第一篇：“两节”期间制止奢侈浪费情况开展情况检查的报告
关于对“两节”期间落实廉洁自律规定
制止奢侈浪费情况开展情况检查的报告
市纪委党风廉政办公室；
我局遵照三纪字[2005]年2号文件的通知精神，为有效遏止春节期间出现违反廉洁自律规定行为，坚决遏止各类奢侈浪费行为的发生，首先召集了全系统副股级以上干部进行学习，李铁生局长在会上传达了通知精神，并结合2005年2月3日召开的交通系统保持共产党员的先进性教育活动讲话内容，如何保持共产党员的先进性，做为一个单位的领导应该具备怎样的人格力量，他说比较紧要的应从以下五个方面努力；
一、政治要坚定。单位不分大小，一个领导就是群众的引路人，自己首先必须有坚定正确的政治信仰和政治方向。这种政治信仰和政治方向主要体现在分析形势，思考问题时，具有一种“判天地之美，析万物之理”的气度，胸怀组织，放眼全局，制定符合客观实际的方针和政策，并始终保持与时代前进的步伐相适应的最佳状态。
二、境界要崇高。做为一个领导必须有很高的思想境界，要做为一个合格的领导，就得用严格的规范和信条来约束自己，激励自己和调节自己“位尊不泯济民志，权重不移公仆心”当成终身不渝的人生追求和价值取向，在实践中不断完善自己的人格形象，真正做到通知上所说的“六带头、六提倡、六反对”为党和人民的事业尽心尽力尽责，真干苦干实干，就能豁达大度，精诚团结。做到总揽不包揽，果断不武断，放手不甩手，交心不戒心，补短不护短。
三、为政要清廉。为政清廉、克己奉公，这是中华民族的优良品质。每个党员特别是领导干部更要发扬这种优良品质，因为人们从这里可以判断出一个党员、一个干部的党性及其人格，进而勾画整个共产党和社会主义的形象，该得到的不必推辞，不该得到的决不伸手，正确处理好权力与利益的关系，自觉服从党和人民的需要，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，唯有这样，才能得到群众的拥护和爱戴，在群众树立起“从政为民、为政清廉”的好形象。
四、道德要高尚。道德包括宏观道德和微观道德两个方面。宏观道德即政治规范，人民常说；没有规矩，不常方圆。当代领导干部的政治规范就是象邓小平同志提出的“为人民服务”为发展生产力，为社会主义事业做贡献。把自己的言谈风度和生活方式，纳入社会主义精神文明的轨道，现实告诉我们，党内和社会上的一些不正之风所以刮到干部门口，就是企图通过家庭这条温情脉脉的渠道，智取干活部手中掌握的权力，以谋取国家财富，满足个人私欲，社会上的“礼弹”、“贿赂弹”，往往不是在办公室爆炸，而是在执政者家庭内部开花。出现这种情况，固然有很多原因，但不能否认，它与少数领导干部的道德规范有着直接的关系。实践证明，领导干部如果是有高尚的道德品质，我们党和政府就一定会得到人民的衷心拥护，相反就一定会损害党和政府的形象和威信，这就是要求我们在座的广大干部无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意自己的言行要符合党和人民的要求，培养高尚的道德情操。
五、作风要踏实。领导干部必须坚持党的实事求是的思想路线，真抓实干，求真务实，一是汇报工作要如实，要说真话，不说空话，一是一，二是二，即不夸大成绩，又不隐瞒问题，二是布置工作要务实，坚持一切从实际出发，即要考虑需要，又要考虑可能，即要符合上级精神又要符合本单位的实际和职工的意愿。三是开展工作要扎实，身体力行到实地，查实情，鼓实劲，求实效，真正做到把工作抓紧、抓细、抓具体，抓住不放，一抓到底，抓出成效来。四是决策了的事要落实，不讲空话，不干虚事，努力做到，说一句，算一句，句句算数；办一件，成一件，件件落实。马克思说过，一步实际行动要胜过一达纲领。可见作风踏实是多么的重要，领导干部有这样一种求真务实的作风，就会给人以踏实感、信任感，群众就会感到你的人格力量不同于一般人，在你的领导下的有所做为、有所建树、有所发展、有所前进。
今天借传达三纪字[2005]2号关于春节期间落实“六带头、六提倡、六反对”要求的通知精神，我和大家谈了我对交通系统广大干部廉洁自律需要引起我们重视的五个方面的问题，希望大家对照通知精神和我讲的几项要求，逐条认真的对照反思一下，局党组决定，由局党组成员勾学利同志牵头，成立督查组，由局审计监察股股长宋福林同志任组长，成员有李继东、袁长永，到基层厂、站、公司等九个局下属单位长年下去做不定期检查，精心组织，周密安排，加大宣传力度，加强对广大党员干部特别是领导干部廉洁自律从政教育，一旦发现有违纪违法事件，将对相关责任人给予严肃党政纪律处理，并按照责任制要求追究有关领导的责任，局机关和下属九个单位，春节期间除留一辆小车值班用，其余车辆全部封存，据督查组统计，今年我局春节期间共封小车15辆，督查组成员还特地走访个别困难职工家庭，到个别宾馆、饭店明查暗访，征求意见，未发现任何违纪行为，通过教育和督导，广大干部职工进一步提高了对，六带头，六提倡，六反对的认识。真正达到了使交通系统的每个职工家庭都过上了一个温馨、和谐的春节。
三河市交通局
第二篇：工作汇报：“两节”期间制止奢侈浪费情况开展情况检查的报告
.页眉.工作汇报范文：“两节”期间制止奢侈浪费情况开展情况检查的报告
关于对“两节”期间落实廉洁自律规定
制止奢侈浪费情况开展情况检查的
报告
市纪委党风廉政办公室；
我局遵照三纪字[2005]年2号文件的通知精神，为有效遏止春节期间出现违反廉洁自律规定行为，坚决遏止各类奢侈浪费行为的发生，首先召集了全系统副股级以上干部进行学习，李铁生局长在会上传达了通知精神，并结合2005年2月3日召开的交通系统保持共产党员的先进性教育活动讲话内容，如何保持共产党员的先进性，做为一个单位的领导应该具备怎样的人格力量，他说比较紧要的应从以下五个方面努力；
一、政治要坚定。单位不分大小，一个领导就是群众的引路人，自己首先必须有坚定正确的政治信仰和政治方向。这种政治信仰和政治方向主要体现在分析形势，思考问题时，具有一种“判天地之美，析万物之理”的气度，胸怀组织，放眼全局，制定符合客观实际的方针和政策，并始终保持与时代前进的步伐相适应的最佳状态。
二、境界要崇高。做为一个领导必须有很高的思想境界，要做为一个合格的领导，就得用严格的规范和信条来约束自己，激励自己和调节自己“位尊不泯济民志，权重不移公仆心”当成终身不渝的人生追求和价值取向，在实践中不断完善自己的人格形象，真正做到通知上所说的“六带头、六提倡、六反对”为党和人民的事业尽心尽力尽责，真干苦干实干，就能豁达大度，精诚团结。做到总揽不包揽，果断不武断，放手不甩手，交心不戒心，补短不护短。
页脚..页眉.三、为政要清廉。为政清廉、克己奉公，这是中华民族的优良品质。每个党员特别是领导干部更要发扬这种优良品质，因为人们从这里可以判断出一个党员、一个干部的党性及其人格，进而勾画整个共产党和社会主义的形象，该得到的不必推辞，不该得到的决不伸手，正确处理好权力与利益的关系，自觉服从党和人民的需要，思想上尊重群众，感情上贴近群众，行动上深入群众，工作上依靠群众，唯有这样，才能得到群众的拥护和爱戴，在群众树立起“从政为民、为政清廉”的好形象。
四、道德要高尚。道德包括宏观道德和微观道德两个方面。宏观道德即政治规范，人民常说；没有规矩，不常方圆。当代领导干部的政治规范就是象邓小平同志提出的“为人民服务”为发展生产力，为社会主义事业做贡献。把自己的言谈风度和生活方式，纳入社会主义精神文明的轨道，现实告诉我们，党内和社会上的一些不正之风所以刮到干部门口，就是企图通过家庭这条温情脉脉的渠道，智取干活部手中掌握的权力，以谋取国家财富，满足个人私欲，社会上的“礼弹”、“贿赂弹”，往往不是在办公室爆炸，而是在执政者家庭内部开花。出现这种情况，固然有很多原因，但不能否认，它与少数领导干部的道德规范有着直接的关系。实践证明，领导干部如果是有高尚的道德品质，我们党和政府就一定会得到人民的衷心拥护，相反就一定会损害党和政府的形象和威信，这就是要求我们在座的广大干部无论在工作中还是在日常生活中，都要严格要求自己，时刻注意自己的言行要符合党和人民的要求，培养高尚的道德情操。
五、作风要踏实。领导干部必须坚持党的实事求是的思想路线，真抓实干，求真务实，一是汇报工作要如实，要说真话，不说空话，一是一，二是二，即不夸大成绩，又不隐瞒问题，二是布置工作要务实，坚持一切从实际出发，即要考虑需要，又要考虑可能，即要符合上级精神又要符合本单位的实际和职工的意愿。三是开展工作要扎实，身体力行到实地，查实情，鼓实劲，求实效，真正做到把工作抓紧、抓细、抓具体，抓住不放，一抓到底，抓页脚..页眉.出成效来。四是决策了的事要落实，不讲空话，不干虚事，努力做到，说一句，算一句，句句算数；办一件，成一件，件件落实。马克思说过，一步实际行动要胜过一达纲领。可见作风踏实是多么的重要，领导干部有这样一种求真务实的作风，就会给人以踏实感、信任感，群众就会感到你的人格力量不同于一般人，在你的领导下的有所做为、有所建树、有所发展、有所前进。
今天借传达三纪字[2005]2号关于春节期间落实“六带头、六提倡、六反对”要求的通知精神，我和大家谈了我对交通系统广大干部廉洁自律需要引起我们重视的五个方面的问题，希望大家对照通知精神和我讲的几项要求，逐条认真的对照反思一下，局党组决定，由局党组成员勾学利同志牵头，成立督查组，由局审计监察股股长宋福林同志任组长，成员有李继东、袁长永，到基层厂、站、公司等九个局下属单位长年下去做不定期检查，精心组织，周密安排，加大宣传力度，加强对广大党员干部特别是领导干部廉洁自律从政教育，一旦发现有违纪违法事件，将对相关责任人给予严肃党政纪律处理，并按照责任制要求追究有关领导的责任，局机关和下属九个单位，春节期间除留一辆小车值班用，其余车辆全部封存，据督查组统计，今年我局春节期间共封小车15辆，督查组成员还特地走访个别困难职工家庭，到个别宾馆、饭店明查暗访，征求意见，未发现任何违纪行为，通过教育和督导，广大干部职工进一步提高了对，六带头，六提倡，六反对的认识。真正达到了使交通系统的每个职工家庭都过上了一个温馨、和谐的春节。
三河市交通局
页脚.
第三篇：关于厉行节约制止奢侈浪费
关于厉行节约制止奢侈浪费“四项清理”
工作自查自纠报告
淮滨县环境保护局
县廉自办
按照市廉自办的统一安排部署，根据县淮廉办[2010]5号《关于转发信阳市领导干部廉洁自律工作办公室（厉行节约制止奢侈浪费“四项清理”工作实施方案）通知》要求和县纪委的通知精神，县环保局结合我县环保工作实际，对照《方案》认真开展“四项清理”自查自纠活动，现将自查情况汇报如下：
一、加强组织领导，全面开展自查自纠
局领导高度重视，于6月24日召开了厉行节约制止奢侈浪费“四项清理”专项治理工作动员部署会议，传达学习了县淮廉办[2010]5号《关于转发信阳市领导干部廉洁自律工作办公室（厉行节约制止奢侈浪费“四项清理”工作实施方案）通知》文件精神，明确任务与要求，统一思想，提高认识，深刻理解在当前形势下重申和严格执行廉洁自律的重大意义。并成立了以局长为组长，副局长为副组长，各股室负责人为成员的专项治理工作领导小组。会上王辉局长对我局开展专项治理的相关事宜作了具体安排部署。并要求各站队局属各股室要按通知精神认真开展自查活动，特别是领导干
部要从我做起，自觉遵守，严以律已，做出表率，自查工作在8月5日前已经完成。通过此次专项治理，进一步增强了领导干部遵守廉洁自律规定的自觉性，树立了良好的党风政风。
二、对照重点，严格执行
认真抓好贯彻落实，在宣传和教育的基础上，按照方案要求组织局党员干部进行自查自纠，认真填写了《个人自查自纠情况报告表》。现将自查情况汇报如下：
（一）住房情况环保局干部职工没有违规集资建房，没有违规购买经济适用房情况，没有侵占国家和集体利益问题，没有其他形式的自建房。
（二）环保局干部职工没有任何形式的公款出国境和公款旅游
（三）公务用车和运行费用情况：对照省纪委《关于河南省领导干部配备更换公务用车实行备案制度的通知》（豫纪发【2004】17号）、市纪委《关于领导干部配备更换公务用车实行审批备案制度的通知》（信纪发【2004】33号）、和市廉自办《关于重申党政机关、事业单位配置公务用车有关规定的通知》信廉办【2005】5号等文件内容，没有违反规定配备和使用公务用车，没有违反规定借用企业、管理服务对象的小汽车和租用社会车辆现象、没有公车私用现象、车辆运行费用符合有关要求。
（四）会议费、招待费情况：2009年会议费、招待费在前3年平均基础上下降10%；2010年上半年接待费支出没有超出2009年上半年预算规模；实
行会议费、招待费定期公示制度；没有利用会议费、招待费列支其他违规费用现象；没有利用会议费、招待费套取资金及设立小金库问题。
三、加强监督，注重预防
今后，我局将认真总结经验，进一步建立健全规范党员干部、局领导廉洁自律的规章制度，积极探索建立反腐倡廉的长效机制；要将专项治理工作作为加强领导干部作风建设的重点项目，列为党风廉政建设责任制检查的重要内容进行考核，并严格实施责任追究。
通过自查，我局领导干部能严格遵守廉洁自律的各项规定，全局无一例违法违纪事件发生，为促进淮滨县环保事业的发展提供了坚强保证。
二0一0年八月五日
第四篇：关于制止奢侈浪费和形式主义的思考
关于制止奢侈浪费和形式主义的思考
“历览前贤国与家，成由勤俭败由奢”，这句警世名言时刻警醒着奢侈浪费和形式主义给国家给社会带来的巨大危害。温家宝同志指出：“奢侈浪费不仅浪费钱财，更重要的是销蚀奋斗精神，败坏社会风气，同样是一种腐败行为，同样能导致人亡政息”。各式各样的奢侈浪费不但腐化社会风气，毒害人的心灵，更严重的是损伤社稷元气。一直以来，从中央到地方各级党政从强化宣传教育、加强制度建设、完善监督措施、加大惩治力度等方面入手抑制奢侈浪费和形式主义，从一定程度上控制了此类行为的滋长，取得了一定成效，但由于多种深层次原因，奢侈浪费和形式主义问题并未从根本上得到遏制。今年以来,国务院、省、市相继召开廉政工作会议，进一步表明了制止奢侈浪费和形式主义的坚决态度；再次告诫奢侈浪费和形式主义导致的严重后果；明确指出了当前奢侈浪费和形式主义仍然十分严重的形势。各级党政机关必须清醒地认识遏制奢侈浪费、形式主义的重要性和急迫性，务必把遏制奢侈浪费和形式主义作为预防出现“人亡政息”的政治大事来抓，深度审视、深入剖析、深化治理。
一、奢侈浪费和形式主义的主要表现形式
随着制度层面不断完善，整治力度不断加大，对党政机
关和 “一把手”支配财权管制措施的逐步加强，一些地方和部门奢侈浪费和形式主义的行为不再明目张胆，而是采取变通以所谓“合乎情理”的方式出现，呈现出多样性、复杂性、隐蔽性的特点，主要表现为以下几种现象：一是超标准接待。即上级来客搞趋车接送、工作餐搞成豪华宴、客人一两个主人一大桌，甚至包揽食宿，送“土特产”，不能严格控制经费、严格执行标准。二是年节“病”滋生。突出表现在元旦、春节，对上对下普发贺年明信片，单位内部、单位与单位之间，甚至单位科室之间相互吃请、拜年拜节，并且已显现高消费、娱乐化的苗头。三是违规发福利。有的单位直接给职工发实物，或职工以工作加班、突击任务、出差办事、购臵办公耗材、生活接待等之名报销费用，甚至极少数单位私设“小金库”给职工发福利。四是办公图享受。个别领导干部追求享受长期在宾馆包房间办公，一些单位尤其是新任“一把手”，以改善工作条件和办公环境为由，对更换小汽车、装修办公室表现积极，领导干部办公室面积存在超标，公务用车存在超标，公车私用、私驾公车现象时有发生。五是盲目树形象。在公益建设、房屋维修中盲目追求上规模、上档次，有的地方政府举巨债打造超豪华办公大楼搞标志性建筑，甚至一些欠发达地区也不惜斥巨资违规修建高档楼堂馆所，还有很多地方热衷于搞一些不切实际的“政绩工程”、“形象工程”，造成成本增加、资金浪费。六是“文、会、庆”泛滥。文件层层转发、超范围发、媒体公开发布的重复发；落实工作就是开会，小会大开，短会长开；不切实际办庆典、研讨会、论坛活动，这些都会浪费大量人力物力财力，也影响工作效率。
二、制止奢侈浪费和形式主义的难点
奢侈浪费和形式主义行为呈现的多样性、复杂性、隐蔽性的特点，给开展制止工作带来一定的难度。一是认识不到位。在一些经费少、权利“小”的单位，认为自己“没机会” 奢侈浪费，把制止奢侈浪费和形式主义视为“多此一举”；接待任务重的单位认为要想把工作做好该花的钱就必须要花，该搞的形式必须要搞，把厉行节约、削减开支视为“不切实际”；一些党员干部把吃饭、娱乐视为“生活小节”，对控制、削减、降低行政成本性支出消极对待，厉行节约、反对奢侈浪费的思想基础不牢固。二是陋习难破除。上级来检查、单位间学习交流、部门间工作协调、内部搞团年聚会等，迎来送往，请吃请喝的传统陋习难以破除，“不请工作搞不好、不请面子过不去”的思维让请吃请喝、陪吃陪喝成为“正常工作”，公务接待开支已成为一些单位的“刚性支出”，难以控制。单位职工长期习惯于单位“发钱发物”的“传统”，“为职工谋福利、让职工得实惠”成为单位和主要领导不得不做的“好事”，一些单位在津补贴政策规范后仍然不能很好地执行、很好地适应，存在滥发多补。三是信息不透明。
目前，各级政府及部门预算、决算，各类预算执行和决算的审计报告，特别是各部门出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等支出情况向社会公开的程度还不够，社会和群众不便了解和监督相关工作。四是监督有缺失。党和政府始终高度重视奢侈浪费监督，形成了执政必须接受监督的观念，建立健全了监督机构，出台了一系列监督法规及相关文件。虽然成绩有目共睹，但奢侈浪费依然盛行。就目前情况来说，还事实上存在着“上级监督太远，下级监督太险，同级监督太难，纪委监督太软，组织监督太短，法律监督太晚”等尴尬局面。究其原因，就是过度依靠官员监督官员，忽略了群众监督的威力，没有充分发挥群众在遏制奢侈浪费中的重要作用。
三、制止奢侈浪费和形式主义的对策措施
针对党政机关奢侈浪费和形式主义的特点和开展制止工作的难点，必须从加强教育引导、内部严格控制、外部有效监督、严肃责任追究四个方面完善措施，有针对性地开展深化治理。
一是从教育引导入手，强化勤俭节约氛围的形成。要进一步加强对党员干部特别是领导干部的教育，增强厉行节约的紧迫感和主动性。要加大对铺张浪费典型的曝光力度，树立勤俭节约的先进典型。积极倡导健康文明的生活、娱乐方式，积极营造节约光荣、浪费可耻的良好氛围。要强化厉行
节约的奖惩措施。对超经费预算或公务支出超标准的部分，可等额扣减单位预算或加倍处罚，同时对那些成本控制得好的单位和勤俭节约的先进个人要给予奖励，把各级各部门和党员干部真正引向厉行节约、反对奢侈浪费的轨道。
二是从内部严格控制入手，压缩奢侈浪费和形式主义的生存空间。要从源头上加以控制，各级财政在安排 “三公”支出预算时应做到科学合理，控制总额，尽力压缩，并要求所有支出必须在预算内执行，杜绝超预算开支。要深化行政经费管理改革，全面推行国库集中收付和“公务卡”改革，扩大改革范围。部门开设银行账户由财政部门严格审批，使部门所有账户都受到监控，任何部门都不能让下属单位代存代管资金，彻底堵住“小金库”的生存土壤。要深化“三公”治理，抓紧研究推进机关公车管理使用改革，严格控制因公出国出境组数和人数，公务出差、公务接待应严格控制规模，细化开支标准，严格执行标准。要制定具体办法，对预算执行情况严格进行检查，对标准执行情况要严格进行审计，狠抓落实，不走过场。要增强信息公开透明度。大力推进财政预算决算公开。各级政府财政总预算和总决算、部门预算和决算，以及政府性基金、国有资本经营等方面的预算和决算，都应向社会公开。特别是各部门出国出境、出差、公务接待、公务用车、会议等支出，应向社会详细公开。各类预算执行和决算的审计报告也要向社会公开，让群众更方便地了解和
监督党政机关工作。
三是从完善外部有效监督入手，充分发挥群众监督的强大威力。制度监督、法律监督、纪委监督、上下级监督已日趋完善，作用发挥不用多诉。但我们还必须重视群众的监督力量，必须充分发挥群众在制止奢侈浪费中的重要作用。要把制止奢侈浪费的参与权和决定权交给群众，从群众的反映和呼声中看问题，从群众的要求和愿望中找差距，从群众的不满和抗争中确定整顿着力点，切实提高制止奢侈浪费的现实针对性和实效性。要给群众监督提供有效的条件，切实保障群众对相关政务项目的知情权、议事权、管事权，为他们充分参与制止奢侈浪费提供条件、创造机会、搭建平台。鼓励群众对违法违纪行为进行检举，为他们表达个人真实意愿解除后顾之忧。惟有如此，才能使权力运行始终臵于群众的监督之下，奢侈浪费才能得到有效监督和制约。要建立群众评议机制，让群众对干部腐败状况和制止奢侈浪费成效进行全面测评，群众满意的就坚持，不满意的就纠正，特别不满意的就要坚决处理，千万不要愚弄百姓。要坚持制奢为民的导向，在为民办事中开展制止奢侈浪费，通过制止奢侈浪费来为民谋利，把制奢成效转化为亲民、利民、惠民的成果，让群众真切感受到制止奢侈浪费于国于民带来的好处。
四是从严格责任追究入手，加大对奢侈浪费行为的惩治力度。要把奢侈浪费列入干部考核范畴。结合工作目标考核、考核、党风廉政建设责任制落实情况检查等进行考核，对履职不力、没有认真履行制止奢侈浪费相关职责的部门、领导和具体责任人员，在严格分清责任的前提下，严格进行追究，该实施纪律处分的绝不手软。只有真正触动有关责任人员的切身利益，才能使制止奢侈浪费工作真正被重视起来，各项政策、措施才能落实到位。否则，制度规定就是一纸空文，各级政府的诚信很难在群众中牢固树立。要严格清退赔偿，决不让奢侈浪费仅仅成为“下不为例”。把追究奢侈浪费的责任由“集体负责”往“个人负责”转变，该清退的坚决令个人清退，该赔偿的坚决由个人掏腰包赔偿。要研究奢侈浪费定罪量刑，把制止奢侈浪费列入法制轨道。奢侈浪费侵害的是纳税人的劳动成果，是一种变相的贪污腐化犯罪行为，对于奢侈浪费不仅要制止，严重者还必须立案定罪，刹一敬佰，才能进一步增强制奢效果，严重的奢侈浪费不良风气才有可能得到真正遏止。
第五篇：**局关于两节期间禁止奢侈浪费工作情况汇报
**局关于两节期间禁止奢侈浪费工作情况汇报
***分局关于认真落实《中共江西省纪委、江西省监察厅关于2006年元旦、春节期间严格遵守廉洁自律规定坚决禁止奢侈浪费行为的通知》精神的情况汇报
根据萍路纪字［2006］1号文件精神，我局认真组织机关党员领导干部和全体管理人员对文件进行了学习，深刻领会通知精神，并结合单
位实际，针对关键部门、关键岗位和关键人员开展党风廉政教育活动，努力营造了文明、俭朴、和谐的节日氛围，确保了1号文件落到了实处。现将有关落实情况汇报如下：
一、认真组织学习，增强自律意识。
接到文件后，分局在元旦、春节前夕认真组织全局党员干部和职工认真学习省纪委、监察厅有关《通知》精神，学习“三个代表”重要思想和“两个务必”精神以及党纪条规的内容，有针对性地认真组织关键部门、关键岗位和关键人员开展党风廉政教育活动。并与开展保持共产党员先进性教育活动相结合，教育全局党员干部和职工特别是领导干部切实发扬艰苦奋斗、勤俭节约光荣传统，反对讲排场、摆阔气之风，充分认识坚决禁止奢侈浪费行为的重要性和必要性，提高严格执行廉洁自律各项规定的自觉性，保持艰苦奋斗的作风，自觉践行“三个代表”重要思想，密切联系群众，主动关心群众的生活，在全局倡导勤俭节约、反对铺张浪费、文明过节的风尚，努力营造了分局文明、俭朴、和谐的节日氛围。
二、严格落实规定，确保令行禁止。
针对节假期间的社会通病，分局党支部按照通知有关规定，及时完善了有关廉政制度，要求一律不搞相互走访、相互宴请等活动，提倡团拜会，严格财经纪律，控制各项评比表彰奖励活动，禁止以任何名义发放贵重礼品和纪念品，严禁用公款印制、购买、发放各种代购卷(卡)，禁止利用节日巧立名目突击乱发钱物；禁止用公款大吃大喝、游山玩水和进行高消费娱乐活动。领导干部切实按照党风廉政责任制要求，认真做到以身作则、严以律已，管好自己的单位，管好自己身边的人，自觉执行廉洁自律各项规定，坚决做到不赠送和拒收“红包”，禁止参与任何形式的赌博活动和宗教迷信活动，严禁大操大办婚丧嫁娶事宜。同时切实发挥好纪检监察人员履行好监督职能，加强监督检查，确保令行禁止。
三、改进工作作风，关心群众生活。
党支部按照“为民、务实、清廉”的要求，切实改进工作作风，切实抓好关心群众生产、生活和两节期间的“送温暖”工作。一是深入道班一线调研，认真倾听群众呼声，认真解决好职工群众的实际问题，认真抓好道班职工的劳动保护，认真组织落实春运安全应急方案，确保春运期间公路安全畅通。二是认真落实国务院关于切实维护农民工的切身利益，确保无拖欠农民工工资，切实维护好群众的切实利益。三是认真做好春节期间的“送温暖”工作。两节期间，分局党政领导亲自带队到道班职工、离退休人员及生病住院职工等家庭共计26人(次)走访慰问，送去困难慰问金5000余元；同时，组织了三次向困难职工、困难党员、社会捐助对象捐款献爱心活动，共计捐款4834元整，将组织的温暖送到了职工的心上。
总之，我局党支部严格落实党风廉政责任制，加强监督检查，确保了2006年元旦、春节期间无违反廉政规定、无奢侈浪费行为，将文件精神认真落到了实处。
特此汇报
二00六年二月八日
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