市园林管理局2012年工作总结和2013年工作与计划

第一篇：市园林管理局2012年工作总结和2013年工作与计划

2012年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和xxxx重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的xx大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2012年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2012年继续在项目试验区内进行造林密度、造林季节、树木混交方式、造林方法、树种筛选、灌溉制度等项目试验以及各种试验数据的采集和统计工作。

（六）、苗圃工作渐有起色

苗木是园林的命根子，为了利用最少的经费创造出最佳的园林绿化效果，苗圃的职能不容忽视。因此，做好苗圃的苗木自繁自育、引种繁育等工作是我们当前以及今后工作的重中之重。2012年市园林局苗圃的育苗工作绩效显著，各种苗木的成活率较高，为今后育苗工作的顺利开展提供了一个基础平台。今年苗圃自繁自育花灌木1200墩，自繁月季1500墩，定植各种小灌木1000墩、藤本230墩、石竹939株、红花多枝柽柳500墩。各种苗木的成活率均在84%以上，前景喜人。

（七）、重点项目全面展开

1、##有色金属（集团）公司东区防护隔离林带

2012年##有色集团有限公司绿化建设投资50万元，完成郝家川102.34亩林地的土地平整、上水管线安装（滴灌）和绿化种植任务，种植刺柏、刺槐、杨树、柳树共计5000株；完成南山236.3亩、二果园25亩林地的土地平整、上水管线安装（滴灌）和绿化种植任务，种植刺槐、杨树1200株，砌砖围墙（郝家川小学东至公司武装部）500米。投入资金18万元清理郝家川、山南绿化地内垃圾、平整绿化用地，有效改善了绿化带内环境。事后，为了杜绝农民抢占绿地的现象，公司加大管理力度，投入资金近20多万元对大面积成片集中绿化地段，周边近1000米全用砖围墙进行了围护，对成片集中绿化林带派专人进行巡视，确保了公司绿化土地被外部侵占。

2、甘肃华鹭铝业有限公司生产厂区南侧防护隔离林带

2012年甘肃华鹭铝业公司防护隔离林带投入120万元实施完成了厂区南侧东段300米×150米范围内的防护隔离林带及厂区两侧绿化建设任务。平整场地、安装上水主次管线，种植国槐1150棵，红花槐830棵，新疆杨2160株。在完成防护隔离林带建设任务的同时，改造完成了厂区内其它绿化林地，种植金叶女贞95600株、月季29500株、黄杨1280株、五叶地锦150000株、红叶小檗17500株、紫穗槐1XX棵、三叶草6000平方米以及种植木槿、刺梅、美人蕉、连翘、丁香、大丽花等。

3、金鱼公园东、南围墙改造工程

“金鱼公园东、南围墙改造工程” 现已完成“金鱼公园东门及东南围墙一期改造工程”的施工，总投资额392.8万元。工程部分主要有：拆除东南围墙443m，外运土方14847m3。完成了东南沿街花池墙修建任务，回填种植土5500m3，清理人工湖湖底淤泥XX m3。完成了东门广场铺装安装2500平方米，完成浮雕制作安装，人工湖环湖路面铺装，长廊新建及六角亭维修，已 安装太阳能草坪灯110盏，环湖路灯20盏，广场灯6盏，旱喷泉1座；绿化部分主要有：种植乔木229株，灌木226株，地被小灌木1400平方米，地被草本300平方米，草坪3600平方米。至此金鱼公园东门及东南围墙改造一期工程全部竣工。

4、白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程

“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的设计、招标及施工任务目前已全部完成，总投资额256万元。本工程自2012年3月25日开始施工，于同年7月份全部完工。绿化总面积25682m2，其中从东侧收费站起21840 m2，中央绿化分隔带3842 m2，回填种植土21840m3。共种植常绿乔木770株，落叶乔木1160株，灌木1800株，白三叶25682m2。安装绿化主管线1200米，种植区喷、滴灌设施都已全部安装完备，我局已进行初验，正式进入绿化养护管理阶段，养护期为2年。拉开了我市远郊绿化的序幕。

5、金鱼公园天池塔峰的维修

金鱼公园天池塔修建于1994年，是金鱼公园的重要景点之一，展现了我市的文化内涵。近几年，因地面沉降，引起汉白玉栏板基础下沉，造成基础座走动，侧面汉白玉立板倾斜开裂。西侧石墙、西南角石墙鼓包也出现严重的倾斜、开裂现象，存在一定的安全隐患，今年全面维修。主要工程有：拆除、恢复汉白玉栏杆85.29 m2，拆除块石墙629 m3，恢复690 m3，挖运土方1405.31 m3，现已全面完工。

（八）、社会绿化有序推进

城区义务植树活动仍旧是每年春季大忙前的一个重头，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保质量。

坚持抓规划绿地指标的落实，跟踪、监督建设项目责任单位，落实工程配套绿地指标，实施工程配套绿化。全年新办理建设工程配套绿地审核手续17件，绿地竣工验收手续18件，确保了城市绿地与建设项目的同步增长。

督促落实单位庭院、住宅小区绿化工作，年初确定的“八个单位、十个住宅小区”均已按要求完成了绿化任务，新增绿地126亩。

（九）、其它工作卓有成效

1、行政效能建设扎实有序

二0一二年是全面贯彻落实党的xx大精神的一年。我局行政效能建设在去年广泛深入开展的基础上，继续拓宽思路，充实内容，加大力度，严格落实，牢固树立“局兴我荣”的观念，进一步增强大局意识、工作责任意识，推进了效能建设工作的开展。

抓学习、抓工作、抓制度建设，带动了单位党务、政务工作效率的显著提高。通过行政效能建设，干部职工工作作风明显改进，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强，工作效率明显提高，工作机制更加科学化、制度化、规范化，干部职工素质和公仆意识明显增强，自身能力得到了提高，群众对园林工作的满意度明显上升。

一、对人大、政协有关园林方面的3份提案及时进行了答复，并就市民在市政府网站市长信箱中的留言及时作了回复。

二、完成了全市城市绿化技术工人等级考试的组织、授课及考核等工作。

三、做好产学研项目论坛会的各项工作。9月19日，资源型城市可持续发展论坛暨产学研项目对接会在##胜利召开，这是##人值得骄傲的一次盛会，作为园林工作者，这也是展示绿化成果的难得机会。3月17日我市被列为12个首批资源枯竭型转型城市之一，所以此次论坛会的重要程度不言而喻。我局领导高度重视，一丝不苟的部署了每一个工作环节，动员全体职工充分发挥“主人翁”的责任感，做好会议期间的各项工作。督促、检查、落实了各公园、苗圃、大环境绿化办和人民广场的“绿化、美化、净化、亮化”工作。确保了两大重点项目工程按期完工。配合政府会务组，做好金鱼公园揭碑仪式和接待武威市代表等各项工作。为此次会议的胜利召开尽心尽力。

2、安全生产工作警钟长鸣

在促进经济社会又好又快发展的同时，坚持把安全生产工作摆上重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈。

首先，充分认识安全生产工作的重要性。成立领导小组，定期召开会议，专题研究安全生产工作，层层落实责任措施。每季度局办公会议研究一次安全工作；每半年开一次安全工作的调查研究会；重要节假日领导带队检查一次安全生产；分管安全生产的领导定期召开安全工作碰头会；其他领导要做到“业务工作管到哪里，安全工作就延伸到哪里”，绿化工作和安全生产要做到有计划、有部署、有检查、有总结，真正落实领导“一岗双责”制，圆满完成绿化工作和安全生产目标管理任务。

建立责任制，完善各部门应急救援预案。一年来，各公园、苗圃和大环办从没有放松过对绿化区内的花草树木、园林设施的防盗、防破坏、防火灾，以及各种游乐设施和园林建设工程的安全管理力度，车辆管理上能够做到教育、引导驾驶人员谨慎驾驶，严格遵守交通纪律法规，全年确保无任何事故发生。大力推进“安全生产隐患治理年”活动，确保了各项工作安全有序的推进。

3、加快脚步建设和谐机关

从4月中旬至10月底，市直机关工委安排部署了关于在市直机关开展“创和谐机关、促科学发展”作风建设主题实践活动，自活动开展以来，市园林局领导高度重视，结合工作的实际，认真贯彻落实市委、市政府的重要决策，以“xxxx”重要思想和科学发展观为指导，切实抓好我局的机关作风建设工作，这次活动是对机关作风的又一次考验，也是对机关作风建设的一个全新的要求，是鞭策、是督促、是发展。

（1）、加强职工数字化办公培训。结合单位办公自动化建设，切实加强干部电脑应用技术培训，积极参加市直机关工委和市数字办等部门组织开展的市直机关电脑应用和办公自动化技术大练兵、大比武活动，工作中要求干部职工有基本的电脑操作水平和电脑基础知识，全面提高干部职工数字化办公的本领。

（2）、积极组队参加“创和谐、促发展”职工篮球赛。经过近半个月的激烈角逐，我局本着友谊第一、比赛第二、团结拼搏、坚忍不拔的精神，取得了第四名的优异成绩，振奋了园林士气，鼓舞人心。

4、严肃认真落实反腐倡廉

紧密结合园林实际工作，教育和引导干部职工深刻认识又好又快是全面落实科学发展观的本质要求，进一步深化行政效能建设、政务公开和和谐机关建设，以此来改进作风、推动工作。在全局大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，生活正派、情趣健康的良好风气。认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定以及中央、省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。严格执行党风廉政建设责任制，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。深入开展理想信念教育和法纪学习教育、廉洁自律教育和典型示范与警示教育。切实履行苗木订购小组、材料采购小组、工程验收小组职责。通过网络、简报、标语等多种形式，加强对干部的教育、监督和管理，内强素质、外树形象，严格执行工作纪律、各项管理制度和应知应会的具体内容，明确个人岗位职责，提高工作质量效率。我局的党员队伍不断注入新鲜血液，今年有3位同志结束党员预备期的考验，光荣的成为了中国共产党员。

5、健全制度推进政务公开

今年，市园林管理局政务公开工作自上而下、抓点带面，全面提升政务公开工作水平，努力建设优质、高效、创新的服务型单位。

（1）、优化窗口服务，落实我局“两集中、三到位”工作的实际情况。确保了将部门审批服务事项相对集中到一个科室，将行政许可服务科室建制集中到市行政服务中心窗口办理；将各部门许可服务事项进驻中心到位，中心窗口授权到位，中心窗口负责人配备到位，以积极的态度推进政务公开的各项工作。

（2）、充分发挥网络作用，创建##市园林管理局网站，以##市园林局和##市建设信息网为依托，加强电子政务建设。建立与市政府门户网的畅通连接，并在网站上开辟“信息公开目录”、“职权目录”专栏，公布按要求编制的目录、指南和流程等内容；建立与主厅窗口网络的畅通连接，利用网络技术手段进行数据传输；开通“领导信箱”、“群众留言”、“网上论坛”等信息互动平台，促进与社会的和谐互动。

6、常抓不懈搞好语言文字

我局的语言文字工作，在领导的高度重视下，认真组织学习《国家通用语言文字法》，学习党和国家领导人关于语言文字工作的指示和讲话。积极成立语言文字领导小组，并且结合市建设局下发的《关于贯彻中华人民共和国国家通用语言文字法的实施意见》文件要求，特制定“##市园林管理局关于贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》的实施意见”。结合市政府的有关要求，组织25名干部参加普通话水平考试，并取得相关证书。语言文字工作自此只是一个起点，我局将进一步加强职工对普通话和规范用字的要求，并建立长效机制。

7、扶贫济困搞好双联双带

今年继续加强对会宁县韩集乡韩集村的帮扶工作。我局集中有限资金，拿出近1万元对韩集村曹咀小学进行了绿化规划和建设。选派专业技术人员到现场指导种植，以积极的态度，依规划组织实施，共栽植树木1208株，其中国槐20株，香花槐22株，龙爪槐5株，垂柳19株，云杉22株，刺柏24株，侧柏296株，柽柳500株，月季300株，种植草坪300平方米。使校园的整体环境得到了大大的改善，为学生们提供了一个健康、清新的学习环境。

8、形式多样提高职工素质。

（1）、举办 “迎奥运、庆五一” 园林职工运动会，通过运动，尽展了园林职工的风采和精神风貌，也增强了集体的凝聚力和战斗力，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标，创造和谐的环境和氛围。

（2）园林信息百花齐放。园林信息自创建至今已一年有余了，从创刊、成长到逐渐壮大其间的苦乐都体现在园林职工的字里行间，一篇篇稿件、一片片对园林事业的赤诚之心，昭然可见。利用《园林信息》这一精神文明建设平台，大家踊跃投稿、各抒己见，优秀作品数不胜数，经过精心筛选，报送了2篇优秀稿件参加“解放思想、科学发展、构建和谐、加快转型”的有奖征文活动。

（3）、加强考察学习，开阔职工视野。园林知识日新月异，无论是设计方案还是栽植树种，在不同的地域都会体现出独到的特色。考察就显得尤为重要。今年4月、6月期间先后两次由局领导带队，组织有关科室负责同志赴宁夏中卫市和我省河西一些重要城市实地考察，观摩学习城市绿化的成就及其经验。进而探索##城市园林绿化的新思路，为园林事业开辟更广阔的发展空间。

（4）、国家兴亡、匹夫有责。灾难面前，我们团结一心。在5·12四川汶川发生8.0级大地震后，为了支援地震灾区的恢复重建工作，夺取抗震救灾的胜利，组织职工捐款10950元，缴纳特殊党费2XX元，先后两次捐物共计500余件。并积极响应号召，组建了应急献血队伍。根据国务院和省委、省政府的要求，按照市委办公室、市政府办公室《关于开展支援灾区全民节约活动的通知》（市委办发[2012]65号）的文件精神要求，我局制定了《市园林局开展支援灾区全民节约活动的实施方案》，下发局属各部门认真执行。

二、主要做法

（一）、领导重视，全面部署各项工作

制定目标责任，加强组织管理，把搞好城市绿化建设作为人民群众切身利益的大事来抓，态度严谨、毫不含糊。用发展的眼光解决问题，做到总揽全局，全面分析，根据实际情况确定绿化工作重点，统一指挥，统一协调，充分利用有限的人力资源，发扬愚公移山的精神，建设出山川秀美的生态##。

工作上做到了早安排、早准备、早动手，把握绿化时机，层层分解目标任务，落实责任制，全面发扬训练有素、艰苦奋斗的园林精神。

（二）、科学管理，有效提高成活率

切实加强园林绿化成果的管理，全面提高绿化水平和档次。一方面从技术环节上严格把关，通过采取治理盐碱、地膜覆盖、化学锄草、喷洒农药、增施肥料等技术措施加强绿化成果管理，提高苗木成活率；一方面从责任意识上加大力度，从选苗、运苗到栽植的全过程采用接力的方式责任到人，确保了每一株苗木都会得到妥善的栽植管护；另一方面从管理方式上不断突破，依据《城市绿化条例》，依法加大执法力度，打击各种毁绿行为，组织绿化监察人员，加大巡查力度。

（三）、加大宣传，提高绿化责任意识

城市绿化是不可急于一时，但却可福泽万世的一项事业。创建全社会爱绿、植绿、护绿的良好氛围，增强市民绿化##、美化##的责任感和使命感，宣传就显得尤为重要。充分利用广播、电视、报纸、刊物等新闻媒体，广泛宣传绿化的意义、政策法规、先进事迹、先进经验，同时在公共场所和绿地等显要位置悬挂和竖立环境文明提示语、绿化宣传标语、管理警示制度等标牌，使市民受到潜移默化的教育，有效增强了社会各界造绿、爱绿、护绿的自觉性和主动性，形成全市上下积极参与、齐抓共管的良好局面；同时积极组织开展“园林化单位”、“园林化住宅小区”的创建活动，积极动员个人或集体对园林绿地进行认种、认养和认管，使园林建设深入人心。

（四）、学会建设，拓宽社会影响力

市园林学会是我市从事城市园林绿化工程建设、设计、施工、养护、咨询、管理等机构和大专院校等有关单位以及专业技术人员自愿结成的行业性非营利的具有独立法人资格的社会团体，是##市科技协会的组成部分，是发展和保护##市风景园林科技事业的重要社会力量。加强园林学会建设，共谋园林发展大计。##市园林学会第三次会员代表大会于今年7月15日在红鹭宾馆胜利召开。此次会议为期三天，选举产生了第三届理事会。市园林学会经过十几年的发展，现已有会员90名，会员单位26家。会员和会员单位将以园林文化、文化园林为建设主线，充分发挥团队优势，为我市生态转型出谋献策。

三、存在的主要问题

园林绿化事业的前途是光明的，但道路是曲折的，要想取得园林事业更广阔的发展空间，在看到成绩的同时，不足也将逐渐凸显。

第一、绿化资金的投入不足。资金的制约，直接影响城市园林绿化美化上档次、上水平，阻挡了加快城市绿化美化工作建设的步伐；第二、苗圃数量少、面积小，育苗工作难以大手笔的展开。外购苗木绿化成本高，拉长了种植时间，成活率也相对较低，不是最优选择；第三、部分市民绿化意识淡薄，破坏严重，所以加大宣传、提高市民素质教育是保障；第四、基础设施、设备老化，管线年久锈蚀，跑、冒、滴、漏现象严重；第五、技术力量薄弱，专业技术队伍整体素质还有待提高，对新知识的掌握不够，一定程度上制约着城市园林绿化的可持续发展，导致工作没有较大创新。

四、2012年的主要工作与计划

结束了一年的工作，翻开崭新的一页，我们看到未来的任务更加艰巨。

（一）、绿化工作加大力度

结合实际，各公园、苗圃将有的放矢的开展明年的绿化重点。苗圃的育苗工作仍是绿化工作中的重中之重，加大育苗力度；金鱼公园重点完成详规、东南围墙二期改造工程以及健身广场戏台东侧新平地树木新植、人工湖码头、四角亭的改造完善等工作；西山公园重点完成休闲小广场乔木补植以及小灌木配置造景、行道树池小灌木新植任务；张家岭公园重点完成动力公司北围墙以北、水库西北平台、二号管理区等地段树木新植以及管子山、后山等地段的树木补栽工作；银光公园重点完成12亩荒地的补种完善工作；城区大环境继续稳步推进各地段的绿化种植、补植等工作。在做好绿化工作的同时，将切实做好花草树木的松土、施肥、浇水、整形修剪、病虫害防治等管护工作，确保苗木成活率和保存率；严把城市各类建设工程配套绿化用地的审核和验收关，督促、检查、落实已验收项目的绿地建设情况，确保绿化工程落到实处。

（二）、基建工作稳步推进

我局明年的重点基建项目主要有：金鱼公园、张家岭公园部分地段修滴水池20个、u型水渠共约3700米；大环办、苗圃、张家岭公园泵房维修共计780平方米；金鱼公园电缆井、检查井维修6个，景观长城墙面脱落修缮230平方米.

第二篇：市园林管理局2009年工作总结和2010年工作与计划

2009年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2009年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2009年继续在项目试验区内进行造林密度、造林季节、树木混交方式、造林方法、树种筛选、灌溉制度等项目试验以及各种试验数据的采集和统计工作。

（六）、苗圃工作渐有起色

苗木是园林的命根子，为了利用最少的经费创造出最佳的园林绿化效果，苗圃的职能不容忽视。因此，做好苗圃的苗木自繁自育、引种繁育等工作是我们当前以及今后工作的重中之重。2009年市园林局苗圃的育苗工作绩效显著，各种苗木的成活率较高，为今后育苗工作的顺利开展提供了一个基础平台。今年苗圃自繁自育花灌木1200墩，自繁月季1500墩，定植各种小灌木1000墩、藤本230墩、石竹939株、红花多枝柽柳500墩。各种苗木的成活率均在84%以上，前景喜人。

（七）、重点项目全面展开

1、##有色金属（集团）公司东区防护隔离林带

2009年##有色集团有限公司绿化建设投资50万元，完成郝家川102.34亩林地的土地平整、上水管线安装（滴灌）和绿化种植任务，种植刺柏、刺槐、杨树、柳树共计5000株；完成南山236.3亩、二果园25亩林地的土地平整、上水管线安装（滴灌）和绿化种植任务，种植刺槐、杨树1200株，砌砖围墙（郝家川小学东至公司武装部）500米。投入资金18万元清理郝家川、山南绿化地内垃圾、平整绿化用地，有效改善了绿化带内环境。事后，为了杜绝农民抢占绿地的现象，公司加大管理力度，投入资金近20多万元对大面积成片集中绿化地段，周边近1000米全用砖围墙进行了围护，对成片集中绿化林带派专人进行巡视，确保了公司绿化土地被外部侵占。

2、甘肃华鹭铝业有限公司生产厂区南侧防护隔离林带

2009年甘肃华鹭铝业公司防护隔离林带投入120万元实施完成了厂区南侧东段300米×150米范围内的防护隔离林带及厂区两侧绿化建设任务。平整场地、安装上水主次管线，种植国槐1150棵，红花槐830棵，新疆杨2160株。在完成防护隔离林带建设任务的同时，改造完成了厂区内其它绿化林地，种植金叶女贞95600株、月季29500株、黄杨1280株、五叶地锦150000株、红叶小檗17500株、紫穗槐1XX棵、三叶草6000平方米以及种植木槿、刺梅、美人蕉、连翘、丁香、大丽花等。

3、金鱼公园东、南围墙改造工程

“金鱼公园东、南围墙改造工程” 现已完成“金鱼公园东门及东南围墙一期改造工程”的施工，总投资额392.8万元。工程部分主要有：拆除东南围墙443m，外运土方14847m3。完成了东南沿街花池墙修建任务，回填种植土5500m3，清理人工湖湖底淤泥XX m3。完成了东门广场铺装安装2500平方米，完成浮雕制作安装，人工湖环湖路面铺装，长廊新建及六角亭维修，已 安装太阳能草坪灯110盏，环湖路灯20盏，广场灯6盏，旱喷泉1座；绿化部分主要有：种植乔木229株，灌木226株，地被小灌木1400平方米，地被草本300平方米，草坪3600平方米。至此金鱼公园东门及东南围墙改造一期工程全部竣工。

4、白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程

“白兰高速公路出口入银段景观大道绿化工程”的设计、招标及施工任务目前已全部完成，总投资额256万元。本工程自2009年3月25日开始施工，于同年7月份全部完工。绿化总面积25682m2，其中从东侧收费站起21840 m2，中央绿化分隔带3842 m2，回填种植土21840m3。共种植常绿乔木770株，落叶乔木1160株，灌木1800株，白三叶25682m2。安装绿化主管线1200米，种植区喷、滴灌设施都已全部安装完备，我局已进行初验，正式进入绿化养护管理阶段，养护期为2年。拉开了我市远郊绿化的序幕。

5、金鱼公园天池塔峰的维修

金鱼公园天池塔修建于1994年，是金鱼公园的重要景点之一，展现了我市的文化内涵。近几年，因地面沉降，引起汉白玉栏板基础下沉，造成基础座走动，侧面汉白玉立板倾斜开裂。西侧石墙、西南角石墙鼓包也出现严重的倾斜、开裂现象，存在一定的安全隐患，今年全面维修。主要工程有：拆除、恢复汉白玉栏杆85.29 m2，拆除块石墙629 m3，恢复690 m3，挖运土方1405.31 m3，现已全面完工。

（八）、社会绿化有序推进

城区义务植树活动仍旧是每年春季大忙前的一个重头，确定植树单位、地点、数量和质量标准，严格把关，确保质量。

坚持抓规划绿地指标的落实，跟踪、监督建设项目责任单位，落实工程配套绿地指标，实施工程配套绿化。全年新办理建设工程配套绿地审核手续17件，绿地竣工验收手续18件，确保了城市绿地与建设项目的同步增长。

督促落实单位庭院、住宅小区绿化工作，年初确定的“八个单位、十个住宅小区”均已按要求完成了绿化任务，新增绿地126亩。

（九）、其它工作卓有成效

1、行政效能建设扎实有序

二00九年是全面贯彻落实党的十七大精神的一年。我局行政效能建设在去年广泛深入开展的基础上，继续拓宽思路，充实内容，加大力度，严格落实，牢固树立“局兴我荣”的观念，进一步增强大局意识、工作责任意识，推进了效能建设工作的开展。

抓学习、抓工作、抓制度建设，带动了单位党务、政务工作效率的显著提高。通过行政效能建设，干部职工工作作风明显改进，工作的积极性、主动性、创造性进一步增强，工作效率明显提高，工作机制更加科学化、制度化、规范化，干部职工素质和公仆意识明显增强，自身能力得到了提高，群众对园林工作的满意度明显上升。

一、对人大、政协有关园林方面的3份提案及时进行了答复，并就市民在市政府网站市长信箱中的留言及时作了回复。

二、完成了全市城市绿化技术工人等级考试的组织、授课及考核等工作。

三、做好产学研项目论坛会的各项工作。9月19日，资源型城市可持续发展论坛暨产学研项目对接会在##胜利召开，这是##人值得骄傲的一次盛会，作为园林工作者，这也是展示绿化成果的难得机会。3月17日我市被列为12个首批资源枯竭型转型城市之一，所以此次论坛会的重要程度不言而喻。我局领导高度重视，一丝不苟的部署了每一个工作环节，动员全体职工充分发挥“主人翁”的责任感，做好会议期间的各项工作。督促、检查、落实了各公园、苗圃、大环境绿化办和人民广场的“绿化、美化、净化、亮化”工作。确保了两大重点项目工程按期完工。配合政府会务组，做好金鱼公园揭碑仪式和接待武威市代表等各项工作。为此次会议的胜利召开尽心尽力。

2、安全生产工作警钟长鸣

在促进经济社会又好又快发展的同时，坚持把安全生产工作摆上重要位置，做到警钟长鸣，常抓不懈。

首先，充分认识安全生产工作的重要性。成立领导小组，定期召开会议，专题研究安全生产工作，层层落实责任措施。每季度局办公会议研究一次安全工作；每半年开一次安全工作的调查研究会；重要节假日领导带队检查一次安全生产；分管安全生产的领导定期召开安全工作碰头会；其他领导要做到“业务工作管到哪里，安全工作就延伸到哪里”，绿化工作和安全生产要做到有计划、有部署、有检查、有总结，真正落实领导“一岗双责”制，圆满完成绿化工作和安全生产目标管理任务。

建立责任制，完善各部门应急救援预案。一年来，各公园、苗圃和大环办从没有放松过对绿化区内的花草树木、园林设施的防盗、防破坏、防火灾，以及各种游乐设施和园林建设工程的安全管理力度，车辆管理上能够做到教育、引导驾驶人员谨慎驾驶，严格遵守交通纪律法规，全年确保无任何事故发生。大力推进“安全生产隐患治理年”活动，确保了各项工作安全有序的推进。

3、加快脚步建设和谐机关

从4月中旬至10月底，市直机关工委安排部署了关于在市直机关开展“创和谐机关、促科学发展”作风建设主题实践活动，自活动开展以来，市园林局领导高度重视，结合工作的实际，认真贯彻落实市委、市政府的重要决策，以“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，切实抓好我局的机关作风建设工作，这次活动是对机关作风的又一次考验，也是对机关作风建设的一个全新的要求，是鞭策、是督促、是发展。

（1）、加强职工数字化办公培训。结合单位办公自动化建设，切实加强干部电脑应用技术培训，积极参加市直机关工委和市数字办等部门组织开展的市直机关电脑应用和办公自动化技术大练兵、大比武活动，工作中要求干部职工有基本的电脑操作水平和电脑基础知识，全面提高干部职工数字化办公的本领。

（2）、积极组队参加“创和谐、促发展”职工篮球赛。经过近半个月的激烈角逐，我局本着友谊第一、比赛第二、团结拼搏、坚忍不拔的精神，取得了第四名的优异成绩，振奋了园林士气，鼓舞人心。

4、严肃认真落实反腐倡廉

紧密结合园林实际工作，教育和引导干部职工深刻认识又好又快是全面落实科学发展观的本质要求，进一步深化行政效能建设、政务公开和和谐机关建设，以此来改进作风、推动工作。在全局大力倡导勤奋好学、学以致用，心系群众、服务人民，真抓实干、务求实效，艰苦奋斗、勤俭节约，顾全大局、令行禁止，发扬民主、团结共事，生活正派、情趣健康的良好风气。认真执行会议、公务接待和差旅费管理规定以及中央、省、市委有关厉行节约、反对铺张浪费的规定。严格执行党风廉政建设责任制，加强对与领导干部作风密切相关的关键环节的监督。深入开展理想信念教育和法纪学习教育、廉洁自律教育和典型示范与警示教育。切实履行苗木订购小组、材料采购小组、工程验收小组职责。通过网络、简报、标语等多种形式，加强对干部的教育、监督和管理，内强素质、外树形象，严格执行工作纪律、各项管理制度和应知应会的具体内容，明确个人岗位职责，提高工作质量效率。我局的党员队伍不断注入新鲜血液，今年有3位同志结束党员预备期的考验，光荣的成为了中国共产党员。

5、健全制度推进政务公开

今年，市园林管理局政务公开工作自上而下、抓点带面，全面提升政务公开工作水平，努力建设优质、高效、创新的服务型单位。

（1）、优化窗口服务，落实我局“两集中、三到位”工作的实际情况。确保了将部门审批服务事项相对集中到一个科室，将行政许可服务科室建制集中到市行政服务中心窗口办理；将各部门许可服务事项进驻中心到位，中心窗口授权到位，中心窗口负责人配备到位，以积极的态度推进政务公开的各项工作。

（2）、充分发挥网络作用，创建##市园林管理局网站，以##市园林局和##市建设信息网为依托，加强电子政务建设。建立与市政府门户网的畅通连接，并在网站上开辟“信息公开目录”、“职权目录”专栏，公布按要求编制的目录、指南和流程等内容；建立与主厅窗口网络的畅通连接，利用网络技术手段进行数据传输；开通“领导信箱”、“群众留言”、“网上论坛”等信息互动平台，促进与社会的和谐互动。

6、常抓不懈搞好语言文字

我局的语言文字工作，在领导的高度重视下，认真组织学习《国家通用语言文字法》，学习党和国家领导人关于语言文字工作的指示和讲话。积极成立语言文字领导小组，并且结合市建设局下发的《关于贯彻中华人民共和国国家通用语言文字法的实施意见》文件要求，特制定“##市园林管理局关于贯彻《中华人民共和国国家通用语言文字法》的实施意见”。结合市政府的有关要求，组织25名干部参加普通话水平考试，并取得相关证书。语言文字工作自此只是一个起点，我局将进一步加强职工对普通话和规范用字的要求，并建立长效机制。

7、扶贫济困搞好双联双带

今年继续加强对会宁县韩集乡韩集村的帮扶工作。我局集中有限资金，拿出近1万元对韩集村曹咀小学进行了绿化规划和建设。选派专业技术人员到现场指导种植，以积极的态度，依规划组织实施，共栽植树木1208株，其中国槐20株，香花槐22株，龙爪槐5株，垂柳19株，云杉22株，刺柏24株，侧柏296株，柽柳500株，月季300株，种植草坪300平方米。使校园的整体环境得到了大大的改善，为学生们提供了一个健康、清新的学习环境。

8、形式多样提高职工素质。

（1）、举办 “迎奥运、庆五一” 园林职工运动会，通过运动，尽展了园林职工的风采和精神风貌，也增强了集体的凝聚力和战斗力，打造强势团体，共同完成园林建设总体目标，创造和谐的环境和氛围。

（2）园林信息百花齐放。园林信息自创建至今已一年有余了，从创刊、成长到逐渐壮大其间的苦乐都体现在园林职工的字里行间，一篇篇稿件、一片片对园林事业的赤诚之心，昭然可见。利用《园林信息》这一精神文明建设平台，大家踊跃投稿、各抒己见，优秀作品数不胜数，经过精心筛选，报送了2篇优秀稿件参加“解放思想、科学发展、构建和谐、加快转型”的有奖征文活动。

第三篇：市园林管理局工作总结_工作总结范文

市园林管理局工作总结_工作总结

★工作总结频道为大家整理的市园林管理局工作总结，供大家阅读参考。更多阅读请查看本站工作总结频道。

xx年，在市委、市政府和市建设局的正确领导下，园林局广大干部职工坚持以邓小平理论和三个代表重要思想为指导，牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本，全心全意为人民服务的宗旨，认真贯彻落实全市城市绿化工作会议精神，以构建绿色##、和谐##为目标，以加快资源枯竭型城市转型为契机，艰苦奋斗、真抓实干，各项工作节节攀升。

一、全年工作完成情况

（一）、绿化工作再创佳绩

1、今年市园林局在领导的带领下，全体职工团结一心，共栽植乔灌青4564株，成活率均达到85%以上，创历年来新高。栽植乔木2781株，尤以金枝国槐、香花槐、垂柳等效果明显，成活率均在95%以上；栽植常青树237株，除云杉成活率为80%外，其余的常青树成活率均在90%以上；栽植花灌木、灌木1546墩，成活率均达93%以上；大环境绿化区栽植乔灌青13700株，其中乔木1700株，灌木3000株，常青树9000株。超额完成了目标任务。

2、各县区绿化成绩显著。##区今年共种植乔、灌、青树木80866株，其中乔木33631株，常青树19432株，花灌木及灌木24733墩，经济林3070株。种植木本花卉73177墩、藤本4810墩、绿

篱557742墩；播种草坪54960平方米、草花80.21亩；定植育苗66640株，培育盆花250000盆。

平川区和会宁、靖远、景泰三县共种植乔、灌、青树木185176株，其中乔木79189株，常青树31509株，花灌木及灌木73736株，经济林742株。种植木本、宿根花卉90000株；种植藤本6346株、绿篱467333株；播种草坪97252平方米、草花203.6亩；定植育苗16968株，培育盆花3XX盆。

（二）、服务功能不断健全

公园的建设是改善人民生活的惠民工程；是贯彻落实党的十七大精神，促进生态文明建设的发展需要；是提升城市竞争力的必然要求；也是我市创建国家园林城市的需要。公园作为服务于大众的生态空间，不仅要有科学合理的种植结构，还要有完善的基础设施。今年重点加强了对金鱼公园西门广场部分破损地面的维修，广场地面铺地砖115m2，铺大理石地面26.62m2。为了重拾公园往日流光溢彩的繁华景象，维修立柱彩灯24盏，路灯6盏，得到了市民们的好评。张家岭公园为确保绿化灌溉工作的正常进行，完成1500米绿化水渠的建设。在日后的工作中，还将继续加大基础建设方面的投入。

（三）、西区道路顺利交接

西区道路的绿化建设工作，严格按照《XX—2019年##西区道路园林绿化规划》的内容有序展开。今年共栽植乔灌青840株。其中乔木775株，常青树63株，花灌木2墩。栽植绿篱8780株（冬

青、红叶小檗、小叶黄杨、侧柏、紫叶矮樱），种植宿根花卉（四季菊）2500墩、草花16亩，补种白三叶3300平方米。西区的北京路、上海路、天津路、会师街、兰州路、长春路、长安路、大连路这八条道路的绿化，经过了近几年的精心打造，园林职工付出的是艰辛的汗水，收获的是片片绿荫的喜悦。根据XX年年第19次市政府常务会议的有关要求，于今年6月顺利移交##区城建局。

（四）、广场管理率先改革

建于XX年8月，占地面积11.4万平方米的人民广场，按照市政府的要求于今年8月移交市园林局管理。为适应现代城市的发展要求，提高广场的服务质量，根据市委市政府对##市人民广场现行管理体制进行改革的要求，本着“政企分开、建管分离”的原则对人民广场进行了管理体制改革。建立作业任务公开招标机制，实践广场管理作业市场化运作模式，明晰管理责任，提高管理效益，实施物业管理。今年8月11日在市建设局信息网上发布了“##市人民广场物业管理招标公告”后，有六家物业公司确定投标。同年8月25日下午三时，在##市建设工程项目承发包交易中心，召开了“##市人民广场物业管理”项目开标会。评标委员会按照“##市人民广场物业管理招标评标办法”进行了严格细致的初评和详评，最终确定##嘉业物业管理有限公司中标。赋予了全新的广场管理理念，开辟了广场更加广阔的发展空间。

（五）、“三水”项目正式实施

经过了近一年多的努力，完成了“三水”项目的试验实施工作。大环境绿化“三水”项目继XX年年完成项目试验地选定，水平阶、水平沟、鱼鳞坑整地，覆膜，滴灌等补水设备安装，灌溉制度制定，树种选择、种植，试验数据的采集和统计等项目外，2019年继续在项目试

第四篇：市园林管理局材料

市园林管理局开展创先争优活动汇报材料 见成效

今年以来，市园林管理局全面落实科学发展观，充分结合城市园林绿化工作实际，围绕创优谋思路、抓住创优下功夫、立足创优作文章、依托创优促创新、推动创优上层次，紧扣‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，全面开展‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动，推动城市园林绿化事业健康优质率先发展。该局党总支被授予‚港城服务先锋‛，局机关党支部荣获首批‚规范化党支部‛荣誉称号。

围绕‚创优‛谋思路，形成整体合力。深入贯彻上级领导指示精神，严格按照局《深入开展创先争优争做港城绿化先锋活动实施方案》安排，不折不扣地做好各项规定动作，创新自选动作，使活动扎实稳步推进。一是突出实践特色，确定主题和载体。准确把握园林行业特色，确立了‚弘扬‘狠抓具体、讲求实效’的园林精神，争做港城绿化先锋‛的主题和‚五比五看齐‛的活动载体，倡导全局干部职工比学习、能力素质向我看齐，比形象、廉洁廉政向我看齐，比创新、解放思想向我看齐，比作风、高效执行向我看齐，比干劲、工作业绩向我看齐，建功立业、争当先锋。二是领导高度重视，组织机构健全。及时召开动员会议，全面部署安排，广泛宣传发动，引导干部职工充分认识到开展创先争优活动的重大意义，营造全局动员、人人参与的浓厚氛围。为确保活动有组织、有领导、有计划地顺利开展，成立了‚创先争优争做港城绿化先锋‛活动领导小组，主要负责同志任组长，其他班子成员为副组长，相关单位科室负责人为成员，下设活动办公室，具体负责开展活动。三是广泛宣传发动，营造良好氛围。将活动扩大到全局干部职工，注重宣传引导，充分发挥报刊、广播、电视、局网站、简报、公开栏的作用，大力宣传关于开展创先争优争做港城绿化先锋活动的重要意义、总体要求、方法步骤，宣传报道各党支部开展创先争优争做港城绿化先锋活动的好经验好做法，坚持典型引路，营造学习先进、争当先进的良好氛围。

抓住‚创优‛下功夫，规范党组织建设。把规范化党组织建设作为提升创先争优水平的重要抓手，进一步加强和改进机关党组织建设，努力打造学习型、规范型、创新型和廉洁型党组织，不断增强党组织的凝聚力和战斗力，为提高工作效率和质量提供了坚强的组织保证。一是加强党员先锋教育，打造学习型党组织。按照新党章要求，认真落实‚三会一课‛制度，充分利用党组织活动时间，实行互动学习模式，坚持每周一次政治学习制度，每月召开一次党员大会、每季度组织一次党课教育、每半年召开一次组织生活会，认真抓好机关党员干部的政治理论和业务学习，建立学习教育的长效管理机制，全力打造学习型团队。二是以科学发展为动力，创建规范型党组织。坚持民主集中制原则，实施‚一岗双责‛制度，在总结和深化党建责任制的基础上，进一步完善党组织制度建设，不断增强党建活力。该局党总支成员和各党支部成员带头讲党性、重品行、做表率，始终保持奋发有为、开拓进取的精神状态，使所有同志心往一处想，劲往一处使，共同推进工作。高度重视党建工作档案的管理，安排专人、设立专本定期记录党组织工作和活动开展情况，设立了党总支及各党支部重点工作台帐，确保档案管理规范有序。三是以开展特色活动为契机，建设创新型党组织。以开展深入学习实践科学发展观、‚科学管理年‛和‚强化四个意识、提升四种能力‛活动为契机，大力开展‚党员先锋岗‛、‚巾帼示范岗‛、‚五个好‛基层党组织等创建评比活动，解放思想，大胆实践，在创新党组织建设管理方面进行了一些积极的探索，为推动创新型党组织建设提供强大动力。组织干部职工三人一组或两人一组与包联村困难户结成对子，为帮扶对子家庭送去大米、面粉和慰问金，并根据帮扶户的现实状况和需求，积极提供致富信息和实用技术，力所能及地帮助解决生产生活中的实际困难，使园林党员干部职工受教育落到实处，真正让包联工作成为联系园林干部职工和包联村村民的‚民心工程‛。

四是以完善惩治和预防腐败体系为重点，构筑廉洁型党组织。市园林管理局作为市纪委、市监察局派驻第二纪检组、监察室和市住房城乡规划建设委党委确定的廉政风险节点控制管理试点工作第一批试点单位，为保证廉政风险节点控制管理工作出实效，该局党总支把廉政风险控制管理工作作为推动‚科学管理年‛活动的重要抓手，按照查找风险节点、制定防范措施、具体实践运用和总结修正提升四个阶段扎实推进工作开展。坚持对岗不对人的原则，采取自己找、群众帮、领导提、组织审的方式，组织支部干部职工认真查找潜在风险节点，经过四上四下的反复查找，查找出88个潜在的廉政风险节点，并按照民主、公开、制衡的原则，有针对性地制定了99条防范措施，努力堵塞管理和流程中的漏洞，让权力在阳光下运行，为扎实推进廉政风险控制管理工作打下了良好的基础。

立足‚创优‛作文章，提升园林文化导向力。始终把园林文化建设与打造园林绿色品牌相结合，倡导文化育人，确立了‚狠抓具体，讲求实效‛的园林精神和‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛的园林使命，建立了‚四廉‛工作机制，凝聚人心，提升全局文化软实力，努力营造为园林事业工作无比光荣的观念。一是教育倡廉，增强导向力。举办培训班、报告会、廉政党课、专题研讨、廉政展览、警示教育等多种形式，着力抓好干部职工的经常性学习教育，促进党员干部养成自学自省自励的习惯，筑牢思想道德防线，提高政治素质和道德修养。二是环境示廉，增强感染力。该局大厅电子显示屏滚动播放廉政警示标语，楼梯间空墙处张贴以‚梅、兰、竹、菊‛为主题的廉政宣传画，局机关办公楼三楼特别开辟了廉政教育园地，让干部职工在不知不觉中接受廉政文化的熏陶，营造人人思廉、人人促廉、人人保廉的良好氛围。三是制度固廉，增强执行力。组织编写局规章制度汇编，将廉政建设篇作为重点篇目进行精心编制，并提出了‚三个不准‛和‚三条高压线‛，以版牌的形式在廉政教育基地展示，促使全局党员干部职工自省自警，争做廉洁自律的表率。四是家庭助廉，增强渗透力。编印发放了家庭助廉‚三字经‛，鼓励职工家属争做‚廉内助‛，当好拒腐防变的宣传员、守门员和监督员，把廉洁的防线前移到家庭，促进家庭清正廉洁、幸福和谐。依托‚创优‛促创新，拓展绿化管理职能。以创新管理为切入点，围绕‚绿化环境，美化生活；奉献温馨，净化心灵‛这一目标，进一步拓宽绿化管理职能，提高园林行业指导水平，增强市民爱绿护绿养绿意识。一是创新行业管理服务模式，改善城市园林绿化环境。开展‚绿色使者‛志愿服务活动，举办了‚绿色使者‛志愿服务队修剪技术培训、‚绿色使者‛进社区志愿服务、义务植树等系列活动，引导市民爱绿护绿，争当绿色使者，也满足了一些社区居民绿化美化生活的需求；强化园林绿化行业服务职能，开展社会绿化病虫害防治指导工作，选调了一批技术过硬的绿化专业技术指导队伍开展社会绿化服务工作，应邀对市国土资源局等单位院内的绿植病害进行了诊断，并就诊断的依据和防治措施进行了深入讲解，让更多的单位、市民了解绿化养护知识，营造良好城市绿化的环境。二是创新绿化养管模式，精细化运作成效显著。完善和推行城市园林绿化养护体制改革，继续推行了绿化养护管理招标工作，认真落实绿地保洁市场化、绿化养护专业化、工作目标具体化、日常管理制度化、监督考核精细化的‚五化‛工作思路，在细化绿化养护责任的基础上，按照‚四明确一量化‛要求，制作绿化养护责任牌，设臵在银河公园、海天绿地、海曲路等10处重点绿地、道路绿化带上，注明每处绿地、道路绿化带的养护责任单位、具体责任人、联系电话及投诉方式，接受社会监督。以‚展示巾帼文明形象、培养爱岗敬业精神，树立绿化养护典型，发挥行业带动作用‛为目标，加强女子园艺队修剪技能培训，着力打造打造女子园艺品牌队伍。在道路绿地内增设追肥栏，及时收集园林施工、养护过程中产生的植物枝叶，沤制发酵成有机肥料，用于日常绿化养护中，建设低碳环保园林。三是创新城市绿化工程建设模式，打造园林绿化精品。成立了造景艺术专业小组，选调一批有经验、懂艺术的专业技术人员，组成造景艺术专业小组，从选苗、栽苗等方面，高标准、多角度展现绿化景观的自然美、和谐美，从园林造景艺术角度出发，采用艺术栽植法，形成黄金比例树距，一俯一仰，营造动感、自然的艺术氛围。借鉴阳光海岸梦幻海滩容器苗施工经验，以苗木基地为依托，建立容器苗培育基地，培育造型黑松60余株。四是创新市区绿化建管方式，屋顶绿化立体绿化成为新亮点。结合2010年城市立体绿化计划，充分运用五色草、佛甲草等装饰性绿植，在城市主要道路节点、广场和重要绿地上制作了以宜居日照、同一片海、和谐家园、水运之都等为主题的15组植物雕塑，并搭建了18个花树、48个立体花柱、305个灯杆花柱、3084个花箱，为港城增添了绿化新亮点。全力推进屋顶（垂直）绿化建设进程，积极争取财政支持，制定下发了《关于在日照市建成区开展屋顶绿化垂直绿化工作的实施意见》，组织技术人员学习掌握屋顶绿化技术，精心设计建设了移动公司办公楼屋顶花园、市住建委车库屋顶绿化工程，并积极与有意向单位衔接，力争年内打造更多的‚空中花园‛扮靓港城天空。五是创新园林花卉经营模式，建设大型现代化花卉超市。在公园路建设了集展示、休闲、销售、租摆于一体的花卉超市，紧跟国际、国内花卉生产消费潮流，引领我市花卉消费新理念，继成功培育了观赏辣椒、西红柿等后，又确定了以可蔬可药可补、适于进行盆栽管理的韭菜，作为又一项盆栽蔬菜试验推广项目，提高了市民自己动手美化家庭的能力，使日照园林的花卉进入市民家庭，摆上市民的餐桌。六是创新社会绿化服务管理模式，建设义务植树基地。在市区设立了三个义务植树基地，组织多批家庭和企业参加义务植树，丰富了义务植树形式。配合团市委做好全市第七届集体婚礼结婚纪念林活动，共有27对新人在海天绿地亲手栽植了具有象征意义的同心树。为有意在三大基地继续植树的市民开通了申请热线，激发市民爱绿、护绿的热情，共建绿色美好家园。

推动‚创优‛上层次，加强窗口服务建设。规范窗口服务行为，树立园林行业服务形象。积极推进政务公开民主管理制度，公开工作职能、办理事项、办事程序等，提高工作透明度，主动接受社会和群众监督。坚持挂牌上岗制度，设立桌牌提示，对来人来访做到热情接待、热情服务，讲文明、讲礼貌、讲诚信、讲效率。建立完善了《市园林管理局窗口服务制度》，进一步规范窗口服务行为，增强服务意识，不断提高服务质量，坚决杜绝办事效率低、服务不到位、承诺不兑现和履职不规范等违纪行为的发生。加强公园文明建设，在银河公园、海曲公园、沙墩河公园开展创优美环境、优良秩序、优质服务和巾帼文明岗、青年文明号争创活动，每个职工做到文明服务，礼貌待客，对游客来有迎声，走有送声，打造优美舒适游园环境。

市园林局开展‚四个一‛活动 促进创先争优活动深入开展开展‚四个一‛活动 让党的旗臶更鲜艳

——市园林局深入开展创先争优活动

为深入开展创先争优活动，展示党旗下的园林人拼搏进取的良好形象，‚七一‛期间，市园林局围绕‚强化党员干部的党员意识，锤炼党员干部的党性作风‛主题，在党员干部中扎实开展了‚四个一‛活动，为‚森林重庆‛建设和加快创建生态园林城市增添了助推剂，为党的89岁生日献上了隆重厚礼。

一是组织一个特殊党日。在‚七一‛来临之际，重庆市园林局组织了一次特殊的党日。6月25日下午，由监察室、组织人事处、机关党委组织，所有机关党员、基层单位党政领导及财务科长参加，统一参观了重庆市廉政教育基地，参加的领导及处以上党员干部现场进行了廉政宣誓。通过观展览警示教育图片、看昔日贪官悲泣忏悔、听服刑犯人现身说法，加上解说员娓娓铿镪的讲解，让参加的148名党员干部深切感受罪犯人员犯罪后的心路历程，以及违法、违规、违纪给社会、家庭和个人造成的危害，人人受到了一次心灵的震动和教育。普遍感到，这个党日教育直观、发人深醒，纷纷表示，要以违纪违法案例为反面教材，更加珍惜自由，牢记党的宗旨，践行党员誓词，公正用好手中‚权力‛，当好人民满意的公仆。参观教育过程中，市内多家媒体记者进行了跟踪采访，《重庆晨报》、《重庆晚报》等相继专版进行了报道。

二是举办一次知识竞赛。为大力推进机关学习型党组织建设，营造创先争优和创建市级机关文明单位标兵活动浓厚氛围，增进干部职工对党建知识和市委市政府决策法规的了解掌握，‚七一‛期间，局机关在所有党员、团员、入党积极分子中开展了一次‚学党章、知党史、炼党性‛党史知识竞赛活动，通过试卷答题、综合评分的方式，评选出了10名竞赛优胜者，并予以表彰奖励。为了搞好这次竞赛，组织人事处、机关党委提前通知、明确要求，全局高度重视，各支部进行动员，普遍上网查资料、找相关题目，利用课余时间背记。通过竞赛活动，进一步强化了党员干部的党性修养和党员观念，增强了投身‚森林重庆‛建设的责任感和积极性。

三是表彰一批先进群体。今年是园林事业的大事之年、机遇之年，各支部和全体共产党员紧紧围绕深入学习实践科学发展观，认真贯彻市委三届六次全会精神和局党组工作部署，大力推进城市森林工程建设，积极开展创建国家生态园林城市工作，紧锣密鼓抓好园博园工程建设和宣传招展，为‚森林重庆‛建设作出了较大贡献，7月1日下午，局机关党委对3个团结民主、求真务实、开拓创新、有较强战斗力和凝聚力的党支部，5名理论功底扎实、热心党务工作、在党员和群众中有较高威信的党务工作者和16名先锋模范作用突出、甘于奉献、成绩显著的共产党员进行了大力表彰奖励，有效地鼓励了先进，树立了榜样，极大地调动了全局干部职工创先争优的积极性。

四是进行一场学习动员。在市委三届七次全会召开之后，6月28日下午，市园林局召开局党组会和干部职工大会，及时分层次传达学习市委全会精神。局党组书记、局长余守明主持并进行了主题传达，通过宣讲概况、导读材料，对会议精神进行了原汁原味的传达学习，围绕《决定》将投资3000多亿在今后两年多时间为老百姓办十件大事，对局当前和今后的工作进行了深入动员和全面部署，制定贯彻落实措施。守明局长要求，全局干部职工迅速行动起来，全力以赴，乘势而上，按照市里要求，抓好具体的民生工程，掀起新一轮绿化高潮，高标准搞好园博园建设，集中精力打赢‚秋季战役‛，保质保量完成胸径8公分50万株、胸径20公分10万株的栽植任务，提高城市绿化率和森林覆盖率，为‚森林重庆‛、‚宜居重庆‛和两江新区建设再添新绿 园林系统创先争优‚回头看‛

按照市直机关工委的要求，局创先争优活动领导小组组织各单位在八月份开展了一次创先争优‚回头看‛活动，总结经验，推进创先争优活动。回顾三个月的工作，总体上看，园林系统创先争优呈现四个特点：

一是领导重视，广泛动员，活动氛围好。在局动员大会召开之后，各单位党组织立即行动，精心组织，周密部署，成立了以单位一把手为组长的创先争优活动领导小组，制定了实施方案，确定了单位创先争优的活动主题、目标、载体，层层召开了动员大会。并通过设臵宣传栏、宣传横幅、集中学习、印发工作简报、园林网络设臵专栏、发送手机短信等多种载体，采取学习身边的榜样、参加‚创建先进基层党组织、争当优秀共产党员‛知识竞赛答题、撰写心得体会、开展职业道德大讨论活动等多种形式，加强创先争优宣传教育，在全体党员中形成人人参与活动，人人争当先进的良好氛围。

二是紧密结合实际开展活动，富有成果。如我局引进绿地管理社会监督机制，在市内各公园、广场、游园以及道路绿化带安装了94个设计精美的绿地管护牌，上面标明绿地的管护单位、监督单位、联系电话，接受群众监督，提高管理服务水平。建立党委成员创先争优联系单位制度，参加联系单位领导班子的民主生活会，帮助联系单位查找差距，解决问题，提出指导性意见，使联系单位成为创先争优活动的示范点。各单位开展党员领导干部创建精品点工作，从规划设计入手，起点高、标准严，每个单位至少建设了一处精品点或者班子成员带头每人建设一个精品示范点，以点带面，提高绿地管理水平。绿化队践行承诺，党组织、党员为群众办实事、办好事10件，在游园增设仿生垃圾桶30个，与焦作日报社合作在绿地安装阅报栏19个，悬挂树木标识牌120个。全系统干部职工为今年玉树地震灾区捐款14585元，抗洪救灾捐款5530元。

三是党组织、党员向群众承诺，接受群众监督。每一名党员结合岗位实际，围绕自觉学习、服务群众、工作业绩、作风纪律、廉洁自律五个方面进行承诺，并由本人签字后张榜公布，接受群众监督。其中绿化队总支向群众公开承诺事项31条，党员累计向群众公开承诺事项400余条。月季公园党支部、园林养护所党支部在党员公开承诺的同时，也结合单位实际，制定了支部创先争优公开承诺书，一同公开。园林基地在党员承诺中，支部严格审核把关，对标准低不经努力即可实现的承诺、不切实际难以实现的承诺，退回党员本人进行修改，或者由支部帮助党员重新提出，并将承诺范围扩大到入党积极分子。党员公开承诺强化了党员意识，时刻让党员想到‚我是一名党员，要为群众做好表率‛，增强了党员服务群众、带动群众的责任感，激励党员永葆先进性。

四是树立身边先进典型，以点带面共同提高。培养先进典型是创先争优的一项重要内容。在先进典型的选树中，我局结合实际，放宽标准，注重选树能够体现‚平凡之中的伟大追求、平静之中的满腔热情、平常之中的极强烈责任感‛的先进典型，注重从一线、从基层选树典型，或者在某一个方面特别突出就可选树为典型。选树出来的典型就在身边，看得见、比得着，争得上，增强了党员干部职工争当先进的信心和决心。经过各单位、各科室深入挖掘、精心培育、层层推荐了一批政治合格、品德高尚、工作踏实、业绩突出、群众公认的先进典型。如：月季公园焦兴、绿化队苏小玉就是忠于职责、无畏无惧护卫绿化成果的先进典型，雕塑公园刘秋云是拾金不昧的典型。通过开展向先进典型学习，全系统广大党员争当旗臶，园林干部职工敬业奉献，园林单位和谐、团结、进取。

在看到成绩的同时，也要看到一些不足,如学习氛围不浓厚、学习讨论不深入，活动与解决工作中实际难题结合不紧密，活动长效机制不健全等等。希望各单位、各科室进一步提高对创先争优的重要性认识，把创先争优作为一项经常性工作，坚持不懈抓好，切实抓出成效，推动科学发展。

市园林局深入开展‚创先争优‛活动围绕目标 突破难点 制定措施 力求转变

市园林局深入开展‚创先争优‛活动

我市开展‚创先争优‛活动以来，市园林局党支部以‚围绕一个目标，突破两个难点、采取三项措施、实现四个转变‛为工作思路，组织党员干部亮身份、名职责、促落实，有效地解决了学习和工作的矛盾，做到了学以致用、学有所用，有效促进了城市园林绿化工作的科学发展。

该局把建设学习型党组织贯彻落实到推动城市园林事业跨越发展的实践中，通过每周集中学习活动统一全体党员的思想，进而带动全局干部职工，全力围绕创建国家园林城市、建设学习型党组织这一目标展开工作。在公园、广场实现了党员带头管理，工作责任到人。

巩固城市现有绿化成果，不断加强单位、庭院绿化和旧城区绿化工作。积极开展绿化达标和创建园林单位、园林小区活动，对新建小区和单位严格绿化配套管理措施，对单位庭院绿地进行改造，拆围增绿,拆墙透绿、力破单位庭院绿化和旧城区绿化两个难点。

为确保活动的顺利开展，该局采取三项措施，一是广泛动员社会力量来关注、重视城市绿化工作。大力宣传城市园林绿化和创建工作，动员并组织全体党员干部学习省委袁纯清书记在晋中调研和在全省干部大会上的讲话精神，将其贯彻到逐步推进城市园林绿化多渠道投资的力量和机制中来，实现投资、管理多元化。二是进一步完善和健全园林绿化管理规章制度。先后修订和完善了学习制度、例会制度、请销假制度等8项制度。先后在局机关、汾秀公园、世纪广场实行了上下班打卡制。成立了督查组，不定时对各种工作岗位进行突查，并严格考核。三是进一步加强园林绿化队伍建设，锻炼造就一支能吃苦、技术精、业务通、思想高的队伍。设臵了图书阅览室，挤出经费鼓励干部职工进行函数教育再深造，使干部、职工的知识素养和工作能力不断提高。同时结合实际，把学习型党组织建设的开展与园林绿化工作紧密联系起来。

通过‚创先争优‛活动的开展，努力实现四个转变，一是实现城市园林绿化景观从量到质的转变。建设精品园林，增加文化内涵，提高园林的档次。二是实现城市园林绿化由政府狠抓到全社会共同参与创建工作，加大对市民爱绿、护绿的宣传教育，营造良好的社会氛围，使造绿、护绿、爱绿成为全市人民的自觉行为。三是实现城市绿地养护管理市场由管养不分到管养分离的转变。严格按照我市出台的各项绿化实施办法，将城市绿化和管护分片包干，对能够推向市场的逐步实行建管分离，有效加强了城市绿化的管护工作，保持了良好的绿化效果，实现由粗放式管理到精细化管理的转变。四是实行由先建设后绿化到建设与绿化同步进行实施的转变。对新建的小区和单位按照‚开发一片土地，配套一片绿地‛的要求严格绿化管理，做到绿化工程与主题同步设计、同步建设、同步验收，对绿化不达标的验收项目不予验，确保配套绿化效果。

第五篇：园林管理局2009党务工作总结

XX年年，是迎接党的十七大胜利召开和全面贯彻落实十七大精神的一年。十七大的胜利召开为我们继续推动党和国家事业的发展指明了前进方向，十七大报告中关于“必须以改革创新精神推进党的建设”的论述，让党务工作有了更明确的努力方向，今后我们将努力推动党务工作上新台阶，为全面贯彻落实科学发展观、促进和谐社会建设和迎接2009年奥运会做出新的更大的贡献。

XX年年，在局党组的正确领导下，坚持以dxp理论、“三个代表”重要思想为指导，以科学发展观统领全局党务工作，认真贯彻落实党的十六届六中全会精神和十七大精神，按照年初制定的《XX年年全局党务工作安排》（同园机党字〔XX年〕第1号）目标，紧紧围绕发展抓党建，用改革的思路研究党建工作新情况，用创新的精神解决党建工作面临的新问题，积极从思想、组织、作风、制度等方面全面加强党的建设，在以园林绿化为核心的各项工作积极推进和谐发展取得丰硕成果的同时，全局党务工作在探索中不断前进，在创新中进一步发展，焕发出勃勃生机。

一、加强理论学习武装，筑牢团结奋进的思想基础

我们党历来都是一个重视学习、善于学习的政党，坚持与时俱进是我们党保持先进性和增强创造性的决定性因素。党务工作始终把加强理论学习、提高个人素质、适应发展形势，作为一项基本功来抓。只有深入掌握理论政策，工作才有前瞻性；只有每个党员干部职工牢固树立终身学习、学无止境的意识，才会变要我干为我要干，变我要干为怎么干。

今年的学习工作，始终把加强理论武装工作同贯彻落实党的十六大精神、提高党的执政能力、落实科学发展观和园林绿化建设的中心工作紧密结合起来，注重发挥局党组的示范带动作用，着力抓好各中层领导干部的理论学习，不断健全学习制度，丰富学习内容，创新学习方法。全年里，主要进行了：一是集中学习《党章》、《jzm文选》、《科学发展观》等党史理论知识；二是深刻学习hjt总书记在中央纪委第七次全会上提出的八个方面良好风气的要求；三是认真学习hjt总书记的6.25讲话；四是在十七大胜利召开之后，认真组织学习了十七大报告及有关理论文章，局领导对十七大新提法及修改后的《党章》进行了辅导学习，组织进行了十七大知识问答，并参加了市委组织的县处级干部轮训班；五是邀请市检察院领导讲授治理商业贿赂专题课，并且举行了商业贿赂知识问答；六是学习了省市的一系列重要讲话精神及有关文件；七是安排业务科骨干讲授绿化基本知识。

学习时间上，局党组坚持每月学习一次，全体党员干部职工坚持每周二下午的学习制度；学习方法上，采取了召开局党组中心组学习会，举行局党组中心组扩大学习会、专题讲座、读书活动、理论培训、撰写心得体会等多种方式。为了保证学习质量，统一配备了学习笔记本，印发了学习材料。学习期间，共摘抄学习笔记30余万字，撰写了学习心得体会100余篇，全局党员干部学习出勤率（除请事病假）达到100%。通过加强学习武装头脑，全局党员干部职工学习的积极性更加高涨，理想信念、政治立场、宗旨意识、组织纪律和廉洁自律意识更加坚定，特别是党员领导干部的理论功底和战略思维有了进一步的提高，在全局初步形成了“学习工作化、工作学习化”的良好学风，筑牢了全局上下团结奋进的思想基础。

二、深入开展主题活动，创建积极向上的发展环境

主题活动是实践理论学习的重要举措，是把思想政治优势转化为工作动力、有效成果的重要载体，也是创建良好精神文明环境的重要平台。通过举行形式多样、内容丰富的活动，赋予了“学、创、树”主题实践活动新的内涵，不但把全年党务工作的各项要求融入到全局的中心工作中，而且职工的积极性被充分调动起来，党员干部的先进性和先锋模范作用也得到了充分的发挥。

全年的主题实践活动主要搞了：

一是举办迎新春团拜会。春节前夕，园林系统的职工欢聚一堂，辞旧迎新，共庆新春佳节。团拜会的举行不仅是对过去一年取得成绩的欢庆，更是对新的一年“百尺竿头、更进一步”的良好祝愿。

二是在“三八”期间举办“女性健康知识”专题讲座。为了在女职工中普及健康知识，进一步改善和提高生活质量，特意聘请陕西人民医院张睿梅教授作了“女性健康知识”专题讲座。专题讲座使女职工受益匪浅，大家了解了女性健康的重要性，掌握了科学的保健方法，增强了自我保护能力。另外，还为全局女职工检查了身体并开展了其他多种形式的活动和服务。

三是春节前慰问子弟兵。春节前局领导带队前往驻同66077部队一营进行慰问，送去慰问品。过去的一年里绿化事业实现了持续增长、持续发展和持续和谐的战略目标，离不开部队官兵的大力支持，在新的一年里，希望部队继续关心和支持我市的绿化工作。

四是积极开展青年志愿者活动。为了提高精神文明的创建水平，“五一”期间，我局与市公交公司和大同大学，围绕“迎十七大胜利召开·为奥运会争光添彩”的活动目标，共同开展以“弘扬志愿精神·共建和谐社会”为主题的、丰富多彩的“爱绿、护绿”志愿者服务活动，充分展示“奉献、友爱、互助、进步”的志愿精神，推动志愿者服务事业在全局的深入发展，为构建****和谐社会作出积极地努力。

五是结对帮扶阳高县大白登镇及大白登村开展新农村建设。根据大同市委《关于开展党政机关、企事业单位结对帮扶新农村建设活动的通知》（同办发[XX年]8号）的精神，积极响应市委、市政府号召，与大白登村结成帮扶对象，为村里搞了绿化规划，为全市新农村建设做出应有的贡献。

六是纪念八一举行复转军人劳动。为了纪念建军80周年，八一前夕，局领导亲自带队组织四十余名复转军人在大同公园进行清湖、保洁劳动和爱绿护绿宣传，以“军人作风”打造和谐园林事业。

七是与部队共同签订《军民共建协议书》。军民共建活动已经开展了十多年，共建硕果累累，军地双方建立了深厚的情谊，为了构筑军民更高、更快的发展平台，进一步凝聚军民团结共建绿色家园的奋斗精神，八月一日，与驻同66077部队签订《军民共建协议书》为军地双方的进一步合作交流找准了着力点，再谱军民共建新篇章。

八是举行全局职工广播体操比赛。9月18日在大同公园举行了全局职工广播体操比赛，通过这次活动，有力地推动了全民健身运动在我局的深入开展，有效地增强了广大职工的体质和身心健康，促进了全局精神文明建设上台阶、上水平，实现了凝聚人心、鼓舞士气，陶冶情操、锻炼身体的目的。

九是举行“绿洲杯”第四届园林系统职工乒乓球比赛。为了更好地宣传落实十七大精神，进一步营造迎奥运的良好氛围，11月7日至9日在城区少体校举行了园林系统乒乓球比赛，参加本次比赛共有13支代表队62名运动员，今年开发区建设发展公司、天镇县城乡建设局首次参加了比赛，本次活动得到了华岳集团永华置地公司的大力支持。每支参赛队都充分表现了集体荣誉感，每名运动员都充分展示了勇于拼搏、积极进取精神风貌。通过比赛，交流了感情，增进了友谊；通过比赛，形成了团结协作、共谋发展的大局观念，为园林事业的快速发展起到了重要的推动作用。

十是举办第二期党员培训班。为了更好地学习十七大精神，进一步提高全局广大党员干部职工对十七大精神的精髓的深入理解，11月20日至21日，在御河生态林会议室隆重举办全局第二期党员培训班，并特意邀请市委讲师团孙宝荣讲师做题为《深入贯彻落实科学发展观、推动我市经济社会又好又快发展》专题讲座。这次培训班是在当前全国上下学习十七大的热潮中，我局在全局范围内深入学习、宣传十七大精神的又一重要举措，必将为今后绿化工作快速健康发展提供坚强的思想保障。

十一是积极参加市里组织的“迎奥运”系列活动。9月29日，组队参加了市直机关工委举办的迎国庆“电信光纤宽带杯”大众广播体操比赛；从10月开始，报名参加了市里组织的“迎奥运”知识竞赛、乒乓球比赛、羽毛球比赛、广播体操比赛、扑克比赛等5项活动。

通过有针对性地开展主题实践活动，我们找准了党建工作与绿化中心工作的切入点，实现了学习教育、实践活动与工作实际的紧密结合，全体党员干部职工进一步强化了政治意识，清醒地认识到肩负的重要责任，自觉把思想和行动统一到“三个代表”的高度上来，自觉把思想和行动统一到局党组的要求上来。

三、不断加强党建工作，狠抓组织建设和队伍建设

党的建设是一项系统工程，包括思想建设、组织建设、作风建设和制度建设等很多方面。全年里，以落实中央四个长效机制文件为重点，牢牢把握基层党组织建设和党员干部队伍建设这两项重点内容，大力加强思想政治建设，全面提升党员干部队伍的整体素质，不断提高领导班子领导执政水平，进一步增强了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，把全局党员干部职工的行动统一到“抓工作、干实事、谋发展”上来。

1、加强领导班子建设，各级班子的执政能力有了新提高。发展是党执政兴国的第一要务，提高党的执政能力，就是要提高党领导发展的能力。领导发展的能力包括学习的能力、贯彻科学发展观的能力、解决实际问题的能力、能干会说的能力、抓落实的能力.全年里，始终把提高执政能力建设作为一项重要任务来抓。首先，要求党员领导干部打造好自身形象，牢固树立政治意识、大局意识、服务意识和创新意识，认真落实科学发展观，不断完善发展思路，突出工作重点，注重抓大事、抓关键，以重点工作的突破，推动全局工作的开展。其次，以党组中心组学习为龙头，注重加强党员领导干部的学风建设，创新方式，拓宽渠道，不断增强学习教育的针对性和实效性，营造团结干事的良好氛围，保证了各级领导班子协调高效运转。再次，加强领导班子的工作作风和生活作风建设。对照hjt同志提出的八个方面良好风气的要求，召开作风建设专题民主生活会，深入开展批评与自我批评，并提出切实可行的整改措施，领导干部的作风有了进一步转变，执政能力有了新的提高。

2、加强基层组织建设，各支部战斗堡垒作用进一步保障。基层党组织是党的全部战斗力的基础，各基层党组织是贯彻局党组抓党建的重要组织者、推动者和实践者。全年里，特别加强了各基层党支部的基础建设工作，全年里，按照“重基层、打基础、促发展”的指导思想，搭建了学习的平台，建立了目标管理，创新了工作方式，充分发挥了基层支部的战斗堡垒作用。一是坚持“三会一课”制度，促进了基层党组织工作的开展。二是健全组织、建立目标管理，做到了任务到基层、责任到人头。三是各单位都建立了墙报、展板等“学习思想阵地”，并经常组织党员开展丰富多彩的活动。

3、加强党员队伍建设，党员干部充分发挥先锋模范作用。一是紧紧围绕提高党员干部队伍综合素质的目标，建立终身学习教育制度，坚持每周二

（五）集中学习制度，主要突出抓了理想信念、党纪党风、执政能力和专业知识等四个方面内容，使广大党员领导干部成为勤奋学习、善于思考的模范，成为解放思想、与时俱进的模范，成为勇于实践、锐意创新的模范。二是结合各个时期的中心工作，认真开展主题实践活动，明确了党员对发展形势和工作任务的认识，增强了责任感和紧迫感，提高了完成任务的信心和决心。三是严格按照发展党员十六字方针，严把“入口关”，切实做好了发展新党员的工作，今年，有重点地培养和发展了13名积极分子加入到党组织中来，为党组织补充了新鲜血液，壮大了党员队伍。

4、认真组织开展贯彻落实四个长效机制的自检自查工作。全年里，始终把贯彻落实中央四个长效机制文件作为重点，进一步加强党的组织建设。一是以完善长效机制为契机，认真抓好党的制度建设，目前，各支部均建立健全了党员学习、党员发展、民主评议、考核评比及流动党员管理等方面的党建工作制度，进一步完善和规范本单位的党建工作。二是坚持党组成员抓基层党建工作联系点制度的落实，对局党组每个成员都作了具体分工，明确了抓基层党建工作联系点，形成了局党组统一领导、机关党委牵头、各支部齐抓共管抓党建的工作格局。三是坚持民主评议党员制度，凡涉及党员或支部评选的，我们都坚持民主评选，把那些真正反映民心、体现民意的代表选出来。

5、加强督促检查，表彰先进，认真落实党务工作目标责任制。一是为了督促推动各支部工作的进一步发展，在年初对9个基层单位进行综合考评，对检查中存在的问题，有针对性地给予了指导。二是在庆祝建党86周年之际，我们对工作中表现突出的3个先进党支部和31名先进个人进行了表彰。

6、党务信息报道深入及时。《党务工作简报》作为局党组的耳目喉舌，是全局党务工作的“思想阵地”，是沟通上下、内外交流的重要纽带和桥梁。全年里继续加强党务工作的宣传报道力度，坚持“宣传方针政策、反映工作生活、倡导文明先进、传播文化知识”的办报宗旨,侧重于“信息调研为领导决策服务，坚持为机关党建工作服务”的方向，大处着眼，小处落笔,及时报道工作动态并宣传工作中突出的典型。

四、党风廉政紧抓不放，效能建设取得全面的进步

2月12日召开了全局党风廉政建设和反腐败工作大会，传达了中纪委七次全会、全省以及全市党风廉政建设干部大会的精神内容，我局坚决贯彻会议精神，加强组织协调，坚持标本兼治，认真落实党风廉政建设责任制，大力倡导八个方面的良好风气，取得良好的成绩。

1、从思想上构筑稳固的反腐倡廉防线。全年里，围绕中央党风廉政建设的精神，认真学习了《党性党风党纪教育读本》、《党风廉政手册》、《中国共产党党内监督条例（试行）》和《中国共产党党员纪律处分条例》，市委、市政府《关于领导干部廉洁自律的规定》等，另外，采取专栏等宣传形式，教育党员干部必须注意自重、自省、自警、自励，牢固树立共产主义世界观、人生观、价值观。使广大党员干部真正提高了遵纪守法的自觉性，增强了抗腐拒变的能力。

2、从制度上构筑坚固的反腐倡廉工事。继续加强党风廉政建设责任制的贯彻落实。严格按照党风廉政建设责任的要求，结合本单位的实际情况，从德、能、勤、绩、廉五个方面抓好党风廉政建设，做到一级抓一级，一级对一级负责，形成齐抓共管，各负其责的工作格局，保证党风廉政建设和反腐败工作的各项任务落到实处。

3、大力推广廉政文化“进机关”活动。廉政文化“六进”活动是本纪检监察工作的重要内容之一。《实施方案》目标要求今年要将此项活动全面铺开，整体推进。一是各支部按照要求建立了廉政文化“进机关”活动阵地；二是六月中旬邀请市检察院李培官检察长来我局进行“加强作风建设、加强廉政建设、预防职务犯罪”的专题讲座；三是大同市廉政文化广场在御河生态林广场落成。廉政文化广场的正式落成，是利用园林自然景观开辟廉政宣传教育场所、建设廉政文化的一种创新。廉政文化广场的创建，不但为全市党员干部和人民群众在休闲娱乐中了解、参与党风廉政建设和反腐败斗争，提高自我修养和思想认识水平，提供了重要的教育基地，而且也为我局的党风廉政建设工作注入了新的动力，产生了重要的推动作用。

4、狠抓效能建设转变工作作风。在去年机关效能建设活动取得一定成绩的基础上，今年的工作重点着眼于制度建设，通过建立长效机制去切实提高工作效率、改进工作作风，全面促进全局各项工作的进步。全年里，严格按照《园林管理局机关效能建设手册》中的各项规章制度，加强考核强化责任追究。对九个基层单位不定期抽查考勤情况，同时每半年对基层班子和班子成员进行考核，听取群众的反馈意见，保证各项工作的顺利进展。

五、凝聚力进一步增强，工青妇老干工作整体推进

全年里，始终坚持党建带工建、带团建、带老干，实行群团工作、工会工作和老干工作的目标管理，努力做到工青妇老干工作与党务工作统一研究、统一部署、统一检查和统一考核，保证各项工作的高效运转，对这些工作所需的人力、物力、经费给予大力支持。全年里，着力解决好离退休职工的实际困难，在重大节日及生病住院期间，认真做好走访、慰问工作，为他们送温暖、办实事。深入贯彻“老有所养、老有所乐、老有所教、老有所学”精神，坚持从政治上、思想上、生活上关心老干部，认真落实老干部的各项政治待遇和生活待遇，另外也加强了离退休干部党支部的组织建设、制度建设，创新离退休干部党员的组织活动方式，充分发挥了老干部的重要作用，回顾一年来的党务工作，总的来说，在不断探索中积累了经验，在大胆创新中夯实了基础，在全面推进中有突破有进步，这是全局广大党员干部职工解放思想、勇于开拓、奋力拼搏的结果。明年，将按照十七大的报告中“必须以改革创新精神推进党的建设”的精神，把提高党的执政能力同加强党的思想理论建设和理论武装工作结合起来，同建设一支高素质党员干部队伍结合起来，同夯实党执政的组织基础结合起来，同不断增强党的团结和活力结合起来，同不断加强党风廉政建设结合起来，努力开创全局党建工作的新局