第一篇：群众路线需要落实到具体的工作实践中
群众路线需要落实到具体的工作实践中
习总书记强调指出，开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。
古语有云：民之所忧，我之所思；民之所思，我之所行。只有带着真心实实在在的深入基层，了解老百姓的疾苦，用实际行动化民愁解民怨，把老百姓的事当成自己的事来干，和老百姓打成一片，才能真正让百姓体会到党的温暖，才能从根本上密切党群干群关系。
从群众中来，到群众中去，我们不是高高在上的“官太爷”，我们是为民办实事、促民奔小康的实干者。如若放不下架子、甩不开膀子、迈不出步子，那么所谓的密切联系群众、走好群众路线将会是一句空话。正所谓“民为邦本，本固邦宁”，国家强盛在民富，社会和谐在民安，因此，走好群众路线无疑是汇聚民心、实现伟大中国梦的“润滑油”。党的群众路线不应挂在嘴上、贴在墙上，需要落实到具体的工作实践中。密切联系群众，解决“四风”问题是党员干部的必修课。解决“四风”问题从根本上要紧紧围绕习总书记所指：自我净化、自我完善、自我革新、自我提高的标准，以“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”为总体要求。杜绝形式主义、官僚主义、面子主义、腐败主义，要从根本上转变拖拉、怠慢等工作作风，提高思想认识，发现问题立即整改，学会从我做起，从小事做起，彻底扫除“四风”，只有身正了，心入了，群众才会满意、百姓才会放心，中国梦的实现才会“如沐春风”。
时下，对全党开展教育实践活动，走好群众路线，解决“四风”问题，正是汇民心、聚民智的重要举措，对实现伟大中国梦无疑上了一层“润滑油”，我们只有从源头上铲除诟病、坚持勤俭为民、做好群众的贴心人，那么“中国梦”将不再是“梦”！
第二篇：把群众路线落实到干部工作中
把群众路线落实到干部工作中
《党政领导干部选拔任用工作条例》的颁布，标志着我们党的干部工作制度建设又向前迈进了一大步。坚持扩大民主的基本方向，把党的群众路线贯穿于干部选拔任用的各个环节，是《干部任用条例》的一个鲜明特点。学习贯彻《干部任用条例》，必须充分认识在干部工作中坚持党的群众路线的重要意义，准确领会扩大民主的精神和内涵，切实把党的群众路线贯彻落实到干部选拔任用的实践中去。
在干部选拔任用工作中坚持党的群众路线，是实践“三个代表”的具体体现。“三个代表”最核心的内容是代表最广大人民群众的根本利益，把那些人民群众满意和拥护的干部选拔上来，以进一步推动我们的事业。维护最广大人民的利益，是党的干部工作最本质的要求。人民群众最有发言权。扩大干部工作中的民主，有利于我们选准用好干部，克服由少数人选人和在少数人中选人的弊端，有利于从源头上预防和治理选人用人上的不正之风。同时，坚持干部工作中的群众路线，是近几年改革干部选任方式、方法的科学总结。
把党的群众路线贯彻落实到干部工作中去,关键就是要进一步扩大和落实群众在干部选拔任用过程中的“四权”，即群众对干部选拔任用工作的知情权、参与权、选择权和监督权，不断增强干部工作的公开性和群众参与度。具体讲，要把好“四关”。一是把好民主推荐关。要始终坚持没有经过民主推荐程序的，不能列为考察对象；所推荐人选得不到多数群众拥护的，不得列为考察对象。二是把好干部考察关。要把换届考察、考核与平时考察结合起来，把组织部门的考察与经济监督部门、纪检监察部门了解掌握的情况结合起来。三是把好讨论决定关。党委讨论决定干部前，应多方听取意见，充分酝酿。四是把好干部监督关。要不断扩大干部监督中的民主，重视群众对干部选任工作过程和结果的监督，积极推行差额考察、考察预告、干部任前公示制度，认真听取群众的意见和建议。
干部选拔任用工作是一项复杂的系统性工程，必然有着一个不断丰富、完善和发展的过程。面对新形势、新任务，要进一步加强调查研究，与时俱进，善于发现和解决干部选拔任用工作中遇到的一些新情况、新问题。比如，民主推荐是干部选拔任用工作中的基础性环节，如何准确把握民主推荐，既充分尊重民意，又防止以票取人，这是我们面临的一个课题；又如，在干部考察中，由于种种客观原因，有时工作做了，程序过了，却难以了解到干部的真实情况，如何全面准确地考察干部，防止考察失真、失实，这也是值得我们研究探讨的课题；再如，为增强干部选拔任用工作中的公开性和透明度，《干部任用条例》规定了考察预告、讨论决定前的酝酿和征求意见等要求，如何处理好干部选任中的公开与保密的关系，也值得我们去研究和探讨。因此，在干部选拔任用工作中要积极探索，勇于创新，善于研究新情况、解决新问题，在实践中不断丰富和完善科学的选人用人机制,提高干部工作水平。
第三篇：如何做好群众路线实践具体工作体会发言
践行群众路线发言
中心在支部书记的组织下，认真学习贯彻总书记在党的群众路线教育实践活动工作会议上的重要讲话和会议精神以及党的十八大关于开展以为民务实，清正廉洁为主要内容的党的群众路线教育实践活动的路线。
中心领导班子高度重视党的群众路线教育实践活动，展开了多次专题学习生活，通过学习我们清醒的认识到时间活动的重要性和政治意义，在工作中必须在中心领导干部中兴起反对形式主义、官僚主义、享乐主义、奢靡主义的“四风建设”，这将保持党与群众的紧密联系，防止脱离群众的危险。这一党群关系的核心是要求党员领导干部充分将理论逻辑融合到实践行动中去。
一、开展好群众路线教育实践活动：反对形式主义形式主义指 ：
1、工作流于形式，不求实效 ；
2、意识淡化、安于现状；
3、履职不够、服务不周。反对形式主义开展好群众路线教育实践活动，首先要求中心全体党员尤其是领导干部中密切联系群众。配合开展好群众路线教育实践活动，当前要紧紧抓住以下两个个基本点做足做实做好。
（一）牢固树立党的群众观点。（二)自觉做到为民服务。
二、反对官僚主义。官僚主义指：指脱离实际、脱离群众、做官当老爷的领导作风。反对官僚主义走群众路线就是对职工负责的路线，必须是为职工办实事、办好事的路线。为此开展好党的群众路线教育实践活动，就必须在全中心兴起求真务实的作风。践行党的群众路线。1．一切为了群众 2．一切依靠群众 3．从群众中来 4．到群众中去。对中心要求：要求班子成员及党员设身处地的为职工排忧解难，深入了解本质工作，了解中心群众情况，倾听群众呼声，职工想的领导先想，职工做的领导先做或者曾参与做，解决困难领导当先，享受福利职工在前。
三、享乐主义和奢靡之风是互为表里的两面。
（一）反对享乐主义。中华民族是一个崇尚勤劳节俭的民族。因此，十八大后开展好党的群众路线教育实践活动，就必须在中心内兴起艰苦奋斗之风，才能使广大人民群众从党不断强化的勤俭品格中看到希望、坚定跟党走的信心。
1.要首先做到思想上的艰苦奋斗；2.要厉行节约；3.要惩戒公款消费中铺张浪费的行为；
（二）反对奢靡之风。开展好群众路线教育实践活动是对人民群众负责的典型表现。从中心出发要真正做到对职工负责，我们就必须首先对自己负责。尤其是要保持好自身的先进性与纯洁性。为此，强化党内的自我监督约束显然是必要的。因此，开展走群众路线教育实践活动，客观上就必须在党员和领导干部中贯彻反对奢靡之风的精神。
建议：由俭入奢易，由奢入俭难。与享乐主义、奢靡之风作斗争，是一项长期而艰巨的任务。它既要求制度在客观上的完善，也要求中心党员干部主观必须高度觉悟。但这是一场非打胜不可的仗，我们必须要充分认识整顿作风，解决“四风”问题的重要性和迫切性，采取有力措施，务求取得实实在在的成效。
第四篇：落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中
落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中
劳动保障
今年以来，我局大力强化人本服务理念，以创新争优为目标，努力为百姓提供优质高效的服务，把执政为民思想贯穿到劳动保障各项工作中。一、把26条便民措施作为工作纪律来抓，真正落实到劳动保障服务之中
省厅26条便民措施出台后，局党组充分认
识到：这26条便民措施，为广大职工群众提供了更加方便、更加快捷的服务，真正体现了以人为本、情为民系、利为民谋的精神，充分体现了省厅领导心系群众、执政为民的真情和真心诚意办实事、满腔热情解民忧的深情厚谊，真正让群众感受到了党和政府的亲切关怀和贴心温暖。这些措施，内容具体、规定明确、要求严格，必须作为工作纪律和行为准则来抓，确保全面贯彻到具体行动中，落实到每位服务对象身上。为此，局党组把实施26条便民措施作为劳动保障工作实现新跨越和树立亲民爱民新形象的重要举措，实行一把手负总责，责成两名党组成员牵头抓，主管局长具体抓，各科室各单位负责人为第一责任人，高站位抓，高标准落实。4月16日召开全局职工大会进行动员和全面部署。并将有关措施进一步细化，落实到各科室，责任到人；将政策咨询、监督电话向社会公布；将26条措施的具体内容在各窗口单位和劳动保障事务站的显要位置张贴公布，使工作人员铭记在心，接受群众监督；同时印发各县区，在系统全面落实。局党组加强监督检查，严明纪律，对发现不按规定办事或接到投诉经查属实的，实行一次查实谈话戒勉、二次查实通报批评、三次查实纪律处分，既确保了26条便民措施的全面落实，又为群众提供了高效能的劳动保障服务，形成了亲民、便民、惠民的良好氛围。
二、以实施26条便民措施为契机，在劳动保障工作中着力强化“人本服务”的理念
（一）强化“就业是民生之本”的理念，优化就业环境，做到真情相助。在去年实施再就业援助工程25条利民措施的基础上，今年开展了万人再就业援助行动，建立了岗位援助、政策援助、就业服务、社会帮扶四个援助体系，并扩大了援助对象，由“4050”人员扩大到夫妻双方和一户多人下岗失业的家庭以及军转干部。出台《再就业资金项目招标投标管理办法》，建立了“变让企业安置下岗失业人员为企业主动安置下岗失业人员”的机制，已招投标22个项目。简化了下岗职工基本生活保障资金审批程序，变过去企业分别向劳动保障、财政两个部门申报调整为企业只向劳动保障部门申报，由再就业办公室协调财政部门共同办理，方便了企业。建立了小额贷款跟踪问效机制，实行贷前调查、贷后跟踪走访和提供专家咨询服务，既扶持了下岗失业人员再就业，又降低了贷款风险。在公共职业介绍机构建立了求职登记、自我服务、帮助服务、就业援助四个阶段的工作平台，就业服务从求职登记开始，以一年为一个过程，制定了各个阶段的服务程序和标准，为下岗失业人员再就业提供全程服务。在统筹城乡就业方面，结合省厅26条措施，确立了抓经济必抓劳务经济的理念，努力打造输出就业平台，开展了对外劳务输出推介月活动，成功地举办了“河北·承德劳务经济洽谈会”，中央电视台等国家、省、市新闻媒体予以报道，以市委市政府文件出台了《加快发展劳务经济的决定》，制定了26条利民政策和措施。
（二）强化“以参保人利益为本”的理念，优化保障环境，做到有情操作。社会保险经办机构在办理保险登记、缴费申报、保险关系接续和转移等项业务上，实行了“一条龙”服务。医疗保险在抓扩面和基金征缴的同时，着重在运用医保基金为参保职工解决实际问题、提高医保待遇上下功夫；出台灵活就业人员和困难企业职工参加医保办法，解决了困难职工病有所医的问题；强化“两定点”单位监督管理，建立了竞争淘汰机制，实施监督前移。
（三）强化“全力支持国企改革”的理念，运用保障机制，破解改革难题。针对改革中的重点难点问题，提前介入，超前服务，深入企业指导改革工作，帮助改制破产企业制定职工安置协议。特别是对破产改制企业职工安置方案的审核，建立了联审制度，做到随报随审。对疑难案件实行合议裁决，确保了公正公平及时结案。这些措施，减轻了政府压力，维护了群众利益和社会稳定，促进了企业改革的顺利进行，得到市委市政府的充分肯定。好范文版权所有
（四）强化“想民爱民为民”的理念，转变机关作风，打造劳动保障品牌。坚持换位思考，连续三年以“假如我是下岗职工、假如我是求职者、假如我是离退休人员”等为题进行换拉思考，感受服务对象的心态、想法和要求，用真情做好本职工作，让群众满意，并把“勿以小事而不为、忧民乐民总关情”作为机关建设的座右铭，干部职工服务意识和工作作风明显改善，劳动就业“真情相助”，社会保险“有情操作”，执法监察“情系维权”。开展了“工作再创新、事业求突破、作风树品牌、团结增凝聚、学习提素质”五项教育活动，确定了涉及群众利益的创新工作40项。开
第五篇：落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中
落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中
落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中2007-12-12 16:37:38第1文秘网第1公文网落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中(2)落实便民措施强化服务理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中
劳动保障
今年以来，我局大力强化人本服务理念，以创新争优为目标，努力为百姓提供优质高效的服务，把执政为民思想贯穿到劳动保障各项工作中。
一、把26条便民措施作为工作纪律来
抓，真正落实到劳动保障服务之中
省厅26条便民措施出台后，局党组充分认识到：这26条便民措施，为广大职工群众提供了更加方便、更加快捷的服务，真正体现了以人为本、情为民系、利为民谋的精神，充分体现了省厅领导心系群众、执政为民的真情和真心诚意办实事、满腔热情解民忧的深情厚谊，真正让群众感受到了党和政府的亲切关怀和贴心温暖。这些措施，内容具体、规定明确、要求严格，必须作为工作纪律和行为准则来抓，确保全面贯彻到具体行动中，落实到每位服务对象身上。为此，局党组把实施26条便民措施作为劳动保障工作实现新跨越和树立亲民爱民新形象的重要举措，实行一把手负总责，责成两名党组成员牵头抓，主管局长具体抓，各科室各单位负责人为第一责任人，高站位抓，高标准落实。4月16日召开全局职工大会进行动员和全面部署。并将有关措施进一步细化，落实到各科室，责任到人；将政策咨询、监
督电话向社会公布；将26条措施的具体内容在各窗口单位和劳动保障事务站的显要位置张贴公布，使工作人员铭记在心，接受群众监督；同时印发各县区，在系统全面落实。局党组加强监督检查，严明纪律，对发现不按规定办事或接到投诉经查属实的，实行一次查实谈话戒勉、二次查实通报批评、三次查实纪律处分，既确保了26条便民措施的全面落实，又为群众提供了高效能的劳动保障服务，形成了亲民、便民、惠民的良好氛围。
二、以实施26条便民措施为契机，在劳动保障工作中着力强化“人本服务”的理念
（一）强化“就业是民生之本”的理念，优化就业环境，做到真情相助。在去年实施再就业援助工程25条利民措施的基础上，今年开展了万人再就业援助行动，建立了岗位援助、政策援助、就业服务、社会帮扶四个援助体系，并扩大了援助对象，由“4050”人员扩大到夫妻双方和
一户多人下岗失业的家庭以及军转干部。出台《再就业资金项目招标投标管理办法》，建立了“变让企业安置下岗失业人员为企业主动安置下岗失业人员”的机制，已招投标22个项目。简化了下岗职工基本生活保障资金审批程序，变过去企业分别向劳动保障、财政两个部门申报调整为企业只向劳动保障部门申报，由再就业办公室协调财政部门共同办理，方便了企业。建立了小额贷款跟踪问效机制，实行贷前调查、贷后跟踪走访和提供专家咨询服务，既扶持了下岗失业人员再就业，又降低了贷款风险。在公共职业介绍机构建立了求职登记、自我服务、帮助服务、就业援助四个阶段的工作平台，就业服务从求职登记开始，以一年为一个过程，制定了各个阶段的服务程序和标准，为下岗失业人员再就业提供全程服务。在统筹城乡就业方面，结合省厅26条措施，确立了抓经济必抓劳务经济的理念，努力打造输出就业平台，开展了对外劳务输出推介月
活动，成功地举办了“河北·承德劳务经济洽谈会”，中央电视台等国家、省、市新闻媒体予以报道，以市委市政府文件出台了《加快发展劳务经济的决定》，制定了26条利民政策和措施。
（二）强化“以参保人利益为本”的理念，优化保障环境，做到有情操作。社会保险经办机构在办理保险登记、缴费申报、保险关系接续和转移等项业务上，实行了“一条龙”服务。医疗保险在抓扩面和基金征缴的同时，着重在运用医保基金为参保职工解决实际问题、提高医保待遇上下功夫；出台灵活就业人员和困难企业职工参加医保办法，解决了困难职工病有所医的问题；强化“两定点”单位监督管理，建立了竞争淘汰机制，实施监督前移。
（三）强化“全力支持国企改革”的理念，运用保障机制，破解改革难题。针对改革中的重点难点问题，提前介入，超前服务，深入企业指导改革工作，帮助改制破产企业制定职工安置协议。特别是
对破产改制企业职工安置方案的审核，建立了联审制度，做到随报随审。对疑难案件实行合议裁决，确保了公正公平及时结案。这些措施，减轻了政府压力，维护了群众利益和社会稳定，促进了企业改革的顺利进行，得到市委市政府的充分肯定。第1文秘版权所有
（四）强化“想民爱民为民”的理念，转变机关作风，打造劳动保障品牌。坚持换位思考，连续三年以“假如我是下岗职工、假如我是求职者、假如我是离退休人员”等为题进行换拉思考，感受服务对象的心态、想法和要求，用真情做好本职工作，让群众满意，并把“勿以小事而不为、忧民乐民总关情”作为机关建设的座右铭，干部职工服务意识和工作作风明显改善，劳动就业“真情相助”，社会保险“有情操作”，执法监察“情系维权”。开展了“工作再创新、事业求突破、作风树品牌、团结增凝聚、学习提素质”五项教育活动，确定了涉及群众利益的创新工作40项。
落实便民措施强化服务
理念把执政为民落实到劳动保障工作的实践中
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