组工干部下基层推动基层组织建设年

第一篇：组工干部下基层推动基层组织建设年

**区组工干部下基层

推动基层组织建设年活动扎实开展

**区委组织部在“组工干部下基层”活动中，紧密结合“创业、创新、创优”、“讲党性、重品行、作表率”活动和基层组织建设年活动，通过深入基层了解掌握一线真实情况，发现工作中的不足和薄弱环节，不断提高组织工作服务科学发展的水平，取得明显成效。一是深入基层开展调研谈心活动，解决实际问题。围绕基层组织建设年各项工作目标任务，部内组工干部2人一组分头深入各街道、社区、机关、企事业单位进行实地调研，侧重选择对组织工作服务科学发展具有宏观性、前瞻性和战略性的课题进行调研，围绕如何提供组织保障，如何为科学发展选干部、配班子、聚人才，进一步提高选人用人公信度和组织工作满意度等难点热点问题。广泛听取基层意见建议，通过个别谈心、座谈讨论、上门走访等方式广泛开展谈心谈话，掌握实际情况，重点查找存在问题和薄弱环节，探索解决问题的有效对策，破解组织工作难题、服务科学发展。年初以来，已召开座谈会4次，座谈干部群众200多人次，征求意见50余条，确定调研课题6个。

二是广泛开展机关干部结对帮扶活动，促进和谐发展。结合“三创”和基层组织建设年活动，开展机关干部下基层活动，处级领导干部至少确定一个基层单位作为一个联系点，科级以上领导干部至少确定一个帮扶对象，定期深入联系点和帮扶对象走访慰问，真心与他们交朋友，了解他们的生产生活情况，真心实意为他们出点子、谋计策，有针对性地对他们进行“四个帮扶”，即：开展思想帮扶，理顺情绪，增强信心；开展生活帮扶，解决困难，安定民生；开展创业帮扶，理清思路，提供援助；开展爱心帮扶，多方关爱，传递温暖。目前，参与扶贫济困送温暖的领导干部达到120余人，送致

富信息100余条，实用技术30余项，走访贫困户300多户，贫困党员40余人，帮助协调解决生产、生活资金30万元。

三是加强组工干部队伍作风建设，密切联系基层。继续深化 “讲党性、重品行、作表率”活动，深入开展“一张笑脸相迎、一把椅子让座、一杯开水暖心、一腔热情服务、一片真情相助、一声再见相送”的“六个一”服务形象创建活动，关心爱护基层干部、老党员、生活困难党员，使组织部真正成为干部之家、党员之家。公布主要领导和各科室负责人的职责分工、联系方式等，拓宽与干部群众的联系沟通渠道，采取召开座谈会，发放调查问卷、征求意见函等方式，向基层党员干部群众和服务对象征求意见和建议，健全和完善干部群众评价组织工作和组工干部经常性机制。年初以来，已对26家单位的175名科级干部进行了谈心、谈话，使组织部门真正成为干部的贴心人，进一步激发了各级干部干事创业的信心和勇气。

第二篇：抓好“基层组织建设年”培养“新一代组工干部”

抓好“基层组织建设年”培养“新一代组工干部”

中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮在基层调研时曾指出，要以创先争优为动力，把基层组织建设年工作做实，努力使每个基层党组织都有新进步，为党的十八大召开营造良好经济、政治和社会环境。而在基层组织建设年中，我们更应着重于组工干部的培养，因为推动科学发展、促进社会和谐，干部是关键。而关于培养“新一代组工干部”应着重提出三点要求。

为党把关，工作求务实。组工干部是在中央及各地方党委领导下的党委建设、干部管理、基层党组织管理等方面的助手。对我党的党风建设，组织发展至关重要；对国家的公职人员的选拔、任用、考核直接负责。所以组工干部在工作中一定要突出一个“实”字，为人诚实，工作踏实，作风朴实，办实事、求实效，务实绩。做调查要认准准确，对考核要一丝不苟，建资料要全面可靠。工作要让党和国家放心，让同事信任，让群众满意。

干部表率，学习增压力。由于组工干部负责公职人员的管理，时常要接触各类的公职人员。所以组工干部的所作所为一定要让人信服。组工干部要要敢于挑担子，勇于承担责任，要勤于学习提高自己的理论、实践水平。要给自己增加压力，学会总结，学会创新。不断用新的理论知识完善工作或在工作中提出新思路，开创新局面。争相求先进，树典型。在广大干部中一定要起到表率作用。

服务基层，走访送温暖。组工干部不仅是党、国家和政府干部的纽带，更是所有群众与公职人员的传话筒。所以组工人员要多下基层，多了解实际情况，多和群众沟通。把群众的的心声、意见反馈到我们对公职人员的管理上，真正做到官为民所选，官为民所用。同时组工干部还要代表党和国家为基层人员送去温暖，不只局限于考察公职人员的工作情况，更可以为群众排忧解难，问需问求。

李源潮部长指出，做好“基层组织建设年”工作，是为党的十八大召开营造良好环境的重要内容。而抓好基层党组织带头人队伍建设，培养“新一代组工干部”则是重点难点。我们各乡镇一定要把基层组织建设年和“新一代组工干部”结合起来，培养一批有文化、有抱负、有眼界的基层组工干部，为建设社会主义和谐社会和先进服务型政府提供骨干力量。

第三篇：组工干部下基层怎么做

组工干部下基层怎么做

在全国“一迎双争”视频会上，李源潮部长明确提出组工干部要下基层，组织部门要全面落实联系群众制度。组工干部下基层怎么做，我认为要从以下几方面入手。

一要指导基层党建。组工干部是搞党建的行家里手，要全面指导基层党组织开展好支部活动，教育好党员群众，培养好年轻干部，努力做到一个支部就是一个堡垒，一个党员就是一面旗帜。

二要化解群众矛盾。当前国际形势复杂，社会矛盾凸显，群众心理较为浮躁，组工干部下基层要深入了解群众实际，深入分析原因，疏导群众心中的积怨，将各种社会矛盾化解在萌芽状态。

三要带去发展思路。组工干部下基层要走到发展最滞后的地区，联系最因难的群众，全面搞好调研，深入分析实际，帮助他们找到致富路子，带动群众早日脱贫致富。群众发展得怎样，致富路上走得好不好是衡量组工干部下基层起没有起实效的一条标准。

四要发扬简朴作风。组工干部下基层，要坚持不

给群众增加任何一点负担，要让老百姓深切感受到组工干部干部优良作风。

盐源蒲云

2012.03.13

第四篇：组工干部下基层感悟

组工干部下基层感悟

为进一步转变工作作风，按照省、市委有关要求，我部机关号召全体党员全面开展 “xxxxxx”组工干部全员下基层活动。

2013年2月18日，在处室xxx的带领下，我们一行五人严格按照轻车简从的要求，“悄悄”来到xxx社区。在xx社区，社区干部对整个辖区的情况作了深入浅出的介绍。xxx社区是由原来的x个乡镇合并而成，生态环境优好、自然资源丰富，但是经济发展相对落后，财政收入主要以旅游资源为主、渔港经济为辅；而当地群众收入相对偏低，以劳务输出为主，但文化需求强烈。随后，在社区干部的带领下，我们分头登门慰问各自联系的老党员、困难群众，陪他们唠唠嗑、拉拉家常，用真心去倾听群众的呼声、用真情去理解群众的心意、用真意去记录群众的建议。走访结束后，我们一行人对了解到的民情进行了汇总分析，对于简易的问题，我们拜托社区干部帮忙尽快解决；对于复杂的问题，我们决定把“难题”带回去认真分析，尽力在今后的结对中一一解决。

在这次走访过程中，我有三点体会：一是要用脚步走进基层。“联系群众鱼得水，脱离群众树断根”。只有迈开步子，走出办公室，走入基层，才能了解基层的实际情况。只有深入一线，摸底排查，才能全面了解社情民意，才能摸清基层发展的瓶颈；二是用耳朵倾听基层。“知屋漏者在宇下,知政失者在草野”。迈开步子不是走马观花，还要沉下心，坐上板凳，主动倾听基层干部的声音。了解他们对于基层建设的思路、规划以及执行过程中遇到的困难，力所能及给予帮助。要带着进取之心、学习之心倾听基层党员、群众的声音。尤其是老党员，细细聆听他们的故事，既能增进感情，又能提高党性修养；三是要用实干贴近基层。“当官不为民做主，不如下地种红薯”。迈开步子不仅仅是要走进群众、倾听民意，更是要实实在在地为群众解决实际困难。正如那句话所说，实干不是简单地给米、给油、给盐，而是真正扑下身子，想群众之所想、思群众之所思、急群众之所急，踏踏实实为基层办好事、办实事。

今后的走基层活动，任重而道远。我们只有真正做到了这三点，才能达到实干惠民效果。

第五篇：组工干部下基层

深入基层

知民情

解民困

扬正气

2009年5月，在全国组织系统开展“万名组织部长下基层”活动两年多以来，各级组织部门结合自身实际，持续开展多种形式的下基层活动。在走访调研、谈心谈话、帮扶接访等一系列活动中，干部作风得到锤炼，党群干群关系进一步密切，涌现出很多鲜活的典型事例：湖北省黄冈市委常委、组织部长雷邦贵利用周末的时间，深入到乡镇的村民家中，与村民同吃同住同劳动，挨家挨户敲门谈心，针对村里现实需求，筹集专项资金帮助解决村民在交通出行，生产生活中的问题；广西玉林市委组织部的部务委员定期在每周三晚上约谈基层干部，了解基层干部心声，鼓励和关怀干部积极干事创业；四川广元市元坝区区委组织部长主动与常年上访户结为“亲戚”，深化沟通联系，帮助上访户老杨争取了2万元无息贷款，发展生猪养殖产业，老杨还成为生猪养殖技术带头人。

多深入到基层实地走访查看，深入了解民情，了解村情、社情，就能真正摸清到基层干部生产生活所需；才能真正站在基层组织和党员群众的角度去想事谋事，从而不断增强自身素能，增添为民服务的动力；才能掌握党的各项方针政策在基层的落实情况，找到推动和深化基层工作的落脚点和切入点，切实提升服务基层党员群众的现实成效。

多深入到基层与干部交心谈心，并且采取定期约谈、入户访谈、干群恳谈等有效形式；设置人性关怀的活动主题，让基层干部有了一个表达想法和诉求的渠道。通过与组织的温暖零距离的沟通，让许多基层干部找到了家的感觉。特别是在换届工作中，有效地把谈话和换届结合起来，在轻松的氛围中，掌握了干部的思想动态和个人诉求，并根据不同状况作相应的思想工作，有利于宣传换届纪律、营造风清气正的换届环境。

多深入到基层为群众帮扶解难，积极充分发挥组织部门资源整合和协调联络的优势，从资金、人才、信息、政策等方面给以引导扶持，不仅帮助解决当前面临的问题，还帮助巩固强化发展的长远目标，才真正检验着组工干部服务群众的本领，密切了党群干群关系，真正体现为民服务为民办实事的宗旨，也保障我党持久的生命力。