第一篇：幻彩美甲、美容员工规章制度
幻彩美甲、美容员工规章制度
一、员工守则
1、遵守职业道德，公司规章制度热情服务
2、虚心学习、积极进取、团结一致，自我提高综合素质和业绩效率，精心爱护店内一切产品。
3、励志突破自我，勇于挑战，创新自我，相互关心、相互帮忙。
二、美甲师仪容仪表
1、美甲师必须统一工装，工装要整齐，并佩戴工作牌，头发过肩要扎起，工作期间化淡妆。
2、整体形象自然大方、得体、整齐清洁充满活力。
3、禁止在店内吃零食。
三、美甲师礼节礼貌
1、尊重自己，尊重她人，待客友好、热情，说话亲切温和，举止大方，处事礼貌谨慎。
2、与客户之间沟通，用心聆听顾客语言，迁就客人专心一致。
3、对奇装异服，举止奇特，化妆怪异的顾客不议论，不得用不正常的眼光去注视。
四、美甲师考勤制度
1、上班必须签值考勤。
2、因病假事故等原因未能签到者，事先向经理报告，并经同意后经理签名证实。
3、工作时间不得私自外出，因特殊情况外，需经理同意。
五、美甲师职责
1、每天上班开门前，按各自划分好的片区打扫店内卫生，并时刻保持清洁。
2、检查工作环境卫生，清洁气味，物品摆放整齐，工作用后及时清洁擦去残留的污渍，毛巾一客一换。
3、有顾客到来时，必须主动上前向客户问好，在为顾客进行服务过程中，耐心回答顾客提出美甲相关的各种问题，并根据客人的年龄、职业等做出有关断和推介相关项目产品。
4、在操作客人时，如顾客对这次服务表示不满意，应马上道歉，并及时对情况进行弥补，在任何情况下，不能和客人发争执。
六、员工福利
1、每月5号发放工资，出勤天数为结算。
2、每月准时上班，奖励100元，若迟到4次扣100元（不得超过30分钟）。每月休息4天，若没休，奖励100元。
3、若辞职，提前辞职为一个月，需交辞职信，经店长签字为效。
第二篇：幻彩霓虹灯规章制度范本
总则
为规范公司和员工的行为，维护公司和员工双方的合法权益，根据劳动法及其配套法规、规章的规定，结合公司的实际情况，制定本规章制度。
1．公司对新录用的员工实行试用期制度，试用期为15天。
2．有下列情形之一，公司提前通知员工，可以解除劳动关系。
（1）、员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
（2）、公司生产经营发生严重困难，确需裁减人员的；
（3）、法律、法规、规章规定的其他情形。
工作时间与休息休假
公司实行每日工作8小时的标准工时制度； 员工每天正常上班时间为：
1． 上午8：00～12：00，下午13：30～17：30
1． 上午7：00～12：00，下午15：30～18：30
2． 公司根据生产需要，可以依法延长日工作时间和安排员工休息日（星期
六、日）加班。员工加班加点应由部门经理、主管安排。
3． 加班工资按钟点计算，至晚上10：00止，按半天计算。至凌晨00：00止，按一天计算。
4． 加班生活费由公司支付。平时正常工作生活费自负，月底由公司按工作天数按每天6元补助，工作半天及加班不算。
劳动安全卫生与劳动保护
1． 公司努力贯彻安全第一、预防为主的方针，对员工进行安全生产教育和培训，使员工具备必要的安全生产意识，熟悉安全生产制度和安全操作规程，掌握本岗位的安全操作技能。
2． 公司实行安全生产责任制，部门经理（或部门主管）对本部门的安全问题负责，法定代表人（或总经理、安全主任）对全公司的安全问题负责。
劳动纪律与员工守则
员工必须遵守如下考勤和辞职制度：
（1）、按时上班、下班，不得迟到、早退；
（2）、有事、有病必须提前一天向部门经理或主管请假，不得无故旷工；在不得已的情况下，应提早电话或委托他人请假。
（3）、一次迟到或早退30分钟以上的，以旷工论处；
（第60条员工必须遵守如下工作守则和职业道德：
（1）、敬业乐业，勤奋工作，服从公司合法合理的正常调动和工作安排；
（3）、严格遵守公司的各项规章制度、安全生产操作规程和岗位责任制；
（4）、工作期间，忠于职守，不消极怠工，不干私活，不串岗，不打闹嬉戏，不大声说笑、喧哗等，尽职尽责做好本职工作；
（5）、平时养成良好、健康的卫生习惯，不随地吐痰，不乱丢烟头杂物，保持公司环境卫生清洁；
（6）、爱护公物，小心使用公司机器设备、工具、物料，不得盗窃、贪污或故意损坏公司财物；
（7）、提倡增收节支，开源节流，节约用水、用电、用气，严禁浪费公物和公物私用；
（8）、搞好公司内部人际关系，团结友爱，不得无理取闹、打架斗殴、造谣生事；
（9）、关心公司，维护公司形象，敢于同有损公司形象和利益的行为作斗争。
（10）、上班时间一到即刻开始工作，下班之后无特别事务不得逗留；
（11）、上班时间原则上不准会客和打私人电话，因故而经部门经理或主管许可的除外；
（12）、遵守公司的保密制度，不得泄露公司的商业秘密。
第61条员工必须遵守如下安全守则和操作规程：
（1）、生产主管和领班要做好机器设备的保养、维修和用前检查工作，在确保机器设备可安全使用后，方可投入使用；
（2）、操作机器设备时，必须严格遵守技术操作规程，保证产品质量，维护设备安全及保障人身的安全；
（3）、设备使用过程中，如发现有异常情况，操作工应及时告知领班和相关技术人员处理，不得擅自盲目动作；
（4）、发现直接危及人身安全的紧急情况，要立即采取应急措施，并及时将情况向领班、部门主管或部门经理报告；
（7）、维修机器、电器、电线必须关闭电源或关机，并由相关技术人员或电工负责作业；
（8）、非机械设备的操作人员，不得随意操作机械设备；
（9）、危险物品必须按规定放置在安全的地方，不得随意乱放；
（10）、车间和仓库严禁吸烟，吸烟要在指定场所，并充分注意烟火。
（12）、收工时要整理机械、器具、物料及文件等，确认火、电、气的安全，关好门窗、上好门锁。
第八章 奖励与惩罚
第62条为增强员工的责任感，鼓励员工的积极性和创造性，提高劳动生产率和工作效率，公司对表现优秀、成绩突出的员工实行奖励制度。
奖励分为表扬、记功、晋升、加薪、发奖金五种。
第63条员工品行端正，工作努力，忠于职守、遵规守纪，关心公司，服从安排，足为其他员工楷模者，给予通令表扬。
第64条对有下列事迹之一的员工，除给予通令表扬外，另给予记功、晋升、加薪、发奖金四种奖励的一种或一种以上的奖励：
（1）、对于生产技术或管理制度，提出具体方案，经执行确有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；
（2）、节约物料，或对废料利用具有成效，能提高公司经济效益，对公司贡献较大的；
（3）、遇有灾变，勇于负责，奋不顾身，处置得当，极力抢救，使公司利益免受重大损失的；
（4）、敢于同坏人、坏事作斗争，举报损害公司利益的行为，使公司避免重大损失的；
（5）、对公司利益和发展作出其他显著贡献的；
为维护正常的生产秩序和工作秩序，严肃厂规厂纪，公司对违规违纪、表现较差的员工实行惩罚制度。
惩罚分为：警告、记过、罚款、辞退四种。
第66条
员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，第一次口头警告，第二次以后每次书面警告1次，并罚款20至50元；每警告2次记过1次；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
（2）、无正当理由经常迟到或早退（每次3分钟以上）的；
（4）、擅离职守或串岗的（5）、消极怠工，上班干私活的；
（6）、随地吐痰或乱丢垃圾，污染环境卫生的；
（7）、浪费公司财物或公物私用的；
（9）、非机械设备的操作者，随意操作机械设备的；
（10）、下班后不按规定关灯、关电、关水、关气、关窗、锁门的；
（11）、未经许可擅带外人入厂参观的；
（12）、携带危险物品入厂的；
（13）在禁烟区吸烟的；
（17）、工作时间打瞌睡的；
（18）对客户的态度恶劣的；
（19）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第67条
员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，每次记过1次，并罚款50至100元；一个月内被记过3次以上或一年内被记过6次以上的，予以辞退：
（1）、无正当理由不服从公司正常调动或上司的工作安排的；
（2）、无理取闹，打架斗殴，影响公司生产秩序和员工生活秩序的；
（3）、利用工作或职务便利，收受贿赂而使公司利益受损的；
（4）、上班时间打牌、下棋的；
（5）、将公司内部的文件给公司外的人阅读的；
第68条员工有下列情形之一，经查证属实，批评教育无效的，予以辞退：
（1）、一个月内累计旷工超过5日或者一年内累计旷工超过10日的；
（3）、违反操作规程，损坏机器设备、工具，浪费原材料，造成公司经济损失1000元以上的；
（4）、盗窃、贪污、侵占或故意损坏公司财物，造成公司经济损失1000元以上的；
（5）、违反公司保密制度，泄露公司商业秘密，造成公司经济损失1000元以上的；
（7）、有其他与上述情形情节相当的情形的。
第69条员工违规违纪对公司造成经济损失的，除按规定处罚外，还应赔偿相应经济损失。
对员工的罚款，每次不超过员工当月工资的20%。
第三篇：幻彩美发美容化妆学校-美发培训课程
幻彩美容美发化妆培训学校-美发培训课程
一．美发培训初级班
1.课程目的：
发初级班课程结束可获劳动局颁发的结业证和本校的毕业证，并经美发职业技能考试合格后可获全国通用的等级证书，即上岗证。
2.课程内容
课程详细内容：
开学典礼、美发概论、职业道德、校规、仪表。
美发工具的认识与使用方法。
毛发的生理卫生知识。
四个基本型（固体型的认识）。
科学修剪的七大程序及修剪中点，线，面及十五个点的认识。男士游泳式（靓仔头）的修剪技法。
男士游泳式（靓仔头）的吹风技法。
男士分发式（西装头）的修剪技法。
男士分发式（西装头）的吹风技法。
男工平头修剪技法。
女士直线（平齐式）发型的修剪技法。
女士（A线）发型的修剪技法。
女士（U线）发型的修剪技法
女士齐刘海的修剪技法。
女士碎短发的修剪技法。
烫发的原理，程序及操作。
普通排卷法的操作程序。
砌砖排卷法的操作程序。
竖列排卷发的操作程序。
染发的原理，程序及操作。
黑油的操作手法及操作。
白油的操作手法及操作。
洗头操作原理及作用。
头部穴位的按摩。
长直发的吹风手法及技巧
总复习，毕业考试。
3.可获证书
可获劳动局颁发的结业证和本校的毕业证
美发职业技能考试合格后可获全国通用的等级证书，即上岗证。
二．美发培训中级班
1.课程目的：
发中级课程结束可取得深圳市劳动局所颁发的美发中级结业证书、深圳市幻彩美发美容培训中心毕业证书、并参加全国统一的劳动局职业技能考核可获得全国通用等级证书（劳动部中级美发师职称）……
2.课程内容
1.采用国际标准的教学理念，分析发型的层次、形、纹理、结构、重量与发型的关系。
2.剪刀、牙剪的纹理化修剪技术；滑剪、空气剪、飞剪、飘剪……
3.四大基本形概念，固体形、边沿层次形、渐增层次形、均等层次形的修剪技术。
4.发型设计修剪的七大程序。
5.发型设计：女士时尚发型、层次形的，长、中、短发的修剪技术。长碎发、短碎等。
6.男士发型的修剪技巧，分发式、老向头、奔头、平头。
7.吹风造型：各种吹风技术的操作方法，女式长发、中长发、翻翘发型、高浏海的吹风造型，8.男式分发式、奔头、老向头的吹风造型。
9.手恤发（手吹大波浪造型）
10.烫发设计、烫发原理、烫发与发质的关系，烫发水的作用，新潮烫发排列，螺丝烫、锡
11.纸烫、空气烫、万能烫。
12.负离子、游离子拉直发。
13.头发护理，深层倒模，烫前、烫后护理、染前、染后护理。
14.头发漂浅、染发原理，颜色的基本理论，色调与色度，双氧奶的作用，正确的染发程序，15.时尚染发、挑染。
等级考试的晚装课程：新娘装。
3.可获证书
深圳市劳动局所颁发的美发中级结业证书、深圳市幻彩美发美容培训中心毕业证书、并参加全国统一的劳动局职业技能考核可获得全国通用等级证书（劳动部中级美发师职称）。
三．美发培训高级班
1.课程目的：
美发高级课程结束后可获劳动局颁发的结业证和本校的毕业证，并经美发职业技能考试合格后可获全国通用的等级证书，即上岗证……
2.课程内容
课程详细内容：
1、国际高级发型师的职业标准、道德规范、发型师素质教养
2.、服务咨询艺术：模拟发廊接待、沟通、服务能力训练艺术，当今美发流行趋势的掌握与分析。
3、发廊经营管理及见工面试技巧。发廊真人模特实操心态、销售训练
4、发型设计的原理：发型设计的创意思维，发型设计素描结构图。
5、发型设计：男士剪吹，圆头式、平头式、长发式、男士碎发式，男士参赛艺术造型及时尚创意发型。
6、发型设计：女士剪吹：脸型、体型与发型的搭配技巧。运用四大基本层次组合方法设计：
7、运用当今国际方、圆、三角设计理念制作：潮流、时尚、不连接创意发型设计；女士参
赛艺术造型。
8、烫发设计：根据发型设计要求烫发，国际六大排列法的运用。掌握冷烫的最新工艺。局部烫发：根部烫发、挑烫技巧。
9、发型设计实操：叠砖型和圆型排列设计。
10、发型设计实操：椭圆内交织型，女士椭圆型和螺旋型。
11、发型设计实操：男士打饼仔和空心卷。
12、专业发廊大型仪器使用方法：陶瓷烫、数码烫、多功能低温烫、基因烫等烫发设计实操。
13、恤发设计：奔式恤卷排列，中分恤卷排列。砌砖、蛇仔、普通恤卷等。
14、吹风造型设计：各种造型技巧的掌握和运用。手吹大波浪技巧，日、韩、欧式造型吹风技巧。
15、发型吹风制作的规律（男士和女士）吹梳技巧，电棒卷发做花造型、徒手造型、比赛、舞台造型等创意吹梳技巧。
16、漂染设计：漂发、染发的原理、色彩的基本理论，色调、色素、产品应用知识、颜色的基本法，正确染发的程序。
17、发型、肤色与色彩的搭配：复式染、根部重染、色调转换、白发覆盖技巧。时尚发色（灰色、闷青色）的染发技巧。
赠送：创意晚装色彩设计一款。
3.可获证书
可获劳动局颁发的高级结业证和本校的高级毕业证。
本课程同时可以考取：中华人民共和国国家劳动局等级初、中、高级等级证书。更多托尼盖、沙宣等美发课程请咨询 幻彩美容美发学校
第四篇：美甲员工管理
一、重在观念
尊重美甲店员工的个人价值，理解员工的具体需求。
二、设立行业高目标
留住人才的关键是：不断提高要求，为美甲店提供新的成功机会。人人都希望获胜，热爱挑战是优秀员工的普遍表现，如果企业能不断提出更高的目标，他们就会留下。作为一个美甲店管理者，你要认识到在员工成长时，他们希望有更多的机会运用自己的头脑来帮助美甲店并被获得认可。所以你必须创造并设计一些需要挑战的机会以刺激员工去追求更高的业绩。只有当美甲店员工感觉到自己在工作中能够得到不断的支持，能够不断的学到新技术，他们才会留下来并对美甲店更加忠诚。
三、美甲店需要经常交流
员工之间、员工和美甲店领导之间需要经常交流，征询员工对美甲店发展的意见，倾听员工提出的疑问，并针对这些意见和疑问谈出自己的看法，把什么是可以接受的？什么是不能接受的？为什么？等原因都表达出来，如果美甲店有困难，应该公开这些困难，同时告诉员工美甲店希望得到他们的帮助，要记住纸是包不住火的，员工希望了解真相。
四、授权、授权、再授权
授权是我们认为在管理美甲店中最有效的激励方法，授权意味着让美甲店员工自己做出正确的决定，意味着你信任他，意味着他和你同时在承担责任，当一个人被信任的时候，就会迸发出更多的工作热情和无限创意的能量。所以，我们建议不要每一项决策都有美甲店管理人员作出，完全可以授权的事不要自己去做，美甲店管理人员要担当的角色是支持者和培训教练。
五、辅导美甲店员工发展个人工作事业
美甲店的没一个员工都会有关于个人发展的想法，并都认为自己的想法是正确的。聪明的做法是为每一位员工定制一个适合于个人的发展计划。我们建议在日常谈话中，在评估员工业绩时应经常询问员工，他心中未来职业发展目标是什么，并帮助他们认识自己的长处和短处，制定切实可行的目标和方法以支持员工的未来职业生涯计划，然后尽力培养他们，为美甲店自己将来开拓分店时储备人才。
六、美甲店尝试让员工参与进来
我们日益发现在美甲店的实际工作中，有最好想法的人往往是那些直接参与任务执行的人。让美甲店一线员工参与进来，让员工知道你对他们的意见很重视。员工不希望被简单的命令和指示，他们希望在工作中起更重要、更有意义的作用，他们渴望参与决策。当美甲店员工希望参与，而你却不给他这种机会时，他们就会疏远管理层和整个美甲店。如果你能够尊重员工的看法，及时最终没有采纳他们的建议。你将会发现他们会更愿意支持你的决定。
七、美甲店必须信守承诺
也许你不记得曾经无意间对什么人许过什么诺言，或者你认为那个诺言根本不重要。但你要记住你的员工会记住你答应他们的每一件事。身为美甲店领导的你，任何看似细小的行为随时都会对美甲店里的其他人产生影响。你要警惕这些影响，如果你许下了诺言，你就应该对之负责。如果你必须改变所承诺计划，你要向员工解释清楚这种变化的原因。如果你没有或者不明确地表达变化的原因，他们会认为你食言，这种情况经常屡次发生的话，员工就会失去对你的信任。最后严重的是通常会导致员工失去对美甲店的忠诚。
八、美甲店需要多表彰员工
成就感能够激励员工热情工作，满足个人内在的需要。在美甲店长期管理工作中我们总结出以下奖励的要点：
1、公开奖励标准。要使美甲店员工了解奖励标准和其他人获得奖励的原因。以公开方式给与表扬、奖励。表扬和奖励吐过不公开，不但失去它本身的效果，而且会引起许多流言猜测，导致不良效果。
2、奖励的态度要诚恳，奖励的实效很重要。奖励刚刚发生的事情，而不是已经被遗忘的事情，否则会大大减弱奖励的影响力和奖励的本身意义。
九、美甲店允许失败
要对新入员工有益的尝试予以信任和支持，他们能够帮助我们的美甲店有所创新。不要因为新入员工失败就要处罚严厉批评他们，失败的员工已经感受到了非常难过，我们应该更多的鼓励他们继续努力。同时，帮助他们在失败中进行学习和收获，探讨解决办法。过多批评、惩罚、指责，便是扼杀新员工的积极性，结果是新入员工不愿意再做新的尝试，或逃避一走了之。
十、美甲店建立规范的管理制度
订立严格的美甲店管理制度来规范员工的行为对每位美甲店成员都是必要的，我们可以对美甲店各个岗位做详细的岗位职责范围描述，使每个员工都清楚自己每日应该干什么，不应该干什么，向谁汇报，有什么权利，承担什么责任。当然这种限制不应太过于严格，但一定要有。建立人情合理的规范，员工就会在其规定的范围内行事。当超越规定范围时，应要求在员工自觉、自律情况下遵守美甲店的规章制度。
第五篇：幻彩涂料简介
复层涂料的涂装技术比较复杂，但考虑到系统性，下面仍予简要介绍。
涂料用机具
（1）喷枪 喷涂复层涂料用的喷枪也称喷斗，例如上海朝阳五金厂和杭州城宇工贸公司等生产的喷枪，均采用铜质材料制成，即坚固耐用，又无锈蚀之忧。
（2）空气压缩机 选用空气压缩机时要注意其压力范围（一般为0.4~1.0MPa）和排气量（一般应大于0.4m3/min）。
（3）手持式电动搅拌器 该搅拌器供现场配制或搅拌主涂料之用。可以使用功率在0.5kW以上的手提式钻国浆叶式搅拌叶片制成。
（4）橡胶辊子 可以使用现成的商品橡胶辊子，也可以使用废旧涂料辊筒，将外面的绒毛去掉，再经稍加改制而成。
（5）其他机具 例如毛刷、容器等。
基层要求
（1）混凝土或水泥浆基层的含水率应不高于15%。
（2）对于基层的凹凸不平、裂纹和麻面等缺陷，要用砂浆腻子进行和修补，也可以采用其他新技术（例如化学注射法）进行修补。
（3）应保持基层表面的清洁牢固，不应有尘埃、锈渍、油污和砂浆附着物等。
（4）对于基层表面的硬度及强度明显较低的部位，应用钢凿、钢刷除去不良部分，用加有树脂乳液的水泥砂浆整修。
（5）对于基层安装的金属件，例如木螺钉、钉子等，应采用适当的措施进行防锈处理。基层处理
砖墙基层 室内砖墙基层用白灰：砂子=1:3的砂子灰打底，然后抹白灰膏：纸筋（麻刀）=1:0.2~0.3的纸筋灰，并有铁抹子抹平压光，干燥以后用大白粉：白乳胶：2%纤维素水溶液=100：5：适量的腻子刮平，干燥后用0号或1号砂纸打磨平整。
封闭剂的涂装可以从喷涂、辊涂或刷涂三种方法中任选一种方法涂装封闭剂。喷涂涂装
待封闭层干燥后，即可以进行主涂料的喷涂涂装。喷涂前，应先检查涂料稠度，必要时可加入量水进行调整，并用手持式电动搅拌器搅拌均匀，然后进行喷涂涂装。
喷涂时空气压缩机的压力通常为0.4~0.7MPa。如果喷涂压力过低，则喷得的斑点表面粗大或成堆状；反之，压力过高，喷得的斑点过细、不圆滑。外墙喷涂宜选用大直径（6~8mm）的喷嘴，内墙喷涂宜选用小直径（2~4mm）的喷嘴。也可根据喷涂斑点大小来选用喷嘴和掌握喷涂压力。一般来说，大斑点时用6~8mm喷嘴，0.4~0.5MPa的喷涂气压；中斑点时用4~6mm，0.5~0.6MPa的喷涂气压；小斑点时用2~4mm喷嘴，0.6~0.7MPa的喷涂气压。喷涂涂装时，一台空压机可带两支或两支以上的喷枪同时喷涂，以提高工效。
在喷涂操作过程中，喷嘴与墙面的垂直距离应保持在40~60cm之间，并根据压力的高低作适当调整。喷嘴则保持与喷涂面成直角或稍微向上倾斜。
同其他高装饰性内墙涂料的喷涂涂装一样，喷涂时喷枪的移动也要坚持一定的走向移动喷枪，主涂层与面涂层的喷涂则按水平的左右走向移动喷枪，底涂与主面涂的喷涂，在转折方向时不应出现锐角走向。
还应注意，在喷涂过程中，外墙的门、窗、落水管等处，内墙的转角、顶板与墙面的接界处等都要用挡板或塑料纸遮盖，以保持喷涂的均匀，如果要做分格，则在喷涂前应预先粘好木格条。主涂料喷涂后需要压平时，应在涂料表干后用橡胶辊子沾松香水或200号溶剂汽油压平。蘸松香水等的目的是防止辊子上沾附涂料而破坏喷涂的装饰效果。
面涂料的涂装
主涂料喷涂好以后，经过一定的时间间隔（一般24小时），即可进行面涂料的涂装。
面涂料一般采用辊涂涂装，用羊毛辊筒辊涂两道成活，以保证色泽的均匀一致。在彩色面涂料涂装完成以后，还应再辊涂料有光面涂料（罩光剂）。涂装要求薄而均匀。有辊筒沾涂料时不应蘸得过分饱满，以避免辊涂时撤料而造成浪费。辊涂时应来回往复辊涂，否则墙面易出现漏涂刷现象。为了保证光泽的均匀一致，宜应辊刷两道。
涂装完毕以后，应及时把各种涂料工具（喷斗、搅拌器、辊筒等）清洗干净。短期不用时也可以浸泡在水中，以防止涂料的干燥粘附，若待涂料干燥后清洗就很困难了。涂装注意事项
（1）喷斗中的主层涂料在未用完前就应加料，否则喷涂效果不均匀。
（2）喷涂时应注意在墙面上形成凹凸效果，一定要均匀，并应与样板式样相同，应注意防止出现疏密不一致的现象。
（3）底层涂料涂完2小时后喷主层涂料，主层涂料干燥16小时后再辊涂面层涂料，两道间隔4小时，但不能太厚。整个饰面完成后要求干燥48小时。
（4）注意施工人员的劳动组合。喷涂涂装时一般3人为一组，底涂料涂装后，一人现场搅拌运输涂料，一人喷涂操作，一人协助遮挡。
点击咨询 