新村村党支部五好四强标准

第一篇：新村村党支部五好四强标准

新村村党支部“五好四强”具体标准

一、领导班子好。能以“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，注重加强党组织自身建设，切实贯彻执行党的民主集中制，班子团结；认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁。

二、党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，党性观念强，在推动灾后重建和发展上先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性的发展新党员，措施得力，成效明显。

三、工作机制好。注重加强制度建设，认真执行各项工作制度，结合实际积极建立健全本单位科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，逐渐形成一套科学的工作机制。

四、工作业绩好。积极宣传和贯彻执行党的路线方针政策；思想政治工作深入细致，形成了积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，按时或提前完成灾后重建任务，形成科学发展的良好势头。

五、群众反应好。尊重群众，爱护群众，完善便民服务的制度和措施，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风工作实绩得到群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

新村村党支部

2011年4月5日

第二篇：五好党支部标准是什么

五好党支部标准是什么?

1、领导班子好

(1)党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本部门的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。

（2）领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本部门（单位）各项工作任务的完成。

（3）认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本校实际制定了长远规划、近期计划；党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合；每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。

（4）自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督；积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。

（5）党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉学务工作；党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证；党员活动有场地，有电教设备。

2、党员干部队伍好

（6）党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员；对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理；党内统计数据准确；党组织关系接转及时、规范。

（7）深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训；党员普遍爱岗敬业；有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。在县级以上单位表彰的各级各类先进模范人物中，党员的比例不低于70%。

（8）认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划；建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在青年、少数民族、妇女、知识分子、各类拔尖人才中和生产、工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员标决制；严格按照标准、程序发展新党员；无违反规定程序发展党员的情况。

3、工作机制好

（9）党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。

（10）党组织的行政领导班子团结，关系协调；党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进；共同提高。

4、发展业绩好

（11）认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成工作任务，较上年有新的提高和突破。

（12）作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件；无越级上访事件发生。

（13）精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好；三年内无重大、恶性刑事案件和治安案件发生。

5、群众反映好

（14）领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿；党员、群众的满意率达到85%以上；基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。

（15）领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。

第三篇：五好党支部标准

五好党支部标准

1、领导班子好

(1)党组织健全，能够认真学习和自觉实践“三个代表”重要思想，认真贯彻执行党的路线、方针和政策，积极协助、支持行政负责人完成本单位各项工作任务。结合本单位的任务和特点，加强党的思想、组织和作风建设。

（2）领导班子团结协调，坚强有力。班子成员具有一定的思想政治素质和科学决策能力，坚持民主集中制原则，按照民主决策程序和办事规则认真履行工作职责。充分发挥党的思想政治优势、组织优势、密切联系群众的优势，促进本单位各项工作任务的完成。

（3）认真落实上级党委关于改进和加强基层党组织建设的决定、意见和工作部署，结合本单位实际制定了长远规划、近期计划；党建工作有安排、有措施、有督查、有总结。建立了党建工作目标责任制，班子成员分工明确，密切配合；每年专题研究党建工作不少于两次，发现问题及时解决。重视和支持工、青、妇等群众组织开展工作。

（4）自觉改进和加强党员领导干部作风建设，不断提高领导班子解决自身问题的能力；加强对党员领导干部特别是行政负责人的监督；积极深化干部人事制度改革，做好干部及专业技术人才的培养和使用工作。

（5）党组织负责人切实履行第一责任人的职责，熟悉党务工作；党建工作在人力、物力、财力等投入上有保证；

2、党员干部队伍好

（6）党员管理制度健全、落实。基层党组织“三会一课”、民主生活会、民主评议党员、党费收缴管理等制度健全，并抓好落实。每季度至少召开一次党组织生活会，没有连续3个月不参加组织生活的党员，没有连续6个月以上不交纳党费的党员；对优秀党员给予表彰奖励，对不合格党员能及时处理；党内统计数据准确；党组织关系接转及时、规范。

（7）深入开展保持共产党员先进性教育活动。注重党员政治素质和业务能力的经常性教育培训；党员普遍爱岗敬业；有较强的奉献精神和创新意识，廉洁从政，密切联系群众，自觉为基层群众服务，在工作、学习、生活等各方面较好地发挥了模范带头作用。积极开展各种“创先争优”评比活动，树立了党员先进典型。

（8）认真做好发展党员工作。制定了发展党员工作计划；建立入党积极分子花名册，对入党积极分子的培养措施具体。注重在工作一线发展党员，党员队伍的年龄和文化结构超于合理，整体素质不断提高。全面实行发展党员预审制、公示制和责任追究制，积极推行发展党员表决制；严格按照标准、程序发展新党员；无违反规定程序发展党员的情况。

3、工作机制好

（9）党组织能充分发挥作用，各项工作制度健全，有一套切实可行的学习、工作、管理和监督制度，党员能认真履行义务，党组织有效保障党员的民主权利。

（10）党组织的行政领导班子团结，关系协调；党务、政务公开，办事高效，工作运转协调规范。单位业务工作、精神文明建设和党的工作融为一体，相互促进；共同提高。

4、工作业绩好

（11）认真按照党委的工作部署、创造性地开展工作，圆满完成工作任务，较上年有新的提高和突破。

（12）作风明显转变，群众反映强烈的热点、难点问题及时得到处理，没有因干部作风问题引发的群众上访和群体性事件；无越级上访事件发生。

（13）精神文明建设不断加强，干部职工的精神状态良好；

5、群众反映好

（14）领导干部公道正派，能够依法办事、尊重群众、工作措施符合群众意愿；党员、群众的满意率达到85%以上；基层单位干部服务意识强、服务措施实、服务质量高，党员、群众的满意率达到80%以上。

（15）领导班子诚心诚意为群众谋利益、办实事，工作措施符合群众意愿，重大决策无失误，作风和实绩令群众满意。党员、群众对党组织和党组织负责人的满意率达到90%以上。

第四篇：五好党支部标准

“五好”党支部标准

一、支部班子好（20分）

1、组织健全（5分）

党支部领导班子健全、届满及时改选、成员调整及时增补，结构合理，分工明确。

2、政治合格（5分）

支部班子政治坚定，团结协作，开拓进取，作风优良。支部书记党性强，政治素质好，业务优良，作风正派，责任心强，熟悉党务工作，能够围绕中心工作积极开展形式多样的思想政治工作，支部书记每年至少找每位党员干部谈心两次。

3、勤政廉洁（5分）

廉洁自律，勤政为民意识强，受群众拥护，有较强的凝聚力和战斗力。忠于职守，无私奉献精神好。认真落实党风廉政建设责任制，无违规违纪现象发生。

4、制度健全（5分）

支部生活正常化，坚持“三会一课”制度，坚持民主集中制，每半年至少组织召开一次民主生活会，学习有制度、有计划、有记录，每年学习不少于两次或两天。

二、队伍素质好（20分）

1、党员政治坚定、忠于职守、精通业务，在公司创先争优擂台赛中受到表彰。（5分）

2、带头执行党和国家的各项政策，遵守行业规则、职业道德，坚决同不良现象作斗争，支部党员及干部无违纪行为。（5分）

3、自觉学理论、学《党章》、学业务和科学文化知识，学习有提纲、有计划、有笔记，每年不少于两次。（5分）

4、做好发展党员工作。认真贯彻执行《发展党员工作程序》，制定发展党员计划，加大在重点工序、重点岗位中发展党员工作的力度。使党员队伍的年龄、文化结构和分布状况有明显改善。同时做好预备党员的转正工作。

三、制度建设好（20分）

1、坚持党员管理制度。（3分）

2、坚持员工思想动态调研制度。（3分）

3、坚持民主生活会制度。（3分）

4、坚持民主评议党员制度。（3分）

5、坚持三会一课制度。（3分）

6、坚持发展党员工作制度。（3分）

7、坚持党费收缴管理制度。（2分）

四、工作业绩好（20分）

1、党支部能有效协助行政部门团结和带领党员干部，贯彻公司各项方针目标，党支部工作和行政业务工作业绩突出，在公司持续改进擂台赛和AWCM/CI项目

评比中获得奖励。在营造“尊重英雄、想当英雄、争当英雄、当英雄光荣”方面成效显著。（10分）

2、全体党员都能紧紧围绕改革发展稳定大局，结合本部门本单位实际，积极探索党员推进改革、服务发展、维护稳定的有效措施和途径，高标准、高效率、高质量地完成工作任务，在公司持续改进擂台赛和

AWCM/CI项目评比中获得奖励并产生出了模范典型人物。（10分）

五、群众反映好（20分）

1、党员勤政为民、廉洁自律、干事成事，党员的先锋模范作用得到群众认可。（4分）

2、全体党员能够经常深入基层，为群众办实事、解难事、做好事，解决工作和生活中的困难，让群众得到实惠。（4分）

3、支部书记、委员在本单位党员民主评议中满意度达95%以上。（6分）

4、全体党员在本单位民主评议中满意度达90%以上。（6分）

第五篇：四强党委和党支部标准

“四强”党组织目标

本站原创2010年12月07日14:1

2公司党委争创“四强”党组织目标要求

1.政治引领力强。具备坚定正确的政治方向，保证监督党的路线、方针、政策和国家法律法规在企业的贯彻执行，始终将企业党建工作的政治引领作用放在首位，促进企业的健康发展。在创造较好经营业绩的同时，积极承担国有企业的政治责任、社会责任、经济责任。

2.推动发展力强。把党建工作融入企业经营管理之中，以党建工作推动和促进企业的改革发展，努力做到“两手抓、两手都要硬”，注重党的工作的实效性，杜绝形式主义。充分发挥党建工作的引领、推动、保障、监督作用，促进企业科学发展。

3.改革创新力强。不断探索和创新党建工作机制和载体，不断完善党建工作的制度建设，不断加强党建工作的考核评价体系，使党的工作更加常规化、制度化、规范化和有效化，充分调动广大党员和员工的积极性、创造性，以党建创新促进企业经营和管理创新，增强企业核心竞争力。

4.凝聚保障力强。大力加强人才强企战略，科学制定人才发展规划，培养和造就一支职业化、市场化、专业化、国际化的经营管理人才队伍和员工队伍，以适应企业快速发展的需要。不断完善党建工作机制，坚持以人为本，有效开展思想政治工作，推进企业文化建设，用共同的价值观，团结、凝聚员工，促进企业和谐稳定的发展。

支部争创“四强”先进党支部目标要求

1.政治引领力强。认真学习贯彻上级和公司党委的各项决议，出色完成公司党委部署的各项工作，党支部对党员的教育管理工作抓得扎实、有成效、有计划地组织党员学习政治理论、党的路线、方针、政策，学习科学文化知识和有关业务知识，不断提高每个党员的政治理论素养和业务文化水平，能够团结带领支部党员和员工努力完成承担的各项任务。

2.推动发展力强。支部工作与业务工作结合紧密、紧紧围绕本单位的中心工作，积极拓展工作思路。善于调动党员和员工的积极性、创造性，提出工作改进思路和意见建议，在公司和部门经营管理工作中充分发挥作用，促进公司科学发展。

3.改革创新力强。积极创新党建工作方式方法，丰富支部活动载体，从而有效吸引和调动广大党员的积极性，以党建工作创新促进公司经营管理创新，增强公司的核心竞争力。

4.凝聚保障力强。重视党员队伍和员工队伍建设，制订党员发展计划、培养工作落实到位，努力将业务骨干培养成共产党员，并努力使共产党员成为业务骨干，为公司科学发展提供组织和人才保证。有效开展思想政治工作，增强团队的执行力、向心力和战斗力。