党委会议之动员大会范文大全

第一篇：党委会议之动员大会

群众路线教育实践活动“三个同步”动员会 时间：2013年8月23日

地点：镇二楼会议室

参与人员：镇党委班子全体成员

主题：群众路线教育实践活动“三个同步”动员会

主讲人：***

会议内容：

***，带领会议参与人员学习《中共中央关于在全党深入开展党的群众路线教育实践活动的意见》，以下简称《意见》。指出，8月6日中央发布了《关于做好第一批教育实践活动学习教育、听取意见环节工作的通知》，通知强调，学习教育、听取意见，是搞好党的群众路线教育实践活动的基础环节，抓好这一工作，思想认识提高了，查摆问题才会有的放矢，整改落实才会更加自觉。

《意见》内容：党的十八大明确提出，围绕保持党的先进性和纯洁性，在全党深入开展以为民务实清廉为主要内容的党的群众路线教育实践活动。这是新形势下坚持党要管党、从严治党的重大决策，是顺应群众期盼、加强学习型服务型创新型马克思主义执政党建设的重大部署，是推进中国特色社会主义伟大事业的重大举措。以习近平同志为总书记的新一届中央领导集体制定并带头落实关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定，有力地推动党风政风改进，同时为开展党的群众路线教育实践活动作了思想动员、工作准备和行动示范。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨，群众路线是党的生命线和根本工作路线。党中央高度重视党的群众路线教育实践活动。当前，党员、干部贯彻落实党的群众路线总体是好的，在联系服务人民群众方面做了大量富有成效的工作，但也存在着不符合为民务实清廉要求的问题。特别是有的领导机关、领导班子和一些领导干部形式主义、官僚主义、享乐主义突出，奢靡之风严重，主要表现在：理想信念动摇，宗旨意识淡薄，精神懈怠；贪图名利，弄虚作假，不求实效；脱离群众，脱离实际，不负责任；铺张浪费，奢靡享乐，甚至以权谋私、腐化堕落。这些问题严重损害党在人民群众中的形象，严重损害党群干群关系，必须认真加以解决。在全党深入开展党的群众路线教育实践活动，对于教育引导党员、干部牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，贯彻党的群众路线，切实改进工作作风，始终赢得人民群众的信任和拥护，夯实党的执政基础，巩固党的执政地位，具有十分重大而深远的意义。

一、指导思想

高举中国特色社会主义伟大旗帜，坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，紧紧围绕保持党的先进性和纯洁性，以为民务实清廉为主要内容，以县处级以上领导机关、领导班子和领导干部为重点，切实加强全体党员马克思主义群众观点和党的群众路线教育，把贯彻落实中央八项规定精神作为切入点，进一步突出作风建设，坚决反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，着力解决人民群众反映强烈的突出问题，提高做好新形势下群众工作的能力，保持党同人民群众的血肉联系，发挥党密切联系群众的优势，为推动经济持续健康发展、全面建成小康社会、实现中华民族伟大复兴的中国梦提供坚强保证。

党的群众路线教育实践活动全过程，要贯穿“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求。“照镜子”，主要是学习和对照党章，对照廉政准则，对照改进作风要求，对照群众期盼，对照先进典型，查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距。“正衣冠”，主要是按照为民务实清廉的要求，严明党的纪律特别是政治纪律，敢于触及思想，正视矛盾和问题，从自己做起，从现在改起，端正行为，维护良好形象。“洗洗澡”，主要是以整风精神开展批评和自我批评，深入分析出现形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的原因，坚持自我净化、自我完善、自我革新、自我提高，既要解决实际问题，更要解决思想问题。“治治病”，主要是坚持惩前毖后、治病救人方针，区别情况、对症下药，对作风方面存在问题的党员、干部进行教育提醒，对问题严重的进行查处，对与民争利、损害群众利益的不正之风和突出问题进行专项治理。

二、目标要求

党的群众路线教育实践活动在全体党员中开展，重点抓好县处级以上领导机关、领导班子和领导干部；主要任务是教育引导党员、干部树立群众观点。弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，使党员、干部思想进一步提高、作风进一步转变，党群干群关系进一步密切，为民务实清廉形象进一步树立。要坚持围绕中心、服务大局，全面贯彻落实党的十八大提出的各项任务要求，把作风建设放在突出位置，以作风建设的新成效凝聚起推动经济社会发展的强大力量。

要落实为民务实清廉要求。为民，就是要坚持人民创造历史、人民是真正英雄，坚持以人为本、人民至上，坚持立党为公、执政为民，坚持一切为了群众、一切依靠群众，从群众中来、到群众中去。务实，就是要求真务实、真抓实干，发扬理论联系实际之风；

坚持问政于民、问需于民、问计于民，发扬密切联系群众之风；谦虚谨慎、戒骄戒躁，厉行勤俭节约、反对铺张浪费，发扬艰苦奋斗之风。清廉，就是要自觉遵守党章，严格执行廉政准则，主动接受监督，自觉净化朋友圈、社交圈，带头约束自己的行为，增强反腐倡廉和拒腐防变自觉性，严格规范权力行使，把权力关进制度的笼子，坚决反对一切消极腐败现象，做到干部清正、政府清廉、政治清明。

要着力解决突出问题。主要是坚决反对形式主义，教育引导党员、干部端正学风，改进文风会风，在大是大非面前敢于担当、敢于坚持原则，真正把心思用在干事业上，把功夫下到察实情、出实招、办实事、求实效上；坚决反对官僚主义，教育引导党员、干部深入实际、深入基层、深入群众，接地气、通下情，坚持民主集中制，改进调查研究，虚心向群众学习，真心对群众负责，热心为群众服务，诚心接受群众监督；坚决反对享乐主义，教育引导党员、干部牢记“两个务必”，克己奉公，勤政廉政，保持昂扬向上、奋发有为的精神状态；坚决反对奢靡之风，教育引导党员、干部坚守节约光荣、浪费可耻的思想观念，狠刹挥霍享乐和骄奢淫逸的不良风气，做到艰苦朴素、精打细算，勤俭办一切事情。

要牢牢把握基本原则。坚持正面教育为主，加强马克思主义群众观点和党的群众路线教育，加强党性党风党纪教育和道德品行教育，引导党员、干部坚定理想信念，增强公仆意识，讲党性、重品行、作表率，模范践行社会主义核心价值观，坚守共产党人精神追求。坚持批评和自我批评，开展积极健康的思想斗争，敢于揭短亮丑，崇尚真理、改正缺点、修正错误，真正让党员、干部思想受到教育、作风得到改进、行为更加规范。坚持讲求实效，开门搞活动，请群众参与，让群众评判，受群众监督，努力在解决作风不实、不正和行为不廉上取得实效，在提高群众工作能力、密切党群干群关系、全心全意为人民服务上取得实效。坚持分类指导，针对机关、企事业单位和基层的不同情况，找准各自需要解决的突出问题，提出适合各自特点的目标要求和办法措施。坚持领导带头，上级带下级、主要领导带班子成员、领导干部带一般干部，一级抓一级、层层抓落实。

**强调：学习教育、听取意见，重点是搞好学习宣传和思想教育，深入开展调查研究，广泛听取干部群众意见。要采取多种形式进行学习和教育。组织党员、干部认真学习中国特色社会主义理论体系。学习党章和党的十八大报告，学习总书记一系列重要讲话精神，学习党的光辉历史和优良传统，开展理想信念、党性党风党纪和道德品行教育，开展中国特色社会主义宣传教育，开展马

克思主义群众观点和党的群众路线专题学习讨论。组织党员、干部走进基层、贴近群众，充分征求意见，为对照检查、开展批评和解决问题打好基础。运用灵活多样、务实管用的方式，抓好基层党员的学习教育工作。

***指出：作为分管纪检干部，我会从我做起，查摆问题、开展批评。重点是围绕为民务实清廉要求，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风方面的问题，进行党性分析和自我剖析，开展批评和自我批评。

***说：搞好群众路线教育实践活动调研活动，要紧紧围绕“转变作风、为人民服务”的主题，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的要求，通过多层次、全方位、全覆盖深入细致的调研，摸清当前群众生产生活方面最需要、最迫切的困难和问题；摸清群众对当前党风、政风以及社会风气最不满意的问题；摸清对党员领导干部反应最集中的问题是什么；摸清领导干部在贯彻群众路线方面的突出问题，特别是形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风的具体表现，**指出：加大群众路线教育实践活动的宣传力度，在全镇营造良好的舆论氛围，建立直接完善的沟通平台，拉近领导干部与群众之间的距离，想法设法开展各种有效沟通渠道，及时了解群众思想动态，想群众之所想，急群众之所急，只有这样才能真正的为群众干实事，干好事。

第二篇：会议讲话稿动员大会专题

会议讲话稿动员大会

话稿是人们在特定场合发表讲话的文稿。下面就是小编整理的会议讲话稿动员大会，一起来看一下吧。

会议讲话稿动员大会篇一

亲爱的同事们：

大家好！

今天，我很高兴能和大家一起召开我们威尼斯的全体员工动员大会。

我谨代表威尼斯全体高管感谢全体员工这段时间的辛苦付出，我们用自己的掌声来庆祝这段时间自己卓越的表现，为自己，为威尼斯，为我们共同的目标，鼓掌吧！

这几天，天气渐冷，但我丝毫没有感觉到一丝寒意，看到大家洋溢的笑容，看到大家努力的付出，看到威尼斯辉煌的屹立在经三财富大道上，看到大家丰硕的劳动成果，我感到我们这个团队，是河南最优秀的酒店团队，甚至是中国最优秀的酒店团队。所有的困难，我们都顺利解决，所有的困难，都没有难倒我们威尼斯优秀的员工。我为此，感到骄傲，感到无比自豪，这是我们威尼斯最宝贵的财富。

这本来就是个收获的季节，威尼斯的隆重开业也进入最后的倒计时，每次走进我们的大楼，我都有新的发现。记住，威尼斯的一点一滴，都是我们辛苦的付出。有人病倒了，有些女孩子也可能哭过，但这一切都没有难倒我们，每次都能看到大家自信的笑容，这种氛围感染了我，感染了大家。记得有次，在楼下的小餐馆，店老板，对我说：“你们的员工在哪招的呀，为工作都这么拼命？”我笑着，对老板说“我们的员工在老家里招的”因为我们感觉到，大家都是兄弟姐妹，是一个大家庭。这个团队就是这么团结，就是这么优秀。

你们就是威尼斯最优秀的人才最大的发展动力最宝贵的财富

最值得感谢的人！

通过你们的掌声，我谨向付出辛勤劳动的酒店员工，我的同事以及关心支持威尼斯事业的家人表示衷心的感谢和真挚的敬意，回望军训培训期的那些日日夜夜和风风雨雨我深感荣幸和自豪，克服了种种困难，终于迎来了我们酒店的即将开业。

记得上次军训典礼讲话，我们第一次全体会议，正当炎热夏季，每个人都是汗流浃背，虽然条件很差，但是我从大家的脸上看到的是希望，酒店的希望。现在距离上次开会一个月时间，我看到了大家脸上表情的变化，从充满希望的表情变成了现在一个个自信的、带有职业微笑的表情。相信大家都在期待，威尼斯酒店的正式开业，去展示自己，去实现自己的价值，去实现自己的梦想。

这是我们共同的期待。

我们现在的员工已经达到了800多人，队伍不断的壮大。选择威尼斯大酒店将是你们职业生涯中最宝贵的职业经历，也会是你一生无悔的选择。也同时希望你们能够证明，选择你们是威尼斯大酒店明智的选择。

我坚信我们的选择是正确的，是骄傲的，是让人羡慕的。所以每次会议，我总是激情的，因为我有自己值得骄傲的团队。

看到你们军训时留下的汗水，让我确信了你们具有超强的身体素质；看见你们培训时认真的表情，让我相信威尼斯大酒店的未来更加光明。再次感谢大家为酒店付出的劳动与汗水，威尼斯大酒店一定不会让大家失望，完善的薪资福利，科学的职业晋升，还有广阔的发展平台，都在等着大家去实现自己的目标，去实现我们共同的目标。

今天的员工大会与其说是鼓励员工的大会，倒不如说是一家人的聚会。我们是从无到有一步步走来，不管是经理还是员工都是手拉着手克服了一个又一个的困难，迎接一个又一个新的挑战，像一家人一样团结，互助。这让我看到了你们对酒店发自内心的热爱，只有对这份工作热爱了，你才能全身心的投入，才能充分的发挥自己。

这一切，都来源于你现在的坚持不懈，来源于你不离不弃，来源于你的人生梦想。

威尼斯大酒店是个舞台，你就是那台上的舞者，完美的人生，是我们努力跳出来的。很荣幸，我们队伍各个部门有优秀敬业的带头人，他们热爱事业，勤奋工作；我自豪是我们的团队有那么多优秀的员工和出类拔萃的人才，接下来，马上就是你们的舞台，把学到的知识运用到实践当中，对客服务当中，相信你们将是威尼斯大酒店未来最闪亮的明星。

再次感谢大家对威尼斯大酒店的付出！

永远记住：威尼斯大酒店是我们的家，是我们实现自我的舞台，是我们超越自我的地方。我们不会放弃任何人，只有你放弃了你自己。

这个舞台马上呈现，让我们跳出人生最美丽的舞蹈。

让威尼斯大酒店成为中原地区的酒店标志，让威尼斯大酒店成为中原地区甚至中国地区最佳服务典范。

为了威尼斯大酒店的明天，为了自己辉煌的明天，不懈努力，执着加油！

谢谢！

会议讲话稿动员大会篇二

同志们：

今天局党组召开的动员大会，是一个非常重要的会议。目的是动员全科技局系统的干部职工共同为创建“五型”机关而作出努力。从今天起，市科技局作为全市创建“五型”机关的试点单位，工作正式全面起动。下面我就为什么创建“五型”机关，创什么，怎么创讲几点意见：

创建“五型”机关是市委的一个重要决定。为了使广大人民群众关心的利益能落到实处，市委决定在市直机关开展创建“五型”机关活动，意义有4条：

第一，它是贯彻落实党中央提出社会主义和谐社会的客观要求。而创建和谐社会，作为各级党政机关来讲，具有重大的责任，一个是机关内部要和谐，为社会和谐提供良好的服务，创造良好的环境。再一个是创建和谐社会需要我们党政机关工作人员具有很高的素质，有很好的服务态度，有积极进取的创新精神，有勤奋、高效的工作业绩，同时，单位内部也要和谐。所以“五型”机关的提出，与建设社会主义和谐社会的目标息息相关。我们把“五型”机关创建好了，就是在落实中央提出的建设社会主义和谐社会的要求。

第二，搞好创建“五型”机关的试点是完成市委交给的一项重要政治任务。全市县级单位有一、二百家，只选了6家。市科技局被列为全市首批试点单位之一，这是市委对科技局的信任，认为市科技局开展这项工作有基础，能够促进市科技局“五型”机关建设，而且也还将给全市的“五型”机关建设趟出一条路子，摸索一些经验。既然是市委交给的政治任务，那我们必须完成好，我们每个同志都要抱着这既是一种信任，又是一种责任，积极参与“五型”机关的创建活动。

第三，要实现建设创新型国家是党中央在全国科技大会上提出的全新的国家发展战略目标，这对于我们科技工作来说，既包括我们传统的那些科技工作，更重要的是要创新我们的工作思路、工作方法，既面对国际国内的新形势，又加上科技部门的特点。而如何建设创新型城市、创新型国家，没有现存的经验，必须靠我们每个人勤奋的学习，勇于开拓，努力的工作，需要我们去努力探索，而这一切与“五型”机关的目标相一致，所以从这个角度来讲，我们把“五型”机关创建好了，就为我们建设创新型城市这个目标打下了良好的思想基础、组织基础，提供了良好的思想保证、组织保证、队伍保证。

第四，创建“五型”机关的提出，也是针对我们科技局现实存在的问题和工作中的不足密切相关。这些年，我们取得了很好成绩，谁也抹杀不了大家所作出的贡献，但摸心自问，我们也有不足的地方，主要表现在：

一是存在着“满”字。这几年科技局工作不错，省里表扬，是全省科技战线的一面旗帜，市里表扬，该拿回的奖牌都拿了，郭生练副省长说，黄石科技工作在省里不拿奖就不正常了。说明领导对我们的信任。但我们自身确实存在着自满情绪，好象工作都不错了。一个只有不断看到自己的不足的人，才能不断进步。

二是“新”字不够。这几年，科技局工作继承中创新，在创新中发展。好的传统要继承，但要不断的创新工作方式、工作方法、工作内容、工作领域。一个人最大的本事不是去赶上别人，而是怎么超越自己。XX年黄石科技工作怎么超越XX年的工作，各科室、各单位要思考，办法在哪里、抓手在哪里、平台在哪里，要有新东西，包括各科室、各单位是不是在超越自己的现实工作，人生就是要不断去面对挑战，寻找挑战，去战胜挑战。

三是有个“散”字。队伍还是有些涣散的现象，今年10月8日上班，有7个同志上班迟到，有的同志工作还不是那么严谨，思想上还是有些散闪。

四是有个“躁”的情绪。有些同志脾气比较躁，动不动就跳起来，建设和谐机关，就讲个“和”字，提倡和为贵，一件事没办好，提醒一下就行了，一句话没说好，就带过一下，哪能拍着桌子干呢？一个人后退一步天地宽，同志们想一下，有么事根本的利害冲突，有什么结解不开，同志之间有么事深仇大恨，同志之间相互有一些不那么团结的因素存在，今后在机关内再发生无原则的纠纷，全局通报。

五是有个“怨”字，心中有些怨气，还有一个是学习气氛不浓。

上述五个方面的问题，对于我们开展创建“五型”机关活动是有的放矢。通过开展创建“五型”机关活动，把这些问题很好的解决好、克服好。将大大促进我们工作，促进机关建设。

第一个学习型，就是要把机关当作学校办，就要大幅度提高我们机关全体同志们的政治素质、思想素质、业务素质、工作素质。学习是个终生的，学习不仅是一种要求，也是一种责任，还是一个人活着的一种境界，生活的一种境界。一个善于学习的人，他必定是一个思维非常活跃的人；一个乐于学习的人，绝对是一个心胸非常开阔的人；一个善于学习的人，他肯定是一个很能够解决各种矛盾的复杂问题的人；一个终生学习的人，他肯定是一个在事业上孜孜不倦的追求者。当我们的同志们停止了学习，就意味着你的其它的将停止不前。我们在座的同志们，一定要勤于学习。要读一本好书，能写好调研报告，心得体会，用语言表达出来，一个公务员拿不起笔，那肯定不是一个合格公务员。要在全局形成一个良好的学习风气，形成一个学习的热潮。

第二个服务型，怎么为企业服好务，为项目服好务，为广大科技人员服好务。服务是机关的天职，人民群众给国家缴纳的税收养育了我们，我们就必须为他们服务，而且必须服务好，这是天经地仪的。要按方案中的几个一，一个让座、一杯热茶、一声问候，他们不懂，要耐心解释，切不能盛气凌人，更不能以权谋事。

第三个创新型。这一点对我们大家都有关系。怎么样的创新我们的工作方式、创新我们的管理、创新我们的工作方式。社会不断进步，新成果、新事物、新矛盾、新问题、不断涌现，我们怎么样面对这些新的东西，提出解决的新办法，来把我们工作推向一个新的阶段。希望我们各个科室的每位同志，大家都积极的出主意、想问题。明年我们要设一个最佳的工作创新奖。

第四个高效型。就是办事要讲究效率。科技局没有很多硬指标，没有一个只争朝夕的精神，工作怎么能高效运转，如何我们运转的效率更高一些，可能我们就能办更多的事，包括文件怎么高效的运转，工作怎么高效的进行。

第五个和谐型。这在我们前不久印发的《黄石市科技局关于加强和谐机关建设的决定》中规定的非常清楚。“六个亲临”、“八个相互”、“九个必谈”，大家一定要按这个要求去做，千道理万道理，没有比创建和谐机关和创建和谐社会更大的道理。大家要认认真真的把党组这个决定吃透，学习好，执行好，落实好。

一是思想上一定要高度重视。这是新时期对我们的要求，是做好黄石科技工作的主要保证，是完成市委交办的任务，也是解决我们自身矛盾问题的重要措施。对我们每个职工来说，也是提高自己的一个好的机遇和平台。所以大家要按照“五型”来自觉约束自己。

二是针对“五型”机关的要求，进行单位自查、个人自查，哪些做的不够。我这个科室、单位，是差在团结上、还是差在创新上，我这个人是差在学习上、还是差在和谐上，单位和个人都对照检查，差在什么地方，有哪些做的不够，来调整自己、提高自己、完善自己。一个塑像是别人雕出来的，而一个人的形象是自己塑造的。

三是人人参与创建，共同形成全局系统干部职工共创“五型”机关的工作格局。创建“五型”机关绝不仅仅是局党组的事，是在座的全体职工的事，“五型”几乎涵盖了我们所做的每件事，处理的每一个问题，需要每个人从每天的每件事处处来体现、去实践，是一个很长期的过程，是一个贯穿我们日常工作的过程，那么需要我们大家都要身体力行的去实践“五型”，把自己摆进去。这个事不是一个面子问题，对我们每个人都是一次很好的机遇。

四是落实责任，加强监督保证。业务科室更多的是面向企业服务、创新、高效。办公室、政工科、财务科主要是怎么做好机关的服务，保证机关的正常运转，保证机关有一个好的形象。对每个人来讲，怎么学习、怎么提高，怎么来处理好同志之间的关系。

通过今天的动员大会，大家都要行动起来，在新的一年开始时，在我们科技局形成一个创建“五型”机关的高潮，把各项工作做的更好。

第三篇：除冰动员大会会议

除冰组动员大会

时间：2017.11.8 地点：19号地勤一站机务会议室 主持人：刘洪海 到会人员：刘经理及除冰组全员

会议议程：

一、点名及签到。

二、说明召开此次动员会议的重要性。

按机务工程部的工作部署，从各个科室：地勤一、二、三站，特种设备站抽调人员46名同志负责航空器除冰工作，统一行政管理，主要负责除冰工作。目的是便于除冰工作协调开展，提高除冰工作效率，今年民航新疆管理局、集团、分公司高度重视除冰工作，原本要完成乌鲁木齐机场除冰统一工作，种种原因吧，今年给了我们机务工程部1、2、4、5、7五个除冰位，意味着今年的投入要比往年大，辛苦程度要比往年更辛苦，我们要有心理准备，部领导十分担心我们的员工观念还没转变，还没准备好，刘经理前面好几次询问这个事，下面请刘经理作动员讲话，大家欢迎！

三、刘经理动员讲话。

四、请姚主任作工作安排。

五、我来说一些工作提示及工作要求。

一、除冰工作现场的三级管理： 1.除冰总指挥：姚志刚和刘洪海 2.除冰指挥员：范永强和樊磊，他们是机务工程部聘任的除冰工段长。

需要明确的是，除冰组的所有车辆驾驶员、吊篮操作员的工作安排均服从工段长，也就是范永强和樊磊的安排。工作期间，有除冰相关的任何事，跟他俩申请，汇报。车辆方面有些不清楚了解的，多喝张云、刘永盛商量，张云和刘永盛多配合一下两位工段长的工作，两位工段长要尽快进入角色,提个要求：安排下去的工作，完成了在钉钉群里图片加文字汇报，没完成的汇报原因及存在问题。

请假事宜，按机务工程部管理手册中行政管理要求流程执行，一天以下的工段长批，主任批；一天含以上的还要跟邱经理请。

说一下工段长分工：

范永强：行政统计工作、除冰运行，工具，入库叉液 樊磊：人员资质管理、安全教育、培训、劳保等后勤保障 加那提：除防冰大纲、实验室、除冰检测

3.车长：张云、李浩、刘永盛、王彦东、暴金、马欢、刘波、向楠

车长职责：这些都是有责任心的同志，业绩考核月度加1分！①负责责任除冰坪的除冰飞机的精确计时（到秒）； ②负责责任除冰坪的除冰飞机的精确计液（车载计液系统）； ③接受指挥员的除冰信息，安排相应除冰坪的工作，对除冰工作完成情况负责，除冰车剩余液量的统计汇报，确保责任除冰坪除冰工作的连续性；

④监督责任除冰坪的除冰车辆按规定行驶，吊篮操作员按章操作。

二、今年我们的除冰工作具体安排：

1、统一管理，统一排班。上下班时间上要高度统一，按钉钉排班作息，早上上班时间是6:20，两个工段，4个组，排班已经安排好了，按前面说的，值班期间一切工作事宜服从工段长安排。以前不清楚，不知道的，现在明确了:只有除冰组，再不分车辆、机务了！

在驾驶员没单独上岗之前，排班先这样上，便于理论及实际操作培训。可以单独上岗之后我们再做安排。

2、正常天气下，除冰工作结束后的安排，司机学牵引车，机务学操桥的120班，这个报工段长，个人及工段长做好详细的记录，除冰季结束之后要把这个记录公示出去，给大家看，我们完成除冰工作之余还做了这些工作，后面要给大家相应的补休，领导承诺了，10天以上，以这些记录为准。

3、樊磊组织好培训，除冰雪预案、除防冰大纲、除冰的风险源及防控措施、应知应会、安全教育培训、集团级机务工程部的工作要求、十九大学习等等，做个培训计划，按周进行，每周几项内容，要求就是：有培训记录，有个人笔记！个人笔记，每个人都要写，以后开会必须带本，做相应的记录，不记录的别来开会，按旷工处理！

每周工段组织检查一次个人笔记，情况报主任。

4、高空审批表每日做，樊磊负责督查。5、5#，10#门禁，出门后必须用手拉一下，确认关紧了！

6、禁止带烟、火进控制区，部领导要求：这个班前会工段长要搜身。

7、分公司、机务工程部三基建设要求各项工作落实到班组，也就是工段，所以，班前会要召开，开会地点定在除冰房子，房子没吊到位之前在除冰车库集合，有要求传达的内容，工段长说一下，时间控制在5分钟。

当日除冰工作结束后召集在一起开个总结会，之后下班。班前会班后会都要有会议记录，樊磊和范永强一人一个工段会议记录本，班前会班后会内容都说什么了都记清楚。

8、消防塔台，安排每个工段4个人录指纹，后面指挥员去上面值班，那里视野好，便于协调指挥。保证上面至少有一个人，把我们新做的日志记录清楚，现在甚高频和对讲机已经搬过去了，测试了没，可以用么，会后我们一起去看一下。9、171卫生间已经给我们用了，现在在协调通水和通暖的问题，部里已经给陶总汇报过了，以后我们用起来了，每天安排值日，负责那里的卫生。

10、我们的考勤、请假、加班都要通过钉钉来统计汇总、希望每位认真对待员工把钉钉发布的工作安排，如果48小时钉钉仍然有未读的人员，我们就要按未完成交办的工作进行处理了；考勤以钉钉为主，考勤机为辅助，明年1月开始全面启用钉钉考勤，不再用考勤机了，现在呢，车辆的考勤机用原来的2号办公室的，机务的用19号的。

11、我们除冰组的业绩考核员、考勤员是暴金，这个每个月要加分的，暴金也要尽快进入角色，理清楚搞明白这些要求，完成好这项工作。

12、吃饭的事，工段长每天早上班前会的时候就要收饭卡，登记清楚，到时间了，安排司机和机务一起去T3食堂给员工打早饭，把地沟车库里的保温箱拿出来，樊磊负责，清洗干净，每日的清洗由值日人员负责，可以到饭点之前给T3食堂打电话预定好多少份，到了直接拿回来就好，用不了多长时间。如果连续降雪也一样安排好打饭这个事,吃饭和睡觉是员工的大事，我们都该引起重视。

13、睡觉的事说一下，在6号车库里再搬一张高低床，这样就有八张床了，员工个人准备被褥或者睡袋拿过去，新员工的睡袋樊磊你会后安排人去部里领一下，等除冰驾驶员独立上岗了，我们晚上留夜就留5-6个人，就在6号车库里待命，对讲机常守，一旦有除冰的马上出动，也不会出现昨天早上人员晚到的情况。

14、加那提把我们的日志模版、配液及检测记录模版修改好，报综合办，再把计液功能需要的打印纸、检查车所需要的手电一并报综合办申请购买，这个本周以内要见到相应的记录，我们要用起来了

六、培训钉钉考勤、审批

七、培训慢车除冰程序

第四篇：动员大会会议方案

会议方案

一、主题：福清市卫生职工中专学校群众路线教育实践活动动员部署会

二、时间

4月15日上午9点（8点45分入场完毕）

三、地点

卫生职工中专学校会议室

四、参加对象

1.卫职校领导班子及全体党员

2.党委教育实践活动督导组第二督导组成员

五、主持：林胜校长

六、会议议程

1.校长作动员讲话。

2.党委教育实践活动第二督导组组长指导讲话

福清卫生职工中专学校党支部

2014年4月3日

第五篇：党委会议议事日程

党委会议议事日程

第一章总则

第一条依据《中华人民共和国高等教育法》、《中国共产党章程》，为贯彻落实《中共中央关于加强高等学校党的建设的通知》、《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》特制定本规则。

第二条学院党委议事决策坚持以马列主义、毛泽东思想和邓小平理论为指导，按照“三个代表”重要思想的要求，全面贯彻党的教育方针。

第三条学院党委会是学院党员（代表）大会闭幕期间的最高决策机构，实行政治、思想和组织的领导。学院党委议事决策坚持民主集中制原则，既坚持党委决策的民主化、科学化和规范化，又充分发挥党委集体领导的作用，有效地履行学院党委职责。

第二章党委会议事范围

第四条学院党委会的议事范围包括：

（一）贯彻执行党的路线方针政策，上级重要指示决定和学院党员（代表）大会决议的实施方案和重要措施。

（二）学院办学指导思想、发展规划、教育教学改革、科技改革和内部管理体制改革等重要问题。

（三）学院党的建设、党风廉政建设、思想政治工作、德育工作、精神文明建设、校园综合治理工作中的重要问题。

（四）学院机构设置和中层干部的配备、定员定编和干部、教师队伍建设中的重要问题，中层干部的任免、调动和奖惩。

（五）学院财务预决算，大额度资金使用，校办产业政策和预算外资金管理制度。

（六）学院党委工作计划和总结、学期工作计划、向上级的重要请示和报告、重要规章制度和涉及教职工利益的重要问题。

（七）听取审议院长工作报告、纪委工作报告和党委工作报告。

（八）学院工会、共青团、学生会等群众组织和教代会、统战工作中的重要问题。

（九）学院与海内外的重要合作与交流项目，如重大科技合作与交流、合作办学与校外（境外）投资、出国（境）组团与院领导出国等。

（十）维护学院稳定及其他应由学院党委决定的重要问题。

第三章党委会议题的确定

第五条党委办公室负责收集提请党委会讨论的议题并进行汇总，由党委书记与党员院长商定。

第六条党委办公室要做好会议的准备工作，除临时召集外，党委会的议题或有关材料应提前1-2天送党委成员，以便作好议事准备，并根据需要通知有关人员列席会议。

第七条党群、行政各部门需要提请党委会讨论的议题，事先要征得分管党委委员的同意。

第八条事关全局的重大议题，应在党委会之前，进行必要调研论证和协商，在充分听取各方面的意见后，再提交党委会讨论。

第九条下列情况不列入党委会议题：未经充分准备且缺少必要汇报材料；临时动议又不是突发性重大事件；需要作出决定但会前尚无可供选择方案；属于行政部门研究并有权处理决定的。

第四章党委会的召开

第十条党委会一般每周召开一次，如遇重要情况可随时召开。

第十一条党委会由党委书记召集并主持。党委书记因故不能出席会议时，也可委托副书记召集并主持。

第十二条党委会必须有三分之二以上委员到会方能举行。委员因故不能出席会议，应在会前向书记请假。不能出席会议的委员，对会议的议题如有意见和建议可在会议之前提出。

第十三条党委办公室需事先将党委会列入学院周工作日程安排表，提前印发给各委员。需要作出决议的、较大或较复杂的议题，事先要向委员通报情况，呈报有关材料，以便准备意见。

第十四条党委会根据需要可邀请有关人员列席，并视议事需要，通知有关部门派员出席，待有关问题讨论完毕应退席。部门提交党委会讨论且需要作出决议的议题，事先要提出决议草案供讨论。

第十五条党委会所议事项涉及到出席会议的同志或其直系亲属需要回避时，该同志应主动回避。

第十六条党委办公室主任应完整准确地做好每次党委会记录，以存档备查。重要议题需及时整理成会议纪要，由党委书记签发。

第五章党委会决定或决议

第十七条党委会坚持一事一议的议事原则。由提出议题的书记或委员就议题作简明扼要的说明或由列席会议的部门负责人作必要的汇报，出席会议的委员根据说明或汇报充分发表自己的意见。

第十八条会议主持人要集中讨论意见，形成会议决定或决议方案，提请会议表决。

第十九条党委会实行少数服从多数的原则。讨论决定和决议，必须按经应出席会议的委员过半数通过方为有效。对讨论的议题、意见可区别情况分别采取口头表决、举手表决、无记名投票等方式确定。

第二十条党委会在讨论重要问题时，如出现重大分歧，双方人数接近，除在紧急情况下，必须按多数意见执行外，应暂缓决定，进一步调查研究和磋商，待下次会议再讨论决定。特殊情况下，也可将争议情况向上一级党组织报告，请求裁决。第二十一条讨论干部任免，不得由个别成员临时动议，仓促讨论决定，应由党委组织部门按规定的程序提出人选并提供考察材料。重要干部任免，应通过无记名投票决定。

第二十二条对未能出席会议的党委委员，会后由书记或由书记指派人员向其转告会议内容。

第二十三条党委会所议内容及过程，与会人员必须严格保密，须作传达的，应由会议确定的人员传达，未经允许不得以任何方式泄露。

第六章决定或决议的执行与反馈

第二十四条必须坚决贯彻执行党委会决定或决议的事项。按集体领导、分工负责的原则，由书记、副书记或分管委员抓紧落实。明确由部门负责的，一般由党委办公室负责传达和催办。

第二十五条党委成员对党委会决定或决议有不同意见可以保留，或向上一级党组织反映。在本级或上级党组织未作出改变之前，必须无条件地执行。如遇到新的情况确实不可能按原决定或决议执行时，应及时提交党委会复议，在特殊情况下也可由党委书记在征得多数委员同意后作适当调整，但应提交下次党委会确认。

第二十六条党委会决定或决议的事项，根据需要可采取口头、文件、简报、会议纪要等形式，向上级报告，或传达至有关部门、党总支。

第七章附则

第二十七条本规则自公布之日起执行。