第一篇：黔西“三访”活动宣传报道
黔西县“三访”活动成效明显
自全省纪检监察系统“三访”活动开展以来，特别是我县“8.11”事件发生后，黔西县纪委监察局迎难而上，开门接访，在县城大街上挂牌接访群众。围绕了结一批积案、查处一批案件、建立一批制度的目标，边接访、边督办、边查处，化解了群众积怨，理顺了群众情绪，干群关系从紧张变成鱼水相依，许多群众把纪检监察干部当成自己的亲人，有问题都会找他们反映和请他们的帮忙解决。纪检监察机关成为维护当地和谐稳定的骨干力量，促进了黔西经济社会快速地转入正常的发展轨道。
一是了结一批积案。为及时倾听群众积怨，理顺群众情绪，县纪委监察局在关键时刻没有退缩，没有推脱，而是第一时间开门接访、主动接访，组织了全县26 个乡镇和31个县直部门的纪检监察干部，在县城大街上挂牌定点接待来访群众。8月13日至8月28日，共受理信访事项2039件，其中：反映国家惠民政策落实不到位、损害群众利益的问题212件；反映征地拆迁、改制企业职工安置、干部待遇落实的问题325件；反映国家机关或国家工作人员不作为、乱作为、作风粗暴行为，损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题750件；反映违反换届纪律的问题6件；反映计划生育问题9件；反映涉法涉诉的问题140件；其他问题举报 597件。各乡镇、各部门高度重视，主动参与，迅速调处，有效化解。县纪委监察局采取致乡镇党委书记的一封信、督查督办、随机抽查、实行领导包案等方式，对有关信访问题进行交办、督办。目前，初步办结1432件。
二是查处一批案件。黔西县“8.11”事件，根源是城管执法问题，将交警、运管、城建等部门的执法职能交由县城市综合执法大队行使，执法权力过于集中造成了执法人员的特权思想和迅速腐败，对招聘的城管协管人员把关不严，一些社会闲散人员充斥其中，对违章车辆不是教育劝离，而是简单的直接拖车罚款。目前，逮捕城管执法人员3人，行政拘留4人。同时，城市违法建设问题、非法买卖土地问题也是加速此次事件发生的直接原因，一些干部与民争利，造成群众对党委政府的不信任。现已查清一些干部在城关镇凉井村、牌庄村、幸福村非法买卖土地，涉及干部12人，涉及金额300多万元，移送司法机关6人。三是建立一批制度。针对从接访和办案中发现的问题，及时从机制体制入手，采取一系列应对措施堵塞漏洞：解聘了64名城管协管人员；将纳入县城市综合大队的交警、运管、城建等职能划转了原执法部门；建立了“三访”联席会议制度；实行了领导包案，县级领导包案2件，要求做到案结事了；派驻工作组进驻城市综合执法大队进行重点整顿；开展了作风大整顿、隐患大排查、矛盾大调处活动，开展了知民情、解民困、化民怨、帮民富、保民安、聚民心“六民工程”活动，加强和改进了城市社区服务群众风格化工作。
我县扎实推进“三访”活动接访工作
黔西县纪检监察系统自8月8日正式开展“接访、走访、回访”活动，至10日目前共接访15件36人，涉及问题15个，自办5件，转办4件。接访问题全部当场讲清政策，讲明道理，明确办理和答复时限。上访群众十分满意。
组织有关乡镇和部门大排查信访问题。乡镇和部门每天安排1名领导接访，县纪委通过网络视频监督其接访情况。认真大排查信访问题，将针对存在问题的关键部位、重点单位采取视频接访、重点约访、下访接访的方式，把信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。
争取党委政府对“三访”活动的大力支持。县纪委监察局及时向县委、县政府汇报省、地纪检监察机关要求，县委、县政府高度重视接访、走访、回访活动，划拨120万元专项经费，全力保障纪检监察机关开展工作。
黔西县采取三条措施扎实启动“接访、走访、回访”活动
8月8日，黔西县正式启动纪检监察系统“接访、走访、回访”活动。县委常委、县纪委书记邬江到县信访接待中心接待群众来访，并通过视频零距离现场办公，为群众排忧解难，防止有关乡镇和部门办理信访事项时推拖扯转。全天共接访7件22人，全部当场讲清政策，讲明道理，明确办理和答复时限。信访群众十分满意。
为确保这次“接访、走访、回访”活动取得实效，推动工作有力开展，我县采取三条措施：一是健全机构，狠抓工作落实。制定了纪检监察系统集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动方案、成立了领导小组、设置了专门办公室、制定纪委监察局领导轮流接访时间表、明确了委局班子成员联系乡镇、向社会发布了县纪委监察局领导接访公告，畅通“接访、走访、回访”渠道，营造良好氛围。二是全面摸排，化解矛盾隐患。即日起对全县范围内的信访情况进行大排查，了解掌握突出问题，围绕保障和改善民生，重点解决四类问题：国家惠民政策落实不到位，损害群众利益的问题；群众合理诉求长期得不到解决、合法利益得不到保护的问题；国家工作人员不作为、乱作为、作风粗暴等行为，损害发展环境、侵害企业和群众利益的问题；换届选举中举报反映的问题。通过对排查出来的情况进行梳理，针对存在问题的关键部位、重点单位采取视频接访、重点约访、下访接访的方式，把信访问题解决在基层，化解在萌芽状态。三是主动汇报，争取党委政府支持。县纪委监察局及时向县委、县政府汇报省、地纪检监察机关要求，县委、县政府高度重视接访、走访、回访活动，划拨120万元专项经费，全力保障纪检监察机关开展工作。
黔西搭建四个平台畅通群众信访渠道
稿件来源：金黔在线－贵州日报作者：蔡成学 陈俎宇
黔西县在“接访、走访、回访”活动中，积极搭建四个平台，畅通群众信访渠道，有效化解了一批矛盾纠纷。
投入资金为全县26个乡镇统一购置设备，开通网络视频接访平台，解决群众反映问题渠道不明、所反映问题的处理和反馈信息接收不便、找上级纪检部门反映问题难等问题。县纪委还出台了视频接访值班制度、领导视频接访日制度等，保证工作日每天开通接访视频，及时接待信访群众，听取意见，化解矛盾和纠纷。
开通下访平台，由县直纪检组、委局机关纪检监察干部联合开展赶集日下访活动，并制定了实施方案，对接访活动的工作重点、工作原则和工作纪律作出具体规定。全县26个接访组于乡镇赶集日设点受理群众来信来访，收集群众对反腐倡廉建设和农村基层惩防体系建设的意见和建议，倾听广大人民群众的“真心话”。
开通“保廉·民生”热线，在县纪委、监察局成立“保廉·民生”热线交流电话联系工作领导小组，组建了10个联系工作组，每月利用3-5天时间专门对26乡镇386个村(居、社区)基层工作进行督促。热线交流电话由各工作组通过《农民朋友电话本》与乡镇驻村干部、村(居、社区、组)干部、村民群众进行定期和不定期交流联系，随时了解和掌握乡镇包(驻)村干部到村工作情况、农村“三资”管理及财务管理情况、“一事一议”开展情况，收集群众对农村低保、危房改造、新农合等反映强烈的突出问题等。
通过黔西廉政网开通互联网信访举报监督平台，公开全县纪检监察机关领导干部和26
名乡镇领导干部、360个村两委班子电话，设立书记信箱和“留言板”，群众可通过拨打电话或在“留言板”上留言，举报党员干部违纪违法行为。同时开通书记、局长随身邮，通过媒体公布邮箱地址，及时受理和处置群众投诉举报。
黔西县开展“三访”活动有效维护社会和谐稳定
最近，黔西县在纪检监察系统“三访”活动开展中，按照党政齐抓共管，纪检监察机关组织协调，部门各司其职，依靠群众广泛参与的工作机制，收集调处了一批信访问题，查处了一批典型案件，警示教育了一片人，健全了一批管理制度。以解决群众反映强烈腐败问题的实际行动赢得群众的信任和支持，切实有效地维护社会和谐稳定，为黔西经济社会实现跨越发展营造良好环境。
一、扎实开展纪检监察系统“三访”活动，广泛收集案件线索
（一）高效启动“三访”活动。8月8日，全省纪检监察系统集中开展领导干部“接访、走访、回访”活动启动。县纪检监察机关按照省、地的统一部署，迅速建立组织机构，制定活动开展《实施方案》。县委、县政府高度重视，将纪检监察系统“三访”活动上升为党政机关全覆盖，部门积极参与配合，县、乡、村三级联动的工作格局，大力支持纪检监察机关开展“三访”活动，还专门拨付120万元活动专项经费，确保“三访”活动顺利开展。加大宣传力度，通过黔西电视台、《黔西报》、黔西廉政网等有效途径公开“三访”活动的接访时间、接访地点、受理范围、投诉电话等，正确引导群众有序信访，正式启动“三访”活动。
（二）发生意外事件，“三访”活动彰显特殊效用。“三访”活动启动第3天，黔西县发生“8•11”群众聚集事件，大量群众围观，闹事分子将城管执法车掀翻，并煽动部分群众冲击县公安局、县行政中心及交警大队。冲突中，共有10辆车被砸，5辆车被烧毁。造成10余名公安武警受伤。事件发生后，县纪委监察局机关全员出动，8月11日当天整夜都在做群众疏散工作，倾听群众诉求。8月12日，县纪委将“三访”接访点搬到行政大院前，摆设8个接访摊位进行接访，这样既更加方便群众反映诉求，又不影响整个行政中心工作秩序。委局机关干部全体参与院前接访，还抽调26乡镇纪委书记和县直部门纪检组长参与轮流接访。刚开始的几天，来访群众非常多，最多的一天接访群众456件，600多人，接访时间延长到晚上22：30。通过与来访群众面对面交谈沟通，现场解答，倾听诉求，登记存档，一部分现场得到答复，一些等待调查核实，群众都比较满意，很多群众主动留下联系电话，愿意配合调查。据统计，截止到9月2日，黔西县纪检监察机关“三访”活动第一阶段共接待群众来访2039件，占毕节地区集中接访信访件总数的76.37%，占全省集中接访信访件总数的16.7%。黔西县“三访”活动的开展，化解了一大批群众积怨，对8•11事件的稳控，维护社会稳定发挥了重要作用，得到群众的认可。
（三）从群众反映中获取一批案件线索。县纪委将每天接访登记的信访件进行梳理归类，输入电脑存档。经统计分析发现，反映国家惠民政策落实不到位、损害群众利益的问题有212件；反映征地拆迁、建房管理问题有325件；反映国家公职人员不作为、乱作为、作风粗暴行为问题有750件；反映涉法涉诉问题有140件等。其中表现最突出的问题是城市综合执法大队人员执法不公、滥用职权；少数村干部与国家公职人员相互勾结，利用职务之便，谋取不正当利益，甚至作风霸道，利用职权欺压百姓等。通过梳理分析，从中发现了一些比较有
价值的案件线索。
二、严肃查处群众最关心、反映最强烈的腐败案件
根据“三访”活动中梳理出的案件线索，县纪委加大直办、督办和查办工作力度。成立了专门调查组，对城管执法队滥用职权谋取不正利益，少数村干部与国家公职人员相互勾结进行非法买卖土地和违法建设的现象等进行立案调查。查处了城关镇党委书记罗潜力、城关镇凉井村支部书记朱海等16人涉嫌非法买卖土地违纪违法案；县人民法院副院长易德明、县公安局城中派出所所长胡从友等7人涉嫌职务犯罪案；查处城管综合执法队6人滥用职权谋取非法利益案等一批群众最关心、反映最强烈的腐败案件。
通过纪检、公安、检察机关加强协调配合，严肃查处了一批群众反映强烈，严重破坏黔西投资发展环境的党员干部违纪违法案件，切实解决群众反映强烈的一些重点热点问题，群众对此非常满意。通过查处非法买卖土地和违法建设案件，严厉打击了少数国家公职人员与民争利，吃拿卡要，非法转让倒卖土地，带头违章建筑，套取国家拆迁资金的行为。在查办城关镇凉井村支部书记和牌庄村委会主任刘汉忠案件中，有许多群众自发放鞭炮“庆贺”，还有少数群众准备向县纪委送锦旗，被办案人员拒绝。通过查处城管执法队滥用职权违规执法和在城建执法中收受贿赂的行为，在一定程度上控制了城区非法违章势头，有效维护城镇化建设正常秩序。目前，纪检监察机关在群众中信任度得到更进一步提高，到纪检监察机关信访数已大大超过全县维稳大信访数。
三、加强教育和管理机制建设，切实增强预防腐败的有效性
通过“三访”活动的扎实有效开展，在查处一批党员干部违纪违法案件的同时，也发现我县一些部门存在管理教育干部不严及一些工作机制不健全等问题。为从根本上更好地解决这些问题，县委、县政府把“三访”工作纳入重要议事日程，结合“三访”活动中发现的问题开展了“作风大整顿、隐患大排查、矛盾大调处”、“四查四整治”、“万名干部下基层”等活动，着力加强干部职工警示教育和管理机制建设，把一些腐败现象消灭在萌牙状态，防患于未然。一是加强干部警示教育。9月30日，召开全县打击非法买卖土地暨违法建设警示教育大会，县四大班子领导、26乡镇党委书记、乡镇长，县直各部门主要负责人，城关镇全体干部及各村（社区）主要负责人，县国土资源局、县城乡规划局、县城管办股级以上干部共300多人参加会议。会议通报了近期查处的罗潜力、朱海、刘汉忠、袁世均等16人违纪违法案件；宣布《黔西县人民政府关于敦促非法买卖土地和违法建设人员在限期内主动交代问题的通告》；县水利局干部魏家俊将自己参与非法买卖土地和违法建筑的违纪违法行为在大会上进行了现身说法；与会人员集中观看了由县纪委、县检察院、县公安局联合制作的上述违纪违法人员警示教育片，发挥了较大的震慑作用。会议结束后，各乡镇、各部门及时把对非法买卖土地和违法建设的各项要求和措施教育到人、落实到人。制定符合本单位实际的教育整改方案，坚持教育在先，向干部职工严明纪律；坚持警示在先，让干部职工引以为戒；坚持预防在先，把用地规划、用地审批、土地征收等各个环节都置于组织、干部、群众的监督之下。结合本单位工作实际采取学习有关党纪法规、观看警示教育片、召开座谈会等形式对干部职工进行有效教育。二是健全和完善管理机制。通过查办案件，将发现的问题进行及时整改落实。建立县领导分工负责制，分别由县委书记、副书记，县人大主任，县政协主席，县纪委书记，县委组织部部长牵头，对城管执法队，公安、交警，城建、规划、城投公司，国土、运管，工商、物价部门和基层组织的纪律作风、工作管理机制进行排查整顿。对一些执
法部门干部管理教育不严，造成执法人员素质低，执法粗暴，有失公平公正的现象，由各部门结合实际制定教育整改措施，完善一批管理制度，限期整改。整改中，解聘了64名城管协管人员；将纳入县城市综合大队的交警、运管、城建等职能划转了原执法部门；建立了《定期集中学习制》、《分片管理责任追究制》等制度，强化执法人员教育管理，进一步提高执法水平。另外，针对农村集体“三资”管理不规范，造成集体财产流失的现象，由县纪委出台《农村集体“三资”管理制度》，明确规定村“两委”人员管理集体“三资”行为规范和相关管理秩序，对全县农村集体“三资”加强规范管理。
第二篇：“三访三评”活动
上良派出所以案件评查促进“三访三评”活动
“三访三评”深化“大走访”活动以来，上良派出所结合实际，认真开展案件评查，促进“三访三评”活动。
一是办案民警对近2年内办理的案件进行梳理，主要是分类找出案由为“殴打他人”、“虐待”两大类，再对分出的案件发案原因，按照邻里矛盾纠纷、经济纠纷、婚姻纠纷等分类细化。最后对案件的当事人进行回访，使同类案件、同类起因的案子不在重新发生。在办理案件过程中，对于可以公开的环节，邀请执法监督员参与，最大限度的增加透明度，做到公开、公正，经得起社会各界的监督。
二是根据辖区情况划分为三个片区，每个片区由一名责任区民警牵头，村社干部、治保小组和治安积极分子配合，深入每户农家，了解实际困难，对于了解到的困难，能帮助解决的现场解决，不能解决的记录在案，向党委政府汇报，争取解决；对辖区矛盾纠纷分类梳理，想方设法化解具体矛盾，最大限度的防止因小矛盾发生大纠纷。
三是分片责任区民警对辖区孤寡老人、残疾人、留守儿童等弱势群体进行慰问，了解他们近期的生活情况，力所能及为他们解决生活上的实际困难。为残疾人、年老体弱行动不便人员预约办理各类业务，赢得了群众好评。
第三篇：活动宣传报道
活动宣传报道（范文）
根据集团公司《关于开展2012年“安全生产月”活动的通知》的文件精神，6月初，铝业公司动力厂积极开展“科学发展，安全发展”为主题的安全生产月活动。此次活动为期一个月，制定了可行的活动方案，精心组织、全面部署、认真落实、注重实效，以宣传国家有关安全生产法律法规、安全生产知识、安全生产管理制度，增强全体职工的安全意识和防范事故的能力为重点。各工段、班组积极开展形式多样、内容丰富的安全活动，加大隐患排查治理力度，进一步强化了全员对安全工作重要性的认识，增强安全管理机制，提高了安全生产的质量水平和防范事故的能力，有效的控制了各类事故的发生，取得了显著成效，保证了安全生产。
一、紧紧围绕“安全生产月”活动为主题，认真做好动员、宣传工作
1、动力厂成立了“安全生产月”活动领导小组，月初召开安全月专题会议，对活动方案的各项工作进行了目标落实，部署工作重点，同时对此次活动提出了具体的要求，分解落到实处。
2、为认真做好安全生产月的宣传工作，活动期间，动力厂及工段、班组根据实际情况，广泛利用板报、宣传栏、横幅等大力宣传各种安全知识、预防事故的方法和自我保护的相关知识，全面提高了全员的安全生产意识，营造了浓烈的安全生产氛围。
二、深入开展员工消防安全知识，努力提高全员安全文化素质。活动期间通过下发安全知识竞赛题、落实企业安全生产主体责任知识竞赛题组织员工学习，要求员工对相关的安全知识熟记熟背，深刻领会，并利用闭卷考试的方式对员工掌握安全知识的程度进行考核，努力提高员工的安全理论知识，增强安全文化素质。
三、开展安全生产应急预案演练和培训活动
1、各工段要普及事故预防、应急处置、自救互救知识，增强全员安全生产及应急救援意识，提高应急综合能力。
2、结合本单位实际在安全生产应急预案演练周内组织电解槽跑马达、整流柜爆臂预案的演练，通过开展“应急预案演练周”活动，普及应急知识，提高员工应急意识和响应能力。以“应急预案演练周”活动为契机，结合“防大讯”的季节性应急工作重点，把有关应急预案规定的责任、制度、措施、应急救援物资等落到实处。通过应急演练及时发现问题，进一步修订和完善应急预案。预案演练有方案、总结，达到了全员参与。
3、做好应急演练评估工作。在应急预案演练的过程中，组织专业部门和人员，对演练的每一个环节进行认真评审和总结。对应急演练准备以及演练策划与演练方案进行评估。对应急演练组织、预警、应急响应、决策与指挥、处置与救援、应急演练效
果进行评估。演练工作结束后，查找存在的问题和不足，修订预案内容，对应急救援技术。装备方面存在的问题进行整改，对应急管理人员、应急救援人员培训方面提出改进措施。
总之，通过本次活动的开展，在动力厂收到了良好的效果，提高了广大职工对安全生产重要性的认识，增强了全体干部职工的安全意识和安全责任心。安全生产人命关天，安全责任重于泰山，在今后的安全管理工作中，动力厂将继续努力提高员工的安全意识、规范安全生产的技术操作、规避习惯性违章违规行为，充分地将精细化管理落实到安全管理中，切实在公司上下形成人人关注安全、人人渴望安全的良好势态，有效地避免安全事故的发生。
第四篇：三访三评活动工作总结
2012年2月份，我们局开展了“三访三评”深化大走访活动。通过大走访，使我们充分地认识了基层工作的重要性，真正体现了公安干警为民所有，为民排困的作用。
一、要有坚定的“爱民实践我作为”思想根基如今，我们国家正在建设中国特色社会主义的大道上昂首阔步地前进，科学发展观和构建和谐社会进一步指明了社会主义前进的方向，我相信每一位民警都亲身经历或者亲眼看到，我国2012年2月份，我们局开展了“三访三评”深化大走访活动。通过大走访，使我们充分地认识了基层工作的重要性，真正体现了公安干警为民所有，为民排困的作用。
一、要有坚定的“爱民实践我作为”思想根基
如今，我们国家正在建设中国特色社会主义的大道上昂首阔步地前进，科学发展观和构建和谐社会进一步指明了社会主义前进的方向，我相信每一位民警都亲身经历或者亲眼看到，我国公民的人权得到了极大的发展。“权为民所用、情为民所系、利为民所谋”的执政要求，就是要尊重人格、保障人权，促进和谐。“大走访”活动如果从这个方面理解，就是要让人得到关爱、让人得到平安、让民生得到发展。所以，我们应该更加珍惜自己作为人权维护者和发展者的工作机会，尽心倾力的去开展“大走访”活动，坚定干好本职工作的决心。
二、要具备持之以恒、坚持不懈的心态
公安基层工作千头万绪，种类繁杂，大走访初期，有的民警可能一时难以适应，不能较快进入工作角色，也可能自己工作很长一段时间还是得不到群众的认可等等。解决这些问题，就要有持之以恒、坚持不懈的精神，要做到“在位1分钟，干好60秒”，看问题、想事情要向好的方面去想，向积极的方面去想，相信自己，只要认真去做了，用心去做了，就可以在艰苦中体会成就，在困难中品尝收获，相信自己是完全可以干好工作的。
三、要坚持全心全意为人民服务的境界追求
相信我们每位民警在“大走访”活动中认真地审视自己后，都会有相同的看法：我们的爱民实践活动可以再认真一点，标准可以再高一点，质量可以再好一点。因为我们所做的工作其实不是那么困难，做好工作关键就是责任心和创新意识的问题。人民警察的宗旨就是全心全意为人民服务，做好一天的工作，不仅是自己得到了锻炼，更重要的是对信任你的群众和领导一种负责人的一种表现。
一份耕耘，一份收获，想想过去，思思未来，从而坚定“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”的凌云壮志，让我们把“三访三评”深化大走访活动更加扎实有效地推进，为打造和谐警民关系做出自己应有的努力!
第五篇：三访三评活动汇报材料
三访三评活动汇报材料
自“三访三评”活动开展以来，站紧紧围绕“向人民报告，请人民评议，让人民满意”的这一主线，坚持“请进来、走出去、听进去、思进取”的原则，重点突出“访”、“评”工作环节，诚恳接纳群众建议，不断完善工作措施，切实提高“三访三评”成效。
一、主要工作：
（一）“访”辖区企业，“评”服务效能。站主官深入走访辖区企业，重点针对辖区矛盾化解等内容进行测评。评议中，企业负责人对站服务发展过程中“勤检查、多整改”的工作举措给予高度评价。截至目前，站组织官兵上门走访企业23家，参加评议的负责人43人，收到反馈意见和建议15条。
（二）“访”辖区群众，“评”和谐指数。站结合走访工作，深入辖区群众家中，请群众结合安全感和满意度，评议身边官兵的工作态度、公安边防部队的履职能力，问计于民、问需于民。期间，共走访群众100余人。
（三）“访”党员代表，“评”行风建设。站坚持“请进来”的原则，通过召开座谈会、警营开放日等方式，邀请辖区村干部、企事业负责人、人大、政协委员来到站，主动汇报近年来站工作，恳请党员代表从公众、民意的角度为检查工作提建议，对官兵执勤提意见，促进行风建设。同时开展官兵自评、互评活动，为干部走访情况和反
馈意见数进行打分排名。截至目前，共召开座谈会1次，警营开放日2次，征得可行性建议6条。
二、下步措施：
（一）大力宣传，营造浓厚氛围。充分发挥思想政治工作的服务保证作用，不断加大宣传力度，营造活动氛围。在宣传栏张贴以“爱民固边”为主题教育的内容和图片，在现场设置“爱民固边”宣传栏，发放爱民固边知识的小卡片。
（二）开展帮扶慰问，为群众做好事、解难事、办实事。一是积极走访驻地共建单位，挖掘无助孤儿，开展“结对子”活动。二是站的“爱民助民小分队”，每天在现场进行扶老携幼、维护现场秩序等工作，以学雷锋日为契机，派出20余名官兵和驻地翠茵小学的师生们一道投入到 “学习雷锋精神，美化社区环境”活动中，通过近一小时的劳动，辖区道路焕然一新、美观整洁。站勤务中队还派出两名战士帮助共建单位翠茵学校举行升旗仪式。为民办实事、做好事、解难事，真正的使爱民助民落到了实处。
（三）多层次多渠道的走访，拉近了与群众的距离。站紧紧抓牢“根基在人民、血脉在人民、力量在人民”，“把人民群众当主人、当亲人、当老师”的指示要求，认真结合驻地友邻关系的实际情况，精心组织。周密部署走访计划，加大了走访力度。积极走访慰问社区特困户、驻地东晓、布吉街道办、派出所、社区以及各大运输公司，罗湖、龙岗区委和相关职能部门，主动汇报开展爱民固边战略工作情况，广泛
征求地方单位对我站执勤执法工作的意见和建议，建立了联络员制度和登记制度，形成定期互访机制。
点击咨询 