第一篇：贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的整改方案大全
关于
贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试
行）》的整改方案
按照市农廉办《关于在农村基层深入开展“六个一”活动实施方案》“召开一次民主生活会”的要求，XX镇领导班子、基层站所及农村“两委”召开了一次以贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）为主题的专题民主生活会。会上认真对照《规定》要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项检查，认真分析和查找农村基层干部廉洁履行职责方面存在的薄弱环节和突出问题。为确保达到修正错误，纠正缺点，提升农村干部廉洁奉公的目的，特制定本整改方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，进一步加快推进社会主义新农村建设步伐，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍，以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎实做好集中整改阶段工作，着力解决突出问题，以整改的实际成效真正取信于民，确保农村基层干部廉洁履行职责若干规定活动取得实效。
二、存在的主要问题和不足
1、廉洁履行职责的意识不够强，相关理论学习还处于被动状态。学习不够深、不够透，存在实用主义，要用什么才去学什么。对学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，深入基层次数比较少。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。
三、存在问题的根源
考虑存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：
1、廉洁履行职责的理念，在实际工作中，没有发挥指导作用，使廉洁履行职责变得形式化、教条化，这是存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。
2、廉洁履行职责的目的是为人民服务，而为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当始终保持高度的精液精神，认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。
四、整改措施
1、工作是基础，预防是关键。“8项禁止 41 条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不
一、知行不
一、表里不一。三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。
2、强化对资金的监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性，对带有普遍性和经常性的开支，不随意提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。
3、把握好关键取向，群众利益至上。“ 8项禁止和 41 条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为
工作的出发点和落脚点。提高服务质量，畅通诉求渠道，不断消除不稳定因素，减少不和谐因素，充实壮大和谐力量。
二零一二年8月9日
第二篇：贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的整改方案
XX发„2012‟29号
中共XX镇委员会
XX镇人民政府
关于印发XX镇贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》整改方案的通知
各村（居）党支部，镇直各战线党支部，各村（居）委会，镇直各单位：
为认真贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（中办发„2011‟21 号，以下简称《规定》），XX镇领导班子、基层站所及农村“两委”召开了一次以贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）为主题的专题民主生活会。会上认真对照《规定》要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项
2不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。
三、存在问题的根源
考虑存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：
1、廉洁履行职责的理念，在实际工作中，没有发挥指导作用，使廉洁履行职责变得形式化、教条化，这是存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。
2、廉洁履行职责的目的是为人民服务，而为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈规、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。
四、整改措施
1、工作是基础，预防是关键。“8项禁止 41 条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不
一、知行不
一、表里不一。三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。
2、强化对资金的监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性，对带有普遍性和经常性的开支，不随意提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。
3、把握好关键取向，群众利益至上。“ 8项禁止和 41 条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。提高服务质量，畅通诉求渠道，不断消除不稳定因素，减少不和谐因素，充实壮大和谐力量。
第三篇：贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定(试行)》的整改方案
关于
贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试
行）》的整改方案
根据县纪委•关于认真学习贯彻†农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）‡的通知‣（温纪发„2012‟2号）要求，在深入学习教育的基础上，我场组织全场干部认真对照•规定‣要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项检查，认真分析和查找农村基层干部廉洁履行职责方面存在的薄弱环节和突出问题。针对查找出的问题特制定整改方案如下：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，进一步加快推进社会主义新农村建设步伐，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍，以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎实做好对照检查整改提高阶段工作，着力解决突出问题，以整改的实际成效真正取信于民，确保农村基层干部廉洁履行职责若干规定活动取得实效。
二、存在的主要问题和不足
1、廉洁履行职责的意识不够强，相关理论学习还处于被动状态。学习不够深、不够透。对学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足，针对性不强，深入基层次数比较少。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。
三、存在问题的根源
考虑存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：
1、廉洁履行职责的理念，在实际工作中，没有发挥指导作用，使廉洁履行职责变得形式化、教条化，这是存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。
2、廉洁履行职责的目的是为人民服务，而为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当始终保持高度的敬业精神，认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新形势下的要求还有一定的差距。
四、整改措施
1、工作是基础，预防是关键。“8项禁止、41条不准”主要是为党员干部划定了一条“警戒线”。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不
一、知行不
一、表里不一。三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。
2、强化对资金的监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性，对带有普遍性和经常性的开支，不随意提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。
3、把握好关键取向，群众利益至上。“8项禁止和41条不准”的内容旨在保证人民群众的利益不受侵害，必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。提高服务质量，畅通诉求渠道，不断消除不稳定因素，减少不和谐因素，充实壮大和谐力量。
温宿县木本粮油林场
2012年5月17日
第四篇：农村基层干部廉洁履行职责若干规定整改方案
西王村关于
贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试
行）》的整改方案
按照城区办党工委、办事处的要求，我们西王村召开了一次以贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定（试行）》（以下简称《规定》）为主题的专题民主生活会。会上认真对照《规定》要求，通过自己找、别人提、相互查等方式，逐条逐项检查，认真分析和查找农村基层干部廉洁履行职责方面存在的薄弱环节和突出问题。为确保达到修正错误，纠正缺点，提升农村干部廉洁奉公的目的，特制定本整改方案：
一、指导思想
以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，全面贯彻落实党的路线方针政策，进一步加快推进社会主义新农村建设步伐，切实加强党的执政能力建设和先进性建设，造就高素质农村基层干部队伍，以高度的政治责任感、良好的精神状态和求真务实的工作作风，扎实做好集中整改阶段工作，着力解决突出问题，以整改的实际成效真正取信于民，确保农村基层干部廉洁履行职责若干规定活动取得实效。
二、存在的主要问题和不足
1、廉洁履行职责的意识不够强，相关理论学习还处于被动状态。学习不够深、不够透，存在实用主义，要用什么才去学什么。对学习不够重视，学习自觉性、积极性和主动性不足。学习停留一般化，学习专题不突出，针对性不强，深入基层次数比较少。
2、为人民服务宗旨意识不够牢固。没有把为人民服务作为最高的标准和人生追求，亲民爱民思想树立得不牢固，不能始终做到心里装着群众、凡事想着群众，工作依靠群众，一切为了群众，做群众的贴心人。
3、工作作风不够扎实，开拓创新意识不强。在日常工作中疲于应付日常事务，工作主动性与积极性较为欠缺，对自己的工作缺乏系统的研究和考虑。
三、存在问题的根源
考虑存在的这些问题，有着诸多方面的思想根源，其中不乏一些客观因素，但是更重要的是主观因素造成的。主要表现在以下几个方面：
1、廉洁履行职责的理念，在实际工作中，没有发挥指导作用，使廉洁履行职责变得形式化、教条化，这是存在诸多问题和差距的一个重要思想根源。
2、廉洁履行职责的目的是为人民服务，而为群众服务意识不牢固。不能体会到“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来到群众中去”的群众路线的实质精髓。具体到自己身上，就应当始终保持高度的精液精神，认真负责，勤勤恳恳，并以群众满意作为改进、提高自己工作的标准。
3、工作方法简单，创新意识不强。受教条主义的束缚，习惯用老办法、老经验来处理工作，不能勇于打破陈例、老套路，胆子不够大，创新意识不够强。思维方式、工作作风和当前新经济形势的要求还有一定的差距。
四、整改措施
1、工作是基础，预防是关键。在开展廉政工作中要处理好三个方面的关系：一是处理好公与私的关系，禁止假公济私、损公肥私、徇私舞弊。二是处理好真知与执行的关系，要坚决克服言行不
一、知行不
一、表里不一。三是处理好自律与他律的关系，自我约束和外部监督并行。
2、强化对资金的监管，加强内部监督。严格执行财经纪律规定，按照开支范围和标准，认真审核原始单据的合法性，对带有普遍性和经常性的开支，不随意提高开支标准、扩大开支范围；严格执行“收支两条线”，坚持专款专用。
3、把握好关键取向，群众利益至上。必须始终把实现好、维护好、发展好最广大人民群众的根本利益作为工作的出发点和落脚点。提高服务质量，畅通诉求渠道，不断消除不稳定因素，减少不和谐因素，充实壮大和谐力量。
2012年8月26日
第五篇：贯彻落实农村基层干部廉洁履行职责若干规定情况汇报（模版）
关于贯彻落实《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》
工作情况的报告
***镇纪委
今年以来，***镇根据区纪委统一部署，按照《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》（以下简称《规定》）要求，强化措施，狠抓落实，确保全镇农村基层干部学习廉洁履职取得实效。现将工作情况总结如下：
一、加强领导，明确责任
区纪委《农村基层干部廉洁履行职责若干规定》文件下发后，镇党委、政府高度重视该项工作，及时成立专项学习工作领导小组，由镇党委书记任组长，镇党委副书记、镇纪委书记任副组长，各镇直部门负责人、各村党支部书记、村委会主任担任成员，并由镇纪委负责具体业务工作，切实加强对该项工作的领导，把任务目标层层落实，确保该项工作顺利实施。同时，镇党委、政府要求，把落实廉洁履职与当前“基层组织建设年”活动有效结合起来，切实把农村廉洁履职工作作为重要工作抓实、抓细、抓出成效。
二、精心组织，深入学习
镇党委确定该项工作采取会议、自学相结合的方式进行。镇党委召开党政联席会、中心组学习会、民主生活会及全体机关人员会议等9次，各村也及时组织召开党员会议、班子成员会议、党员群众代表会议等，确保该项工作有序进行。
三、强化培训，营造氛围
在全镇机关工作人员集中学习会议上，由镇纪委副书记带头学习《规定》，并认真强调贯彻落实干部廉洁履职的重要性，要求镇直部门负责人及所包村积极行动起来，全面掀起学习《规定》高潮。会后，镇党委、政府通过党务公开栏、村务公开栏、宣传标语等多种媒介向社会公开全镇贯彻落实干部廉洁履职规定的具体情况，使干部廉洁履职的观念深入人心，增强廉洁意识，也使广大群众知晓《规定》内容，形成了良好的氛围。
三、调处案件，扎实维稳
***镇纪委认真做好信访案件调处与维稳工作的结合文章，今年上半年共查办各类违法、违纪案件2起，受理信访案件4件次。针对案件调处，积极采取得力措施，及时把矛盾化解在初访阶段，确保社会稳定。通过查办案件，进一步教育了广大党员干部，推动了全镇反腐败斗争的深入开展。对关系群众切身利益的问题，认真抓好落实，确保老百姓的利益不受损失。结合驻村指导员包村工作，深入开展“大排查、大走访”活动，全面排查各类矛盾隐患。加大对支农、惠农资金的监管力度，对直接补贴农民的资金，运用“一卡通”的形式，确保及时足额发放。
四、健全制度，确保规范
（一）严格落实党风廉政建设责任制。今年年初，镇纪委与各基层党组织“一把手”签订《党风廉政建设责任书》，进一步明确目标，强化基层领导干部的责任意识，形成了一级抓一级，层层抓落实的工作机制，并把《党风廉政建设责任制》落实情况作为年终考核的重要依据。同时，镇党委成立党风廉政建设领导小组，确保党风廉政建设工作有效落实。
（二）全面落实村级事务民主管理制度。在全镇范围内集中推行农村基层干部“三三”工作法和“四议两公开”工作法，进一步规范村级事务决策执行程序，切实增强村干部干事创业的信心和决心，推动村级工作的健康发展。对于村级重大事项，镇及时成立工作组，严格关好工作程序关，并遵循村党支部会议提议，村“两委”会商讨决策，党员、村民代表会议表决的程序，对各村重大事项进行民主决策，既保证村级工作的正常进行，又保障了群众利益，有效防止、减少了各类矛盾纠纷，维护了村级组织的稳定。
（三）扎实推行党务、村务公开制度。结合全镇实际，在抓好各廉政示范点建设的基础上，扎实推进党务、村务公开。为确保公开内容真实、及时、全面，镇纪委对公开内容、时间作出具体规定，并由各相关部门建立公开档案。通过推行党务、村务公开制度，切实增强了领导干部自觉接受监督的意识，进一步推进权力运行的程序化和透明度。
（四）严格村干部考核制度。对村干部的考评工作，采取互评、半年考评、考评相结合的方式，村两委主职代表村级班子做述职述廉报告，并接受镇考核组、党员和村民代表的民主测评，镇考核组汇总后依据考核结果进行评先树优。
五、强化督查，确保实效
为确保全镇干部廉洁履职落到实处，镇党委、政府成立督查组，由镇纪委牵头，就全镇干部廉洁履职情况进行督查，并要求广大干部对照规定的内容自查自纠，写出书面汇报材料，根据自查自纠内容制定出具体的有针对性的整改方案和措施。同时，镇纪委对各基层党组织“党务公开”、“三资管理”、“新农村建设”、“惠民政策落实”等与群众利益密切相关的热点问题进行专项督查，发现问题及时研究解决，确保工作落到实处，取得实效。
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