监理审查意见表[合集五篇]

第一篇：监理审查意见表

监理审查意见表 工程名称：京石二通道（大苑村-市界段）高速公路工程第 15 标段

编号：

关于项目经理部 2012

年 11 月 4 日报送的 房易旧线互通式立交 1 号主桥现浇箱梁工程开工报告

文件的审核意见

驻地组审查意见：

驻地组：

总监办审查意见：

总监办：

发文单位 京石二通道十五标段驻地监理组 收文单位 北京正远监理咨询有限公司京石二通道第四总监办 发文人

收文人

日期

监理单位、施工单位各一份。

第二篇：公司员工意见表

金 缔 橱 柜

公司员工意见调查表

各位员工，大家好：

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促

进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真

实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自

己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。

1.您在上一家公司工作的年资：*

○无工作经验

○1-6月

○7-18月

○19-24月

○两年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能达到：*

○1万-1.5万

○1.5万-2万

○2万-5万

○5万-10万

○10万以上

3.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？*

○很合理

○较合理

○一般

○不合理

4.我满意公司的各种薪酬制度

○非常同意

○基本同意

○不确定

○基本不同意

○非常不同意

5.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。*

○合理

○不合理

6.在绩效考核中，您认为以下哪项最重要？*

○任务完成情况

○工作过程

○工作态度

○工作结果

○按项目完成效果考核

○其他

7.在绩效考核中，您认为怎样的人选比较适合我们公司的绩效考核管理？（可多选）

○能实现有效的绩效考核管理的专业能力

○具有亲和力，能够良好、有效的与员工进行有效沟通

○具有良好的个人素质，以及敏锐的观察能力和判断力

○能够处处以公司利益为准则，确保公正的原则

○公正严格，不讲情面

○其他

8.您认为当前人事管理的最大问题在于：*

○招聘

○制度管理体系

○工资福利

○考评

○其他

9.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）*

○良好的个人素质

○具备专业的技术管理、行业知识的管理人员

○领导能力的管理人员

○具有专业管理知识的管理人员

○其它

10.您认为目前的工作：*

○很合适，并且有信心、有能力做好

○是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺

○不是我理想的工作，但我能够做好

○不太适合，希望换一个岗位

11.您是否明确自己的工作职责*

○很不明确

○不太明确

○基本明确

○非常明确

12.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。*

○非常不同意

○不同意

○基本同意

○非常同意

13.在工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？*

○合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情

○不合理，我认为员工有义务以公司利益为重

○我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成○视情况而定

14.您的职业倾向:*

○希望在目前这个方向一直干下去

○希望换一个方向

○没有想过

○根据环境的变化可以变化

15.我工作的压力主要来自：*

○任务量大

○难度大

○时间紧迫

○领导要求过高

○其它因素

16.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？*

○完全没有

○发挥不够

○基本发挥

○充分展现

17.除薪酬外，你最看重：*

○提高自己能力的机会

○好的工作环境

○和谐的人际关系

○项目的发展前景

○工作成就感

○其它

18.你认为自己目前最大的问题是：*

○没有提高自己能力的机会

○工作环境较差

○人际关系不太和谐

○工作没有成就感

○其它

19.我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

20.您对公司的前途有信心吗？*

○根本没有

○信心不足

○有较足信心

○信心十足

21.您是否愿意长期在目前的公司工作？*

○愿意

○很愿意

○非常愿意

○不愿意

22.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作*

○非常同意

○基本同意

○不同意

○非常不同意

23.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）*

○赏罚分明

○多了解员工的实际需要多

○加强员工的培训与鼓励

○培养员工的责任心

○让员工能够了解工作的全部

○公平合理的分配制度

○完善的监督和管理制度

○其他

24.你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？*

○完全不畅

○不太顺畅

○基本顺畅

○非常顺畅

25.您认为同事之间的人际关系是否和谐*

○感觉很不好

○感觉较差

○基本满意

○非常满意

26.我认为我的报酬是与工作量相符的。*

○非常满意

○基本满意

○不满意

○非常不满意

27.我留在本企业是因为：*

○公司待遇不错

○公司环境不错

○公司发展潜力大

○我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵”

○由于很难找到更好的工作机会

○其它

28.作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？*

29.您希望公司有什么样的福利政策？*

30.当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下，您是如何处理的？*

31.当您在工作中遇到困难的时候，您是如何面对和处理的？*

32.在工作中，您是如何激励自己要为公司不断的付出努力？*

33.浅谈您对自己未来职业的规划？*

34.就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。*

35.依据目前您对公司的了解，您认为企业应该怎样建立良好的企业文化？*

36.与曾经您工作过的其他公司相比，您如何评价现在的公司？*

37.您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？*

38.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处。*

第三篇：公司员工意见表

金 缔 橱 柜

公司员工意见调查表

各位员工，大家好：

公司为提高管理水平和工作效率、让全体员工的个人利益与公司紧密挂钩，从而促进公司的快速发展。公司采用员工问卷调查的形式来了解公司的客观情况、以及员工的真实想法。各位员工在问卷中的意见和看法对公司的发展至关重要。请各位员工能够根据自己的实际想法进行回答，不必受他人影响。问卷无需签名，只需在各问题旁边最能代表您的看法的一个选项上划勾即可。1.您在上一家公司工作的年资：* ○无工作经验 ○1-6月 ○7-18月 ○19-24月 ○两年以上

2.您期望自己在本公司的年收入能达到：* ○1万-1.5万

○1.5万-2万 ○2万-5万 ○5万-10万 ○10万以上

3.您认为公司的招聘程序是否合理？如果不合理，应在哪些方面还需改进？* ○很合理 ○较合理 ○一般

○不合理 4.我满意公司的各种薪酬制度 ○非常同意 ○基本同意 ○不确定

○基本不同意 ○非常不同意

5.您认为公司现行考勤制度是否合理？如不合理，请说明原因。* ○合理

○不合理 6.在绩效考核中，您认为以下哪项最重要？* ○任务完成情况 ○工作过程 ○工作态度 ○工作结果

○按项目完成效果考核

○其他 7.在绩效考核中，您认为怎样的人选比较适合我们公司的绩效考核管理？（可多选）

金 缔 橱 柜

○能实现有效的绩效考核管理的专业能力

○具有亲和力，能够良好、有效的与员工进行有效沟通 ○具有良好的个人素质，以及敏锐的观察能力和判断力 ○能够处处以公司利益为准则，确保公正的原则 ○公正严格，不讲情面

○其他 8.您认为当前人事管理的最大问题在于：* ○招聘

○制度管理体系 ○工资福利 ○考评

○其他 9.您认为我公司目前缺少哪方面的优秀管理人才？（可多选）* ○良好的个人素质

○具备专业的技术管理、行业知识的管理人员 ○领导能力的管理人员

○具有专业管理知识的管理人员

○其它 10.您认为目前的工作：* ○很合适，并且有信心、有能力做好

○是我喜欢的工作，但自己能力有所欠缺 ○不是我理想的工作，但我能够做好 ○不太适合，希望换一个岗位 11.您是否明确自己的工作职责* ○很不明确 ○不太明确 ○基本明确 ○非常明确

12.您是否认为公司员工应该忠诚于自己的工作单位，对工作尽职尽责。* ○非常不同意 ○不同意 ○基本同意 ○非常同意

13.在工作任务非常紧迫的情况下，您认为请假处理自己私人的事情合理吗？* ○合理，我认为员工在任何时候都有权利选择处理自己私人的事情 ○不合理，我认为员工有义务以公司利益为重

○我会提前计划和安排自己的工作，争取在处理私人的事情前把工作任务及时完成 ○视情况而定

14.您的职业倾向:* ○希望在目前这个方向一直干下去 ○希望换一个方向 ○没有想过

金 缔 橱 柜

○根据环境的变化可以变化 15.我工作的压力主要来自：* ○任务量大 ○难度大 ○时间紧迫

○领导要求过高

○其它因素 16.您认为个人的价值是否在公司得到充分的发展？* ○完全没有 ○发挥不够 ○基本发挥 ○充分展现

17.除薪酬外，你最看重：* ○提高自己能力的机会 ○好的工作环境 ○和谐的人际关系 ○项目的发展前景 ○工作成就感

○其它 18.你认为自己目前最大的问题是：* ○没有提高自己能力的机会 ○工作环境较差

○人际关系不太和谐 ○工作没有成就感

○其它 19.我能及时了解到公司的发展状况和部门的工作目标* ○非常同意 ○基本同意 ○不同意

○非常不同意

20.您对公司的前途有信心吗？* ○根本没有 ○信心不足 ○有较足信心 ○信心十足

21.您是否愿意长期在目前的公司工作？* ○愿意 ○很愿意 ○非常愿意

○不愿意 22.我周围的同事们都能够致力于高质量的工作* ○非常同意

金 缔 橱 柜

○基本同意 ○不同意

○非常不同意

23.您认为公司应该采用什么方法提高公司员工的工作质量（可多选）* ○赏罚分明

○多了解员工的实际需要多 ○加强员工的培训与鼓励 ○培养员工的责任心

○让员工能够了解工作的全部 ○公平合理的分配制度 ○完善的监督和管理制度

○其他 24.你认为公司与员工之间的沟通渠道是否顺畅？* ○完全不畅 ○不太顺畅 ○基本顺畅 ○非常顺畅

25.您认为同事之间的人际关系是否和谐* ○感觉很不好 ○感觉较差 ○基本满意 ○非常满意

26.我认为我的报酬是与工作量相符的。* ○非常满意 ○基本满意 ○不满意

○非常不满意 27.我留在本企业是因为：* ○公司待遇不错 ○公司环境不错 ○公司发展潜力大

○我在这里能够得到领导和同事的支持和尊重，到其它地方只能是“新兵” ○由于很难找到更好的工作机会 ○其它

28.作为一名优秀的员工，您认为应该具备哪些方面的职业素质？*

29.您希望公司有什么样的福利政策？*

金 缔 橱 柜

30.当您私人的事情与公司的工作在关键时候出现冲突的情况下，您是如何处理的？*

31.当您在工作中遇到困难的时候，您是如何面对和处理的？*

32.在工作中，您是如何激励自己要为公司不断的付出努力？* 33.浅谈您对自己未来职业的规划？*

34.就个人看法，您认为我们公司领导存在哪些需要改进的问题？哪些优点是值得继续保留？请具体列出。*

35.依据目前您对公司的了解，您认为企业应该怎样建立良好的企业文化？*

36.与曾经您工作过的其他公司相比，您如何评价现在的公司？*

金 缔 橱 柜

37.您认为目前公司存在哪些问题？其中最需要迫切解决的三个问题是什么？*

38.如果您还希望针对这份调查问卷中的相关话题发表其他见解，请将您的意见写在下列空白处。* 6

第四篇：小型露天采石场标准化现场审查意见表

小型露天采石场标准化现场审查意见表

第一节

一、开采方式：

1、企业现场是否具备必要的安全生产条件；

2、未使用安监总局39号令或《非金属金属矿山安全规程》所禁止开采工艺进行生产。（第一项3分；第二项2分）

二、机电设备安装：

1、企业机电设备是否布置合理并具备安全生产的必要条件；

2、破碎场地距地线距离大于50米。（每项1分）

三、企业的办公场所和设备办公条件是否良好。（3分）

四、1、防尘措施是否落实；

2、防尘设施设备是否正常运行。（每项各0.5分）

五、安全警示标志牌是否在重点部位、重点区域设立、悬挂标牌标识、设立警戒线。（根据实际情况给分）

六、是否有剥离工作面，剥离工作面是否超前开采工作面4米。（有剥离工作面给0.5分，超前剥离给0.5分）

七、是否坚持开展日常安全检查和爆破检查。检查记录是否记录完整。（有人员、制度给2分；记录完整给2分）

八、作业现场危险区域是否设置醒目警示标志，是否在该区域内作业或在边坡底部休息和停留。（0.5分）

九、进入作业现场人员是否按照规定佩戴劳动防护用品（安全帽、安全绳、安全带、防尘口罩等）。（根据实际情况给分）（1.5分）

十、在距地面高度超过2米或者坡度超过30度的坡面作业时，是否使用安全绳或安全带；安全绳是否栓在牢固地点，是否多人同时使用一条安全绳；工业场地高度超过2米的部位是否设置可靠的防护栏。（根据实际情况给分）（1.5分）

十一、作业人员是否站在危石、浮土上及悬空作业；是否存在同一坡面上下双层或者多层同时作业人员的作业现象。（根据实际情况给分）（1分）

十二、是否执行爆破作业的安全规定；是否有专职爆破员进行爆破作业；是否设置爆破警戒范围；是否实施定时爆破制度。（根据实际情况给分）（2分）

十三、作业人员在铲装、运输作业时，是否遵守装载运输安全规定；同一工作面有两台铲装机械作业时，最小间距是否大于铲装机械最大回转半径的2倍。（根据实际情况给分）（1分）

十四、是否按规定设立排土场，废石场的设置是否符合设计要求和有关规定；顺山或顺沟排放废石、废渣的，是否有防止泥石流的具体措施。（根据实际情况给分）（1分）

十五、1、变电房是否有独立的避雷系统和防火、防潮及防止小动物窜入带电部位的措施；

2、电气设备是否有接地、过流、漏电保护装置。（各项0.5分）

十六、是否有完善的防洪措施，开采境界上方汇水是否影响安全，有影响的，是否设置截洪沟，是否采取防洪排水措施。（根据实际情况给分）（1分）

十七、矿山的设计方案是否达到生产、安全、健康等预期要求；（根据实际情况给分）（1分）

十八、采矿工艺制度的有效性和可靠性。

1、采矿工艺中凿岩、爆破、铲装、运输、破碎等能力是否相互匹配；

2、是否严格执行所规定之采矿工艺，规定的采矿工艺符合矿山实际。（每项给1分）（2分）

十九、运输系统中、安全设施是否齐全有效、线路条件符合运输设备安全运行要求，运输设备和线路维护及时。（根据实际情况给分）（1分）

二十、供配电系统中，作业现场电气线路敷设整齐、规范，电气设备裸露带点补位的防护措施有效，短路、短路、接的保护措施齐全、有效，配电室及控制柜触电及动物危害措施可靠。（根据实际情况给分）（2分）

二十一、放排水系统中，排水设施能力满足排水要求，工业场地有妥善的防洪措施，采场周边截排水沟是否满足排洪要求，供水系统满足防尘设备用水需要。（根据实际情况给分）（1分）

二十二、防灭火系统中，按照规定配备消防设备、设施和器材，设置可靠的消防通道，并确保其通畅。（根据实际情况给分）（1分）

二十三、凿岩时是否坚持湿式作业或采取收尘措施；爆破后或铲装时采取降尘措施；汽车运输道路采取抑尘措施；破碎口和振动筛等采取降尘或除尘措施。（根据实际情况给分）（2.5分）

二十四、作业现场安全标志是否达到清晰易见、易于识别、规范完整、维护及时的要求。边界的围栏可靠、标志醒目。（根据实际情况给分）（3分）

二十五、作业过程的检查中是否达到，边坡检查频次合理、维护措施可靠、维护结果经过复查；凿岩、掏底崩落、一面墙等现象，对临近终了的边坡进行有效控制。（根据实际情况给分）（3分）

二十六、重大隐患消除前是否采取有效的临时措施并认真记录。（根据实际情况给分）（2分）二

十七、是否按照设备特性进行周期性检修，设备是否带病运行。（根据实际情况给分）（2分）

总分50分

第二节

一、检查企业相关证照情况，安全生产许可证；采矿许可证；工商营业执照；企业负责人安全资格证；爆破员资格证；特种作业证；缴纳工伤保险证明；风险抵押缴纳情况；救护协议签订情况；专职安全员持证情况。（缺项扣1分）（9分）

二、安全生产管理机构，1、是否成立安全生产管理机构，严格按照相关规定任命相关管理人员并有任命文件；

2、是否建立机构网络图，并将网络组成相关负责人情况进行公示（姓名、照片等）。（每项1分）（2分）

三、安全生产责任制建设，是否建立安全生产责任制，并将责任制列入安全管理考核，层层落实到位。（建立1分，签订责任书1分）（2分）

四、安全生产制度建设，1、是否按照规定建立主要负责人、分管负责人、安全生产管理人员、岗位安全生产责任制；

2、制定安全检查制度、职业危害预防制度、安全教育培训制度、生产安全事故管理制度、重大危险源监控和重大隐患整改制度、设备安全管理制度、安全生产档案管理制度、安全生产奖惩制度等规章制度；

3、制定作业安全规程和各工种操作规程。（一项1分，两项2分，三项2分）（5分）

五、应急救援预案建设，1、是否成立应急救援组织，指定人员负责，并由相关联系电话（查文件）；

2、应急救援设备、作业人员环境条件、防护用品和防护设施是否符合要求；

3、是否按事故类型分类指定预案。（完成1项给1分，2项给2分，3项给2分）（5分）

六、是否按设计进行生产，1、是否聘请具有资质的中介机构编制开采设计或安全专篇，按照要求对矿山情况进行安全预评价；

2、矿山地质地形图、采场工程平面图布置图和采场剖面图是否制作张贴上墙，并按要求及时更新。（每项1分）（2分）

七、安全目标建设情况，是否建立了量化的安全生产目标，并对人员、资金、物资、技术支撑进行明确。（1分）

八、是否建立了主要负责人安全生产承诺机制，并作出书面承诺。（建立0.5分，有书面承诺0.5分）（1分）

九、及时获取更新法律法规，1、是否指定人员对企业所需法律法规进行收集整理；

2、安全生产法律法规是否列入清单、版本现行有效，并定期对员工作培训工作（查记录）。（1、2项各0.5分）（2分）

十、是否认真执行安全生产责任制；是否设置安全生产管理机构或专职人员，并聘用具备资质的专业技术人员；安全专职人员和专业技术人员是否满足生产需要。（每项1分）（2分）

十一、1、是否建立了全员参与的安全生产会议制度；

2、并按照要求每季度至少召开一次又主要负责人主持的全员会议。（每项1分）（2分）

十二、是否明确人员对隐患排查和整改、安全检查、安全会议、劳动防护用品发放、安全培训、健康监护、资质证书和许可文件等工作记录进行管理。（根据实际情况给分）（2分）

十三、建立完善开采范围、开采方式和开采顺序、设备设施和工序之间的相互配合、周边安全距离符合规定要求、按规定保留隔离带、开采技术参数符合设计规定等6个方面相关制度。（根据实际情况给分）（3分）

十四、建立设备设施安全管理制度，明确管理人员、维护程序、维护要求，对技术资料、图纸进行认真保管，对维护工作进行记录。（有人员给1分，记录齐全给1分）（2分）

十五、指定了负责生产现场环境与安全警示标志检查、维护的人员；安排专人负责劳动防护用品的采购、发放、使用、管理、保养、报废等工作。（根据实际情况给分）（2分）

十六、指定专人负责职业卫生工作，具备职业卫生管理资质，建立职业卫生档案和健康监护记录。（根据实际情况给分）（2分）

十七、足额提取安全生产经费，为隐患排查、设施设备、劳保、安全标准、安全奖励、教育培训等工作提供保障（查记录）。（1分）

十八、认真开展安全检查和隐患排查治理工作，并做到检查全面覆盖、隐患整改彻底，对重大隐患采取有效措施并及时上报（查记录，询问人员）。（根据实际情况给分）（5分）

总分50分

实际得分 审查人员：

审查时间：

第五篇：公司食堂意见表

办公室

员工食堂满意度调查表

亲爱的同事：

您好！非常感谢您对食堂管理的关注。为了进一步了解您对食堂伙食的期望，希望您能抽出几分钟的时间填写一下问卷，多提一些建议，我们将会认真总结、分析并加以改进，努力把食堂工作做得更好，感谢您的支持！

一、单选题，请在选择题相应的选项前面打 “√”。

1、您平均每周去食堂就餐几次？

A、0---1次

B、2--3次

C、4--5次

2、您认为食堂菜式品种更新情况如何？

A、经常更新

B、还算可以

C、没什么变化

D、很死板

3、您认为食堂伙食的份量如何？

A、太多

B、正好

C、偏少

4、您认为食堂大米的口感如何？

A、很好

B、还可以

C、一般

D、很差

5、您认为食堂每餐的肉和菜搭配如何？

A、肉和菜搭配，不油不腻，口感不错

B、肉不错，青菜不好吃

C、青菜不错，肉比较难吃

D、较差

6、主食口感如何？

A、不错，没意见

B、可选择性低

C、单一，没新花样

7、您在食堂排队很久，并且轮到自己时已经没有饭菜了，这种情况是？

A、没有出现过

B、偶尔

C、经常遇到

8、您认为食堂工作人员的个人卫生习惯如何？

A、不错，整体感觉都挺干净的B、一般般

C、比较脏

9、您认为食堂工作人员服务态度如何？

A、非常热情

B、热情

C、一般

D、冷漠

10、与其它单位相比，您如何看待本单位所提供的食堂膳食环境？

A、很好

B、较好

C、与其它公司差不多

D、相比较差

11、您认为食堂存在哪些优势？（可多选）

A、就餐方便

B、饭菜可口

C、环境卫生

二、简答题（若本页位置不足，请另附纸张）。

1、请列举出您最喜爱的三种菜式。

2、请列举出您不喜欢的三种菜式。

3、您觉得在兼顾单位成本的情况下还应该增加哪些菜式？

4、据您所知，您周围的同事不在单位就餐的主要原因是什么？

①②

③

5、您认为食堂还有哪些方面需要改善？

①②

③

再次为您能在百忙之中抽出时间填写问卷表示感谢!