农机局关于推动干部深入基层为民服务实施方案

第一篇：农机局关于推动干部深入基层为民服务实施方案

农机局关于推动干部深入基层为民服务

做好新形势下群众工作的实施方案

为认真贯彻落实泽党组通字4号文件精神和系统党委的工作部署。进一步推动农机干部深入基层为民服务、做好新形势下群众工作。按照文件要求制定以下实施方案：

一、总体要求

认真贯彻自治区第八次党代会和地委、县委扩大会议精神，着眼于跨越式发展和长治久安，紧紧围绕“做好群众工作，促进发展稳定；转变干部作风，培养锻炼干部；实行民生工程，造福人民群众；抓基层打基础，加强基层组织”四项任务，健全落实联系服务群众长效机制。

通过推动干部常态化深入基层为民服务，努力做好新形势下的群众工作，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用新疆精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚，增进“四个认同”，筑牢各民族共同团结奋斗、共同繁荣发展的思想基础。

二、组织领导

1、成立领导小组：

组长：买买提买提卡斯木

副组长：李强

成员：伊布拉音马木提、努尔买买提吐逊、茹仙古丽亚生、窦兴龙

2、坚持领导带头。领导干部要敢于担当、勇挑重任、狠抓落实，带头提高思想认识，坚持群众观点，站稳群众立场，把为民-1-

服务作为重大政治责任，从实际出发提出明确帮扶目标和时限要求，带头深入群众，带头做好联系服务群众工作，带头落实“一村一策”帮扶措施，加强责任落实，以实际行动作出表率、带好队伍，推动深入基层为民服务工作扎实开展。

三、具体措施和要求

1、坚持领导干部一线调研制度。农机局3名领导干部要直接深入田间地头、进门入户开展调研，体察群众情绪，体味民生疾苦，体会百姓所思，及时了解掌握农机化发展需求，每年下基层调研不少于15天，形成1篇以上调研报告。

2、坚持干部直接联系服务群众制度。每名党员干部都要与对口帮扶村9乡3村的1户贫困户和5户基本群众结成对子，每季度开展一次服务活动。

3、坚持开展干部广交基层各民族群众朋友制度。每名机关党员干部都要与村干部、党员、所帮扶群众交朋友，坚持“送政策释民惑、送服务解民难、送温暖聚民心”，积极利用节假日走访“四老”人员和生活困难党员群众，把党的关怀温暖送到每一位基层群众心坎上。确定1名以上缺乏基层经历的年轻干部，到对口帮扶村（社区）开展蹲点帮扶，每半年协助对口帮扶村开展一次矛盾纠纷、稳定隐患大排查、大清理、大整顿活动。

4、强化服务群众，注重工作实效。强化领导下访接访。经常组织开展大下访、大接访活动，领导干部要把信访作为民生重要工作进行落实，妥善化解矛盾纠纷和信访突出问题，重点调查乡农机站“五七工”情况，做好重点人员帮教转化工作。领导干部要坚持每周至少接访1次、每月至少下访1次。

5、健全社会稳定风险评估机制。凡是涉及群众切身利益的重大决策，都要进行经济效益和社会稳定风险评估，事先听取群众意见。开展风险评估情况要及时公布，接受群众监督；形成档案，接受县委、政府的督查考核。

6、健全矛盾纠纷排查机制。建立大排查工作制度，形成大排查工作长效机制，定期开展拉网式排查，确保不留盲点和死角。通过排查摸清社会矛盾底数，找准突出问题，认真梳理分析，按照纠纷性质、对社会稳定的影响程度、激化的可能性，分门别类登记建档，实行重大信访案件领导包案、挂牌督办、限期整改等制度。对一般性矛盾纠纷就地调解；积案纠纷、重大疑难复杂矛盾纠纷，组织力量集中化解；影响社会稳定的突出问题和群众关注的难点、热点问题，要在稳定事态基础上，引导当事人通过合理合法渠道加以解决，避免出现严重后果。对排查出重点人员要落实帮教措施，对可能危害社会的要落实管控措施，通过经常性排查调解，不断提高矛盾纠纷隐患的发现能力、潜在矛盾纠纷的防范能力、各类矛盾纠纷的化解能力，最大限度地增加和谐因素，最大限度地减少不和谐因素，努力做到“小事不出村，大事不出乡，纠纷不激化，矛盾不上交”，坚决防止发生有重大影响的群体性事件、恶性民转刑案件、个人极端事件和规模性集体上访事件。

7、健全权力公开运行机制。坚持民主集中制，健全民主管理、科学决策机制，实行一把手末位表态发言制度，深化落实“四议两公开”制度，坚持落实经常性民意调查和党务、政务、财务、厂务、校务等公开制度，推进权力运行公开化、规范化。

8、健全干部和工作实绩群众测评考核机制。对重点推进的工作和干部工作实绩的考核，实行群众满意度测评。根据群众评议、民情导向建立工作改进、问题整改机制，对群众满意度低于70%的的、主要领导和干部进行约谈、予以问责。

四、坚持从实际出发，强化责任落实

要围绕“培育新农民，推广新科技，发展新产业，倡导新风尚”，扎实开展“提供一条致富信息、解决一笔启动资金、教会一门实用技术、联系一个就业岗位、落实一个脱贫项目”的“五个一”帮扶活动，帮助基层党组织增强科学发展、服务群众的能力。

1、主要领导要主动担责、亲自部署、强化指导、带头落实，其他领导要各司其职、各负其责、密切配合、抓好督导，推动深入基层为民服务和做好新形势下群众工作常态化开展。要根据不同各股室业务工作和干部实际情况，采取多种方式到基层去，因地制宜开展工作，确保每人每年下基层时间不少天15天。

2、要把深入基层为民服务情况纳入干部的考核范围，列为民主评议党员和群众评议创先争优的重要内容。要认真考核机关干部在深入基层为民服务中的工作态度、工作作风、工作实绩等情况，把考核评议结果作为年底评优的重要依据。

3、党员干部下基层要大力弘扬真抓实干、狠抓落实，艰苦奋斗、勤俭节约的作风，遵守不扰民，不接受吃请，不收受礼品，不用官腔应付群众，不找托词糊弄群众的“七个不”要求，自觉维护机关和干部的良好形象。

4、加强与系统党委的沟通，及时落实各项工作部署。按时完成各阶段工作任务。

泽普县农机局

2012年2月15日

第二篇：推动党政干部为民服务实施方案

印发《凌凤街道关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的实施方案》的通知

各村（社区）党（总）支部、街道机关党支部：

《凌凤街道关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的实施方案》，经街道党工委研究同意，现印发给你们，请认真遵照执行。附件：

1、凌凤街道党工委 二Ｏ一二年三月

凌凤街道关于在创先争优活动中进一步推动各级党政机关和干部深入基层为民服务的实施方案

为深入贯彻落实2012年关于在创先争优活动中开展基层组织年会议精神，进一步推动党政机关和干部深入基层为民服务，街道党工委按照区委创先争优活动领导小组[2012]2号文件要求，结合街道实际，制定本方案。

一、指导思想

以党的十七届四中、五中、六中全会为指导，以贯彻落实科学发展观为主题，以深入推进创先争优活动为重点，以“三学、三送、三促进”为活动载体，坚持“整合资源、统筹推进、务求实效”的原则，切实帮助基层党组织解决热点、难点问题，促进基层组织建设，让基层党员群众切身感受到创先争优活动带来的新变化。

二、活动内容

按照省委提出的向基层学习、向群众学习、向实践学习，送政策、送服务、送温暖，促进机关作风转变、促进基层组织建设、促进基层组织发展稳定的“三学、三送、三促进”活动为基本载体，继续深入开展调查研究、结对共建、在职党员进社区（村）、办实事解民忧和“十佳机关干部争创”等活动，为机关干部服务基层、服务群众、服务发展、创先争优搭建活动平台。

（一）开展调查研究。街道机关各部门要立足于部门实际和职能权限，围绕群众关心的热点、难点问题，加大深入基层一线力度，进行专题调研，切实解决村民（居民）关注的民生问题。每年各部门要结合实际向街道党工委上报1篇高质量调研报告，为街道改进工作和科学决策提供参考。

（二）深化结对共建。机关党支部要与街道的一个村或社区进行结对共建，全面提升村（社区）党组织整体工作水平，力争把村（社区）建成红旗村（示范社区）。要结合工作实际，有针对性的给予帮助、支持，承诺、践诺，每年要为村（社区）解决2-3件以上其自身无法解决的难点问题。各村（社区）要抓住与区直机关部门结对共建的有利契机，认真查找自身组织建设、基础设施建设等方面的存在的问题和困难，积极主动与区直机关部门联系沟通，争取政策、资金、技术上的支持，解决自身无法解决的难点问题，推进村(社区)自身完善和发展。

（三）实施在职党员进社区（村）。机关党支部在职党员全部走进村（社区），任岗履职，承诺践诺。一是主动到村（社区）党组织报到，认领社会岗位，接受监督和管理。二是积极为村（社区）的发展建设献计献策，发挥模范带头作用。三是主动在社区认领1个志愿岗位，与1户贫困户结为帮扶对子，力所能及地帮助贫困户解决困难和问题，每年承诺为村（社区）、贫困户办1件以上实事。

（四）深化“办实事解民忧惠民生”活动。一是志愿者服务。各村（社区）党（总）支部、机关党支部要建立党员志愿者服务队、党员义工队伍，组织党员干部和党员群众利用节假日和“八小时以外”，主动深入到群众当中，广泛开展助贫扶困、排忧解难等公益行动。二是慈善行动。组织党员积极参加社会慈善行动，加大“爱心扶贫超市”建设力度，根据辅助对象的不同需求，提供物资辅助或智力支持。三是代理服务。以各村（社区）党组织为重点，发挥党员作用，认真开展“为民代理”工作。“为民代理”要丰富服务内容，提高服务质量，便民、利民。

（五）开展“十佳机关干部”争创活动。机关干部要进一步增强宗旨观念、强化服务意识，提高自身素质，创新工作机制，积极争创“十佳机关干部”，争做勤奋学习表率、爱岗敬业表率、为民服务表率、开拓创新表率、清正廉洁表率。

三、组织实施

（一）宣传发动（2012年2月-3月）

街道党工委成立活动领导小组，制定实施方案，召开“党政机关和干部深入基层为民服务”动员会。3月中旬前共建部门与基层党组织完成对接工作。

（二）组织实施（2012年4月-10月）

动员大会后，各基层党组织、机关各部门要立即行动起来，做好此项工作的安排部署。机关各部门要及时深入到村（社区）调查了解情况，详细掌握村(社区)存在的困难和问题。机关在职党员要认真填写任岗履职公开承诺书，按时到村（社区）报到。各村（社区）要对各自的工作进行认真总结，对存在的问题进行梳理，主动与结对单位和在职党员加强沟通联系，按时签订《承诺书》，接收在职党员进社区（村）报道卡，安排好党员与贫困户结对子工作，并认真填写在职党员进社区（村）表现反馈卡。签订承诺书、党员选择岗位并做出公开承诺要求在3月底完成。

（三）检查验收（2012年11月）

11月末，街道党工委将对各村（社区）党（总）支部、机关党支部一年来的工作进行检查，对工作整体进展情况进行通报。要求基层党组织做好总结，形成自查报告上报街道党工委，12月份迎接区委组织部年终检查。

第三篇：创新党建载体推动为民服务

“为民服务深化年”活动简介

**村辖*个村民小组，有农业人口*人，村支部有党员28人。今年以来，**村以“为民服务深化年”活动为总抓手，以“联建共富促和谐”为载体，大力巩固创先争优和基层组织建设成果，努力加强农村为民服务体系建设，通过搭建为民服务平台、改进服务方式、创新推行红白理事会等措施，有效实现了党建工作与经济社会的良性互动和共同发展。

一、紧扣党建载体，强化联系服务群众功能

村支部紧扣“联建共富促和谐”载体，以组织联网、阵地联建、党员联动、活动联谊、实事联办、发展联姻的为民服务思路，有效开展“为民服务深化年”活动，强化提高联系群众服务群众的功能。

一是“量化积分、考核评星”促组织联网。村支部按照农村党员五带头标准，对应设置学习星、奉献星、服务星、守纪星、文明星等五颗红星，按照党员年龄、文化程度、职务能力等划分为四类，按照政策学习、履行职务、为民服务、构建和谐、创建文明等工作任务进行量化、细化，每类对应一颗红星。镇党委采取“联村领导点评、支部党员互评、群众代表联议”的三评方法进行考核量化，同时每季度对每位党员履职情况以现场看、群众访、干部查的方式，对每位党员得分情况进行汇总统计。2013年共评出五星党员23名，占党员总数的82%。

二是亮身份、亮承诺、亮完成时限促党员联动。对28名党员设立党员形象监督岗，注明其职务、职责，对无职党员进行设岗定责。村支部及各党员结合科学发展、升级晋档等工作，对目标、工作内容、完成时限、公开承诺等上墙公示，接受社会监督。2013年村支部公开承诺事项6项，党员承诺事项85项，已分别完成100%、96.8%.三是倡导“三创”促实事联办阵地联建。针对全村山大沟深、交通不便及发展缺资金、缺技术、缺人才的现状，村支部以党的群众路线教育实践活动为契机，积极找差距找办法，大力倡导“创服务型党支部、创示范基地型党组织、创新型职业化党员群众”理念，通过村班子及群众共同努力，先后创建了“支部+协会+基地+农户”养殖产业示范基地、烤烟生产示范基地、集中安置示范基地、“诚实爱国守信孝廉”精神文明建设示范基地、新农村建设示范基地等五个党组织示范基地；并引导群众发展烤烟、畜牧养殖、十字绣等产业，定期对群众开展实用技术培训、技能培训等活动。2013年全村农民人均纯收入预计达8122元。

四是加强双向联系促进活动联谊发展联姻。村支部高度重视结对帮扶工作，积极开展“争当亲人强服务、践行承诺比贡献”活动。通过部门联谊、党员结对等措施，2013年全村取得了较好较快发展。全年复修通组公路4.2公里，移民集中安置34户，修建河堤130米，硬化街道路5200平方米，修建人行道路1500平方米，修建蓄水池1个，埋设饮水管道3900米，安装水表到户53块，农电改造1公里，安装路灯32台套，安装太阳能热水器50台，建休闲健身广场1500多平方米，栽植绿化树木166株，埋设排污管道947米，修建集中化粪池2个，建公厕1个，修建垃圾屋1个，设保洁员1名，购置环卫保洁车1辆，垃圾桶121个；村敬老院集中安置、供养五保老人85人；党员干部动员群众自觉做计划生育手术11例。

二、创新推行红白理事会，积极倡导文明新风尚

尊重群众首创精神，倡导文明和谐、节俭操办婚丧嫁娶的农村新风尚，在全县率先推行了村“红白理事会”，真正让群众红白事操办省时、省心、省力、省钱。2013年村理事会共为群众张罗置办红白喜事13场，节约资金10万余元。创新的主要做法是：

一是坚持“四个一”建设思路。坚持一个班子，经群众民主推荐，由村民代表大会选举产生村“红白理事会”组织机构，由村支部、村委会领导兼任理事会理事长、副理事长，设秘书长1人，理事8人，聘用本村德高望重、熟悉农村红白事操办的退休老干部为顾问。坚持一项章程，结合实际制定通过了《红白理事会章程》，对组织机构、职责任务、制度措施、经费管理、理事纪律等方面做了详细规定。坚持一套设备，按照向上争取一点、自筹一点、象征性收费一点的思路，统一购置餐具、桌椅、板凳、帐篷、音响、标志服装等办事必要设备器材，方便红白事办事所需。坚持一条龙服务，对红白事办事实行受理、准备、操办、待客、结束清理等一条龙服务，为事主分忧。

二是推行“六统一”便民服务。红白理事会实行“六统一”，即：统一领导，统一组织，统一程序，统一规格要求，人员使用统一调配，统一实行优惠便民服务。理事会下设组织协调、安全卫生、财务监审、宣传策划四个理事小组，具体负责红白事的牵头组织操办、管理协调、宴席食品卫生安全、财务财物管理、物资采购、现场布置、文艺乐器演出及婚礼主持、孝歌做事等的预约洽谈。坚持定时间、定标准、定规模“三定”原则，一般红事控制在2天内办事，白事控制在3天内，按统一制定的当地菜肴标准执行，香烟控制在5--10元，每桌1包，酒水用当地自产酒，每桌控制在2斤内，减少宴客桌数，事后一律不谢客。倡导礼金、礼物减少。对于祝寿、满月建房、乔迁、三年祭礼等引导逐步取消。所有理事会成员统一义务无偿服务，尽心竭力为事主着想和操办。

三是探索“八步骤”理事办法。理事会按照申请受理、会议商议、方案拟定、上报备案、事前准备、组织操办、财务监审及回访总结八个步骤办理婚丧嫁娶红白事。村民举办红白事，事前自愿向理事会申请报告，理事会确定专人登记受理，填写受理办理事项登记册，受理后组织召开理事会议，与事主及相关人员商讨办事方案；本着节俭的原则具体拟定办事方案、细则、费用标准，理事人员及时上报镇政府和村“两委会”，便于及时支持指导；理事会根据办事方案，选调各组理事人员，组织义务服务，调配设备器材，布置现场，牵头组织操办、管理协调工作；结束后及时公开理事情况，对事主进行回访，反馈说明相关情况。

三、存在不足及下一步工作打算

目前，开展“为民服务深化年”活动还存在一些不足：一是党员队伍整体素质参差不齐，个别党员开展活动不积极，党员作用发挥还不够充分。二是服务能力有限，缺少资金和技术支撑。下一步，我们将进一步把此项活动同党的群众路线教育实践活相结合，力求相互促进，共同提升；加强村组干部作风建设，不断建立健全党员干部服务群众的长效机制，进一步提升服务能力和服务意识。

第四篇：百名干部走基层实施方案

通知

汀委办„2012‟38号

关于转发《长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案》的通知

各乡(镇)党委，县直机关党工委、经济开发区党工委、教育工委，县直各党委，县直有关单位：

县委组织部制定的《长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案》已经县委同意，现予转发，请结合实际，认真组织实施。

中共长汀县委办公室

2012年3月23日

长汀县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动的方案

为深入贯彻党的十七大和十七届四中、五中、六中全会，以及全国、全省组织部长会议、全市组织工作会议和全国、全省、全市在创先争优活动中开展基层组织建设年视频会议精神，深入贯彻落实习近平副主席就我县水土流失治理的重要批示精神，掀起新一轮水土流失治理和生态县建设高潮，开展好村级组织换届选举工作，进一步提升基层党建科学化水平。县委决定，在全县开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动，现制定方案如下：

一、指导思想和目标要求

1、指导思想：坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，按照新时期加强和改进党的建设总体部署和市委《关于进一步解放思想创先争优推进闽西老区加快崛起的决定》和县委、县府《关于认真贯彻落实习近平副主席重要批示精神掀起新一轮水土流失治理和生态县建设高潮的决定》的具体要求，以党的执政能力建设和先进性建设为主线，以迎接党的十八大召开为契机，结合我县基层组织建设的实际，深入开展基层组织建设大调研活动，着力解决我县基层组织建设中存在的困难和问题，进一步提升基层党建科学化水平，为推动长汀科学发展、跨越发展、加快崛起提供坚强的组织保证。

2、目标要求：深入开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研，要做到“三坚持三结合”：一是坚持常年调研与集中调研相结合。把开展“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”大调研活动，作为基层组织建设的重要载体和抓手，贯穿于我县“基层组织建设年”活动的始终，通过常年调研，转变工作作风，帮助基层党组织解决突出问题。从2012年3月底开始，采取走访、座谈、实地考察、查阅资料等方式，开展集中调研活动，通过集中调研掀起大调研的热潮。二是坚持领导带头与组工干部全员参与相结合。县委常委带头指导调研，党工委、基层党委书记带头开展基层组织建设大调研，通过各级领导的带头调研，推动各级党组织的调研活动。各级组工干部要全员参与调研，建立组工干部大调研联系点制度，每位组工干部要挂钩一个调研联系点，形成上下联动、横向联系、责任到人的大调研机制。三是坚持大调研与推动基层组织创先争优相结合。调研工作要与正在开展的创先争优活动和主题实践活动相结合，与建立和完善“三级联述联评联考”制度相结合，与完善党建挂钩联系点和党建综合示范点建设相结合，与解决当前基层组织建设中存在的热点、难点问题相结合，推动基层组织建设创新发展。通过深入研究推广我县在党组织建设、党员队伍建设和基层民主政治建设方面的成功经验，进一步激发基层党组织的生机活力，提升党员的综合素质和推动科学发展的能力。

二、主要内容和调研重点

（一）总课题：新时期基层组织建设研究

目的：了解我县基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用、更好地推动我县经济社会又好又快发展的有效途径和体制机制，提出加强基层组织及党风廉政建设的指导意见。

调研重点：

1、着重研究如何进一步建立和完善功能定位清晰、目标任务明确、教育管理规范、组织体系健全、责任主体到位、活动载体丰富的城乡统筹基层党建工作格局；

2、如何在创先争优活动中开展“基层组织建设年”活动；

3、如何抓好今年村级组织换届选举工作；

4、如何加强流动党员的“双向管理”，提升发展党员的工作水平，进一步增强基层党组织的生机活力；

5、如何充分发挥全县基层党组织和广大共产党员在我县新一轮水土流失治理和

生态县建设中的战斗堡垒作用和先锋模范作用，不断提高基层党建科学化水平。

课题总负责：吕

莉（县委常委、组织部部长、县直机关工委书记）

课题指导：张金滨、钟勇强、曾光书、李建木、张亮春、上官兵、罗小波、吕

莉

课题负责：董文伦、范元丰、余锦祥、赖相发、吴江滨、叶

腾、蔡进伟、梁秀平、魏昔开

牵头单位：县委组织部

配合单位：县纪委、县委宣传部、县委统战部、县委政法委、县委党校、县直机关工委、经济开发区工委、教育工委、团县委、县妇联、县人武部政工科、县民政局、县司法局，各乡(镇)党委，县直各党委。

（二）分课题：根据我县基层组织的分布特点，重点开展农村、“两新”组织、机关、学校、社区、国企等六个方面的党建工作专题调研。

1、新时期农村基层党组织保持纯洁性研究

目的:了解农村基层党组织保持纯洁性的现状，针对新情况、新问题，探索加强农村基层组织纯洁性建设的新途径和新机制，提出针对性的指导意见。

调研重点:(1)重点对胡锦涛总书记在中纪委十七届七次全会讲话中关于保持党的纯洁性存在的六种问题进行剖析;(2)探索新形势下加强农村基层党组织纯洁性的有效举措;(3)探索建立健全纪检监察机关监督农村基层党组织保持纯洁性的长效机制。

课题指导：张金滨(县委常委、县纪委书记)课题负责：董文伦(县纪委副书记、监察局局长)牵头单位：县纪委、监察局 配合单位：各乡(镇)纪委、监察室

2、新时期机关党的基层组织建设研究

目的:了解机关基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索机关党组织更好地服务科学发展、服务基层群众的新途径和新机制，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)探索机关党建走前头、做表率的新举措;(2)如何深化机关党建市县联动和加强乡镇机关党建工作，不断提高机关党建科学化水平;(3)探索创建“五型机关”的长效机制;(4)如何解决机关中发展党员难的问题。

课题指导：曾光书（县委常委、宣传部部长）

课题负责：余锦祥（县直机关工委常务副书记）

牵头单位：县直机关工委

配合单位：县委宣传部、县直各党委

3、新时期社区基层组织建设研究

目的:了解社区基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索社区党组织更好地服务科学发展、服务城市建设和社区群众的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何在创新社会管理中发挥基层党组织和党员的作用;(2)如何深入推进“三有一化”建设，提升“三个服务”的质量;(3)如何有效解决流入党员的教育管理问题;(4)如何解决企业改制党员组织关系转入社区后的党员培训教育管理问题;(5)如何解决城市社区发展年轻党员难的问题。

课题指导：钟勇强（县委常委、政法委书记）课题负责：叶

腾（县民政局局长）牵头单位：县民政局

配合单位：县委组织部、政法委，汀州镇党委

4、新时期基层民兵组织规范化建设研究

目的:了解基层民兵组织建设现状，针对新情况、新问题，探索基层民兵组织更好地服务科学发展、在急难险重中发挥突击队

作用的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何加强新时期基层民兵组织规范化建设;(2)着重探索如何更好地解决民兵人员难招集、训练难落实、经费难保障的“三难”问题。

课题指导：李建木（县委常委、县人武部政委）课题负责：魏昔开（县人武部政工科科长）牵头单位：县人武部政工科 配合单位：各乡(镇)人武部

5、新时期学校基层组织建设研究

目的:了解学校基层党组织建设现状，针对新情况、新问题，探索学校党组织更好地服务于“办人民满意的学校”，培养造就新型人才、服务科学发展的新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何拓展学校党建工作新思路;(2)如何创新发展学校“红土学风”党建品牌;(3)探索加强教师党员教育的新举措;(4)如何完善发展学生党员的程序，创新发展学生党员的工作。

课题指导：罗小波（县委常委、教育工委书记）

课题负责：吴江滨（县委教育工委副书记、教育党委书记、教育局局长）

牵头单位：县委教育工委

配合单位：县教育党委，各有关中学、中心校党组织

6、新时期农村基层组织建设研究

目的:了解农村基层组织建设现状，针对新情况、新问题，探索农村党组织和党员更好地服务新农村建设、推动农业科技创新的途径和机制，提出针对性的指导意见。

调研重点:(1)如何进一步加强乡村党组织书记队伍建设，落实农村基层党建工作责任制;(2)如何进一步完善村干部选拔任用、激励考评和监督管理机制;(3)如何在农村发展的新形势下创新创优基层党组织设置;(4)如何完善流动党员“双向管理”机制，保障

党员民主权利;(5)探索解决边远山区发展党员难和发展党员宗族化的问题;(6)探索解决村级组织换届中存在的宗族派系矛盾、拉票贿选等问题。

课题指导：吕

莉（县委常委、组织部部长）课题负责：范元丰（县委组织部副部长）牵头单位：县委组织部

配合单位：县民政局，各乡(镇)党委

7、新时期“两新”组织中党的基层组织建设研究

目的:了解“两新”组织中党的基层组织建设现状，探索充分发挥“两新”组织中党组织战斗堡垒作用、更好地服务科学发展和当地经济建设的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何扩大“两新”组织中党的工作和党组织覆盖面;(2)探索实现省委提出“三个100%”的途径和举措，即有党员的企业党组织覆盖率100%，从业人员50人以上的企业党员覆盖率100%，所有非公有制企业党的工作覆盖率100%;(3)如何解决“两新”组织中发展党员难的问题;(4)如何解决“两新”组织中党员管理难的问题;(5)如何整合资源推进“两新”组织中党组织和党员的活动场所建设。

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）

课题负责：赖相发（长汀经济开发区工委书记、管委会主任）牵头单位：长汀经济开发区工委

配合单位：县委组织部、统战部，县司法局，县民政局，各有关乡(镇)党委，有关“两新”组织党组织

8、新时期国有企业党的基层组织建设研究

目的:了解国有企业基层组织建设现状，探索充分发挥国有企业党组织的政治核心作用和在经济发展中的龙头作用、更好地服务科学发展和当地经济建设的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何发挥党组织在构建企业文化中的积极作用;(2)如何完善“双向进入、交叉任职”工作机制;(3)如何发挥企业党组织在推进“五大战役”中的积极作用。

课题指导：张亮春（县委常委、常务副县长）课题负责：余锦祥（县直机关工委常务副书记）牵头单位：县直机关工委

配合单位：县委组织部，县府办，供电有限公司党委，经贸党委

9、新时期基层团组织规范化建设研究

目的:了解基层团组织建设现状，针对工作中遇到的困难和问题，探索新时期增强基层团组织活力和有效组织、引导、服务广大青年的路径办法，进一步健全完善基层团组织工作机制，创新工作思路，设计工作载体，活跃工作氛围，提出具体的指导意见，扎实推进基层团组织建设。

调研重点:(1)如何加强新时期基层团组织规范化建设;(2)如何落实党建带团建，活跃乡(镇)、村(居)两级基层团组织工作;(3)如何促进基层团组织在农村(社区)青年成才发展中的作用发挥。

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）课题负责：蔡进伟（团县委书记）牵头单位：团县委 配合单位：各乡(镇)团委

10、新时期基层妇女组织规范化建设研究

目的:了解基层妇女组织建设现状，针对新情况、新问题，探索基层妇女组织更好地服务科学发展、在参与社会管理中发挥“半边天”作用的新途径和新举措，提出具体的指导意见。

调研重点:(1)如何加强新时期基层妇女组织规范化建设;(2)着重探索如何更好地解决妇女党员难发展、培训难落实、经费难保障的“三难”问题。

课题指导：吕

莉（县委常委、组织部部长）课题负责：梁秀平（县妇联主席）牵头单位：县妇联 配合单位：各乡(镇)妇联

三、调研方式和时间安排

1、调研方式：采取走访、座谈、实地考察、查阅资料等方式，开展课题集中调研活动。

2、时间安排：集中调研从2012年3月底开始，分为三个阶段。（1）启动调研工作阶段（3月31日前）。制定专题调研总体方案，确定调研工作范围，组建专题调研组，召开调研工作布置会；各课题组召集会议，确定调研工作范围，研究具体工作措施，下发调研通知。

（2）开展调研工作阶段（4月1日开始）。各课题组根据课题调研提纲，采取走访、座谈、实地考察、查阅资料等方式，开展调研活动。

（3）形成调研报告阶段（5月31日前）。各课题组对调研情况进行收集整理、科学分析，形成调研报告，经课题组组长审议修改后报送县委组织部。

四、组织领导和工作要求

这次调研活动涉及面广、时间紧、任务重，各相关单位应加强领导、统筹协调。

一要明确调研责任。县委组织部负责牵头抓总、统一协调。各有关责任单位要高度重视，主要领导要亲自抓，并确定一名副职具体负责。各课题组要精心策划调研方案，抽调业务骨干和写作分析能力较强的人员组成课题调研组，明确调研组人员分工。

二要保证调研质量。要突出调研的重点，针对重点或专题作深入的了解、分析，掌握第一手资料，不搞面面俱到、大而化之的研究；要准确把握调研工作范围，做到不影响、不干预各有关

部门的工作；要讲究调研方法，注重实地考察、走访座谈和调查问卷等方式的结合运用；要坚持理论与实践相结合，既要体现理论前瞻性、特色性，又要能够创造性地提出解决实际问题的对策建议。

三要认真撰写调研报告。调研报告要突出重点，摆出的问题要客观实际，具有一定的普遍性和代表性，提出的建议要做到观点明确，针对性强，具有可操作性，符合我县基层组织建设和经济社会发展实情需要。调研报告初稿完成后，经牵头单位主要领导审定后，形成正式的调研报告（书面及电子文稿，字数不少于5000字），于5月25日前报送县委组织部。

附件：县委“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”调 研组名单

中共长汀县委组织部

2012年3月23日

附件

县委“百名干部走基层、解难题、办实事、促发展”调研组名单

第一调研组

课题指导：张金滨（县委常委、县纪委书记）组 长：董文伦（县纪委副书记、监察局局长）组 员：县纪委、监察局有关人员 调研单位：各乡(镇)纪委 第二调研组

课题指导：曾光书（县委常委、宣传部部长）组 长：余锦祥（县直机关党工委常务副书记）组 员：县委宣传部、县直机关党工委有关人员 调研单位：县直机关党组织 第三调研组

课题指导：钟勇强（县委常委、政法委书记）组 长：叶 腾（县民政局局长）

组 员：县委组织部、政法委、县民政局有关人员 调研单位：汀州镇 第四调研组

课题指导：李建木（县委常委、县人武部政委）组 长：魏昔开（县人武部政工科科长）组 员：县人武部政工科有关人员 调研单位：各乡(镇)人武部 第五调研组

课题指导：罗小波（县委常委、教育工委书记）

组 长：吴江滨（县委教育工委副书记、教育党委书记、教育局局长）

组 员：县委教育工委、教育党委有关人员 调研单位：各有关中学、中心校 第六调研组

课题指导：吕 莉（县委常委、组织部部长）组 长：范元丰（县委组织部副部长）

组 员：县委组织部、党校、县民政局有关人员 调研单位：各农村乡(镇)第七调研组

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）

组 长：赖相发（长汀经济开发区工委书记、管委会主任）组 员：县委组织部、统战部、长汀经济开发区、司法局、民政局有关人员

调研单位：长汀经济开发区，各有关乡(镇)、县直党委 第八调研组

课题指导：张亮春（县委常委、常务副县长）组 长：余锦祥（县直机关工委常务副书记）

组 员：县委组织部、县直机关工委、县府办有关人员 调研单位：供电有限公司党委，经贸党委 第九调研组

课题指导：上官兵（县委常委、统战部部长）组 长：蔡进伟（团县委书记）组 员：团县委有关人员 调研单位：各乡(镇)团委 第十调研组

课题指导：吕 莉（县委常委、组织部部长）组 长：梁秀平（县妇联主席）组 员：县妇联有关人员 调研单位：各乡(镇)妇联

抄送：县委常委，县人大、县政府、县政协党组

第五篇：干部为民服务心得体会（定稿）

心得一：领导干部做到为民务实清廉心得体会

我区开展“为民务实清廉”主题教育以来，本人作为农牧局一把手提高了对加强党风廉政建设的认识，自觉端正自己的工作作风，时刻严格要求自己，要以更加积极的姿态，更加严谨的作风，更加扎实的工作，努力提高深入农村、服务农民的质量和水平，要切实做到为民、务实、清廉，为建设繁荣、文明、和谐的山海关做贡献。

通过开展此项活动，结合自己的本职工作进行了自查，找出工作中存在以下不足：一是深入基层调查研究少，宏观指导多，应及时掌握群众的难点、热点问题，了解农民的疾苦。二是工作开展的深度不够，应多为农民办实事、好事，增强服务和求真务实理念，提高服务质量。三是在工作作风中，存在与群众沟通少，需进一步转变工作作风。下面结合本人工作实际，谈谈党的领导干部如何做到为民务实清廉。

一、为民、务实、清廉，首要是为民。为民，就是要坚持立党为公、执政为民，把实现好、维护好、发展好人民群众的根本利益作为自己思考问题和开展工作的根本出发点和落脚点，忠实地贯彻执行党的群众路线，当好人民公仆，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。要牢固树立党的群众观点。人民群众是我们党的力量源泉和胜利之本。失去了人民群众的拥护和支持，党的一切工作就无从谈起。我们要实现全面建设小康社会的宏伟目标，开创中国特色社会主义事业的新局面，必须靠党带领广大人民群众共同奋斗，才能取得胜利。这就要求党员领导干部始终坚持群众观点，代表群众利益，坚持从群众中来，到群众中去的根本工作路线和方法，赢得群众的信任和支持。那种对群众的疾苦漠不关心，对群众的安危麻木不仁的态度和作风，同我们党的性质和宗旨是格格不入的，必须坚决加以纠正。要深怀爱民之情。群众在我们心里的分量有多重，我们在群众心里的分量就有多重。只有时刻把群众的冷暖安危挂在心上，才能得到群众的衷心拥护。焦裕禄、孔繁森、郑培民、谷文昌等党的好干部，之所以得到人民群众的爱戴，就在于他们对党无限忠诚，对人民无限热爱，为人民鞠躬尽瘁。党员领导干部要像他们那样，心里始终装着群众，凡事总是想着群众，多与群众交朋友，努力在感情上贴近群众，做到爱民、为民、富民，不断加强同群众的联系。要切实解决群众生产生活中的实际困难。群众的生产生活问题看上去琐碎，却是事关一家一户生计的大事。群众利益无小事。坚持立党为公、执政为民，就必须关心解决这些“琐碎”的事情。党员领导干部要深入到困难大、生活艰苦、群众意见多、工作基础差的地方去，关心群众疾苦，倾听群众呼声。凡是涉及群众利益的事情，都要充分听取群众意见，诚心诚意为群众办实事、解难事、做好事，使群众不断从经济社会发展中得到更多的实惠。要正确处理各种利益关系和矛盾纠纷。在社会主义市场经济条件下，人民内部的利益矛盾增多。我们要加强和改进思想政治工作，运用说服教育、示范引导和提供服务等手段做好新形势下的群众工作，领导干部特别要善于协调和处理群众的利益问题，对群众反映的问题，做到件件办理有着落，事事落实有回音。对一些符合政策规定，能解决的问题要认真加以解决。对一些因主客观条件不具备、一时确实难以解决的，要讲清楚道理，深入细致地做好思想工作，稳定群众情绪，认真把矛盾解决在基层、解决在萌芽状态。

二、为民、务实、清廉，根本在务实。务实，就是坚持勤奋工作、埋头苦干，对党和人民的事业高度负责，坚持不懈地带领群众艰苦创业，扎扎实实地做好各项工作。要树立正确的政绩观。真正的政绩是为党和人民踏实工作的实绩，是经得起群众、实践和历史检验的实绩。党组织对领导干部要严格要求、严格管理、严格监督，帮助他们树立正确的政绩观，科学衡量其政绩；要进一步改进干部的考核标准和方法，既要看主观努力，又要看客观条件；要把干部实际为群众做了什么，在群众中的口碑如何作为评价他们工作的主要方面。对弄虚作假，欺上瞒下，贪图虚名，搞假政绩的干部，要坚决予以查处。要力戒浮躁之气。浮躁之气，败坏了党风，也影响了干部的健康成长。它反映了一些干部思想和工作作风上存在的问题，是思想不正、党性不纯的表现，实质是个人主义在作怪。克服浮躁之气，最根本的是要树立马克思主义的世界观、人生观、价值观，着力解决好权力观、地位观、利益观的问题。做工作要立足于当地的长远发展和人民群众的根本利益，不搞劳民伤财的“形象工程”“、政绩工程”，不盲目铺摊子、上项目，不提一些不切实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，把心思用在工作上，把感情贴在民心上，把成绩归功于集体，养成兢兢业业，踏实苦干的作风。

三、为民、务实、清廉，清廉是关键。清廉，就是要坚持严于律己、廉洁奉公，时刻把党和人民的利益放在首位，严格遵守党纪国法，坚持高尚的精神追求，永葆共产党人的浩然正气，切实做到拒腐蚀、永不沾。要特别注意保持良好的生活作风。生活作风绝不是小事。领导干部有什么样的生活情趣、生活格调和生活品位，可以从一个侧面反映出他们的世界观、人生观和价值观。千里之堤，毁于蚁穴。事实证明，一些领导干部走上腐败犯罪的道路，大都是从生活作风不检点开始的。这就要求领导干部加强党性修养，坚持正确的生活态度，追求高尚的生活情趣，带头弘扬社会主义道德风尚，模范遵守法律法规和廉洁自律规定，从生活上防微杜渐。要正确认识和处理奉献精神和利益原则的关系。坚持人民的利益高于一切，坚持立党为公、执政为民，正确对待和处理个人利益，淡泊名利、无私奉献，这是我们党的性质和宗旨对领导干部的根本要求，也是共产党人应有的政治品格。在制度和政策规定的范围内，领导干部的利益是正当的，但决不能把获取个人利益看成是自己人生的唯一追求，更不能把个人利益凌驾于党和人民利益之上。要正确认识和处理党的事业和个人价值的关系。我们并不一味地反对追求个人价值，关键在于追求和实现什么样的个人价值。在当代中国，党员领导干部只有在建设中国特色社会主义的实践中做出成绩和贡献，只有为党的事业不懈努力，只有为人民的幸福奋斗不息，个人价值才是崇高的，也才能得到最大程度的实现。

落实为民、务实、清廉，不能仅仅是停留在口头上，一定要把它落实到具体行动中，就让我们从现在做起，从小事做起，树立有为才有位的观念，把虚事做实，把实事做好，踏踏实实、兢兢业业、任劳任怨，出色地完成每一项工作任务，努力实现群众的绿色期待：官大官小，公仆就好；钱多钱少，干净就好；说多说少，务实就好。如果都这样，你为官，无事不成；你为人，无时不乐！以我们的实际行动塑造起国家公务员的高大形象吧！让老百姓知道我们党的干部个个都是好公仆！

心得二：基层干部为人民服务心得体会 《为人民服务》这篇伟大著作，是毛主席在延安追悼张思德同志时的讲演。毛主席称他是“为人民利益而死的，他的死比泰山还要重。”从此，《为人民服务》响彻大江南北，教育着一代又一代共产党人和革命群众。在历史的长河中，70年弹指一挥间，但“为人民服务”这五个光辉大字，却愈发显示出永恒的魅力！重温毛主席《为人民服务》一文，备受教育，深受启发。这篇著作文字不多，通过张思德同志这一滴水，折射出中国共产党像太阳一般的光辉，充分昭示了无产阶级革命政党及其人民军队为谁革命、为谁服务的重大问题，读来格外激动、倍感亲切。

一、为人民服务是一种思想境界。“为人民服务”五个大字，天高云淡，是共产党人崇高的精神境界和价值追求。张思德无论是在战斗一线，还是在后勤服务，之所以始终兢兢业业、任劳任怨，关键是他有崇高的为人民服务的思想境界。作为县纪委书记，必须始终保持政治上的清醒和坚定，执行党的路线，牢记党的宗旨，在大是大非面前坚持正确立场和态度，自觉维护党和人民的利益，绝对不能脱离群众，忽视群众利益，做出危害群众利益的事；必须牢固树立“为人民服务”的思想，端正思想作风，提升思想境界，淡泊名利，工作中不计较个人得失，做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋，为党的事业终身奋斗。

二、为人民服务是一种人生态度。干一行爱一行。张思德总说：“革命工作只有分工不同，没有高低贵贱之分。我们应该把本职工作当前线。”这种为民服务的精神品质值得我们学习。一是热爱本职工作。从事纪检监察事业，我感到很光荣、很自豪，我深深地热爱这项工作，也深深地体会到这份沉甸甸的责任。我将以满腔热情爱岗敬业，始终保持高昂的工作激情，求真务实，做理想的信念者、岗位的热爱者、工作的实干者，不辱光荣使命。二是履行工作职责。时刻牢记工作职责，坚决做到忠诚可靠、服务人民、刚正不阿、秉公执纪，做党的忠诚卫士、当群众的贴心人。明确为谁执法，为谁服务，把人民群众的需要作为第一选择，把人民群众的利益作为第一考虑，把人民群众的满意作为第一标准，提高纪检监察工作的公认度和满意度。三是完成工作任务。一方面，围绕中心，服务大局，加大对县委、县政府重大决策部署落实情况的监督检查，确保政令畅通，全力服务、保障和促进经济社会发展，使群众得到更多的改革红利。另一方面，立足本职，积极作为，认真抓好中央纪委、省纪委、市纪委全会部署的各项工作任务，耕好“自留地”，管好“责任田”，高标准、严要求，不断提升反腐倡廉整体工作水平。

三、为人民服务是一种职责担当。要时刻牢记自己的职责、牢记全心全意为人民服务的根本宗旨，真心诚意为群众造福。一是勇挑“重担”。作为县纪委书记，面对推动反腐倡廉建设的光荣使命和历史重任，不仅要学习好、领会好、宣传好、贯彻好党的十八大精神和中央关于反腐倡廉建设的决策部署，而且要全面组织、协调、落实乐安的党风廉政建设和反腐败工作。要深入开展“廉洁公务建设年”活动，大力实施“六大保廉项目”，积极探索，强化措施，狠抓落实，致力谋求新作为、实现新突破、作出新贡献。二是敢唱“黑脸”。惩治腐败，是纪检监察机关的本职所在，作为纪委书记更是无旁贷。要进一步加大力度查办大案要案，解决发生在群众身边的腐败问题，不遗余力地“唱黑脸”，坚持“老虎、苍蝇”一起打，高悬惩治利剑，主动出击，排除阻力，以铁的纪律、铁的手腕维护社会公平正义，始终保持惩治腐败的高压态势。三是争当“扁鹊”。要及时捕捉发现腐败病症的蛛丝马迹，找准病体和病因，力求除患于萌发之前，“补牢”于“亡羊”之前，达到“治病救人”的目的。要围绕“把权力关进制度的笼子里”，努力构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败的监督体系，加大从源头上预防和治理腐败的力度；同时，发挥办案治本功效，做到“查处一案、治理一线、教育一片”，扩大办案的社会效果。

四、为人民服务是一种行为准则。在为人民服务中，要常修为政之德，常思贪欲之害，常怀律己之心，以清正廉洁为准则，在干净干事中为人民服好务。一是公道正派。在工作中，坚持讲党性、讲真理、讲原则、讲政策，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气和浩然正气，让群众从心底信服，在单位内树清风、扬正气。二是遵守纪律。严守党的纪律，特别是政治纪律、工作纪律、保密纪律和群众纪律，时刻用党的纪律约束自己的言行，做带头遵守纪律、自觉维护纪律、严格执行纪律的表率。三是廉洁从政。一方面，自觉地把组织和群众监督当成“镜子”，经常照一照自己身上的“灰尘”，找准和纠正缺点错误，永葆清正廉洁。另一方面，认真执行党政领导干部廉洁从政准则，执行中央、省、市廉洁自律有关要求，树立正确的人生观、荣辱观，不破“底线”、不越“红线”。心得三：法院干部读为人民服务有感

六十九年前，一名普通战士张思德，在陕北的大山中烧炭，为救战役友，自己却壮烈牺牲。毛泽东发表了一篇演讲。演讲词的全文不过八百多字，朴实自然通俗的语言论述了一个伟大的思想，这个思想在建国前成了中国共产党人工作的基本准则，在建国后成为中国共产党立党的最高宗旨。

自从中国共产党成立以来，中国共产党人就真心实意地在实践着“全心全意为人民服务”的宗旨。而在当前，改革开放三十多年的背景下，我们共产党人，面对人民群众的新愿望，新期待，新要求，我认为迫切需要做到以下“五实”：

第一，真实，践行宗旨要保持自我真实。马克思说过：人是各种社会关系的总和。由此，我们可以看出，许多时候我们做不了自己的主人。我们的言行会受到方方面面的制约，这方方面面，有来自外部的诱惑和压力，更多的是自己的欲望和贪念。人之初是性本善还是性本恶，我们无从决断，也无需决断，我们有利己之心很正常，这是人类得以进化的理由，但我们不能有损人之心，因为尊重别人的利己之心是社会文明进步的表征，唯有如此，我们才能做真实的自己。

做真实的自己，让自己的思想成为自己生存过的证明，我思故我在。我的头脑是造化所赐，让我能够对周边的人事物有自己的看法，真实的表达自己，是对自己的尊重，也是对生命的敬畏。不必为了蝇头小利，隐藏自己的真实想法；不必只考虑别人的感受，置自己的幸福于不顾。

做真实的自己，才能不盲从，不魅惑，才能在为人民服务的过程中保持“全心”进而“全意”。第二，求实，践行宗旨要做到敬业乐业。张思德精神的可贵之处就在于，从不考虑自己工作岗位的高低贵贱，从不计较自己工资收入的多少，从不因为工作问题向组织讨价还价，而总是把自己的工作与崇高的革命事业联系起来，与全心全意为人民服务的根本宗旨联系起来。他听从领导，服从分配，干一行，爱一行，专一行，以自己的行动践行着为人民服务的宗旨。作为一名党员，我们从事的每个岗位都是党的事业不可或缺的一部分，我们只要认真做了，对国家的发展有利，就是在为党和国家的事业增砖添瓦，就是在践行为人民服务的宗旨。第三，踏实，践行宗旨要坚持从小事做起。古人说：“天下大事，比作于细”。大和小是相互联系、相互依存的，是相对和辩证的;再大的事情也都是由一个个的侧面和细节组成的。不肯认真从工作中的每一细节做起，不愿意抓好每一件小事，最终也做不好大事。正所谓一屋不扫，何以扫天下？我们应该像张思德同志所说，虽然我上不了前线，但是我把所站的脚下作为前线。张思德、雷锋、焦裕禄他们，都是从小事做起，踏踏实实践行宗旨的好榜样。第四，务实，践行宗旨就是要讲究实际。为人民服务的范围很广，内容不一，无处不在。全心全意为人民服务，就是要在“全心全意”的思想基础上，拿出“服务”的具体行动。毛泽东同志强调，在革命根据地，不仅土地问题、劳动问题要关心、要解决，柴米油盐问题、房子问题、穿衣问题、婚姻问题、饮水问题、修桥补路问题，都要真心实意地帮助解决，“一点也不能疏忽，一点也不能看轻。”解群众之所难，急群众之所急。我们要树立“小事就是大事”的观念，把每一件小事都当作提升能力水平和为人民服务的绝好机会；要树立“精品”意识，按照要干就干好，要干就干成，要干就干出精品的要求，认真对待每一件小事。

第五，做实，践行宗旨要实实在在。做人要实在，才能结善缘，交好友；干事同样要实实在在，不偷懒、不耍滑、不作秀，这样才能得到群众和组织的认可。少数干部做事会“秀”。“秀”给下来检查的领导看，“秀”给年终考核的组织看，“秀”给前来评议的群众看。在经济社会发展中，想要出政绩，从来就没有捷径可走，如果有也是坚持科学发展，按照客观规律办事，坚持以人为本。要下功夫研究如何实现本地的科学发展，研究如何下基层、接地气，多倾听群众呼声，研究如何扎扎实实做好手头工作。

干部做事要实实在在，扎扎实实，杜绝一切唯上，避免“面子工程”、政绩工程，树立执政为民理念，从百姓的利益出发，心系群众冷暖，这样的官员自然得到群众的拥护。

我想，坚持了全心全意，密切联系群众，为人民服务，群众的愿望实现了，我们的生活质量才会提高，幸福指数才会上升，中国梦才会实现，我们党的目标也才会实现。心得四：学习背篼干部为民服务零距离心得体会

为民服务是党员干部一直以来提倡的话题，是我们党永远坚持的工作目标。是我们的党激励广大党员同志们更好的履行职责的一项举措。为民服务是党员干部敢创一流的工作决心、是永不懈怠的精神、是共产党人勇往直前动力、是全党优良传统的具体表现。通过学习，使我深刻的体会到为民服务的重要性并从中学到了许多，主要有以下几方面的感受：

一、要实事求是、与时俱进实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

二、要保持良好的精神状态全体广大党员同志要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，锲而不舍、创优争先的劲头。

三、要有开拓创新的胆略我们必须具备开拓创新的胆略，充分认识开拓无边界，创新无止境。全体广大党员要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善服务手段，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得经济社会大发展的新成果。

四、要有艰苦奋斗的作风忧劳兴国，逸豫亡身。我们要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦。

五、要牢记树立为民服务宗旨全心全意为人民服务是我党的宗旨，是党的活动的根本出发点和落脚点，是区别了其他政党的最根本的标志，也是每位共产党员应尽的义务和根本的人生价值观。坚持全心全意为人民服务的宗旨，既是坚持党的工人阶级先锋队性质的客观需要，也是党性原则的突出体现。每位共产党员都必须通过勤奋学习和实践锻炼，牢固树立起全心全意为人民服务的人生观和价值观，不断提高全心全意为人民服务的自觉性。不能一味的跟着别人的步伐走，要有自己的路子，寻找自己的路子，作为个人应该结合自己的实际情况，在改变工作方式，与人民群众同吃、同住、同劳动，提高工作业绩，不能只在形式上为民服务，工作业绩却与日剧下。

在新的历史条件下，坚持全心全意为人民服务的宗旨有着特别重要的意义。一是我们党处在执政地位上，虽然有了为人民服务的更好条件，但如果以加强全心全意为人民服务宗旨教育，也很容易滋生骄傲自满，脱离群众，贪图享受，不思进取，官僚主义，命令主义等种种背离党的为人民服务宗旨，甚至侵犯群众利益的思想和现象。二是我党正处在改革开放的环境中，伴随着国外发达资本主义国家先进科学管理和技术的引进以及对外交流的日益扩大，资产阶级的一些腐朽颓废的思想趁隙而入，一些封建主义的残渣也借机死灰复燃。个人主义、享乐主义、拜金主义都有所发展，并占有一定市场，有些人甚至公开宣扬“不要专门利人，只要专门利己”、“不爱讲为人民，只爱讲为人民币”、“人的本性是自私的”等等错误观点。这样复杂的社会环境对我们都是严峻的考验，我们要明确是非，要经得起来自各方面得各种各样得诱惑，也就是从根本上要坚持全心全意为人民服务的宗旨，对剥削阶级和其他非无产阶级思想保持高度的警惕，防止出现任何背离党的全心全意为人民服务宗旨的行为和现象，具体要做到以下几方面：

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚定不移地、全面正确地贯彻党地基本路线和各项方针政策。党的路线、方针、政策是工作阶级和最广大人民群众的基本利益的科学表现，维护和贯彻落实党的路线、方针、政策，就是维护工人阶级和广大人民群众的根本利益，就是为人民服务，对党的路线、方针、政策的维护和贯彻，并不能停留在口头上或形式主义的工作中，而是要取得实效，要使本地区、本单位的经济发展起来，人民生活富裕起来，否则，为人民服务就是一名空话。

坚持全心全意为人民服务，要处理好党和人民群众利益的关系，正确处理各种利益问题是全心全意为人民服务宗旨的核心问题。党除了工人阶级和最广大人民群众的利益，没有自己的特殊利益。坚持党和人民的利益高于一切，个人利益服从党和人民的利益。在利益问题上，我们只能获得制度和规定范围内的个人利益。在个人利益和党和人民利益发生冲突时，要无条件地服从党和人民的利益，保护党和人民的利益，做到吃苦在前，克己奉公、无私奉献，不惜牺牲自己的一切。

坚持全心全意为人民服务的宗旨，要坚持反对假公济私，损公肥私，以权谋私等各种不正之风和违法乱纪行为和现象，与腐败分子作坚决的斗争，维护党和人民的利益。无论手中的权利大小，都是人民赋予的，而不是个人的资本，它只能用于为人民服务，而不是个人谋私的工具，要自觉接受群众的监督，为人民掌好权、用好权，更好地为人民服务。坚持全心全意为人民服务的宗旨，要立足于本职工作，以求实的态度，从实际需要和现实出发，发扬党的优良传统和作风，扎扎实实地为人民办实事，谋利益。心得五：群众路线之党员干部如何做到“为民服务”心得体会 作为衡量与评价一个好干部是不是名符实在的“20字标准”，其五个方面的内容是相互依存、相互联系、缺一不可的。之前从“信念坚定”的角度论述了自己的理解，现就党员干部如何做到“为民服务”来浅谈自己的意见。总书记在全国组织工作会议上强调，好干部要做到“信念坚定、为民服务、勤政务实、勇于担当、清正廉洁”。为此，作为新时代的我们必须依照这“20字标准”，解决好“怎样成为一个好干部”“用甚么样的标准来衡量已成为一个好干部”“成为好干部后怎样为人民服务”这三个方面的题目，以此来培养和提拔人民需要的好干部。充分熟悉好干部“20字标准”的时代内涵，认真依照好干部成长的规律与特点来锻炼自己，自觉遵守干部提拔任用与考核评价的制度规定，把自己锤炼成人民满意、党满意的好干部。

全心全意为人民服务是党的根本宗旨。是不是真心服务人民，是不是心系群众，是衡量党员干部是不是合格的试金石。我们党的根基在人民，血脉在人民，气力在人民。一切为了群众、一切相信群众、一切依托群众，是我们做好各项工作的动身点和落脚点。在从事基层工作，没有深进群众就没有发言权，在基层，可以闻声广大人民群众的心声。基层干部弄好接访，定期走访，把人民群众的意见定期反馈，是聆听***的最好途径。只有真实的走进群众的身旁才熟习人民的所想所需，才知道人民的具体困难和具体需要解决的题目。这样既拉近了与人民群众之间的间隔，又化解了基层的矛盾纠纷，有益于邻里和睦，有益于构建社会主义和谐社会。对此，能否牢记宗旨、心系群众、服务人民，是衡量党员干部是不是合格的试金石，也是人民群众对党员干部进行取舍的关键。脱离群众是党执政后的最大危险。从客观上说，“流水不腐，户枢不蠹”，现实中存在一些严重的题目，如有的党员干部宗旨意识淡薄，脱离群众，言行不

一、弄虚作假，个人主义严重；有的党员干部对群众疾苦不关心，对群众利益麻痹不仁，置群众生命安全于不顾；有的党员干部贪图安逸，奢侈浪费，乃至沉溺于灯红酒绿、吃喝玩乐，生活腐化、享乐主义严重；少数领导干部利益熏心、见利忘义，用党和人民富裕的权利为自己和亲友谋取私利，一些领域现象易发多发等，都印证了权利腐蚀的危险性。在此次***召开期间，就有很多的人大代表对十八大以来不段出现的贪污腐化现象提出了自己的意见。最近几年来中共中心对地方上的党员干部要求不断加强，但是在这样严苛的背景下仍然会出现很多的腐朽份子，他们从思想上、行动上、态度上就已脱离了作为一位合格党员干部的标准。所以，好干部必须牢固建立人民是真正英雄的历史观、以人为本人民至上的价值观、立党为公执政为民的执政观，以[>群众路线之党员干部如何做到“为民服务”心得体会此来抵抗权利的腐蚀。

党员干部要牢记权为民所用、情为民所系、利为民所谋。基层群众的和谐幸福生活，离不开基础设施的建设，比如老年活动场所、休闲中心等。基层设施建设好了，才能为中国一二线城市老龄化出现打下基础，所以要加大对基层设施建设的投进。完善城镇养老保险制度，也是为民办了一件实实在在的好事，让老人老有所养，老有所依，这样就可以减轻了很多家庭难以在城市中立足的负担。要用手中的权利，着力解决好人民群众最关心最直接最现实的利益题目，要在想题目、作决策、干工作时，坚持以群众满意为向导，坚持把人民拥戴不拥戴、同意不同意、兴奋与不兴奋、答应不答应作为工作的动身点和落脚点。察实情、出实招、干实事的终究目地就是要到达求实效的效果。不管是察实情、出实招、干实事做的多么的好，假如不能获得实实在在的效果，也是枉然。始终与人民心心相印、同甘共苦、团结奋斗，贯彻党的群众线路，解决好“为了谁、依托谁、我是谁”的题目，努力实现好、维护好、发展好最广大人民根本利益，带领人民创造幸福美好的生活。