我的工作感言

第一篇：我的工作感言

我的工作感想

老实说，当初选择网联，纯属偶然。因为之前我对网联的了解知之甚少。由于我当时同时进了我们企管系学生会和团委网联两个组织，所以当时我很矛盾，心里一直考虑着自己是否能两者兼顾或者放弃其中一个。经过慎重考虑后，我毅然辞去了系学生会的职务，全心全意地投入到网联的工作中来„„我坚信我在团委网联可以学到我想学到的东西，并学有所成。

事实证明我的选择是正确的。在进入网联的这段日子里，我认识了许多许多的新同事、新朋友，度过了许多快乐的时光，收获了许多许多„„总的来说，我觉得我们网联是不错的。但金无足赤，人无善人，就我个人看来，网联这个大家庭还存在一些瑕疵。

首先，我觉得不足的是网联作为团委的一部分，无论是团委内部还是团委以外我们的知名度并不高。我觉得，我们似乎有点过分低调了。记得有一次天班长来问我在团委什么部门任职，我说了网联，但他却略带疑问地说：“网联是什么？网联是团委的一部分吗？”他的这番话令我颇为难堪，网联的知名度真的这么低吗？看来我们真的有必要加大我们的宣传力度，提高我们网联的知名度才行！

还有一点我想说的就是，我觉得我们网联内部还不够团结。这个我已经在给我总监的总结说里说过了，但在这里我还想说一下，这主要表现在我们的相知相识的程度上。据我所知，网联内部干事们之间还有许多是相互不认识的，见了面根本叫不出对方的名字。老实说，我是在打自己的嘴巴，因为我也有许多其他部门的干事是不认识的，不过我相信像我这样的干事应该同样存在。正式由于我们内部之间的不熟悉，在某些场合、活动的气氛显得比较尴尬沉闷。就拿上次与宣传部的联谊聚餐来说吧，那是一个鲜明的例子。他们坐在一边，我们网联坐在一边。他们那边有讲有笑，又聊天又做游戏，气氛活跃到了极点，而3我们这边呢？有的低头吃饭，有的只顾着玩手机，有时会有人聊上几句，但整个场面的气氛和宣传部那边的相比，就显得比较沉闷压郁了。而他们还把游戏做到我们这边来，拿我们这边的干事寻乐，试问我们心里有什么感受呢？因而，我觉得这一点真的是有待加强，真的„„

就讲这么多了，希望下次的工作可以做得更好！

第二篇：我的工作感言

我的工作感言

我的工作感言1

时间太瘦，指缝太宽。转眼间我已到公司一个多月了。春暖乍寒的二月，经过面试和满心的期待，我成为斯伦贝谢长和油田工程（银川）有限公司的一名员工，这份工作对于我来说是来之不易，因为我是一名才毕业的大学生，没有实际的工作经验。在此我感谢斯伦贝谢长和油田工程（银川）有限公司给我一个就业的机会。

初来乍到时心中总是充满了惶恐，然而这种紧张情绪在公司领导和同事的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。入职以来这段充实的实习工作经历，给了我许多的收获和颇多的感慨。

工作第一天就跟着部门同事上试油现场给试油队的作业员工做QSHE培训。第一次看到这种地貌，第一次看到实物的试油井架，第一次看到石油工人的工作环境，第一次??这些第一次都让我充满了好奇，一切都是那么新鲜，就有了一种欣喜的感觉。QHSE培训内容让我心头一震，一个个鲜血的教训使我真正认识到安全的重要性，自己工作的责任之大。由于对现场的各个零件和机器都十分的陌生，所以培训的内容页让我觉得模模糊糊，我是看到了事故的严重性，但我想象不来发生的经过，对原因就更迷糊。这使我认识到理论与现实的差距。在这个工作岗位上我必须从零开始认认真真的学习，才能做好一个HSE专员。

因此我要求自己多看前辈如何处理问题，多听领导谆谆教诲，多想些为什么，多总结工作的经验，然后一步一个脚印、踏实而认真的做好工作，多做工作。不断地补充新的知识提高自己的能力。刚刚步入职场的我，在工作中不免会有压力和挫折，但我相信只要我能端正心态，积极努力，在公司和项目部前辈以及同事的关心和帮助下，一定能克服困难在岗位上做出自己的成绩。

部门每次上现场检查时，我都认真观察，对于那些不认识的机器和零件，我便请教总监，经理，同事。总监，经理和同事们都耐心的'讲解给我听，工作中遇到的任何问题部门的同事都很热心的帮助我，使我感到很温馨。每当我认识一个新的部件或者完成一项工作我都会很有成就感。在同事们的帮助下，我自己的努力下，我每天都会一点点的进步，一点点的熟悉工作的细节，从而更好的完成工作。“不积跬步，无以致千里；不积小流，无以成江海，”只要我努力学习，一定会做好自己的本职工作。

对于现在从事的工作，我是十分喜欢的，觉得挺有意思的。作为团队中的一名新员工，我会尽快让自己成长起来，在团队中有所担当，承担相应的责任，我会发挥新员工学习能力强，工作热情高的优势，多向有经验的同事学习，使自己尽快的能融入团队，融入公司，独立高效地完成相关工作。

在工作中我一定会有迷惑和压力，但是我相信只要能端正心态，有十足的信心勇敢地走下去，就一定会取得成功。社会在发展，信息在增长，挑战也在加剧。我不仅要发挥自身的优势，更要通过学习他人的经验，来提高自身的素质，我会靠我自己的努力赢得大家的认可，路漫漫其修远兮，吾将上下而求索。我会加油拼搏，我有信心能够做好。

虽然我已经逐渐地适应了工作环境，但是在工作上还有很多失误，在很多情况下会感到力不从心。在工作中，我还有很多东西要学。希望在今后的工作中，我能够虚心请教领导和同事，尽快地掌握工作技能，脚踏实地地做好自己的本职工作，为企业的发展贡献一份力量。同时，也希望通过我自己的努力，能尽快地完成角色转变。

我的工作感言2

不管是工作、学习还是生活，感恩的心是一定要有的”时光荏苒，弹指一挥间，我已在公司工作快五年，五年的时间也让我有了很多工作中的感悟。总听别人说，一件工作如果做久了，就会了然无趣，甚至开始厌烦，失去工作热情，降低积极性，进而影响到工作效率和质量。我却觉得这是一个认知的问题，只要你全身心的去热爱工作，去丰富它，努力做好工作中的每件事，你才会体会到工作中的乐趣。

首先我们要做到充实自己的工作，也就是合理地去利用时间，任何工作都不是一直忙碌着或清闲着，所以，在很忙的时候，要学会减压，要给自己足够和必须的休息时间，不要一味地只是埋头苦干，进而身心疲惫。而清闲没事可做的时候，要学会找事去做，自动自发，不要让自己闲下来。人性本来就是有弱点的，当清闲久了就会成为一种习惯，从而产生消极心理，空虚感。每个人都有潜在的能量，只是很容易被习惯所掩盖，被时间所迷离,被惰性所消磨.

其次要自信快乐地做事，面对难题，要自信、淡定、冷静、细心的去面对；要有一个良好的心态，把工作当成生活中的一部分，当成快乐的一件事去做。尊重自己的上司和同事，搞好人际关系，工作中互帮互助。上班期间把工作当成是一种学习、一种锻炼，努力常在，进步常有；下班之余偶感闲暇时，可以看看书、看些新闻、写点东西等等，做点自己想做的事，改进自己的薄弱之处。就是这样，在繁忙

中不断地提高自己、充实自己。

我们要学会感恩。无论你觉得公司给你的待遇是否能让你满意，至少公司给了你一份工作，所以你要做到尽职尽责，做好每一件小事。不管是工作、学习还是生活，感恩的心是一定要有的。感恩自己的父母给予你生命，感恩同事给予你工作上的帮助，感恩上司给了你一个机会，感恩公司给予你展现自我的舞台。珍惜自己所拥有的，不要把时间，精力浪费在好无意义的事情上，如嫉妒，消极，低沉等。只有心存感恩，我们的世界才会是晴天。

最后就是要不断地去学习和自我完善，不能停留在某一点成绩而沾沾自喜。人的一生就像一条长河，停滞不前的唯一结果是被庸长的的生活暗浪淹没，只有不断地否定过去，才能面对新的挑战，而每一次的选择与放弃是为了实现梦想，也是为了得到更多的喝彩。

我的工作感言3

时间真的如流水，不知不觉来天祝车站已经半年了，从刚来天祝车站学习连接员到现在的学习信号员，在天祝站工作的这半年里感觉每一天都过的很充实，很高兴。

说句实在话，我很感谢车站的领导给我的帮助和鼓励，也很感谢身边的师傅们对我的照顾。让我感觉到车站真的是个温暖的大家庭，虽然我只在这工作了半年多却让我觉得对这已经留下了很深很深的感情。记得刚来的时候我还有点不适应，我真的不知道接下来自己的工作将如何开展。面对新的环境新的面孔，我将如何面对如何处理，想到这里我有点不自信。我担心我能否与同事相处的愉快，我想这也是对我以后的工作是否能干好也是很重要的。让我想不到的是在我工作的这半年里，车站领导跟师傅们对我的工作都很肯定也很支持，当我在工作中遇到难题时，不管是我自己师父还是其他师傅们只要我张口都是敞开心胸给我讲解。我想在以后的工作中我会更加得心应手，在以后的工作中我会在工作中学习，在学习中工作。

第三篇：我的工作感言

过去的365又38天

细数一下日子，来到力神已经365又38天了

一年，是我生命中某段在标尺中漂浮不定的度量

我无法用言语来准确说清它是长是短或是兼而有之

但，这一年中无论我真正把握了多少，每一天都是刻骨铭心的日子 与领导同事共成长、共工作、共学习

有难得的团体精神，也有鲜明的挑战

工艺工程师，一个平凡的职位

我知道平凡并不是平庸

不乏有人在平凡的岗位上做出不平凡的成绩

我每天都在以饱满的热情和幸福的心态对待我的工作

写工艺时想着如何优化流程

解决现场异常时想着如何避免异常

作培训时想着如何服务好每一位员工

主动参与各项活动，培训

保持学习

努力增强自己的素质

当然这样的日子中也有低谷

有彷徨迷茫，不知道前进的方向

只有自己用肩膀扛起一些东西的时候

才感觉到什么是压力

也是这样的压力让我学会挑战自己的能量

学会去拥有一颗平常心

如论顺境逆境

都能乐观积极面对

与其回头张望的时候唏嘘不已

到不如多点时间去抹杀那些会让自己后悔的行为

把时间留下去做那些心安理得的事情

时间就像手心里的细沙

握的不紧抓住的太少

握的太紧又流失的太快

工作同样需要张弛有度

等我想起写这些的时候

注定是我该反省的时候

是必然是我有所收获的时候

在力神已经留下一串长长的足迹

细细品味其中的甘苦

在以后的日子中

珍惜身边的每一道风景

写于2011/8/25晚

第四篇：工作感言

月底总结

自我加入到公司以来，我在自己的岗位上不断努力学习，对自己不知道的问题向上级领导、师傅请求帮助解决，再此期间我学到了很多学校学不到的东西，比如与不同年龄的同事、领导相处交往、用正确客观的态度看问题、用什么样的方法与同事交流更能促使合作更愉快、怎样才能把工作做好等等，所有的这些都是在公司培养之下所学到的。

前不久公司让我到车间从事钣金加工时间学习，力使钣金设计、加工、更加合理对于现阶段在车间的亲自动手，仔细观察，发现现阶段我们公司的员工大多数倒是在工作岗位上从事多年、经验丰富的老师傅了，对工作技能得到熟练程度无可厚非。工作也相当负责。但是在生产过程中，因我们的技术规范没有随着时间的推移而及时更新，并且在这过程中也没有认真贯彻，以致我们的员工操作大部分都是按照自己的习惯和思维进行操作，养成了许多不良的工作习惯；不良的工作习惯对员工的人生安全、产品的质量、车间材料的管理等都得不到有效地保证。并且我们的之间方面没有完善起来，导致我们对做出来的产品没有严格的要求、并且很少按照图纸标准施工，虽然简单图纸很简单，但是没有养成看图纸的习惯，对做复杂一点的产品，可能用原始的方法就就显得不太适合。测量用器具在产品质量中起着很重要的作用，为了不让员工找到某些借口。如有必要可以配齐相应的检具，慢慢培养这系习惯之后、我们产品在质量方面就会得到有效地保证;不可能出现产品加工问题、生产计划延迟；在生产中我们的产品加工工艺更可能的朝着标准化方向发展，只有规饭的工艺流程，系列化的规章制度，更可能制造出优质的产品。

针对我们公司现状，我建议公司实行7S管理理念（1、整理 Seiri2、整顿 Seiton

3、清扫 Seiso

4、清洁 Setketsu

5、素养 Shitsuke

6、安全 Security

7、节约 Saving）通过最近一段时间的时间学习，我发现我们的原材料库存不太明确（要不要？这样说是不是对会计的工作有否定）、在生产中物料短缺。经常为了找一点东子而东奔西跑，浪费了很多时间。耽误了生产进程，这样对员工基本是没有损耗的、但是公司讲究经济效益、追求的是在有效的时间内员工人创造出最大的经济效益。所有的这些7S为我们找到了答案。7S的内容总体可以概述为将工作场所中所有任何东西区分开，及其分为有用与无用、主要与次要，将他们严格区分开来，并对不必要的、无用的物品尽快处理掉（整理），对整理后留在现成的物品分类、整齐排列、标识摆放，以致在生产中什么物品在什么地方，使人能够立即想到所需物在哪里取，很快捷地完成（整顿）。对工作场所亲扫干净，保持亮丽的工作场所，一个好的工作场所，使人产生舒适的心情、提高员工的工作积极性。但是这项工作需要明确的制度和责任，需要一定的精力和时间来完成（清扫）。将前面三项所采取的措施实行制度化，定期检查（清洁）。素养提高员工的思想意识、对企业的认同感、技能技术的培训实践，章程的制定，定期或不定期的交流（素养）。7S之中可能说得最多，但是经常出现的问题就是安全问题，安全是一切工作得以顺利进行的保证，只有将安全隐患消除根除于萌芽状态。才能得以保证现场人员的人身安全，预防意外事故的发生（安全）。对有效时间、空间、资源的充分利用硕大一点是对社会负责，说小一点其实是自身利益的最大化，现在员工待遇在不断提升，水电价格也不菲的情况下，尽量做到做到该用就用，坚决杜绝浪费现象（节约）。

对于我在公司一个多月的工作、学习实践可能还有不深入的地方，所看到的可能是事物本质的表象，所说的或许没有看到根本性的原因及跟好改进的方法。有很多值得我学习的地方还没有完全去掌握，所以有不得体的地方望领导您给予谅解。

第五篇：工作感言

第二个月工作感言

今天，手扶上键盘开始敲打这篇工作感言，我的心里感觉非常的惭愧，自工作岗位从生鲜柜调到防损柜，特别是最近加入到团支部担任广播编辑一职之后，我就明显感觉到自己的工作做不好，每次的结果都与预期的目标有很大的一段距离，离经理对自身的要求也还有非常大的差距，不知道是因为一下子不能适应还是因为自身没有摆正态度而导致了自己不能很快的进入角色。

作为一个企业，它的发展必然离不开所有员工的共同努力，对于东方百货而言，它的发展也离不开东方百货所有员工共同的努力！作为东方百货的一员，作为公司新引入的大学生，我觉得自身还有很大的不足，还需要更多的磨砺与锻炼。

作为东方百货一名普普通通的员工，我觉得自己应该踏踏实实的做好自己的本职工作，很多时候应该放下面子，去掉眼高手低的坏毛病，把所有的热情头投入到工作中去，当然，说太多废话也没有用，要正真的抛开手高眼低的坏毛病，只有在工作中慢慢的磨炼，只要心里有这么一个好的决心，并在工作中不断的坚持下去了，我想在不久之后，我一定能彻底的转变心态，甩掉坏毛病！对于这一点，我自己还是比较自信的，因为回想刚刚进入东方百货到现在，我就觉得自己不论是做事还是思考问题，都明显务实了许多，而并非像一个浮躁的苍蝇只会嗡嗡的发出噪音。对于这一点，我希望经理，希望身边所有的人也都能对我有这么一个自信。

再而，作为一名大学生，我们对自身应该有更高的定位，工作之中应该明确更高的目标。我们不能仅仅把自己当成一名普普通通的营业员，我们必须有当将军的决心和毅力。正如经理所言，我们东方百货不需要一个大学生营业员！那么对于这些，我们首先要明确一个态度，那就是我们势必会在很短的时间内进入公司管理队伍的行列，并且这段时间非常的短，在精而短的时间内，我们必须通过各种途径获得学习锻炼的机会，努力的加强自身知识的积累，并不断的寻求更多的锻炼机会，时间不多，我们必须把一天当十天用！当然，我们还应该知道的一个道理就是，我们未来的一段时间内，可能会迈入管理层，也可能不会或者直接被淘汰，而现在的我们还并不是管理人员，而只是营业员，我们没有必要听同事们的几句超过期望值的笑话而忘了形，神乎飘飘不知所云了。根本的，还是要务实，高调做事，低调做人！说这些，只能说明我自己能明确自身的定位，而对于工作之中是否能将这些期望落实到实处才是自己每天工作中的一个最大考验。

态度很重要，作为一个年轻人，我们有的是激情和活力，关键在于我们是否能将这不尽的激情与活力转化成一种动力，带动自身的工作积极性，促进自身的积累与学习，加快自身的成长进步，同时让自身所在的团队的团队氛围朝着积极向上的方向发展，并使这个团队发挥最大的作用！

东方百货的飞速发展为我们提供了一个良好的锻炼自我、提高自我、发挥自我和展现自我的平台，在这么一个大的团队中，我都感受到了最诚挚的叮嘱、最诚恳的教育和最严厉的考核。做的不好的地方，柜长发现看见了，一定会殷切的叮嘱，句句期望也不断的提醒我少犯错，犯了就立即改；业务不熟悉，工作内容不了解，经理会很随和的给予帮助，同时还会定下一个明确的目标；工作没有做好，经理同样会把最严厉的批评送给我，批评不为别的，只是希望能给我提个醒，以便让我在以后的工作之中能分析自身的过错，并努力的改正，也只有在这样的环境之中，我们自身的能力才能得到提高，综合水平才可能得到有效的提高！所以对于这些叮嘱、教育、批评我认为对于成长期的我是非常必要的！时间久了，我还怕没有人在我耳边提醒！因为没有了提醒肯定不是什么好的兆头，人无完人，我怎么可能会没有问题被指出来呢？当已经没有人再来提醒我的时候，那就意味着我的问题可能太多了或者都是些根深蒂固的老问题了，别人都懒得再提了……

而这一切，为我营造了一个非常好成长环境，我从刚刚进来时候的什么都不懂到懂，从什么都不会到会，从做人到做事，方方面面，东方百货也都一直是在培养我们的！都是对于现在我的情况而言，我最大的问题也还是那么一个老问题，那就是状态很不好，缺乏激情！

刚刚毕业的大学生，年轻充满活力，文化水平高、思路清晰好、语言组织能力强，能说会道，我总是在反问自己：为什么自己就没有激情呢？

前思后想了几天，我也发现了些原因，可是也不知道该怎么说，反正自己的心有的时候总是浮浮躁躁的。问题还是出在心态的问题上！

其实反过来想，我们毕竟是大学生，我们自己应该了解和肯定自己的能力，熟悉自己有几斤几两！

现在的问题是，我们把学历衡等为了能力，也毫无针对的认为自身的综合实力绝对是比一般的营业员要强的，这就导致我们的头脑中产生了两个方面的想法：1，积极面的想法，自身条件好，有很大的发展空间，只要踏踏实实的做，前途不可限量；2，消极面的想法，我们虽然在能力上有很大的区别，可是我们和大家做着同样的事情，更重要的是我们依旧享受着相对较低的薪酬待遇。有了这两种相对矛盾的想法，在实际工作的时候，我们的思维也就在两个思想中不停的徘徊，心情好的时候，积极面想的多，消极面想的少，工作积极性也就高涨的不得了，出的错也就少，被批评的机会也就自然少了，而心情不好的时候，消极面想的多，积极面想的少，工作积极性就不高，做不好的事情不想尝试，做的好的事情也做不好，出的错就多，问题就大，挨的批评就自然接二连三。

有的时候我也很困惑，因为自己始终也找不到一个能的激发和维持自己工作激励的有效方法，我的自信度也始终没有体现和发挥到最好，在漫长的寻找中，人就慢慢地感觉到累了，一到这个时候我就会非常的困惑和迷茫，心里也便接着来了一阵阵的犹豫和徘徊。

反正现在我觉得自己最大的问题，而不是工作的问题，而是一个心态的问题！我有心去正确对待，并积极调整，但是我需要的是时间！看到这些话，我想经理会有这么一个反应，那就是感到非产的惊讶和不理解，会认为我来了一两个月还不能调整过来进入本位的状态基本上算是个笑话。这次的工作感言我没有像第一次那样写很多工作中的想法，主要的因为这次我认为我的重心应该放在心态的调整上！

不写了，写多了也是废话，手都打酸了，以后我会尽力的多与经理进行交流的，毕竟必要的交流总是比写这些东西单方面的上传思想状态要凑效的多！

心态第一位，我对于自身心态的调整还是抱着很大的决心的，希望经理也不要在以后的工作中一棍子就把我扪死了，不论是站在经理的角度，还是站在大姐的角度，多引导一下，我会跟着学，跟着走了！

陈诗全 2010-4-27