德语专业就业前景

第一篇：德语专业就业前景

德语专业就业前景

（二）：浅析翻译行业分类： 德语就业 ||

（下文中提到的翻译若无特殊说明，均指代德语翻译）

有人说翻译行业可以算是目前前景最广阔的了。因为首先翻译行业没有说被哪几个公司垄断，求职者竞争不是很激烈，许多小公司自立门户，不断招聘翻译，一般在旺季时都会有笔译人手不够的情况。其次翻译门槛不高，应届生、哪怕是在校生，只要能找到相关信息，都有机会找到做笔译，或者短暂的口译机会。但是翻译的收入却是两个极端，一个新手和一个有五年经验的老译员比起来收入有天壤之别，另外口译和笔译的区别也十分大。

任职要求：

（笔译）学历没有什么要求。主要看经验。面试也很简单，给你一篇文章，翻译的好，就OK了。

（口译）一次性的兼职口译，例如展会翻译、导游等，要求口语流利即可，但时效性很强，主要看你搜集信息的能力，很多时候甚至会出现先到先得的情况。长期陪同翻译，当然口语要好，最关键的是一定要有某个行业的知识或者经验。由于需求量小，这就意味着纯德语毕业生，根本无法和在德国学习其他专业毕业生竞争。因为别人既有专业知识，口语也不差。

薪资水平：（笔译）极廉价的劳动力。德译中，国内一般在80-120人民币每一千字，仅比英语稍好。为什么会有40块的价格区间呢，一是看翻译难度，二是看个人翻译水平。其实在几年前笔译价格就在这么一个区间，现在在人民币如此贬值的情况下居然维持基本不变，也是有其原因。一是翻译软件发展迅猛，减少了劳动时间的投入；二是劳动力不断增加，就是学德语的越来越多，竞争更加激烈；三是一般翻译客户并不懂外语，造成很多翻译公司不注重质量把关，只追求数量和压低成本。中译德，国内业务不多，能做好的人也不多，毕竟不是翻译成母语。所以一般会按照译员的能力开价，对译文有高要求的都会找德国人翻译。

（口译）一次性的兼职口译一般按天收费，具体不少不好估算。因为很多德语学生或者求职者，为了锻炼自己和积累经验甚至愿意免费工作，本人在N年前就免费做过，现在能争取上这样的机会已经不错，谈何薪酬？还记得去年多次帮朋友公司的客户在德国找陪同口译，为了降低成本，就招留学生。广告发出去后，电话不断，短信不断，邮箱爆满，简历一看，都是各种牛人。有口译经验的应聘者要求就是薪资看着办别太低，在校留学生的要求基本就是管吃住就干了。长期陪同翻译，比如工厂车间里的技术翻译，工地上的翻译等。应该说待遇不错。

工作压力：脑力的付出，无比辛苦，相信做过翻译的都会有体会。特别是笔译，当你被一个词或是一句话的翻译弄得心力交瘁时，会有即将崩溃的感觉，个人认为急性子和脾气暴躁的人不适合从事该行业。如果给各行各业弄一个辛苦排行榜，翻译排名一定不低。本人没有查证过，据说同声传译的寿命都不长。另外翻译必须不断的补充新的知识，不断的学习，才不会被淘汰。

简评：各行各业都有自己的特点，翻译的特点是：门槛低，对于经验的要求又很高；初期收入低，工作累，但是等积累了大量经验以后收入会大幅提升；翻译目前已经发展到在内部分工的阶段，如机械翻译、汽车行业翻译、法律翻译等，这对今后的翻译提出的更高的要求。

PS：现在社会发展变革极快，特别是在中国这样一个复杂的国家。本文仅仅是根据目前社会情况作出的粗浅分析，大家在参考的时候请多多注意。例如目前翻译在机械、汽车等传统行业中很注重经验和专业技能，但是随着新能源的迅猛发展，也许某天所有的机械、汽车都需要有新能源技术的依托，原有的专业技术逐渐过时，届时无论是有经验的翻译达人还是刚刚毕业的新人们至少在新能源行业上都会站在同一起跑线上。

此文乃我一家之言，仅供大家参考讨论，有时间我还会继续补充另外行业的就业前景，请大家继续关注

第二篇：德语专业现状及就业前景分析

德语专业现状及就业前景分析

现在中国有很多学生选择德语专业，当然选择专业前我们一定会考虑将来的就业状况。所以本文就为您讲解了德语专业就业状前景分析。据中国教育在线报道,随着我国和欧洲、亚洲、美洲国家经贸交流往来日益密切,小语种人才奇缺矛盾突出。在近年高校人才招聘会上,此类人才供不应求。北外、上外等高校十多个小语种专业的毕业生就业率已连续几年保持在近100%,小语种专业眼下成了大热门。

中德两国之间的经济、贸易往来密切。德国是中国在欧洲的最大贸易伙伴,也是对华直接投资最多的国家,目前包括大众、西门子、宝马等跨国企业在内的在华德资企业将近5000家,对留德回国或德语专业得人才需求量很大。从各高校陆续公布高招分数线看,德语今年的生源形势一片大好。其中北京大学文理科各专业录取分数线最高的均为德语专业,文646,理科676。其他高校德语专业招生形势也一片大好,德语专业录取分数线一般都在最高的几个专业之内。

德语专业就业前景

只要你专业过硬就业就好

德语专业的迅速发展是与我国同西欧德语国家特别是德国之间经济贸易、文化交流不断扩大的趋势相联系的。几十年来，德语专业的规模由小到大，专业内培养方向越来越明确细化，为国家建设的各条战线输送了数以百计的人才。这些人才主要分布在高校、科技、外事、外经外贸、旅游、涉外企业等部门和领域；在不同时期，受国家政策、就业环境变化等因素的影响，这种分布状况也各有侧重。

以近几年就业情况来看，约有40%的毕业生在三资企业就职，其余的则不均衡地分布在国家外事机关、科研单位、高等院校及一部分国内企业、新闻单位等。

以近期人才供需状况看，德语人才的需求量较大，就业较为容易，特别是高层次人才供不应求。这种令人可喜状况的形成主要得益于中德两国在经济贸易、文化和旅游事业等方面加强的合作。近几年来，不仅有众多的德国企业瞄准中国市场进入中国，以独资、合资等形式投资建厂，而且国内一大批优秀企业也在积极拓展海外市场，像青岛海尔在德国的成功就是一个极好的实例。中德贸易往来更加频繁。这为未来的德语人才提供了大量的就业机会和广阔的发展空间。文化交流也在朝这个方向发展。中国和德国都是有着丰富而悠久历史文化的国家，在两国之间的文化传播、交流中需要大量的优秀翻译人才、研究人员。另外，又一个新的突出发展趋势是：近年来到中国旅游的德国人越来越多，而国内亦有一部分人也有兴趣到德国等西欧国家观光游览，因此懂德语、了解德国社会文化的导游人才需求量大（相对而言）

第三篇：德语就业

一名德语专业同学的坎坷求职之路--写给德语专业的全体同学

编者按 ： 此篇文章是出自一位同济德语专业同学之手 由于很有借鉴价值 编者将此文转载，希望对广大的德语专业和学德语的同学有所帮助

一路走来，拜读过诸多兄弟姐妹发的面筋帖，汲取了很多养料，很是感慨。在这里先谢谢前辈和战友的帮助。相比较起来，自己貌似并不怎么牛，没有经历过大浪淘沙般的N轮笔试面试，也不曾拥有许多人津津乐道的那些大企业的面筋。所以我的求职故事更适合外语类学生参考。

大学期间，真正意义上的实习要从大三暑假算起。从四，五月份就开始准备。那候自己其实还属于迷迷糊糊的状态，不知道哪种渠道可以获得大量的招聘信息，不清楚除了简历和求职信以外还需要准备什么，更不明白实习对于今后的正式工作有多重要。和其他专业某些牛人，我是差远了，也许是环境所致，班级里大家似乎都热衷于讨论这类话题，貌似我还是比较有超前意识的了，至少还会偶尔上BBS逛逛，就业板块看到几条信息后，很随意全部投了出去，在很长时间都无回音的情况下准备放弃的时候，突然接到面试通知，着实激动了很久。我们专业以科技为主，那么各行各业如果需要德语，我们都可以把其列入自己的选择范围之内。

本人最初的打算首选是汽车，个人兴趣吧。于是选择了一家大众投资的汽车设计公司，位于安亭。

职位：总经理助理面试情况：1个小时全德语。经理就一个人面，问题涉及职业规划，简历信息等等。气氛很轻松。老板是个很开朗很健谈的人。其实所有问题我有所准备，就看当场的灵活应变能力了。气氛很轻松，老板挺健谈，于是自己也发挥的比较满意。当场决定录用，于是很顺利的开始了自己实习生活。实习我是没有把握好机会进NB公司，只是很普通的应付过去。想想真是后悔。

开学后，开始正式的求职生涯。一直以来，都以为找份世界500强的工作是轻而易举之事，却未料想实际会如此困难重重。和众多求职的XDJM们一样，开始了疯狂的网申和海投，除了最不可能的公司以外，我几乎都有涉及。由于自己的盲目性，随意轻率，讲求速度却忽视效率，虽然曾经自以为很认真的研究过网申的技巧方法，但是由于野心太大，对自己没有正确的定位和衡量，即使某些公司和职位根本就不适合自己，却硬是凑热闹，最终由于力不从心，很多机会都白白流失了。。申请了四大，DTT和KMPG来了两个笔试机会，分别因为高口而冲突和一个重要的面试，且调剂未遂而直接放弃。出于自己的兴趣，还是考虑专业对口。

工行

我们所谓的一面其实对于很多人来说已经是一面和笔试后的二面了，具体情况有所不同。一面全部英德两语，基础性面试，单独进行。二面为笔试加与总经理直接对话试。个人表现良好，当场就拿到了唯一的OFFER，虽然待遇相当不错，路程也近很多，但是最后还是选择放弃。但其实两次面试我都是以锻炼自己为目的而去，文秘工作虽然是学语言的一种方向，但个人觉得不适合自己，而且没有发展空间，永远跟在人家后面作杂事的活。虽然任何工作都能有所长进，虽然有些人靠作助理秘书而随着老板的飞黄腾达也逐步高升，但毕竟只是少数情况，对于一个刚毕业的新人，如果刚上手就从事没有挑战性的活，很可能就抑制了自己未来的发展和道路。所以个人不推荐文秘类职位。

Schaeffler 舍夫勒职位：科技应用部助理

去之前，我经常光顾太仓某个求职交流网站，到处充斥着对于舍夫勒的批评，因此从来就没有好印象。舍夫勒是我面试过公司中规模较大的一家，发展前途不错，但是考虑路途遥远，待遇一般，更害怕会出现他人所提及的各种情况，于是直接拒绝OFFER。面试：HR，部门经理，培训部经理面我一个。应聘者分别单独进行。常规问题。笔试：中德英三语互译。建议：没有特别值得的公司，实在迫不得已，一般不建议去外地，特别是女生。上海这么多优秀的德资，总有适合自己的。

采埃孚变速器 ZF Transmissions Shanghai 职位：总经理秘书

因为早已有一个OFFER在手，所以当HR打电话给我的时候，我当面就以不适合为由拒绝前去面试，我一向心理抵制秘书的行业。不过HR还是软磨硬泡的把我劝了过去。这次也是纯粹出于积累经验。形式为群P，几个小姑娘围坐一圈，HR JJ 和上任秘书和我们也年龄相仿，交谈起来比较自然，整个氛围相当轻松。面试包括主要包括： 1.德语或英语自我介绍 2.用德语或英语围绕一个主题展开正反方辩论 3.情景题：公司成立100周年，将举行股东大会和庆典活动，请制度为期2天的日程安排。以2人为一组。同伴属于比较内向拘束型的，所以基本都是我在计划组织，然后上台演讲。一个人的能力总是有限的，所以我比较吃亏，不过我们的方案还是略胜于对方几组。之后惯例性的谈谈与同伴合作的感受和对方组员的方案提出比较意见，当然谁都知道，在实事求是的基础上，要以赞美为主，不过也要注意不能太做作。4.助理类工作能力考核 可以毫不谦虚的说，从专业水平来看，自己无疑表现是最好的，HR也坦率的承认。但可能自己本身对秘书职位并不感兴趣，与其他面试者的紧张和在意，所以整个过程中有点表现得过于放松和随意，而且之前电话就已经明确表明自己并不喜欢这份工作，纯粹是来露个面，认识些朋友的，呵呵。

随后又去了几家的德资制造企业，包括上汽集团下的公司。这里就不一一罗列了但是面完才发现职位和公司和自己的设想规划有些距离，所以拒了某些OFFER。那个时候毕竟寒假还没到，所以比较有胆量，额。。。。

Polar mohr 职位：技术翻译德资机械制造商。

面试没有什么特别之处，照例是人事问题，语言能力，专业能力（图纸，文章翻译）的考核。1月初拿到OFFER，2月签三方，3月上班。在违约前干了足足2个多月。公司小的一个好处，就是什么工作都可以涉及。主意以口译，笔译，行政为主，整个公司从采购，生产，安装，销售的过程我都看的一目了然，其中的确学到了不少知识。私企的另一个好处就是工资弹性很大，没有特别严格的规定，只要老板觉信任你，值得，那就有戏。SSLS 上海西门子开关有限公司职位：技术翻译所谓身在曹营心在汉，在Polar实习的几个月中，我继

续在外面试。SSLS是第一家，也是最终确定的一家。一面的人事MM很历练，语速超快，问题都很有质量，如果稍不留意，就会落入陷阱。还好自己无数次的面试经验让我轻松自如的应付。之后是部门单面。部门经理给我机械图纸和电气文献测试专业水平，一个德国人考察我的语言能力。总的来说，发挥正常水平，还不错。然后让我等回音。３月中旬HR经理回国以后，通知我去二面，其实之前他们对我都很满意，这次去不过是把工资和福利进一步明确，便当场给了OFFER。之后体检，实习报道，和老东家违约，虽然很累，但一切都还算顺利。现在从事的行业主要和电气和机械打交道，自己还算喜欢吧。大四这一整年下来，大段时间都在处于求职阶段，面试过大大小小的单位不下１0家，身心都得到很大的锻炼。我的后知后觉，等我明白很多道理的时候，机会都从身边一个个溜走。过来人的求职经验看过不少，几乎找不到与自己专业相关有针对性的信息。所以一直以来我都很想能说些什么，用自己和周围同学的成功和失败为例，为ＤＤＭＭ们，特别是德语专业的同学提供些有帮助的建议，少走弯路，早日找到理想的实习和工作。

Q1：外语系同学求职方向有哪些

A：Impossible is nothing。从原则上来说，各行各业，特别是“真正”不限专业的企业大门都为你们敞开着。当然这个时候，拼的是你的GPA，奖学金，实习经验，英语水平，个人能力等。肯定会有很多人可惜不得不放弃自己的外语专业（非英语），这样优势弱了很多，但如果你要走这条路，就必须有充足的思想准备和敢于接受失败的精神。话说回来，很多人从事的工作和专业其实并无很大的关联，这也是人生的又一次选择和挑战，就看你怎么把握了。我们系有成功的例子，而且也不少。８过话说回来，目标主要还是以外资企业为主。就以我们专业为例。众所周知，绝大多数大型跨国德资企业工作语言为英语，所以德语系的人如果英语不够牛，基本没有什么优势，当然缺乏特定的专业背景更是一个硬伤。虽然现在存在第二学位或者副修的概念，但以过来人的经验，我觉得派不上什么用场，除非有公司，需要的正是你的正副两门专业，可相对来说，绝对没有会二外，甚至三外的非外语专业的应聘

者那样受青睐。这个事实，在我们刚进大学的时候，老师就已经点醒我们。当时不过有些概念，知道现在才更加深有体会。所以类似于西门子，巴斯夫，德固赛，德意志银行等，如果没有足够的运气，如果通过正常的应聘流程，成功的机率几乎很低。从这点来说，中德学院就是典型的培养复合型人才的摇篮。当然，任何事情都有例外，我自己就是，从来没想过西门子会需要德语翻，即使自己哪天进去了也不是这个职位>.< 至于什么职位，一看发展前景，二看个人能力，三看兴趣志向。可能大家会有不同意见，这就是我们系历来求职的普遍情况。因此个人意见：推荐职业：公务员（最好是外交部，大使馆），“四大”类，翻译，助理，外贸员不推荐：旅行社，秘书，客服

Ｑ２：外语系同学求职渠道

Ａ：和大多数专业的同学一样，最普遍的还是靠网络信息。但大量盲目的网申和海投是没有意义的。我们这样的专业，市场需求不多，因此除了和大部队进行第一波第二波涌动之外，尤其应该每时每刻需要关注某些可能公司发布的零星信息，类似守株待兔。当然，招聘会必不可少，其中隐藏的机遇你往往想不到。理工科专业，每年进驻的单位基本不变，数量又多，可以挑挑拣拣，有些人甚至拿了Ｎ个ＮＢ ＯＦＥＥＲ还可以继续更上一层楼。挑战和机遇总是等同的，小语种专业应聘者和招聘者都相对较少。而且行情也分淡季和旺季。比如今年大众一招就几百人，一般合同三年一签，所以招聘周期可能是2至3年（大家应该懂我的意思吧=。=）。又如去年ThyssenKrupp来招MT，我一个学姐就在里面做。前一年和今年都没有。德资银行基本不招德语系，除非你以前实习过，或者靠熟人介绍。大使馆从不来我们学校，遗憾。外交部请注意每年网上的信息。其他么，就靠你人脉，RP，天时地利各种情况啦。总之看准了，就要牢牢抓住，不要因为某些细节而丧失良机。

Q3：对小语种专业的英语要求

A 切记：至少CET6级，如果想进牛B单位，高口，GRE是最好不过了。。网申刷人是有一定标准的，如果你专业不对口的话，那么GAP和英语绝对是王道。无论你什么专业出身，英语好走遍天下都不怕。但关键问题是，学德语和英语很冲突，过来人都知道的。当

然不排除个别牛人的存在，英语德语都相当不错。这样的人才自然很受青睐。建议英语绝对不能比本专业学得差，不要到后面连高中水平都不如，曾经大三的我就是这样>.< 如果你在公司里担任翻译任务，那么英语和德语的使用频率可以说不相上下。

Q4：面试前，面试中，和面试后注意的事项

A：面试前：全面了解公司和职位的概括和个人理解，自我介绍，简历中所有信息都能对答如流，是英德三语都要准备充分。面试中：薪资问题不要过问，除非HR或经理主动询问你的意见，这时候你也不要太拘谨，合理的想法都可以说出来，坦诚和自信很重要，之前应该从学长那里获得尽量多的有关类似行业和职位的待遇信息。最后，一般对方留给你提问的机会，最好围绕公司发展前景和人事评估等问题展开，不要太偏激，太WS，让人尴尬。始终保持谦和，微笑的仪态，记着你代表的是个人和学校的形象。面试后：感谢信一定要写，一是出于礼貌，二来给自己创造更多机会。N次经历告诉我：这绝对是是点睛之笔。总之第一份工作很重要，尽量选择有名气的单位。行动要乘早，前期工作准备充分，多听取别人的意见，学会辨别信息的真假性，多和父母商量，千万不能逃避问题。我的坎坷之路，大家要引以为鉴

第四篇：审计学专业就业前景

审计学专业就业前景

审计学专业培养具备管理、经济、法律、会计和审计等方面的知识和能力，能在国家审计机关、部门及各单位内部的审计机构和社会审计组织从事审计工作以及在学校、研究单位从事教学和研究工作的德才兼备的高级专门人才。该专业学生主要学习会计、审计等方面的基本理论和基本知识，受到会计、审计方法和技巧方面的基本训练，具有分析和解决会计、审计问题的基本能力。

专业能力要求

本专业毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

1.系统地掌握审计基本理论、专业知识和操作技能;

2.掌握审计的定性和定量的分析方法;

3.熟悉国家有关法规和政策，了解国内外审计学科的现状和发展趋势;

4.能运用计算机处理有关会计和审计业务，尤其是具有较强的调查研究、综合分析和解决实际问题的能力，并有较强的外语和语言文字能力;

5.了解本学科的理论前沿和发展动态;

6.掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定的科学研究和实际工作能力。

就业方向

本专业学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

审计学培养熟悉国际会计准则、掌握审计技术、具有扎实的审计理论与实务，具备注册会计师(CPA)、注册内部审计师(CIA)和信息系统审计师(CISA)的业务知识与专业技能，能在企、事业单位和政府机关以及社会中介机构从事审计实务、会计鉴定、资产评估以及教学、科研工作的高级专门人才。

审计学学生毕业后可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

就业前景

现代审计是现代市场经济发展的产物。由于科学技术的发展，商品经济的发达，对经济管理与监督提出了更高的要求。由于审计职能的扩大，不仅财务审计有了很大发展，经营审计、管理审计、绩效审计也应运而生。不仅政府审计日渐完善，随着股份公司的发展，跨国公司的涌现，也促进了内部审计和社会审计的发展，特别是会计电算化之后，使审计又提出了新的挑战，这些都为现代审计体系的建立和发展创造了良好的条件。由于把哲学的世界观和方法论应用于审计科学领域，使世界审计理论水平有了很大提高，审计理论结构体系正在逐步形成。审计学科是任何学科均不能包容或代替的一门独立学科，其主要研究对象是审计理论、审计方法、审计组织和审计制度等审计活动。

审计学专业的就业前景不错，毕业生可在大中型企业和跨国公司从事内部审计工作，可在政府审计机关和司法机关从事审计检查与鉴定工作，也可在会计师事务所、律师事务所、资产评估公司等中介机构从事审计服务与咨询工作，还可以在学校和科研部门从事教学和科研工作。

某名企人力资源总监曾先生表示，审计是独立于被审计单位的机构和人员，对被审计单位的财政、财务收支及其有关的经济活动的真实、合法和效益进行检查、评价、公证的一种监督活动。中国的审计包括三种类型，即国家审计、内部审计和社会审计。

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第五篇：市场营销专业就业前景

市场营销专业就业前景

市场营销专业是需求较大的专业，各类企业均需要，就业前景很广阔，历年平均就业率达97%左右。据教育部公布的信息：2010年就业率在80%以上。惠普前总裁孙振耀曾在“退休感言”中提到，“有个有趣的现象就是，500强的CEO当中最多的是销售出身，第二多的人是财务出身，这两者加起来大概超过95％。”为何有这样的“规律”？就在于“销售”有助于了解整个公司的运营，与人打交道的经验积累也有助于人力管理。在此状况下，雇主对经历过“市场营销”专业训练的人才需求量较大。

根据权威数据咨询公司麦可思的调查显示，就业市场在未来4至5年需求量最大的30个职业中有6个与市场营销专业的匹配度都相当高，例如客服代表、销售代表、销售工程师等。往届高考生的调查反馈里，选报该专业的首要理由为“就业好”，这也在一定程度上反映了对本专业人才市场需求的看好。

在麦可思对2011届大学毕业生的调查中，市场营销专业本科生毕业半年后的就业率为90%，比全国同届毕业生半年后平均就业率高两个百分点，与同专业中类工商管理类持平。从收入情况看，该专业本科生毕业半年后的平均月收入为2298元，比全国同届本科毕业生平均高8%。工作与专业对口率方面，比全国平均71%的水平高出6个百分点。（麦可思机构调查报告）素质要求：有良好的策划专业知识和市场运作知识，同时必须掌握经济学、管理学、系统工程等知识，具备包括判断力、创意力和执行力为主体的策划力以及集智慧、研究、策划三位一体的综合能力。

市场营销专业有自己的优势同时也有不足，这就要求我们要正确认识自己，树立目标，认真学习专业知识，提高技能水平，同时多参加社会实践，全方位提高自己的能力。

场营销毕业生应获得的知识和能力：

1．掌握管理学、经济学和现代市场营销学的基本理论、基本知识；首先我们应该了解市

2．掌握市场营销的定性、定量分析方法；

3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决营销实际问题的基本能力；

4．熟悉我国有关市场营销的方针、政策与法规及了解国际市场营销的惯例和规则；

5．了解本学科的理论前沿及发展动态；

所以我们现在要好好学习专业知识，掌握一些必须的技能。在学习掌握了一些专业知识后，更重要的是要多参加社会实践，增强营销实践能力。营销实践能力是指营销人员进行营销实践时所具备的组织、谋划、实施能力,是对营销人员解决问题的进程及方式直接起稳定的调节控制作用的个体生理和心理特征的总和。营销实践能力包括专业能力、社会能力和方法能力。其中专业能力具体分为:市场环境分析能力、消费者购买行为分析能力、市场细分能力、营销组合能力、营销战略能力。方法能力分为:学习能力、分析与综合能力、决策能力、逻辑思维能力、提出合理化建议能力。

随着社会的不断发展，市场经济的不断完善，企业对营销的要求也越来越高，营销的内容也越来越丰富，实际性也越来越强，这也就更加要求我们要多参加社会实践，在具体问题中学习提高，更好的适应社会的需求。