二00八年度葛春华综合治理工作述职报告

第一篇：二00八年度葛春华综合治理工作述职报告

二00八年度葛春华综合治理工作述职报告

二00八年度综合治理工作述职报告

2008年度，在市委、市政府的正确领导下，在我局干部职工的积极参与和共同努力下，我局综治工作进一步深入开展，全面完成了上级部署的各阶段工作任务，取得了较好成绩和新的突破，本人作为机关事务管理局综治工作第一责任人，一直将抓好综治工作，确保一方平安做为自己的主要职责和目标，现将一年来综治工作开展情况汇报如下：

一、加强领导、重在工作落实

社会治安综合治理工作是一把手工程，领导责任制的落实与否，是能否抓好此项工作的关键。本人始终对综治工作长期重点倾斜，给予高度重视，将此项工作列入议事日程，与其他干部同研究、同部署、同落实、同检查、同奖惩，并对综治工作中的重大问题亲自过问督办。全年多次召开中层干部会议和全体职工大会，认真研究综治工作，对各阶段综治工作及时传达贯彻，听取相关工作汇报，及时解决综治工作中的实际问题。

二、加强教育，提高队伍素质

为增强干部职工的法制意识，我们坚持进行学习培训、普法教育。还在“解放思想再突破科学发展再率先”学习活动中开展了 “弘扬十大精神 力求十大突破”主题活动，旨在提高干部职工素质，树立与时俱进的思想。通过一系列的学习活动，进一步增强干部职工的政治责任意识、爱岗敬业意识、依法办事意识和遵纪守法意识。

三、加强管理，完善规章制度

为切实加强全机关的安全防范意识，我们坚持重大活动期间每日汇报制度，并在已有制度的基础上进行了完善，修订了局机关学习考勤制度、内务管理制度以及市机关管理制度，重点对《安全管理制度》进行了完善修改，确保了机关的安全稳定，形成了齐抓共管的良好局面。

四、加强防范，做好安全保卫工作

安全保障是机关管理的重要内容，针对这一干部群众特别关心的问题，我们采取了系列措施消除安全隐患：

一、针对夜晚安保人员巡逻较少、年龄偏大的问题，配强了安保队伍，并加强了督促管理；

二、在机关各办公及住宅区安装了监控摄像，在各小区口实行进出问询工作流程，防止闲杂人员随意进出小区；

三、针对老城区机关住宅小区内住户变更频繁，住宿人员闲杂，住房情况难以掌握引起的安全保障问题，我们已组织人员在进行调查摸底；

四、对老城区机关生活区进行了电网改造，防止漏电、触电等事故发生。

五、加强消防设施建设、电梯维护管理；

六、组织物业管理公司员工及我局干部职工学习《信访条例》，加强矛盾协调能力，耐心细致地做好信访劝说工作，有效避免或减少重大上访或群体上访事件发生。今年以来，我局综治工作虽然取得了较好的成绩，但距上级的要求还存在一定的差距。为此，在下一个阶段，我决心克服不足，再接再厉，带领我局干部职工积极工作，努力开拓，大胆实践，为我市的经济建设做出新的更大的贡献。

第二篇：2010年综合治理工作个人述职报告赵春华

月湖区供销社

2011年综合治理工作个人述职报告

月湖区供销社主任 刘智生

各位领导，同志们：

一年来，本人在区综治委的领导下，以党的十七届五中全会精神和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实市、区综治工作会议精神，不断争先创优、狠抓了各项措施的落实，圆满地完成了综治工作各项任务。

一、进一步提高对综治工作重要性的认识

综治工作事关全社、全社会的稳定，一定要高度重视，一年来本人以党的十七大精神和“三个代表”重要思想为指导，不断加强学习，认真研究布署。配备了专职综治人员，把综治工作摆上重要议事日程，列入了本部门工作规划，定期研究布署，一季度至少一次。

二、狠抓综治工作各项措施的落实

按照区综治委的要求，我社每季至少召开一次综治领导小组会、工作例会和通报讲评会，每月召开一次治安形势分析会，每半月召开一次矛盾纠纷排查调处会，检查各项综治工作的落实情况，分析排查本单位及职工中存在的不稳定因素，对本部门综治工作中存在的问题及时下达整改通知书，限期整改，经过排查没有发现问题的也记录在案，并做了详

些方面还需要继续努力，再接再厉，进一步做好综治工作。

今后，我将更好地发挥领导人的作用，切实加强领导，进一步完善相关的措施，加大宣传教育力度，认真抓好综治工作的落实，为创造全区和谐稳定的社会发展环境，推动本社各项工作的开展作出自己的更大的努力。

二0一一年十一月

第三篇：综合治理工作述职报告

综合治理工作述职报告

根据县综治委对综合治理工作的要求，我院年初对综治工作进行了专题研究，就各综合治理工作进行了落实，现将我院综合治理工作述职如下：

一、健全网络、加强领导。我院为了把社会治安综合治理方面的工作落到实处，鉴于人事变动，及时综治工作领导组成员进行调整充实，由院长亲任组长，分管领导和各科室主任为领导组成员，以强化综治工作的组织领导。同时明确由办公室承担具体工作，由办公室主任担任综治工作联络员。为此项工作的有序开展提供了组织保证。

二、建立健全各项规章制度，为综治工作的落实提供制度保证。按照上级要求我院先后建立了 “门卫值班制度”、“卫生管理制度”、医院治保组织等各项工作责任制，使综治工作有章可循。目前医院绝大多数科室都能自觉落实各项综治规章制度。年初我院还与各科室签订了综治工作责任状，并实行年终考核综治工作一票否决制。

三、加强学习宣传，提高管理水平，不断提高干部队伍素质，是我院历年来重视的一项重要工作。通过“创建学习型医院”活动，引导干部职工树立终身学习的理念，制订政治、业务学习计划，坚持周五学习日制度，以提高我院工作人员综合素质，四、联系实际，转变作风，提高办事效率。我院以“两好一满意活动”为契机，联系本单位、本岗位和个人思想实际，开展了多种形式的征求意见活动：一是主动要求群众监督，召开各科室评议委活动；二是领导班子主动上门征求患者意见；三是设置意见箱、开通热线电话、发放征求意见函、个人谈心等形式听取社会各层次对我院的意见和建议，并归纳汇总，制定切实可行的整改措施，限期整改到位。目前我们已推行首问责任制、限时办结制、集中办理制、一站式服务制、窗口单位社会服务承诺，各业务科室的工作责任制度上墙，职责明确，责任到人。通过以上措施，基本转变了医院“门难进、脸难看、事难办”的工作作风，提高了工作效率，优化了服务环境，收到了良好的社会效果。

五、开展排查，消除不稳定因素，力争各项矛盾解决在基层，维护社会稳定。并自觉维护系统稳定，今年无一例越级上访事件；

六、重视安全，防患于未然。医院各科室都实行节假日轮留值班制度，并将值班表报县委、政府备案。

七、狠抓综治管理，确保各项经济建设顺利发展。我院综治工作领导小组每年初都要向全院各科室提出要求：各科室主要领导要对社会综治工作实行总负责，各科室主任要看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事，实行一级管一级，一级对一级负责的管理制度，使全院社会综治工作管理

做到法制化、规范化、制度化。

总之，在社会综合治理等方面，我们做了一些我们应该做的工作，但与兄弟单位、与上级要求还存在着很多不足，今后，我们决心在县综治委的正确领导下，继续认真抓好综治管理方面的规范化工作，不断完善各项法律规章制度，为全县的社会稳定、人心团结、经济发展做出我们应有的贡献。

第四篇：综合治理工作述职报告

主要作用是使上级或人事部门和群众细致地了解和评定个人和集体的政绩，下面是小编整理的综合治理工作述职报告，欢迎来参考！

作为学生工作处处长，认真贯彻省市县和学校各级有关社会治安综合治理工作的精神，保证校园的安全稳定是我重要的职责。在学校直接领导下，紧紧依靠院务会的集体领导，然后充分发挥教职工队伍和学工队伍和党团学组织的的积极作用，努力维护学工系统的安全稳定，保持校园有一个安全、稳定、有序的学习、生活和工作环境。目前我校综合治理工作已经有了明显的好转，但安全的警钟时时提醒着我，对此不敢有一丝懈怠。为了认真履行职责，我在以往工作的基础上，认真总结经验教训，对过去一些好的经验和做法给以总结提高，对不足的方面进行改进完善。发扬全系上下步调一致，齐心协力的好作风，按照学校的统一部署，采取有力措施，把我校社会治安综合治理工作又推上了一个新台阶。今年以来我处做到了三无；无件，无安全的事故，无治安以上的案件，为部门的安全、稳定、有序的开展各项工作提供了有力的保障。现就本人履行职能的情况报告如下：

一、抓队伍建设。

一方面建立和健全组织机构。根据学院的统一布臵，我们及时调整了学生工作处社会治安综合治理领导小组，处长任组长，一把手亲自抓负总责。付处长任副组长，直接抓，直接管，并成立了以处长为组长的工作小组。成立了部门纠纷调处小组，由处长任组长，校团委、学生科、宿管科和心理咨询中心部分老师组成。

成立了部门帮教小组，由处长、各科室科长任和部分组成。通过建立相应的组织机构，使这项工作有人抓有人管。二是抓好这支队伍的管理和教育。在建立和完善各项制度的前提下，抓制度落实。同时注意经常发现队伍成员出现问题和偏差，及时开展思想教育工作予以解决和纠正，保证学工和教学队伍人员在职在岗、思想到位、工作到位。比如：曾一段时间个别班主任对晚上学生宿舍住宿的查寝制度坚持不好，并影响到其他人。对此我们及时召开了会议进行纠正，一方面强调执行这项制度的重要性，必须认真坚持，另一方面对执行这些制度进行定期和不定期开展检查。堵住了工作中的漏洞。

二、抓机制建设。

一方面建立健全各项工作制度。根据实践检验，对相应的制度进行了梳理和完善，合理的保留，不合理的修改，使之更符合实际，更具操作性。完善了系社会治安综合治理工作制度、系纠纷调处制度、帮教转化制度等一系列制度。另一方面建立一些工作机制，比如：领导接待日制度、行政值班制度、班主任值班制度、班主任入住学生宿舍制度、班主任查房制度、班主任谈话制度、督促检查制度等一系列工作机制，从根本上保证综合治理工作的开展。

三、抓责任落实。

根据省政法工作及社会治安综合治理工作会议精神和学院关于进一步加强社会综合治理工作的文件精神，制定社会治安综合治理工作计划，明确目标任务。同时将任务进行分解，分别与各班主任、各教研室负责人层层签订了社会治安综合治理责任状。将任务层层分解，责任层层落实。按照责任是要求和有关制度定期和不定期的开展了经常性的监督检查，这样最大限度的发挥每一个人的作用，使综合治理各项工作时时有人抓，处处有人管，在全系形成了一个社会治安综合治理工作人人齐抓共管的局面，使社会治安综合治理工作落到了实处。

四、抓专题教育。

以学校曾经发生过的事件为反面教材，根据学院不同时期的需要，有针对性地在全院范围内开展经常性的社会治安综合治理专项宣传教育活动，做到警钟长鸣。根据我院学生的思想动态，有针对性的及时组织开展各项有益的教育活动。一是开展了安全教育专题活动，开展了校园安全教育、校园周边治安状况通报、假期安全教育、就业应聘安全教育、防火、防盗安全教育等一系列教育活动，通过活动提高了学生的安全意识和自我保护意识。二是按照学院安排，我们开展了法制宣传教育活动；特别是针对传销活动猖獗，我们开展了打击传销活动的宣传教育活动；针对一些不文明行为，我们开展了“创和谐校园、做文明大学生”专题活动；针对放假时学生的离校，开展安全法制教育活动等。在开展专项教育活动中，我们特别注意收集一些发生在学生身上的典型事例进行教育，用身边的事教育身边的人。比如：教育学生在求职过程中防范风险。我们就利用去年有个学生在山东求职被骗，一下火车被“热情招聘人员”接到偏僻处被洗劫一空这个典型事例进行宣传。今年10月，13级的2个学生通过大中华招聘网联系了山东济宁5家房地产开发公司，对方均表示急需人才，待遇丰厚，态度非常热情，迫切邀请面试，并告之在车站等候接站。这两名学生兴冲冲赶往山东济宁，但他们接受了典型事例的教训，没有和招聘人员见面，而是直接奔招聘公司。结果这5家公司都没有招聘人员这回事。完全是骗子假冒公司招聘人员设下的陷阱。好险，避免了一场被骗事故。

五、抓事故防范。

我们把所有影响正常学习、生活、工作的问题都视为安全问题。安全无小事，积极预防是最好的办法。主要是注意发挥班主任队伍，团总支、学生会干伍的作用，采取谈心、谈话等贴近学生的办法，随时掌握了解学生的思想动态，经常分析当前的安全和社会治安情况，发现问题，采用杀鸡用牛刀的办法，及时处理，把问题解决在萌芽状态，决不让其扩大和蔓延。工作中把握三个重点：重点人员、重点时段、重点事件。重点人员就是平时组织纪律性差，法制纪律观念淡薄思想偏激以及闹过矛盾的学生。平时注意多和他们沟通，了解其思想动态，防止其发生过激行为。重点时段就是一些敏感时期、假期前后和一些比较容易发生事故的时间段。比如毕业生离校阶段，大家喜欢喝酒聚会容易发生纠纷事故。这段时间要重点跟踪学生的行踪，凡是是群体活动的班主任要随行，预防事故的发生。

六、抓和谐创建。建设一个和谐的校园环境对促进安全稳定工作非常重要，把全校师生的思想和注意力都引导到创建和谐校园上来，对抓好安全稳定工作可以起到事半功倍的效果。今年以来我们按照学院的统一安排，结合艺术分院工作的实际情况，积极组织开展了“创和谐校园，做文明大学生”活动、“润华奖艺术设计大赛”、以及三月的综合治理宣传月、四月文明卫生活动月、五月青春红五月、六月安全文化进校园活动月、九月道德素养活动月、十月学先进树新风活动月等专题活动；积极组织学生开展了“加强法制教育，创建和谐校园”的辩论大赛和组织党建联合分会成员开展“我在党旗指引下”报告会活动，等等。同时要求在各项活动中，在全体学生中注重开展一些有针对性的思想教育活动。比如针对个别班级中少数同学之间闹矛盾不和谐甚至对立的状况，我和班主任在做好个人思想工作的基础上，召开全班以“友谊”为主题的班会，引导学生积极发言讨论，共同探讨友谊的价值。使大家认识到大学生活美好而又短暂，同学情谊纯洁而又宝贵。为一点小事闹不团结不值得，不应该。双方都为过去的不懂事感到羞愧，互向对方道歉，表示今后加强沟通，加强团结，增进友谊。全班同学都接受了一次深刻的教育。班风空前团结和谐。通过开展创建和谐校园的活动，使学生们得到了一次很好的思想教育，在校园里形成了一股和谐向上的氛围，为实现安全、稳定、有序的工作目标奠定了基础。

一年来，在我处的社会治安综合治理工作中作了一些努力，尽了自己一份职责。但以后的路程还更长，前进的路上困难还不少，社会治安综合治理工作是动态的，今天的稳定不能保证明天不出现问题，我决心以饱满的政治热情，脚踏实地的工作作风和雷厉风行的工作态度投入到工作中去，以强烈的责任心和紧迫感进一步把安全稳定工作落到实处，防范于未然，确保我处继续保持安全、稳定、有序的工作局面。

第五篇：2009述职报告(张春华)

2009述职报告

张春华

在学院党委的领导下，根据学院工作要点和图书馆工作计划，认真履行岗位职责，坚持以教学为中心，以加强图书信息资源组织与管理、提高服务质量、完成图书馆搬迁任务为重点，挖掘潜力，精心组织，让现有图书资源和人力资源发挥最大效能，以“把图书馆建设成为全院教学、科研、训练和竞赛服务的文献信息中心，成为学习氛围浓郁、学生向往、运行效益良好的地方”为目标。较好的完成了工作任务，现将一年来学习工作情况汇报如下：

一、政治和业务学习

认真学习党的十七大精神和新党章，认真学习和全面贯彻落实党的科学发展观。不断提高政治思想觉悟，不断加强党性修养，以科学发展观为指导，进一步解放思想，改革创新，进一步明确学院目前面临的主要任务，增强责任意识、危机意识。利用业余时间学习现代图书馆理论，本学期参与组织了全馆“图书馆基本知识学习活动”，通过学习，提高了业务能力。

二、完成的主要工作

1、加强管理，做好工作落实

根据学院工作要点，围绕教学中心，把畅通借阅渠道，优化学习环境，提高服务质量，满足读者需求为目标。从细节入手，把工作落实到实处，积极营造健康向上、清新文明的图书馆学习氛围，引导学生利用图书馆，激励学生勤奋学习。

2、图书信息资源建设

①、今年学院加大了对文献信息资源建设的资金投入，参与组织完成今年计划图书采购任务15万册。

②、继续完善购书经费分配到院系部、教师参与购书模式，支持重点专业、强势专业、精品课程、新上专业文献信息资源建设，加大复本量，满足教学需要。

③、参与组织邀请出版社举办图书展销暨现场采书活动，组织教师和学生现场采书。④、参与组织举办师生捐赠图书活动。

⑤、根据学院专业建设，参与组织调整完成了2010期刊、报纸的订购工作。⑥、及时维护“超星数据库”，及时维护和更新“维普中文期刊全文数据库”。

3、图书馆新大楼规划、布局、设计、搬迁工作

①、参与广泛征求意见，科学规划，合理布局，充分体现现代图书馆理念。②、参与完成大批量图书设备招标、到位、安装、调试、检验等工作。1

③、参与精心组织，周密安排，科学调度，团结协作，努力拼搏，按时完成了图书馆搬迁任务。其特点：任务重：两校区距离远，图书、设备量大；条件差：图书馆大楼尚在施工中，不具备搬迁条件，当时是无路，无门，无水，无电，有时多家施工单位在一个工作面施工，互相影响；时间紧：真正搬迁前后只有四十天的时间；标准高：图书、设备必须全部到位，图书排架，达到对学生开放标准。

4、读者服务工作

①、图书馆始终坚持“读者第一，服务至上”的宗旨，坚持做好每天早7：20－晚10：00全天不间断开放，尽最大努力满足读者的学习需求。

②、加强图书流通和阅览室借阅管理与服务，在书库推行包架管理模式，在阅览室推行分区管理模式，解决开架借阅乱架现象，确保归还图书当日及时归类上架，为读者创造了舒适的阅览环境，给读者借阅提供了方便。

③、坚持读者评议制度，组织读者对图书馆各项工作进行评议打分，促进图书馆管理和服务工作的开展。

④、根据上级和学院有关规定，坚持不懈的做好甲流感防控工作，坚持卫生制度，每天清扫，开窗通风，力争实现学习环境的最优化。

5、图书馆员队伍建设

①、加强业务学习，不断提高工作能力和水平。建设昂扬向上、开拓创新、敬业奉献、恪尽职守、热情高效、团结合作、心情愉快、健康和谐的服务团队是图书馆的目标。

②、工作中进行技能训练，在搬迁工作中，充分利用课程资源，对职工进行技能训练和培训，提高业务能力。

③、根据图书馆新进人员多，缺乏业务知识的实际，开设专题讲座，进行业务知识和业务能力培训，本图书馆推出了10名员工，结合各自的岗位特点进行专题讲座，有效提高了员工的业务能力。

6、改建迎评材料准备工作

以通过省厅和教育部专家组的评估和考察为建设目标，参与制定分类书库、电子阅览室、专业资料室建设方案并参与组织实施；参与统计汇总文献资料基本信息及流通与借阅情况；参与修订并完善图书馆管理制度，按评估要求完成迎评材料组织工作。

7、大学生非专业素质培养

①、利用成立图书馆信息服务公司，引入企业管理理念，使学生在实践过程中，让学生树立劳动观念、节俭意识，形成良好行为习惯，培养学生的自立、自强能力。

②、加强勤工助学岗位同学良好行为习惯的培养和业务能力培养，培养学生高度的责任意识、学习意识、自律意识、团队意识和敬业精神。

③、对入馆读者，加强行为习惯培养，维护图书馆良好的阅览环境，杜绝学生穿拖

鞋背心进入图书馆以及在馆内吸烟、吐痰、喧哗等现象。

8、举办青未了讲坛

在学院领导的关心和支持下，成功举办了“青未了”讲坛，由于精心组织和策划，院系教师和学生积极参与，显示了讲坛蓬勃生机与活力。它引领健康向上的学术风气，活跃了学院学术气息，为大学生提供了一个“锻炼特长技能，展现青春风采，彰显个性魅力”的平台。充实和丰富了大学生的校园文化生活。

三、廉政建设

1、认真遵守学院规章制度，履行党风廉政建设责任制。图书采购严格执行合同采购的有关规定，做到公开透明。

2、设备的正常维护、更新以及新设备的购置，严格执行学院资产购置管理规定。

四、存在的问题

1、政治理论学习不够系统。

2、创新服务意识还需要进一步加强，开放服务意识还需要进一步提高。

3、电子资源建设相对滞后，资源相对单一，不能很好适应学院教育教学需要。

五、今后努力的方向

1、进一步树立为教学科研服务的思想，以“建设知名高校，服务地方发展”为方向，以改建迎评、内涵发展、新校区建设“三大发展任务”为中心，以改革创新为动力，以特色品牌打造为着力点搞好图书信息资源建设和读者服务工作，坚持以人为本，解放思想，更新观念，研究师生需求，探索读者学习规律，始终把满足师生需要、提高服务质量、优化学习环境作为工作的出发点和落脚点。

2、加强图书信息资源建设，用足用好学院下拨的图书经费，优先重点学科、强势专业、精品课程所需图书资料建设，保证教学急需，加大图书复本量，改善图书资料的利用环境，让师生满意。

3、加大电子资源开发力度，提高电子资源的利用率；发挥图书馆信息资源优势，为教学科研服务，为当地经济建设和文化建设服务。

4、加强政治和业务学习，不断提高政治理论水平、管理能力和业务能力，与图书馆全体同志团结一起，同心同德，扎实工作，使图书馆工作再上新台阶。

2010年1月11日