街道基层干部工作体会

第一篇：街道基层干部工作体会

基层工作，说白了就是群众工作，要做好这项工作，必须和群众打成一片，否则群众不卖你帐，你的让他们服你，当然尊重他们是前提，因为只有这样才能把工作打开，原来的我，总是坐在机关办公室，基本上很少下基层，或者说是没有，从林业局，到市体育局，再到工信委，几乎都是在办公室里度过的，还好幸运的是，在工信委的时候还有过那么一次下基层的经历，说实话，这次经历，对于我之后的种种经历给予了极大的帮助与借鉴。或许这就是人们常说的“亲身经历是最好的经验”。相信这也是第一次的经历，当然也是为今后开启基层工作新局面的壮丽篇章。

谈起基层工作，说实话，我只是个新手，虽然自己曾经就是从最基层长大的，但是很多事情自己并未全身心去体验过，大部分时间都是在校园里度过，这些跟现实还是有区别的，正因为这样，我们得把理论转化为实践，用自己掌握的理论知识去指导实践，尽量让自己少走弯路，以便更好地为百姓服务，每次，为基层群众做点好事，做点实事，心理上总感觉很开心，或许自己要辛苦些，每次看到基层群众纯真的笑容，都是对我的鼓舞，对我的激励，对我的最好回报。总之，我就是希望在自己力所能及的范围内，让更多的人快乐！

对于基层工作，我想谈的是，一、放下架子，乐于倾听底层的呼声。只有这样，百姓才会接纳你，不然，可能连群众的们都进步了哦。更不说他会邀请你去他家做客，呵呵。

二、入乡随俗，不拘一格与民达成一片。当你成为他们的朋友啦，我想很多事情不用我说，大家都知道这样的结果的哦。

三、得学会喝酒，群众最喜欢喝酒。所以你得学会去适应，俗话说，共同的兴趣爱好是成为朋友的关键。当然我也知道，我是一个不喝酒的人，在学校的时候，饮料都没喝过，或许这是父母教育的结果，但是现在，环境不一样啦，多少得喝点，当然这是在不伤害身体的情况下，以为只要命在，一切才会有希望。俗话说 活着就有希望。哈哈。

四、从小事做起，多多关心弱势群体，竞争激烈的社会，这部分人是最需要关心和帮助的，我想这也是和谐社会的一部分。

我承认，自己对于基层，我现在是个新手，但是随着岁月的积累，时光的沉淀，不久之后的我们也会成为新时代的一份子，在这个平台上奉献自己的力量，在那里书写自己的壮丽篇章。

第二篇：基层干部创建和谐社区体会

基层干部创建和谐社区体会

胡锦涛总书记在中央党校的重要讲话中要求全党同志：一定要居安思危、增强忧患意识，一定要戒骄戒躁、艰苦奋斗，一定要加强学习、勤奋工作，一定要加强团结、顾全大局，做到思想上始终清醒、政治上始终坚定、作风上始终务实。这是胡锦涛总书记对我们全党同志提出的鲜明的政治要求，是我们面对复杂环境，面对严峻挑战，成就党的事业的关键所在，是新形势下共产党人保持先进性的内在要求。作为最基层干部，更应该认真学习，深刻认识“四个一定要”的重要意义，身体力行“四个一定要”的政治要求，在谋划全局中深化于脑，在灌输渗透中内化于心，在探索实践中融化于行，把智慧和力量凝聚到干事创业、加快发展、改善民生、为民办事上来。把做好群众工作作为落实科学发展观、促进社会和谐的重要抓手，以求真务实的态度来加快发展，以脚踏实地的精神去改善民生，以真抓实干的作风多为百姓办实事、做好事。以社区小和谐促社会大和谐，夯实社会和谐之基。

把群众利益放在第一位。基层和谐是社会和谐的基础，基础不牢，地动山摇。解决民生，实现民和，确保民安，根本在于做好基层群众工作。群众利益无小事，民生问题大于天。要切实把群众利益放在第一位，把维护群众利益，促进利益关系协调作为重中之中，努力做到靠发展增加群众利益，靠改善服务巩固群众利益，靠协调均衡群众利益，靠稳定保障群众利益，真正让人民群众共享改革发展的成果。基层干部做任何决策都要尊重群众的意愿、倾听群众的呼声，最大限度地赋予群众话语权和建议权，把决策的过程变成凝聚人心、统一意志、化解矛盾的过程，确保决策更加符合人民群众的利益和意愿。尤其要关注困难群众和弱势群体的意见，从各种声音中找到有益启示，从不同愿望中谋求最佳结合点。做到“民有所呼，我有所应；民有所需，我有所动；民有所求，我有所助；民有所盼，我有所办”，在思想上视人民群众为“主人”，感情上把人民群众当“亲人”，工作中做人民群众的“仆人”。在关注和解决群众的切身利益中体现党和政府“群众利益至上”的理念。

转变作风是做好群众工作的关键。作风是无形的力量，作风好与不好，不是靠“说”来证明，而要靠“做”来体现。人民群众正是通过广大党员干部的实际行动来感受和认识我们党的作风的。因此，讲作风建设，不能仅仅停留在“说”上，而一定要落实到“做”上。要加强学习，提高理论素养，不断解放思想、更新观念、提升境界，与时俱进，始终保持朝气蓬勃、奋发有为的精神状态；要坚持理论联系实际，努力做好中央和省、市委精神与本辖区实际结合的文章，努力使工作体现时代性、把握规律性、富于创造性；要大力弘扬求真务实精神，大兴求真务实之风，深入实际，调查研究，摸实情、讲实话、务实事、求实效。基于这一认识，我们探索并实施了“一线工作法”，在工作中坚持一竿子插到底，深入居民家中，深入业户柜台，深入企业车间，做到不了解情况不发言，没有调研不拍板。特别是注重在听取群众意见、了解群众需求的过程中，认真分析查找自身作风上存在的问题和不足，及时加以纠正，努力做到以良好的作风赢得社区群众的理解、支持和配合，推动了社区各项工作的顺利开展。

解决民生问题是最大的政治，改善民生是最大的政绩。考核一个单位、一个干部的最高标准就是群众对自身生活的满意度和幸福指数。如在和谐社区评选中，我们历下区甸柳新村街道办事处提出了人人都有好工作，家家都有好收入，处处都有好环境，天天都有好心情，人人都有好身体的“五个好”的标准，明确要求办事处各级干部做到真情为民，实意帮民，协力安民，多做一些关系民生、群众需要的实事、好事儿，多做一些驻区单位和居民欢迎、有利于社区资源共享的实事、好事儿，多做一些一时难以见效但促进长远建设的实事、好事儿；在推进工作中要充分考虑群众的承受能力，千万不能以发展为借口漠视群众利益，尽可能把群众的现实利益与长远利益结合好，安排得周密细致。如在济南市整治“八乱”中，我们没有采取“一撵了之”的做法，而是邀请有关部门、业户及居民代表共同协商，通过达成共识、集思广益，确定把社区各路段划分为禁摆区、控摆区和设摊区，较好地实现了分类管理，规范有序。在此基础上，出台了济南市首个小区规范管理长效机制，不仅改善了环境，方便了群众，还安置了下岗失业人员100多人。我们还把消除零就业家庭、创建全就业社区、特别是把困难群体就业稳定率作为构建和谐社区的一项重要工作，全力提高下岗、失业人员和零就业家庭的就业率和就业稳定率，辖区率先达到全省充分就业社区标准。最近，甸柳社区作为我省唯一的代表在全国“促进零就业家庭就业和创建充分就业社区工作经验交流会”上作了典型发言，得到了国务委员华建敏的高度评价。

实践使我们深深体会到，领导干部的威信只有在为群众真心实意解决问题中才能提高，作风只有在为群众真心实意解决问题中才能转变，境界只有在为群众真心实意解决问题中才能真正得到升华

第三篇：基层干部干事创业工作体会研讨发言

基层干部干事创业工作体会研讨发言

基层干部要想干敢干，不可怕干。干的前提是思想上想去干，我们首先要有干的意识，困难任何时候都有，关键看怎样克服，不能因为“前怕狼，后怕虎”，就放弃干的思想。

每个基层干部都想干出一番事业，但又怕干不好，怕担当怕责任，更怕逾矩、触碰红线，这就要求基层干部首先多学习，熟悉法规政策，加强修身养性，提高政治素养，增强理想信念，从根本上武装自己的头脑，丰富自身的知识和阅历。其次领导干部还要带头干，为基层干部做好表率，并不断鼓励他们多干，同时还要多提供平台让其有机会干，如此基层干部才能想干就干。

基层干部要能干会干，不可蛮干。有力想干的思想意识和前进的动力，还要能干会干。那么如何干，首先得多学，理论学习上获取知识，有力知识的指引，那么干事就有依据并有保证，但此远远不够，俗话说不可“纸上谈兵”，空谈也误国；

其次多深入基层，踏进一线，多和群众交往，从交往中不断成长，从群众中不断磨练；最后还要吸取前辈干事创业经验，学习他们的好方法、好传统，在此基础上不断发扬不断改进，从而探究出适合自己干的一套本领和方法。凡事欲速则不达，基层干部千万不可蛮干，不然什么也干不好。

基层干部要真干实干，不可糊干。想干能干还要干好干细干实，实实在在地干出成绩和质量。遇到麻烦要解决，越怕麻烦越麻烦，不能光凭热情、只图省事，而必须依法依规、合情合理地解决问题。做事切不可停留在慢作为、不作为、乱作为的形式主义上，不管干多干少，干轻干重，都要真干实干，绝不可虚干胡干。

干事就要有成事的决心，把事情干成是目标，时刻秉持“功成不必在我，功成必定有我”的理念，不可功亏一篑，把工作做实做细，干一件成一件，这样才能干成事、干好事、不出事，成为一个能干事的基层干部。

第四篇：基层干部工作心得体会

崖子镇实习农村建设心得体会

崖子镇基层干部——王冰洁

在进入二十一世纪后，人民的生活有了巨大改变，不再像改革开放之前那样穷困潦倒，无衣无食。由于党的正确领导下，国家发生了翻天覆地变化，变得富裕起来。但是，一直困扰着农村的问题是:制约农业和农村发展的深层次矛盾尚未消除，促进农民持续稳定增收的长效机制尚未形成，农村经济社会发展滞后的局面也还没有根本改变，统筹城乡发展的体制机制没有完全建立起来。所以我认为在进行农村建设时，我们要改变过去的方式方法，与时俱进。针对这些情况，我思考了一系列的解决方法，与大家共同探讨。

一、人才流失严重，老龄化问题加剧。目前留在村里的大部门都是中老年人，年轻人要么外出求学、要么外出经商，村内老龄化尤为严重。因此我们要改变人才由农村向城市流动的单向局面，可以引导扶持在外人才回乡创业，为人才提供一个发挥作用和价值的平台。

二、合适的产业对乡村发展尤为重要。崖子镇上的苹果和板栗产量巨大，但是主要以鲜食为主，存在着运输成本高，不易保存，价格太容易收到市场环境所制约等问题。因此，我认为可以对新鲜采摘的苹果和板栗进行二次加工，比如苹果可以做成苹果干、果脯等固态加工产品，也可以参考乳山葡萄酒庄园建立苹果酒特色酒厂，建立鲜榨苹果汁或苹果醋企业。板栗也可以制作成板栗糕、板栗酥、栗子饮料等等。如果将板栗加工成老幼皆宜的保健食品，将是一个硕大的消费市场。

三、利用好现有的资源与地理优势。利用好马石山和胶东育儿所等红色基地。既要保留他们的公益性也要发展商业性。可以把红色旅游与生态旅游相结合，比如在马石山种植花海。可以设计一些马石山和胶东育儿所的文创产品，作为参观基地的纪念品，更好的宣扬红色文化。还可以让游客身临其境地体验乳娘精神，在胶东育儿所播放纪录片后让游客们参与体验当时的场景，更好的体会到乳娘精神的伟大。

信息技术、计算机技术和大数据时代为中国农村的经济发展带来了全新的机遇，全面提升了农村经济的发展速度和信息传播效率，推动了农村经济的现代化与科学化发展。因此，我们要大力推进农村经济信息化模式，从根本上强化农村经济水平，实现中国农村的健康发展。

第五篇：基层干部工作心得体会

基层干部工作收获感悟

提纲

一、提高站位葆情怀

二、扑下身子谋实务

三、反躬自省修其身

正文：

去年以来，从中央到地方多次出台关于基层减负的硬招、实招，广泛回应了基层干部的期盼，长期以来束缚基层的形式主义、官僚主义问题得到了有力整治，基层干部的待遇保障好了，干事创业的劲头足了。但是，政策有了，基层干部如何从自身出发，在相关体制机制保障日益完善的情况下，提升自我，积极作为，从工作中增强获得感，就成为摆在面前的重要课题。本文结合自身工作，粗浅谈谈基层干部从自身出发如何增强获得感。

一、提高站位葆情怀

“欲穷千里目，更上一层楼”。基层干部身在兵位，做工作时若不高位思考就会局限于一隅，看不到全局，导致工作干了，但头脑空荡荡、心里空落落，没有获得感。“我将无我，不负人民”，这是习近平总书记的政治站位，仅八个字就深刻回答了“为了谁”、“怎么干”的问题，带着这个答案，我们要对照自己的那份为民答卷，找出差距不足，时刻警醒自己，既提高站位、树立大格局，又俯下身子、甘为孺子牛，让“无我”的为民情怀武装头脑、灌注身心。

比如，我们经常强调要提高人民群众的“主人翁”意识，但是具体怎么做？这时就不能只从自身角度出发去想我要怎么做，而要提高站位结合干群关系去思考应该怎么做？要认识到群众的“主人翁”意识与干部

“勤务员”身份是相辅相成的。群众走进政府大门，面对安静肃穆、井然有序的环境，紧张感油然而生，基层干部不仅要有问一声好、让一个座、端一杯水的基本礼仪，还要从态度上、感情上把群众当主人，把群众的心声听进去，“勤务员”的服务越到位，群众“主人翁”的意识就越强烈。站位高了，认识深了，做起工作就思路清晰，方向明确，成效明显，工作的获得感也就自然而来了。

二、扑下身子谋实务

“自己的劳动成果最美味”。基层存在着大量重复机械的工作，如果在工作中不谋实事、做虚功，就不会有收获；只有真正亲身实践，沉心静气为民利民，踏实付出，才能尝到“美味”。在基层工作，本就接地气，就要谋实务，工作没有捷径，就是以诚待人、以心换心，脚踏实地、苦干实干。有些同志面对工作任务，一直想着“巧干”的办法不放弃，时间久了，遇到工作，不愿意出力，只想着省力，可为民之道，实干为要，“巧干”归根到底还是要实干。

比如，基层常有困难群众申请政府救助，拿救助措施来说，我们不仅要对困难群众的基本情况、政府的救助政策要清楚，而且要有借助社会力量的思路，多方联动才能充分运用资源解决问题。这就要求平时要多关注社会公益组织动态、信用企业的招聘信息、专业技能培训信息等，然后有针对性地提出救助措施，找到根本救助办法，最大限度发挥政策效用。我们工作的力量源泉来之于民，只要我们多为群众做实事，谋实惠，就能得到源源不断的工作激情。在基层武装工作岗位上时，为应征青年悉心解答征兵政策经常得到的是谢谢哥哥的亲切称呼；当遇上家长咨询，你的年龄又与他们的子女年龄相仿，摸摸头、拍拍肩便是他们表达感谢的常有动作，每一次都给予我满满的获得感，传递给了我无穷的力量。

三、反躬自省修其身

自省是修身的“不二法宝”。《亢仓子·训道篇》有云：“贤者见之宽恕而不言，小人暴爱而溢言，亲戚怜嫉而贰言。”意思是对于你的缺点，贤者因为宽恕而不说，小人因为有求于你而粉饰吹捧，亲戚由于想呵护你也不说。因此，在工作中一方面对向你提意见建议的同志要视为老师，经常请教，虚心学习，把他们的意见建议视若珍宝，虚心接受，认真改正。另一方面要懂得“行由不得，反求诸己”的道理，敢于直面自身问题，从自身找原因，找出自身短板，及时修补。要懂得“短板理论”，努力弥补自身不足，争取让短板变“跳板”，最大限度地提升自我。

“为者常成、行者长至”。只要我们坚持反躬自省、完善自我，对于类似的工作任务，在第二次遇到时，就能惊喜地发现自己的工作成效明显提升，这种能明显察觉到自我进步的感受总是令人甘之如饴。

总之，增强基层干部的获得感，归根究底还得基层干部自身“争口气”，从自身出发，提高政治站位、永葆为民情怀，沉下心来谋事、扑下身子干事，常怀自省之心，常思修身之道。