群众路线教育自我对照材料（推荐阅读）

第一篇：群众路线教育自我对照材料

群众路线教育和“四风问题”对照检查材料

崮云湖街道林业站李前后

对照党章、对照廉政准则、对照改进作风要求、对照群众期盼、对照先进典型、对照我站“四风”具体表现，通过群众提、自己找、上级点、互相帮，认真查摆自己在“四风”方面的问题，认真梳理查找宗旨意识、工作作风、廉洁自律方面的差距，深刻进行党性分析和自我剖析，联系自身思想工作实际，认真查找了自己在思想、工作、作风上存在的问题和根源，寻找自己与党的十八大精神、与新时期党对党员干部要求的差距。现将对照检查情况报告如下，请批评指正。

一、遵守党的政治纪律情况

长期以来，自己严格遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇。在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。对中央已经做出决定的重大方针和政策问题没有不同意见，也没有公开发表与党的路线、方针、政策和决议相反的言论，更没与中央的决定、决议等相违背的行动。

二、贯彻执行中央八项规定和群众路线教育实践活动精神，转变作风方面的基本情况

本人从内心拥护《十八届中央政治局关于改进工作作风、密切联系群众的八项规定》，拥护省市区街道开展的党的群众路线教育实践活动。切实转变作风，特别是增加了到村、到田间地头、到果园户的次数、提高了调查的质量，亲手写了《核桃 1

净干嫁接方法》技术要点和《凤凰村特色村寨建设思考》的调查报告。但是，本人在开短会、讲短话，力戒空话、套话方面做得不够。

三、“四风”方面存在的突出问题

（一）克服“四风”不够彻底

一是在形式主义方面，有时技术推广重形式弱实效；学风不够端正，学用时有脱节，特别是理论学习不够；存在解决实际问题不够、督促检查不严、贯彻落实不够好的现象；对职工从思想上、工作上、生活上关心帮助、排忧解难不够。

二是在官僚主义方面：有时技术推广“为创新而创新”、“为高度而高度”，有脱离实际现象；深入调查研究，接地气、通下情、听取林农呼声不够；对林农提出的技术问题，思考不够、办法不多、解决实际问题不强。

三是在享乐主义方面：有时安于现状、缺乏较强的忧患意识和创新精神；思想上存在“求稳多、求进少”的倾向，缺乏极为强烈的事业心、责任感；有时存在“干累了，歇口气”的想法。四是在奢靡之风方面：艰苦奋斗精神有所弱化，勤俭节约意识不够强，对林农科技渴求、诉求重视不够。

（二）工作作风不够过硬

理论与实际联系不够紧密，对上负责与对下负责不够一致；深入基层调查研究，广泛、密切联系群众不够；工作中应付会议，忙于事务，走访基层少，倾听林农的呼声，为林农排忧解难不够。

（三）理论学习不够扎实

对理论学习只满足于完成“规定动作”，看文件、读报纸，甚至看标题，静下心来仔细研读不够；阅读马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观原著少，学习时看得多思考少、浏览多记住少。在学习过程中，世界观、人生观和价值观的对照改造还不够深刻。

（四）宗旨观念不够牢固

全心全意为人民服务的宗旨观念有所淡薄，在维护人民群众利益特别是林农利益上，虽然也看到一些问题，但是生怕“得罪人”、说了也白说甚至“吃力不讨好”，所以，有时产生了“睁一只眼闭一只眼”的现象。

（五）有时说话不够委婉

有完美主义不良倾向，对干部职工要求过急、批评过严；由于性格耿直，会议发言时，说话直截了当，容易挫伤同志。

（六）规章制度不够健全

在规章制度建设上，思想上有“萧规曹随”的想法，所以，严格执行落实街道里制定的多，站自身建立的不够。

同时明示：自己在群众反映强烈的“车轮上的铺张”、“人情消费”、“职务消费”、“三公”经费支出过大、违反规定配备秘书、违规占用住房和办公用房等方面，都没有违规的现象和问题。

四、产生问题的原因分析

（一）放松了严格的政治理论学习

由于对政治理论学习的重要性认识不足，自觉不自觉地放

松了政治理论学习，自以为凭已有的社会知识和20多年的基层工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习新理论、新知识的强烈愿望。常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

（二）放松了严格的党性修养锻炼

反思我在思想作风方面存在的问题，一个深层次的原因，就是近些年来在严格党性锻炼上所下的力气不够多，世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄。随着年龄增长和环境变化，主观主义多些，久而久之，对群众的呼声、疾苦、困难了解不够，解决得也不及时。研究解决一些矛盾和问题，实事求是、群众路线坚持得不够好，工作作风不够深入，得心应手的工作抓得多一些、实一些，难度大、难见效的工作抓得虚一些、少一些。

（三）放松了严格的主观世界改造

认为自己工作了20多年，经验不少，且有林学、农业推广2个专业学历经历，加之工作多而事务缠身，以致学习理论的劲头小了，深入基层解决实际问题的时间少了，精神状态和进取心也差了。深入剖析这种思想，还是考虑个人的利益多了一些，考虑人民群众的利益少了一些。由于宗旨观念在头脑中扎得不够牢，总认为基层、林农反映的热点、难点问题是带有共性的问题，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

五、今后的努力方向和改进措施

（一）努力方向

针对自身的问题和不足，在以后的学习、工作中，本人决心在街道工委的领导下，按照党员干部标准要求，坚持为民务实清廉，始终把群众的利益放在第一位，实实在在替群众办实事，办好事，带领林业站干部职工全力推进林业技术工作迈上新台阶。

（二）整改措施

一是加强理论学习，坚持“三个带头”，做到“三个转变”，坚定“三个自信”

1、突出学习重点：学习和掌握邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观，习近平同志关于群众的路线的重要论述等，坚定共产主义信仰，提高政治敏锐性和鉴别力，始终与党中央保持高度一致。

2、坚持“三个带头”：带头挤出时间刻苦自学，不能陷于事务；带头向实践学习、向群众学习，以增强解决实际问题的能力；带头加强对履行工作职责所必备的各种知识的学习，以不断提高自身素质和工作水平。

3、做到“三个转变”：从应付性学习转变为主动钻研学习、从主要着眼于改造客观世界转变为改造客观世界与主观世界相结合、从为了工作的“要我学”转变为提升自己理论素养的“我要

学”。

4、通过刻苦学习，进一步坚定道路自信、理论自信、制度自信，筑牢思想防线，勇于开拓创新。

二是提高党性修养，扎牢宗旨意识

1、带头“学习党章、遵守党章、贯彻党章、维护党章。”

2、坚持身体力行、求真务实、言行一致的工作作风，脚踏实地，埋头苦干，实实在在地为人民群众办实事、办好事。

3、深入实际，调查研究，总结经验，汲取群众营养，不断加深与人民群众的感情。

三是密切联系群众，切实转变作风

1、坚持实事求是、党的群众路线，以优质的服务，良好的形象，一流的业绩做好林业科技推广工作。

2、坚持一切从群众的利益出发，急群众所急，想群众所想，切实做到情为民所系，权为民所用，利为民所谋。

3、切实深入基层、深入实践、深入群众，为群众诚心诚意办实事、解难事、做好事，树立林业工作者亲民爱民的良好形象。

4、尊重群众的首创精神，在群众中发现、挖掘和总结经验，推动林业科技工作创新发展。

四是健全规章制度，权力关进笼子

1、严格遵守并贯彻执行党规党纪、法纪政纪，进一步建立健全林业站的相关的规章制度，把权力关进制度的笼子。

2、始终保持与时俱进、开拓创新的精神状态，做到自重、自省、自警、自励，时时处处严格约束自己的行为。

3、严格遵守中央“八项规定”，从思想上筑起抵御腐朽思想侵蚀的坚固防线，增强拒腐防变的责任感和紧迫感。

4、严格执行民主集中制的制度规定，积极开展批评与自我批评，自觉接受党和人民群众的监督，努力做一名合格的共产党员和称职的林业工作者。

五是改进工作方法，提高服务水平

1、在学好政治理论的同时，根据工作需要和自己实际，坚持学习相关业务知识，不断丰富自己的知识，开拓自己的视野。

2、坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、效率观念、质量观念，提高工作效率。

3、坚持一切从实际出发，讲真话、报实情，办实事、求实效；充分尊重和听取其他同志意见，发挥大家的智慧和力量。总之，在以后的工作中，我会不断加强自我修养，时刻把为民务实清廉放在心中，做一名合格的党员干部。请大家予以监督！

第二篇：群众路线教育对照材料

个人对照检查材料

淮北车务段青龙山站副站长、运转党支部书记 刘文好

（2014年8月10日 送审稿）

按照上级关于教育实践活动的部署要求，结合征求到的意见和“上级点”问题，我联系自身的思想和工作实际，认真查摆存在的突出问题，并深入剖析产生问题的根本原因，明确今后的努力方向和改进措施。现将个人的对照检查情况汇报如下：

一、存在的突出问题

（一）政治素质方面

1.对学习重视不够。一是平时忙于具体工作事务比较多，对政治理论学习不重视，投入精力不多，主动学习少，疲于应付被动学习多，对上级组织的政治理论学习安排，总是一味应付了事。如，支委班子在日常政治学习中，由于重视程度不够，对规定篇目的学习也只是走走过场，学习不深入，学习笔记质量不高，大多以摘抄原文为主，深学真悟有感而发撰写学习体会较少。二是业务学习不认真。感觉自己多年来一直从事现场行车安全管理，业务知识万变不离其宗，加上平时工作多，靠吃老本过日子，与本职业务有关的就多学一点儿，与本职工作联系不紧的学习不够深入，对新技术新规章的学习满足于一知半解，浅尝辄止，缺乏学习的紧迫 1

性。

2.抓支部工作标准不高。作为一名分管行车安全的副站长兼党支部书记，在日常工作中存在重行政工作轻党建思想政治工作的思想，加之自身党务工作经验欠缺、学习提高的自觉性不强，党支部工作水平提升较慢。作为支部书记，对支部“三会一课”制度落实不好、党员日常学习组织不到位应付全部责任，特别是党内电子台帐，支部及时更新不到位，存在会议开过、活动搞过，工作台帐上不能及时显现出来，往往到了要检查了才想起去补台帐，基础工作不扎实。如，今年二季度的支部考评，段考评组来支部检查工作时一部分资料不齐全，电子台账空缺较多，影响到了支部在段党委季度考评中的成绩。

3.工作执行力不强。作为行政副职，对正职管理有依赖思想，习惯在站长的领导下抓工作，叫干什么就干什么，对车站整体工作缺乏一盘棋的认识，对自己分管的工作缺少理性的思考和谋划，很多时候想到哪干到哪，随意性较大，造成工作效率不高，一些工作推进落实的效果不佳。如，对车务段今年重点推进的标准化创建工作，担心该工作的任务量大、标准高，强行推进大家会有抱怨，因此瞻前顾后，畏首畏尾，导致车站推进的力度不大，进度缓慢，受到车务段的批评，这反映了我工作作风不实。

（二）群众观念方面

1.深入现场与职工交流的少。由于班组日常事务性工作较多，在完成定量检查的情况下，也没能更多地深入到职工群众中，沟通思想、交换意见，总认为下次不忙时再说，造成与职工交流少。有时候认为个别职工无理取闹、胡搅蛮缠，无理也挣三分，没有认真去换位思考，造成干部职工思想上有隔阂，忘记了自己是党支部书记，忽视了自己做思想政治工作的职责。

2.思想政治工作不够细致。虽然在管理岗位时间不短了，但对做好群众思想政治工作的方式方法没有及时学习提高，也不注重日常积累，加之多年粗放式管理习惯了，倾听职工群众意见建议的耐性不够，和职工谈心交流时，自己讲的多、听意见的少，讲要求的多、换位思考的少，有时工作中有急躁情绪，听不进群众意见，方法简单，甚至出现一些态度生硬的话语，造成职工下不了台。

3.关心职工不够。虽然对于职工思想和生活方面遇到的一些难题，在我力所能及范围内能够解决的基本都给予解决，但是有些情况下，遇到个别比较难缠、棘手的问题，不能站在职工的立场帮助向上呼吁寻求解决的办法，有时会绕着走。如，调车班组职工年龄偏大，并且有的职工身体患有疾病，有想改职的愿望，接到这样反映很多，我只要足够重视，及时向上级反映，由车务段进行深入调研，根据情况进行劳动用工的调配就行了，但由于关心职工不够，常常以全段调车 3

人员年龄大的太多，向上反映也不好解决为由进行推脱，这种思想其实就是对职工的漠不关心，更没有站在职工的立场上想问题、办事情，甚至脱离群众。

（三）履职能力方面

1.支委作用发挥不明显。由于班组人员流动快，现任两名支委任职时间都不长，自己考虑他们都是工人身份，又顶着班，比较辛苦，平时对他们履行支委职责要求少，加上自己平时对他们帮助指导不够，使他们进入角色较慢，支委的作用没有得到充分发挥，影响了党支部发展党员和宣传教育等工作。

2.严格管理不到位。在管理上常常把党员教育看成是可抓可不抓的“软指标”，对党员的考核多以批评教育为主，考核管理手段偏软，时间长了大家觉得都无所谓了。另一方面后进党员帮促措施不到位，跟踪教育、包保监督的工作职能落实不够，对表现较差的党员考核处臵力度不大，造成少数党员对自己要求不严，我行我素，思想上缺乏先进性，影响了党员发挥模范作用的积极性。

3.安全生产讲的多抓落实的少。一是会议讲的多、落实少、实效低。如，运转班组每天就安全工作要召开点名会、碰头会，对一班工作只是简单的布臵和安排，没有组织职工认真结合当日变化情况进行预想，造成一些岗位对应掌握的变化情况不够清楚。二是文件学习多，但指导执行不够。现 4

在上级下发的文件较多，文件下发后，只是在点名会、业务学习时组织简单的传达，在跟踪抓指导执行上不严格，使职工在平时工作执行上存在偏差。

（四）作风形象方面

1.精神状态不够振奋。长期在青龙山站工作，工作内容、人员环境非常熟悉，加之个人年龄也50出头了，孩子的问题也解决了，生活安逸稳定，逐渐滋生了安于现状、不求进取、求稳怕乱的思想，高标准高质量做好工作的动力不足，精神懈怠的倾向逐渐显露，对系统解决车站安全管理深层次问题，缺乏迎难而上的勇气和决心。如，车站27道货物线煤尘多，现场调车职工反映晴天一身灰，雨天一身泥，严重影响作业安全和职工身体健康的问题。有时候也想下功夫彻底解决，但由于牵扯多个部门，处理起来难度较大，至今没有解决问题。

2.带头示范作用发挥不明显。作为分管副站长、支部书记，没有认识到自己日常行为的示范带头作用，要求别人的多，要求自己的少，有时还存在不注意自己言行举止的现象，如有时快下班时，为节约时间，提前更换便装，有时下现场到调车组，为了贪图一时的方便，少走一点路，不按规定路线行走，这些情况都给职工带来了不好的“榜样”。

3.自我要求不严。日常管理中，现场当指挥官的多，亲自动手的少；坐办公室遥控指挥的多，主动替班、跟班作业 5 的的情况较少；对职工的“两违”，考核上避重就轻批评的多，指导帮促的少。履行党风廉政建设责任制不到位，在抓安全工作和党风廉政建设上，存在“一手硬一手软”的问题，落实中央“八项规定”认识不到位，有时与业务单位业务往来以及到专用线检查时有在业务单位就餐现象。

二、产生问题的原因

1.理想信念不够坚定。作为一名党员干部，放松了政治理论学习和思想武装，理论上的不成熟导致心灵上多了一些消极的、不健康的东西，面对纷繁复杂的社会环境变化，思想上出现了迷茫，放松了自己的理想信念追求，放松了主观世界的改造，在灵魂深处对共产主义的理想信念还不够坚定。

2.党性修养有缺失。对如何履行《党章》赋予的义务和责任，如何做到思想上真正入党思考不多，缺乏严格的党内生活锻炼，把严肃的组织生活看成可有可无，有时在言行上不严格要求自己，思想上产生了滑坡，特别是受到社会上庸俗思想的影响，个人对社会上享乐思想、人情往来的抵制意识有所减弱，没有从党性原则的高度认识到危害性，没有从思想深处认识到自己的生活圈、朋友圈和小事小节上的不足。

3.宗旨意识不够牢固。思想上、行动上没有牢固树立“全心全意为人民服务”、“人民铁路为人民”的宗旨意识，没有充分认识到党员干部就应该做好服务群众的工作；在“倾听群众呼声，回应群众期待”的要求方面还有较大差距。对党 6 的群众路线认识不深，对“我是谁、为了谁、依靠谁”的根本问题解决得不好，这实际上是宗旨观念不牢、群众观点不强、觉悟不高的表现。

三、今后努力的方向及整改措施

1.加强政治理论学习。利用支委会集中学习、业余时间个人自学等方式，不断加强中国特色社会主义理论、总书记系列讲话精神的学习，加强铁路新技术新知识、管理知识、个人修养等方面内容的学习，切实做到勤学善思。每月集中学习不少于2次，自学不少于8小时，通过学习，不断提升政治素质，坚定理想信念，树立正确的人生观和价值观。

2.加强党支部建设。结合党支部建设“三年基础工程”，以提高工作成效、提升工作活力为目标，进一步完善党支部工作制度，规范日常工作流程、内容和质量要求，严格落实“三会一课”制度，坚持每月开展一次党支部活动、每季度组织党员开展一次高质量的党课，加强党支部工作标准化建设，推进党支部日常工作落实。

3.在安全生产中发挥作用。利用好班前点名会、班后分析会，加强党员安全宣传教育，每月组织党员开展一次事故案例警示教育；以深化安全管理新机制、安全管理规范化、标准化班组创建为重点，发挥个人主观能动性，加强车站安全风险管理，从作业安全风险、管理安全风险这两个大的方 7

面，排查、制定预防措施和应急处臵措施，细化落实到作业岗位，深化党内“三无”活动，严格落实党员承诺制度，一年内，党员“两违”要下降50%。

4.做好服务职工群众工作。每月至少与包保联系班组职工谈心交流一次，每季度与全站职工沟通交流至少一次，对包保联系点职工出现A类及以上违章违纪、职工临时困难、思想不稳定等情况，及时进行家访；及时了解和解决思想问题和生产生活中的困难，切实提升个人服务职工的形象。

5.转变工作作风，勇于攻坚克难。认真从抓现场安全和支部建设方面入手，克服精神状态不佳、进取意识不强、工作质量不高的问题，从细微入手，沉下身子抓安全，坚持把主要精力放在车站的安全管理和车站基础管理上，在队伍建设、现场安全关键控制、支部基础建设、党员教育管理等方面切实履职尽责，主动作为，敢担责碰硬，切实转变抓工作不重实效、走马观花等现象。

一、刘文好对其他同志提出的意见 刘文好对尹明忠同志提出的意见 工作中存在老好人思想，不愿意得罪人； 刘文好对戚颢同志提出的意见

对工作的积极性不高，有时有畏难情绪，对自己要求不严、标准不高；刘文好对周保智同志提出的意见

对自己要求不严.标准不高，满足于完成任务。刘文好对张晓峰同志提出的意见

安于现状，工作质量不高，缺乏进取心、责任心。刘文好对何伟同志提出的意见

遵章守纪方面有待提高，没有杜绝“两违”现象发生 刘文好对李飞同志提出的意见

对调车组作业中需要注意的重点事项和安全重点，不能及时督促提醒。刘文好对杨迎风同志提出的意见

遵章守纪方面有待提高，没有杜绝“两违”现象发生 刘文好对欧元夫同志提出的意见

先锋模范作用发挥不好，工作积极性和业务素质等同于普通职工 刘文好对孟凡柱同志提出的意见

安全思想不牢，业务技能不过硬，接发列车作业时有出务不及时现象 刘文好对周兆旺同志提出的意见

帮带作用没有发挥，仅限于干好自己的工作，别人干的好坏与己无关。刘文好对夏卫东同志提出的意见：

工作有时情绪化，爱发牢骚，影响党员形象。

二、其他同志对刘文好提出的意见 张晓峰对刘文好同志提出的意见

存在好人主义，管理上不愿得罪人，在落实车站具体工作中，满足于一般要求，不追求高标准。戚颢对刘文好同志提出的意见

政治学习组织不力、关心不够，指导不多。何伟对刘文好同志提出的意见

关心职工不够，与职工交流沟通不多，不能及时掌握职工思想动态。李飞对刘文好同志提出的意见

好人主义思想严重，安排工作不够细致。尹明忠对刘文好同志提出的意见

兼职书记.支部委员，对党建工作开展不力。孟凡柱对刘文好同志的批评意见

对车站边远地区职工关心不够，慰问较少。周兆旺对刘文好同志的批评意见

不能及时处理职工间的问题，存在好人主义，缺乏深学深教。夏卫东对刘文好同志的批评意见

好人主义较为严重，对错误.违规现象批评不够严厉。周保智对刘文好同志提出的意见

关心老同志方面欠缺，不能够积极与同事谈心。杨迎风对刘文好同志提出的意见 对自身要求不严，对同志关心不够。欧元夫对刘文好同志提出的意见 职工管理松懈，对两违现象过问较少。

第三篇：党的群众路线教育实践活动自我对照材料

个人对照检查材料

茂港公路局 吴沃品

根据市局实践办的要求，结合我局开展党的群众路线教育实践活动的部署，我深入基层调研，广泛征求意见和建议，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，着重解决“四风”问题，紧密联系自己的思想、工作、生活，认真反思，深刻剖析，及时整改，现将对照检查情况汇报如下：

一、遵守党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定方面存在问题和不足。

本人虽然能认真执行党的政治纪律和贯彻落实中央八项规定，但还是存在这样那样的问题和不足，主要表现在：

1、对工作有推诿扯皮，事不关己现象。如:养护站提出的困难和要求，总是往主职身上推，未能主动面对和尽力解决，缺乏群众意识和服务意识。

2、对分管部门的廉政工作了解不够，监管不严。存在怕得罪人思想，缺乏风险防范意识。如:办公用品购臵，车辆维修方面，自己只是听汇报，对价格的真实性监督不到位。

3、思想观念守旧，缺乏创新。如:工作上存在墨守成规，应付过关的想法，没有以高标准严格要求自己，缺乏锐意进取，不断创新的精神。

二、“四风”方面的问题。

（一）形式主义方面

1、学习存在流于形式问题，缺乏糸统性、全面性，了解不透彻、没有深度。如:普法学习只是为了完成任务，有时未能独立思考，存在照抄照搬现象。

2、工作中存在重布臵轻检查。在实际工作中抓得不实，不到位。在会上强调多、要求多，会后指导少、监督少，导致有些工作打折扣。如:安全工作只是开会布臵落实，对基层执行情况缺乏跟踪和监管。

3、检查考核过于形式，奖惩力度不够。如:月度检查评比，对好的采取奖励，对差的只是批评没有惩罚，起不到阻吓作用。

（二）官僚主义方面

1、对职工反映的问题没有足够重视，未能做到急职工所急，想职工所想。如:职工提出电视机坏了，希望帮忙维修或更换，由于种种原因一拖再拖，未能及时解决。

2、深入基层调查研究不够，未能发现深层次问题。如:与职工交心谈心不够，未能直接了解他们的工作态度、思想行为、生活状况等。

3、工作方式方法有待改进。存在急性子和口直心快现象，遇到问题情绪波动大，欠冷静。如:安全工作出现问题时，未经了解清楚便提出自己意见，不考虑别人感受，缺乏沟通和交流。

（三）享乐主义方面

1、存在安逸思想。有畏难情绪，对于难度小责任轻的任务乐于接受，反之就借故推辞。如:安全工作任务重，责任大，经常要下基层检查指导工作，自己怕辛苦不想外出，总是指示他人下去检查。

2、缺乏艰苦奋斗精神。如:随着生活水平的提高，认为辛辛苦苦挣钱，应该舒舒服服享受生活。

3、缺乏无私奉献精神。如:上级要求节日加班，认为自己的假期都不能休息，又没加班费，心理有抵触情绪。

（四）奢靡之风方面

1、对照中央八项规定，还存在超标准接待。如:接待来客时，碍于面子未能控制好标准和范围，喜欢讲排场，摆阔气，存在铺张浪费现象。

2、存在风格不够朴素，作风不够勤俭等问题。如:办公场所追求舒适高雅，衣食住行上追求物质享受。

3、自律不够严格，防范意识不强。认为自己的岗位无利可图，腐败问题不会出现在自己身上，造成自律观念不强，放松了警戒。如:在日常生活中有接受同学朋友吃请现象。

三、产生问题的原因分析

（一）理想信念方面。忽视了理论学习，放松了主观世界的自我改造。只有不断地加强政治理论学习，不断加强主观世界的改 造，才能坚定共产主义理想信念。但是由于放松了学习，自觉不自觉淡化了“三观”教育，忽视了主观世界的改造，导致工作满足于现状，创新意识不强，缺少应有的进取精神，从而产生了这样那样的问题。

（二）宗旨意识方面。主要是“宗旨”意识有所淡化，群众意识不强，为民服务的宗旨不够，未能充分发挥党员先锋模范作用。对〝从群众中来，到群众中去”理解不透，对职工提出问题不够重视，总以为很多问题是自己无法解决的，甚至是上级领导斟酌的事情，自己反映就行了，产生了事不关已、免谈为好的错误思想。没有自觉把群众对我们的满意程度作为检验工作成效的最高标准，一些工作要求还存在差距。

（三）党性修养方面。对党员的要求有所放松，对党性锻炼缺乏自觉性和主动性。没有真正在思想上和行动上树立起全心全意为人民服务的公仆意识。全心全意为人民服务，是我党的根本宗旨，也是衡量一位党员干部行为准则的最高标准。作为一名共产党员、人民的公仆，如果没有强烈的群众意识和服务意识，就会丧失党员应有的良知，价值取向就出现错位，对工作落实就出现偏差, 直接影响大局发展。作为一位基层干部，只有把自己工作融入到为群众服务中，才能实现其本身价值。

（四）政治纪律、组织纪律和财经纪律方面。存在自律意识不强，执行不严，要求不高等现象。没有时刻以党员的标准约束自 己，喜欢我行我素，缺乏自我监督。在衣食住行上有追求，缺乏艰苦奋斗和勤俭节约。爱面子，怕被人看不起，希望得到别人的认可，有很强的自卑心和虚荣心。而虚荣心会导致在工作中不敢正视自己的缺点，甚至掩盖和回避。使一些干部为了面子丢开财经纪律讲私情，为亲朋好友谋利益等。这是一个非常危险的倾向，也是一个极其不好的苗头，很容易导致私欲膨胀,使党内和社会缺少正义和原则。

（五）政绩观、权力观、世界观方面。对照新时代共产党员的要求有偏差，存在追求个人名誉和地位思想。自觉不自觉地淡化了“三观”教育，忽视了〝与人为本、执政为民〞和〝权为民所用、利为民所谋〞的正确理解。热衷于完成领导交办的任务，对群众工作不上心、怕麻烦。对分管工作未能做到科学分析、统筹兼顾、尽心尽力、想方设法去完成，从而影响了工作效率和服务质量。

（六）落实〝三严三实〞方面。对照总书记提出的要求有差距，未能很好落实到位。特别是对于严以用权上，对分管部门存在问题不敢严励批评，怕得罪人，未能勇于和不良行为作斗争。对行政接待、车辆使用和维修、办公用品购臵等方面的管理，未能合理调配资源，把各种开支降到最低。对进一步完善各项规章制度，未能做到建立科学的长效机制。有满足意识，认为目前很多工作虚的多实的少，做多与做少、做好与做坏没有多大的区 别，作为基层领导，只要队伍稳定，确保安全，完成任务就行了。基于这类思想，不知不觉地产生了不求有功、但求无过的思想，因此学习放松了、工作松懈了、标准下降了，这也是产生多种问题的重要思想根源。

（七）案件警醒方面。剖析公路糸统所发生的案件，对自己感触颇深，反思市局尤军南同志的案例，为我敲响了警钟，也为我在今后人生成长道路上上了宝贵一课。尤军南同志从部队转业回到公路系统工作，从一名普通干部升为副处级干部，仕途一帆风顺、春风得意、渐渐地让权力和金钱蒙闭，放松了学习，丧失了党性，脱离了监督，臵法律法规而不顾，导致欲望膨胀，为所欲为地跑官要官、收受贿赂、贪污公款，最终走向犯罪道路。这结局是惨痛的，我要认真吸取教训，加强自身建设，树立正确的〝三观〞思想,筑牢腐败防线，时刻保持清醒的头脑，杜绝欲望膨胀，做到警钟长鸣!

四、今后整改措施

针对自身存在的问题，要认真总结、深刻反省和进行认真整改。大力保持为民务实清廉作风，加强思想建设，坚定理想信念，坚持不懈加强党性修养和党性锻炼，牢固建立正确的世界观、权利观、事业观。

（一）增强学习意识。把学习作为一种精神追求、一种政治责任，要充分认识到学习的重要性，制定科学系统的学习计划和要 求。通过深入学习，联系实践，以新的理念、新的模式促使思想素质跟上新形势的发展要求；认真贯彻十八大精神,以科学发展观来武装头脑，使自己对世界观、人生观、价值观有了新的认识，增强了党性修养，坚定了理想信念；同时要不断学习其他业务知识，提高执政为民的能力。

（二）增强宗旨意识。牢固建立正确的政绩观和利益观，正确处理好权利与责任的关系，时刻铭记全心全意为人民服务的宗旨。坚持党和人民群众的利益高于一切，做到想问题、办事情、作决策，都要把群众放在心上，及时了解群众诉求，想群众之所想，急群众之所急，干群众之所需，多深入到养护一线,多为职工办好事、实事。

（三）增强大局意识。牢固建立全局“一盘棋”的思想，做到心胸宽阔、眼光长远，正确处理个人与组织、下级与上级的关系，反对分散主义和本位主义，克服个人利益、部分利益为重的思想。善于从全局的高度思考和处理问题，特别是在公路发展和改革功坚期，更要做到胸怀大局、服务大局、维护大局。

（四）增强责任意识。牢记肩上的重担和使命，牢记党和人民的重托，不断强化责任意识。认真履行职责，按一岗双责的要求认真开展工作。做到求真务实、善于工作、勇于承担。培养严谨细致的工作作风，克服畏难心理，始终保持如临深渊、如履薄冰的压力，以高度的责任感和使命感，努力把各项工作抓实抓细，抓出成效。

（五）增强纪律和廉政意识。加强党性修养，严守党的纪律。认真贯彻中央八项规定，坚决反对“四风”，针对自己存在的问题要进行深刻的反省和整改。要善于开展批评和自我批评，要克服拜金主义、享乐主义和等靠要思想，要培养高尚的情操，做到戒骄戒躁，杜绝欲望膨胀。要严格落实厉行节约，不得讲排场，比阔气，挥霍公款，铺张浪费。严格执行党风廉政建设责任制的有关要求。不出入灯红酒绿场所，不利用职务之便谋取私利，不为利、权、色所诱惑。时刻以《廉政准则》作为行动准绳，自觉抵制不正之风和腐败的侵蚀，做到干干净净干事、清清白白做人。

五、个人有关情况说明

1、公务用车情况说明：本人工作用车统一由行政调配，严格执行单位车辆管理规定。

2、办公用房情况说明：本人办公室在木苏养护站四楼，面积约十二平方。

3、住房情况说明：

住址：茂名市西粤中路3号大院7梯301房

面积:128.38平方米 购买时间：2000年

房产权属人:吴沃品 房屋性质：房改房

4、配偶子女从业情况说明：

妻子：杨达嘉，在茂名市公路建设有限公司工作。女儿：吴琪，在校读书。

六、个人承诺

本人承诺带头做好廉洁自律，时刻以《廉政准则》约束自己，不以权谋私，不出入私人会所，做到为民务实清廉。

第四篇：群众路线教育实践活动个人对照材料

群众路线实践活动个人对照检查材料

（2014年6月10日）

通过群众路线教育实践活动的有组织的学习与教育，特别是开展的组织谈心和相互交流活动，以及对照党章要求、党纪规定和领导干部行为准则的学习。结合自己的思想实际和履职行为情况，按照党的群众路线教育实践活动“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，自我静思剖析，回头反观近年来自己所走过的路、做过的事，深刻进行了一次自我认识与评判。我清醒地认识到：自己虽有坚定的政治理想信念、勤奋努力工作的行为、勇于负责担当的精神，但对比党组织的要求和群众的期望还是有不小的差距和不足之处的。

对比要求和标准，通过自我剖析、自我认识，现将我个人的作风基本情况、存在的问题、原因分析和整改措施向党组织予以报告，不尽不详和有偏差之处，敬请党组织和领导同志及同事们予以批评指正。

一、遵守党的政治纪律及个人作风基本情况

作为一名党的基层领导干部，我始终坚定“热爱党、服从党”的政治信仰，将政治生命置于自己人生的首位。我始终如一的拥护党的领导，遵守党的纪律，对党忠诚。在政治原则、政治立场、政治观点上同党中央保持高度一致，能够坚定不移地贯彻执行党的基本路线，遵守党的政治纪律，特别是在坚持党的领导，坚持党的基本理论、基本路线、基本纲领、基本经

做的不够好，在有些工作方面还产生了“上行下效”的不良后果，没有很好地起到“旗帜”的作用。所以大多时候的眼光都是从上往下看，而少有从下往上看问题，这样就会导致管理的片面性，甚至有时会出现误判。这点也影响“传染”到其他领导班子成员身上。

2、理论学习不够。学习缺少主动性，没有给自己制定相应的学习计划，往往是工作遇到相应的问题和困难，才临时抱佛脚，在学习上始终是被动的，实用主义在思想深处根深蒂固。同时没有过多的考虑怎样建立企业学习型领导班子和学习型企业，总是抱怨时间不够用。没有拼时间和挤时间的思想。

3、工作中检查落实和精细化管理不到位。工作中安排的时候多，检查工作的时候少，重视工作的安排和要求，对工作的完成情况进行督促和检查落实不太重视，没有随同工作进行跟进和追踪。

（二）在官僚主义方面

1、联系群众工作做得不到位。在各项管理行为过程中，既有“接地气”不足的一面，造成了基层群众感到与自己“难接触”的感觉，致使班子成员不能大胆工作，不能完全依事依情果断处理职责范围之内的问题。甚至有些同志还有“怕我”的心理，这是一种脱离群众的表现。

2、工作作风不够踏实和深入。在工作中硬性和强制性的做法多些，柔性和互动性的做法少些，特别是在遇到急重大事

活动，在不断提高思想认识的基础上，查摆出了自身存在的“四风”问题，这是一次很好接受教育的活动，我个人收益良多。在触及思想深处的反思观照过程中，发现站在“镜前”的自己也有“不光亮”的地方，深受触动。针对自我存在的问题，本人提出下列整改措施，并努力纠正过往的偏差，真正做到让组织放心、让群众满意。具体整改措施如下：

（一）继续加强政治理论学习，不断提高个人的政治素养，用个人模范的行为去引导、影响周围的每一位同志。在工作方面要以身作则地起到带头和带领作用，在生活方面要率先垂范地起到示范和标杆作用。

（二）积极参加党的民主生活会和中心组会议，通过思想交流和工作互动，更多地听取同事们的不同意见和建议。主动带头开展批评与自我批评，让大家大胆开展积极健康的思想交流，诚恳接受大家的监督和指正。

（三）在今后的工作中，深入到基层，了解百姓心声，虚心听取群众的意见，自觉接受群众的监督。

（四）在享乐主义和奢靡之风上，营造风清气正、公正廉洁的组织氛围，保证我村经济健康发展。一方面要以自己的言行去影响和感染众人，另一方面要用严肃的制度和铁的纪律去约束组织团队中的每一位成员，用“规矩”去规范大家的一言一行，保证权力在制度的“笼子”里正确行使。建立健全有利于厉行节约、不能铺张浪费、不敢肆意挥霍的制度体系，制度设计

第五篇：群众路线教育实践活动个人对照材料

个人对照材料

自党的群众路线教育实践活动开展以来，通过单位党支部组织和自我学习，按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总体要求，认真学习了党的一系列群众路线的重要理论和习总书记十八大以来的重要论述，以“为民务实清廉”为主题，解决“四风”问题为主要任务，贯彻党纪党章，执行中央八项规定和焦裕禄精神为切入点，认真查找了自己在思想、工作以及“四风”方面存在的问题，现对照检查如下：

一、遵守党的政治纪律和中央八项规定方面的情况。

自入党以来，严格遵守党的政治纪律，始终保持坚定的政治立场，坚定理想信念，自觉服从共产党的领导，服从组织安排，同党中央保持高度一致，贯彻执行党的方针政策。在中央八项规定出台以来，能自觉遵守，严格执行，始终做到严于律己，发扬艰苦朴素，勤俭节约的优良传统。

对照标准要求同时深感自己离党和人民的要求还有一定差距，有些方面还做得不够。一是学习动力不足，理论功底不深，以致对政治理论理解不透彻。二是政治敏锐性不够，对一些似是而非的东西辨别不清，对社会上的不良思想作坚决斗争不够。三是对社会上一些大吃大喝，迎来送往不正之风不良习气习以为常，自觉抵制批判不够。

二、“四风”方面存在的主要问题

（一）形式主义方面

1、服务意识不够高。医疗行业是个特殊的服务行业，我们提供的不仅仅是准确可靠的诊疗技术，更要提供优质的服务。在实际工作中服务方面做得还不够好，认为只要把工作做好就行，抓好工作质量就行，对待病人缺乏热情和主动。

2、工作热情不够高。每天工作就是为了把手头工作做完，过于形式，有时对患者缺少细致详细的沟通解释工作。

（二）官僚主义方面

1、与患者交流交谈不多，听取人民群众心声少。除了做好手头工作，很少走到患者当中去了解他们的心声，掌握患者所需。没真正做到从群众中来到群众中去。一定程度上脱离了人民群众。

2、对科室同事关心有待加强，平时只注重工作方面的问题，交流方面也主要是围绕工作问题，很少去了解同事平日生活、学习当中所遇到的困难和难题。也很少去了解同事的心声。

（三）享乐主义方面

1、学习新知识新技术方面存在不足。存在安于现状的心态，只守着现有的“一亩三分地”，专业领域的知识和技术日新月异，缺少主动学习和更新知识的动力。

2、还存在一定的厌战畏难贪图安逸的消极思想。虽然适应了平时紧张的工作状态，但“干累了”“歇口气”的想法没有根除，有时上面交待的工作任务，只想着怎么尽快做完，却没想着怎样把他做得更好。特别是压力大，工作量多的时候更是如此。这些都是在日后的工作中有待消除的思想隐患。

（四）奢靡之风方面

我们工薪阶层没有能力也没有条件消费奢侈品，灯红酒绿更无心顾及。可剖析内心深处平时确实存在节俭不到位，存在浪费的情况，比如有时一个人在食堂吃饭炒两个菜，吃不完就倒掉，饭也是有时打多了吃不完就一倒。上班有时吹着空调又开着风扇。我想这些奢侈浪费的情况在今的生活和工作当中都是要杜绝的。

三、产生问题的原因分析

１、放松了严格的政治理论学习。由于对政治理论学习的重要性认识不足，不自觉地放松了政治理论学习，常把工作当成硬任务，学习变成软任务，总认为自己是做实际工作的，不是政治理论工作者，没有必要去深钻细研，懂得一些基本观点、基本原理能适应工作就行。“经验主义”的思想导致理论学习的兴趣不浓，自以为凭已有的社会知识和工作经验，做好本职工作应该没有问题，经验主义作怪，缺乏学习理论知识的强烈愿望，运用理论知识指导工作实践的能力不够强。

２、群众意识不够强。虽然在一线工作经常接触患者，但主动性不强，懒于加强沟通与交流，全心全意为人民服务，全心全意为患者服务的意识不够高。一切依靠群众、一切相信群众”的认识和理解不够深刻。

３、放松了严格的主观世界改造。世界观的改造抓得不够紧，为人民服务宗旨观和艰苦奋斗精神有所淡薄，自觉抵制形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风这根弦绷得还不够紧，对实事求是、群众路线坚持得不够彻底，容易受到世俗各种消极思潮影响而随波逐流，甚至一度认为形式主义等积弊是当前工作生活中不可避免的存在，没有很好地针对问题沉下去，寻求解决问题的最佳方法途径。

四、今后努力方向及整改措施：

（一）努力方向

1、努力在“坚定理想信念、提高宗旨意识、提升党性修养、严肃政治纪律”等四个方面下力气。

2、始终把群众利益放在第一位，做到全心全意为人民服务，做到从群众中来到群众中去，树立起白衣天使的光辉形象。

3、严格按照党员领导干部的标准要求，坚持务实、清廉，多办实事。永葆共产党人的政治本色。

（二）整改措施

1、加强政治理论学习，提高政治敏锐性，坚定信念，净化思想，更新观念，提高能力和水平

2、进一步改进工作作风，增强服务意识。进一步牢固树立全心全意为人民服务的思想，树立为党为人民无私奉献的精神，把个人的追求融入党的事业之中，坚持党的事业第一、人民的利益第一；树立同群众建立起水乳交融的关系；坚持求真务实、扎实工作，不做表面文章，不搞形式主义，善于克服消极情绪，破除急躁心理，迎难而上，脚踏实地的投入到工作中去，努力提高工作能力和服务水平。

3、加强对专业知识的学习，尤其要加强对新技术新知识的学习，时常关注行业动态，多关注专业领域的新技术新理论，不断提升自己。

4、进一步严于律已，坚决抵制奢靡之风，培养勤俭节约的良好习惯。时时处处以党员领导干部的标准严格要求自己。

以上是我在党的路线教育实践活动中的个人对照检查情况。请领导和同志们批评指正。