第一篇：中召乡付庄村党建工作调研报告
付庄村党建工作调研报告
一、
二、
1、尽快“选好配强”领导班子。
2、农村低保问题。
3、子女教育问题。
4、宅基地建设问题。
5、农村医疗保险、医疗服务及收费问题。
6、承包土地流转问题。
7、计划生育问题。
8、农业科技下乡和农民收入增长问题。
9、村级领导班子后备力量建设问题。对于涌现出的这些难点问题，归纳起来主要表现如下：
三、
（一）要建设一个坚强的党支部领导班子
(二)要带领群众发展特色经济奔小康
（三）要加强民主管理推进村务公开
（四）要加快公共事业和精神文明建设
1、优先发展教育事业。加大农民义务教育投入，降低辍学率。抓好党风廉政教育，通过党风廉政教育，扶正祛邪，警钟长鸣，使每个党员干部始终牢记自己应该怎样做而不能怎样做。抓好职业教育，强化农村劳动力转移培训，建立新农村教育经费保障机制。
2、加强公共卫生建设。规范健全村医疗卫生服务场所，提高本地公共卫生和基本医疗服务能力。提高农村疾病预防控制和医疗救治服务。
3、加强文化艺术建设。扩大远程教育、广播电视进村入户面，加强文化艺术设施建设，构建公共文体艺术服务体系。
4、稳定低生育水平。加强生育观念教育，加强计划生育服务设施建设，抓好优质服务，提高人口素质。
5、提高村级社会保障水平。完善“五保户”供养、特困户生活救助体系。逐步建立与本地经济发展相适应的农村社会养老保险制度。
6、完善公共财政支持公益事业的长效机制。强化预算管理和支付力度，强化公益事业绩效评估和监督，确保公益事业发展的政策、措施落到实处。
第二篇：乡社会组织党建工作调研报告
xx乡社会组织党建工作调研报告
接县委委组织部调研通知后，xx乡党委高度重视，迅速召开专题会议布置相关工作，将通知转发至各管区及相关部门，成立了1个调研组对全乡社会组织党建工作进行调研，现将有关情况报告如下：
一、我乡社会组织现状及党建工作基本情况
我乡的社会组织有xx乡敬老院、xx乡计生协会、xx乡养殖协会和xx乡林果协会四个，业务主管单位分别是沂水局民政局、计生局、畜牧局、果茶中心。有独立的活动场所和党员电教设备，经费主要来自其自身工作经费。目前，4个社会组织党支部活动均正常开展，党建工作制度健全。
二、我乡社会组织党建工作的主要做法、经验和成效
一是完善组建方式，实现党组织全覆盖。全面优化组织设置，开展了基层党建“全覆盖”活动，根据我乡的实际和行业特点，按照有利于党组织管理、有利于党组织开展活动、有利于党员的教育和管理的“三有利”原则，在凡有3名以上党员的社会组织建立单独党支部。对党员人数不足3名、规模较小、同一领域、业务相近、地域相邻的社会组织，采取行业统建、区域联建、楼宇组建、下派党建指导员等方式建立联合党支部。同时，注重选好配强党组织班子，帮助完善硬件建设，使各党组织均达到了“四有”标准（有党员活动室、有党建工作制度、有电教设备、有学习资料），为党建工作开展提供了有力保障。
二是规范工作制度，形成党建合力。乡党委高度重视社会组织党建工作，由组织办公室和民政办公室联合成立了社会组织党建工作小组，明确职责，加强管理。对社会组织党建“三会一课”、1民主生活会、民主评议党员、党员联系群众工作、党员党内监督、党员经常性教育管理、发展党员工作、党费收缴等工作进行了详细、明确的规定。建立了社会组织党建工作定期调度制度，乡组织办公室和社会组织主管单位每季度召开一次联席会议，交流情况、研究问题，做到齐抓共管、上下联动、资源共享。建立社会组织党建民主评议制度，每半年组织社会组织党建工作小组、社会组织工作人员、服务对象等三方面代表，对党组织班子和党员进行民主评议，通过评议，激励社会组织党组织和党员提高工作质量，增强工作积极性。
三是打造活动平台，提升党组织凝聚力。结合创先争优、党员活动日等主题实践活动，丰富活动内容，创新活动形式，推进社会组织党建活动平台化建设。组织党员广泛开展学习中央精神、学习先锋事迹、学习廉政准则、重温入党誓词、邀请专家讲座、召开民主生活会、党员公开承诺、走访党员群众、参加义务劳动、公益法律咨询等活动。组织开展了“党建工作出谋划策活动”，在全乡社会组织党员中广泛征集针对社会组织党建工作的意见建议，进一步增强了党组织的向心力、凝聚力和战斗力，增强了党员的认同感和归属感。
四是注重作用发挥，激发党员活力。把引导社会组织党员发挥作用，作为激发社会组织党员活力、提升党建工作水平的重要抓手，组织开展了“亮身份、设岗位、做表率”系列活动，在社会组织种设立“党员示范岗”、“党员服务台”，为每名党员配备明显的党员标识，设立“党员服务热线”，要求党员律师亮党员身份、树良好形象，切实发挥共产党员的先锋模范作用，在充分发挥了社会组织党员优势特长的同时，增强了他们服务社会的责任感。
三、社会组织党建工作存在的主要问题及原因。
一是由于社会组织采取自收自付的体制，工作重心主要放在了开展业务工作和提高经济效益上，同时，由于可供选择的高素质党务干部很少，难以形成一支专职党务工作者队伍，我乡的党务工作者过半为兼职，这就给党建工作开展和发挥作用造成了不便。
二是由于社会组织比较松散，人员构成较为复杂，有专职和兼职的、有固定的和临时的、有工作人员和会员、还有拿薪酬员工与志愿者，流动性大，不确定因素多，使社会组织中的党员管理困难，党员参与社会活动积极性不高，骨干、核心作用发挥不够充分。
四、对社会组织党建工作的意见和建议
一是明确分工，落实责任，进一步规范社会组织党建工作管理职责。民政单位、业务主管单位和乡党委要通力合作，共同做好社会组织党的建设工作。民政部门在履行社会组织登记、管理、年检、评估和执法职能时，应要求社会组织按规定成立党组织并督促开展活动。业务主管单位要继续做好所领导的社会组织党的建设工作，监督指导社会组织党组织认真履行职责。各乡党委要积极帮助各单位摸清辖区内社会组织情况，配合做好辖区内社会组织党建的管理工作。形成登记管理、党建管理、辖区管理的合力，层级清楚、责任明确、关系顺畅、管理直接、便于落实的管理机制。
二是注重培养，加强教育，进一步强化社会组织队伍建设。要加强对社会组织党组织党务人员、党建指导员的理想信念、宗旨观念、党性、法制、职业道德等方面的教育。依托现有培训资源，定期举办社会组织党建工作培训班，提高他们从事基层党建工作的水平和能力，扩大基层党组织的队伍和影响力。要挑选思想政治过硬、党建工作经验丰富的同志担任社会组织党建指导员，指导和参与社会组织的党建工作，明确职责、完善考核，做好党
员的教育、管理和发展工作及党组织的建立工作，确保作用有效发挥。
三是摸清情况，抓好管理，进一步激发社会组织党员活力。要理清社会组织现有的党员关系，针对组织关系没有在社会组织，但长期在社会组织工作的党员（包括专职、兼职人员中的党员及流动党员），建立党支部的组织关系都要转到支部中去，并参加组织生活，未建立党支部的必须在上级党组织备案。在管理中，要坚持教育、管理、服务并重的原则。加强党员宗旨观念教育，使党员努力成为业务工作的骨干、联系服务群众的模范、精神文明建设标兵。充分发扬党内民主、实行党务公开，调动党员关心和参与党内事务的积极性，保障党员平等参与和共同管理党内事务的各项权利。充分尊重党员主体地位，建立完善的党内激励、关怀、帮扶机制，增强党员的责任感、荣誉感和归属感。
中共xx乡委
第三篇：村党建情况调研报告
Xxx乡xxxx村党建工作调研报告
基层党组织是党在农村全部工作的组织基础，是农村各种组织和各项工作的领导核心，是贯彻落实党的路线、方针、政策的具体组织者和执行者，在推进社会主义新农村建设中肩负着重要职责，发挥着重要作用。
作为xxx届大学生村官的一员，自参加工作至今，在将近4个月的时间内，对xxx村情和基层党组织建设情况进行了初步的接触和了解，现将这段时期的对该村党组织建设工作的初步想法汇报如下：
一、xxxx村的基本情况
xxx乡xxxx村，位于xxxxxxxx。xxxxxxxxxxxx
二、党建工作的主要做法
1、解放思想，以科学发展观指导党建工作。建立健全党建各项工作制度，加强党员教育管理，提升党员干部的思想素质和理论水平。在日常工作中坚持以人为本，强化党员干部服务群众的意识。
2、强化基层党建的责任意识。在年初的工作计划中将党建工作分工细化到人、责任到人，每季度根据计划，向乡党委汇报履行党建工作职责情况，年底将党员干部的实际完成情况纳入到考核机制中。
3、坚持“三会一课”制度的同时，每周六召开党支部与村委会的联席会议，对村内的大小事件及时商议，对阻碍村发展的问题及时解决。
三、存在的问题和不足
1、加强基层党建工作的意识有待于进一步增强。在实际工作中，业务与党建结合的不够紧密，“重业务轻党建”的情形存在，业务工作和党的建设“两张皮”，部分党员干部认为思想政治建设是务虚工作，没有硬指标，又无法立竿见影，因而不够重视。基层党建需要进一步理清工作思路，改善工作理念。
2、党员队伍结构性的问题。党员结构发展不平衡，后备队伍建设不到位，党员队伍年龄偏大，存在培养入党积极分子、发展党员特别是年轻党员难的现象。
3、公益事业兴办难。村集体经济基础薄弱，导致公益事业缺少必要的财力。并且一些村民经济上并不宽裕，对公益活动热情不高，致使公益事业发展进退两难。
四、加强和改进农村基层党建的几点建议
1、创新基层党组织活动的形式，增强吸引力。一是创新培训形式。除党员现代远程教育外，积极探索网上教育的新途径，例如请先进人物作演讲、请专业人员开讲座等，以此激发党员学习兴趣，提高活动的质量和水平。二是增加党性实践活动，大力开展主题鲜明、内容丰富多彩的党性实践活动，为党员发挥先进性搭建平台。
2、丰富党员干部的培训内容。在培训中既要注重理想信念教育，通过强化政治理论、革命传统、形势政策教育，使党员进一步坚定理想信念，增强责任感和使命感；又要注重廉政勤政教育，通过学习有关文件，树立先进典型，剖析反面案例，强化廉政意识，增强党员干部廉政勤政的自觉性；还要根据不同的职责要求，注重领导能力培养，增强党员驾驭实际工作的能力和相应的素质，提高党务工作者的履职能力。
3、改善党员结构，加强对年轻党员的教育培训。在党员纳新上，注重年轻化和知识化，积极把符合条件的农村青年吸收到党内，为党员队伍增添新鲜血液。以提高素质为目标，支持和鼓励党员干部参加广播电视大学、党校或其它方式，提高学历和工作能力的学习培训。
4、充分发挥老党员的政治责任感和党性作用。充分发挥老党员在基层党员队伍中的积极带动作用，教育中青年党员。在议大事和动员群众方面，运用老党员在村中的“知名度”和“长者效应”，调动他们说服群众的积极性，协助村两委做好为民办实事的工作。注重发挥农村党员在化解农村矛盾、维护农村社会稳定的作用。
5、建立健全党建资源共享机制，促进基层党建活动场所、公共设施等资源开放共享。通过图书室、电教室等资源对更多村民的开放和共享，进一步提高村民的思想道德和科学文化素质。
第四篇：郝庄村调研报告
党的群众路线教育活动的调研报告
党委副书记 简志涛
为认真贯彻落实在全党深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动的要求，推进党的群众路线教育实践活动在基层的开展，我深入郝庄村，通过座谈走访、民情恳谈、实地查看等形式，对联系点郝庄村的党员干部、村民代表、普通群众和部分企业单位等各个层面的人员进行了广泛深入的接触、调研，并就该村今后如何实现可持续发展进行了一些分析和思考。
一、郝庄村基本情况
郝庄村位于颉庄乡人民政府驻地西北方向，现有土地300亩，住户520户，本村人口1860人，外来流动人员420人，外出务工300余人，村民代表46人，属典型的城郊村。
村“两委”干部共11人，平均年龄51岁，支部书记兼主任郝根长，男，现年48岁。村委会班子5人，平均年龄46岁。“两委”干部中，高中学历5人，初中学历6人；45岁以上10人，45岁以下1人。全村现有党员80人，预备党员1人，女党员7人。
全村现有个体工商户39户，个体运输4户。村内重点企业4家（四丰机械厂、华茂防火业有限公司、宏达沙发装饰有限公司、盛华印刷有限公司）。村集体年收入100万余元，人均收入1万元，主要经济来源是出租门脸、土地和个体经济。全村享受老年养老补贴人数共315人（男60岁以上，女55岁以上），年补贴额50余万元。
二、潜在优势和存在问题
（一）两大潜在优势
一是地理位臵优越，周边公共设施完善。该村处于城乡接合部，交通便利，位于市区七一主干道两侧，随着市区规划建设的不断发展，将来会成为体育消闲娱乐和西部商业中心地带，地理位臵非常优越。尤其是下一步西湖工程的建成，将给该村带来极大的经济发展空间。二是村支部一班人能力强，有战斗力。村两委班子成功换届选举后，一些能力较强的致富带头人有很多进入了村“两委“班子，由于这部分村干部本身能力较强，家庭条件较好，对自身的要求相对严格，村班子的战斗力比较强，基层组织建设也得到了进一步加强。
（二）存在问题
1、村级集体经济来源单一，发展后劲不足。调查过程中发现，该村集体经济的积累方式是以地生财，村集体收入主要靠出租门脸和土地等方式获得，随着村土地的不断征用减少，村内无任何集体企业生产，村集体经济的主要来源越来越少，收支平衡越来越难，发展无后劲，且公共福利支出比例逐年增长，集体经济压力较大。随着人口老龄化的加剧，维持村民的社会保障服务成为该村最大的经济支出。
2、村工业园区企业排污未接入市管网，存在环境污染问题。郝庄村工业园区2004年建成，共容纳企业25家，建成后排污管道与燃气公司管道连接排到一亩泉河。自全市大水系建成后，排污口封堵，工业园区内污水无法排出，只能在园区内自挖渗水井，但仍不能满足企业生产生活污水的排出，导致个别企业搬离了村工业区，极大的影响了村集体经济发展。针对排污问题，村委会多次向区、乡政府反映此情况，但至今仍未得到有效解决。
3、村民就业和小孩上学难，存在高不成低不就的问题。在居民就业上，由于居民房租收入颇丰，生活富裕，在就业观念上，存在着高不成低不就的现象，但与城市居民相比，在城市就业竞争中处于明显弱势，村民发展面临许多困难。在小孩就学方面，因村内没有小学，只能就近在化纤小学上学，但从村民主观意识看，大部分又想将小孩送到城区小学上学，接受更好的教育，却因“户籍”问题，往往进不去，存在就学难的问题。
4、村容村貌环境治理不到位，存在脏乱差的问题。郝庄村属市第一批新民居建设的样板村，村民都住上了新建返迁楼，村内各种硬件设施较为健全。但随着城市化的推进加快，一些村民小农意识较强，少数村民还未放弃传统的种养殖模式，存在小区私搭乱建养殖棚的问题，不仅影响小区的生活环境，更重要的带来养殖疫情和火灾隐患苗头。
5、村级管理体制转型不够彻底，融入城市化管理模式较难。由于村民仍然固化在集体所有的土地上，实施区划调整难度较大，“城郊村”依然保留着农村的格局，在发挥社会管理职能的同时，还在承担部分经济发展的职能，未能及时适应城市化的要求，彻底转型步入城市社区的管理模式。村干部后备力量不足。
6、治安形势比较复杂，存在一定的管理难度。人口结构复杂，比较低廉的租金吸引了大量外来人口租住城郊村房屋，村民、外来人员、混合居住，社会治安综合治理压力较大，在日常管控上难度较大。
三、对开展党的群众路线教育实践活动的一些意见建议
开展党的群众路线实践教育活动，最主要的目标是落实务实、清廉、为民的服务宗旨，重点和关键点在密切党群干群关系，营造和谐的乡情村情上。对今后开展党的群众路线教育实践活动有以下一些浅显的意见建议：
（一）坚持多措并举，提高乡村干部做群众工作的能力。一是要通过不同形式的教育培训活动，不断提高干部做好群众工作的综合素质，强化乡村两级干部为民服务的公仆意识。二是通过认真落实“一线工作法”、在基层一线包村蹲点、联系包抓乡村重点工作等实践锻炼活动，努力提高干部解决实际问题的能力。三是切实加强基层组织建设。充分发挥基层组织团结凝聚人心的作用，使每项决策、思路和办法，能够通过基层组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，更好地落到实处、发挥效应。四是强化群众工作考核。要将群众工作纳入相应的责任考核当中，通过考核来强化干部的工作责任，激励干部提高工作水平。
（二）切实转变作风，增进干群关系。一要坚持察实情。始终保持与人民群众血肉联系，深入一线，深入群众，真实了解村情民意，捕捉社会信息动态，及时发现和解决苗头和倾向性问题。二要善于解民意。要深入研究，准确把握新形势下群众工作的特点和规律，善于做宣传群众、教育群众、引导群众的工作。通过说服解释、耐心疏导解决群众的思想认识问题。三要坚持抓关键。大力发展特色优势高效产业，千方百计增加农民收入，积极做好道路建设、渠道衬砌、人饮病改等关系群众切身利益的实事，用实实在在的利民惠民实事赢得群众的支持和信赖。
（三）完善制度体系，拓展干群沟通渠道。认真执行干部民情日记、定期接待群众来信来访、下访等制度，要通过民主恳谈会、记民情日记、住村等多种形式联系群众，沟通思想，增进感情。要充分发挥农村“两代表一委员”在联系群众、听取和反应群众意见方面的作用，形成定期向他们通报情况和听取意见制度。
四、促进郝庄村今后经济社会发展的对策及建议
1、强化认识，建好支部班子。努力建好村级领导班子，全面开展“创业创新型”党组织建设，发挥村党组织领导核心作用。积极整合村“两委”力量，开展“好搭档”活动，提高村级班子的凝聚力和战斗力。坚持以制度建设为根本，严格执行村级民主选举、民主管理、民主决策、民主监督等相关制度，坚持村务党务公开，充分发挥村级党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。积极做好党员的发展培养工作，切实解决党员“断层”现象。开展关爱互助活动，使弱势群体和困难群众都能感受组织温暖，共享改革成果，推进社会公平，从而增强基层组织的凝聚力。
2、因地制宜，发展多产经济。借助外力，动员和依靠各方面力量，在政策、智力、技术、资金、人才等方面加大帮扶力度，不断增强村集体经济的“造血功能”，逐步形成自我发展能力。对有利于村集体经济发展的工业产业化、农业基础设施、土地整理等项目要优先给予立项和扶持。遵循因地制宜、发挥优势、体现特色的原则，充分利用区位、环境、交通、信息和人才等方面的优势发展村级经济，通过发展各类加工企业和服务实体等多种途径，立足优势资源与企业优势的延伸，着重发展二、三产业，实现以场地生财、以区位聚财、以服务引财的目标，面向市场，选准项目。
3、严格管理，加强安全治理。按照“创新机制、加强管理、优化服务、促进发展”的工作思路，组织对流动人口和出租屋进行清查摸底、采集信息、登记录入、建立档案，实行动态管理。坚持“落实责任、夯实基础、预防为主、综合治理”的工作方针，全面加强村消防安全硬件建设，狠抓隐患整改，采取分期分批实施的办法，安装消防装臵，配臵灭火器材，畅通安全通道和安全出口。构筑“城郊村”安全责任网络，明确职责、分工
和任务，以与房屋业主签订责任书的形式，落实房屋业主消防安全主体责任，保障人民群众生命财产安全。建立治安防控长效机制，加强治安岗亭、视频监控等基础建设，充分发挥派出所、治保会、联防队的作用，形成合力，坚决遏制违法犯罪案件发生。
4、整治卫生，优化生态环境。针对村环境“脏乱差”的问题，要积极推进以村垃圾处理、卫生改厕、污水处理、村庄绿化为主要内容的村庄整治建设水平。积极完善“户集、村收、区处理”的垃圾处理机制，提升农村环境卫生整治水平。积极探索农村环卫市场化运作模式，突出治理生活污水，切实减少生活污水污染。加强工业园区污水治理力度，请求市区有关部门解决园区排污管道与市管网（康庄路排污管网和七一路西延管网）连接的问题。积极开展道路沿线、民房庭前院落的卫生清理整顿工作，开展植树种草、绿化美化村庄活动。加强对村内圈养户的管理，减少人为对环境的污染及破坏。
5、提升素质，推进城乡发展。培育文明乡风，营造守法氛围，不断提高村民的思想道德水平、科学文化素质、民主法制意识。积极推进城乡文化一体化建设和“民主法治村”建设，弘扬文明守法、尊老爱幼、移风易俗、健康向上的社会新风，抓好精神文明建设。加大基础设施投入，抓好基层文化俱乐部、图书室等服务场所建设，构建基层文化服务体系。加快完善农村社会保障体系，加强社会就业、社会保险、社会救助、社会优抚、社会帮困等工作。着力扩大被征地农民养老保险和新型农村合作医疗覆盖面，特别是加强农民大病医疗救助，防止因病致贫、因病返贫。
第五篇：曲水乡中鹿村党建工作调研报告
曲水乡中鹿村党建工作调研报告
一、中鹿村党组织概况
中共梁平县曲水乡中鹿村党总支位于曲水乡西南部，总支下辖农村支部和产业支部各一个，总支现有党员77名，其中正式党员74名，预备党员3名，60岁以上老党员41名，流动党员13名，女性党员8名，高中以上文化程度的党员10名。近年来，中鹿村党总支在总支书陈正轩同志的带领下，认真贯彻党的路线方针，深刻贯彻实践科学发展观，认真落实“创先争优”基本要求，模范践行“三项制度”，全心全意为人民服务，带领党员、群众在全村经济社会发展上取得了不错成绩。
二、中鹿村党建工作方法和成绩
1、建立学习型党组织，党员素质高
党总支一班人十分重视党组织的学习，带领全体党员认真学习毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”和科学发展观重要思想。结合保持先进性教育活动，通过召开党员会议每月开展一次学习活动，积极利用重庆市党员远程教育电视网络，强化党员的学习，既锤炼了党员的党性，也加强了干部的作风建设。结合“创先争优”和“三项制度”活动，党总支坚持认真开展接待、走访、反馈活动，增强了干部为民办实事、办好事的决心和影响力。按照创先争优“一讲二评三公示”要求，党组织认真履行党员承诺，做到承诺具体且全部公示上墙。坚持每月一点评，点评内容客观实际，并全部以书面形式归档装卷。通过一系列活动，大大提高了党总支班子的领导技能，党员的整体素质也得到了普遍提高。
2、以产业发展践行“创先争优”，群众满意度高
中鹿村地处山丘地区，经济基础比较薄弱。发展地方经济，帮助农民增收致富一直是摆在村党总支一班人面前的难题。为此，以村总
支书为代表的村干部急群众所急，不畏艰难，创造性的把“创先争优”活动融入到产业发展之中，现已在全村成功发展辣椒、青蒿种植两项致富产业。仅2011年，全村就发展辣椒800亩、青蒿1500亩，实现种植户户均增收6000元的目标任务。2012年，村总支一班人，将辣椒、青蒿产业发展到1000亩和2000亩，预计2012年两项产业将帮助农户增收10000元。目前，全村农民人均纯收入达到8000多元，高于全县平均水平1000余元，群众的幸福指数逐步提升，对村党总支工作的满意度也大为提高。
3、加强基层组织建设，上级认可度高
党总支一班人在党建工作开展中，以“基层组织建设年“为契机，着眼于全面提高基层组织建设水平，采取了多项工作措施。一是强核心，切实加强村党总支自身建设；二是固堡垒，稳步推进党员素质提升；三是抓基础，扎实开展各项组织建设活动；四是出成绩，把党建工作与农民的满意度挂钩。经过努力，中鹿村党建工作取得了不俗成绩，得到了上级部门的高度认可，先后被县、乡党委表彰为“五好村党组织”、“先进基层党组织”、“三项制度先进基层党组织”等多项荣誉称号。
三、中鹿村党建工作存在的问题
1.农村党员素质总体偏低，存在“一高三低”现象，即年龄偏高，文化程度偏低，科技水平偏低，“双带”能力偏低。
2.部分农民党员组织纪律涣散、思想观念陈旧、党性修养偏低，部分外出务工党员对村党组织活动不感兴趣，很少参加甚至不参加组织生活。
3.部分党员在开展“创先争优”和“三项制度”活动中，流于形式，未把工作真正做在实处。
四、中鹿村党建工作的发展建议
1.多方位改善党员结构，提高党员素质。加大从优秀农民工、农
村大中专毕业生、退伍青年等群体中发展党员的力度，并注重年轻党员的培养和教育，不断改善党员年龄、文化结构。
2.加强基层班子建设，提高党组织凝聚力。注重选拔年轻有为的后备干部，配强农村基层党组织和领导班子,通过建立健全各种规章制度，提高基层党员干部的综合素质,不断增强党组织凝聚力、号召力和战斗力。
3.将党建工作融入到农民增收致富的实事中去，积极发展农村集体经济,夯实农村党建和基层政权物质基础。要以市场为导向,结合实际,因地制宜,充分利用本村产业优势,不断开拓发展壮大集体经济的新路子,把产业发展做大做强。
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