绩效工资意见表（推荐五篇）

第一篇：绩效工资意见表

绩效工资考核征求意见汇总

1．倾向于一线教师和班主任9人

2．提高早晚自习及课时费用5人

3．提高教职工福利待遇2人

4．绩效工资应分职称组单独核算9人

5．所有老师无论职称高低应拿相同钱进行奖励发放7人

6．提高管理人员工资绩效3人

7．每年寒暑假，30%不宜再进行考核，应按人头发放4人

8．对工作绩效应根据学生实际水平确定，不能单看成绩，课时4人

9．建议男教师57，女教师52享半工作量17人

第二篇：公司员工意见表

金 缔 橱 柜

公司员工意见调查表

各位员工，大家好：

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。1.您在上一家公司工作的年资：* ○无工作经验 ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○两年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能达到：* ○1万-1.5万

○1.5万-2万 ○2万-5万 ○5万-10万 ○10万以上

3.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？* ○很合理 ○较合理 ○一般

○不合理 4.我满意公司的各种薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不确定

○基本不同意 ○非常不同意

5.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。* ○合理

○不合理 6.在绩效考核中，您认为以下哪项最重要？* ○任务完成情况 ○工作过程 ○工作态度 ○工作结果

○按项目完成效果考核

○其他 7.在绩效考核中，您认为怎样的人选比较适合我们公司的绩效考核管理？（可多选）

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○能实现有效的绩效考核管理的专业能力

○具有亲和力，能够良好、有效的与员工进行有效沟通 ○具有良好的个人素质，以及敏锐的观察能力和判断力 ○能够处处以公司利益为准则，确保公正的原则 ○公正严格，不讲情面

○其他 8.您认为当前人事管理的最大问题在于：* ○招聘

○制度管理体系 ○工资福利 ○考评

○其他 9.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）* ○良好的个人素质

○具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 ○领导能力的管理人员

○具有专业管理知识的管理人员

○其它 10.您认为目前的工作：* ○很合适，并且有信心、有能力做好

○是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作，但我能够做好 ○不太适合，希望换一个岗位 11.您是否明确自己的工作职责* ○很不明确 ○不太明确 ○基本明确 ○非常明确

12.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意

13.在工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？* ○合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情 ○不合理，我认为员工有义务以公司利益为重

○我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 ○视情况而定

14.您的职业倾向:* ○希望在目前这个方向一直干下去 ○希望换一个方向 ○没有想过

金 缔 橱 柜

○根据环境的变化可以变化 15.我工作的压力主要来自：* ○任务量大 ○难度大 ○时间紧迫

○领导要求过高

○其它因素 16.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？* ○完全没有 ○发挥不够 ○基本发挥 ○充分展现

17.除薪酬外，你最看重：* ○提高自己能力的机会 ○好的工作环境 ○和谐的人际关系 ○项目的发展前景 ○工作成就感

○其它 18.你认为自己目前最大的问题是：* ○没有提高自己能力的机会 ○工作环境较差

○人际关系不太和谐 ○工作没有成就感

○其它 19.我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意

○非常不同意

20.您对公司的前途有信心吗？* ○根本没有 ○信心不足 ○有较足信心 ○信心十足

21.您是否愿意长期在目前的公司工作？* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意

○不愿意 22.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作* ○非常同意

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○基本同意 ○不同意

○非常不同意

23.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）* ○赏罚分明

○多了解员工的实际需要多 ○加强员工的培训与鼓励 ○培养员工的责任心

○让员工能够了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的监督和管理制度

○其他 24.你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？* ○完全不畅 ○不太顺畅 ○基本顺畅 ○非常顺畅

25.您认为同事之间的人际关系是否和谐* ○感觉很不好 ○感觉较差 ○基本满意 ○非常满意

26.我认为我的报酬是与工作量相符的。* ○非常满意 ○基本满意 ○不满意

○非常不满意 27.我留在本企业是因为：* ○公司待遇不错 ○公司环境不错 ○公司发展潜力大

○我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵” ○由于很难找到更好的工作机会 ○其它

28.作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？*

29.您希望公司有什么样的福利政策？*

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30.当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下，您是如何处理的？*

31.当您在工作中遇到困难的时候，您是如何面对和处理的？*

32.在工作中，您是如何激励自己要为公司不断的付出努力？* 33.浅谈您对自己未来职业的规划？*

34.就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。*

35.依据目前您对公司的了解，您认为企业应该怎样建立良好的企业文化？*

36.与曾经您工作过的其他公司相比，您如何评价现在的公司？*

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37.您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？*

38.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处。* 6

第三篇：公司员工意见表

金 缔 橱 柜

公司员工意见调查表

各位员工，大家好：

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促

进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真

实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自

己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1.您在上一家公司工作的年资：*

○无工作经验

○1-6月

○7-18月

○19-24月

○两年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能达到：*

○1万-1.5万

○1.5万-2万

○2万-5万

○5万-10万

○10万以上

3.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？*

○很合理

○较合理

○一般

○不合理

4.我满意公司的各种薪酬制度

○非常同意

○基本同意

○不确定

○基本不同意

○非常不同意

5.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。*

○合理

○不合理

6.在绩效考核中，您认为以下哪项最重要？*

○任务完成情况

○工作过程

○工作态度

○工作结果

○按项目完成效果考核

○其他

7.在绩效考核中，您认为怎样的人选比较适合我们公司的绩效考核管理？（可多选）

○能实现有效的绩效考核管理的专业能力

○具有亲和力，能够良好、有效的与员工进行有效沟通

○具有良好的个人素质，以及敏锐的观察能力和判断力

○能够处处以公司利益为准则，确保公正的原则

○公正严格，不讲情面

○其他

8.您认为当前人事管理的最大问题在于：*

○招聘

○制度管理体系

○工资福利

○考评

○其他

9.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）*

○良好的个人素质

○具备专业的技术管理、行业知识的管理人员

○领导能力的管理人员

○具有专业管理知识的管理人员

○其它

10.您认为目前的工作：*

○很合适，并且有信心、有能力做好

○是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺

○不是我理想的工作，但我能够做好

○不太适合，希望换一个岗位

11.您是否明确自己的工作职责*

○很不明确

○不太明确

○基本明确

○非常明确

12.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。*

○非常不同意

○不同意

○基本同意

○非常同意

13.在工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？*

○合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情

○不合理，我认为员工有义务以公司利益为重

○我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成○视情况而定

14.您的职业倾向:*

○希望在目前这个方向一直干下去

○希望换一个方向

○没有想过

○根据环境的变化可以变化

15.我工作的压力主要来自：*

○任务量大

○难度大

○时间紧迫

○领导要求过高

○其它因素

16.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？*

○完全没有

○发挥不够

○基本发挥

○充分展现

17.除薪酬外，你最看重：*

○提高自己能力的机会

○好的工作环境

○和谐的人际关系

○项目的发展前景

○工作成就感

○其它

18.你认为自己目前最大的问题是：*

○没有提高自己能力的机会

○工作环境较差

○人际关系不太和谐

○工作没有成就感

○其它

19.我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

20.您对公司的前途有信心吗？*

○根本没有

○信心不足

○有较足信心

○信心十足

21.您是否愿意长期在目前的公司工作？*

○愿意

○很愿意

○非常愿意

○不愿意

22.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

23.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）*

○赏罚分明

○多了解员工的实际需要多

○加强员工的培训与鼓励

○培养员工的责任心

○让员工能够了解工作的全部

○公平合理的分配制度

○完善的监督和管理制度

○其他

24.你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？*

○完全不畅

○不太顺畅

○基本顺畅

○非常顺畅

25.您认为同事之间的人际关系是否和谐*

○感觉很不好

○感觉较差

○基本满意

○非常满意

26.我认为我的报酬是与工作量相符的。*

○非常满意

○基本满意

○不满意

○非常不满意

27.我留在本企业是因为：*

○公司待遇不错

○公司环境不错

○公司发展潜力大

○我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵”

○由于很难找到更好的工作机会

○其它

28.作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？*

29.您希望公司有什么样的福利政策？*

30.当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下，您是如何处理的？*

31.当您在工作中遇到困难的时候，您是如何面对和处理的？*

32.在工作中，您是如何激励自己要为公司不断的付出努力？*

33.浅谈您对自己未来职业的规划？*

34.就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。*

35.依据目前您对公司的了解，您认为企业应该怎样建立良好的企业文化？*

36.与曾经您工作过的其他公司相比，您如何评价现在的公司？*

37.您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？*

38.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处。*

第四篇：餐饮宾客意见表

餐饮宾客意见表

尊敬的宾客: 您好！欢迎您的光临！愿您在本酒店用餐期间能留下美好的回忆。敬请您提出宝贵意见和建议！

餐饮服务

很好

好

需改进

差

餐厅环境

很好

好

需改进

差

服务质量

很好

好

需改进

差

上菜速度

很好

好

需改进

差

菜品种类

很好

好

需改进

差

菜品味道

很好

好

需改进

差

菜品分量

很好

好

需改进

差

菜品价格

很好

好

需改进

差

您今天光顾餐厅，是从哪里来：

家

公司

商场

学校

娱乐场所

顺路

如果您会再次光临，吸引您的将会是：

价格

产品

服务

文化

卫生

便捷

如果您最近不会光临，导致您的将会是：

价格

产品

服务

文化

卫生

便捷

您的宝贵意见：

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感谢您的宝贵意见，我们将非常重视，并加强改进！

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第五篇：自批评意见表

自批评意见表

党支部名称：中心党支部 日期：2019年 月 日

注：对每名党员提出1条以上有质量的批评意见。