成功的公式

第一篇：成功的公式

成功的公式

直到16岁，他仍是懵懵懂懂地在学校混日子，打架斗殴抽烟逃学，十足的坏学生，连教师都有些怕他，他从没觉得这有什么不好．１６岁，正是情窦初开的年龄，那年他喜欢上了班上一个女同学，他给她写了一封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把他的情书贴到了学校的宣传栏里．虽然他的检讨书在宣传栏贴过不下２０次，但这一次，不知为什么，他感到一阵刺心的痛．第二年，他就转学了，在后来的那两年的时间里，他像变了个人似的，拼命地学习，竟然考上了湖南大学．

22岁，他大学毕业，顺顺利利地进了政府机关．每天一杯茶一张报地在机关混日子，他觉得这日子过得也不错．有一回，他到乡下去访亲．亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院，他惊问其故，亲友告之，这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之，这狼连长相都有些像狗，更别提狼性了．他当时看着这狼，想想自己，顿时有些心惊．没多久，他就在别人的惋惜声中辞职去了深圳．

他专找那些有名的外资公司去求职，而且他总想方设法直接地向外方经理面送自荐信．搞到那些外方经理一个个莫名其妙的：＂我们现在没有招聘需要啊！＂他微笑着告诉对方：＂总有一天你们会需要招聘的，真到那时，那么我就是第一个应聘的人．＂还别说，他真的被其中一家公司录用了．那一年，他24岁．

27岁，他因为成绩突出，被调到地处丹佛的美国总部．上班的第一天，他按照国人的习惯请美国的新同事共进午餐．然而，就在他准备买单的时候，同事们却一个个不合情理地坚持自己买自己的单．他当时觉得很监介，但同时也明白了些什么，于是更加努力地工作．

这是一个人的真实经历，他叫王其善，现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总临．

他告诉我们：＂16岁的经历让我明白，一个人想被他人接受，并且被他人尊重，首先得自己尊重自己；22岁我开始明白，狼之所以失去狼性，是因为它没有学会自立；24岁我知道，要想求职成功，首先自己要有自信；而27岁在美国上班的第一天，我就知道美国为什么要实行ＡＡ制：因为每个人都不能指望别人会为自己的人生买单，要想获得成功，你就得自己努力，根本不能指望别人，这就叫做自强．自尊＋自立＋自信＋自强就等于成功，这就是成功的公式！

正如现在的复制软件，全球产品复制一样，由不起眼，到速卖通发家，最后延生至各个平台，它就如一个渔网一样愈撒愈宽，直至延生到每一个电商人员，得到大家的认肯！

第二篇：成功的公式

小故事大智慧——我给学生讲故事（1）

成功的公式

有些学生觉得到了初中二年级，眼看就再有一年就要毕业了，自己的学习成绩这么差，现在开始努力还来得及吗？还有些同学认为，在学校里就是要活得潇洒自在有威风，这样别人才瞧得起，自己才有尊严。难道真的是这样吗？为此我给学生讲了下面这个故事：

直到15岁，他仍是懵懵懂懂地在学校混日子，打架斗殴抽烟逃学，十足的坏学生。那年，他喜欢上一个女同学，给她写了一封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把情书贴到了学校的宣传栏里。第二年，他就转学了，在后来的那两年时间里，他像变了一个人似的，拼命地学习，竟然考上了湖南大学。

22岁，他大学毕业，顺顺利利地进了国家机关，每天一杯茶一张报地混日子。有一回，他到乡下访亲，看见亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院。他惊问其故，亲友告之：这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之，连长相都有些像狗，更别提狼性了。没多久，他就在别人的惋惜声中辞职，去了深圳。

到深圳后，他专找有名的外资公司去求职，而且总能想方设法直接地向外方经理面送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙：“我们现在没有招聘需要啊！”他微笑着告诉对方：“总有一天你们会招聘的，真到那时，我就是第一个应聘的人。”还别说，他真的被其中一家公司录用了。那一年，他24岁。

27岁，他因为业绩突出，被调到公司地处丹佛的美国总部。上班的第一天，他按国人习惯请新同事共进午餐，然而，就在他准备买单的时候，同事们却一个个坚持自己买自己的单。他当时觉得很尴尬，但同时也明白了些什么，于是更加努力地工作。

这是一个人的真实经历，他叫王其善，现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总监，很受公司器重。王其善在回母校演讲时，讲起他人生经历中的这几个小片断。人们都有些莫名其妙，不知道这与他的成功有什么联系。

他笑了一笑，告诉我们：“15岁的经历让我明白，一个人要想被他人接受，并且被他人尊重，首先要自己尊重自己；24岁我知道，要想求职成功，首先要自信；而27岁在美国上班的第一天，我知道了美国人为什么实行AA制：每个人都不能指望别人会为自己的人生买单；要想获得成功，你就得自己努力，根本不能指望

别人，这就叫自强。”

其实我们每个人的人生何尝不是由这样一些片段构成的，而自尊+自信+自强=成功，这就是成功的公式。

讲完这个故事，我告诉学生：韩愈在《师说》里有句话，叫做“闻道有先后，术业有专攻”，姜尚八十遇文王，甘罗十二任宰相！其实一个人学习知识、成就事业不在于起步早晚，而在于努不努力、用不用心！而有的同学认为，我在班级、学校打架斗殴、胡作非为，这样别人才会瞧得起我，其实不然，你那是在浪费自己的青春，践踏自己的尊严，别人不是尊重你，而是讨厌你，对你是避之唯恐不及。是你自己的所作所为，让别人轻视了你，你只有通过自己的不断努力，改变自己的形象，才能赢得别人的尊重的和自己事业的成功，走向人生的巅峰！所以我们要牢记：自尊+自信+自强=成功！

第三篇：成功的公式

成功的公式。

直到16岁，他仍是懵懵懂懂地在学校混日子，打架斗殴抽烟逃学，十足的坏学生。那年，他喜欢上一个女同学，给她写了一封情书，她鄙视地看了他一眼，竟然把情书贴到了学校的宣传栏里。第二年，他就转学了，在后来的那两年时间里，他像变了一个人似的，拼命地学习，竟然考上了湖南大学。

22岁，他大学毕业，顺顺利利地进了国家机关，每天一杯茶一张报地混日子。有一回，他到乡下访亲，看见亲友竟然把一头狼像狗一样地养在家里看家护院。他惊问其故，亲友告之：这狼自幼就与狗一同驯养，久而久之，连长相都有些像狗，更别提狼性了。没多久，他就在别人的惋惜声中辞职，去了深圳。

到深圳后，他专找有名的外资公司去求职，而且他总能想方设法直接地向外方经理面送自荐信。搞得那些外方经理一个个莫名其妙：“我们现在没有招聘需要啊!”他微笑着告诉对方：“总有一天你们会招聘的，真到那时，我就是第一个应聘的人。”还别说，他真的被其中一家公司录用了。那一年，他24岁。

27岁，他因为业绩突出，被调到公司地处丹佛的美国总部。上班的第一天，他按国人的习惯请新同事共进午餐，然而，就在他准备买单的时候，同事们却一个个坚持自己买自己的单。他当时觉得很尴尬，但同时也明白了些什么，于是更加努力地工作。

这是一个人的真实经历，他叫王其善，现在是位于美国丹佛市的全球第四大电脑公司的技术总监，很受公司器重。王其善在回母校演讲时，讲起他人生中的这几个小片断。我们都有些莫名其妙，不知道这与他的成功有什么联系。

他笑了一笑，告诉我们：“16岁的经历让我明白，一个人要想被他人接受，并且被他人尊重，首先得自己尊重自己；24岁我知道，要想求职成功，首先要自信； 而27岁在美国上班的第一天，我知道了美国人为什么实行AA制：每个人都不能指望别人会为自己的人生买单；要想获得成功，你就得自己努力，根本不能指望别人，这就叫自强。”

其实我们每个人的人生何尝不是由这么一些片段构成的，而自尊+自信+自强=成功，这就是成功的公式。

第四篇：JCWord-成功理财公式

成功理財公式

□許夢凌

一． 確定理財計劃，立即行動

假如你確定了一套可靠的理財計劃卻不去實施，那麼再好的理財方法對你來講也是沒有用的．

二． 目標是有彈性的，但不要隨意更改

理財計劃應隨著環境的變化適當進行修改，因此理財計劃不可能一成不變，但計劃的修改應有一個限度．如果你的理財計劃朝令夕改，那麼你的目標永遠不可能實現．

三． 分清“資產”和“負債”

列一個人的理財收支表，要分清楚甚麼是你自己的資產，甚麼是你自己的負債．所謂資產，是可以創造收入的項目．所謂負債，是造成你的資金流出的項目．

四． 合理的“開源”和“節流”

錢對於任何一個人來講始終是有限的資源．適當地“節流”，減少浪費，財富才會慢慢的積累起來．

五． 要支配現金，而不要被現金支配

“開源”和“節流”不是要你惟利是圖．當錢已滿足你的基本要求時，你應該使它成為助你達到願望的一種籌碼．只要你的步驟正確，原則沒錯，理財過程實施得好，但得出的結果與目標尚存在一定的距離，也無需心灰．

六． 謹慎．積極．樂觀

謹慎小心是理財的公式，但它不代表你每事向壞處打算，凡事的結果都不可能完全符合當初制定的意圖，即使出現較大的偏差，往後仍然可以繼續去修補，毋需太過沮喪，應抱著積極和樂觀的心態，使理財計劃充實你的人生．

第五篇：稻盛和夫的成功公式

稻盛和夫先生的成功公式出自其所著作的书籍《干法》的结语“人生·工作的结果= 思维方式×热情×能力”，作为日本经济“经营四圣”之

一、京瓷的创始人，稻盛和夫先生对自己的评分是：70 x 90 x 60。

稻盛和夫先生认为，工作是人生最尊敬、最重要、最有价值的行为。因此首先我们要有一个正确的思维方式，即一个人的价值观、人生观、世界观，做人要有正确的价值理念，一旦思考方式错误，那么一切都是错的。不厌辛苦，愿他人好，愿为大家的幸福而拼命工作，这样就是正值；愤世嫉俗，怨天尤人，否定真诚的人生态度，就是负值。

以著名企业雀巢为例，2005年，“雀巢”牌金牌成长3+奶粉赫然被列入碘超标食品目录，被依法暂扣不合格商品，要求商品必须先下柜，抽样送检。初始，雀巢面对此次危机选择了沉默，继全国各大超市将“雀巢”金牌成长3＋奶粉全面撤柜后，部分超市开始无条件退货，但雀巢中国公司表示对“问题奶粉”目前尚不实行召回。对于这样的处理方式，雀巢最终以“灰色收场”，雀巢碘超标奶粉北京下架 雀巢公司向消费者致歉；同时，雀巢中国有限公司大中华区总裁就雀巢金牌成长3+奶粉碘超标一事向消费者道歉。这是在企业战略管理课程中涉及的案例，当时主要是从雀巢的公关以及企业社会责任方面进行分析，而现在，抛开整个企业的价值观，单看雀巢在处理这个问题上的态度，其思维方式便是错误的，没有从顾客的切身利益出发，反而以企业利益为首要考量，注定了最后的结果。其实不光是雀巢，我国三聚氰胺事件，血馒头，假鱼翅等一系列食品安全问题的曝光，无不折射出此类企业在价值观取向方面的偏颇，导致了最后的失败。

对于热情和能力，热情相比而言更为重要，热情决定了自己对一件事的态度，而能力是一个可以不断培养的过程。在课上，老师讲课时提到由于翻译原因，也有译作激情，我更偏向于“热情”这一翻译。

激情是一种强烈的情感表现形式，往往发生在强烈刺激或突如其来的变化之后，具有迅猛、激烈、难以抑制等特点，人在激情的支配下,常能调动身心的巨大潜力。我的理解是这是一种偏短期的现象。而热情是人参与活动或对待别人所表现出来的热烈，积极，主动，友好的情感或态度，相较于激情而言更具有长期性。

对于此公式，除了思维方式、热情、能力这三个主要反面，我觉得，里面还包含了努力以及坚持不懈，这也是企业以及个人的成功中必不可少的一个要素。

就以稻盛和夫先生为例，在一次对话中，王石问他成功的秘诀，稻盛和夫先生总结说：不管环境怎么变化，我都竭尽全力拼命工作，也就是日日夜夜持续地“付出不亚于任何人的努力”，要说秘诀的话，这就是他成功的唯一秘诀。付出不亚于任何人的努力，简单的一句话，人人都知道的真理，浅显易懂，但却不是每个人都能做到的，然而稻盛和夫先生做到了。而努力的过程便是不断提升自己能力的过程。

稻盛和夫先生认为，人生的目的在于“提升心性、磨练灵魂”，那么怎样去磨练灵魂，“天降大任于斯人也，必先劳其筋骨，饿其体肤”，这其实只是一种面对苦难态度，不怨恨、不躲避，正面面对努力去做，苦难确实是人生的考验，但事实上并非只有苦难失败才是考验，成功同样也是一种试炼，造物主也会利用成功来考验人生，如果成功了，就骄傲自满，自以为是们这样就会走向没落，而成功之后还能保持谦虚，持续努力，这才能磨练灵魂，提升心态。

稻盛和夫先生通过“极度”认真地工作可以扭转你的人生，告诉我们，应该投入的程度及付出终会有回报。“要每天反省”不断的修炼自己和“纠错”自己；改变心态，才能拥有不一样的人生等等经典的哲学观点，再一次对我们的心灵进行了“洗礼”，让我们不断的遵循着大师的思想，检视着自己的心态和行为，从而让自己从普通到优秀，从优秀到卓越，甚至从卓越到巅峰一步步的循着正确的道路走下去。