学习纪监基层领导先进事迹感想体会

第一篇：学习纪监基层领导先进事迹感想体会

一片丹心书正气，铁骨柔情铸忠魂。作为一名基层的纪检监察干部，通过认真研读**同志生前先进事迹，我认为，**同志以她对党和人民的忠诚，以她的实际行动，谱写了一曲全心全意为人民服务的壮歌，为纪检监察战线增添了一抹绚丽的色彩，为纪检监察干部争取了难得的荣誉，为广大党员干部树立了光辉的榜样，是我们永远学习的好典范。

**同志是新时期共产党员的楷模。她做到了“两个同心”，即：忠诚党的事业与党同心，为民谋福利与民同心。她以坚强的党性、坚定的信念和立党为公、勤政为民的实际行动，展现了一名当代共产党人的精神风貌和时代风范。**同志是基层领导干部的典范。她始终把群众的安危冷暖挂在心上，用自己的模范行动，诠释了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨。**同志是优秀纪检监察干部的杰出代表。她坚持原则、秉公执纪，胸怀大局、服务中心，模范践行了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”的庄严承诺。她做到了干干净净做事，堂堂正正做人，清清白白做官。

我们要学习她特别讲大局的政治品质。**同志具有强烈的大局意识，自觉把纪检监察工作放到大局中去定位，服从大局、服务大局，为大局而谋、为大局而干，积极探索加强党风廉政建设、预防和惩治腐败的新经验和新办法，维护党的形象，确保党的方针政策执行，全力推动经济社会的发展。我们要学习她特别讲付出的奉献精神。**同志干一行、爱一行，脚踏实地，任劳任怨。她经常放弃节假日休息，加班加点工作，在抗击“非典”、抗洪抢险、抗震救灾等重大任务面前，她总是冲锋在前，吃苦在先。她因工作积劳成疾，患上绝症，组织上让她休息，但她却仍然坚持带病工作，直到生命的最后一刻。我们要学习她特别讲实干的优良作风。**同志崇尚实干、不图虚名。只要有利于人民群众长远利益、根本利益的事，她从不争论只管干，从不犹豫大胆干，从不守旧超前干。我们要学习她特别讲纪律的高尚情操。**同志落实党的路线方针政策，执行上级的命令、指示，从不打折扣，坚决地维护政令畅通。她严于律己，廉洁奉公，从不搞特殊和例外，始终自重、自省、自警、自励，要求别人做到的自己首先做到，要求别人不做的自己首先不做。

我们要以**同志为榜样，结合新民市的特点和实际，重点抓好农村基层的党风廉政建设，具体解决好百姓关注的“钱怎么花、地怎么管、事怎么办、人怎么选”等热点问题。扎实推进“查民情、解民难、办实事”三位一体促和谐工作，即：一是查民情，真诚倾听群众呼声。由市纪委牵头，组织农村基层党风廉政建设联席会议成员单位，开展“访民查廉村村行”活动。主要采取“访、看、评、查、纠、建”等办法，对各行政村贯彻落实中央强农惠农政策、执行各项制度、村干部廉洁自律和干群矛盾纠纷等情况进行逐一排查，认真倾听群众呼声，真实掌握群众意愿。二是解民难，真诚化解群众苦衷。主要是采取创新农村基层信访工作模式、构建三级信访网络的做法，切实解决群众的困难。即在乡镇街建立信访大厅，安排专人负责信访接待，强化农村信访工作。通过采取“入户听诉、开门接访、集中办访、真情回访、交心恳谈”等方式，使群众“话有地方说、理有地方讲、难有组织帮”，积极化解矛盾纠纷，为群众排忧解难。三是办实事，真诚代理群众委托。建立为民服务全程代理制，即乡镇街建立政务服务中心，对外设立统一的受理窗口，村建立服务站，组建立服务点，把农民要办理的事项全部集中到中心，并严格公开办事内容、办事程序和承诺时限等，由工作人员通过无偿代理的形式，全程代替申办人办理各种事项，真正体现“群众动嘴，干部跑腿”的民众至上的执政理念，切实解决了农民有事不会办、办不快和花费多等问题，做到了小事不出村、大事不出乡。通过开展“查民情、解民难、办实事”三位一体促和谐工作，切实加强农村基层党风廉政建设，为“抓党建、保增长、促和谐”提供有力支撑。

第二篇：基层纪监建设经验交流

基层纪监建设经验交流

1、讲正气，廉洁清正，促进社会主义精神文明建设。在社会变革和经济转型时期，各种腐败和丑恶现象沉渣泛起，市场经济的负效应以及拜金主义、享乐主义和极端个人主义对纪检监察系统也有一定的冲击。过去的“清水衙门”不再那么清净，以权谋私、贪图享乐、作风漂浮等不良现象在个别干部身上也有所反映。在这种环境中，纪检监察干部认真对照中央关于加强领导干部廉洁自律的要求。讲正气，廉洁清正，严于律己，坚持原则，敢于碰硬，积极开展工作，协助党委抓好党风廉政建设，在深入开展反腐败斗争第一线发挥着主力军的作用。同时，围绕中心工作，坚持对党员、干部进行经常性的思想政治教育和党风党纪教育，增强了广大党员、干部抵制各种错误思想和腐朽生活方式侵袭的能力。在贯彻落实反腐败斗争的具体工作中，纪检监察干部认真征求和收集群众意见，及时向党委反映群众的建议和呼声，参加领导干部廉洁自律的民主生活会，参与对领导干部的民主评议，主持或参与学校有关党风廉政制度建设等工作，努力使党风廉政建设逐步纳入正规化、制度化的轨道，促进了党风廉政建设和反腐败斗争健康发展。促进了全系统社会主义精神文明建设。

2、讲原则，秉公执纪，敢于查处违纪案件，加强党风廉政建设。查办违法案件是纪检监察机关的重要职能之一，也是加强党风廉政建设和反腐败斗争的重要工作。多年来，各乡镇和社区的纪检监察干部认真贯彻执行中纪委的各项规定和《廉政准则》，在惩治腐败中，坚持原则，秉公执行；克服困难，排除干扰；不畏权势，知难而进；一身正气，不徇私情，以政策为依据，以法律和党纪政纪为准绳，认真查处违纪违法案件。从而纯洁了干部队伍，维护了党纪政纪的尊严，抵制了不正之风的影响，促进了党风廉政建设和反腐败斗争的健康发展，为改革发展和稳定做出了贡献。

3、练内功，调查研究，为改革发展服务调查研究是我们党的优良传统和工作方法，是纪检监察机关的一项基础工作，是纪检监察干部的基本功。近年来。各乡镇、各社区纪检监察干部紧密联系实际，围绕中心工作，积极开展调查研究，取得了一定成效。每年完成一批专题调研。撰写调查报告或论文数十篇。加强调查研究，不仅提高了纪检监察干部的实际工作能力，也提升了纪检监察工作的地位和作用。

第三篇：加强基层纪监机关信访队伍建设浅析

国以才立，政以才治，业以才兴，纪检监察信访事业也不例外。随着我国政治、经济体制改革的不断深入，社会发展形势日新月异，各种新问题、新现象层出不穷，这既给纪检监察信访事业带来了千载难逢的发展机遇，更给我们带来了极大的挑战和无形的压力，要成功的应对这种挑战，变压力为动力，不断地推进和发展纪检监察的信访事业，就必须培养一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察信访干部队伍。信访人才储备是否充足，素质是否过硬，结构是否合理，利用是否充分，不仅关系到纪检监察信访职能作用发挥的好坏，也事关纪检监察信访事业的长远发展。

一、充分认识加强纪检监察信访干部队伍建设的重要性和必要性

加强纪检监察机关信访干部队伍建设，是加强党的执政能力建设的必然要求。纪检监察机关信访干部在纪检监察工作中担负着双重任务和责任。一方面，信访部门作为纪检监察机关重要职能组成部分，信访干部处在纪检监察工作的第一线，必须适应加强党的执政能力建设的新要求，努力提高纪检监察工作水平和能力；另一方面，纪检监察信访部门是纪检监察专门的信访机构，是纪检监察机关联系群众的窗口和纽带。要充分发挥职能作用，树立纪检监察干部“可亲、可敬、可信”的良好形象，就必须进一步加强纪检监察干部队伍建设。

加强纪检监察干部队伍建设，是新的历史条件下深入开展党风廉政建设和反腐败斗争的迫切需要。随着改革开放的不断深入，社会主义市场经济体制的逐步完善，党风廉政建设和反腐败工作涉及的领域越来越多，范围越来越广，工作专业化程度越来越高，对纪检监察信访干部各方面的要求也越来越高。纪检监察信访部门要全面履行职能，就必须进一步加强干部队伍建设。

加强纪检监察信访干部队伍建设，是增强纪检监察干部凝聚力和战斗力的重要保证。当前反腐败斗争形势依然严峻，纪检监察干部面临着腐蚀与反腐蚀的严峻考验。纪检监察干部并不具有天生的免疫力。在党风廉政建设和反腐败斗争逐步深入，腐蚀与反腐蚀斗争更加尖锐的情况下，要提高纪检监察信访干部队伍的凝聚力和战斗力，提高拒腐防变的能力，就必须进一步加强干部队伍建设。

二、加强 纪检监察信访干部队伍建设应达到的目标

加强纪检监察信访干部队伍建设，具体地说，就是打造一支政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良的纪检监察信访干部队伍。要达到这个标准，基本的内涵应该包括三个方面：

一是理论基础扎实。有扎实过硬的政治理论和业务理论基础，有较强的逻辑思维能力和发现问题、分析问题能力，能从理论层面上对信访工作存在的突出问题提出自己独到的见解和看法，并能及时地将各种学术性、基础性的研究成果，转化运用到信访工作实践中去，指导和推进信访工作。

二是业务水平过硬。具有较强的实务能力和水平，能担当重任，独挡一面，善于做群众的思想工作，化解矛盾，并能从群众来信来访中筛选出有价值的线索，提高工作效率。

三是创新能力突出。有较强的创新思维和创新能力，能紧跟信访工作发展形势，创造性地开展工作，勇于探索，大胆实践，不断开创新的亮点，形成新的特色。

可以说，纪检监察信访干部是具有一定的政策法律知识和专业技能，能创造性地完成信访工作任务，是纪检监察队伍的中坚力量，是支撑纪检监察事业的中流砥柱。

三、当前基层信访干部队伍建设中存在的问题及改进措施

当前，基层纪检监察信访机关所担负的任务十分繁重，信访干部队伍存在着专业素质结构水平较低、人才引进困难、人才教育培养教育机制不健全等问题。针对存在的这些问题，我们必须采取强有力的措施，不断加强信访干部队伍建设，最大限度地来解决和克服这些制约信访事业健康快速发展的难题。

（一）疏通进口，广纳贤才。基层信访作为纪检监察信访的前沿，负担着80%以上的信访业务，基层纪检监察信访干部处在信访工作的第一线，直接面对面地与群众打交道，是纪检监察机关的窗口和形象，基层纪检监察信访干部业务素质的高低、工作水平的好坏直接影响着整个纪检监察机关的形象。所以，加强纪检监察信访干部队伍建设，重点和关键在基层，最明显的效果也直接体现在基层，积极创造条件，定期不定期地引进一定数量的高质量人才，是加强基层人才队伍建设，保持队伍活力的一种强有效措施。引进人才应注意几个突出的问题。一是一定要坚持引进人才，不能简单地理解为引进人来。要严把进口，堵死所有“捷径”，坚持公开公正的原则，从政治素质、业务水平、群众基础等多方面进行考察，优中选优，精益求精，力争引进一批综合素质高、德才兼备的干部队伍。二是要不拘一格引进人才，打破陈规，唯才是举，只要适合纪检监察信访工作需要，对纪检监察信访事业发展有利的可塑之才都要大胆吸收引进，充实

第四篇：学习罗阳先进事迹感想体会

学习罗阳先进事迹感想体会

11月25日，歼——15舰载机研制现场总指挥罗阳在大连执行任务时突发疾病逝世。这位工作踏实，不求功名的航天英雄在圆满完成辽宁舰海试成功后永远的离开了我们。还未来得及给他一个成功的拥抱，还未来得及为他举办庆功晚会，他就这样急切的离开了我们，离开了这个怀念他、爱戴他的大集体。英雄虽逝，精神永存。罗阳同志先进事迹已传至大江南北，罗阳同志的奉献精神我们已铭记于心。

一是要学习他的甘于奉献，无怨无悔，乐在其中的精神。无论是作为航空研发人员，还是优秀的共产党员，亦或是一名普通的工作人员，他都做到了共产党员的奉献本色。共产党员是一面先进的旗帜，指引着人们不断前进，同时也是人民利益的忠实代表，为民服务是中国共产党的宗旨。作为共产党，要甘于奉献，无怨无悔，不管身居何职何业，只要是共产党员，就要好好做到这点，要入脑入心。

二是要学习他的艰苦奋斗，不畏艰难，不断创新，追求卓越的精神。航空科研工作的复杂性、艰巨性、风险性对于科研人员来无疑是一个巨大的挑战和艰巨困难。对此，他始终保持着永不言输、永不满足、永不放弃用不松懈的工作劲头。为了尽快研制成歼-15舰载机，他和他带领的团队日夜工作，为了保证歼-15舰载机在航母上成功起降，他带领研制团队多次长时间随舰海试，及时解决了飞行训练中遇到的大量技术难题，直到实现了歼-15舰载机在航母辽宁舰上起降的首次成功。罗阳同志身上体现出来的这种“ 型号成功我成才”的精神将永远激励着一代代航空人向着“更高、更远、更快”的梦想飞翔。十八大提出，要解放思想、实事求是、与时俱进、求真务实，是科学发展观最鲜明的精神实质。实践发展永无止境，认识真理永无止境，理论创新永无止境。全党一定要勇于实践、勇于变革、勇于创新，把握时代发展要求，顺应人民共同愿望。我想成为一名优秀的共产党员，务必要学习他身上那种持之以恒的优良品质，严格要求自己，做到与时俱进，跟上祖国发展的步伐。

三是要学习他的平易近人，低调做人，认真做事的风格。虽然身为公司的董事长，但在罗阳的身上一点都没有显现官腔和官架子，总像老师般谦逊亲近。对待工作认真严谨，以身作则，同时也不允许他的员工出现任何疏忽和纰漏。

第五篇：全市组织系统正风肃纪讲话学习感想体会

在全市组织系统正风肃纪

专题教育活动动员会议上的讲话

尉俊东

（2011年9月13日）

同志们：

今天我们召开全市组织系统正风肃纪专题教育活动动员会，主要有两方面的目的，一方面是认真汲取延长事件的教训，另一方面是对严肃换届纪律工作进行再部署、再落实。刚才，志宏同志对全市组织系统开展正风肃纪专题教育活动进行了安排部署，我完全同意，请各县区、各科室会后认真抓好贯彻落实。下面，我就如何进一步抓好组织系统正风肃纪工作提几点要求。

一、认真汲取延长案件的教训

延长案件是一起发生在换届期间组工干部更改民主推荐票数的严重违纪案件。从背景上看，发生在中央和省委一直对严肃换届纪律保持高压态势的情况下，是典型的顶风作案；从主体上看，违纪的是组织、纪检部门和考察组的干部，而且是在中央和省委对换届纪律包括工作规定程序三令五申、反复强调的情况下发生的。案件的发生，引起了中组部和省委领导的高度重视，虽然相关涉案人员受到严肃处理，但其所产生的负面影响是极其严重的，性质恶劣，教训深刻。延长案件向我们敲响严肃换届纪律的警钟。尽管我市组工干部队伍总体

上是好的，绝大多数同志能够做到公道正派，严守换届纪律，但也不能排除个别同志存在党性原则不强、思想素质不高、纪律意识淡薄，守不住职业道德基本底线的问题，不能排除我们换届工作就没有“死角”和“漏洞。目前，我市乡镇党委换届已全面结束，县区换届工作即将进入考察的关键环节，各级组织部门和考察组的全体同志决不能盲目乐观、掉以轻心，防止出现麻痹、松懈思想，一定要自觉筑牢纪律防线，以持之以恒的决心、最坚决的态度、最有力的措施，不断强化党性修养、纪律观念和责任意识，始终保持换届纪律高压态势，切实增强正风肃纪的紧迫感和自觉性，确保全市换届工作风清气正。

二、带头做严肃换届纪律的表率

今年是换届年，也是组织系统作风建设提升年，各级组织部门和广大组工干部要把换届工作作为对组织工作成效的“大检阅”、对组工干部自身形象的“大展示”、对组工干部能力的“大锤炼”，主动担负起做好换届工作的政治责任，以最坚决的态度、最过硬的措施、最有力的保障，确保换届风清气正，确保集中换届工作万无一失。一是要认真开展学习教育活动。要坚持教育“三在先”，开展纪律教育，采取多种形式，广泛深入地学习选拔任用干部和换届选举工作的政策法规，特别是“5个严禁、17个不准、5个一律”等换届纪律要求，力求在入脑入心上下功夫，使换届纪律内化于心、外化于行。狠抓党性教育，采取组织部长带头讲党课、重温党的光辉历史和组织部门优良传统等方式，进一步增强组工干部的政治意识、大局意识和责任意识。深化警示教育，及时发现、调查和掌握违反组织人事纪律的案例，及时处理无视换届纪律要求、顶风违规的反面典型，发现一起，处理一起，通报一起，用身边的事例警示和教育广大党员干部。二是要坚决落实换届纪律承诺制度。组工干部是涉及换届工作的重点干部，要重温换届纪律承诺、认真践诺、严格考诺。要严格贯彻执行中省市各项换届纪律规定，带头抵制买官卖官、跑官要官等不正之风，带头杜绝任人唯亲、封官许愿、说情打招呼、跑风漏气等不良行为，带头与拉票贿选、编造传播谣言、私自散发各种宣传材料、干扰换届等违纪违法行为作斗争，以遵章护纪的模范行为树立组工干部的良好形象，努力营造风清气正的换届环境。

三是要加强换届工作的监督检查。要健全科学规范的全程监督制度，认真落实《领导干部选拔任用工作全程记实试行办法》，使换届全过程置于有效监督之下。要推行干部选任民主公开制度，推进选任在阳光下运行，让多数群众对选拔任用过程了解、多参与，把干部选任各个环节置于广大群众的监督之下。要完善广泛参与的社会监督机制，用好信访、电话、网络“三位一体”的监督举报平台，畅通监督渠道，认真做好举报受理工作，切实把组织监督、制度监督、民主监督和社会监督结合起来，充分发挥监督作用，做到自觉接受监督、主动接受监督、勇于接受监督。

四是要严格执行换届政策规定和程序。换届工作程序性很强。要严格执行换届工作的各项政策规定，准确把握换届工作的基本要求、时间节点和方法步骤，不折不扣、一步不让地落实到位。对换届中的提名推荐、考察、公示、选举等各个环都要通盘考虑,精细操作。要

严格依法按程序选人用人，严格按程序办事，做到坚持原则不动摇、执行标准不变通、履行程序不走样。

五是要严肃查处违规违纪案件。要以最严厉的措施查处换届违规违纪行为，保持对换届不正之风的强大震慑。对拉票贿选、买官卖官、跑官要官、违规用人、干扰换届等行为，要旗帜鲜明，态度坚决，从快从严查处，决不姑息迁就；对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的举报，要组织专门力量，明确办结时限，认真调查核实；对查实的违反换届纪律的人和事，坚决进行组织处理和纪律处分。通过严查深究，切实做到有案必查，查实必处，失责必究，以铁的纪律维护换届纪律的严肃性，确保换届工作风清气正。同时，对违反组织干部人事工作纪律的，要立即清除出组工干部队伍，从快从严查处。

三、统筹做好当前各项工作

一是抓好干部队伍建设。这次换届暴露出女干部紧缺、高学历干部紧缺、经营性人才紧缺的特点。当前大多数干部不是专业型干部，而是经验型干部，这可能会使我们发展后劲不足。因此，在今后的干部队伍建设中，我们一定要结合榆林快速发展尤其是依靠资源发展的特点，重点培养一批懂技术、会经营、善管理的专业型干部，为未来榆林实现跨越发展打好坚实的人才基础。同时，要加强组工干部队伍自身建设，进一步完善管理制度，规范工作程序，强化党性观念，引导组工干部自觉讲党性、重品行、做表率，树立组工干部公道正派的良好形象。

二是下决心抓好基层组织建设。当前，政府的许多工作已经实行“网格化”管理，但是组织工作还没有套用这种方式管理。今后，我们要把基层组织建设工作落实到具体的工作项目上，实施项目化管理，项目化推进。对于村“两委”换届工作，要提前谋划，选准用好村“两委”负责人，真正把那些品德好、威望高、能干实事的人用起来，多搞一些村支书、村主任一肩挑的村子。对一些确实选不出来村支书的，可以下派能力强的乡镇干部担任，决不允许任何一个村无党支部书记。要抓好涉及基层党建工作特别是村级换届工作的矛盾排查调处工作，分类研判，分类思考，及时化解调处。要抓好升级晋档活动，认真总结近年来高西沟在抓党建方面取得的好成果、好做法，进一步拓宽农民致富的门路，增加群众的收入。

三是搞好网络舆情监测处置。各县区、各科室要密切关注网络舆情，特别是针对换届和基层党建方面的舆情，要及时发现，及时报告，及时处置，及时回复。延长事件之所以在网上没有热炒，主要是延安市发现早，处置快，这一点值得我们学习。相反，横山事件就是我们的教训。因此，各县区组织部长一定要高度重视，信息工作人员要切实负起责任，对网络舆情实行全天候监测。

四是其他各项工作也要抓紧抓好。今年的时间已经过了一大半，各科室、各县区要对照年初确定的目标任务，在抓好换届工作的同时，抓紧抓好其他任务的落实，确保目标任务圆满完成。

四、强化措施，确保正风肃纪活动取得实效

各级组织部门要把正风肃纪专题教育活动摆上重要议事日程，确保

思想到位、工作到位、措施到位、责任到位，切实抓紧抓实抓出成效。一要加强组织领导。严肃换届纪律，是组织部门和组工干部义不容辞的责任。正风肃纪专项教育活动是严肃换届纪律的有力抓手。各级组织部门要高度重视，切实加强领导，采取得力措施，确保正风肃纪专题教育活动落到实处。市上会议结束后，县区组织部长要切实负起领导责任，尽快动员部署，在督促广大组工干部认真贯彻落实会议精神的同时，带头强化宗旨意识、表率意识，带头学纪律、守纪律、讲纪律，做学习、贯彻、遵守换届纪律的排头兵，以对党和人民群众高度负责的精神保证换届风清气正。

二是要抓好指导检查。最近，省委组织部将对我市开展正风肃纪专题教育活动进行检查指导，市委组织部也要在活动开展的各个阶段采取督查督办、定期通报、明查暗访等方式，加强对县区工作的督促检查，坚决防止走过场、搞形式，确保活动取得实实在在的效果。凡发现工作不深入、不扎实的，将在全市给予通报批评。

三要建立长效机制。要按照边教育、边查摆、边整改的思路，针对活动中发现的突出问题，健全和完善各项规章制度，进一步扩大和巩固正风肃纪活动成果，建立长效机制，自觉接受各种监督，逐步实现以制度管权、以制度管人、以制度管事。

同志们，严肃换届纪律事关全局，责任重大。我们一定要以饱满的热情，积极参与到这次正风肃纪专题教育活动中，以严明的纪律、良好的作风、扎实的工作，打赢换届这场硬仗，树立组工干部坚持原则、公道正派的良好形象。