基本养老保险缴费比例

第一篇：基本养老保险缴费比例

基本养老保险缴费比例

缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的20%缴费，全部由自己负担。

二、企业养老缴费基数确定

企业和职工应当根据规定按时足额缴纳基本养老保险费。职工本人以本人上一年月平均工资为缴费工资基数按一定比例缴纳基本养老保险费。个人缴费比例1997年不得低于4%，从1998年起每两年个人缴费提高1%，最终达到8%。本人月平均工资低于当地职工平均工资60%的，按当地职工月平均工资的60%缴费；超过上一年本市职工月平均工资300%以上的部分，不缴纳基本养老保险费，也不做为计发基本养老金的基数。本人无法确定月平均工资的，以上一年本市职工月平均工资作为缴纳基本养老金的基数。企业按全部职工个人缴费工资基数之和缴纳基本养老保险费。

个人身份参加养老保险的以当地上年度在岗职工社会平均工资的一定比例作为个人缴费基数，可选择的档级为60%、80%、100%，基于目前社平工资逐年提高，考虑到个人承受能力，部分省市增加40%的档级。

第二篇：养老保险缴费比例

养老保险缴费比例

（一）企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%；职工个人缴费额=核定缴费基数×8%（目前为8%）；

（二）个体劳动者（包括个体工商户和自由职业者）缴费额=核定缴费基数×18%。例如：2003年4月份河北省公布的2002省社平工资为每月747元，因此缴费基数可以在747—2241元之间自主选择。全年缴费金额最少为：747×18%×12=1613.5元，最多为：2241×18%×12=4840.6元。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

（一）各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的7%缴费（2003年为7%，两年提高一个百分点，最终到8%）。职工应缴部分由企业代扣代缴。

（二）个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上职工社会平均工资（简称省社平工资）为基准。

（一）企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数；高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

（二）个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险领取方式

职工退休时的社保养老金由两部分组成：养老金=基础养老金+个人账户养老金。其中：

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了）

基础养老金 =（全省上在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1% =全省上在岗职工月平均工资（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%

（公式中：本人指数化月平均缴费工资=全省上在岗职工月平均工资×本人平均缴费指数）

在上述公式中可以看到，在缴费年限相同的情况下，基础养老金的高低取决于个人的平均缴费指数，个人的平均缴费指数就是自己实际的缴费基数与社会平均工资之比的历年平均值。最低限为0.6，最高限为3。

因此，在养老金的两项计算中，无论何种情况，缴费基数越高，缴费的年限越长，养老金就会越高。

养老金的领取是无限期规定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，而且个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

例如：

根据上述公式，假定男职工在60岁退休时，全省上在岗职工月平均工资为4000元。

累计缴费年限为15年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×15×1%=480元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×15×1%=600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×15×1%=1200元

累计缴费年限为40年时，个人平均缴费基数为0.6时，基础养老金=（4000元+4000元×0.6）÷2×40×1%=1280元

个人平均缴费基数为1.0时，基础养老金=（4000元+4000元×1.0）÷2×40×1%=1600元

个人平均缴费基数为3.0时，基础养老金=（4000元+4000元×3.0）÷2×40×1%=3200元

个人养老金=基础养老金+个人账户养老金=基础养老金+个人账户储存额÷139

平均缴费指数＝（视同缴费指数×视同缴费月数＋实际缴费指数之和）÷（视同缴费月数＋实际缴费月数）。

（视同缴费指数：分为一般人群和特殊群体。

①一般人群，即1993年底前参加工作，1993年底前已按规定参加企业养老保险并缴费的参保人（含1993年底前调到企业的机关、事业单位的工作人员和安置到企业的复转军人）。

②特殊群体，指1994年1月1日后参加基本养老保险，参保前按国家规定计算的连续工龄可视同缴费年限的，由本省安置到企业的复员转业军人、流动到企业的原机关工作人员、以及改制前参照依照公务员管理的事业单位工作人员。

计算公式：视同缴费指数=本人复员转业、单位改制或离开原单位前12个月月平均基本工资÷上全省在岗职工月平均工资。计算结果大于3.0的取3.0）

第三篇：农村养老保险的缴费比例

农村养老保险的缴费比例

农村户口买养老保险于城镇户口买养老保险的缴费基数不同，养老农村户口到了退休年龄，可以将养老保险一次性清算，领一笔钱。城镇户口到了退休年龄可以按月领取养老保险金。农村户口买养老保险于城镇户口买养老保险的缴费基数不同,就按08年北京市缴纳保险最低标准说吧,城镇户口的养老失业工伤险的最低缴费标准是 1329元,生育医疗的最低缴费基数是1993元,而农村户口的养老失业是730元,工伤生育医疗是1993元.缴费比例(2009年最新标准)。

1、医疗保险缴费人员类别为本地农民工、外地农民工的，单位缴纳比例为2%，个人不缴纳。

缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为10%，其中9%为基本医疗保险统筹基金，1%为大额互助，个人缴纳比例为2%+3元，其中2%为基本医疗保险统筹基金，3元为大额互助。

2、养老保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

失业保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.2%。本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为1.5%，个人不缴纳。

3、工伤保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳;

4、生育保险只有本市户口的人员才享受单位缴纳比例为0.8%，个人不缴纳.养老农村户口到了退休年龄，可以将养老保险一次性清算，领一笔钱。城镇户口到了退休年龄可以按月领取养老保险金。

第四篇：北京养老保险缴费比例

北京养老保险缴费比例

2010-08-27 10:51:22 向日葵保险网

[导读]：目前北京养老保险缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元……

[摘要]目前北京缴费比例：单位20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元……

：养老保险、医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险。目前北京养20％(其中17％划入统筹基金，3％划入个人帐户)，个人8％（全部划入个人帐户）；医疗保险缴费比例：单位10％，个人2％+3元； 失业保险缴费比例：单位1.5％，个人0.5％；工伤保险根据单位被划分的行业范围来确定它的工伤费率；生育保险缴费比例：单位五险0.8％，个人不交钱。以上均为有稳定的单位并且单位给职工上了社保的情况。

若单位没有给上社保，自己打算上社保的话有下面三档（月缴893.6元，月缴601.23元，月缴455.15元），可选择其中一档到人才或所在地社保所缴纳社保费用。

个人缴纳社保只包含养老、失业和医疗，而且只能绑定缴纳，即不能只缴纳社会养老保险的费用而不缴纳医疗保险的费用。个人缴纳社保的费用一般情况下每年都会调整一次，上面的三档只适用于2008年4月至2009年3月办理的人员。的确个人缴纳社会保险如您所知需要至少缴纳15年以上，多缴多领。

如果单位给您上了社保的话那么单位会替您缴纳大部分（一般为70%左右）费用，对您来说是比较合适的，但如果您自己来承担全部费用的话您就需要衡量是否值当。因社会保险是国家提供给个人的最基本的保障，它只能实现低水平的“保”，而不是全“包”。

如果按照北京一普通女性55岁退休（55岁之前个人已缴纳了15的社会养老保险）来举例的话，假如60岁时因生病或者意外身故了她只可领到5年的社会养老保险金。

但其实她已经缴纳了15年的社保费用，其余的10年的养老金是领不到的，即社会养老保险没有保证可领取10年或20年养老金的保障，这是与商业养老保险很大的一个区别。社保的医保：在一个内门诊、急诊医疗费用累计超过2000元的部分报销50%，即花费3000元可以报销500元。医保不予报销的费用如下：

1、服务项目类：挂号费、院外会诊费、病历工本费等；出诊费、检查治疗加急费、点名手术附加费、点名手术附加费、优质优价费、自请特别护士等特需医疗服务。

2、诊疗设备及医有用材料类：应用正电子发射断层扫描装置（PET）、电子束CT、眼科准分子激光治疗仪等大型医疗设备进行的检查、治疗项目。眼镜、义齿、义眼、义肢、助听器等康复性器具。各种自用的保健、按摩、检查和治疗器械。各省物价部门规定不单独收费的一次性医用材料。

3、治疗项目类：各类器官或组织移植的器官源或组织源；除肾脏、心脏瓣膜、角膜、皮肤、血管、骨、骨髓移植外的其他器官或组织移植；近视眼矫形术；气功疗法、音乐疗法、保健性的营养疗法、磁疗等辅助性治疗项目。

此外，基本医疗保险不予支付的费用还有：就（转）交通费、急救车费；空调费、电话费、婴儿保温箱费、食品保温箱费、电炉费、电冰箱费及损坏公物赔偿费险单号护费、护工费、洗理费、门诊煎药费；膳食费；文娱活动费及其他特需生活服务费用。患者就医发生上述各项目费用要自付。

北京生育保险费用如何报销

2010-09-21 06:59:59 向日葵保险网

[导读]：北京生育保险费用如何报销呢？北京市生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。

[摘要]北京费用如何报销呢？北京市生育保险费用报销分三部分：门诊费、住院生产费和生育津贴。

其中住院生产费用不用担心，医院会自动在结帐的时候划走报销费用部分。

正常生产：一级医院1700，二级医院1800，三级医院1900；

剖宫产：一级医院3500，二级医院3700，三级医院3800；

门诊部分和生育津贴都需要通过单位报销，报销时需要的材料有：

1.《北京市生育服务证》及复印件

2.定点医疗机构出具的婴儿出生证明及复印件

3.医学诊断证明书(出院时医院会给)及复印件

4.填写《北京市生育保险申领待遇职工登记表》(生表一)两份

5.填写《北京市生育保险手工报销审批表》两份

6.单位填写《北京市生育保险手工报销医疗费用申报结算汇总单》

7.医院检查的交费凭证(收据和小白条)

由女方单位向社保部门提交。

门诊部分实报实销最高报销1400元

生育津贴=本人生育当月的缴费工资基数/30天*产假天数

晚育津贴

晚育津贴可由女方或男方享受，当然对于我们来讲谁缴费的工资基数高就由谁享受了。如男方缴费基数高于女方，则在表一中由男方公司盖章经办人签字，通过女方公司报销。由男方享受晚育津贴还要提交结婚证及复印件

晚育津贴=享受晚育津贴人员的缴费工资基数。

女方未上生育保险男方上了生育保险的也可领晚育津贴，由男方单位填表申报。

第五篇：基本养老保险缴费管理办法

湖北盐业集团有限公司恩施分公司职工

基本养老保险缴费管理办法

为了保障和逐步提高本企业职工退休后的养老金待遇，减少职工的后顾之忧。根据国务院、湖北省政府有关法律、法规及政策，以及《恩施盐业公司薪酬分配制度改革实施方案》确定的原则，制定本办法。

一、本办法适用于在本办法的实施有效期内与本企业签订正式的劳动合同的在职职工。

二、职工基本养老保险实行国家、单位与个人共同承担费用，个人储存与统筹互济相结合，保障退休人员基本生活需要与激励在职人员积极性相结合的原则。

公司有为在职人员缴纳基本养老保险费的义务；在职人员有为自身缴纳基本养老保险费的义务。

三、公司在职人员的基本养老保险个人帐户终生不变。

《职工社会养老保险手册》记录在职人员的连续工龄和记入个人基本养老保险帐户中的储存额，作为退休时计发养老金的依据。《职工社会养老保险手册》统一由公司劳动人事部门保存管理，当在职人员变动工作单位时，随同本人转移。

四、基本养老保险缴费工资基数的确定本着公平合理、均衡的原则，根据本企业承受能力，既要维护员工的切身利益，又要体现员工间的合理差距。

（一）职工基本养老保险月缴费工资基数为申报核定的上社平工资（州直）乘以公司确定的缴费工资系数，缴费工资基数随这两者的变化而调整，每年核算后确定申报；

（二）职工缴费工资系数按以下办法确定。

1、工龄不满30年（含30年）的职工和距离法定退休年龄5年以外的职工，根据职工工龄确定系数，工龄1年的系数为1.05，以后按照每增长1年工龄递增5%的原则确定。

2、工龄30年（不含30年）以上的职工，缴费系数统一确定为3.0；

3、距离法定退休年龄5年以内的职工，缴费系数达不到3.0的，递增为3.0；

4、根据所任职务不同增加缴费系数，具体如下：

公司（局）经理（局长）、书记为0.3；

副经理（副局长）、副书记、工会主席、经理（局长）助理为0.2；

中层管理人员（基层单位正、副职；机关部门正、副职）为0.1，助理不增加系数。

5、根据社平工资的变化和公司承受能力，缴费工资基数将相应变化。

（三）职工基本养老保险月缴费工资基数超过上一当地社会月平均工资收入300%以上的，300%以上的部分不计入缴费基数。

五、基本养老保险费严格按当地政府规定的比例进行缴纳，各单位不得随意减免职工个人应缴部分。基本养老保险费由各单位和在职人员每月按当地经办机构规定的期限缴纳，不得逾期缴纳或者漏缴、少缴。

六、调入职工基本养老保险费的办理

（一）由行政事业单位调入的职工基本养老保险费用按鄂劳社[2002]7号文件执行；

（二）调入本单位时，有欠缴保险费用记录的，调入职工应和原单位主动衔接，由原调出单位或个人补齐欠缴基本养老保险费用后，再为其接续基本养老保险关系；

（三）对于调入职工按其工龄和担任的职务确定缴费系数。

七、基本养老保险缴费管理

（一）在职人员应当缴纳的基本养老保险费的个人缴纳部分，由单位在其每月工资中代扣代缴。

（二）各单位每年按公司要求在规定时间内，将下职工基本养老保险缴费情况呈报表等相关资料上报公司劳动人事部门，经核定批准后方可到当地社会养老保险经办机构办理缴费手续，并按核定数额如数如期缴纳。

（三）各单位每年将当地基本养老保险经办机构出具的养老保险费个人帐户缴纳清单以企务公开的形式向参保职工进行公开。

八、本办法的具体应用问题由公司劳动人事部门负责解释。

九、本办法自2009年7月1日起施行。