下基层讲话（共5篇）

第一篇：下基层讲话

领导干部下基层活动讲话

同志们：

在开展领导干部下基层活动中，商务中心按照县委的部署，在县委指导检查组的指导下，牢牢把握“党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠”和五个更加注重的要求，突出实践特色，注重工作创新，组织措施得力，工作有序推进，全面完成了学习实践活动各项工作任务，在干部思想作风改进、加快科学发展步伐、加强基层组织建设、建立健全长效机制等方面取得了明显成效。下面我将商务中心活动情况汇报如下：

一、真情融入。我县发展相对滞后，城乡差距较大。下派干部帮助基层工作，架设起了沟通社情民意的桥梁。商务中心领导干部带着对群众的满腔真情、对事业的满腔热情，深入乡镇、村组，直接与最基层的群众、最困难的群众、最朴实的群众接触，了解群众所思所想、所盼所愿，积极向群众宣讲党的方针政策，为群众办好事实事，努力沟通思想、化解矛盾，增进群众对党和政府的信任感、信赖感，促进良好社会风尚的形成，密切党群干群关系。

二、主动作为。商务中心下派干部面对基层复杂的工作，摆正位置，理清思路，找准工作切入点，用心谋事，主动作为。要围绕推进新农村建设、产业发展和维护社会政治稳定大局，充分-1-

发挥知识、信息、人才、资源等优势，帮助村组理清发展思路，制定发展规划，落实发展措施，协调资金项目，建设基础设施，发展产业化经营。通过努力为基层多办看得见、摸得着的实事，赢得基层干部群众的信任和支持。

三、树好形象。商务中心下派干部以务实的工作作风和严谨的生活作风积极投身工作之中，自觉沉入到最基层的村组、农户开展调查研究，体验群众的疾苦，听取群众呼声，增强服从大局、服务群众的意识，在基层和群众中树立讲实话、干实事、抓落实、重实效的良好风气，追求实实在在的发展成果。下派干部不搞特殊，坚持高标准、严要求，严格执行党风廉政建设的各项规定，时刻自重、自省、自警、自励，自觉从工作、生活中的每件小事做起，严于律己，养成优秀品质，保持正派生活作风、健康的工作情趣，不该去的地方不去，不该吃的不吃，不该干的不干，展现出下派干部良好形象，赢得群众的尊重和信赖。

四、锻炼提高。发展蕴涵着大机遇，基层是干部锻炼成长的大平台。商务中心下派干部不怕困难，在基层的繁杂工作中去历练自己，在基层的艰难困苦中锻炼成长，在帮助基层群众中转变作风，增强做好群众工作的本领，贴近群众的需要为民办实事，丰富自己人生经历，增长才干。坚持向基层、向群众、向实践学习，把理论学习的成果落实在实际工作之中，不断提高自己，为群众造福，实现人生价值。

为扎实推进下派活动深入开展，取得实实在在的成效，防止

搞形式、走过场，商务中心高度重视，把这项工作纳入重要工作日程，加强工作领导、指导和督促检查，建立健全下派干部业务培训、定期汇报、工作考核、巡视督查和表彰奖励等制度，着力解决工作中存在的困难和问题，积极为下派干部下得去、蹲得住、干得好创造良好的工作环境。

同志们，学习实践活动的成效令人鼓舞，推动科学发展的任务依然繁重。商务中心将以更加自觉、更加深入地贯彻落实科学发展观，团结拼搏，锐意进取，真抓实干，加快重建发展步伐，不断开创我县建设的新局面。

二〇一一年四月十五日

第二篇：下基层讲话

计生局下基层开展工作小结

在开展领导干部下基层活动中，计生局按照县委的部署，在县委指导检查组的指导下，牢牢把握“强班子，保稳定，惠民生，促发展的要求，突出实践特色，注重工作创新，组织措施得力，工作有序推进，全面落实县委县政府的指示精神，在干部思想作风改进、加快科学发展步伐、加强基层组织建设、建立健全长效机制等方面做了大量工作。下面我将计生局活动情况汇报如下：

一、真情融入。下派干部帮助基层工作，架设起了沟通村情民意的桥梁。我们一行三人组带着对群众的满腔真情、对事业的满腔热情，深入张村直接与最基层的群众、最困难的群众、最朴实的群众接触，了解群众所思所想、所盼所愿，积极向群众宣讲党的方针政策，为群众办好事实事，努力沟通思想、化解矛盾，增进群众对党和政府的信任感、信赖感，促进良好社会风尚的形成，密切党群干群关系。

二、主动作为。下派干部面对基层复杂的工作，摆正位置，理清思路，找准工作切入点，用心谋事，主动作为。围绕推进新农村建设、产业发展和维护社会政治稳定大局，充分发挥知识、信息、人才、资源等优势，帮助村组理清发展思路，制定发展规划，落实发展措施，发展产业化经营。通过努力为基层多办看得见、摸得着的实事，赢得基层干部群众的信任和支持。

心，有信心贯彻县委县政府的指示精神，团结拼搏，锐意进取，真抓实干，加快张村发展步伐，不断开创基层建设年活动的新局面。

2012年2月29日

附表：1 合作经营协议书

甲方： 乙方：

经甲乙双方友好协商，就中石油煤层气保德区块地面工程合作经营事宜，自愿达成如下协议，以资信守：

一、合伙宗旨：共同合作、合法经营、利益共享、风险共担。

二、合作经营项目：中石油煤层气保德区块地面建设工程。

三、合作经营地点：山西省保德县。

四、出资金额方式：期限垫付。

1、甲方以现金方式出资200万元；乙方以现金方式出资200万元（主要用于补足前任合伙人撤资款项）。

2、合同签订之日乙方向甲方交付100万元投资款，剩余100万元乙方须在2012年3月31日前全额到位。

甲方： 年

日

年 日-5-

乙方：月 月

第三篇：下基层调研讲话提纲

XX同志

到创先争优活动联系点调研点评时的讲话提纲

（供参阅）

同志们：

今天到XX村实地走了走、看了看，又听取了乡（镇）和村党组织书记的汇报，感到很受鼓舞、很受启发，看到了干部党员群众的一种激情，看到了工作的一种热忱，看到了未来的一种希望。总体感觉XX乡（镇）里和村里创先争优活动开展得扎实深入、有声有色。主要表现出三个特点：一是思路清。抓创先争优活动有清晰的思路和明确的目标，把开展活动与村情、社情、民情结合得非常紧密，活动针对性和实效性很强。二是措施实。抓住了上级党委要求的核心点，抓住了群众的期盼点，抓住了当前工作的切入点，对标对得准，承诺抓得实，夺旗争星效果明显，并且结合村里的实际开展了一些特色鲜明的活动，创新了载体，实化了内容，保证了质量。三是效果好。突出新农村建设这一鲜明主题，紧紧围绕农业发展、农民增收、农村变样，大干实干、创先争优，取得了明显的成效。首先是党员干部精神面貌好，干事创业的热情更加饱满、劲头更足，起到了很好的带头示范作用。其次是经济发展好，村“两委”班子带头，发挥优势，发展特色经济，群众收入得到提高，生活条件得到了改善，精神文化生活也得到了丰富。第三是稳定形势好，创先争优使群众得到了真正的实惠，党群干群关系进一步密切，一些矛盾问题在活动中得到有效化解，和谐稳定的局面得到了进一步稳固。

尽管活动取得了明显成效，但高标准来衡量，还存在一些差距和问题。从思想层面看，尽管我们的村干部和党员争创激情较高，但内在动力还需要进一步提升，还没有完全实现由“要我创先争优”到“我要创先争优”转变。从实践层面看，在结合新农村建设，结合村里各项工作、各项事业，结合群众工作上，还需要更加紧密。从发展层面看，尽管村内经济取得了一定发展，集体财富积累有了一定基础，但在协调发展、可持续发展等方面还需要进一步加大力度。

下面，我就深入推进下一阶段创先争优活动讲几点意见： 一是进一步振奋精神，充满信心，把创先争优体现到真抓实干、创业为民上来。创先争优，首要的是干，干好工作就是创先争优最具体、最直接的体现。前不久，省委书记张庆黎同志在全省创先争优活动座谈会上提出了“四句话”总要求，即：心无旁骛抓工作，一心一意干事业，激发斗志创先进，奋勇当先争优秀。10月8日，我县召开了领导干部“联系群众、服务群众，促进发展、促进和谐”动员会，全县600多名科级以上干部将利用半年左右的时间深入农村一线、深入群众家中，进行座谈走访，帮助群众解决困难、化解社会矛盾、破解发展难题，这充分说明新一届县委对群众工作和农村发展的重视程度。咱们村“两委”干部及广大党员也要充分发挥示范作用和表率作用，带领广大群众

调整产业结构、转变发展方式、促进农民增收、维护农村稳定做出积极贡献。关键还要是靠干，还是要以“咬定青山不放松”的劲头夺旗争星、争先晋位。对村党组织来讲，要狠抓工作落实，以决战必胜、勇争第一的精神状态夺取更多的先锋旗，争取更高更大更新的工作成效；对我们党员来讲，就是要立足本职、干事创业，力争更多的模范星，以实际行动为邱县经济社会发展贡献一份力量。

二是进一步紧盯民生，心系群众，把创先争优体现到推动农村发展、促进农民致富上来。在农村搞创先争优活动，最终要在推动农村发展、促进农民增收上见实效，把好事办到群众心坎上，让群众看得见、摸得着、感受得到。一要壮大集体经济。集体有了钱，才能为群众办事，才能有凝聚力、战斗力。我们的村“两委”干部要有闯的意识、改革的精神，依托当地优势，依托人民群众，探索发展集体经济新路径，我们的党员干部要先行一步、大胆尝试，带头致富、带领群众共同致富。二要实现农民增收。农业生产要走优质、高效和产业化经营的路子，发展特色农业、精品农业，提高农业生产的附加值。要拓展农民增收渠道，鼓励农村剩余劳动力外出务工，鼓励外出务工人员中的成功人士回乡创业、回报家乡。三要改善村容村貌。近年来，我们大搞新农村建设，使农村面貌发生了很大的变化，基础设施条件有了大的改观，但是在农村建设中规划意识、环境意识、文明意识还不够。下一步，在抓农村建设的同时，要进一步搞好规划、抓好管理，利用好创先争优这个载体平台，把党员干部作用充分发挥出来，把农民群众的积极性充分带动起来，使农村建设的软硬件水平同步提高，实现村容村貌的实质性改变。四要维护农村稳定。乡村党组织和党员是维护基层和谐稳定的“第一道防线”，要看好自己的门、理好群众的事。要解民忧，把群众关注的路、水、电、医、学、保等热、难点问题，当成自己家的事来办，想群众之急、办群众之需。要聚民智，抓好“一制三化”制度的落实和深化，深化“五日工作法”，推广“四议两公开”工作法，做好党务、村务公开工作，畅通民意渠道，聚智聚力发展。要弘扬文明新风，力所能及地组织党员群众看点老影片、忆点老传统，学点新文化、树点新风气，广大党员干部要带头除旧革新，带头移风易俗，带头抵制歪风邪气，促进农村社会和谐安定。

三是进一步抓好基层、打牢基础，把创先争优体现到强基固本、提质增效上来。党的基层组织是党的全部工作和战斗力的基础。改革发展稳定的任务越重，越需要做好抓基层打基础的工作。要按照“听党话、跟党走，有本事、能带富，肯干事、干成事，自身正、威信高”的标准，建强农村带头人队伍。要扎实推进好、落实好党员干部帮办服务机制，党支部书记要带头动起来，带头为群众搞帮办，让党员干部真正成为群众的办事员、服务员，断提高为民服务水平和能力，打牢党执政的组织基础。

第四篇：下基层讲话(任继文)

在伯阳镇“三进三促三提升”活动

动员大会上的讲话

甘肃省林业职业技术学院学生处处长 任继文

（2010年12月14日）

同志们：

为了进一步推动全区创先争优活动深入开展，按照区委关于开展党员干部下基层活动的要求，受组织委派，我担任全区“三进三促三提升”活动第十四工作队副队长，很高兴和伯阳镇广大党员干部共同学习、共同提高，努力为广大人民群众解难题、办实事。下面，我就开展好下基层活动，讲几点意见，不妥之处，请批评指正。

一、把握形势，统一思想，切实提高对党员干部下基层活动重要性的认识。

最近，区委在全区组织党员干部下基层，开展以“进农村促增收致富，进社区促和谐稳定，进企业促生产经营，提升基层组织建设水平、提升为民服务水平、提升科学发展水平”为主要内容的“三进三促三提升”活动。全镇各级党组织和广大党员干部要站在战略和全局的高度，充分认识开展党员干部下基层活动的重要

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性，自觉把思想和行动统一到镇党委的决策部署上来，统一到镇党委对活动的具体安排上来，进一步增强责任感和紧迫感，在借鉴以往干部在基层工作有益经验的基础上，以务实的作风和得力的措施，切实把党员干部下基层活动抓实抓好、抓出成效。

二、明确任务，突出重点，围绕创先争优开展好党员干部下基层活动。

要以科学发展观为指导，紧紧围绕全区“11345”区域发展战略，以加强基层组织建设为主线，以服务基层发展为重点，紧扣创先争优活动的目标要求，把下基层活动与中心工作、本职工作紧密结合起来，在深入实施“双争双好”、“麦积先锋”争创、公开承诺和“麦积先锋双百”创建活动的基础上，结合下基层活动的总体目标任务，紧贴基层实际，进一步创新活动载体、丰富活动内容，积极开展“五个一”活动。即围绕贯彻落实市、区委全委扩大会议精神，开展一次政策宣传，围绕夯实党的执政基础，建设一个坚强有力的领导班子，围绕提高科学发展水平，制定一套务实管用的发展规划，围绕保障和改善民生，办好一批群众期盼的实事，围绕促进社会和谐稳定，化解一批突出矛盾纠纷。要围绕保障和改善民生，加强调查研究，切实帮助群众多办实事好事；围绕夯实农村党组织的执政基础，创新方法措施，破解基层组织建设难题；围绕“十二五”规划，加强协调配合，共同促进全镇经济社会科学发展；围绕重点任务，切实转变作风，推进下基层

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活动深入开展。

三、靠实责任，加强协作，确保下基层活动取得实效。要按照“干部要下去、民情要上来，服务要下去、满意要上来”的要求，加强协作、端正态度，切实做到指导在基层、服务在基层、工作在基层推进、作风在基层转变、成效在基层检验。各级干部，要深入调研，主动走进条件艰苦、困难较多、问题复杂、矛盾集中的地方，通过体察民情、意见征求、难题分析，走访农村群众，深入了解和把握现实情况，研究各种切实可行的解决矛盾和问题的方法，真正为群众解决一批实际问题，加快村级集体经济的发展，帮助群众解决发展难题，理清思路，进一步凝聚人心、增进感情。要精心组织，靠实责任，确保各项目标任务全面完成；严于律已，团结共事，确保队员作用得到充分发挥；加强协作，严格督查，确保下基层工作扎实有效。要按照镇党委的统一部署，迅速行动起来，以奋发有为的精神状态，求真务实的工作作风，切实把下基层各项工作开展好、落实好，为推进全镇经济社会跨越式科学发展做出更大的贡献！

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第五篇：干部下基层

信丰县万隆中学“干部下基层、教师访万家”活动方案

一、活动主题

尊师爱生、携手育人；搅动思想、改进作风；提振精神、优化服务。

二、工作目标

结合我县开展“溯人信物丰之源，问振兴赶超之策”大讨论活动，按照市教育局通知精神，认真开展“干部下基层、教师访万家”活动。通过“干部下基层、教师访万家”活动，实现“两个全部参与、两个全面覆盖”，即学校班子成员（以下简称“干部”）全部参与；学校所有的教师（以下简称“教师”）全部参与。访万家活动以班主任为主，其他科任教师都要参加，覆盖全部学生家庭。下基层活动以教育行政部门干部、学校主要负责人为主，其他干部都要参加，覆盖所有管理或服务的教师。活动以实地走访、实地参与为主要形式。教师对学校所在区域内学生家庭采用实地家访的形式，区域外的学生家庭或家长在外地务工的学生家庭，要充分利用互联网、电话、信函等辅助形式进行。下基层活动比照访万家活动要求进行。通过下基层、访万家，增进学校与家庭、学校与社会、教师与家长、教师与学生之间的理解，增强育人意识、责任意识，共促教育和谐发展，形成“学校为龙头、家庭为基础、社区为平台”的“三位一体”教育网络。

三、活动任务

（一）干部下基层要求：

1．宣讲形势政策。下基层干部要向教师和家长宣讲党的十八大精神；宣讲赣南等原中央苏区振兴发展规划为我县带来的前所未有的教育发展机遇，组织参与学校的“溯人信物丰之源 问振兴赶超之策”大讨论活动，推进学校深入开展“永远热爱党、永远跟党走”主题教育，进一步解放思想、更新观念，在全校上下形成心齐、气顺、劲足的良好发展氛围。具体要求：校长联系3名以上中层领导，10名以上教师，15名以上学生；学校其他领导分别联系一个年级组、参加一个教研组活动，联系5名以上教职员工。

2．化解基层矛盾。建立和完善干部下基层活动联系制度、矛盾问题排查制度，建立所联系的村、家庭基本情况、矛盾问题台账，对群众反映比较集中的问题和疑难信访，及时协调化解，维护安全稳定。3．开展调查研究。结合全县教育系统“学报告、议县情、谋振兴”大讨论活动积极开展调查研究，围绕如何提高教育质量、抓好教师队伍建设、构建和谐教育、开展教育帮扶等中心，围绕解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题等，选好调研课题，问计于民，求策于众，开展调查研究。学校2013年4月前向县教育局人秘股递交一篇以上高质量的调研文章，争取在调研文章评比中获奖。

4．解决实际问题。通过深入实际、深入基层、深入教师、深入群众，广泛开展“溯人信物丰之源 问振兴赶超之策”大讨论活动和谈心活动，全面了解掌握学校的情况，充分发挥自身优势，积极为基层办实事、办好事、解难题，切实做到有什么问题，就解决什么问题；能马上解决什么问题，就立即解决什么问题；对群众反映强烈、急需解决的问题，限期解决并跟踪督促落实；需要条件解决的问题，努力创造条件并尽快落实，真正做到取信于群众、取信于基层。

5．促进行风建设。加大监督检查力度，严肃查处乱收费，坚决禁止侵害学生利益的行为。进一步规范学校办学行为，严肃查处教师师德失范等问题，建设优良行风。

（二）教师访万家要求：

班主任教师要联系所在班全体学生，同时重点联系10-15名学生，每学期家访所在班50%以上的学生家庭；任课教师每学年要联系同时家访15名以上学生。学校建立家访要求、督促检查、考核奖惩等长效机制。

1．了解学生家庭基本状况和在家的学习习惯、生活习惯等。

2．向家长反馈学生在校学习情况及表现，与家长共同探讨促进学生发展的教育措施和方法，发现好的家庭教育典型。

3．对家长关注的热点问题做好宣传解释工作，赢得家长对学校工作的理解和支持。

4．宣传有关学生健康成长的心理、生理、安全等方面与知识。5．听取家长对学校工作的意见和建议。

四、活动要求

活动要突出重点，做到“六回访”；要落实内容，做到“六必进”；要讲求实效，做到“六知道”；要遵守纪律，做到“六不准”。

一是实行“六回访”。即生活有特殊困难的学生家庭，学习困难的学生家庭，留守儿童家庭（单亲家庭），思想、学业上有重大变化的学生家庭，进城务工子女家庭，随班就读残疾学生家庭，在此次实地走访的基础上，建立跟踪回访制度。

二是实施“六必进”。即党的惠民政策特别是教育的惠民政策措施进家庭，贫困生资助方案进家庭，学困生转化措施进家庭，家庭教育指导进家庭，心理生理健康辅导进家庭，学生安全防范要求进家庭。

三是做到“六知道”。学生知道教师家访的目的和意义，家长知道学生在校学习表现情况，家长知道学生的任课教师情况，教师知道学生的家庭情况成长环境，教师知道家长对孩子的希望和期盼，学校知道家访收集的家长意见和建议。

四是坚持“六不准”。不准要求家长安排车辆接送，不准借家访名义向家长提出任何私人要求，不准收受家长馈赠的钱、物，不准接受家长的吃请和报销开支，不准参与家长组织的娱乐消费活动，不准利用知悉或者掌握的招考等教育信息向家长谋取利益或以家访名义进行有偿家教等。

五、活动安排

集中活动为期9个月，从2012年12月开始，至2013年8月结束。整个活动分为三个阶段。

（一）宣传发动阶段（12月中旬）

1．组织动员。12月中旬，进行工作部署。结合本校实际，制定具体活动方案，并组织实施。

2．搞好培训。学校抓好班子成员、班主任和科任教师培训，明确活动的目的、意义、内容、方法和要求。

（二）推进实施阶段（12月下旬—2013年8月）

1．摸清信息。12月下旬，收录学生地址、家庭情况、联系电话等相关信息，进行分类整理。拟定班级家访计划。

2．明确任务。12月下旬起，学校结合实际，明确工作目标，落实工作职责，分解工作任务。制订实施方案，有计划、有步骤地开展活动。

3．推进实施。活动开展后，要对学生家庭状况、校内校外表现进行对比分析，对学生心理状况进行评估，认真填写《家访手记》（样式附后）。通过文字、图片等形式给每位学生建立学生家访档案。家访活动结束后，每个家访的教师要写出一份家访情况报告。下基层活动要求比照上述要求进行。

（三）总结表彰阶段（2013年9月）

1．工作总结。2013年9月1日—10日，集中对活动进行自查总结，整理收集的意见和建议，分析社会家庭育人的特点，提出改进教育方式的意见和建议，并撰写总结报告报县教育局。

2．活动考评。2013年9月11日—15日，县教育局对各学校开展活动情况进行考评、总结。考评情况将作为各校学综合目标考核的一项重要内容。

3．表彰奖励。学校在认真总结的基础上，表彰一批先进个人。

六、组织管理

1．加强组织领导，明确工作职责。为加强组织领导，学校成立以肖泽华校长为组长的“干部下基层、教师访万家”活动领导小组（成员名单附后），各教师要充分认识活动的重要性，形成狠抓落实、责任到人的工作机制。要在广大教职工中进行广泛宣传动员，并进行全员培训。校长要切实负起组织和督查责任，因校制宜，抓好方案制定和组织实施，带头参加相关活动，使整个活动有计划有步骤地有序推进。

2．增强工作针对性，确保活动成效。家访前，教师要精心准备个性化家访方案，切实增强家访的针对性和实效性。对学生要以正面肯定、积极鼓励为主。家访后，教师要对家访中发现和掌握的情况分门别类地加以梳理，教师间要做好学生信息的交流与沟通，使学校教育更具针对性。同时，做好家访信息的保管工作，注意保护学生及家庭隐私。

3．强化考核环节，建立长效机制。学校将下基层和访万家工作情况列入干部、教师师德档案和业务档案，并作为师德考评、绩效考核以及评优、晋级的重要内容之一。注意积累有关活动资料，形成活动工作档案，建立和健全有关登记、考核、回访等制度，不断完善工作的方式方法，建立长效机制，将活动经常化、制度化、规范化。

4．重视吸纳意见，提高办学质量。学校要在活动中注意收集、整理家长、社会对学校办学、教师队伍建设以及教育教学方法等方面的意见和建议，结合学校实际，及时采取切实有效的整改措施与解决办法，努力办好让人民满意的教育。

5．抓好舆论宣传，形成良好氛围。充分运用简报、报刊、广播、电视、网络等媒体，广泛宣传报道活动情况、好的做法和先进事迹，提高群众知晓率，扩大社会影响力，促进活动深入开展和取得实效。（补充说明：各教师一定要认真做好此项工作，在带队领导组织下落实好每月家访，在活动中要注意安全，活动要有文字记录、图片佐证等，给每位学生建立学生家访档案。家访活动结束后，每个教师要写出一份家访情况报告，所有资料于2013年6月底交领导小组办公室存档。）

附：万隆中学“干部下基层、教师访万家”活动领导小组成员名单 万隆中学“干部下基层、教师访万家”活动领导小组成员名单 组 长：肖泽华

副组长：卢金华 李石头 谢学霖 吕华铭 成 员：刘小山 叶顺生 兰炳华 李坊建 肖文富 王金文 王维 陈伟军 曾水生 邱海鹰 谢学志

领导小组下设办公室，卢金华同志兼任办公室主任，兰炳华、陈伟军、王金文同志为办公室成员，负责日常工作。

信丰县万隆中学

2012.12