上半年统计局政风行风建设工作情况的汇报

第一篇：上半年统计局政风行风建设工作情况的汇报

关于2008年上半年统计局政风行风建设工作情况的汇报

各位领导：

××市2008年民主评议政风行风工作实施方案下发后，我局非常重视，多次召开会议，学习有关文件精神，认真研究行评工作方案和具体实施计划、措施，做了大量工作。下面，我具体汇报一下统计局政风行风建设工作开展的情况，请各位领导评议。不当之处，敬请批评

指正。

一、统一思想，精心部署政风行风评议工作

××市2008年民主评议政风行风工作实施方案下发后，局党组高度重视，认真贯彻落实会议精神。一是及时召开党组会、局长办公会，研究部署行评工作，把民主评议政风行风列入重要工作日程。二是成立了由局长×××任组长，副局长×××，纪检员任副组长的民主评议政风行风领导小组，各科室负责人为成员的领导小组。领导小组下设办公室，由纪检员×××兼主任，从相关科室抽调业务骨干组成行评工作专班，具体负责行风评议的日常工作。三是制定行风评议工作实施方案，明确了行风评议的指导思想、总体要求，规定了行风评议的范围、基本内容，明确了评议的方法步骤、措施、要求。同时结合统计工作实际，制定了“对照职能，贴近民生，努力为群众办实事、办好事”主题实践活动实施方案，并对主题活动的项目内容、受益对象、牵头科室、实施步骤和完成工作时限作了明确要求。四是我局在认真研究、精心准备的基础上，于6月26日召开了统计局民主评议政风行风动员大会。全体干部职工参加了会议。统计局局长×××作动员报告。会议对统计系统开展民主评议政风行风进行了全面的部署，明确了行风评议工作目标、任务和要求。

二、广泛宣传动员，增强干部职工参与行评活动的自觉性

为营造接受社会监督的良好氛围，增强统计干部职工参与行风评议活动的自觉性，切实推进统计政风行风建设，我们采取了一系列措施，加大行评宣传工作力度，拓宽民主监督渠道。

一是广造宣传声势。我们充分利用统计职能和知识的宣传单，向人民群众和社会各界大力宣传统计工作，作出公开承诺，向全社会公布了行风评议热线电话、电子邮箱和联系方式，热忱欢迎社会各界对统计部门进行监督和评议。

二是广开征询意见渠道。为广泛听取人民群众和社会各界对统计政风行风的意见和建议，我们采取多种征询意见的方式。一方面通过向社会公布行评举报电话，设立举报箱接受社会举报和投诉，同时我们还向市直单位、各乡镇、规模以上工业企业，寄发行评《征求意见函》1000余份，从依法行政、政务公开、服务质量、廉洁从政等八个方面，恳请社会各界对省统计局政风行风作出评判，接受来自各方面的批评意见。发放征求意见函广泛征求各界意见、建议。另一方面我们召开相关单位、企业统计员座谈会，在去年聘请6位行评代表的基础上又聘请了三位行评代表，为使这些行评代表更好地发挥评议和监督作用，我局于6月26日召开了所聘请的行风监督员座谈会，并下发了市统计局2008年行风评议代表的通知，要求全体干部充分尊重行风评议代表的调查权、监督权、建议和批评权。会上纪检员×××同志代表局党组介绍了统计局开展政风行风评议工作前段工作开展情况，进一步向行评代表介绍了统计局的工作职能、统计局今年以来履行的工作情况、积极为市委、市政府服务等情况。征求他们对统计局开展行评工作的意见和建议，接受行风监督员的监督和意见反馈。

三是向全系统干部发出倡议。搞好这次行风评议，对我们统计部门的工作和建设，既是一个实际而有力的促进和推动，更是一次乘势而进，再求发展的难得机遇，为统一全系统干部职工的思想，进一步提高对参与和搞好民主评议政风行风工作的思想认识，针对统计部门的工作实际，特别强调必须克服统计部门工作求人多，无权无钱难腐败，统计部门任务繁重，没有精力搞行评的错误思想和模糊认识。为进一步端正思想，切实增强开展民主评议政风行风工作的责任感、紧迫感，6月底，我局行评领导小组向全系统发出开展政风行风评议的倡议，大力营造良好的行评工作氛围，增强广大干部职工关心、参与行风建设的自觉性和主动性，恪守职业道德，爱岗敬业，不出假数，转变作风，优化服务，依法行政，清正廉洁，在各自的工作岗位上尽职尽责，以实际行动推进我市统计工作的高效开展。

三、采取各种措施，加强政风行风建设

我们对收集到各种意见和建议进行了归纳整理，虽然没有发现统计行风政风方面的意见和建议，但我们积极采取以下几项措施巩固和加强本局的政风行风建设。

1、加强民主评议行风工作的学习和宣传，统一思想，提高认识

在我们认真组织全市统计系统干部职工学习有关政风行风建设的一系列法律法规和上级系统部门关于行风建设的文件精神。建立健全了学习制度，做到“四定”，即定学习内容，定学习时间，定学习讨论专题，定学习心得篇数，并坚持做到领导带头，身体力行。在学习中，我们力求把行风教育与实践“三个代表”重要思想、遵纪守法教

育、廉洁自律教育、统计职业道德教育紧密联系起来。通过组织学习和宣传发动，让干部职工普遍受到教育，提高认识，增强责任意识，积极参加到评议活动中来，为自查工作奠定基础。

2、进一步健全和完善各项规章制度，实行规范化管理

我们组织有关人员对原有的制度进行修订和补充，建立健全了行风监督、群众评议、信访举报等政风行风评议制度，完

善了出勤、财务、行政执法等机关管理制度和统计调查分析、统计资料提供管理等服务制度，并严格落实兑现，以制度约束统计工作行为，以制度保障各项工作的开展与落实。

3、强化统计调查分析研究，为社会各界提供优质的统计服务

一是在局机关实行统计调查分析奖惩机制，强化统计分析研究，为市委、市政府及社会各界提供了一大批高质量的咨询建议和统计信息。目前，全局已完成统计分析、信息40余篇，其中30篇分别被政府内部刊物和各网站、报纸等媒体采用，及时让社会各届了解全市的经济进展情况。

二是不断更新统计资料编辑的形式和内容，不断提高其时效性，增强统计服务产品影响力。目前，已编发5期《统计快报》小册、3期《统计工作》、26期《统计信息》，得到了市委、政府和有关部门的好评。

三是实行统计数据一个窗口对外，切实为市委、市政府、各部门及社会公众提供便捷、优质的统计服务。建立完善了《××市统计局统计资料提供管理制度》，进一步明确了各科室统计资料对外提供管理的职能、权限和责任，月度及年度的全市性统计资料由一个综合科室对外提供和管理。临时性资料或需加工整理的统计资料由涉及专业配合，综合科室对外统一提供，实行“一个出口对外、一个口径对外”，并且做到热情、周到、快捷，得到社会各界的积极评价。

通过行评工作的开展，统计队伍建设得到了进一步加强，统计违法行为得到了有力打击，统计服务水平和统计形象有了进一步提升，今年以来，未发生一起影响社会稳定的群体性事件和重大党风廉政建设案事件及“一票否决”项目，未被上级党委、政府及部门通报批评。

行评工作是有时限的，但行风建设是无止境的。我们要以这次政风行风评议为契机，着力建立政风行风建设的长效机制，注意研究各种新情况、新问题，健全并充分发挥制度的作用，用制度来管人、管事，切实把行风建设与统计事业的发展结合起来，争取更大成绩，保持好“守得住清贫，耐得住寂寞，辛勤耕耘、默默奉献”的统计精神。我们诚恳地希望各位领导、各位行评代表对我们的工作多提批评意见，我们将虚心接受，认真整改，改出成效。

第二篇：政风行风建设工作汇报

关于住房保障管理处

政风行风建设工作的汇报

市住房和城乡建设委员会：

我处以邓小平理论、“三个代表”重要思想和十七大精神为指导，以关注民生、便利于民为宗旨，以规范行为、完善制度为重点，以民主评议为载体，深入贯彻科学发展观，紧紧围绕市住房和城乡建设委员会政风行风建设工作的总体部署和要求，结合我处实际情况，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，扎实推进政风行风建设工作再上新台阶。现将工作汇报如下:

一、加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持领导班子统一领导，实行一把手总负责，班子成员各负其责，层层落实的良好工作格局。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以处长为组长，副处长为副组长，各科室负责人为成员的政风行风建设领导小组，领导小组下设办公室，办公室设在工会，负责组织协调和督察建设工作。

对政风行风建设工作实行目标管理，并纳入科室考核中，与科室负责人考核、评优挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

二、加大管理力度，抓好廉洁自律，确保风清气正

我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与党的思想建设、组织建设、作风建设结合起来，与加快住房保障事业发展结合起来，强化领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从处实际工作出发，结合廉政风险防范管理工作，建立健全廉政风险防范各项制度措施，做到用制度办事，以制度管人，依制度追究责任；妥善处理群众来电、来信、来访，及时解答群众的住房保障问题，采取有效措施防治责任范围内发生违法违纪案件。

切实加强领导干部的作风和思想道德建设，全体职工继续提高加强和改进党的作风建设重要性和紧迫性的认识，牢固树立全心全意为人民服务的理念，坚持实事求是的思想路线和密切联系群众的组织路线，做到理论联系实际，改进工作作风，追求文明、公正、公平、兢兢业业履职，高高尚尚做人，公道正派处事。

三、组织依法行政知识的学习、培训，提高职工素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要前提，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，积极开展深入学习实践科学发展观活动，组织全处干部职工认真学习贯彻党的“十七大”报告精神和科学发展观的重要思想，深刻领会政风行风建设的内涵；采取以会代训、召开专门培训会等形式对全处职工和各区住房保障部门相关工作人员进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

三、加强机关效能建设，建立健全制度体系，营造高效、廉洁的为民服务环境 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序和惩戒规定等各项规章制度，逐步建立靠制度管权、按制度办事、用制度管人的长效机制，最大限度地减少侵害群众利益问题的发生。以关注民生、便利于民为宗旨，把政风行风建设与便利于民有机结合起来，在各科室严格落实首办负责制、公开承诺制、限时办结制、考核评议制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的为民服务环境。

二是坚持执法为民和政务公开，努力维护群众利益，构建和谐社会。按照党中央、国务院“保增长，保民生，保稳定”的决策部署，努力解决我市低收入家庭住房困难，切实保证廉租住房制度的有效实施，借助电子政务、新闻媒体等渠道，把公房管理、住房保障政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、服务承诺、社会监督等内容在媒体上公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

三是加强直管公房的安全和管理，依法规范合同签订、租金收缴、租金核减、使用权转让、行政管理和办事程序。维护承租户的利益，对公房维修实行服务承诺制，做到责任到位，依法管理，服务群众。

三、探索住房保障运行机制，加大住房保障力度

政风行风的建设离不开单位自身职能的发展，住房保障是一项重要的民生工程，我处认真学习贯彻党的“十七大”报告精神，按照国发24号文《国务院关于解决城市低收入家庭住房困难的若干意见》和廉租住房保障办法，结合我市市区住房保障实际，探索住房保障运行机制，分层次地推进住房保障制度建设，努力实现“居者有其屋”。2009，发放廉租住房租金补贴元，保障户数户，保障人口人，优先配租户。本，在对2009年廉租住房租金补贴家庭回访调查的基础上，通过深入调研、调查摸底，并根据有关住房保障政策法规，制定了廉租住房租金补贴保障家庭复核和新申请廉租住房保障、实物配租的相关规定和工作程序、方案。力求圆满完成市委、市政府下达的2010住房保障任务。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，我处决心进一步完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市住房保障事业发展。

二○一○年五月三日

第三篇：政风行风建设工作汇报

2011年市城建档案管理处 关于政风行风建设工作情况的汇报

按照《日照市行评领导小组关于2011民主评议政风行风活动实施方案》文件要求，为进一步加强行业作风建设，促进城建档案事业创新优质发展。我处以抓工程档案归集、地下管线动态管理为重点，以提高服务质量和服务效率为宗旨，以“三力”建设年为契机，大力加强行业作风建设，有力促进了各项工作的开展。现将工作汇报如下:

一、具体措施及取得的成效

（一）加强组织领导，提升政风行风建设责任意识 坚持主要领导负总责，分管领导各负其责，层层分工、明确责任，提高全处政风行风建设责任意识。为加强政风行风建设工作的领导，我处成立以馆长为组长，副馆长为副组长的领导小组，领导小组下设办公室，负责组织协调和督察建设工作。对政风行风建设工作纳入考核中，《日照市城建档案管理处2011科室和工作人员考核办法》将政风行风建设工作纳入评分体系，与考核、评优树先挂钩，做到政风行风建设任务明确、分解到位，责任到人。

（二）加大管理力度，抓好岗位廉洁，确保风清气正 一是深入开展岗位廉政教育，我处把政风行风建设作为一项长期任务抓实抓好，与加快城建档案事业发展结合起来，激发领导干部、党员、职工廉洁自律的自觉性和主动性，从实际工作出发，开展廉政风险防范管理工作。处领导干部带头划分工作岗位，梳理岗位职责，查找岗位风险，制定防范措施。引导全处人员认清风险，强化廉洁意识，规范操作，进一步筑牢思想道德防线，从源头上防止问题的发生。

二是结合“三力”建设年，以“三比，三看”（比付出，看贡献、比创新，看成效、比纪律，看威信）为突破口，开展“摆问题、查原因、纠措施”活动，通过个人自查、单位互查和社会征集的方式，建立了“问题自选超市”，全体干部职工自觉对号认领，以设立问题超市、自我认领、对号入座。抓好问题整改落实，建立了问题登记制、问题整改时限制、问题整改督查制和整改效果反馈制“四项制度”，针对自己认领的问题，认真制定整改措施，落实整改方案，改变工作作风，提高工作质量。

三是开展“文明示范岗”活动，评选活动是以单位全体人员为评选对象，根据“文明示范岗”的评选标准，通过民主测评后，经党支部研究评选出单位“文明示范岗”人员。通过树立岗位典型，发挥示范带头作用，激发全处干部职工的积极性，进一步强化“四个意识”，不断提升“四种能力”，努力培养和打造一支作风扎实、业务能力过硬、大局意识强的工作团队，努力营造风清气正的良好工作氛围。

（三）强化服务，提高效能，为档案归集利用提供优质服务 一是积极开展对区县管线普查工作督导。结合我市城区地下管线普查经验，我处抽调专业技术骨干到五莲县、莒县检查指导地下管线普查与信息化建设工作，对其开展管线普查面临的各种困难进行了调研，对普查的人员机构、系统建设和管线探测等组织和技术方面的难题进行了认真分析，并提出了建设性的意见和建议。

二是深入到各建设工地进行业务指导、督查。我处抓住《建设工程档案报送责任书》签订有利时机，及时对在建工程进行登记跟踪联系，先后对兴业玫瑰山庄、中央绿城等4处在建工程进行现场业务指导和现场服务，积极督促各建设单位严格履行档案报送合同约定的职责和义务。

三是城建档案服务利用成效显著。到目前为止共接待各类档案查询200人次，打印综合管线图640余幅，提供档案利用1600多卷，广泛服务于房屋确权、改造维修、应急抢险、诉讼诉求、创奖夺杯等领域，为城市规划建设管理积极发挥了作用。

四是声像档案跟踪服务扎实跟进。重点加强了对规划展览馆、植物园改造、香店河综合整治工程等9处工程的声像档案跟踪拍摄，目前，已累计拍摄包括阳光海岸整治工程、游泳馆建设工程、淄博路商务街改造工程等在内的21个市政工程，收集照片档案16000余张，视频档案2400分钟，录像带37盘。

（四）组织政治、业务理论的学习、培训，提升职工整体素质

加强学习、提高素质是政风行风建设的重要内容，按照“内强素质，外树形象”的要求，结合我处的工作职能与职责，组织全处干部职工认真学习党的“十七大”报告精神、廉政准则、科学发展观等重要文件精神，深刻领会政风行风建设的内涵。采取周五集中学习、学习心得体会交流等形式对全处职工进行业务知识和依法行政的培训，有效地提高了工作人员依法行政的意识和水平，推动了我处政风行风建设工作的全面开展。

（五）建立健全制度，确保行风政风工作规范有效 一是坚持把制度创新贯穿政风行风建设工作全过程，围绕地下管线管理利用、声像档案收集利用、工程档案业务指导、馆藏档案查询四个重点，进一步完善岗位职责、行为规范、工作程序等各项规章制度，逐步建立按制度办事、用制度管人的长效机制。把政风行风建设与单位业务有机结合起来，在各科室严格落实首问负责制、AB角制度、限时办结制和追究问责制，杜绝推诿扯皮等现象的发生，有力的保障了各项工作的高效运行，创造了良好的服务环境。

二是坚持党务政务公开，将党务公开作为沟通的桥梁和纽带，取得了良好的效果。按照市建委《关于印发＜市建委系统实行党务公开实施方案＞的通知》要求，党支部坚持长期公开、定期公开、逐段公开、即时公开的原则，借助党务公开栏、电话手机平台、网络平台渠道，把城建档案有关政策和规范性文件、工作动态、办事程序、工作流程、社会监督等内容公开，构建集咨询建议、举报投诉、服务求助为一体的便民服务平台。

二、存在问题及整改措施

在政风行风建设过程中，增强了全处人员对政风行风工作的紧迫感和责任心，对下一步的工作有了清醒的认识，也找出了工作当中存在的问题。

（一）理论学习有待进一步提高 整改措施：

1、修订学习计划。深入开展强化“四个意识”，提升“四种能力”教育活动，增强使命意识，克服观念僵化、思维陈旧的难题。

2、丰富学习方式。采取集中学习与自学相结合，读范文与听辅导、看录像相结合，坐下来与出去参加培训相结合等方式，注重讨论，相互交流，相互启发，相互带动。

（二）地下管线信息动态管理归集率需进一步提高 整改措施：

1、把各项工作前置，加大全市地下管线工程覆土前竣工测量指导和技术支持等工作，做好新增地下管线信息的统计、通报工作，定期催交地下管线竣工测量数据，确保新增管线数据实现覆土前竣工测量。

2、加强对各管线产权单位、管线管理单位以及管线工程施工单位的联络协调工作，统筹协调竣工测量单位的测绘工作，做到竣工测量工作不窝工、不怠工，顺利完成各管线工程的竣工测量数据移交工作。

3、对纳入城市规划建设审批环节的地下管线工程，严格城建档案“两书一证”制度，确保实现管线数据动态更新。

（三）工程档案业务指导与档案跟踪服务和利用水平不高 整改措施：

1、加强城建档案宣传力度，充分利用报刊、网络、电台等各种媒体，加大对城建档案管理工作的宣传，积极宣传城建档案工作的重要性，增强全社会城建档案意识，推动工作开展。

2、加强对城建档案整理培训指导。按照《建设工程文件归档整理规范》要求，加强对档案整理培训促进城建档案规范管理工作。

3、实行建设工程档案管理员岗位资格证制度。起草《关于实行建设工程档案管理员岗位培训、持证上岗制度的通知》，对建设工程档案管理员职责、资格条件等进行要求，提高我市建设工程档案管理员的整体素质，规范城建档案管理报送工作。

在政风行风建设工作中，我处虽然做了大量工作，取得了一定成绩，但是距上级领导的要求还有一定差距，下一步我处将继续完善依法行政的机制，不断总结经验，改进工作方法，转变服务理念，进一步促进全市城建档案事业发展。

二○一一年九月二十日

第四篇：政风行风建设工作汇报

吴江经济开发区长安花苑小学

政风行风建设工作汇报

根据上级主管部门的统一部署，结合我校的实际情况，我校切实开展政风行风建设。以“三个代表”重要思想为指导，以优化校园文化为重点，以树立正确的世界观、人生观、价值观为导向，进一步增强为广大人民群众服务的意识，为弘扬社会正气，建设和谐社会，作出我们应有的努力。

一、组织学习，统一认识

政风行风建设是一项长期的基础性工作，开展这项工作意义非常深远。因此，我们不能仅认为是某些领导干部的事情，这是政风、行风建设的一项长期政治任务，是一项社会系统工程，需要我们全体教职工共同参与。

学校是倡导文明、宣传文明的主要阵地，开展政风行风建设，从教育抓起，从学校抓起，从我做起，从现在做起。使广大教职工了解政风行风的基本要求，树立弘扬正气、为民服务的意识。

学校是教育人，培养人的地方，教育关系祖国的未来，民族的希望而倍受社会广泛关注。因此，学校应该担负起倡导良好的政风行风建设中。首先抓好学校领导班子建设，学校党政领导率先重视，做政风行风建设的表率。全体教师都应该积极维护学校的形象、教育的形象，办人民满意的教育。为此我们通过学校行政会议、教职工大会、家长会，利用学校广播站，积极宣传加强政风行风建设的意义，让全体教职员工、全校学生、全社会积极参与到活动中来。

二、加强领导，健全组织

加强政风行风建设是新时期、新形势和新环境下树立科学发展观，构建和谐社会的需要组成部分。我们不能把这次活动看作是学校工作的外延，更不能当作形式。为此，我们加强领导，建立两个组织，即领导小组和工作小组。形成由校长总负责，学校各部门协同配合，形成了全校师生共同参与的网络组织，使这次政风行风建设有了可靠的组织保证。

三、围绕经济建设，办人民满意的学校

我们积极配合地方政府工作，努力解决开发区户口的广大人民群众子女的就学问题，凡是开发区户口的，不管什么时候从何地转过来，我们无条件接收，凡是开发区户口的，不管过去学业成绩如何、品行如何，我们无条件接收。另外，我们还根据上级有关文件精神，凡在开发区工作的外来务工人员只要四证齐全的有意向就读本校的学生，我们根据本校所开设班级所 容纳学生情况，为这些“新吴江人”的子女解决就学难的困难。本学期我们后吸纳外来务工人员子女28名，得到了较好的反响。

四、以法治校，规范收费

自去年九月一日学校开办已有两个学期，我们严格按照上级有关规定收费。学期末结算代办费时，真正做到多退少补，学校代办费中，食堂伙食一块，由于每顿学生伙食标准偏高，支出大于收支。去年年底我们亏了1万多。也只得用行政帐的款子划到食堂帐，才可正常运作。因此，上学期不少就在学校边上的学生，家长要求在学校就餐。另外，我校举办的周六科技兴趣小组、电子制作小组、田径队训练等一律不收费。一方面使开展活动、选拔苗子带来方便，另一方面减轻了这部分家庭的经济负担。家长是比较满意的。

五、严格师德规范，加强师德建设

我们把政风行风建设与师德教育紧密结合，激发教师敬业爱岗、廉洁从教。对师德规范提出了新的要求，修改了《师德公约》，要求全体教师都要与学校校长室、党支部、工会签订《师德公约》。在此基础上我们还

制定了教师师德考核的细则。细则中强调教师要做到“三个不得”，即不得以任何理由收受学生家长的礼品，不得向学生硬性摊派辅导用书或学习用品，不得从事有偿家教。教师要努力提高自身的思想道德素质和教学业务能力，要用自身的人格魅力去教育学生、影响学生。坚决反对不负责任、敷衍塞责、误人子弟的工作态度，要关心每个学生、尊重学生人格，不体罚或变相体罚学生。明确了因自身原因而造成工作失误，并给学生带来严重影响的要严肃处理，情节严重的要追究法律责任。

六、强化治校机制，规范学校管理

我们坚持依法制校、民主管理的原则，健全完善了学校的各项管理制度。通过《教师六认真工作考核细则》、《班主任工作考核办法》、《出勤考核办法》、《各项奖励措施》等规章制度，使得学校的各项工作有章可循。坚持教职工代表大会制度，广泛征求教职工的意见，使得学校管理行为，变为广大教职工自觉参与的行为，学校的规章制度，成为广大教职工自觉遵守的行为准则，大大加强了教职工的主人翁意识。

我们不折不扣按上级要求，规范教育行为，严格执行学生在校学习时间不超过6小时的规定，严格按新课程计划开设课程，从开齐、上足、教好方面下工夫。不段探索“有效教学”的新途径、新方法。使每一位教师充分认识到提高教学质量的重要性。经过全体教师的辛勤劳动。教学质量有了较大幅度的提高。

七、实行校务公开、接受民主监督

实施校务公开制度，是进一步加强学校民主政治建设和政风行风建设的一项重要举措。一年来，我校的校务公开工作逐步步入制度化、规范化的轨道。初步建立了一套较完善的校务公开工作体系。公开内容包括学校发展规划、职称评审、评优评奖、大宗购买、收费标准、招生工作等，公开载体有教代会、文件、简报、会议、公开栏、校园网等，基本形成了对内、对外公开相结合，部分公开与全面公开相衔接，过程公开与结果公开相协调，校务公开与解释说明相统一的工作格局。校务公开工作的发展，强化了广大教职员工的民主意识。并积极主动地参加学校的各项工作中来。校务公开在促进学校民主政治建设、政风行风建设、提高办学效益和管理效率、树立学校良好形象等方面的作用日益凸现。

八、诚实守法、廉洁从教

我们把政风行风建设与“廉洁文化进校园”工作有机结合起来。通过一系列扎实有效的措施落实。来提升廉洁教育的有效性。在干部和党员教师中开展“廉洁从政、勤俭办学”为主题的教育活动。通过教育活动提高党员干部的廉政意识和拒腐防变的自觉性，促使全体学校领导干部以身作则、奋发有为、成为师生的楷模；在全体教职员工中开展“廉洁从教、服务学生”为主题的教育活动，通过教育活动促使全体教师依法执教，诚信服务，做一名人民满意的教师。一年来，开展这项工作收到了良好的效果，施教区人民群众对学校领导、教师的工作反响良好。

以上是我校在政风、行风建设中做的一些工作，离上级领导的要求还有一定距离。我们将不断努力，使我们的工作更出色、更有成效，为使我校真正办成人民满意的学校。

我的汇报完了，谢谢大家！

交通系统窗口政风行风建设工作汇报

县纠风办：

近年来,县公路局汽车养路费征稽办公室在县委、县政府和上级业务部门的正确领导下，坚持以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实县委、县政府纪检监察暨优化发展环境会议精神，以创建文明行业为主线，以“服务人民，奉献社会”为宗旨，以优化全县经济发展环境为己任，不断改进服务理念，转变工作作风，提高执法水平、办事效率和服务质量，积极开展政风行风建设示范窗口活动，塑造公路“执法执收窗口形象”，打造“**公路与时代同行、与文明同步”和“**公路、文明通道”公路品牌，努力提高征收人员依法行政、文明服务行为，有力的推动了政风行风建设的深入发展，取得了“三个文明”建设的丰硕成果，为我县经济社会的发展做出了积极的贡献。现将创建活动情况汇报如下：

一、基本情况

县公路局汽车养路费征稽办公室现有干部职工**人。其中党员*人,团员*人；大专以上文化程度**人、中专*人。征稽办（点）*处，其中在城区设立“征稽大厅”*处，在东平湖西银山镇驻地设立全省唯一的“*级”征收点*处。配备专用车辆*台，联网微机**台，取证数码摄像机*台、数码照相机*台，对讲机 * 台，实现了管理军事化、办公自动化、场地园林化、服务规范化、化的“五化”要求。我们坚持以“三个代表”重要思想为指导，按照“两手抓、两手都要硬”的原则，牢固树立“服务人民，奉献社会”的思想，突出发展主旋律，与时俱进，开拓创新，埋头苦干，扎实工作，高质量地完成了执法执收工作的计划任务，取得了三个文明建设的丰硕成果。连续**年保持“市级青年文明号”荣誉称号，连续*年保持全市公路系统养路费征收工作第一名和全市征收工作先进单位，****年被交通厅公路局评为“全省公路规费征收先进单位”，****年在全市公路系统创建文明行业活动中荣获“养路费”金杯奖，连年被县交通局、公路局评为先进集体。截止今年*月底，共完成养路费征收****万元，比去年同期增长**%，位居全市养路费征收工作第一，保证了国家税费和公路建设资金的收缴到位，维护了公平竞争的市场秩序和发展环境，促进了全县社会经济的协调发展。

二、主要做法

（一）加强领导，落实责任，把政风行风建设列入议事日程

为使政风行风建设落到实处，抓出成效，县公路局成立了以主要负责人**同志任组长，分工负责人***任副组长，各科室单位的第一责任人为成员的“政风行风建设”活动领导小组。从制订规划、分解任务、贯彻落实、督促检查、问题整改到奖惩兑现，都进行了详细的责任分工，做到一级抓一级、一级对一级负责，形成了全员参与，各尽其责，各尽其能的良好争创氛围。养路费征稽办作为县公路局政风行风建设的主要窗口，也成立了由分工副局长**任组长，征稽办主任**、书记***任副组长，*名副主任为成员的领导小组，保证了政风行风建设的顺利开展。

（二）注重载体，加大投入，确保创建工作顺利开展

我们按照高起点规划，高标准建设，高水平管理，高质量服务的创建目标，不断加大投入，丰富载体，确保创建工作上水平。近年来，县公路局投资**余万元改造征收服务设施，先后对县城养路费征稽大厅和银山征收点收费场所进行了装修改造，更新了办公设施，增设了便民服务设施，为全县车主业户提供了宽敞明亮、整洁舒适的缴费环境和监督服务措施，改善了征收人员的工作和生活环境。为加大征收工作管理力度，市、县公路局陆续配备了征收稽查专用车辆、数码摄像机、数码照相机、笔记本电脑、对讲机等一批稽查催缴设备，加强了征收稽查催缴力度，促进了养路费征收工作和政风行风建设的顺利开展。

（三）内强素质，外树形象，确保创建工作扎实有效

政风行风建设的好坏，关键在人。创建工作中，我们始终坚持“以人为本”的服务理念，把提高征稽队伍的整体素质作为政风行风建设的根本任务来抓。

一是抓班子、带队伍，强化征稽人员的自身素质建设。工作中，我们始终把政治教育、业务技能学习、军事技能训练与行风建设结合起来，以“建设一流班子、培养一流队伍、创造一流管理、提供一流服务、树立一流形象、争取一流效益”为奋斗目标，努力塑造征收执法形象，营造良好的征收服务环境。同时，把创建活动列入党支部重要议事日程，形成了党、政、团、妇齐抓共管的工作网络体系，为创建活动扎实有效地开展奠定了组织基础。我们积极组织学习创建活动精神，充分认识创建活动的重要意义，把创建活动与培育“四有”职工队伍结合起来，使行风建设与征收业务工作、行业文明创建、青年文明号创建、党员学习日、“一学双争”等活动一起部署、一起落实、一起考核，凝聚了团队精神，增强了服务观念，提高了服务水平，促进了各项工作的顺利开展。

第五篇：学校政风行风建设工作汇报

长荡初级中学政风行风建设工作汇报

根据市纠风领导小组《2011年全市民主评议政风行风工作实施意见》和市教育局会议精神，在县纠风办的具体指导下，学校党支部、校长室高度重视，认真学习文件精神并召开专题会议，就我校民主评议政风行风工作进行安排部署，切实做到组织到位、认识到位、措施到位，较好地完成了本阶段既定的各项工作。

一、成立领导小组，制定政风行风建设实施方案

1．及时成立学校政风行风评议工作领导小组成员，由校长陆木森同志任组长，五位副校长任副组长，各处室主任为成员，并进行了明确的分工。学校还设立了学校政风行风评议工作办公室，由学校党支部副书记孙乃久同志专门负责此项工作。

2．认真学习了《2012年民主评议部分公共服务行业政风行风实施方案》，结合我校实际制定了《长荡初级中2012年政风行风民主评议工作实施方案》，方案分五个阶段实施、确定了五项工作重点、作出了八条承诺。

二、召开动员大会，传达政风行风建设会议精神

市、县纠风办召开政风行风民主评议工作会议后，我校分三个层面进行动员。在校长会办会上，校党支部副书记孙乃久传达了上级专项会议精神，校长会议对做好我校今年的教育政风行风工作作了研究，由校纠风办公室根据校长会办会精神制定了今年该项工作实施方案。在中层以上干部会议上，本人作了专题学习辅导，陆校长对全体参会人员提出了要求。要求大家坚持政风行风建设与学校的工作目标相结合原则。要求各职能部门和广大师生员工切实增强责任意识，对照2012学校工作目标，进一步细化工作目标，制订切实可行的措施，狠抓落实。坚持把政风行风建设与各项教育教学工作结合起来，与打造优质教学品牌结合起来，与提高教育教学质量结合起来。对学校来讲，提高教育教学质量，办人民满意的长中是政风行风建设主要任务，要克服把两者割裂开来的思想。当前尤其要在学生数急剧下降的困难中求突破，力争在今年的中考中再创佳绩。召开全体教师大会，校党支部副书记孙乃久作了动员，宣讲了今年我校该项工作实施方案的主要内容，并宣读了我校政风行风建设的承诺，对全体教师师德师风建设再次提出要求。

三、广泛宣传发动，创设政风行风建设良好氛围

为使学校的政风行风评议工作落到实处，除了在广大教师中进行动员和发动外，我们利用校园网、学校橱窗、家长会、学生大会等形式广泛发动，创设民主评议政风行风工作的良好氛围。

1、在校园网上公布长中政风行风建设承诺书，在学校公示栏公示承诺书，让广大的学生，社会知晓并参与到我校的政风行风建设工作上来。

2、利用期中家长会，除了汇报我校政风行风建设工作外，广泛的听取家长的意见，让家长对我校的教育教学、教师师德师风提出意见。从而为自查和整改做好准备。

3、召开学生大会，对学生的日常行为规范提出要求，明确提出学生也是学校的主人，也是学校政风行风建设的主体。并通过期中的学生评教评学，对老师的教学水平、师德师风进行评议。

四、开展自查自纠，推进政风行风建设工作

我校宣传发动的基础上，深入开展自查自纠，通过自查发现了一些存在问题，并提出了自纠措施。

问题一：教学质量与广大群众对我们的要求还有距离。部分教师因工作成就感不强而影响了积极性的发挥，少数教师教学观念还比较陈旧，对新课程精神还缺乏深入的领会，现有课型不能适应新课程下课堂教学的要求，教学效率不高。

改进措施：一是加强校本培训，通过外出学习、校际交流、网络在线学习，校内学科教研活动，聘请专家来校做讲座等形式，强化老师对新课程的理解。二是对部分教师采取跟踪听课，帮助提高。三是扎实推进“有效课堂”建设，在广大教师中开展“效课堂”的培训，由每个学科开出几节“有效课堂”的研讨课，在此基础上建构一些“有效课堂”的模式加以推广。四是加强学校宣传，宣传学校的办学业绩，介绍学校在近年来针对生源质量相对薄弱所采取的举措和有效成果，以增进社会的了解、理解与支持。五是主动出击，寻找苏南常州结对校的支持，开办学校特色项目，进一步深化我校新课程改革工作。

问题二：学校管理规范化不够，主要表现为学校各项管理制度全，但在执行过程中有落实不到位的现象。

改进措施：一是认真学习《江苏省中小学管理规范》，由学校政教处和教务处一起把江苏省中小学规范20条和十项管理制度根据内容和各部门的管理职能印发至全体教师和相关管理人员，组织学习，明确管理规范。二是在深入学习的基础上，认真排查出问题，并进行整改。三是整合学校各种规章制度，形成校本化的进一步加强学校规范管理的若干规定。

问题

三、管理队伍执行力不够。主要表现为学校管理队伍基本上都是学校的教学骨干，在工作中存在着因繁重的教学任务或阶段性突击任务而影响工作全面推进的现象。

改进措施：一是要求管理队伍加强学习交流，学习工作的方法和技巧，在工作中处理好时间与任务，全面与重点，主管与分管的关系。二是改革校班子例会制度，由原来每月一次改为两周一次，在例会上每个部门负责人对照双周工作安排逐项汇报推进落实情况，分管校长进行点评，然后根据校长室的布置形成下一个双周工作安排，并把每一项工作落实到具体责任人，工作效率得到了提高，责任得到了落实，执行力得到了加强。

在推进教育系统创建行业新风和民主评议行风工作中，我校班子队伍和广大教职工一定以坚实过硬的作风，切实加强学校规范管理，加强师资队伍建设，不断提高教学质量，努力打造人民满意的教育，为长荡教育和社会事业的发展做出新的更大的贡献。

二O一二年九月