第一篇：2014最新缴费基数
1、上海市最低工资：1820.00（1620）
2、2013年度社评工资：5036（4692）
3、2014年社保城保的最低缴费基数：3022（2815）
4、2014年外来农业户籍过渡期三险缴费基数由原来的2346元调整为：2769.8（5036*55%）
在2015年4月1日起过渡期结束，公司承担28.5%，个人：9%
城保（3022）
养老保险 单位21%个人8%
农业（2769.8）
单位21%
个人8%
小城镇
医疗保险11 %2%6%1%失业保险1.5%0.5%生育保险1%0工伤保险0.5 %00.5%合计缴费35%1057.710.5%317.3 27.5%761.7 9%249.3
第二篇：缴费基数申报
缴费基数申报
一、办理事项 缴费基数申报
二、设定依据
《中华人民共和国社会保险法》（中华人民共和国主席令第35号）、《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号）、《社会保险费申报缴纳管理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部令第20号）、《社会保险费征缴暂行条例》（国务院令第259号）、《劳动和社会保障部社会保险事业管理中心关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）、《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于贯彻广西壮族自治区人民政府关于完善企业职工基本养老保险制度的决定有关问题的通知》（桂劳社发〔2007〕8号）。
三、申请条件
参保单位（包括参保单位缴费基数调整、缴费基数差额调整、社会保险稽核缴费基数整改、参保单位另行申办基数调整等）
四、办理材料
1、填报参保职工签名的《XXXX社会保险缴费工资申报表》（附表2）1份，并用U盘拷贝电子版格式提交。
2、公示情况说明。
五、办理时间：国家规定工作日。
六、办事流程
七、办理部门 社会保险基金征缴窗口
八、办结时限 10个工作日办结
九、咨询电话（区号0775）：
市本级：2672789（机关事业）、2686120（企业）玉州区：2095356
北流市：6351806（企业）、635***（机关事业）容 县：5137812（企业）、5137815（机关事业）陆川县：7219372 博白县：8322908
兴业县：3911095（企业）、37778833764642（机关事业）福绵区：2212722
十、温馨提示：
1、每月1日—10日，为社保局处理业务办理上月社保费托收时间，每月1日—25日，为单位申报办理当月人员增减变动业务的时间。
2、所有表格请用水性笔或钢笔填写。
3、表格必须保持干净、整洁，字体端正、清晰。
4、表格中的相关项目必须填写齐全。
5、为避免以后发生纠纷随意涂改的表格不予受理。
6、受理的表格必须加盖单位公章。
7、单位申报所附的档案复印件和参保人员身份证复印件（正、反两面）需署“与原件相符”并加盖单位公章。
8、单位或个人所提供的资料复印件或报告，须按照A4纸大小规格。
十一、相关附表 社会保险缴费工资申报表
第三篇：2014深圳社保缴费基数
2014深圳社保缴费基数
深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3
医疗保险（基本一档）缴纳基数：4918*60%<=个人工资<=4918*3
失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：以个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元非深圳户籍人员：
养老保险缴纳基数：1808<=个人工资<=4918*3
医疗保险（基本二档）缴纳基数： 住院医疗：4918元； 合作医疗：无；
失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共48元
工伤保险：1808<=个人工资<=4918*3
住房公积金缴纳基数：个人工资为缴纳基准，最低1808元，最高4918*5元。（区间：1808--22975 元
2014深圳社保缴费比例
深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳14%，个人缴纳8%，共计：22%。
最低缴费：单位 1808*14%=253.12元，个人1808*8%=144.64 元
医疗保险缴纳比例：单位缴纳比例6.2%(基本一档)+0.5%(生育保险)，个人缴纳2%(基本一档)，共计：8.7%。
最低缴费：单位 2950.8*(6.2%+0.5%)=197.70.元，个人 2950.8*2%=59.02元失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
非深圳户籍人员：
养老保险缴纳比例：单位缴纳比例13%，个人缴纳8% 共计：21%
最低缴费：单位 1808*13%=235.04元，个人 1808*8%=144.64元
医疗保险缴纳比例：
A、基本医疗保险一档(原综合医疗保险)：单位缴纳比例7%，个人缴纳2%，共计：9%。同深户
基本缴费：单位 4918*(6.5%+0.5%)=344.26元，个人 4918*2%=98.36元最高缴费：单位 4918*300%(6.5%+0.5%)=1032.78元，个人
4918*300%*2%=295.08元
最低缴费：单位 4918*60%(6.5%+0.5%)=206.556元，个人
4918*60%*2%=59.016元
B、基本医疗保险二档(原住院医疗保险)：单位缴纳比例0.6%+0.2%(住院医疗+生育保险)，个人缴纳0.2%(住院医疗)，共计：1%。
单位：4918*0.8%=39.344元，个人 4918*0.2%=9.836元
C、基本医疗保险三档（农民工医疗）保险：单位缴纳8元，个人缴纳4元。失业保险：1808*2%（单位缴纳）+1808*1%（个人缴纳），共54.24元
工伤保险：基准比例：0.4%，0.8%，1.2%。按实行浮动费率后的实际缴费费率缴交住房公积金缴纳比例（单位和个人比例一致）：10%--40%之间，单位和个人各承担一半。
比如最低缴纳10%，单位个人各缴纳5%。
第四篇：申报缴费基数须知
申报缴费基数须知
二O一三单位及个人缴纳社会保险费基数认定稽核工作已开始。为了保障职工的合法权益不受侵犯，依据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》各参保单位必须按时足额缴纳社会保险费。参保单位申报上工资总额应按照国家统计局颁布的《关于工资总额组成的规定》办理。工资总额包括：计时工资、计件工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴以及特殊情况下支付的工资，只要是职工的劳动报酬都应计入工资总额；国家机关、事业单位还应包括第十三个月的奖励工资和其他奖金以及补发工资。参保单位申报的缴费基数是2013五个险种缴费基数标准，在一个缴费内不变。不得少报、漏报、多报。有少报、漏报、多报所造成的后果由申报单位负责并根据《社会保险费征缴暂行条例》和《社会保险稽核办法》的规定处理。
参保人员范围：只要是在单位工作满一个月以上的人员都必须按时足额缴纳保险费。
各单位对所报的材料务必数据真实、准确，确保缴费基数审核认定工作顺利进行
附：填报基本人员信息，按个人社保编号的顺序排列。
备注：请领导及有关人员阅读签字后报送社保经办机构进行2011年年审及缴费基数的审核。
法人代表签字：工会主席签字：
劳资负责人签字：经办人签字：
年月日
第五篇：关于社会保险缴费基数问题
关于社会保险缴费基数问题
社会保险缴费基数是目前社会保险劳动争议中经常出现的问题，现根据《社会保险法》、《关于规范社会保险缴费基数有关问题的通知》（劳社险中心函〔2006〕60号）等规定，社会保险缴费基数按如下方法确定：
一、社会保险基数简称社保基数，是指职工在一个社保的社会保险缴费基数。它是按照职工上一1月至12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额来进行确定。社会保险缴费基数是计算用人单位及其职工缴纳社保费和职工社会保险待遇的重要依据，有上限和下限之分，具体数额根据各地区实际情况而定。
二、职工个人以本人上工资收入总额的月平均数作为本月缴费基数，其中：新进本单位的人员以职工本人起薪当月的足月工资收入作为缴费基数；参保单位以本单位全部参保职工月缴费基数之和作为单位的月缴费基数。
三、职工的上工资收入总额是指，职工在上一年的1月1日至12月31日整个日历内所取得的全部货币收入，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
四、针对用人单位工资发放形式的多种化，职工在确定缴费基数时应注意以下几个方面：
（1）单位从职工工资中直接代扣代缴的各项社会保险费、住房公积金和个调税等，应纳入缴费基数。
（2）单位以现金或银行存款形式支付给职工个人的交通补贴、电话补贴、午餐补贴、过节费以及支付高温、高空、井下、有毒有害等特殊岗位的津贴，应纳入缴费基数。
（3）单位通过税后利润提成或分红的办法支付给职工个人的工资，应纳入缴费基数。
（4）实行底薪制的职工，根据营业额或经营业绩提成取得的收入，应纳入缴费基数。
（5）实行业务承包或费用包干，单位不再报销差旅费用的职工，其承包收入中的60%应纳入缴费基数。
点击咨询 