社会治安综合治理目标管理工作总结

第一篇：社会治安综合治理目标管理工作总结

社会治安综合治理

矛盾纠纷排查报表、汇报材料

龙泉市卫生局

2010年12月

市卫生局2010年度社会治安综合治理

目标管理工作总结

2010年是不平凡的一年，举世瞩目的世界博览会在我们中国上海举行，世博期间，参观人数将创历史之最，参展时间也达半年之久，因此安保、综治任务十分繁重，现将一年来我局综治工作汇报如下：

一、领导重视、组织健全

局党组对今年的社会治安综合治理工作更加重视，叶宪森局长亲自担任局综治工作领导小组组长，亲自抓综治工作，分管领导刘少剑副书记及时部署，四月份即召开了上半年的直属部门的负责人会议，专门研究商讨2010年的综治工作，重点抓好世博期间的信访、维稳工作，并和局下属几个单位签订了今年的综治目标管理责任书，使局及下属各单位明确了今年的综治工作目标、任务，做到领导重视、组织健全、制度落实确保综治工作的顺利开展。

二、认真组织实施“五五”普法规划，不断增强干部职工的法制观念，全面实行行政执法责任制。综治工作是一项系统工程，要做好防范工作，必须紧紧抓住法制教育这个关健，不断提高干部职工的政治和道德水平，不断增强法制观念。今年以来，我们不仅认真组织了每月10号的夜学，结合理论学习、先进人物事迹学习，并紧紧围绕当前的中心工作，努力提高干部职工的思想觉悟。而且结合今年的普法教育，认真学习了《中华人民共和国侵

权责任法》《中华人民共和国村民委员会组织法》《中华人民共和国全国人民代表大会和地方各级人民代表大会选举法》《中华人民共和国统计法》《中华人民共和国消防法》等多部法律法规，从而使全局干部职工的法律知识得到不断提高，同时积极组织全局职工参加市里的年度普法考试，参考率达100%，在卫生工作会议期间组织基层院长们学习有关法律法规，不断增强干部职工的法律知识，为做好综治防范工作打下了扎实的基础。

信访工作：到目前为止我局已处理各类信访件1件，每当收到来信来访，我局都会认真登记，交有关责任科室办理，重要信访件经班子集体研究后再予以答复，使每个信访件都有答复意见，使来信人比较满意。

今年是“世博”年，维稳工作显得更加重要，任务也更加繁重，在四月份，我们按照市维稳办和610办公室的要求，对维稳工作进行了认真的部署，对重点对象，我们按照市里的要求，进行了认真谈话，动之以情、晓之以理，提前做好预防工作，同时根据市里的要求，重点对象每个星期见面一次，上报一次，防止出现突发事件的发生，由于我们工作比较认真、细致，上报材料及时得到市610办公室充分肯定，被评为了先进。

平安创建工作：局领导对平安工作十分重视，自2005年建立局“平安示范工程”创建活动领导小组以来，平安工作始终都摆上了我局的重要议事日程。针对平安单位考核标准，我局不仅建立局综治工作领导小组、调解小组和下属单位层层签订了综治责任状，同时及时发文任命了局平安工作联络员，使局平安创建工

作有一个完整的组织网络，保证了平安创建工作的顺利开展；一年来单位未发生刑事、赌博、火灾、盗窃、法轮功活动等；妥善处理和成功调解了下属单位的几起医患纠纷问题，避免了矛盾的激化和上访，确保单位和系统的稳定。

一年来，我局综治工作由于领导重视，组织健全，制度落实，重视预防和教育工作，及时地做好预防调解工作，避免了一些矛盾的进一步激化。较好地完成了综治目标管理的职责，请街道综治委予以考核验收。

二O一O年十二月二十九日

第二篇：2016年社会治安综合治理目标管理工作总结【新】

盐城市妇幼保健院

2016年社会治安综合治理工作总结

2016年，医院社会治安综合治理工作在上级主管部门的指导下，坚持“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕年初社会治安综合治理责任书确定的各项工作任务，狠抓制度建设和防控体系建设，健全矛盾纠纷排查调处机制，落实各项工作措施，加强社会管理和重点整治工作，深化平安建设，积极推动医院平安建设平稳较快发展。

一、加强组织领导，落实各项目标责任

切实加强领导，狠抓责任落实，齐抓共管，务求实效。一是加强组织领导，综合治理领导小组机构建全。根据我院实际情况，进一步强化内部综合治理各项措施，切实做好医院安全保卫等工作。二是进一步健全和落实了社会治安综合治理目标管理责任制和“一票否决制”等各项制度。三是年初与各科室分别签订了《2016年社会治安综合治理目标管理责任书》，将社会治安综合治理与业务工作同部署、同检查、同考核。四是综治工作领导小组对各项目标责任做到了年初有安排，季度有检查、半年有小结、年终有总结。与所在社区建立联系制度，积极配合街道、社区开展社会治安综合治理，联系沟通密切，情况反映及时，有问题随时解决，切实把不稳定因素消灭在萌芽阶段。

二、健全矛盾纠纷排查调处机制，着力构建维稳防线

今年以来，我院在社会治安综合治理工作中，坚持排查矛盾、化解纠纷、分析原因、妥善处理、消除隐患等工作措施，努力构建维持社会稳定的坚固防线，切实做到了排查矛盾、化解纠纷、稳定人心、巩固稳定。一是健全矛盾纠纷排查调处机制，定期召开矛盾纠纷排查分析会，及时发现和处理矛盾纠纷。二是完善制度，结合我院实际，建立健全了检查监督、责任追究、请示汇报、奖惩等管理制度，使矛盾纠纷排查调处工作走上了规范化、制度化的轨道。三是按照“谁主管、谁负责”的原则，切实把调处工作拿在手上，抓出成效，坚持实行“一票否决”，并追究有关领导的责任。

三、加强社会管理和重点整治工作，切实增强安全意识

认真组织学习上级综治工作精神和加强安全生产工作的有关文件，牢固树立“安全生产责任重于泰山”以及抓安全就是抓发展，抓安全就是抓稳定，抓安全就是保护人民群众利益的思想。进一步增强安全意识，不断提高做好综治工作的自觉性。加强社会治安管理工作，积极配合辖区派出所和社区居委会搞好人员管理等工作。通过措施落实，形成了大家齐抓共管、群防群治的良好局面，从而确保了一方平安。今年，我院没有发生过刑事、治安案件，也未发生过安全责任事故和人身损伤事故。

四、完善防控体系建设，努力提高防范水平

加强“人防、物防、设施防”三防相结合的防控体系建设，重点强化全院的安全保卫工作，有效的提高了防范水平。一是定期不定期的进行督促检查。二是在现有的防控体系下，结合医院实际，加强巡逻力度，发现不安全因素及时报告处理。三是增加投入，强化硬件设施建设，提高设施防的能力。四是坚持节假日值班制度，强化了对综治工作的领导，杜绝了安全隐患，收到了良好的效果。

五、巩固创建成果，深化平安建设

今年以来，我院平安建设工作坚持“服务大局，预防为主，创建为民，争先创优”的原则，以巩固和扩大“平安医院”创建成果为目标，进一步深化平安建设，平安创建活动取得了一定的成效。

六、抓好“六五”普法，推进依法治理

认真贯彻落实有关加强法制宣传教育的决议精神。同时，结合医院实际，组织全院职工有重点地学习了相关法律法规，对全院职工的法制宣传教育和思想道德建设起到了进一步的推动作用，全年，我院干部职工没有发生违法违纪行为，医院医患纠纷都得到有效的处理，未出现集体上访、越级上访事件。

第三篇：2013年社会治安综合治理目标管理工作总结

盐城市妇幼保健院

2013年社会治安综合治理目标管理工作总结

为进一步落实社会治安综合治理目标责任制，坚持“谁主管，谁负责”的原则，为确保医务人员和患者人身安全，维护医疗机构安全有序的医疗环境，构建和谐医患关系，我院主要做了以下工作：

一、领导重视、组织严密

我院把社会治安综合治理工作列入2013年目标考核工作计划中，健全了四个组织（综合治理领导小组、安全保卫领导小组、消防领导小组、民调领导小组），综合治理领导小组充分分析研究当前医疗机构安全管理面临的复杂形势和特点，下大力气排查不稳定、不安全因素，全方位加大开展医疗机构安全管理力度。

二、措施落实，人人参与

分管院长秦新勇同志在年初与医院各科室签订“社会治安综合治理目标责任书”和“消防安全工作考评和奖惩责任书”，把社会治安综合治理工作做到一票否决，规定各科室如果达不到社会综合治理工作目标，年终不得评为先进科室，并与平时考核挂钩奖惩兑现，把内部治安摆在突出位置，完善制度，明确责任，通过落实人防、技防和设施防等多种有效措施，切实加强医疗机构内部治安工作。

保卫部门落实院内24小时安全巡查制度、震慑、防止不法分子进入院内制造事端，构建和谐社会，根据实际情况，在急诊、病房、药库等重点部位安装监控系统。加强重点时段治安保卫力量，及时针对突发事件作出有力反应。加强宣传力度，提高医务人员和患者的安全和自我防范意识，对新进医务人员开展安全技能培训，增强自我防护能力。

三、全面维护医院安全稳定，强化平安医院建设

平安医院建设是社会治安综合治理的重要内容，主动与辖区派出所沟通配合，建立医疗机构安防布控体系，建立医警协作机制，依法打击医闹医托现象，强化平安医院建设。

第四篇：社会治安综合治理目标管理责任书

根据党的十八大、十八届三中、四中全会精神和总书记重要讲话精神，党中央、国务院和省委、省政府、市委、市政府关于加强综治和平安建设工作的决策部署，按照“谁主管谁负责”和“属地管理”原则，落实综治工作责任，结合实际，制定本责任书。

一。、责任目标

（一）无集体上访、越级上访、示威游行、群体性事件和邪教练习者上京进省到市滋事或公开练功。

（二）无刑事案件和职务犯罪案件。

（三）无治安事故、火灾事故、安全责任事故。

（四）无出现“黄、赌、毒、邪”的人和事。

（五）无治安案件和违法违纪人员。

（六）无在省综治考核中涉及本单位工作在全省排名靠后的情况。

（七）按规定完成市委、市政府及市综治委（办）、市创建平安梅州工作领导小组下达的相关工作任务。

二、具体措施

（一）严格实行综治维稳和创建平安梅州领导责任制和目标管理责任制。单位领导班子坚持把综治维稳和平建设工作摆上重要议事日程，加强组织领导，深入抓好市委、市政府《关于全面创建平安梅州的意见》及《创建平安梅州行动计划（2012—2022）》的贯彻实施。建立健全综治和平安创建工作机制，定期研究和解决综治维稳和平安建设工作重要事项。认真制订综治和平安创建工作方案，细化平安创建各子项目的推进措施，并抓好任务分解和督促落实，将综治维稳和平安建设的责任分解落实到具体岗位和个人。

（二）坚决维护社会稳定。牢固树立科学发展观和正确政绩观，正确处理改革、发展和稳定的关系。对涉及人民群众利益的重大事项预先开展社会稳定风险评估，统筹解决影响稳定的突出问题：加强涉本领域矛盾纠纷排查，健全社会矛盾调解机制，遏制涉本部门较大群体性和非正常上访事件发生：建立健全重大不稳定因素应急处置机制，发生影响社会稳定的较大案件、事件、事故，单位领导立即赶赴现场指挥处置。

（三）扎实完成本单位综治和平安创建工作专项职责任务。围绕实施创建平安梅州十大工程52个项目及8个专项组职责任务分工，完成本单位牵头及参与的综治和平安创建任务。

（四）指导监督本系统开展综治和平安创建工作。加强对本系统、本单位综治和平安创建重点工作的协调指导和督促检查；定期或不定期组织明查暗访和检查督导；积极开展综治和平安创建工作调研，及时协调解决遇到的困难和问题，总结推广基层成功做法和经验，形成长效机制。

（五）开展市综治委成员单位联系点工作。加强对市综治委指定联系的镇（街）工作点综治和平安创建工作的调研指导和检查督办，及时协调解决实际困难和突出问题，深化联系点平安创建成果，提升群众安全感和满意度。

（六）加强自身建设和系统内平安稳定工作。深入开展普法教育，增强全体干部职工学法守法用法意识，提高队伍依法行政水平和群众工作能力；加强内部治安防范和安全管理工作，促进各项预防管理措施落实；执行力强，按时保质完成市综治委（办）交办的各项任务。

三、考核与奖惩

（一）实行半年由各单位自查，年终由市综治委组织检查考核，考核分优秀（90分及以上）、良好（80分及以上至90分）、合格（70分及以上至80分）、不合格（70分以下）四个等级。

（二）经考核，成绩优秀的单位给予通报表彰；对评为不合格的单位给予“黄牌警告”；在“黄牌警告”期间还不能改变落后面貌的实行社会治安综合治理“一票否决”。对评为合格的单位，给予“限期整改”；在“限期整改”期间还不能改变落后面貌的给予“黄牌警告”。被警告的单位，在警告期限内取消单位集体和领导评选综合性荣誉称号和奖励的资格。被“一票否决”的单位，单位和个人不得参评先进，责任人不得评先受奖、晋职晋级；因责任人工作不负责造成本单位治安混乱或重大损失的，根据情节轻重，依照相关程序给予调整岗位、行政处分等处理。

本责任书由市社会治安综合治理委员会负责指导监督和组织考评，考评成绩报市委主要领导审定后通报。

本责任书一式两份，市社会治安综合治理委员会一份，市直及中央、省属驻梅副处以上单位一份。

本责任书执行期间，若签约人工作变动，接任人继续执行

广东省煤炭工业总公司梅县留守处

签字

单位（盖章）

主要负责人签字：

2015年 月

日

第五篇：社会治安综合治理目标管理责任书

安徽省振兴建筑防腐工程有限公司瑞龙廉租安置小区项目部

社会治安综合治理目标管理责任书

为认真贯彻落实党中央、国务院和全国人大常委会《关于加强社会治安综合治理的决定》，根据市委、市政府关于《宿州市社会治安综合治理目标管理责任书》公司要求下属部门切实城的“保一方平安”的政治责任，特与下属各部门签订本责任书。

一、下属各部门的社会治安综合治理承担以下职责

1、将社会治安综合治理工作纳入本部门两个文明建设的总体规划，摆到议事日程。定期分析本单位的治安保卫工作情况，及时研究部署工作，每年进行一次自评。

2、健全本部门生活治安综合治理组织，落实办事人员。

3、认真落实“谁主管、谁负责”的原则，层层落实制度、措施，不断完善本部门社会治安综合治理目标责任制，杜绝“三访”事件的发生（集体上访、越级上访、重复上访）。

4、大力开展依法治市活动，切实加强本部门干部职工的法制教育，增强干部职工的法制观念和法律意识及参与维护社会治安的意识，加大对外来民工的依法管理力度，促进各项事业的依法管理。

5、认真执行《安徽省机关、团体、企业、事业单位治安保卫工作条例》及安全《治安保卫工作条例》实施办法，促进公司治安保卫工作的规范化、制度化建设。

6、积极参与创建“平安社区”和创建“治安安全单位”的活动，努力完成上级综治委和公司交给的有关工作。

二、按照“预防为主”的要求，大力加强防范工作，努力实现以下责任目标

1、全年不发生影响政治稳定和社会安定的重大事件，力争不发生上访事件。一旦发生，积极协同有关部门果断处置，把事态解决在萌芽状态和事发阶段。

2、加强干部职工的思想政治工作，及时调处民意纠纷，调处成功率达95%。无民间纠纷引起的非正常死亡事件和因民意纠纷转化为刑事案件。努力减少职工违法犯罪行为，把职工犯罪率控制在零；违法率控制在千分之一以内。

3、严格对外来民工、暂住人口、项目工地宿舍的管理、控制和预防外来民工的违法犯罪。

4、严肃内部防范措施，加强人防、物防、技防工作。认真落实各安全防范措施，对于失职造成国家、集体财产损失的，按有关规定追究责任人的责任，并给予经济处罚。

6、不发生重、特大恶性事件及火灾、爆炸等治安灾害事故。

三、本责任书一式二份，签订双方各执一份。

四、本责任书自甲乙双方代表签字后生效，至乙方本工程项目生产任务完成时止。

甲方：萧县瑞龙廉租安置小区项目部

乙方 ：

负 责 人：（签字）负 责 人：（签字）年 月 日 年 月 •日