晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

第一篇：晋城派出所三措施扎实开展大走访开门评警活动

晋城派出所三措施扎实开展

“大走访”开门评警活动

在深入推进“大走访”开门评警活动中，晋城派出所采取三措施，广泛听取民声民意，最大限度地走访辖区群众，最大限度地解决好辖区群众最关心、最直接、最现实的突出问题，最大限度地改进、推动各项治安管理工作。努力创造维护社会稳定的新业绩，打造人民群众满意的新形象。

一、用好一张网。充分利用互联网，通过社区网上警务室、QQ警务室、民警博客、飞信预警平台等网络资源,开展“网上走访”，在网上发布防抢、防盗、防骗等安全防范知识和常用的法律知识，并讲解基本的防范技能，传授防抢、防盗、防骗知识，增强群众抵制违法犯罪活动的意识和能力，更多更好地征求社会界对公安工作的意见和建议。活动开展以来，该所共通过网上平台走访群众100余人，接受咨询20多人次，传输照片为群众办理身份证2张，收集意见和建议14条。

二、开好一个会。认真组织召开派出所“大走访”开门评警座谈会，以真诚的态度开门纳谏，真心实意地收集社会各界对加强公安工作和公安队伍建设的意见和建议，解答群众提出的热点、难点、焦点问题，接受群众的监督，改进管理和服务，进一步紧密警民关系。2011年1月20日上午，该所召集社区民警及辖区各社区干部、治安联络员、群众代

表在派出所四楼会议室召开了一次开门评警座谈会。会上，教导员贾海波及分管社区工作的副所长李春林分别就2010年派出所工作和社区警务室工作作了报告，参会群众听取报告后，对该所2010年度的工作给予了充分肯定，同时也提出好的意见和建议，最后，教导员贾海波代表派出所汇报了2011年工作打算，并作表态性发言，座谈会在一片热烈的掌声中结束。

三、多进一次门。深入开展执法回访活动，进一步提高执法质量和服务水平，增强执法工作的透明度，提高群众对民警执法活动的满意程度。该所在活动中，要求民警对案件当事人、办证群众、上访人员、“三种人”等公安工作对象必须进行执法回访，并认真填写走访登记表，严格落实反馈制度，对群众提出的意见、建议、问题切实进行督促、整改和落实。截止到目前，该所共对30余名执法活动当事人进行了回访。收集意见和建议40多条，整改落实21条，向相关部门协调汇报10多条。

第二篇：扎实推进“大走访”开门评警活动

***坚持“三个结合” 扎实推进“大走访”开门评警活动

“大走访”开门评警活动开展以来，***认真按照县局部署要求，充分认识开展“大走访”开门评警活动的重要性、必要性，坚持全警动员，严密部署，并统筹兼顾各项中心工作，重点突出以“三个结合”，全面推进“大走访”开门评警活动。

一、坚持把“大走访”开门评警活动与当前维稳工作紧密结合。在开门评警中派出所民警深入村、户了解掌握社情民意，在摸排维稳情报信息中接受互动评议，做到互为载体，实现互推互进。一是让“重点人”来评警，推动“重点事”化解。派出所全面梳理所内未办结的重点疑难案件、未化解的重点疑难矛盾纠纷，特别是对涉及的当事人反映强烈、容易引发上访闹事等激烈行为的案事件，及时采取所领导接访、约访和主动下访的形式，对未办结的重点、疑难案件进展情况作出耐心解释，对未化解的重点、疑难矛盾纠纷多次牵头多方进行化解，虚心接受意见、建议，从而征得一批群众的理解和支持，化解一批矛盾纠纷，也从中发现掌握一些新的不稳定苗头性、倾向性因素，进一步增强了工作主动权。二是让“热点人”来评警，推动“热点事”掌控。围绕当前正在召开的“两会”和春耕备耕、土地纠纷多发等现象，为确保及时准确掌握其中复杂局势，派出所围绕涉及“两会”

上访的“热点人”和土地纠纷“热点事”，积极主动上门走访，接受评警，通过深入沟通交流，从中及时发现掌握一些涉及不稳定的人和事，及时跟进落实各项稳控措施，确保牢牢掌控辖区维稳局势。

二、坚持把“大走访”开门评警活动与打击防范工作紧密结合。围绕春季攻势工作重点，结合群众最关心、关切的治安突出问题上门走访，及时征求问题整治效果和打防控落实措施，推动突出治安问题打防工作进一步深化，提高了打击防范工作实效，提升了群众的安全感和满意度。一是打击整治针对性明显提升。群众反映什么问题突出，派出所就集中警力和精力，重点打击整治什么问题，特别是对群众反映出来的线索信息，落实专门力量迅速跟进核实查证，提升打击整治的针对性。针对辖区群众反映盗窃案件多发的情况，集中警力，强化措施，全力做好防范工作。二是防范实效性明显增强。在走访中积极征求群众对加强安全防范的意见和建议，针对群众普遍反映自身防范意识不强的实际情况，派出所全面搜集辖区沿街商铺、农场、村干部等人员联系电话，结合辖区治安形势特点，及时发布一些安全防范警示信息，加大安全防范宣传，有效提升了群众自我安全防范意识和能力。同时，针对群众反映案件多发、高发的区域、部位、时段，有针对性的加强巡逻防范和布控守候工作，巡防效果明显提升。

三、坚持把“大走访”开门评警活动与队伍教育管理工作紧密结合。及时与群众观点群众路线教育实践活动紧密结合起来，进一步增强开门评警的自觉性和主动性，牢固树立群众意识，坚定群众路线。一是从全面了解社情民意出发，认真总结经验。派出所全面组织发动民警开展上门走访活动，广泛征求群众意见和建议，了解掌握群众对民警的工作要求，结合不同岗位，该所民警每人都撰写了爱民心得体会，提炼了“爱民”警察标准。二是从严格落实爱民实际行动着力，强化服务群众效能。在全面征求辖区群众对派出所意见建议的基础上，派出所从问题入手，强化整改。先后完善了所内服务软硬件设施，增设了饮水机、纸杯等便民设施，开展电话预约服务，及时办理或转交办理群众中存在的问题，并承诺在规定或约定时限内必须回复群众，有效改变了以往前来办事的群众，无论事情大小难易，仅因找不到民警、领导而多次、多头跑的情况，得到辖区群众的普遍欢迎和肯定。

第三篇：扎实推进“大走访”开门评警活动

白湾派出所坚持“三个结合”

扎实推进“大走访”开门评警活动

“大走访”开门评警活动开展以来，白湾派出所认真按照县局部署要求，充分认识开展“大走访”开门评警活动的重要性、必要性，坚持全警动员，严密部署，并统筹兼顾各项中心工作，重点突出以“三个结合”，全面推进“大走访”开门评警活动。

一、坚持把“大走访”开门评警活动与当前维稳工作紧密结合。在开门评警中派出所民警深入村、户了解掌握社情民意，在摸排维稳情报信息中接受互动评议，做到互为载体，实现互推互进。一是让“重点人”来评警，推动“重点事”化解。派出所全面梳理所内未办结的重点疑难案件、未化解的重点疑难矛盾纠纷，特别是对涉及的当事人反映强烈、容易引发上访闹事等激烈行为的案事件，及时采取所领导接访、约访和主动下访的形式，对未办结的重点、疑难案件进展情况作出耐心解释，对未化解的重点、疑难矛盾纠纷多次牵头多方进行化解，虚心接受意见、建议，从而征得一批群众的理解和支持，化解一批矛盾纠纷，也从中发现掌握一些新的不稳定苗头性、倾向性因素，进一步增强了工作主动权。二是让“热点人”来评警，推动“热点事”掌控。围绕当前正在召开的“两会”和春耕备耕、土地纠纷多发等现象，为确保及时准确掌握其中复杂局势，我所围绕涉及维稳期间不

稳定因素，积极主动上门走访，接受评警，通过深入沟通交流，从中及时发现掌握一些涉及不稳定的人和事，及时跟进落实各项稳控措施，确保牢牢掌控辖区维稳局势。

二、坚持把“大走访”开门评警活动与打击防范工作紧密结合。围绕近期维稳工作重点，结合群众最关心、关切的治安突出问题上门走访，及时征求问题整治效果和打防控落实措施，推动突出治安问题打防工作进一步深化，提高了打击防范工作实效，提升了群众的安全感和满意度。一是打击整治针对性明显提升，群众反映什么问题突出，派出所就集中警力和精力，重点打击整治什么问题，特别是对群众反映出来的线索信息，落实专门力量迅速跟进核实查证，提升打击整治的针对性。针对辖区群众反映盗窃案件多发的情况，集中警力，强化措施，全力做好防范工作。二是防范实效性明显增强。在走访中积极征求群众对加强安全防范的意见和建议，针对群众普遍反映自身防范意识不强的实际情况，派出所全面搜集辖区沿街商铺、农场、村干部等人员联系电话，结合辖区治安形势特点，及时发布一些安全防范警示信息，加大安全防范宣传，有效提升了群众自我安全防范意识和能力。同时，针对群众反映案件多发、高发的区域、部位、时段，有针对性的加强巡逻防范和布控守候工作，巡防效果明显提升。

三、坚持把“大走访”开门评警活动与队伍教育管理工

作紧密结合。及时与群众观点群众路线教育实践活动紧密结合起来，进一步增强开门评警的自觉性和主动性，牢固树立群众意识，坚定群众路线。一是从全面了解社情民意出发，认真总结经验。派出所全面组织发动民警开展上门走访活动，广泛征求群众意见和建议，了解掌握群众对民警的工作要求，结合不同岗位，该所民警每人都撰写了爱民心得体会，提炼了“爱民”警察标准。二是从严格落实爱民实际行动着力，强化服务群众效能。在全面征求辖区群众对派出所意见建议的基础上，派出所从问题入手，强化整改。先后完善了所内服务软硬件设施，增设了饮水机、纸杯等便民设施，开展电话预约服务，及时办理或转交办理群众中存在的问题，并承诺在规定或约定时限内必须回复群众，有效改变了以往前来办事的群众，无论事情大小难易，仅因找不到民警、领导而多次、多头跑的情况，得到辖区群众的普遍欢迎和肯定。

第四篇：“大走访”开门评警活动情况

深入贯彻上级部门有关部署，大力构建和谐警民关系、进一步加强和改进新形势下的群众工作，全面推动公安工作和公安队伍建设，增强人民群众安全感和满意度，树立人民警察新形象，现将我所“大走访”工作汇报如下：

xx公安分局“大走访”开门评警活动全面开展来，我所立即按上级指示要求将活动部署落实。

一、要求所里民警按照区域划分片区每个人负责走访一至两个社区，全部落实到人，责任到人。

二、要求民警转变执法理念，进一步树立公安机关既是执法部门也是服务群众的工作部门，公安民警既是执法工作者，也是群众工作者的理念。

自活动开展以来，为了让群众更广泛的了解开门评警的活动、调动群众参与开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解治安形势，掌握治安动态，增强防范意识，充分发挥舆论引导作用，我所在人流量大的地点悬挂横幅2幅，在小区及重点场所张贴警民联系牌价40余张，走访户数1120户，并邀请群众代表召开“大走访”开门评警警民座谈会两次。在所长和社区干部的组织下深入居民与群众零距离接触、面对面的交流，使“大走访”走进了群众家里、走进了群众心里、与群众打成了一片，得到了群众的接待、欢迎、理解和支持。社区民警直接与群众面对面接触，与群众打交道也最多。民警们结合肯谈录深入社区倾听居民对我所工作的意见和建议，针对社会上盗窃案件比较突出的问题向群众讲解了防止入室盗窃和摩托车、电动车被盗的安全防范常识、消防安全常识及遇到紧急情况如何自救等安全常识。并指导单位内部保卫干部、保安队员等成立巡逻队在辖区主要生活区加强巡逻，维护治安稳定。

我所在“大走访”进校园，法制宣传活动中了解到赣西实训中心发生一起学生与老师打架的事情，所里民警与学校领导从法律、情理等方面劝导双方理性处理这起事件，进行矛盾纠纷调解工作。经过耐心疏导做双方的思想工作，着力抓小抓早抓苗头成功化解了这起校园师生纠纷，把矛盾解决在了萌芽状态。也进一步增强了大家自觉利用法律维护自身权益的意识。

民警们通过广泛大量的走访了解群众对公安机关影响警民关系和谐的突出问题，按照群众满意的继续坚持、群众不满意的加以改进的要求，进一步改进所里工作作风和服务态度，敞开大门听取群众评议接受监督，努力提高公安机关服务群众的水平主动为经济发展提供优质保障。

第五篇：开展“大走访”开门评警活动小结

最近，福建省连江县许多村（居）民收到辖区派出所的一封公开信，信中希望群众能对民警的工作情况和工作态度进行打分，以便作为民警绩效评比、奖惩的重要依据。经过考评，一名派出所所长因工作业绩突出，被提拔为副局长；城关派出所所长和县交巡警大队大队长因考评分数较高由副科提为正科。连江县公安局局长刘明表示，开门评警，整改解决才是硬道理。将百姓评价的意见作为民警工作调配、职务升迁的重要依据，是建立以民意为导向的民警绩效考评机制的有益尝试。

“大走访”开门评警活动开展以来，福建省各级公安机关敞开大门访民意，打开心扉听民声，从群众满意的事情做起，从群众不满意的地方改起，着力在提升“五个指数”上下功夫，使活动取得了明显成效。

整改影响稳定的突出问题，提升辖区“和谐指数”

在整改过程中，福建省公安机关将矛盾排查化解作为维护社会稳定的基础性环节来抓，创新工作方式，竭力减少不和谐因素，努力提升辖区“和谐指数”。

在三明市大田县建设镇，高家和池家两大家族曾因墓地风水的矛盾，引发了长达58年的宗族纠纷。大田县公安局建设派出所联合镇司法办、综治办启动了多次“1+n”联调机制，终于使得两家握手言和。据了解，三明市公安机关将“1+n”警务工作模式引入基层矛盾纠纷调解工作，以派出所调解为支点，整合综治、民政、司法、卫生等多个部门资源，扭转了基层调解工作中公安部门单兵作战的局面，有效提升了矛盾纠纷调处能力。活动开展以来，已成功调处化解矛盾纠纷869起。

针对群众反映房屋拆迁、土地征用补偿以及不文明执法等引发的信访问题，福州市公安机关在“大走访”开门评警活动中，摸索形成了停访息诉“七字法”，即发现“早”、发力“准”、介入“快”、立场“公”、态度“诚”、渠道“畅”、效果“佳”，迅速办结了30余起信访积案，取得了良好的社会效应。

整改影响治安的突出问题，提升百姓“安全指数”

福建省公安机关在“大走访”开门评警活动中，不仅关注群众安全感和满意度的“大数”，更关注群众感到不安全和不满意的“小数”。XX年，福建群众对社会治安满意率和公安工作满意率分别达94.72%和91.4%，均创历史新高。成绩固然骄人，但福建警方更看重群众不满意的“小数值”。

有数位网民通过“局长邮箱”反映龙岩市城区公交车偷窃现象严重的问题，龙岩市公安机关立即部署打击公交车扒窃专项行动，走访被害人、客车司机、售票员等，民警也轮番跟车反扒，一举摧毁偷盗团伙4个，抓获现行犯罪嫌疑人19名。

针对农村群众反映强烈的家畜被盗案件，泉州市公安机关全面实施“五小工程”，着眼于破小案、防小偷、劝小架、办小事、护小孩等举措，破获了200余起侵财案件，为群众挽回损失150余万元。

同时，莆田市公安机关对全市未破的“两抢一盗”案件施行挂牌督办制度，要求每位局领导每月至少选定2起未破现行案件进行督办。截至目前，他们共破获“两抢一盗”案件718起，同比上升12.38%。

整改影响公正执法的突出问题，提升执法“公信指数”

福建省公安机关一直以社会管理创新成果作为执法规范化的重要支撑，充分运用信息化装备，强化执法流程改造，提升执法“公信指数”。

“视频巡逻、远程监控、网上查验、网上审核……”开门评警活动开展以来，福州市公安机关依托20项社会管理创新成果，为基层民警配齐了3000余部“警务通”手机，将路面上查究的违法信息录入公安网和银行系统。同时，福州市公安局“工作执法网上综合考核”系统要求民警政绩和工作量全面实行网上录入、网上查询、网上监督、网上考评。福州市区派出所的民警每天下班前都要把当天的工作情况输入到考核系统内，月底系统自动生成累计总分以及在全所的排名。

同时，莆田市公安局指挥中心派专人每隔两小时收集、回复公众服务网平台上的建议、投诉、举报等信息，每天播放前一天群众回复“不满意”的警情录音，分析不满意的原因，并由值班领导在交接时点评，纠正接警员的不当做法。活动开展以来，群众对该局指挥中心接警工作满意率不断提高，并实现了零投诉。

整改影响作风形象的突出问题，提升公安“形象指数”

“大走访”开门评警活动开展以来，福建省公安机关坚持以人民满意为标准，逐步实现由管理型向服务型、由被动型向主动型的转变，使文明之花在窗口单位绽放，提升公安“形象指数”。

“真是太方便了，一趟能办好两件事。”日前，在福州市公安局鼓楼分局证照中心，刘小姐不仅当场换领了驾驶证，还顺利完成了印章审批。原来，针对群众意见较大的综合业务“多头跑”的情况，鼓楼分局成立证照中心，集中受理交通违法、电动车管理、户政管理等业务。启动首日就办结交通及治安业务553起，并实现了零投诉。据了解，福州市公安机关组织开展了为期两个月的 “优质服务月”主题实践活动，确定了15项 “文明窗口、提升形象”服务内容，群众第一季度对公安工作满意率达95.9%。

宁德市公安机关开展 “窗口服务之星”评选活动，依托窗口电子服务评价系统和窗口办事群众的电话回访，每月组织开展一次评选，对连续3个月获评 “窗口服务之星”的民警进行全局通报表扬，对连续6个月获评 “窗口服务之星”的民警，年终评先评优予以优先考虑。泉州市公安机关依托泉州公安微博的影响力，多次开展局领导 “文明窗口”微博访谈活动，对群众集中反映的优秀窗口单位、窗口民警予以表彰奖励。

整改影响廉洁从警的突出问题，提升队伍 “廉洁指数”

“廉政是高压线，任何时候不能触摸；廉政是铁规严纪，任何时候不能触动。”在“大走访”开门评警活动部署会上，福建省公安厅党委再次要求全警要慎终如始，廉洁从警。

4月15日，在 “法治与责任——全国检察机关惩治和预防渎职侵权犯罪展览”福建巡展现场，面对一起起触目惊心的典型腐败案例，福建省公安机关很多领导表示，要在今后工作中不断强化法治和责任意识，牢固树立勤政廉政、执法为民的坚定理念。

针对群众反映的民警执法问题，龙岩市公安机关开展为期3个月的 “除积弊、治顽疾、扬正气、树形象”专项整治活动，陆续出台《关于民警因工作态度问题被投诉经查证属实的具体处理规定（试行）》 《刚性问责规定（试行）》 《执法过错责任追究联席会议制度》等规定，要求全警贯彻落实。

漳州市公安机关也将加强领导干部作风建设和规范公安民警廉洁从警行为作为反腐倡廉的主要抓手，并取得明显的成效。