职工群众的民主意识不断增强，政治参与积极性不断提高。因此，党的基层组织实行党务公开，有利于扩大企业党内民主，丰富党内民主实现形式，营造党内民主讨论环境，落实和保障党员的知情权、参与权、选举权、表达权和监督权；第三，党务公开是加强党内监督、推进党风廉政建设的重要举措。推行党务公开，使党内权力的运行由封闭和半封闭变为公开，由不透明、半透明变为透明，从源头上有效预防腐败现象的产生。为有效推进党务公开，顺利实施“阳光党务”工程，缙云电力局建立了由党委主要负责人任组长的党务公开领导小组，下设办公室，负责党务公开的组织协调工作，明确部门(专人)负责，并要求党支部要把党务公开工作作为党的建设的重要内容，列入重要议事日程。在工作开展中，该局将按照发扬民主广泛参与，积极稳妥注重实效，统筹兼顾改革创新的基本原则，依照制定目录、实施公开、收集意见、处理反馈、归档管理等程序，以例行公开制度、监督检查制度、申请公开制度、考核评价制度等作保障执行公开。公开内容主要包括：党组织决议、决定执行情况；党的思想建设情况；党的组织建设情况；领导班子建设情况；中层干部选任和管理情况；联系和服务党员、群众情况；党风廉政建设情况以及其他应当公开的事项。该局指出，党务公开是一项新的实践，要积极探索、总结经验，把握工作规律，拓宽工作思路，不断把党务公开工作推向深入。

要加强调查研究，及时解决党务公开实践中存在的困难和问题，为实行党务公开提供必要的工作条件。要加强宣传教育，要使每一位党员都充分认识党的基层组织实行党务公开工作的重要意义，了解熟悉党务公开的有关事项和要求，创造全体党员积极参与、开展监督的良好环境。要坚持正确舆论导向，努力营造党务公开的良好氛围，使党务公开成为党组织和党员领导干部开展工作的思维习惯和自觉行动。该局表示，推行党务公开，开展实施“阳光党务”工程，既是机遇，更是对该局党建工作的一次检验和挑战。该局将积极动员全体党员努力工作，认真结合工作实际，大胆探索和创新，把握契机，积累经验，进一步提升企业党建水平，为促进缙云电力事业发展再上新台阶营造良好的政治和社会环境。马晓(本文来源：浙江在线)“你在生产车间里，利用铁丝来吊空绝缘导线，一旦绝缘线老化或者其他原因导致绝缘线破裂时，都有可能使钢丝带电，因此存在安全隐患，我们建议你马上进行整改”。

“谢谢你们，这个事情我自己都没有留意到，我一定会马上进行整改，消除这一安全隐患”。5月6日上午，缙云电力局共产党员服务队员来到创业青年叶恒彬家中，对他的手套加工作坊进行全面的用电检查和指导，在检查过程中，发现在他的生产车间里存在一些用电安全隐患，马上向他提出整改建议。

近期，缙云电力局共产党员服务队在开展为民服务过程中，了解到在农村存在着这样一批青年，他们以家庭作坊的形式开始创业，一方面为自己的创业积累经验和资本，另一方面也解决了农村就业问题。因为他们大都处于创业初期，资本和经验的欠缺使得他们有时不能顾全用电安全。针对此，缙云电力局党员服务队加强对农村创业青年的用电检查和指导，通过走访查找出他们在用电方面的安全隐患，为农村青年创业保驾护航。

(钱茜)(本文来源：人民网)

第二篇：开展金秋助学活动通知

开展金秋助学活动通知

开展金秋助学活动通知

各产业（系统）工会、工会联合会、基层工会：

为持续深入开展2015年金秋助学活动，根据《**市总工会关于深入开展2015年金秋助学活动的通知》（**工办〔2015〕24号）精神，结合我县实际，决定2015年7月至9月中旬在全县工会开展以“金秋助学送温暖、真情帮扶献爱心”为主题的助学活动。现将有关事项通知如下：

一、资助对象

在档困难职工家庭就学子女。

各级工会要依据《关于做好2015年上半年困难职工、农民工档案户调整工作的通知》（**工办〔2015〕9号）要求，扎实做好资助对象的调查摸底工作，切实掌握困难职工家庭子女就学和困难职工家庭高校毕业生就业困难情况。对今年考上大学的困难职工子女的数量、困难原因、入学费用等情况逐一核实和登记。

二、助学标准

1.在读高中以上困难职工家庭子女助学金发放标准按大学本科每人不低于1500元，大专每人不低于1000元、中专（含技校）高中每人不低于800元的标准给予资助。

2.今年考上高中以上的在档困难职工家庭子女助学金发放标准按大学本科每人不低于2000元，大专每人不低于1500元，中专（含技校）及高中每人不低于1000元的标准给予资助。

三、主要内容

（一）拓展金秋助学形式

持续开展连心帮扶活动，组织发动党政机关、企事业单位或个人等社会力量与贫困学生挂钩帮扶、爱心帮扶等多种形式进行助学帮扶，帮助困难学生顺利完成学业。同时，鼓励引导已走上工作岗位的受助困难职工子女积极参与助学活动，通过帮助困难职工就学子女提供学习辅导、心理辅导，帮扶困难职工义诊等方式，力所能及地回报社会。

（二）做实勤工俭学活动 持续开展“走进企业、体验劳动”大学生暑期勤工俭学主题活动，协助省总工会为我县在榕就学的困难职工子女提供勤工俭学岗位；对有需要参加勤工俭学的困难职工家庭子女，及时对接勤工俭学岗位，增强其劳动意识，培养适应社会能力，帮助解决实际生活困难。

四、活动要求

（一）提高认识，高度重视。各级工会要将助学活动摆上重要工作议程，从实际情况出发，制定计划、落实措施。各基层工会要积极动员单位、企业或个人与贫困学生结对进行助学帮扶。

（二）加强沟通，密切配合。要加强与相关政府部门沟通配合，把有限的资源充分地用在最需要的困难职工家庭就学子女身上，避免重复性帮扶。

（三）规范使用，及时录档。坚持公开、公正、公平的原则，严格审核救助对象资格，确保专项帮扶资金依档帮扶，实名制管理使用，并及时将救助信息录入工会帮扶工作管理系统。资金发放应于**月**日前完成。

第三篇：开展金秋助学活动通知

开展金秋助学活动通知

各产业（系统）工会、工会联合会、基层工会：

为持续深入开展2015年金秋助学活动，根据《**市总工会关于深入开展2015年金秋助学活动的通知》（**工办〔2015〕24号）精神，结合我县实际，决定2015年7月至9月中旬在全县工会开展以“金秋助学送温暖、真情帮扶献爱心”为主题的助学活动。现将有关事项通知如下：

在档困难职工家庭就学子女。

各级工会要依据《关于做好2015年上半年困难职工、农民工档案户调整工作的通知》（**工办〔2015〕9号）要求，扎实做好资助对象的调查摸底工作，切实掌握困难职工家庭子女就学和困难职工家庭高校毕业生就业困难情况。对今年考上大学的困难职工子女的数量、困难原因、入学费用等情况逐一核实和登记。

1.在读高中以上困难职工家庭子女助学金发放标准按大学本科每人不低于1500元，大专每人不低于1000元、中专（含技校）高中每人不低于800元的标准给予资助。2.今年考上高中以上的在档困难职工家庭子女助学金发放标准按大学本科每人不低于2000元，大专每人不低于1500元，中专（含技校）及高中每人不低于1000元的标准给予资助。

（一）拓展金秋助学形式

持续开展连心帮扶活动，组织发动党政机关、企事业单

位或个人等社会力量与贫困学生挂钩帮扶、爱心帮扶等多种形式进行助学帮扶，帮助困难学生顺利完成学业。同时，鼓励引导已走上工作岗位的受助困难职工子女积极参与助学活动，通过帮助困难职工就学子女提供学习辅导、心理辅导，帮扶困难职工义诊等方式，力所能及地回报社会。

（二）做实勤工俭学活动

持续开展“走进企业、体验劳动”大学生暑期勤工俭学主题活动，协助省总工会为我县在榕就学的困难职工子女提供勤工俭学岗位；对有需要参加勤工俭学的困难职工家庭子女，及时对接勤工俭学岗位，增强其劳动意识，培养适应社会能力，帮助解决实际生活困难。

（一）提高认识，高度重视。各级工会要将助学活动摆上重要工作议程，从实际情况出发，制定计划、落实措施。各基层工会要积极动员单位、企业或个人与贫困学生结对进行助学帮扶。

（二）加强沟通，密切配合。要加强与相关政府部门沟通配合，把有限的资源充分地用在最需要的困难职工家庭就学子女身上，避免重复性帮扶。

（三）规范使用，及时录档。坚持公开、公正、公平的原则，严格审核救助对象资格，确保专项帮扶资金依档帮扶，实名制管理使用，并及时将救助信息录入工会帮扶工作管理系统。资金发放应于**月**日前完成。

第四篇：关于开展“金秋助学”活动情况的报告

关于开展“金秋助学”活动情况的报告

公司工会：

根据公司工会的部署，我分局于近日开展了“金秋助学”活动，本着切实帮助职工解决困难的原则，对由子女就学的困难职工进行了帮助。

一、领导高度重视、党政大力支持

为开展好此次“金秋助学”活动，分局工会编制下发了困难职工助学档案，全面统计和掌握了分局职工的子女就学情况、年收入情况和年学费支出情况，并积极主动向分局党政领导汇报，形成了党委重视、行政支持的有利格局。分局党政领导对此次活动给予了高度的重视，亲自过问活动开展情况，专门召开了会议研究部署职工困难情况和救助相关事宜，通过各种渠道从一定程度上解决困难职工子女的就学问题。

二、工会积极运作，切实帮助职工解决困难

分局工会将切实帮助职工解决实际困难作为困难救助工作的首要标准，为了能够真正为困难职工生活提供助力，将“金秋助学”活动作为困难职工救助系列活动的一项主要内容列入统筹，在分局工会的努力下，分局拿出资金解决了某某项目部三个月的未发工资，在职工子女就学的关键时期，解决了燃眉之急；某地区地震发生后，分局职工踊跃为

灾区困难职工捐款，考虑到尽最大努力帮助受灾职工度过难关，确保职工子女不因困难和遭受灾害而上不起学，分局从困难救助基金中拿出30000元，加上捐款共发放救助金60000元，救助困难职工35户。

三、活动开展的主要成效和经验

1、主要成效

通过“金秋助学”活动的开展，从一定程度上帮助了子女就学的职工度过难关，在“金秋助学”活动中，分局工会将活动作为困难职工救助的一个系列活动开展，在助学的同时对困难职工、遭受地震灾情职工进行了救助，扩大了活动的深度和广度；活动开展过程中，及时于分局党政领导沟通情况，形成了党委重视、行政支持的良好格局，充分发挥了工会组织的纽带作用，提升了公司、分局在广大职工中的整体形象，增强了公司、分局党组织的向心力和凝聚力，为稳定职工队伍、推进生产经营工作开辟了新的途径。

2、主要经验

一是做好情况收集、建立档案。分局工会在下半年工作安排中对建立健全困难职工档案工作提出了要求，此次活动中更加完善了困难职工档案的内容，较为全面的掌握了困难职工的基本状况，为做好工作提供了基础；二是主动沟通，获取支持。分局工会在开展困难职工救助系列活动中，积极主动与分局党政领导沟通，引起高度重视，获得了党政领导的大力支持，保证了活动的顺利开展和困难职工获得救助；三是结合时机、做好宣传发动。根据公司开展的各项活动，结合分局各阶段工作中的时机，利用报纸、简报等形式，做好宣传发动工作、使群众清楚工会在为了什么事情进行那些工作，并说明此项工作将对大家产生什么帮助，获取群众的支持，将群众的被动参与变成主动参与，这是活动取得成功的关键因素。

3、存在的不足

活动主要存在以下几点不足：一是情况收集不充分；二是督促检查力度不够；三是资料上报不及时。分析其主要原因是：分局从事工会工作的人员较少，项目部工会工作人员往往身兼数职，在工会工作方面缺乏经验和思考。

在下一步工作中，分局工会将对从事工会工作的人员进行培训，并加强对项目部工会工作的督促和帮助，提高整体工作能力，力争将工会工作开展的更好。

特此报告。

工程有限公司六分局工会委员会

二〇一〇年十月六日

第五篇：“金秋助学”活动工作总结

根据上级工会开展“金秋助学”活动安排和关于开展助学活动的指示精神，结合实际，今年在我镇内继续开展“金秋助学”活动，取得了显著成效。具体情况总结如下：

一、基本情况

（一）被资助人员情况。在此次活动中共救助特困职工子女41名。其中：在岗职工子女12名，下岗失业职工子女29名。

（二）资金筹集情况。各级党委政府资助10万元，社会捐助6万元，各级工会投入2万元。

（三）资金发放情况。其中：小学阶段6万元，受助70人，初高中和中专阶段7万元，受助120人，大专以上5万元，受助20人。

（四）实施结对帮扶情况。组织单位和个人与困难职工子女结对帮扶110对。通过帮扶单位落实减免学杂费的有77人。

二、主要做法

（一）加强领导，精心部署

工会高度重视今年“金秋助学”的各项工作，为把助学活动切实搞好，抓出成效，9月中旬工会下发了《关于开展“金秋助学”活动的通知》。

（二）调查摸底，重点突出

为掌握了解特困职工家庭的基本情况，特别是子女就学情况，从9月份开始，我各级工会就深入基层，深入企业，深入家庭开展调查，并逐一建立特困职工档案。各级工会在“金秋助学”活动中，扩大助学范围，突出助学重点，除救助在岗和下岗失业特困职工外，把困难农民工、单亲特困女职工子女列入救助范围。

（三）形式多样，注重实效

今年，我镇工会的助学活动较之往年更注重实效性。为了实现“不让困难职工子女因家庭经济困难上不了学”的承诺，采取多种形式开展助学活动。一是推行“一助一”托底助学，对考入大学的特困生实行了一包“三年”、“四年”的全程形式救助；二是开展助学咨询活动，及时指导帮助困难职工子女用好用足政府助学政策；三是党政群机关及领导干部结对帮扶，对特困职工进行全方位帮扶；四是基层工会开展一次性助学救助。

（五）注重宣传，扩大影响

在“金秋助学”活动中，利用电视、报刊等新闻媒体，广泛宣传，动员社会各方面踊跃参与到助学活动中来。

通过开展助学活动使工会的社会影响力得到进一步提高，社会各界对工会的认同度也有提升，也进一步加强了工会的社会作用，对此，上级对工会开展“金秋助学”给予了高度评价和充分肯定。受助学生和家长满意，社会反映良好。