强烈的社会责任感[★]

第一篇：强烈的社会责任感

强烈的社会责任感，促使我做好网吧监督

各位领导、同志们，你们好！

我叫XXXX，今年XX岁，一直从事XXXX工作，2010年领导安排我做XXXX网吧义务监督员。几年来，一直按照上级和镇关工委的要求，认认真真、勤勤恳恳地做好网吧监督工作，已成为我生活中不可缺少的部分。工作上的成绩已得到了领导的肯定，所管的网吧已成为镇放心网吧。在实际工作中，我切实按照监督员的职责和要求，做到“勤、细、灵、耐和严”几个方面。

“勤”，坚持不间断去网吧，常看、常查，特别是双休日和寒、暑假，学生有时间上网，也是网吧收入的高峰，为杜绝未成年人进入网吧，无论刮风下雨、酷夏寒冬，更是我关注网吧动向的时间。“细”，仔细观察，细心留意，网吧一切情况，对业主心理、网管的责任心做细致记录。业主想多收入，网管迎合业主心理，不负责是杜绝未成年人进网吧最大障碍，仔细掌握这些情况，便于与业主和网管理清所有厉害关系，使业主和网管都能自觉，严格执行各项规章制度。

“灵”，灵活的利用自己工作之便，经常与学校、家长、学生进行思想沟通。每学期我都到学校进行爱国主义教育影片放映，老师和学生对我都很熟悉，利用这样有利条件，在放映空余和映后时间和他们交流有关网吧责任，使老师能及时准确掌握本班级学生情况，大部分学生也成了我的好朋友。下村放映是我的日常工作，每村必到，这

也是我了解各网吧的有利机会，我把了解掌握情况及时向领导反映，以利于领导统一安排。在得病住院期间，领导及时安排其他同志兼管了海粮网吧，使之没有出现任何不良现象。出院后，第一时间进行网吧检查，未发现异常情况，我也就放心了。

“耐”，耐心是必须的。世界之大无奇不有，碰到业主重利，网管顺业主之意，重收入、松管理、找理由、推责任，这就需更加耐心讲清利弊和后果，对个别任性的学生，更要耐心，体现出真诚的关怀，几年下来都收到良好效果。特别是在校生常去网吧，影响学习，家长管不了，学校要除名，有好几名家长多次找我，经我多次耐心引导，基本都变好了，也得到了学校和家长对我的认可。

“严”，严诚督促，严格把关，严于律己，严肃对待，也是必要的，对不符合规定，不够要求的，一律不允许，一定要高标准严要求，决不迁就，近两年来，我监督的海粮网吧，没有未成年人进入，成为领导、学校及家长所信赖的放心网吧。

在过去网吧义务监督工作中，我虽然取得了一些成绩，但做得还不够，离领导的要求还相差很远。今后，我要更加努力地工作，为净化社会文化环境，促进未成年人健康成长做出新的贡献。

第二篇：李默然文艺家要有强烈的社会责任感20100113

李默然：文学艺术家要有强烈的社会责任感

2007-02-14来源: 光明日报

今年,是中国话剧诞辰100周年。中国剧协名誉主席李默然是中国当代话剧史上有限的几位自成一格、成就卓著、贡献突出的表演艺术家之一。戏剧大师曹禺曾经说过:“很少有人能像李默然那样保持这样永远的艺术青春。50多年来,他从未停止过艺术创作活动。从24岁时的库烈聘,到33岁时的邓世昌,从52岁时的李健,到59岁时的李尔,直到66岁时的贾泽,他走过了一条不间断的持续探索的艺术道路,为人民群众留下了一连串闪耀着生命灵光的人物形象。”日前,记者在沈阳采访了这位八十高龄的著名表演艺术家。他的声音依然那样浑厚洪亮,令人闻声不忘。他向我们谈起话剧百年来的沧桑巨变,叙述自己献身话剧艺术的峥嵘岁月。在连续两个半天采访中,他多次谈到艺术家要有强烈的社会责任感,给我们留下了深刻的印象。

去年11月,李默然参加了中国文联第八次全国代表大会,聆听了胡锦涛总书记在中国文联第八次全国代表大会、中国作协第七次全国代表大会上的重要讲话。李默然说,胡锦涛总书记的讲话,把我们党几代领导核心对文学艺术的关心阐述得十分清晰,成绩讲得很透彻、很深入,尤其是最后提出的四点希望,或者说是党对我们文艺工作者提出的四点要求,也是我们文艺工作者要解决的四个关系,我认为切中时弊。文艺工作者与时代的关系,文艺工作者与人民群众的关系,文艺工作者如何对待继承与创新的关系,文艺工作者如何在党的领导下自修成为一个德艺双馨的人才,成为真正的灵魂工程师,这些确确实实是我们今天面临的重大和迫切的问题。只有把这些问题解决好,我们才能踏准时代的鼓点。

我觉得学习胡锦涛总书记的重要讲话,最好的方法,就是结合实际,我想透过这个讲话来审视一下目前我们文艺界的实际状况,为的是更进一步促进文化艺术工作的健康发展,使我们的文艺为构建和谐文化发挥更大的作用。

李默然向记者真诚袒露了他对这些问题的思考:我个人认为,当前在文学艺术界有些问题需要引起重视,我将这些问题概括为“一、二、三”:一,就是现在我们文艺工作面临一个错位;二,就是文艺界包括宣传媒体有两个误断;三,就是当前文艺工作中的三个不应该。

李默然对这些问题作了分析:“一个错位”,就是社会效益和经济效益如何统一的问题。从十一届三中全会改革开放以来,确定以经济建设为中心,中央就一再谆谆教导:精神文明和物质文明要两手抓,两手都要硬。继而又阐述:切不可因为暂时的经济利益而牺牲精神文明建设的长远利益。那么审视一下我们今天的现实,感觉对待这个问题有些错位,有些地方甚至是颠倒。改革的最终目的是出优秀作品,培养优秀人才。解放生产力的目的也是这个。但有些媒体的舆论倾向常常是颠倒的,常常在宣传中把经济效益放在第一位,在总结经验时也是围绕人民币来谈文艺工作的成就。这个错位很令人忧虑。因为这种宣传会导致现阶段建设小康社会的过程中产生不和谐因素。最近有专家提出,“无直接利益矛盾冲突”,而这种宣传的错位长此以往,会造成人民群众心态的不平衡,由此造成了社会矛盾中的“无直接利益矛盾冲突”。当前,在我们文艺工作取得重大成就的时候,希望新闻媒体的宣传不要错位。

关于“两个误断”,李默然说,一个误断是“主旋律的作品没有市场”。有人甚至提出:主旋律的作品如果搞好了也是可以走向市场,产生经济效益的。这个提法相当不科学。主旋律作品为什么“如果搞好”?主旋律作品就应该搞好。中央一再讲弘扬主旋律,提倡多样化,首先

是弘扬主旋律。主旋律的作品恰恰是观众最多的,我们可以举出很多例子:辽宁人民艺术剧院创作演出的话剧《父亲》,2004年入选国家舞台艺术十大精品工程,演了310多场。北京人艺创作演出的的大型话剧《万家灯火》在不到一年的时间里,演出100场,票房收入达到1000万元,成为北京人艺历史上上演周期最短的票房最高纪录。百花奖有一点让我感到欣慰,《张思德》和《生死牛玉儒》这两个作品获奖,这是很难能可贵的。有的报刊称,百花奖“99个评委,颠覆了116万群众的投票”。据说99个评委中有6个人在评奖前没有看过《张思德》和《生死牛玉儒》,他们当评委后一看,原来这两部影片那么好看,那么激动人心。可见我们过去宣传和引导还存在着问题,显然在如何对待主旋律作品问题上,态度有些冷漠,这是令人忧虑的。第二个误断就是认为“得奖作品没有观众,为得奖而得奖。得奖后则‘马放南山、刀枪入库’。”我认为这样讲也是不科学、不符合实际的误断。仔细去研究调查,凡是被观众接纳、欢迎的,恰恰都是得奖的作品,不是文华奖就是“五个一工程”奖乃至入选国家舞台艺术精品工程。我们可以举很多例子,从儿童剧到反映现实生活的话剧、歌剧、戏曲,凡是得奖的作品都拥有大量观众。2004年入选十大精品工程的江苏省苏州滑稽剧团的儿童滑稽戏《一二三起步走》演了3600场;2006年入选十大精品工程的济南市文化局、济南市儿童艺术剧院创作演出的儿童剧《宝贝儿》至今已演出1900多场,150余万少年儿童观看了演出,这些在历史上都是少见的。还有京剧《曹操与杨修》、《贞观盛世》等,也都受到观众的欢迎和好评,经久不衰。总之,许许多多得奖的作品都不是马放南山、刀枪入库。因为误断,就给我们带来了另外的危害,人们会问,获奖的条件不是思想性、艺术性、观赏性俱佳吗?如果这些作品都被误断,还有什么三性俱佳呢?这是不可能的嘛。更令人担忧的是,这样的误断至今响彻耳边,应引起重视。

关于当前文艺工作中的“三个不应该”,李默然作了这样的分析:一是不应该把具有多功能的文艺工作推引到单纯娱乐的境地,乃至于发展成一种“泛娱乐论”的倾向。有的专家指出,泛娱乐论是把握先进文化前进方向最危险最大的障碍,这是有道理的。温家宝总理在中国文联第八次全国代表大会、中国作协第七次全国代表大会上同文学艺术家谈心讲文学艺术功能的时候,特别提出“文学艺术的主要功能是提高人们的文化素质,激励人们的向上斗志,陶冶人们的道德情操,丰富人们的精神生活,从而推动经济发展和社会进步”。既然文学艺术是多功能的,当然包括娱乐功能,但绝不能搞所谓的“泛娱乐论”。最近光明日报批评在网上“恶搞”。“恶搞”到这个程度没人过问那怎么行?二是把雅俗对立起来宣传不应该。我们不应以自己的偏颇爱好来评论雅与俗。我们几代中央领导核心都提的是雅俗共赏。我们为什么要对立起来呢?为什么一谈雅就贬俗,一谈俗就贬雅呢?这种对立的结果是文艺工作者在前进的道路上无所适从,以这种理论上的偏颇来指导我们的文艺工作就会出现许多不利。三是对沸腾的生活有些淡漠不应该。因此反映时代强音的、震撼力强的作品不多见。从毛泽东同志在延安文艺座谈会上的讲话到现在中央提出的“三贴近”,都一再强调重视生活,生活是我们文艺工作者的根。2002年我到三峡去采风的时候,听了三峡工程建设总公司总经理的介绍,就问他:三峡工程开始建设以来,在文学艺术作品上有什么反映?他说:连体验生活的人都一个没见到。直到在第九届中国戏剧节上,我看到重庆一个业余剧团演的四幕方言话剧《移民金大花》,立刻感觉眼前一亮。这出戏没有豪华的制作,没有独出心裁的编造,但生活厚重,激动人心,使人感动落泪。我当时就表态了:这是我看到的一匹“黑马”,这届戏剧节上真正的亮点就是这个业余剧团的剧目。对沸腾的生活冷漠导致的另外一个东西,就是虚假和胡编乱造的风行。现实生活中的三峡建设、青藏铁路建设这些伟大的工程,受到全世界关注,如果这些值得讴歌的伟大事件我们文艺工作者没有及时反映,反而大量投资去制作那些历史上根本不存在的胡编乱造,作为文艺工作者应该汗颜。这种和“三贴近”相抵触的做法,它的危害将导致文学艺术作品离群众越来越远。

采访行将结束的时候,李默然意味深长地说,在成绩面前徘徊自慰,看不到当今存在的问题有失偏颇。学习胡锦涛同志在中国文联第八次全国代表大会、中国作协第七次全国代表大会上具有纲领性意义的讲话,应该是个长期的任务。学习好了,领会深刻了,会使我们避免产生不应该产生的缺陷和失误;也才能不辜负党和人民的期望,在我国社会主义文艺百花园开出更加鲜艳的花朵、结出更加丰硕的果实!(记者 叶辉 苗家生 毕玉才)

谈着谈着，李默然先生的目光深沉起来。他说：“年纪大了，一般社会活动不去了。在家里颐养天年，但这并不影响我思考问题，现在的中国，总的感觉是中华民族历史上少有的盛世时代，我常想我们这个国家和民族的未来，想历史上正反两个方面的教训，想光明的，也想曾有过的曲折，想继续发扬，更想如何克服一些东西„„”

老先生的话题庄重深刻，让人肃然起敬，让人不由得想起他曾塑造的高大形象，那些金声玉振的难忘的声音。

忽然，他话锋一转，说：“作为一名文艺老兵，我是有一些忧虑和不安的。文化上要有努力，要有高标准的选择。艺术要关心国家的前途和人民的命运，要爱祖国爱人民，这才是艺术的灵魂。还是要强调责任，要有大义精神。哈哈一笑，什么意义也没有，那算什么呢？无知的娱乐没有价值。深沉大爱才是艺术的灵魂。”

我听了一愣，想起演艺界近年许多乱糟糟的人和他们弄出来的乱哄哄的事。

李默然为人正派，一向心直口快。他原名李绍成，就因为口无遮拦，在那些不允许随便讲话的年代里，朋友们为他深深担忧。想来想去，大家帮他改名为“李默然”，希望他少说话，别惹祸。然而，正如一位老领导说：“李默然不默然。”多年来，他一向是以敢直言著称。

在开国元勋中，李默然最喜欢的是陈毅。所以如此，心性相通。

爱之深，责之切。直言，来自深沉的爱。

沉思了一会儿，老先生接着说，人生只能是为了社会。思来想去，我还是要谈责任，谈艺术工作者肩上高度的责任。这一点很重要。经过近三十年的发展，我们国家进入了空前的繁荣发展时期。但是困难依然很多，挑战也很多。胡锦涛总书记也提出，要居安思危。现在，我认为演艺界是有些问题的。比如过多的无文化的娱乐，也是一种精神鸦片，它将给社会带来麻木和愚昧，将会给下一代带来不利的东西，它会让人丧失思想的光芒。对待文化市场，要科学地对待，不要一提市场化，就搞放任自流。观众是有层次的，不能要什么给什么。现在过多强调娱乐的功能，其实更重要的是要有教育功能，要有审美功能。要通过艺术创作活动，提高人们的精神境界。外国专家说，与其单纯搞笑，笑过以后，一无所有，不如搞幽默。笑完之后，要有思索。要思索国家的前途，人类的命运。解决人们的思想问题，要陶冶人们的道德情操。使人们变得更真、更善、更美，就是专家们所说的。要做到文化“化”人、艺

术养心。艺术要承担起中华民族伟大复兴的责任，要爱祖国和人民，一味地搞笑，毫无价值。服务是天职，引导是责任，没有引导的服务是盲目的，势必要走入误区。

这发自肺腑的金石之声，令人震撼，也令人深深感动。有直言，能听得进直言，这是一个人、一个民族、一个国家兴旺的象征。

李默然：不能观众要什么就给什么时间:2009-10-29 12:30:0

1——访著名表演艺术家李默然

2009年10月12日，戏剧界庆祝新中国成立60周年暨中国戏剧家协会成立60周年纪念大会在北京召开，中国戏剧家协会名誉主席、辽宁人民艺术剧院名誉院长、著名表演艺术家李默然荣获首届中国戏剧终身成就奖。记者日前登门拜访了这位德高望重的老艺术家，他欣然接受了本报记者专访。

在观众心中，李默然是民族英雄邓世昌，是专横暴虐的李尔王，更是活跃在话剧舞台半个多世纪、演绎出精彩艺术人生的一位长者。在沈阳市皇姑区一个普通的居民楼里，我们见到了李默然老师，他精神矍铄，侃侃而谈，对当下戏剧表达了自己的观点。

要搞笑还是要幽默

李默然认为，任何艺术形式都具有娱乐功能，但是，只有娱乐功能的表演并不足以称之为艺术，艺术还必须承载诸如社会、教育以及审美等多项功能。时下有一些所谓的爆笑喜剧，常常引得观众哈哈大笑，但笑过之后，一无所得。比较而言，让人微微一笑，却能给人带来审美享受以及人生思考的表演更能震颤人心，也必然会对观众有所启迪。这就是搞笑与幽默的区别。

艺术作为一种精神产品，与物质产品不同，需要满足消费者的精神需求。而不同层次的消费者对艺术的追求有明显的差异，究竟我们应不应该，能不能满足所有层次的消费者？李默然老师明确阐述了自己的观点：不能观众要什么就给什么，要有选择地满足观众的需求。

李默然认为，文艺工作者除了服务于观众，本身还应具备引导观众的职责，如果简单到不加辨别，听之任之，那文艺工作者又如何能起到协助政府提高民族素质的作用呢？因此，那些单纯追求搞笑效果的表演，实际上包含了一种极不负责任的态度。

高科技是不是舞台艺术发展方向

随着科技进步与人们对视觉艺术的追求，高科技在舞台表演中所占的比重越来越大，更有许多导演在宣传期就高高举起了科技大旗，声势之浩大，手法之多样，的确引人注目。

对于这种现象，李默然的态度很客观。他说：“我们并不反对在舞台上运用高科技手段，这些手段有利于渲染戏剧气氛，灯光、音效在科技的包装下将演员的表演带入规定情

境，对于整个艺术作品的表现有着推动作用。但我们还应该看到，舞台艺术的最终目的是表现人，塑造人，这是一种追求，同样也是原则，任何手段的借助与运用都不能脱离这个基本前提，如若不然，就是本末倒置。”

谈到话剧的发展方向，李默然坚定地认为，我们的话剧表演要民族化而不是戏曲化，但戏曲的写意美学是值得话剧人学习的。熟悉戏曲表演的观众们都知道，在舞台上，几面旗子象征千军万马，而一支桨就描绘出一叶轻舟徜徉于水中的情境，这种写意的戏剧观继承自我们优秀的文化传统，具有独特的艺术价值。与之对比，一些表演中对高科技的无度滥用并没有提升戏剧艺术品位，反而湮没了艺术本体，这种做法并不可取。

是对经典的全新解读还是误读

当下，经典翻拍，屡见不鲜。李默然说：“经典之所以称之为经典，就在于经过了时间涤荡，流传至今，依然魅力不减。”他认为，时下太多的经典翻拍都有意识地将现代人的观念灌输到作品当中。任何一部戏剧文学作品都具有鲜明的时代特征，因此，对于作品所体现出的历史局限性，我们应当客观对待。

倘若我们用现代人的眼光去审视、解读经典，对许多细枝末节的把握可能就会因为忽略了时代因素而出现偏差，这样一来，经典就容易被误读，重要的文学价值、美学价值随之被肢解。李默然说：“如果当代戏剧工作者非要以当代人的视角解读艺术作品，我倒建议他们多关注火热的现实生活。我们生活的年代远比曹禺先生生活的年代精彩！”

他呼吁那些热衷于重新解读经典的文艺工作者，不如把目光拉回到现实生活中来，因为我们生活中的每个侧面都蕴含着无限的精彩，对此进行挖掘才是戏剧创作与表演的源泉。李默然同时指出，眼下话剧尝试新的表现形式是好事，但无论是哪一种尝试，都不要偏离社会主义核心价值的航标。

人才和阵地一个都不能少

作为老一辈艺术家，李默然对他所从事的艺术事业有着难以割舍的情怀。他深邃的眼神中流露出一丝忧虑，这位年过八旬的老艺术家坦言，人才匮乏是他最为忧虑的事，因为这制约着我省艺术事业的长足发展。不仅仅是辽宁人民艺术剧院，不少院团都出现了青黄不接的状况。

李默然认为，当务之急就是抓紧培养人才，做好人才梯队建设。李默然十分赞赏辽宁芭蕾舞团引进人才的一些得力举措，他认为，辽芭引进人才的经验值得推广。目前，“天鹅”东南飞的情况基本上被扭转，甚至有些“天鹅”已东北飞，还有从国外飞来的。

在谈到演出市场问题时，李默然认为，人才与演出阵地是制约市场发展的两个重要方面。演出市场需要培育，但缺乏演出阵地，培育演出市场就成为空谈。因此，人才与演出阵地一个都不能少。（王臻青 赵 真）

第三篇：要有强烈的事业心和责任感

一、要有强烈的事业心和责任感

具备强烈的事业心和责任感是胜任任何一种角色任务的先决前提。从事农村工作的乡镇干部，任务繁杂、条件艰苦、待遇较差，更应树立强烈的事业心和责任感。事业心是创业的动力，有了强烈的事业心，才能克服种种困难，百折不挠地向认定的目标进取。责任感是对干部的起码要求，在其位就得谋其政，为广大人民群众负责。树立强烈的事业心和责任感，应克服和纠正两种倾向：一是临时观点。现在有些干部害怕农村工作、过不惯农村生活，千方百计想逃离避开，“镀金意识”明显，临时观点偏重。二是出个人风头。有些干部急于标新立异，标榜自己，上任后往往脱离实际，另搞一套，造成浪费。事实上，正确的计划、科学的决策有时需要一届一届、一任一任的领导如同接力赛般地棒棒相传，铁心拼搏才能达到胜利的终点，要“一张蓝图绘到底”，决不能朝令夕改、反复折腾，一任一个花样。只有本着为当地百姓高度负责的态度，对辖内的工作长远规划，前赴后继，而自己则甘当铺路石，将个人的升迁得失看得很轻，才能真正干出一番事业。要树立一种干不好工作就是失职的意识，不时反躬自问，自我鞭策。

二、要保持良好的精神状态

保持良好的精神状态是搞好任何一项工作的重要条件。农村工作尤其如此。农村经济落后，由于底子薄，基础差，要改变面貌难度大，很容易使乡镇干部产生畏难情绪，认为要干出政绩不大可

能，于是工作也懒得主动去开展，一心满足于当好“维持会长”，抱着观望、混日子的态度应付工作，久而久之必然导致情绪低落，斗志消沉，工作越来越被动。古人云：三军不可夺其志!一旦丧失斗志就会使战斗力土崩瓦解。因此，作为乡镇党委，一定要把保持广大干部良好的精神状态做为一项重要工作来抓，时刻关注干部的思想动态、精神面貌。“气可鼓，不可泄”，要努力创造一种奋发向上、朝气蓬勃的良好氛围，激励干部有所作为，积极进取，保持良好的精神状态。

三、要善于思考和探索

在乡镇要卓有成效地开展工作，需要乡镇干部多花一番心思，多动脑筋，多出好点子，不能驴子推磨——走老道儿，因循守旧。对新形势下的农村工作要有新的熟悉，要把握具体实情，学会换位思考，多些逆向思维，多方位地观察、了解，弄清事情的来龙去脉，寻找解决问题的最佳途径。对于一些为民办实事项目，假如乡镇干部不注重去调查、思考、挖掘，或者总以老套套去思维，往往轻易碰壁，致使这些利民项目难以变为现实。而一些不假思考、拍脑袋想当然上的项目，即使原来的用意是好的，但因不切合实际，反而将好事做坏了，惹得农民怨声载道，影响了干部的威信，挫伤了农民的积极性。因此，乡镇干部一定要多动脑筋，多想一些点子，多一些调查与探索，多拟出几套方案。要发挥集体聪明，采取灵活措施，因地制宜，因势利导，花费最小的力气，获取最大的成果。

四、懂得农村政策，增强服务水平的能力

农村基层干部要做好新形势下的农村工作，我认为必须吃透有关文件精神。如果没有吃透文件精神，掌握政策精髓，你要用政策去凝聚人心，教育村民同党保持一致；去号召村民跟党走，向先进看齐；去组织村民搞生产发展，走致富之路；去解决实际问题，让群众满意；那就是一句空话。

如何去消化农村政策?首先，态度一定要端正。文件出台后必须认真学，开会认真听，认真记，直到弄懂为此，然后结合实际多观察、多思考，使农村政策扎根在脑子里，其次，在比较中理解政策。要弄清今年的文件精神与去年的文件精神有什么区别？有什么共同点？重点主要是什么？这样来理解，政策在脑子里就越来越清晰，工作起来就能目标明确。三是学习、借鉴别人的经验。别人的先进经验，唯我所用，千万不能拒之门外，他山之石，可以攻玉，因为农村干部只有懂得农村政策，服务农村才有资本，否则上面怎么说，你就怎么说，甚至不知怎么说，那是做不好农村工作的。

五、农村工作注意工作方式方法，要懂得农民语言，增强交流思想的能力

有人认为，农民的文化素质相对较低，同农民打交道，“谈笑无鸿儒，往来多白丁”，不需要多少知识，多少技巧，殊不知，持这种想法的农村工作是危险的，工作难以开展。上级组织安排你做农村工作，将一方水土交给你，就是用你的知识文化水平，去影响周围的群众，去教育农民，去提高农民的综合素质，把理论的东西变成实践的东西，把实践的东西上升为理论的东西。坚持学中思，思中学，把深奥的道理变成浅显易懂的农村话语。这样同农民交流才达到思想上贴近，感情上沟通，做起工作来就有成效。

同时，要注重讲究工作方式、方法。一要改硬性命令为教育说服引导为主。乡镇干部不能动辄发号施令，应多做宣传解释，多做耐心细致的思想工作，向群众讲明道理，让群众对每一项工作从了解、理解、支持到自觉参与。二要改一哄而上为典型引路。农民群众最讲现实性，最讲实惠，假如看不到实实在在的效益，你把一个项目吹得天花乱坠，他们也不买账；但假如看到别人取得了效益，得到了好处，他们自然会想尽办法学着干。所以对一些新项目、新技术的开发推广，要抓好典型，总结成功经验，让先进典型现身说法，发挥典型的示范引路和辐射带动作用。三要改指手划脚为强化服务。农民需要的是信息咨询、技术传授以及产前、产中、产后的系列服务，而不是要你高高在上地发指令；要想农民之所想、急农民之所急，切实做好服务工作。四要改官方意志为民意决策。要善纳雅言，认真听取各方面的意见，每项决策前要做好充分的论证，顺应民意，切忌想当然，搞瞎指挥。

六、懂得农业技术，增强辅导和指导的能力

农业适用技术的推广、运用普及，关键在干部。干部如何由外行变成内行，如何在培训农民，传授农业适用新技术，推动农业

生产发展，增加农民收入上，就要下功夫去学习相关技术知识，刻苦钻研，把复杂的东西变成简单的道理，快速地交给老百姓，使农业实用技术不断得到普及提高，地方经济不断发展。因为基层干部就要心想群众，有指导群众发展生产的能力，干部只有懂得一技之长，才能避免用行政手段、行政命令去强迫农民搞生产、避免用违法违纪的办法去处罚农民推动农业生产、避免用集中突击的办法抓农业生产。才能用典型引路、示范带动，去指导发展生产，说话才有力、村民听，干群关系才融洽，工作开展才顺利。

七、懂得服务承诺，增强提高办事效率的能力

要在群众中有威信，就要为群众服务，要“权为民所用、情为民所系、利为民所谋，”要言必信、行必果。公开承诺的事就要为。但实际工作中，有的同志嘴上讲要全心全意为人服务，而自己却我行我素，承诺的事不认真履行，想办就办，不想办就推，上面责怪，假话欺骗，最后是害人害已，损害党在群众中的威信。现在的政府是服务型政府，作为党员干部要有强烈的事业心、责任感和服务村民的意识。如何在服务上下功夫？这是一个值得深思的问题。会服务，服好务，可以使一个政府的形象大增，增强党的执政能力和执政水平，反之，就要受到社会议论，党的形象受损。党的干部特别是基层干部，窗口部门的干部，更要注意做好服务工作，增强服务意识、端正服务态度，服务水平，才能取信于民。

八、懂得依法行政，增强教育示范的能力

依法行政是世界潮流，也是一个党能长期执政的基础，中央多次通报在计划生育，农业税征取等问题上的涉农恶性案件。中共中央，国务院的三令五申，当时确实取得一定的震慑作用，但屡禁不止。中共中央、国务院意识到要从根本上解决问题，必须出台相关政策法规，规范干部的行政行为，同时教育各级干部要依法行政，在电视、报刊上推出了一批依法行政的模范领导干部和基层干部。中国13亿人口，9亿在农村，依法行政，按法办事的问题不解决，中国要崛起、要腾飞，就很难。如何防止侵害农民利益问题的出现，首先就要求干部依法行政，在法律许可的范围内工作；超越法律，侵害农民利益，就要受到严肃处理；二是搞好法律教育，干部必须做依法行政的榜样。只有教育好干部执法，才能教育好群众守法，坚持法律面前人人平等，引导农民用法律来保护自己的合法权益。

九，懂得分清主次，增强统筹兼顾的能力

农村工作千头万绪，作为一把手就要懂得分清主次，合理分配任务，明确责任。现在的农村工作越来越细，考核指标越来越具体，人民的期值越来越高，各项任务越来越明确。作为基层，无论是乡(镇)书记或乡(镇)长、还是村支部书记或村民委员会主任，要落实好这些指标任务，就必须要周密思考提前安排。主要抓什么?次要抓什么?派什么人去抓?这些都是主要领导应该考虑的事。如果考虑不周，安排不好，就会给整个工作带来被动，影响发展，影响稳定，影响诚信。我认为要避免矛盾转化，把工作

做好，主要是发挥班子的核心作用，调动大家的积极性，营造好干事的氛围。班子强不强，关键在是不是想干事、会干事、干成事、能共事。我想作为一把手就要善于激发大家、鼓励大家、引导大家、鞭策大家做合作共事的模范。只有这样各项工作才能完成得好，“生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主”的事才能实现。如果处理不好这些关系，唱独角戏，就很难做好工作。作为基层的主要领导，就要善于统筹协调，懂得弹好钢琴，各方面的工作才能有序推进。

十、懂得化解矛盾，增强身先士卒的能力

现阶段农村的予盾，有些是历史遗留下来的，有些是发展中造成的，有些是方法不当引发的。不管是什么矛盾?基层领导干部都有义不容辞的责任去化解。矛盾出现了就要及时弄清产生矛盾的根源是什么?背景一定要弄清楚，这样去做化解时心中就有数，就不会产生大的对立情绪。一是矛盾出现时引起重视，我们常讲要把矛盾消灭在萌芽状态，什么是萌芽，就是刚出现时。萌芽状态时解起来，既轻松，又不会产生大的影响，现在许多矛盾为什么会造成大的影响，省里、市里、县里层层签字，最后才逼着去解决，致使难度又大，效果又差，时间又长。二是突发性矛盾出现时，一把手要身先士率。一把手亲自到场，可以根据现场的情况，临时调整处置措施，避免矛盾恶化和扩大。三是对发展中产生的因土地、撤迁造成的个体上访也应引起高度重视，时间

越长者老百姓就越反感，就要越级上访。农村矛盾无论是小矛盾，还是大矛盾，只要领导身先士卒，就会大事化小，小事化了。

十一、懂得增强鉴别是非的能力

现在农村工作纷繁复杂，基层干部只有增强从个别到一般，从一般到个别的本领和能力，工作思路才清晰，指导工作才有力。在农村，一是当中央出台了新的政策时，除吃透政策外，而且要结合本乡(镇)实际来思考、来分析，再具体一点，就是结合本村的村民来思考分析。贯彻落实中央精神时，才具有针对性、灵活性，有效避免就政策落实政策，群众听不懂现象出现。二是具体问题具体分析。在农村，涉及到干部选拔、生产发展等问题。这些问题，就要善于分析。如：选好一名村干部，只讲民主不讲集中不行。现在农村有家族势力左右选举等不正常的现象，部分人暗中拉选票，如果不注意这方面的现象，要达到上级要求的选好领头雁，富了一大片的目标就难以实现。例如夏云镇老鸡村，在选村支书时，由于开始时只讲民主，有一个能干事、能干成事的同志落选，结果给该村各项工作带来被动，最后，经过调查分析重新任用落选的这位同志，该村各项工作很快迎头赶上，并且年终考核名列全镇前三位。还有生产发展，有的村发展得慢，“快”和“慢”反映出什么？作为当有的村发展得快，有的村发展得慢，“快”和“慢，反映出什么?作为当领导的就要带着问题到村里去查找原因，去剖析根源，帮助发展慢的村加快发展速度，快的村提出更高的目标，避免盲目攀比，制订不切合实际的高指

标。总之，基层干部只有学会解剖麻雀，掌握从个别到一般，从一般到个别的本领，才能增强明辨是非，解决问题的能力。

第四篇：始终保持强烈的事业心责任感

始终保持强烈的事业心责任感

——增强工作的艰苦性扎实性

事业心和责任感是一个人实现个人理想、成就事业的前提和基础，是党员干部为党和军队事业奋斗所必备的觉悟和素质。对基层干部来说，保持强烈的事业心责任感，就是要确立事业高于一切、责任重于泰山的意识，始终保持履职尽责的高度自觉性，以一丝不苟的负责精神，勇挑重担的工作干劲，求真务实的工作作风，抓工作，干事业，求发展，争取卓越贡献。

一、追求事业，强化责任

无论什么人要想实现自己的理想和目标，必须有强烈的事业心和责任感。因为，事业心和责任感是我们立身做人之本，是我们成就事业的基础，更是我们建功立业的动力和源泉。追求事业、强化责任——谁把握了这一点，谁就会受益终身，谁忘记了这一点，谁就会留下追忆的悔恨。

（一）事业心责任感是立身之本。把事业心责任感作为立身做人之本是军人职业道德的基本要求，是军人世界观、人生观和价值观的具体体现，也是我们基层干部干好工作必须具备的思想政治素质。

1、事业心责任感是做人做事的道德准则。自古道：“在学言学，在商言商”。这就是说无论人们干什么，都要讲点职业道德。

是农民要热爱种地，是工人要热爱做工，是教师要热爱教书，是军人要爱军习武，等等。事业心责任感就是职业道德的最高规范。它强调无论干什么工作，做人做事应该爱岗敬业、认真负责。一个不能敬事业的人，不可能得到他人的敬重，一个不能认真负责的人，也不可能得到他人的信任。正因为如此，事业心责任感就成为人们立身之需，成为立身之本。有道是：散漫、马虎、不负责任，最后必是蹉跎一生；爱岗敬业、认真负责，必将让你终身受益。有事业心责任感的人，才会敬重自己的工作，才会把工作当事业干，产生热爱之心、履行认真之责、做事一丝不苟、做人踏踏实实。古语说，“为官德为先”。我们每个干部，只有先树立事业高于一切、责任重于泰山的思想道德境界，才有可能去成就事业。做事先要学会做人，这是一条重要的人生准则。

2、事业心责任感是军人人生观的最高体现。事业心责任感作为一种思想品德，它是人生观和价值观的现实再现，说明着人生为什么活、怎样活的问题。有的人为钱活着，有的人为利活着，有的人则为事业和责任活着。应该说，军人从其人生观的根本要求讲，就是为党、国家和人民的利益而活着。这种人生观要求军人必须把个人的前途命运与党和国家的最高利益紧密联系在一起。军人的事业心责任感，就是敬重党的事业，为党的事业负责。从这个意义上说，军人最大的事业，就是国家的安全统一和社会的稳定；最值得追求的名利，就是党和人民群众的信任，拥护和爱戴；最大的责任，就是要为党分忧，为国尽责，不负重托、不辱使命。一句话，军人的事业心责任感就是要牢记党的最终目标、根本宗旨、基本纲领和中心任务，把自己的理想、追求、智慧和力量毫无保留地融入党、国家、民族和军队所进行的伟大事业之中，并为之奋斗终身，做到革命第一、工作第一、恪尽职守、兢兢业业。

3、事业心责任感指导着人生岗位的实践。作为立身做人的道德准则，作为人生观的现实体现，事业心责任感在实际工作中必然牵引着人们的实践。基层干部作为基层工作的领导者、组织者、实践者，只有树立了强烈的事业心感，才会爱基层、爱本职，把基层岗位作为建功立业的舞台；才会以党的事业和部队建设的大局为重，把精力的心思放在履职尽责、干好本职工作上，经受住艰苦环境、名利地位、荣誉得失升迁走留、利益调整等各种现实考验，才能在基层工作的岗位上写好人生史，走好为官路。

（二）事业心责任感是创业之基。有一个企业家说，创业需要“资本”，一种“资本”是有形的，表现为可动产和不动产；一种“资本”是无形的，表现为思想、知识、能力、心理、经验等。创业需要资本作为基础，但“无形资本”更重于“有形资本”。而无形资本的形成和积累，靠的就是持久的事业心和责任感。

1、事业心责任感蕴含着创业要求的坚实思想基础。司马迁在《资治通鉴》中说：“德者，才之帅也；才者德之资也”。一个成功的创业者，首先要具备良好的思想基础。对于军人来讲，强烈的事业心责任感就是良好思想基础的集中体现。在政治水平上，它再现为坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，坚持党对军队的绝对领导，坚决与党中央、中央军委在政治上保持一

致的政治觉悟和坚定信念，忠实履行军人的使命和职责。在人生价值上，它表现为积极进取、奋发向上的思想状态，而不是消极处世、随波逐流的人生态度；勤奋务实、脚踏实地的思想作风，而不是懒惰飘浮、夸夸其谈的人生习气；艰苦创业、励精图治的思想意识，而不是贪图安逸、追求享受的人生观念；勇于创新的思想风格，而不是因循守旧、抱残守缺的人生模式；无私奉献、不计名利的思想情怀，而不是金钱至上、图名图利的人生宗旨；清正廉洁、严以律忆的思想品质，而不是索拿卡要、奢侈浪费的人生行为，如此等等。在道德情操上，它表现为，襟怀坦白，忠诚老实；胸怀宽广，忍辱负重；自觉遵守社会主义的道德要求和军人道德规范，等等。总之，我们每一个人要想在部队立身创业，必须首先拥有坚实的思想基础。

2、事业心责任感蕴含着创业要求的知识积累。培根曾说过：“知识就是力量”。古人云：“厚积而薄发，博观而约取”。这就是说知识的积累对一个人成就事业是极端重要的。知识的积累途径有很多，毛泽东曾说过，书本是学习，实践也是学习，而且是更重要的学习。基层干部长期生活在基层，战斗在基层，对基层工作最熟悉，对基层特点最清楚，对基层的需要最有数。基层既是我们工作的岗位，也是我们成才和进步的最佳阵地。立足基层，爱岗敬业，不仅便于我们理论联系实际，便于学以致用，而且也会不断唤起我们学习的新需要，不断丰富创业的知识积累。海军某部新型舰艇舰长、当代科技练兵标兵柏耀平，本来是一名能飞4种机型、具有3种气象飞行能力的优秀歼击机的飞行员，但他接

受组织的挑选，毅然决定学习陌生的舰艇指挥专业。面对我军最先进的现代化导弹护卫舰，一座光各种技术资料、图书就能装满两卡车的活动的“海上科技城”，他从熟悉武器装备、摸透战位舱室开始，一个系统、一个专业地刻苦钻研，阅读了大量的高科技书籍，写下了20余万字的读书笔记，用短短4年时间，成长为熟练驾驭现代化战舰的合格舰长，成就了自己的事业。柏耀平成才的背后，闪耀着他热爱本职、钻研本职、顽强拼搏的时代精神，也证明着靠事业心责任感，才能丰富创业的知识积累。

3、事业心责任感蕴含着创业要求的坚强意志品格。成就事业不仅要奠定良好地思想基础，形成丰富的知识积累，还要有坚强的意志品格。军队是一个特殊的群体，严格的组织纪律，高度的集中统一，经常执行急难险重任务，磨炼和培养了军人勇猛顽强、敢于拼搏，处事果断、雷厉风行，不畏艰险、坚忍不拔、乐观自信、奋发向上，善待得失，淡泊名利的意志品格，全面提高了军人分析判断、组织指挥、管理协调的能力。应该说这是人生的财富。这笔财富不仅造就了无数优秀的军队各级干部，也成就了许多社会英才，他们离开部队到地方工作，凭着在部队练就的坚强意志品格，开拓了新的业绩。“自古雄才多磨难，从来纨绔少伟男”。让我们在基层这一人生成长的磨砺石上，经受住艰难困苦的考验、经受住人生砺炼，为今后的成长进步、全面发展和未来创业打下坚实的意志品格基础。

（三）事业心责任感是建功之源。建功立业是好事。但建功立业要有坚实的起点和发展的内驱力。基层干部想成就事业，建

功立业的根在基层，建功立业的动力就是事业心和责任感，因为，这是建功产业的内在动力之源，表现为一种自觉、积极、向上的进取心。

1、靠事业心责任感才能攒足发展的后劲。古语说：“合抱之木，起于毫末；九层之台，起于垒土”，意思是说，参天大树是从一棵小树苗长起来的，宏伟的高台也是一点一点用土堆集起来的。由此来看，基层干部建功立业的起点在基层，建功立业的动力之源，是强烈的事业心和责任感。一个人要想成就事业，不可能一步登天，必须从基层干起，没有基层工作的经验，就如同上楼没有阶梯，就失去了发展的后劲；没有在基层工作的强烈的事业心和责任感，就推动不了发展的内在动力，就不通过自己的主观努力，实现发展创业的目标。只有安心基层，从基层干起，不计眼前，着眼长远，才能攒足建功立业的后劲，应对新挑战，取得新的发展。

2、靠事业心责任感才能积累发展的“资本”。如前所述，建功立业需要“无形资本”，没有强烈的事业心责任感，就不可能打牢建功立业的思想基础，就不可能丰富建功立业的适应积累，就无法磨砺建功立业的意志品格。基层固然艰苦，但艰苦的生活和工作环境正是磨砺意志、学好本事、展示才华的舞台。古人讲，“成大功者、不辞辛苦”。有了基层的磨炼和工作生活经验的积累，就等于有了创业建功的发展的“资本”，聚集了建功立业的发展之力。立足基层，锐意进取，求真务实，才能干出一番事业，创造卓越业绩，获得明天的成功。

3、靠事业心责任感才能在本职岗位上建功立业。一个人成功的因素是多方面的，但最基本的、也是最重要的力量源泉，就是忘我投入事业，全身心地投入工作，且为此“痴迷不悟”，不计代价，就是古今中外成功者特别是杰出成功者的一个鲜明特点，一条基本的经验，也是建功立业的重要条件。试想，一个没有工作激情的人，一个不能忘我工作的人，怎么能创造出成功的业绩呢？基层干部要想不断建功立业，就要重事业，淡名利，始终保持昂扬的奋斗精神，以忘我工作态度，积极进取，努力在自己的本职岗位上创造一流的业绩，这样，才能打造出建功于明天的光明之路。

二、点滴做起，躬身实践

基层干部作为一线带兵人，整天与战士相处，行为举止对战士的成长有着深刻的影响。常言道，“喊破嗓子，不如做出样子”。基层干部只有具备强烈的革命事业心和政治责任感，有乐于奉献的精神和积极进取的意识，做到讲党性、顾大局，躬行实践树立自身爱岗敬业的良好形象，才能在各自的岗位上争先创优，带动基层建设向前发展。

（一）要有履职尽责的政治觉悟。履职尽责既是基本的工作态度，也是基本的职业道德要求。但对于军人来讲，它不仅是一种职业道德，更是一种政治品德和政治觉悟。因为军人的使命是特殊的，军人的岗位是神圣的，军人的责任是重大的。

1、履职尽责的根本是忠诚党的事业。事因忠而成，人因诚而立。忠诚，作为革命军人思想品德修养和职业道德要求的最高准

则，不仅表现在军人政治立场的坚定性，也表现为军人履职尽责的政治觉悟。军人对党的忠诚，最根本的就是对党的事业忠诚，即忠诚地履行肩负的使命，始终对党交给予的工作任务恪尽职守。忠诚党的事业，就要服从组织。基层干部无论从事什么工作，都是党的事业的组成部分，没有高低贵贱、重要次要之分。只要用心，没有干不好的工作。那些对工作挑肥拣瘦、埋怨本职岗位难以成才的同志，将一事无成。基层干部要牢固树立靠事业立身、靠政绩进步的思想，干一行，爱一行，钻一行，精一行，无论什么工作都要认真负责，努力在本职，岗位上干出一番事业。忠诚党的事业，训要倾心付出。业精于勤、荒于嬉。对事业的付出，就如同种庄稼，你流出多少汗水，就收获多少果实，慢怠应付工作，就会被工作愚弄和抛弃。只有全身心投入事业的人，才能真正担当得起重任。基层干部要耐得信寂寞，埋头苦干，只有多吃苦才能享受成功的甘甜，只有多干事业才能有作为。忠诚党的事业，就要致力成功。孙中山先生曾精辟地说：“我们做一件事，总要始终不渝，做到成功，如果不成功，就是牺牲，亦在所不惜，这便是忠。”要想成功，就要用功。树立工作的高标准，精益求精，精雕细刻，坚持创新，才能干一流的工作，创一流的成绩，干出新业绩，做出新贡献。

2、履职尽责的要求是爱岗敬业。部队是一庞大的系统，在这个系统中的每一个成员，都有要在特定的人生岗位上立足、发展、创造与奉献。领导也好、基层干部也好、战士也好，其人生之旅，都有离不开特定的人生岗位的依托和支撑。基层是部队建设的基

石，是部队战斗力生成的基本单元，同时也是干部成才的摇篮。要热爱自己的岗位。热爱是最好的老师，热爱能产生动力、热情、力量和韧劲。为了自己热爱的事业寝食不安，忘我工作，是事业心、责任感在实践中的具体体现。有了这种精神，无论在什么地方，哪个岗位，都会对自己的工作充满激情，全身心地投入到所追求的目标中去，创造出一个又一个辉煌业绩。多年来，分区部队广大基层干部正是凭着对事业的执着追求和无限热爱，自觉安心基层，努力工作，涌现出了一批扎根基层，默默奉献的先进典型。作为基层干部必须明白，人一生要取得事业上的成功，靠凭空臆想是想不出来的，靠投机和侥幸是弄不来的，只能靠在强烈的事业心、责任感支配下的不懈工作来取得。只有那些热爱自己的事业，对自己所追求的目标全身心投入的从，才会获得人生的成功。要钻研自己的岗位。没有刻苦钻研、科学求实的精神，任何人都不可能在自己的人生岗位站稳脚跟、谋求发展、有所作为。部队千条线，基层一根针，任何工作最终都要落实到基层。按纲建连、科学带兵、掌握新装备、提高战斗力，等等。基层干部如果只是“两眼一睁，忙到熄灯”，不去刻苦钻研自己的业务，基层的工作就很难做到争先创优，许多工作就无法高质量的完成。要坚守自己的岗位。就是要有扎根基层的思想与毅力，而不是“打一枪，换一个岗位”，或者身处基层，却总是不安心、不专心、成天“异想天开”，“这山望着那山高”。不能坚守岗位，往往一事无成。要厚赠自己的岗位。就是要将充分的发展、潜心的创造，最佳奉献留在基层，以至问心无愧，追忆无悔。

3、履职尽责的境界是高度的自觉。任何人要成就自己的事业，都要有动力。一种动力是外在的，表现为别人的督促、人们的表扬、其它的奖励等。一种动力是内在的，表现为人的自觉、自信、自励等，是一种积极、主动的进取之心。大量成功事例证明，一个人成就事业，外在动力只是条件，更多的是靠高度的自觉。基层干部与钢枪为伍，与士兵为伴，与艰苦相随，与牺牲奉献相连。基层工作是大量的、繁琐的、平常的、反复的。如正课时间带领部队一起操课训练，八小时以外和节假日也要和战士们生活娱乐在一起；白天带领部队完成任务。晚上要查铺查哨；训练归来，战士可以洗漱休息，干部还要清点武器弹药；逢年过节，为了让战士娱乐休息，干部还要组织站岗，帮厨等等。这既是部队建设对我们干部提出的客观要求，也是我们基层干部的职责所系。要做好这些工作，靠什么，真正靠的就是履职尽责的自觉性。自觉意识，即知责思为。开展工作不是只靠布臵、检查、监督去完成，而是主动。积极地去谋划，靠强烈的事业心、责任感、进取心、发按自己的聪明才智去干好。自觉态度，即知南思公。跳出自我设计的圈子，摆脱个人得失的羁绊。干工作不图名利报酬，任劳任怨、踏踏实实。积极担负起本职岗位的责任，努力办好分内的事，在职责范围内自己能够处理的总是决不回避、推诿，自己能化解的矛盾决不上交。自觉思过，即知责思进。常言道，人非对贤，孰能无过？但怕的是“人患不知其过。”一个不能思过的人，又怎么能做到履职尽责呢？大思想家韩非说：“知之难，不在见人，在自见。”看来，只有经常的反省自己，总结自己，才能发现自己

工作的缺点，才能看到别人长处，才能知不足而奋进，尽职尽责地做好工作。

（二）要有一丝不苟的负责精神。一丝不苟的负责精神，既表现为人们对工作的一种精神，也表现为人们对工作的一种姿态，更表现为一种工作的高标准。没有一丝不苟的工作精神，态度和标准，就很难做好自己的本职工作，更谈不上工作上争先创优。

1、一丝不敬强调的是认真负责的工作态度。毛泽东同志早就讲过：“世界上就怕„认真‟二字，共产党人最讲„认真‟。”一个优秀的人，首先是一个认真的人。有研究表明，人与人之间的差异是极小的，之所以有的出类拔萃，事业有成，有的庸庸碌碌，无所作为，一个重要的原因在于是否认真，只要认真，就没有干不成的事、干不好的事。一位部队领导同志说得好：“作为党的领导干部，对待党和人民的事业就是要一心一意，对待人民群众就是要一往情深，对待革命工作就是要一丝不苟。”否则，党支部的事业和人民利益就会受到损失。基层干部的地位和作用，决定了基层干部不论做任何工作，都要有强烈的事业心责任感，把心操到位，把事想到位，把工作做到位，看好自己的门，管好自己的人，办好自己的事。事实证明，凡事一认真，就必然能将工作落到实处，就必然能出效益，就必然能有效地推进基层的建设和发展。

2、一丝不苟要求的是严谨细致的工作作风。“天下事难，必作于易；天下大事，必作于细”。邓小平同志出指出：“我们的事业总是要求精雕细刻，没有一样事情不是一点一滴的成绩积累起来的。”严谨细致的工作作风，来源于强烈的事业心和责任感，一

丝不苟精神，就是对待工作不能有半点马虎。20世纪60年代中期，酒泉卫星发射中心发射测试站在某型导弹发射任务的最后阶段，操作员王长册发现弹体内部一处插头接点上有一根几毫米长的小白毛。为了防止接触不良，确保试验任务万无一失，他连忙小心翼翼地用镊子夹，用细铁线挑，但都未能取出，最后用一根猪鬃，费了很大劲才把这根小白毛挑了出来。著名科学家钱学森知道后，专门把这根小白毛收藏起来，并说：“我要把它带回北京去，这是作风细致最典型的事例，每一个科技人员都应该从中受到教育。”这则小故事告诉我们“成败系于毫发”。有一本书叫《细节决定成败》，它的封面一有为样一句话，“把每一件简单的事做好就是不简单，把每一件平凡的事做好就是不平凡。”基层干部做事就要有这种精神，在工作实践中，自觉培养自己的严谨细致的作风。在职责范围内的事情，都有要对每一个环节、细节考虑得非常细致、非常周全。如我们在完成某项工作任务时，遂行任务中要深入官兵检查督导，每一个部位都要力求走到、看到、听到，防止出现任何纰漏；任务完成后要搞好总结讲评，做好收尾工作，只有把这其中的每一个环节都一丝不苟地抓好、抓细、抓实、抓到位，才能取得满意的成效。如果一个基层干部表面上决心很大，劲头很足，但在实际工作却马马虎虎，粗枝大叶，敷衍了事，就不可能履行好自己的职责。如果没有这样一种认真细致极端负责的态度，对工作中的问题就可能视而不见，熟视无睹。部队工作是非常严谨的，来不得半点虚假和失误，必须要有防微杜渐、见微知著的意识。否则在平时就可能出问题，在战时就要付出血的代价。

基层各级干部要以对部队建设负责和对个人负责的态度，一丝不苟地做好每一项工作，在基层建设岗位上干出不平凡的业绩。

3、一丝不苟追求的是高标准的工作质量。工作标准反映的是一种工作态度和进取精神，是一个干部精神状态的外在表现。基层干部爱岗敬业，就是要树立工作的高标准，要追求精益求精的工作质量。实事求是地讲，我们一些干部嘴上说如何热爱本职工作，体现在工作标准上，往往标准很低，工作上只求过得去，不求进得硬，缺乏一种对工作精益求精的态度，这必然会影响到基层建设的质量。一丝不苟确立工作的高标准，首先要有高标准的意识。无论抓什么工作，都要树立标准是衡量事物的准则，也是衡量我们工作质量的准则。有什么样的标准，抓工作就会什么样的质量。只有确立工作的高标准，才能做到对工作一丝不苟、尽职尽责；其次要有高标准的工作态度。无论干什么工作，都有要讲精益求精，真正做到干一行，爱一行，钻一行，精一行，成为工作的行家里手；再次要明确高标准工作的着眼点和着力点。即要围绕“打得赢、”“不变质”履职尽责，把教育训练摆在中心位臵，把提高战斗力作为第一要务，进一步提高教育训练的质量和效果，就是要把工作的着力点放在打牢基层建设基础上，按“五句话”总要求抓部队建设，盯住薄弱环节做工作，固强补弱，在事关部队建设重大问题上有所发展、有所突破，真正使弱变强，强项更强，提高部队整体建设水平。

（三）要有勇挑重担的工作干劲。勇挑重担是军人事业心责任感发自内心高尚的自我牺牲精神，也是现实中一往无前的工作

干劲。有了这种精神和工作干劲，人才会知难而进、才能艰苦奋斗、才能埋头苦干、才能开拓创新。基层干部履职尽责，不仅要有政治觉悟和负责精神，还应该鼓足勇挑重担的工作干劲。

1、知难而进，不讲价钱。有人说，军人是牺牲奉献的代名词，这话不无道理。军人职业的特殊性决定了军人付出的代价最高、牺牲最大。在战时，军从要接受人生最严峻的各种急、难、险、重的任务，同样也面临着生与死、苦与乐的考验。作为部队的党员干部，就必须牢固确立无私奉献、不讲价钱的精神和勇挑重担、排除万难的工作干劲。一是要有知难而进的牺牲精神。分区部队守卫着祖国的大西北，部队除了要担负戍边守防、施工生产、训练演习任务外，还担负着抢险救灾和平暴制乱等急难险重任务。随着国家西部大开发战略的不断实施，分区部队不仅要做西部大开发的保卫者，而且要做西部大开发的建设者，参与诸如治沙绿化、重点工程建设等重大任务。如果没有一种勇挑重担的牺牲精神，就会在急、难、险、重任务面前讲价钱、畏惧、甚至退缩，就无法带领广大的基层官兵完成党和国家赋予的这些任务。二是要有知难而进的工作劲头。要完成急、难、险、重的任务，就星培养和锻炼自己工作中耐劲，经得住各种条件的考验；韧劲，瞄准高标准完成任务；狠劲，扑下身子埋头苦干；恒劲，不达目的决不罢休。没有这种劲头，即便是接受了任务，也很难去出色完成。三是要有知难而进的本领能力。完成急、难、险、重的任务，不仅要靠勇气，而且要靠能力，诸如指挥能力、协调能力、管理能力等等，有了较强的能力，完成这些任务就会得心应手。因此，基层干部要善于总结经验，并在实践中不断积累和提高。四是要有知难而进的心理素质。完成急、难、险、重任务非同平常，它对人的心理是一个严峻的挑战，往往需要具备超常的心理承受能力。基层干部如果心理素质不过硬，就会产生恐惧、急躁、压抑、压烦等不良心理，就会直接影响自己的指挥和决心，甚至会在困难面前束手无策。因此，每一个基层干部都应通过执行急难险重任务，不断提高处臵复杂情况的能力，锻炼自己的意志。只有这样，才能在完成急、难、险、重任务的考验面前，勇挑重担、临危不惧，带领官兵勇往无直前。

2、知苦而为，不讲条件。毛泽东同志曾说过：“一支军队的战斗力，不仅表现在具有英勇顽强的牺牲精神，而且表现在能够忍受别人所不能的艰难困苦。只有这样一支军队，才是拖不跨、打不烂的军队。”军旅生涯充满着劳苦和艰辛，尤其是西部军旅，驻地环境恶劣，工作任务艰巨，日常生活清苦、精神世界压抑，可以说时时处处都要和艰难困苦打交道。常言道，军人以服从命令为天职。面对艰苦的环境，在基层工作的同志，就需要有服从组织分配、服从工作需要、讲大局、守纪律、讲奉献的自觉性，确立勇于到艰苦的地方支摔打，到艰苦环境中去磨炼的吃苦耐劳、勇挑重担的勇气和工作干劲。苦中有为，不讲条件，不是不承认客观存在的艰苦条件，而是强调我们的干部要有一种服从意识、一种奋斗精神，一种工作勇气和干劲，要保持一种苦中见精神，苦中有作为的良好状态。苦中有为，不讲条件，不是不承认条件的艰苦，而是讲要不唯条件，不因为条件艰苦、环境艰难、任务

艰巨而降低工作的标准和质量。相反，应该以一种苦中有作为，勇挑重担的事业心责任感，在党我军队提供的各种物质、精神条件的支持下，充分发挥我们的聪明才智，去想办法带领官兵改变艰苦的条件，诸如，工作环境、生活环境、学习环境等，尽力创造有利于部队建设和基层发展的有利条件，更好地完成党和国家赋予我们戍边守防、维稳保安的光荣使命的任务。

3、知责而干，不讲名利。勇挑重担的工作干劲，其实还表现为一种不讲名利、几十年如一日、埋头苦干的献身精神。在我区部队里，有许多干部把自己的一生献给了基层，献给了边防。这些人在自己的岗位上，默默无闻，踏实苦干，不讲名利，几十年如一日，守信清贫、耐住寂寞、经受住了艰苦的考验，一如既往地坚守着党交给的本职岗位，既努力战胜来自外界的种种压力，困难与挑战，又击败了来处主观的懒惰、软弱、孤独、焦虑、失意，悲伤等“对手”，以强烈的事业心责任感，在平凡的岗位上作出了不平凡的业绩。古代圣贤说：“处难处之事，可以长训；调难调之人，可以练性。”基层虽然很累，很辛苦，但有了履职尽责的自觉性，就会勇挑重担，自觉坚守岗位，就会耐住寂寞、经得住诱惑，守得住清苦，把扎根基层当事业干、当日子过，尽好每天应尽的责，干好每天必干的活，办好每天要办的事。坚守是艰难的，然而坚守却是可贵的。

三、瞄准一流争先创优

基层干部是基层建设的领导者、组织者，抓好基层的工作，争先创优，不仅要有强烈的事业责任感，而且不应有科学的思维

方法和工作方法，这样才能避免犯形式广义的错误，求真务实地抓好基层建设，瞄准一流标准争先创优。

（一）着眼全面创优，力戒片面争彩。基层建设是一个整体，各方面的工作只有相互配合、相互促进，才能保证连队各方建设顺利进行，也只有各个方面共同进步，才有基层建设总体水平的提高。常言道，“五指过硬，拳头有力”，坚持全面抓、全面建，各项工作协调发展，才能形成连队的整体优势。实践证明，凡是搞“一招鲜”，往往就会顾此失彼，就会“经验往上报，问题往外冒”。因此，基层争先创优，必须着眼全面创优，力戒片面争彩。运用辩证的思维方法和工作方法着眼全面创优，就是要突出重点促进全面创优。抓工作不可能眉毛胡子一把抓，各项工作“平分秋色”，那样就容易造成没有主次，甚至捡了芝麻丢掉西瓜。因此，争先创优，要突出重点，以重点工作的突破和创优带动和促进基层全面建设的创优；以固强补弱促进全面创优。“木桶理论”告诉我们，水桶容水的的量，不取决于最高的木板，而是取决于最低的木板。因此，找准制约本单位建设的“瓶颈”，在克服薄弱环节上下功夫，使狠劲，通过固强补弱，促进全面创优；以抓好经常性工作促进全面创优。《纲要》规定了基层建设八项经常性的主要工作，按照《纲要》抓基层，大量的，关键的是做好经常性工作。只有像过日子那样，认真抓好每天、每周、每月必办的事，按时间、标准、要求把每一项工作做好、做扎实、做到位，才能实现全面争先创优的目标。

（二）带领群众创优，力戒单打独斗。基层是一个战斗的集

体。基层建设搞得好不好，固然与基层干部事业心和责任感、能力与素质的高低分不开，但与广大官兵的热情、智慧、干劲和支持更密切相关。常言道“九牛拉车，要各出力。”个人主观能动性的充分发挥不能脱离组织、脱离集体、脱离群众。基层干部只有把发挥个人的主观能动性与充分调动大家的积极性结合，才可能有力推动部队建设的发展，才能去争先创优。要充分发挥党支部的战斗堡垒作用、团支部和军人委员会的助手作用，这是基层主官驾驭全局、创造性开展工作的有力保证。基层主官要经常组织和带领党支部“一班人”，一起分析研究新情况、新问题，一起研究解决的新办法、新措施，并指导团支部和军人委员会开展相应的配合活动，从而把自己的意图变成全体官兵的自觉行动，在他们的参与支持下创造性开展工作；要充分发挥骨干的主体作用，这是基层干部开展工作的主力军。基层争先创优，单靠基层党支部一班人是不够的，必须依靠全体官兵，依靠政治、军事方面的骨干队伍。要建立一支由干部、党员、士官和部分普通战士组成的各个方面工作的骨干队伍，并在工作实践中发挥他们的主观能动性，强化他们的主人翁意识和责任意识，建立和完善他们参与连队经常性工作的制度，努力把蕴藏在官兵中的积极性调动起来，只有这样，才能把争先创优的工作装在大家的心坎里、表现在大家的激情里、体现在大家的智慧里、落实在大家的干劲里。才能形成干部带头争先创优、官兵争着争先创优、大家齐心协力争先创优的良好局面；要特别注意发挥士官队伍的作用。因为他们是我军适应世界军事潮流，推进军队现代化建设进程，不断改革体

制编制条件下涌现出来的一支新型建设力量，是事关部队战斗力生成的重要群体，是基层建设中技术、训练、思想和管理的骨干，是加强基层全面建设的一支不可缺少的力量。因此培养一支高素质的士官队伍，发挥技术骨干和作用，来促进基层工作，是基层干部带领群众分歧先创优不可忽视的问题。

（三）开拓进取创优，力戒教条守摊。人们常讲，观念决定思路，思路决定出路，观念一变天地宽。此话不无道理。基层工作是一个经常性、反复性长期性的过程。这就容易使人对基层工作产生一种习以为常的思维定式。有的基层干部认为基层工作老一套，缺乏与时俱进的意识固守着已有的经验，走着以往的老路，用老经验对待新事物，用老套路去干新工作；有的求稳怕变，满足于过去的成绩，满足于部队不出事、守摊子、保平安，等等。上述这些思维定式，其结果只能造成基层工作的低标准，制约基层工作的争先创优。江泽民同志曾指出：“创新是军队进步的灵魂，一支没有创新能力的军队，难以立于不败之地”，一去没有创新精神的军队，是没有希望的军队。如此说来，创新，应该是基层干部保持强烈事业心责任感最具时代感的要求。没有与时俱进的意识，没有开拓进取地工作，只是埋头苦干，就难以有效进推动基层工作的发展，争先创优。基层干部保持强烈的事业心责任感心开拓创新的精神争先创优：一要力戒教条。在深刻领会上级指示精神的同时，把它同基层的工作、本单位的工作的实际结合起来，诸如，如何结合时代的特点，围绕“打得赢、不变质”的要求，结合部队的实际情况开展思想政治工作、军事训练、部队管理等等，使自己的工作更加体现时代性、符合规律性、富于创造性，增强工作的针对性、有效性，这样才能把上级的指示精神落到实处。二要力戒守摊。就是要破除求稳思想，克服不求无功，但求无过的想法，树立开拓精神。多学习，打开自己的工作思路和眼界，经常给自己的工作注入新鲜活力。多进取，有点勇气和胆量，在尊重规律的前提下，充分发挥自己的主观能动性。善思考，不囿于前人的说法，不人云亦云，亦步亦趋，对于正确的思考和做法，要有咬定青山不放松的劲头。三要力戒图虚名。创新的主旨不是标新立异、不是花花点子，而是解决问题。解决部队建设中提出的新问题，是创新；解决部队建设中存在的老问题，是创新；对人们实际工作中经常做的工作能赋予新内涵，找到新方法，也是创新。只有把创新的落脚点放在解决问题上，才叫开拓进取地争先创优。

（四）脚踏实地创优，力戒虚假空谈。实干兴邦，空谈误国，是无数历史经验教训向我们昭示的真理。求真务实，力戒空谈，是我们党思想路线的根本要求。真抓实干，反对虚假，是我们每个干部应有的工作作风。其实这个道理谁都懂，这些年部队在这方面的工作也没少做，也取得了一定的成效，但虚假空谈这一顽症，仍然还有一定的市场，未得到根治。究其原因，这里固然有制度和机制上的原因，制度不完善，机制不健全，势必会给热衷空谈，假抓假干留下空子。但从主观看，大多都是由于怕艰苦、有私心而不愿踏实苦干。因此，基层工作要争先创优，首先要力戒虚假空变。古人说“求名心盛者必作伪，利欲过强者必偏执。”

李大钊有句名言：“凡事都要脚踏实地去做，不驰于空想，不鹜于声，而惟以求真的态度作踏实的工夫。以此态度求学，则真理可明；以此态度作事，则功业可就。”以此为座右铭，基层干部要带领部队争先创优，就要摆脱私心缠绕，扑下身子真抓、真干。真抓，就是真心实意而不是虚情假意的抓，对看准的东西抓住不放，一抓到底，抓不出成效决不撒手。真干，就是要全心全意而不是半心半意地干，说了就干，干就干好，舍得下苦功夫、细功夫、长功夫、慢功夫，舍得付出心血和汗水。不出虚招、不使虚劲、不图虚名、不干虚活，瞄准基层的长远建设、全面建设、重点建设，求真务实，争先创优。俗话讲，一分耕耘，一分收获。“天道酬勤”。只要真抓、真干，功夫就会不负有心人，总会品尝到真变的果实，基层的建设就会年年出现新变化，真正实现争先创优的目标。

第五篇：社会责任感

社会责任感作为一种道德情感，主要是指一个享有独立人格的社会成员对自己应该对国家、社会、集体以及他人所负责的认识、情感和信念，以及与之相应的遵守规范、承担责任和履行义务的自觉态度。社会责任感，是当代大学生应该具备的基本品质，也是构建社会主义和谐社会的关键。

当代大学生是全面建设小康社会的主力军。我们应尽快适应形势，服务社会，在社会上树立良好形象，尽职尽责的担负起新时期社会赋予的历史重任，培养大学生强烈的社会责任感，显得极为迫切和重要。对于不同的时代，社会责任感也不同，对于当代大学生来说。加强自身修养。提高自身素质，为祖国更好的服务使自己的责任感。

社会责任感有其丰富的内涵。它要求人有崇高的理想，健全的人格；要求人勤奋学习，敬业奉献；要求人公正诚信，团结友善，关心集体，艰苦奋斗。如何培养当代大学生的社会责任感，应从以下几方面，促进大学生加强自身修养，自觉培养社会责任意识，为竞争上岗，及时就业，敬业奉献，打好坚实基础。

1.用爱国情怀、民族精神，激发社会责任感。纵观历史，爱国主义历来是激励人民团结奋斗的一面旗帜，是振奋民族精神，增强民族凝聚力，推动人类社会历史前进的精神动力。个人的前途和命运，总是同祖国民族的兴衰荣辱戚戚相关的。作为当代大学生应该家事国事天下事，事事关心，应该正确判断世界发展趋势，深入了解中国国情，深切关爱祖国的前途和命运，不负时代重托，肩负历史使命，把实现自己的人生价值同祖国的需要结合起来，充分发挥自己的聪明才智，把力量用在民族复兴的伟大事业上，建设祖国，报效祖国，这是社会责任感的集中而又具体的体现。

2.用崇高信念、远大理想，培养社会责任感。理想信念是人生的精神支柱，是社会责任感的源泉和精神动力，社会责任感是实现理想的条件。理想与责任是互相联系的，远大的共产主义理想信念，能激发大学生的社会责任。培养社会责任感就要从具体工作做起，从一点一滴做起，在具体的活动中培养。作为一个社会的一份子，每个人既享有一定的权力，又必须承担一定的责任和义务，既从社会中获取，又要为社会奉献。权力与责任和义务是统一的。没有无权力的义务，也没有无义务的权力。不讲责任和义务的思想是错误的。当代大学生只有树立伟大的共产主义理想,坚定共产主义信念,才能自觉的形成高度的社会责任感。

3.用集体观念、团队精神，增强社会责任感。集体主义能够培养当代大学生的人生态度，能够激励人的社会责任意识。集体主义是以社会主义集体为价值目标，以个性发展为前提的。它可以密切集体与个人的利益关系，增强个体的主人翁责任感，然而个体对社会，个体对他人的责任离不开人的自我责任意识。个体对自我的责任意识，是个体对社会、对他人有责任感的内在基础。很难设想，一个对自己不负责任的人能为社会、为他人负责任。自我责任意识，意味着个体的自律，和对善的追求。每个成员应该发扬团队精神，培养集体观念，自觉承担责任，履行义务，人人为我，我为人人。逐步培养自己作为一个集体成员的责任心，尽到自己的责任。人只有具有了自我责任意识，启动了他的内力，才能进一步上升为社会责任意识。

4.用诚实做人、守信办事，树立社会责任感。诚信属道德范畴，是一条做人的基本原则，是人与人进行社会交往的重要砝码，在市场经济条件下，社会对人的诚信要求越来越高。维护诚信的最佳办法是让每个人不讲诚信的行为，都在个人信用史上留下污点，使不守信用者意识到不守信用的代价在一生当中难以承受。在诚信时代，就是让守信用者享受诚信的回报，让不守信用者自食苦果。

5．用榜样的力量，增进社会责任感。有无榜样与大学生责任心存在显著相关性。榜样示范既是一种责任教育方法，也是一种责任教育手段。树立亲社会和道德行为的榜样。帮助学生树立学习的榜样，如“感动中国”中的人物事迹，“全国优秀大学生”等等。有些学生可能觉得这些榜样离自己太远，就让学生在自己班里找，从自己的身边找，学习每个人身上的优点，集大家的优点在自己身上，从不同的方面完善自己。通过让学生从身边找榜样的活动，即养成了学生发现别人优点的思维模式，又促进了他们的成长，也促进了班内友爱和谐的气氛，进而培养了学生的责任心。

当代大学生是国家和民族的未来和希望，一个国家，一个民族能否自立于世界民族之林，能否实现本民族的伟大复兴，关键就在能否培养德才兼备的接班人和建设者。可以说，培养和加强当代大学生的社会责任感，对我国社会主义事业的成败，社会主义和谐社会构建和发展以及大学生自身素养的完善等都具有现实而深远的意义。