检察机关进行群众路线教育要特别注意的几个问题

第一篇：检察机关进行群众路线教育要特别注意的几个问题

检察机关进行群众路线教育要特别注意的几个问题

教育实践活动要防止和克服“老一套”和厌倦、应付的思想情绪。近些年来，检察机关进行了社会主义法治理念教育、检察职业道德教育、政法干警核心价值观教育等一系列教育实践活动。这些活动都以“为民”、“清廉”为重要内容，都取得了积极的成效，也为这次群众路线教育实践活动奠定了一定的基础，但部分检察人员也容易产生“老一套”的思想和厌倦、应付的情绪。还要看到，检察机关目前存在的问题，很多是经历了这么多活动都未能解决的问题，它们已具有“抗药性”。因此，既要防止和克服“老一套”和厌倦、消极应付的思想情绪，又要解决“抗药性”问题，研究采取比以前更好的办法、更得力的措施。教育实践活动要结合检察实际，体现检察特色。一要把预防和解决检察人员违法违纪特别是贪赃枉法、索贿受贿、徇私舞弊等执法不公、司法腐败问题作为重中之重。这些问题是“四风”中最严重的部分，不突出这个重点，就难以推动一般的“四风”问题的解决。同时，还要解决一些地方实际存在的地方保护主义和部门保护主义问题，即少数领导同志为了不得罪人或者不影响自己的“政绩”、“声誉”而有案不查或大事化小、小事化了、姑息养奸、养痈遗患，从而搞坏一个地方、一个单位的风气。二要把提高群众工作本领特别是特殊群众工作本领作为提高素质能力的重要内容。我国当前和今后相当长的时间内，都是社会矛盾凸显期和刑事犯罪高发期。检察机关是办案的，而案件是社会矛盾的产物。我们除了办好案件之外，还要解决引起案件的矛盾，否则新的案件还会发生。而要解决引起案件的矛盾，就必须提高做好群众工作的本领。内蒙古模范检察官张章宝之所以能在信访工作上取得突出成绩，一是因为对群众有感情，二是因为具有做群众工作的本领。当前检察队伍结构有了可喜的变化，干部学历高了，年轻同志多了，但“三门”干部也多了。他们会讲法言法语，但不太会讲群众语言，更不懂得做群众工作的方法。提高与群众打交道、做好群众工作的本领，是当前和今后一个时期的重要任务。还有，检察机关打交道较多的是特殊群众，主要包括犯罪嫌疑人、被告人及其亲属，案件证人，诉讼监督中的监督对象(政法机关及其工作人员)。如何提高做这些特殊群众工作的本领，坚持严格公正廉洁执法与理性平和文明规范执法并重，强化释法说理，提高司法公信力，增强人民群众对法治的信心和信仰，努力争取办理一案，用良好的执法形象感染一批、教育一片，而不是办理一案，得罪一批、骂声一片，“洒向人间都是怨”，从而使人民群众失去对法治的信心和信仰，是我们必须高度重视并认真研究解决的重大问题。

第二篇：检察机关群众路线教育检查整改措施综述

个人对照检查整改措施

根据党的群众路线教育实践活动领导小组要求和院党组关于深入开展党的群众路线教育实践活动的部署安排，结合检察工作实际，为全面落实群众路线教育的整改思路和目标任务，切实解决“四风”等方面所存在突出问题。我个人通过学习、查摆和对照检查，对自己存在的问题进行了深刻的剖析，为了进一步自我提高、修正缺点、增强党性，本人对照活动办要求，现制定如下整改措施。

一、指导思想和目标要求

（一）指导思想

坚持以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观为指导，全面贯彻党的十八届三中全会精神和上级院的一系列重要指示精神，进一步提高政治觉悟,自觉践行党的宗旨,坚持聚焦作风建设,坚决整改“四风”问题, 带头抓好整改,带头解决问题、带头推动工作，与其他班子成员各司其职,相互支持、密切配合, 着力提升检察机关为民务实清廉形象和检察机关服务能力，确保党的群众路线教育实践活动取得实效。

（二）目标要求

按照总书记关于“教育实践活动关键在整改落实，把问题解决到位”的指示精神和检察系统“革命化、正规化、现代化”的要求，着力解决自己在“四风”方面存在的突出问题，切实转变工作作风，提高工作效率，带动全院党员干警扎实开展整改落实、建章立制工作，以高度自觉的精神增强自觉践行党的群众路线的能力，形成党的群众路线长效机制。

通过整改落实，积极践行群众路线，增强自己在加强理论学习、坚定理想信念、牢固宗旨意识、强化群众观念、密切联系干警等方面的意识和能力，进一步弘扬优良作风，解决突出问题，保持清廉本色，强化执法为民宗旨意识，密切检群关系，提升为民务实清廉形象，真正做到凝心聚力，攻坚克难，真抓实干。

二、整改的问题与措施

1、工作作风不扎实。

在工作中表率、引领和示范作用发挥的不够好，以至于有些工作产生了“上行下效’的不良后果，没有发挥好一名党组成员应有的潜能和“旗帜”作用，不能带动分管科室成员积极进取，不断创新。工作中浮在上面的时候多，真正沉下去的时候少，表面工作做得多，用长劲、用真劲少，致使工作得不到更快更好的推动和发展。

整改措施：要进一步改进工作作风，增强宗旨意识，传递正能量。要牢固树立群众观点，忠实地执行党的群众路线。要在深入学习马克思主义群众观的基础上，认真查找群众观念、群众立场、群众感情等方面存在的差距，以解决思想和工作中存在的实际问题为出发点，以改进自己的工作作风和工作方式，提高工作成效为落脚点，特别要在理论联系实际、指导实践上下真功夫，不断提高理论学习的效果，实现理论与实践相统一。特别是作为领导干部，在工作生活中要带头讲大局，讲团结，讲奉献，带头创造佳绩，带头服务基层，带头遵纪守法，带头宏扬正气，传递正能量。

完成时限：2014年12月底前

2、学习上存在形式化、表面化的现象。

学习缺少主动性，没有给自己制定长远周详的学习计划，往往工作中遇到问题和困难才临时抱佛脚，实用主义思想严重。没有把政治理论学习放到重要位置，很少主动和系统学习政治理论，更多的是从网上和电视上关注时事新闻，对深层次问题没有从理论根源上去分析和认识。业务学习不注意知识的更新，不能掌握各项法律知识的动态发展及内在规律，不能以所学指导实践，学用脱节。

整改措施：把加强学习作为提高自身素质的核心任务紧紧抓在手上，不走过场，不流于形式，切实增强工作能力和服务水平。进一步增强学习的自觉性，树立良好的学风，认真落实政治和业务学习制度，在学习内容上，既要学习十八大和十八届三中全会精神等政治理论知识，也要学习检察业务知识，还要多读修身养心的书籍，全面提高自身修养和工作能力，把握好检察改革发展的方向。在学习态度上，做到变不自觉为自觉学。在学习方法上，要从提高素能、学以致用的角度多开展学习，坚持理论联系实际，用科学的理论来指导实际工作，增强工作的主动性、预见性和科学性，深入分析新的实际情况，创造性地贯彻执行上级要求，进一步提高学习效果，开展好各项检察工作。

完成时限：2014年9月

3、工作中开会部署安排多，亲力亲为跟踪检查少。重视工作安排和要求，对工作完成情况进行督促和检查落实不太重视。总觉得工作有人干就行了，没必要自己死盯死看，没有对工作成效及时的跟进，造成有的工作落实不够，甚至处于落后局面，拖了全院工作的后腿。例如：去年人民监督员工作就因为跟进指导不到位而处于全市落后位次。

整改措施：把教育实践活动与我院当前的中心工作相结合，和班子一道认真深入基层调查研究，认真听取广大干警的呼声，拓宽工作思路，积极探索和寻找破解工作难题的方法；加强工作检查与督促，强化效能考核和职能督察，努力消减各类形式性事务，增强工作实效，减少文字工作的数量，提高文字工作质量，增强目的性和效果。要进一步务实创新，提出新思路、制定新方案，拿出新举措，开创新局面，最终达到工作成效的不断提高。

完成时限：2014年10月

4、全局意识不够强。

干工作、做事情只从眼前出发，只从分内工作出发，没有把眼光放到全局整体的工作方面考虑或考虑的不太全面，自身站位低。例如：接待群众来访中只求快点把事情做完，快点把群众送走，没有考虑到如果群众不满意会给检察工作带来的负面影响，没有从全院大局工作中去考虑具体问题。

整改措施：对工作坚持高标准、严要求，努力营造求真务实、真抓实干的良好氛围，树立全院一盘棋的思想，积极与公安、法院和各分管院领导做好沟通协调，搞好衔接配合。通过案件管理中心及时了解执法办案进展情况，找准执法办案中存在的问题及原因，并提出规范管理的意见，进一步提高工作效率，提高案件质量。进一步强化服务意识，改进调查研究，把上级要求与群众诉求有机结合，形成有效的工作工作要求和发展方向。

完成时限：2014年9月

5、对自身要求不够高，工作中缺乏积极性和主动性。总觉得干完自己的事情不犯错就行，不求上进。工作中更多的是凭经验，吃老本，忽视了自身的进一步完善和提高，工作思路和方法创新不够，创新意识不强，创新思路还不够宽阔，一定程度上束缚了思想，影响了工作深入开展。例如：对分管的人民监督员工作一直停留在老套套、老圈子里，总起来就是见见面、发发书、听听意见建议、汇报总结，工作总不能跳出圈子，拓宽思路，创新方法，影响了人民监督员工作的创新发展。

整改措施：：破除思想顾虑，牢固树立争创一流的信念；坚持不断开拓创新，进一步强化宗旨意识、服务意识和大局意识。以思想创新引领检察业务工作创新、检察队伍建设创新、检务保障工作创新。围绕检察工作的科学发展，通过学习方式、工作理念、工作手段和工作机制的创新，提出新思路，制定新方案，拿出新举措，全面提升检察业务、检察队伍和检务保障建设水平，着力构建转变职能、改进作风、服务群众、推动发展的长效机制。

完成时限：2014年12月

6、深入群众调查研究不够，脱离群众。

对人民群众的诉求缺乏满腔的热忱，不能真正带着感情做群众工作，说话、办事、处理问题不能做到角色转换，不能真正的深入群众中了解群众需求，解决群众困难。

整改措施：密切联系群众，清除自己在“四风”上存在的问题，更加注重倾听人民群众的呼声，解决他们反映强烈的突出问题。认真落实关于下基层调研的要求，并认真撰写调研报告。到基层调研要深入了解真实情况，总结经验、研究问题、解决困难、指导工作，向群众学习、向实践学习，多座谈谈心，多商量讨论，多解剖典型，多到困难和矛盾集中、群众意见多的地方去深入了解第一手材料，把实地查看、开座谈会与个别走访相结合起来，切实掌握实际和真实情况，帮助解决实际困难。

完成时限：2014年12月

7、缺乏忧患意识。

过去那种刻苦钻研的精神和奋发向上的干劲没有了，单凭经验和感觉做事，工作的积极主动性下降，自我满足，安于现状。工作作风上有散漫、懈怠现象，对工作要求上不够严格，不能从处处争一流上去把握追求。例如：工作上过去那种奋发向上、永争一流的劲头没有了，更多的是追求四平八稳，别犯错误，安于现状。

整改措施：牢记党的宗旨意识，树立百折不挠、知难而进的勇气，坚定自己的政治信念，多反思不足，少谈些成绩，以勤勤恳恳、扎扎实实的作风，刻苦钻研业务，改进工作方法，努力推动各项工作，赢得干警和人民群众的认可与支持。

完成时限：2014年12月

8、享乐思想、官本位思想作怪。

吃苦在前，享受在后的思想有所淡化，追求安逸，追求享受的心理有所滋生。爱岗敬业，无私奉献的精神有所弱化，多干一点工作就觉得吃亏，待遇稍差一点就有怨气，就有情绪，难以做到不为名利、不计得失、踏实苦干、任劳任怨。例如：对待职务职级调整没有或达不到自己的想法就有意见，有怨气，甚至一段时间影响到工作，没有时刻以一名共产党员和人民检察官的标准来严格要求自己。

整改措施：以身作则，发挥模范带头作用，继续深挖自己身上存在的的“四风”突出问题，深入剖析问题产生根源，着力解决作风建设突出问题，带头严格执行各项规章制度，加强绩效考核和效能督查，努力去除和改变一切不能适应工作的做法。做到在本职工作上求实效，彻底摒除“庸、懒、散”行为，真正实现提质、提速、提效。

完成时限：2014年12月

9、对奢靡等问题思想麻痹、抵制不足。

对身边公务接待和社会上的大吃大喝，公款私用，奢侈浪费等现象感觉习以为常，甚至认为这些现象只是社会风气不好，习惯于做老好人，缺少批评与自我批评。例如：有时参加别的单位的公务接待认为很正常，对超标准接待也没有提出异议，还认为不接受就辜负了人家的美意，没有认识到大吃大喝、奢侈浪费的危害性。

整改措施：严格执行党风廉政建设责任制，时时处处以身作则。坚决抵制歪风邪气，严格遵守办案纪律，严格执行经费标准，严格控制社交范围，坚决做到不该办的事不办、不该花的钱不花、不该去的场合不去。明明白白做人，清清白白为官，力求做到防微杜渐，经得起考验，始终保持共产党人的政治本色。严格自律要求，认真执行干部廉洁自律有关规定，增强“自重、自省、自警、自励”的意识；领导干部带头遵纪守法，严格执行中央“八项规定”，筑牢防腐拒变的防线。要讲党性、重品行、作表率，自觉接受纪律和法律约束，自觉做到为民、务实、清廉，树立对人民负责的形象、推动工作的形象、清正廉洁的形象；要保持共产党人的简朴风格，发扬艰苦奋斗作风，切实为群众多办实事好事。

完成时限：2014年12月

10、勤俭节约意识淡漠。工作中不注意节约水电纸张，总觉得浪费点也不是大事。生活中讲排场、讲档次、比阔气的现象有所抬头，一定程度上存在铺张浪费现象。例如：出差时就愿意住条件好一点的宾馆，能坐地铁、公交的不愿坐，总觉得打车方便舒适，对这些浪费熟视无睹，甚至不以为然。

整改措施：艰苦奋斗、厉行节约。坚持并谨记我党艰苦奋斗的光荣传统，要把这一光荣传统贯彻到生活和工作中。坚决反对铺张浪费，杜绝享乐主义和奢靡之风;坚决反对讲排场、浮夸等不切实际、形式主义的浪费行为。坚持勤俭办公、勤俭办事、勤俭办案、勤俭生活，按照需求提出专业配置和经费等方案，能够节俭的尽量节俭，力争少花钱多办事、花小钱办大事，把有限的经费花在“刀刃”上，提高经费的使用效率。

完成时限：2014年9月

第三篇：检察机关群众路线教育实践活动心得体会

群众路线教育实践活动心得体会

开展党的群众路线教育实践活动，是实现党的十八大确定的奋斗目标的必然要求，是保持党的先进性和纯洁性、巩固党的执政基础和执政地位的必然要求，是解决群众反映强烈的突出问题的必然要求。总书记要求全党同志要积极参与到活动中来，以实际行动密切党群干群关系，取得群众满意的成效。而如何将党的群众路线教育实践活动开展好，开展出群众满意的成效来，我思考了以下几个方面的问题。

一、如何从思想上重视党的群众路线教育实践活动近现代中国革命、改革和发展的历史，鲜活地证明了人民群众是历史的创造者，是推动社会发展的决定力量。从群众中来，到群众中去，一切为了群众，一切依靠群众的党的群众路线是我党的生命线和执政根基。一个但凡了解历史的党员干部都承认群众的力量是无穷的，群众路线是我党不断从胜利走向胜利的传家法宝，群众根基牢不牢直接决定着我党的执政根基稳不稳，关系着社会发展的长治久安。可是当前我们处于世界复杂多变的局势下，处于多种文化思潮和价值观念的影响渗透下，更处于经济体制改革和政治体制改革的关键时期，许多党员领导干部、乃至普通的公职人员在大千诱惑下迷失了眼睛，在攀比下错乱了价值的取向，在失衡 的心理天平上开始计算着背弃群众利益、背弃党员宗旨、背弃党性原则的“个人利益筹码”，既腐化了个人，更败坏了队伍形象，甚至开始大口蛀蚀着我党执政的群众根基。形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这“四风”问题日嚣尘上，成为当前群众深恶痛绝、反映最强烈的问题，也成为损害党群干群关系的重要根源。聚焦“四风”狠抓作风建设是我党增强纯洁性和先进性，保持政治本色不变、全心全意服务群众宗旨不变的自我净化、自我完善、自我革新和自我提高，体现了我党敢于揭短亮丑的政治勇气和求真务实的高瞻远瞩。作为党员干部要以高度的历史责任感和使命感，认真接受群众路线再教育，在思想上实现与党中央高度一致，以对党和人民群众的忠诚誓言参加好本次教育实践活动，更要以实际行动践行好群众路线。

二、如何从行动上落实党的群众路线教育实践活动 作为一名党员领导干部，同时也是一名检察干警，要严格按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，逐一对照“四风”表现的具体形式查摆自身存在的问题，认真开展批评与自我批评，明确剖析问题根源、列出问题整改措施、诚恳接受监督，以作风建设的实效向实践活动交出答卷。一是敢于“照镜子”，敢于对号入座，敢于揭短亮丑。对存在的问题不回避、不躲闪，直面问题、列出台账。认真查摆自身是否存在文过饰非、执法办案重社会政治效果而轻群众 利益保护的形式主义，是否存在“立检为公、执法为民”的检察宗旨观念淡薄、执法办案重案结事了、息事宁人而轻群众满意度、执法公信力的官僚主义，是否存在懒惰闲散、追求安逸，检察工作只求过得去、不求做得好，只求不出错、不求上一流，大事无担当、小事不过问的享乐主义，是否存在以权谋私、以案谋利、互相攀比、朋友圈混乱，喜欢讲排场、比阔气、追求高物质、上档次腐化生活的奢靡主义。二是认真“正衣冠”，勇于正视缺点和不足。认真对照党章规定，认真查摆自身是否存在精神懈怠、能力不足、脱离群众、消极腐败的危险，自己的言行举止是否符合党章的要求，是否符合群众的期盼，经常性地正一正党性修养这顶“帽子”，理一理党员义务这条“领带”，紧一紧党的纪律这根“弦”。三是乐于“洗洗澡”，敢于接受群众的监督。积极引进群众监督这一活水泉源，多走进群众、多了解群众、多贴近群众、多向群众问需、问计、问政，要从群众中来，要勇于采纳群众意见、接受群众监督，使群众监督成为查找自身瑕疵的“镜子”、改进工作的“鞭子”、扫污除垢的“活水”。四是勇于“治治病”，坚持常省常励，这是教育实践活动的落脚点，也是决定活动实效的关键点。从严治党，是我党一贯的方针政策，党员干警要本着有则改之无则加勉的认真态度，经常开展批评与自我批评，保持警钟警钟长鸣，防微杜渐。

三、如何从群众中检验党的群众路线教育实践活动 党的群众路线教育实践活动开展的好不好，不是看活动中找出了多少问题、摆出了多少台账、列出了多少整改措施、报送了多少经验材料、为活动策划了多少鲜亮的标签，而是看党员干部、检察干警的工作是否获得了群众的认可，个人和机关的社会形象是否得到了群众的充分首肯，通过教育实践是否带动了检察工作的提升进而是不是提高了群众的满意度，活动开展的检验分数由群众来打，哪儿扣分哪儿就继续补课。群众是教育实践活动最真实的一面“镜子”，活动是否走于形式、是否贴近了民情、是否赢得了民心、是否成为了密切干群关系的红色纽带，群众的观点是最真实的声音。落实到检察工作上，一是要看检察工作的开展是否顺应了群众的期盼。司法公正是社会清明的重要标志，也是群众权益得以保护的法律基础。检察干警作为法律监督者，要实现司法公正，既要坚定全心全意为人民的宗旨，始终站在群众的立场上，自觉摒弃骄奢散惰的不良作风，不断提升党性修养和执法者素养；又要勇于践行“忠诚、公正、清廉、文明”的检察职业道德，不断强化政法干警核心价值观教育，始终做到党的事业至上、人民利益至上、宪法和法律至上，自觉提高拒腐防变的能力，恪尽职守、公正不阿。二是要看检察工作的着力点是否合乎群众的需求。群众路线决定了群众的意向就是我们检察工作的方向，群众的关注点就是我们检察工作的着力点，群众反映强烈的突出问题就是我们检察 工作的重中之重。有没有真正的经常性地走进群众、倾听群众诉求、征求群众意见直接决定着检察工作着力点找得准不准、实不实。检察工作着力点又决定着检察工作的效果，所以检察干警要善于听取来自最广大群众的真声音，帮助自己把准检察工作前方的路。三是要看检察工作的创新点是否有效破解了新形势下走好群众路线的难题。如何更好地畅通人民群众诉求渠道，如何以更具体、更直接的形式增进群众对法律的认识、对检察执法的认可、对检察工作的信任，如何解决好检察业务繁重而群众工作急要的双向矛盾，如何利用法律监督职权为群众合法权益织造保护网等等都是我们需要面对的问题，全市检察机关努力创新实践，检察热线、检察官信箱、检察宣告制度、当事人评议制度、掌上“微信”平台、网上青少年维权岗、检察监督员与联络员制度、惠农资金检察监督管理制度、“看得见的正义”系列主题宣传活动、“派驻监察室-打通服务群众最后一公里”实践活动等等较好地畅通了检民联系，检察机关积极地拓宽着群众工作的平台，取得了较好的效果，更有改进完善的偌大空间。

四、如何从发展中弘扬党的群众路线教育实践活动 党的群众路线教育实践活动不是一时之风，而旨在将党员干部的群众路线观点内化于心外践于行固化于制。活动开展是分阶段的，而党员干警接受的教育，心灵深处所受的触动和洗礼却是要与日常工作、学习、生活融于一体的。如何 将党的群众路线教育实践活动取得的效果客观呈现出来并秉承下去，是这次教育实践活动的根本所在。一是要将群众路线教育规定为党员干警的日常必须课。活动结束了，但是学习制度必须永远坚持下去，常学常新、常励常醒，党员干警要时刻清楚“我是谁、为了谁、依靠谁”的自我判断，牢记群众观点、坚持群众路线，以强烈的敬民、爱民、为民意识和公仆情怀，不断改进群众工作方法、增进群众感情、增强群众工作能力，永葆党员干警的先进性，勇做时代先锋。二是要客观总结经验、建章立制、观效于后。我们要将本次教育实践活动的有效做法、宝贵经验认真总结；对提出且经实践检验的工作机制创新形成制度，用于更好地指导今后检察工作；对尚未成熟正在实践的新做法新措施要继续探索检验、修改完善，不能因为活动结束了就停止了、搞半拉子工程，要将“实践创新-制度完善-实践创新”坚持成恒动力循环，将这一否定之否定定律坚持到检察执法中，始终带着一颗忠诚心、责任心、务实心、开拓心、进取心，不断创新实践，将检察事业从一段段辉煌推向一个个更高的起点。

第四篇：群众路线教育实践要面对面

群众路线教育实践要面对面、心连心、手拉手、实打实

党的群众路线教育实践活动开展以来，送庄镇采取扎实措施，边学边改，边查边改，干群面对面、心连心、手拉手、实打实，取得了较好的效果。

一要领导带头调研“面对面”。以村（社区）为单位，围绕转变作风和促进农村发展、农民增收两大主题，建立镇党政班子成员、机关干部联系点72个，定期进村入企，进农家门、吃农家饭，走进田间地头，与群众面对面地讲政策、谋发展，畅谈民生、促进和谐，帮助理清思路，找准发展路子，制定发展规划，密切党群干群关系。

二要部门联村服务“心连心”。开展领导班子包片、部门“联村”，村（社区）干部“挂组联户”，做到村村有部门联系、有联系人，结成“互联”对子，共谋党建、共促发展，架起党和群众之间的“连心桥”，特别是在土地流转、产业结构调整、农村环境整治及信访稳定方面，开展民情恳谈，至目前，撰写民情报告、民情台账130余份，真正感知、群众的所思所盼。

三要干部联户群众“手拉手”。建立健全“五个一活动台账”和“征求问题台账”，落实机关干部每人联系一名贫困户，详细记录联系户家庭基本信息、生产生活状况、反映事项、需要解决的问题，让每一名干部都能掌握联系农户的详细情况，让每一位困难群众都能找到联系帮扶自己的干部，做好民情联系、矛盾纠纷化解、发展帮扶等情况记录，规范群众工作管理，促进干部抓落实，接受群众评价和监督。目前，全镇机关干部共联系60名贫困户，并联系工作或提供致富信息35条，或送去了米、面、油、学生书包文具等慰问品。

四要查改联做“实打实”。始终以问题为导向，把基层党组织建设作为基础工作来抓，对照问题台账查摆的4大类35个问题，加大整改力度，逐个落实，逐一消账，至目前，在引导群众科技致富活动中接受种、养、加和小额贷款等各类咨询事项369项，印发政策宣传单3000份，共整改发展、环保、经济、生活困难等问题达22个，以实实在在的行动取信于民，全力推动群众路线活动深入开展，推进基层党组织建设。

第五篇：新宇谈面试失败的几点问题要特别注意

新宇谈面试失败的几点问题要特别注意

新宇光通信资讯: 面试前求职者最应该做的事情是了解一下面试企业、该企业所在行业以及应聘职位的基本信息。在面试中容易造成成败的几点原因不能忽视;

缺乏自信

这种情况最明显的就是问“你们要几个”，对用人单位来讲，不在于招几个，而是你有没有这方面的实力和竞争力：“你们要不要女的？”这样询问的女性，首先给自己打了“折扣”，是一种典型缺乏自信心的表现：“外地人要不要？”一些外地人出于坦诚，或急于得到“兑现”，一见招聘人员就说这么一句，弄得人家无话可说。

急问待遇

“你们的待遇怎么样？”谈论报酬待遇，无可厚非，只是要看准时机，一般在双方已有初步意向时再委婉地提出。

报有熟人

“我认识你们单位的××”，“我和××是同学，关系很不错”，等等。这种话主考官听了会反感，结果往往适得其反。

本末倒置

例如一次面试快要结束时，主考官问求职者：“请问你有什么问题要问我们吗？”这位求职者欠了欠身，开始了他的发问：“请问你们的规模有多大？中外方的比例各是多少？”这样其实很不合适，易使主考官产生反感。

不当反问

主考官问：“关于工资，你的期望值是多少？”应聘者反问：“你们打算出多少？”这样的反问就很不礼貌，很容易引起主考官的不快。

拿腔拿调

有一位从新加坡回国求职的机电工程师，由于在新加坡待了两年，“新加坡腔”比新加坡人还厉害，每句话后面都长长地拖上一个“啦”字，诸如“那是肯定的啦”，半个小时面试下来，考官们被他“啦”得晕头转向，临别时也回敬了他一句：“请回去等消息啦！”

总之这些都是在面试中需要注意的事情，在一场面试中往往是细节决定成败，保持谦虚的心态，虚心、耐心、热心、诚心，这是每位职场新人必须具备的基本素质