新闻专业的就业方向[五篇材料]

第一篇：新闻专业的就业方向

新闻专业的就业方向

毕业生可在各类报刊、通讯社、广播电台、电视台、网站、图片社以及广告、公关、出版发行等部门从事新闻文字、声像、图片的采写、编辑工作和经营管理工作，也可在国家机关、文化团体、企事业单位和教育科研等部门从事文化传播、管理和教学科研等工作。

一、新闻学

1、报纸、杂志、网站、通讯社的记者编辑：从事新闻报道的策划、组织、采访、编辑制作、信息加工等工作.2在书刊、音像、电子出版和网络等媒从事编辑、出版、策划、管理和研究等工作

3企事业单位宣传人员：从事企事业单位企业形象、企业理念、企业公关等的宣传工作；在各级政府，各类新型社会组织，文化公司，大中型企业，社会团体中从事文化的传播，经营，管理等工作

4、基层信息传播业的创建及管理人员：

5、高校教师：因为新闻传播学既具有理论的成分，又很实务，因此就业的前景也非常广阔，其属新兴学科正处于迅速发展之中，极缺高校教师，因此研究生毕业后即可进入高校教书，或者科研咨讯机构进行理论研究。

6、网络编辑：目前我国的网络编辑从业人员有近300万人，而传统新闻从业人员只有75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批十种新职业中，“网络编辑”名列其中。在得到国家认可的同时，网络编辑也成为市场上抢手的人才。

第二篇：新闻专业就业

新闻专业就业形势分析与前景

摘要：近些年来，新闻专业的热度不断攀升，但作为一名大四新闻专业的学生，我感觉到新闻专业的就业形势并不太乐观，这与我们新闻教学模式有这很大的关系。怎样办好新闻专业，使新闻专业在市场上更加具有竞争力，是我们必须思考的问题。

关键词：新闻专业就业发展前景

一、新闻专业招生“热”与就业“冷”的现状

随着最近几年高校的扩招，新闻传播教育呈现出前所未有的发展态势。1983 年，全国只有14 家新闻教育机构。1997 年，国务院学位委员会颁布研究生专业目录，新闻学由过去的二级学科调升为一级学科，列为“新闻传播学”，下设新闻学和传播学两个二级学科。在这之后的几年时间里，新闻学教育呈现飞速发展的态势。经过长达数十年的发展，目前，各高校陆续设立了新闻学、广播电视新闻学、广告学、编辑出版学、传播学和媒介创意等专业。据教育部高教司统计，1994 年，全国新闻学类专业点共有66 个，到了2006 年，全国已有460多所各类高校开设了新闻传播类专业点661 个，在校生达到13 万余人，每年的毕业生由20 世纪80 年代的数百人增加到现在的3 万余人。2008 年，新闻传播类专业点则增长到877 个，在校学生人数超过15 万人。除了以上数量上的“热”之外，办学单位的层次向两极延伸，各新兴专业方向渐渐兴起，也进一步带来新闻传播教育的“热”。最近几年，新闻传播教育开辟了很多新兴的专业方向，如媒介经营管理、网络编辑、影视传媒等等，吸引了不少人的目光。至此，新闻专业的 “热潮”已全面形成。

但与之对应的却是就业“冷”。不少普通高等学校认为设置新闻专业是“投资小、见效快”，相继增设新闻传播专业，一些新办的民营高校、独立学院，也纷纷设立，导致新闻专业毕业生供大于求。新闻行业发展变革的影响。新闻媒体走向市场化运作，不少单位为了降低成本，提高效益，控制新闻采编人员的数量；与此同时，国家新闻出版总署也提出了“控制规模，优化结构，提高质量，增进效益”的方针，为了减轻政府财政负担，整顿新闻出版秩序，削减停办了一批报刊。据2003年有关资料显示，全国停办报刊共677种，其中削减、停办的多以行业报、地市报、县报为主。中国新闻教育学会会长何梓华教授曾指出，在今后一段时间内，新闻媒体将维持现有规模，数量上不会有大的增长。我国新闻媒体目前的数量大体上控制在： 报纸2200 多种； 期刊8000多种； 广播电台、电视台、有线电视台各约1000个。.新闻专业毕业生供大于求新闻出版总署在很长一段时间里一直贯彻“控制规模，优化结构，提高质量，增进效益”的方针政策，因此，我国新闻媒体目前的数量大体将控制在“报纸约2200 多种；期刊杂志8000 多种；广播电台、电视台、有线电视台各约1000台”的范围以内。④这意味着在很长的一段时间里，新闻媒体将维持一定规模，数量上不会有大的增长，因而对新闻人才的需求将是有限的。

急速膨胀的新闻专业毕业生，有限的就业职位，必将导致供过于求的就业格局。更雪上加霜的是，为了进一步提高报道的质量和专业性，很多媒体在招聘人才方面不再局限于新闻专业的毕业生，中文、经济、管理、法律等专业的毕业生同样能在媒体大展拳脚，而且更具专业优势。.新闻专业毕业生量大而质不高十年前，各校跟风开办新闻专业导致了一系列潜在问题。由于新闻类专业投入成本小、开办门槛低，很多学校在师资、教材、设备等办学条件严重不足的情况下开设此类专业；有的学校甚至从其他文科专业找来两三个教师就挂牌招生，一些基本的专业课也未能开设。

这种办学态度必然导致新闻专业毕业生质量的下降。

目前，很多新闻学院开设的专业实践课很少，大学四年真正需要学生实践采写的课程只有两三科，而且实践大多是以小组合作的形式进行，很多同学在学校都从未独立进行过任何新闻实践。

另一方面，媒体也感到了这些快餐模式教育出来的学生质量不高，不能适应媒体的工作要求，在媒体市场日益细分的前提下，一些单位甚至更喜欢录用其他专业的学生，新闻专业毕业生的优势正在不断丧失。

二、解除困境的途径

1.新闻专业必须术业有专攻

我是学新闻的，但新闻也是有方向分类的。记者有摄像记者、文字记者、摄影记者等等，编辑有美术编辑、文字编辑„„是做网络新闻还是纸质新闻？这都是我们需要思考的问题。

所以说，我们必须得在新闻学教育的过程中分清方向，让学新闻的同学术业有专攻。更加贴近市场需求，培养特色人才。随着新闻事业的变革，目前，我国新闻事业呈现出多元化、专业化的发展趋势。急需一批既具有深厚的专业知识（非新闻类）底蕴，又具有新闻实践能力的人才；随着传播科技的进步，互联网、手机等新媒体功能得到进一步开发和应用，传统媒体和新媒体进一步融合，必然需要一批具有现代传播技能的新闻专业人才；随着媒体小众化的发展，需要既有深厚的人文功底、扎实的传播理论基础，又具有现代传播技能，集采编与制作于一身，一人顶数人的复合型人才；随着政府信息网络的开通以及政府新闻发言人制度的建立，政府传播成为传播学的一个新的应用领域，随着企业树立形象、扩大影响的内在需求，企业传播的重要性也日渐凸显。可见，随着新闻前沿阵地的不断扩大，新闻专业的学生除了媒体还有更广阔的就业空间，他们可以拓展新的就业领域。

与此相适应，学校培养出来的新闻人才也应该具有特色。但是这个特色并不是几个专业老师在教室里空想出来的，而应该经过一定的调查研究，充分听取媒体需求、经过实践后形成的。除了媒体需求外，在形成专业特色时还要充分考虑到自己学校的其他资源、自己学院的实力、学生的特点等因素。并且要随着环境等因素的改变，随时调整专业特色。

2.新闻学学生应该多从自我做起，增强综合素质。

当今世界时信息的世界，掌握信息的速度与容量成为制胜的关键。新闻学的学生更应该快速的掌握信息，不断扩充自己的容量，以自己的文字、摄影、摄像为基础，努力掌握各方面的知识，只有这样，才能成为一名合格的新闻人。民国时期著名记者黄远生，被方汉奇称为“中国职业新闻记者之第一人”。在他的新闻思想中，最为有名的就是“四能说”。“四能”，即新闻记者要“脑筋能想，腿脚能奔走，耳能听，手能写”。“调查研究，有种种素养，是谓能想；交游肆应，能深知各方面势力之所存，以时访接，是谓能奔走；闻一知十，闻此及彼，由显达隐，由旁得通，是谓能听；刻画叙述，不溢不漏，尊重彼此之人格，力守绅士之态度，是谓能写”。“四能”体现了人最基本的思维能力、观察能力、社会活动能力、倾听能力、写作能力，这是一个新闻记者需要具备的最为核心的几种能力。但这些能力都要在实践中培养，通过填鸭式教育是很难实现的。只有

加强与新闻媒体的联系，给学生提供充足的实践机会，才能使学生学以致用，适应新闻媒体以及企事业单位宣传报道工作的需要。

3.高校要加强师资队伍建设。

教师是教育的主体，新闻专业的教师要想教育好学生，就必须比较全面深入地把握新闻媒介的现状、运行规律和发展趋势，这就既需要理论又需要实践。新闻专业的师资建设要走请进来和走出去的道路，要经常请在媒体工作的一线人员到学校给学生作报告、讲课；同时，把高学历的教师派到媒体去锻炼，通过实践提高教学的针对性和实用性。另外，对新闻专业的教师考核，特别是普通高等学校不应以科研为主导，而应重视新闻实务。

于此同时，应该关注学生的发展方向和趋势，多给他们提意见。比如，性格内向的学生应该多鼓励他做文字编辑等“后台”工作，性格外向的，多培养他们的口才，锻炼他们的胆识。因材施教是最为行之有效的教育方法。

结束语：

我热爱新闻专业，更想我们新闻专业的明天更加美好。教育是两个方面的事，在学校和老师的不断努力下，我们作为一名学生，更应该以负责的精神，刻苦专研，学好这个专业，让我们新闻专业能走得出去，走得更好。

新闻0702 20074463 王柄皓

第三篇：新闻传播学就业方向分析

目前传统纸质媒体和广播电视媒体是我国传媒市场的中流砥柱，担当着“群众喉舌、新闻宣传”的主流角色，是新闻专业毕业生首选的就业去向。传统媒体的类型多样，不同的传统媒体对人才也会有不同的要求。

报业

2006年我国共出版各类报纸1938种，拥有报业集团39家，彼此之间竞争激烈，人才需求量极大，南方报业集团、广州日报报业集团都举办过大型招聘会招兵买马。电子媒介强大的时效性迫使报纸媒体充分发挥深度报道的优势，着力于调查性报道和分析性报道，因而对应聘者也提出了更有针对性的要求。例如《经济观察报》要闻部招聘记者要求：“具备良好的新闻敏感和采访突破能力，具有较强的文字功底；具有宏观经济与政策、区域经济和调查性报道经验者优先。”

依据事业化程度强弱以及企业化经营运作的成熟度，可简略地把报业依次分为高端党报、机关报、行业报、品牌度高的报业集团、各地都市报。

高端党报如《人民日报》、《光明日报》、《经济日报》，每年的校园招聘名额有限，适合于重视身份认同、希望工作稳定的名校研究生。

行业报纸例如一些国家部门的机关报纸，其待遇有高有低，与所在行业的关联度较大。对某一行业有浓厚兴趣的研究生，可考虑加入。

总体来看，事业单位化的媒体虽然其待遇与地位有保证，但对于有新闻理想与事业追求的研究生来说，并不一定是最优选择，尚需结合自身情况酌情考虑。

具有全国知名度的报业集团，其待遇优厚（如《南方传媒》与《广州日报》的录用者一般能在3年内达到年薪10万左右），且具有较大的事业成长空间，当然由于名额有限，竞争程度非常激烈。如南方传媒2008年的校园招聘，据笔者了解，仅北京地区就有数千人投简历，有笔试机会者只有数百人，而真正录取才几十人。

其他区域性报业集团的待遇一般处于所在城市薪资的中上水平，尤其是一些在当地市场处于垄断地位的都市报（如郑州《大河报》、四川《成都商报》、湖北《楚天都市报》），其待遇也比较可观。

应聘报业方向的研究生应发挥自身的积极性与主动性，通过各种信息渠道了解招聘信息，而且应提前做好准备（实习经历、发表的新闻作品都会有所帮助）。多数报纸偏重于招收有知名报社实习经验且发表了一定新闻作品的应聘者。广播电视业

据广电总局发展研究中心统计，我国广播电视从业人员数量的年增长率约为4％，预计2010年广电从业人员比2006年增长10万人左右，电台和电视台的工作岗位一般有节目编导、记者、主持人、制片人等。作为市场占有率最大的传播媒介，广播电视节目具有很强的社会性，要求从业者能够深入社会方方面面，熟悉节目的策划和制作流程，具备较强的交际能力，善于同听众、观众交流沟通。

目前广播电视业多采取市场化运作，每年都要引进大量的人才。虽然各电视台招聘人数众多，但一般待遇较低，有较长的项目实习期，因此实践竞争压力比较大。适合真正对广播电视业有热情，并且在制播技术上有突出能力的研究生加入。

如果对广播电视业一贯有热情，建议在报考院校时有所选择，例如中国传媒大学（原北京广播学院）在广播电视界的地位不容置疑，其广泛的业界人才网络以及固有的学科设置为个人投身广电业奠定了较好的基础。

期刊业

期刊媒体强调个性，市场定位“窄众化”，针对性强，一般要求记者、编辑兼具某一领域的专门知识，同时有较强的文字表达力。相比573家出版社，1037种报纸，我国拥有9468种期刊的期刊业，无疑是吸纳新闻传播学人才的一支不可忽视的力量。我国的期刊分多种类别，其中自然科学、技术类有4713种，哲学、社会科学类有2339种，综合类有479种，文化、教育类有1175种，文学、艺术类有613种，期刊业的繁荣发展，每年需增加数十万采编人员。时政类、财经类、时尚类杂志是我国杂志业的主流，此类杂志长期需要一批拥有专业知识背景的记者和具备强烈个人风格的编辑来形成杂志风格，参与市场竞争。

总的来说，传统媒体，尤其是以中央电视台、新华社、《人民日报》、《羊城晚报》等为代表的“大牌”媒体，在人才引进上有严格的标准和要求：应聘者的学历一般在硕士或硕士以上；不仅要求应聘者“采、写、编、评”等新闻专业素质过硬，更要具备法律、财经、科技等其他专业知识背景以适应受众需求分化的趋势；同时还要有深刻的分析能力和强大的策划能力，以独特的视角和观点来评论新闻、传播信息。

就业秘笈：在读研期间，广泛涉猎其他专业学科，可选修一些实用性、专业性较强的课程（如市场营销、产业研究等），加强自身的知识储备，将自己打造为复合型人才；同时尽可能进入强势媒体实习，有质量的实习经历不仅会使你得到应聘部门的赏识，也会打开你的视野，使你认清自己在媒体行业中的优势和劣势，在以后的学习工作中扬长补短。新闻传播学就业方向分析二：传统媒体之外的就业途径

新媒体

新媒体的“新”主要是相对传统媒体而言的，包括网络媒体与其他新媒体（如手机报、手机电视、移动电视等）。

相比传统媒体，以数字技术和互联网技术为依托的新媒体，在信息时代是最具潜力的朝阳行业之一。据《中华新闻报》报道，2006年中国网络经济市场为336亿元，以腾讯、网易、新浪、TOM以及搜狐为代表的大型综合类门户网站，目前已占中国网络经济市场份额中的28%。随着技术手段的不断更新，网络媒体处在“发展进行时”，具有巨大的发展

潜力。正因如此，网络媒体行业急需大批通晓媒体和网络知识、富有创造力的人才来开拓市场，在远未饱和的市场上抢滩登陆，打造未来数字时代的“传媒航母”。此外，作为朝阳产业，新媒体行业更需要市场高手来策划有效消费，因此媒介经营管理方面的人才也大受欢迎。

由于没有传统路径制约，网络媒体更倾向于“企业化运作”。目前，网络媒体产业的发展遵循“创意产业”的规律，广告经营人才也很适合投身网络媒体。网络媒体不像报纸期刊业“求精求专”的用人需求，其对个人的经营意识与创新精神方面要求更高。

就业秘笈：读研期间，可多读媒介经营管理、传媒市场营销方面的书籍，关注产业新闻，了解国内外传媒市场的运作规律。学习一些网站制作技巧以及相关的技术软件也非常必要。

此外，在学习与实践期间，注重培养自己的创新意识与市场嗅觉很重要。相对于传统媒体，新媒体的用人标准明显不同，其需求的专业方向也相对广泛。

广告公司

在产品同质化的时代，品牌竞争理念为人熟知。为了能在竞争中占据主导地位，商家对广告的投入从不吝啬。广告业因此被称为21世纪最具“钱”景的行业之一。据国家工商总局统计，2006年底全国广告经营额达1573亿元，北京广告行业平均月薪为5560元，广州和上海分别为5470元和5210元，属于高薪行业。目前这个行业需要的是具备现代艺术、广告学、新闻学、传播学素质并在这些专业领域拥有丰富经验和一技之长的人才，以及在电视、广播、报纸等拥有一定经验和人脉的从业者。拥有较强创意策划能力，能够很好领会客户要求，有团队精神，敬业奉献、思维敏捷的新人在该行业会很快脱颖而出。

就业秘笈：要想得到知名广告公司的入场券，你需要有天马行空的想象力、绵绵不绝的创意想法以及专业的审美眼光，这些可以通过大量接触和欣赏不同的广告作品、参观各种艺术文化展览的方式来培养。此外，媒体实习的经历可以积累一定的业界经验和人脉资源。

广告公司高强度的工作，对于快速获取专业技能与积累业界经验是有所帮助的。总体来看，广告公司适合有优秀创意能力以及有此方向强烈的事业进取心的研究生。进入此行业的研究生，最好具备足够的兴趣与个人特长。

媒介研究公司

媒介研究公司的主要业务是利用先进的研究手段，通过定性和定量的测量方法，为政府监管机构、全国各级电视台、电台、国内外的广告主、广告公司以及相关机构提供与媒体相关的深度研究和相应的各种咨询服务。目前我国该行业中的佼佼者有央视-索福瑞媒介研究有限公司（CVSC-SOFRES MEDIA，简称CSM），该公司致力于电视收视率市场研究，为传媒行业提供可信的、不间断的电视观众调查服务，已成为中国规模最大、最具权威的收视率调查专业公司。随着我国传媒行业的发展壮大，越来越多的媒介研究公司应运而生，媒介研究人才也因此走俏。

尼尔森媒介调查公司是国外知名的媒介调查公司，而网络媒体研究公司艾瑞在业界的专业地位也不容小觑。一般来说，媒介调查公司对应聘者的软件技能以及行业研究能力有较高要求。

总体来看，媒介调查公司是相对不错的就业入口，但若想在咨询业有进一步的发展，应注意积累业界经验，注重培养自己的洞察力与完善的知识储备。外企对应聘者的英语能力要求较高，这也是新闻传播学专业研究生应该注意的地方。就业秘笈：在读研期间，可跟随研究传播学研究方法、受众分析等领域的导师参加一些科研项目，掌握各种定性、定量的媒介研究方法，学习SPSS等统计分析软件的操作，培养媒介研究思维方式。

政府部门

政府部门的工作岗位每年都吸引了大批的公务员报考者。新闻传播学研究生主要倾向于去新闻出版局、广电局及其他各级政府机关的宣传部、新闻研究中心、文化交流部、信息部等重要部门，从事对报刊和音像图书出版、广播电影电视事业的管理，以及新闻、信息宣传策划及公文稿件撰写等工作。

就业秘笈：公务员考试是进入政府部门工作的第一道门槛。要想取得好成绩，应该在课余时间多关注国家的发展动态和国际政治形势，认真准备国家公务员行政能力测试和申论考试。此外，还应了解报考部门的工作性质，为复试做好准备。公务员考试的竞争日趋激烈，不应将其作为自己的唯一职业理想。

热门职位点击

时尚杂志编辑

如果你看过电影《穿PRADA的恶魔》，那你一定会对梅丽尔•斯特里普饰演的魔鬼总编米兰达记忆深刻。这位时尚杂志的女总编衣着光鲜，品位不凡，在上流社会中如鱼得水，引领时尚潮流。当下我国出版行业风起云涌，以《时尚》、《瑞丽》、《男人装》为代表的时尚畅销杂志受到万众瞩目，新的时尚刊物也纷纷加入竞争。可以预见，时尚杂志编辑行业对人才的需求趋势也会持续上升。

出版策划编辑

于丹的《论语心得》首次发行即创下近百万册的销售纪录；郭敬明的最新小说《悲伤逆流成河》首印量高达866666套；《细节决定成败》在一年多的时间里，再版16次；名不见经传的网络小说《明朝那些事儿》，出版不到一年，发行量已达20万册......这些图书销售排行榜上的头版头条，与出版策划编辑在出版发行环节的创意策划工作分不开。2006年全国共新出版图书128578种，能够打造畅销书的出版策划编辑，自然成为我国出版业中最受欢迎的人才。广告策划人

有人说：广告做得好，石头也能卖出钻石的价钱。此话虽有吹捧虚假广告的嫌疑，却道出了广告策划的重要性。高质量的广告作品需要高质量的广告人才，然而广告业作为一个靠智力打天下的产业，却面临人才缺乏的瓶颈，具有整合营销、传播、策划的复合型广告策划人才更是紧缺。尤其是2006年允许外资广告公司全资进入我国后，像麦肯、WPP 这些世界级大广告公司登陆中国后大力招募本土人才，高层次的广告策划人更是抢手。广告也因此被称为最有“钱”途的行业。据智联招聘网的网上求职者的薪酬统计，优秀的广告策划人年薪平均在35万左右。

体育记者

2008年北京奥运盛宴，极大地挑动了中国传媒业的神经。据相关管理部门统计，采访北京奥运会的国内外媒体将盛况空前，新闻记者人数多达24万人，比参赛队员多出近万人，超过历届奥运会。同时国家体育总局表示，中国的体育事业在奥运会的带动下将有一个持续的发展期。由此我们可以肯定，未来几年之内，体育记者将成为中国媒体行业中风头最健的职业之一。

新闻发言人

SARS、禽流感、松花江水污染......在一系列的公共危机事件中，新闻发言人这一职业逐渐被大众接受。新闻发言人是官方的代表，一个成功的新闻发言人能够在突发事件中准确无误地表明立场，维护政府或企业的公众形象。目前我国政府已建立完备的新闻发言人制度，部分大型国有企业、民营企业、医院、学校、金融机构的新闻发言人制度也正在筹备中。主攻公共关系、新闻业务、传播实务的传播学研究生在该领域将极受青睐。

新闻传播学就业方向分析三：其他就业前景

高校教师

因为新闻传播学既具有理论的成分，又很实务，因此就业的前景也非常广阔，其属新兴学科正处于迅速发展之中，极缺高校教师，因此研究生毕业后即可进入高校教书，或者科研咨讯机构进行理论研究。

网络编辑

据统计，目前我国的网络编辑从业人员有近300万人，而传统新闻从业人员只有75万人，网络媒体从业人员已经从规模和数量上超过传统媒体。2005年，劳动和社会保障部公示的第三批十种新职业中，“网络编辑”名列其中。在得到国家认可的同时，网络编辑也成为市场上抢手的人才。当互联网发展到一定程度后，大部分网络新闻人员不再由技术人员充当，而是需要更多具有一定的相关专业背景或从业经验的人员去从事。做一名网络编辑，首先要有扎实的文字功底；其次要熟知新闻的相关知识，对网络上出现的新闻、信息、趋势要有足够的敏感度；还要能熟练使用DreamWaver、Flash等网页制作软件和一些编辑发布软件等等。

影视节目制作公司高级编导

如果你是一个娱乐“粉丝”，那么一定听过“光线传媒”这个名字，它制作的《娱乐现场》节目总计发行达600个频道。光线传媒便是一个典型的影视节目制作公司，其官方网站挂有常年招聘节目撰搞及节目编导的启事。目前，我国有影视节目制作公司1500余家。在电视栏目方面，大家熟悉的《幸运52》《娱乐现场》《欢乐总动员》等都是由影视节目制作公司制作的。这些公司对影视节目的编、播、采人才都有广泛的需求。较强的新闻敏感性和新闻写作能力，熟悉电视节目制作流程和电视表现手法，思维活跃，具有较强的文字功底，这类新闻学专业毕业生前景非常广泛。线下刊物编辑

在网络时代，现实中的一切活动几乎都可以通过网络实现。但网络信息也有到达率不足的问题，于是很多网站在发展壮大后都开始创办线下刊物。上海壹报通文化传媒有限公司创办的《文化艺术报。城市壹报通》就是一种汇集线上信息的线下刊物，它是一张集众多分类广告信息为一体的实用型报纸。该公司招聘采编的要求是具备记者的敏锐、编辑的统筹策划能力、广告人的商业嗅觉，最好还要有旅游、培训、房产、装潢建材、餐饮娱乐行业等工作经验。因此，不仅熟悉新闻学的相关知识，而且对某行业比较有专攻的毕业生在这方面最有优势。

企业刊物编辑、记者

出于发展的需要，现在很多企业都会办一些不定期的刊物，这里也是传媒人才的用武之地。但这需要从业者知识面较广，因为公司主营业务各有不同，对采编人员专业背景的要求也就不尽相同。比如上海毕马企业营销策划有限公司在招聘媒体策划、采编人员时，要求具备新闻、广告、医学、药学大学本科学历；而藏家文化艺术有限公司在招聘执行主编时，则要求最好有历史、文物等相关专业背景。

第四篇：动漫专业就业方向

动漫专业（二维影视动画设计与制作方向）

【培养目标】：主要根据社会对动漫人才的实际需求，培养掌握动画设计基本原理、熟练掌握二维影视动画设计与制作、影视广告与制作的高级技能型人才。

【主要课程】：《动漫概论》、《动画运动规律》、《摄影摄像》、《photoshop图像处理》、《动漫速写》、《动漫造型设计》、《FLASH 动画》、《影视广告》等课程。

【就业方向】：毕业后可在动漫制作公司从事二维动画制作；在游戏企业从事二维游戏美术开发；在电视台从事二维影视广告和栏目包装制作；在网络科技公司从事二维网络动画和广告制作；在影视广告公司从事二维影视广告制作；在教育产品开发企业、多媒体技术公司从事互动二维动画产品开发；在企事业单位从事宣传工作等，也可以自己开设工作室从事动漫游戏创作。

动漫专业（三维动漫游戏美术设计与制作方向）

【培养目标】：主要根据市场对动漫人才的实际需求，培养掌握动画设计基本原理、熟练掌握三维游戏美术与制作的高等技术应用型人才。

【主要课程】：《动画运动规律》、《动漫造型设计》、《摄影摄像》、《FLASH动画》、《图形创意》、《动漫速写》、《游戏美术设计》、《3D max动画制作》、《After Effects和Prmiere ho后期合成》等课程。

【就业方向】：毕业后可在动漫游戏企业从事三维美术的开发；在电视台从事三维广告和栏目包装制作；在网络科技公司从事三维网络动画和广告制作；在影视广告公司从事三维影视广告制作；在教育产品开发企业、多媒体技术公司从事互动三维动画产品开发；在企事业单位从事宣传工作等，也可以自己开设工作室从事动漫游戏创作。

王小东

2011.11.08

第五篇：造价专业就业方向

一．岗位信息

1．四川华通建设工程造价管理有限责任公司

公司简历：公司成立于1993年7月，成立时的名称是四川华通审计事务所，直属四川审计厅，主要从事工程造价咨询业务。1996年更名为四川华通建设工程造价咨询事务所，直属四川省建设委员会领导和管理，2000年根据国务院和建设部关于工程造价咨询机构脱钩改制的文件精神完成脱钩改制，更名为四川华通建设工程造价管理有限责任公司。公司总部位于成都市天府广场旁的世界贸易中心A座14楼，在市区内设有6处办公场地。

公司资质和信誉：四川华通建设工程造价管理有限责任公司是四川省首批取得中华人民共和国建设部颁发的“工程招标代理机构甲级资质证书”、“工程造价咨询单位甲级资质证书”和中华人民共和国财政部颁发的“政府采购代理机构甲级资格证书”的“三甲”企业。经过十多年的市场洗礼，四川华通建设工程造价管理有限责任公司是行业中发展快、服务优、信誉好，最具有品牌效应的企业之一。

公司现状：公司46名全国造价工程师、5名一级结构师、18名一级建造师和25名全国监理工程师、20名评标专家、55名招标从业人员组成了一流的人才队伍。招聘信息：a．招聘公路路桥专业工程师。本公司公路路桥方面的专业工程师仍需招聘多名，有意向者请直接发简历E-mail

b．安装造价工程师。安装工程类相关专业大专以上学历，已取得相关专业造价人员执业资格证，有5年以上相关工作经验，能熟练操作工程预算计价软件，工作责任心强，职业道德良好，有编制工程量清单经验者优先。

C．全国造价工程师。工程类相关专业大专以上学历，已取得相关专业造价人员执业资格证，有2年以上相关工作经验，能熟练操作工程预算计价软件，工作责任心强，职业道德良好，有编制工程量清单经验者优先。

D．招标从业人员。（1）具有注册造价工程师资格，大专以上学历，招投标从业人员资格证；能熟练编制招标文件，熟练使用计算机办公软件，有3年以上从事招标代理业务的经验。（2）熟悉国家招投标法、相关法规及招标代理程序。有较强的事业心和责任心，职业道德良好，无不良执业记录。（3）有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和表达能力；有较强的敬业精神及团队协作精神。

2.四川鑫海工程造价咨询事务所有限公司

公司简历：四川鑫海工程造价咨询事务所有限公司，是根据《中华人民共和国公

司法》的规定，依法组建为具有独立法人资格的有限责任公司，经四川省工商行政管理局核准注册登记，注册资金600万元，并取得了中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的《工程造价咨询单位甲级资质证书》和四川省建设厅颁发的《工程招标代理机构乙级资质证书》。

公司资质和信誉：本公司严格规范运作，过控管理部、造价咨询部、项目管理部、招投标部、复核部、财务部、市场经营部、人力资源部、办公室。制定了人事管理制度、档案管理制度、质量管理制度、后续教育制度等一整套管理制度。聚集了一批业务技术能力强、具有高度敬业精神和丰富实践经验的高素质执业人员，曾先后在建筑勘测设计院、大型国有建筑企业、大型房地产开发企业、建设银行等企事业单位从事工程造价管理和咨询工作。

公司现状：公司现有从业人员68人，其中全国注册造价工程师15人，全国造价员35人，全国监理工程师2人，全国一级建造师3人，注册会计师3人，持有四川省建设工程招投标职业资格证的15人，评标专家15人，具有高级职称6人，中级职称28人。雄厚的人才储备和完善的管理制度为公司的发展奠定了坚实的基础，公司至成立以来完成的工程概、预（结）算编制、审核，建设工程招标代理，工程造价全过程管理、审核，工程项目管理（业主代理）等项目已超过2000余项。

招聘信息：1.任职资格： a、大专及以上学历，具备全国注册造价员（审核）或全国注册造价工程师资格证；

b、具有3年以上造价咨询企业相关岗位从业经历；参与过1万平米以上项目造价工作；

c、参加过相关专业培训，熟练操作CAD、EXCEL及相关预算软件；

d、具有预结算编制、审核能力，工程成本分析能力；

e、具有较强的沟通协调能力，组织能力，计划与执行能力。

f、在施工企业从事过项目管理工作者优先。

2.福利待遇：

a、双休日+国家法定节假日休息。

b、每逢过节由公司出资发员工过节费及节日礼品。

c、工作日可享受公司免费午餐（公司内部伙食，营养卫生）。

d、基本工资+岗位工资+项目提成+奖金+6大保险

注：希望有经验，有特长，有上进的同仁，能在此平台发挥自己的才能。

3.四川正中工程造价咨询事务所有限公司

公司简历：四川正中工程造价咨询事务所有限公司是经四川省建设厅批准，四川省工商行政管理局注册的工程造价咨询企业，在业界享有很好的社会信誉。公司在加强业务培训的同时，主要思想品质教育，要求员工认真执行国家政策法规，严守职业道德，公正、诚信、廉洁、切实维护委托方利益，收到客户的广泛称赞，并利用自身的技术优势和长期的经验积累，开展了充施工开始到竣工结算审核结束的全程造价咨询服务，内容包括：工程量清单及预算控制价编制、合同条款咨询、工程进度款、索赔款审核、材料设备询价、竣工结算审核等造假咨询工作，此服务正受到越来越多委托方的欢迎，公司因此获得了更多的合作机会

公司资质和信誉：公司在加强业务培训的同时，主要思想品质教育，要求员工认真执行国家政策法规，严守职业道德，公正、诚信、廉洁、切实维护委托方利益，收到客户的广泛称赞，并利用自身的技术优势和长期的经验积累，开展了充施工开始到竣工结算审核结束的全程造价咨询服务，内容包括：工程量清单及预算控制价编制、合同条款咨询、工程进度款、索赔款审核、材料设备询价、竣工结算审核等造假咨询工作，此服务正受到越来越多委托方的欢迎，公司因此获得了更多的合作机会。公司法人代表李西玲为全国注册造价师、高级工程师、造假管理协会第一届理事、招投标专家，长期担任国营大型企业工程造价管理方面工作，先后组织完成了数十项各类结构的形式的预结算编审工作，在业界享有良好信誉，病参与了“四川省高层建筑取费标准暂行规定”的编写，同事兼任四川省建委及省造价站培训教师，为建筑业培养了大量管理和技术人才。

公司现状：拥有专业造价人员31人，其中国家注册造价工程师十人，高级工程师8人，工程师13人，公司技术人员均通过严格挑选，具有丰富的工作经验和认真复杂的精神，其中多人被评为四川省优秀造价工程师和优秀造价员。招聘信息：招聘注册造价工程师。（6-8名）

a．具有注册造价工程师执业资格，建筑类或造价相关专业大专以上学历，有五年以上工作经验；

b．具有优秀的职业道德品质、较强的责任心、敬业精神及团队协作精神，无不良执业记录；

c．熟悉国家、行业相关法律、法规及管理制度，业务能力强，具有大、中型项目造价咨询工作经验，熟练使用办公及工程计量、几家软件，具有一定的项目计划、组织、监督、协调和沟通表达能力，能够独立带领项目开展工作。

4．四川建安建设工程集团有限公司

公司行业：建筑/建材/工程

公司性质：民营公司

公司规模：50-150人

职位职能:预结算员工程造价师/预结算经理

职位描述:

23岁以上，两年工作经验以上，熟练宏业清单计价软件，能独立编制预结算，工作认真仔细，负有责任心！

5．辽宁中大工程造价咨询事务所有限公司

公司简历：本公司1987年成立，原为沈阳市审计事务所基建部，由沈阳市审计局所属，2000年1月1日改制为沈阳中天会计师事务所有限公司基建部（兼营），2003年2月份改制为辽宁中大工程造价咨询事务所有限公司（主营）。、公司资质和信誉：资质乙级，编号21010107，是省市两级法院指定的工程造价鉴定单位，主要技术负责人：李淑湘（原辽宁省建设工程造价管理总站总工程师，编辑），公司现在正在申请资质甲级。公司本着以诚实为本、信誉至上、服务一流为宗旨，以公开、公平、公正为服务原则、以全新的服务理念、真诚为社会各界服务。

公司现状：公司具有国家承认的工程造价审计资格，实行总经理负责制，下设预算部，审核部，办公室等机构。现在国家注册造价师6人，高级工程师3人，工程师9人，其他人员8人、招聘信息：、招聘能人：（满足下面一个条件）①有关系网；②有造价方面活源；③有开拓业务能力；

2、招聘注册造价师

3、聘用方式：合伙、合作、兼职均可

二．求职面试

1．面试公司：四川华通建设工程造价管理有限责任公司

2．面试准备：因为公司在成都，所以首先要先了解成都地区的造价行业进行了解，关于公司具体的要求和发展概况进行了解和熟悉。在面试之前打电话进行咨询和自我介绍，让公司熟悉自己的名字和情况。把你准备的材料好好熟悉几遍，尤其是在你的履历上提到过的那些。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。面试时，带上3-5份个人简历及相关证书，着装得体且正式，提前10分钟左右到达面试地点。在等待的过程中不骄不躁、沉着冷静，遇事不悲不扰、随机应变。面试回答问题的观点一定要鲜明。如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题。不要低估非语言性行为的力量。适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。进入面试场地的时候先敲门，进去以后先做自我介绍再坐下。面试的过程中有礼貌、面带微笑，将面试看做是一场同职业人之间的交流，说话随意而真实。离开的时候有礼貌，并将门轻轻关好。

作自我介绍的时候简单的阐明自己为何要选择公司面试，介绍自己的优点和缺点，在事业上面五年以内的规划和展望以及对公司的期望和要求。

可能遇到的专业问题与回答范例：

1．地下室在什么情况下才能计算脚手架？怎么计算？

答：当地下室埋深超过3.6m时，可按地下室墙面的垂直投影面积计算脚架。

2.工程造价的构成和工程量清单的计价程序?

答：工程造价由直接费、间接费、利润、税金四部分组成。其中直接费又包括直接工程费（人、材、机）和措施费（技术措施、组织措施）；间接费包括规费和管理费。正常预算时以上费用按费率计算好后，任然要加上材料价差。工程量清单计价是在招标时招标单位给出单位工程量，由投标单位根据图纸及定额计算出综合单价。大概就是这样了。