公推竞职演讲答辨评委出题及答辨要点(维稳办主任岗位)[样例5]

第一篇：公推竞职演讲答辨评委出题及答辨要点(维稳办主任岗位)

合肥市2010年领导干部公推竞职“维稳办主任”演讲答辨

评委出题及答辩要点

1、如果有一个案件，法院认为还存在瑕疵，证据还需要补充，但检察院认为证据已齐全，不要纠结于一些细小处，同时，公安也认为案件的基础事实已清楚。如果你是政法委副书记，你如何来进行协调三方？

竞职答辨要点收集：

①召集三方，对整个案件进行全面了解，尤其要搞清楚三方对案件的态度与立场；

②坚持“不冤枉好人不放过一个坏人”的原则，认真考虑法院提出的瑕疵，重新采实证据。

2、前段时间有新闻报道，有一个单位为了防止群众上访，委托保安公司拦截到京上访的群众。对于这个事，你如何看待呢？如何处理群众上访？

竞职答辨要点收集：

①该公司的做法是违法的，产生的社会后果是恶劣的。实际工作中必须坚决杜绝；

②对于群众的上访，方法上坚决不能采取简单、强制的方式，要以人为本，依法行政，用法律规范自身的工作；要变‘堵’为‘疏’，耐心地做群众的思想教育工作，进行法制宣传；③过程上，要认真了解上访的具体原因，弄清楚是因为什么原因导致问题没有解决，一方面将情况反馈给有关部门，及时给群众一个答复；一方面努力从源头上把问题解决在基层。

④原则把握上，在处理一些历史遗留问题时，既要尊重历史，又要尊重现实。对于一些确定有困难的群众，可以给他们一些实际帮助。

3、如何应对突发事件？比如一辆押着死囚的警车闯了红灯，被交警拦下来了，双方发生争执，并最终引发了一场需要出动500人维护秩序的事件，作为处理此事的负责人，你会如何做？

竞职答辨要点收集：

①带领相关部门到现场调查，搞清发生争执的原因。

②通过调查理清双方的责任，再行判断和处理。如果是执行紧急的公务，那么这起事件应由交警负主要责任。

4、作为政府的职能部门负责人，你会躲避媒体吗？

竞职答辨要点收集：

①政府和媒体是相互联系的，政府需要媒体向群众传达声音，树立形象，媒体也是群众和代表群众监督政府的重要载体；

②要正确认识和处理媒体与政府的关系：不但要把政府的决策、行为通过媒体向群众传达，而且要善于利用媒体，对政府决策是否存在偏差来表征群众的反映，收集群众的建议； ③要以主动积极的态度面对媒体和欢迎媒体。特别是对于一些公众关心的事件，一定要主动与媒体联系，主动将信息告知媒体，避免因为信息不通畅而引起公众的误会；同时也避免媒体由于信息掌握不全面，而引起报道不够客观公正的结果出现，以至引起二者之间不必要的误解和对立。

5、对白头到老、肝胆相照如何理解？孝敬父母、孝敬岳父岳母有什么经验值得总结？

特别提醒：这是一个看似与竞职毫无关系的问题。其实任何问题都能够折射出选手的基本素质，从选手的回答中，可以了解到一些有价值的辅佐判断信息。建议选手回答问题更加务实，回答问题不在于多而在于精。同时要针对评委提出的问题来回答，把自己的能力素

质全面展现出来。

第二篇：公推竞职演讲答辨题及答辨要点(市委办公厅主任岗位)

合肥市2010年领导干部公推竞职演讲答辨

评委出题及答辩要点整理

第一场（合肥市委办公厅主任岗位）

1、请你描述一下你心目中理想的市委办公厅主任是什么样子的？

2、按照你描绘的这样一个近乎完美的市委办公厅主任形象，那么，你觉得自己现在还存在哪些不足呢？

3、细节决定成败，你怎么保证市委重大活动的细节也同样出彩？

4、随着互联网的发展，网民的力量不可小觑，政务信息的公开透明已成为各级政府的重要举措，网络问政也成为沟通民意的重要渠道。在网络问政方面要更进一步的话，你会采取哪些措施？你当市委办公厅主任，会怎么跟网民交流？

竞职答辨要点收集：

①对网络要有正确的认识，不能视其为洪水猛兽；

②积极主动地利用网络宣传政策，正确引导舆论；

③及时收集民情民意，加强督办、积极反馈。一方面派专人了解和调查网络民意，另一方面，适时召开网民见面会、座谈会。

5、假如你是市委办公厅主任，需要针对眼下物价上涨过快以及低收入群体和他们的住房问题进行调研，你会怎么做？竞职答辨要点收集：

①有针对性列出需要解决问题的提纲，明确调研目标；②启动应急预案，按照相应情况进行适当干预。

（观众提问）：

1、我是本地主流媒体的记者，想问的是，合肥市要建‘区域性特大城市’，重大活动、新闻报道会越来越多，作为市委办公厅主任，您将如何正确处理与媒体之间的关系？

竞职答辨要点收集：

与媒体通畅联系渠道，多座谈会、走访，多邀请媒体实地考察，虚心接受建设性意见和实时监督及时听取老百姓通过媒体传

达过来的声音和意见。

2、上周合肥市委市政府向全市老百姓、各部门发出一个倡议书，你知道是什么内容吗？（选手回答后）接着问：如果你担任市委办公厅主任，在绿化大会战方面你会怎么做？

3、对于部门之间办事推诿扯皮的情况，您打算怎样处理？竞职答辨要点收集：

①必须坚持原则。部门间之所以存在互相推诿现象，归根结底是因为部门之间利益发生冲突；

②摸清缘由，对各部门工作人员动之以理、晓之以情，必要时，同部门负责人进行沟通。

4、“技工节”这个创意不错，假如你竞职成功，还会将这个节继续办大办好吗？（这是观众根据竞职者

现场演讲中关于开展“技工节”活动而提出的问题）

第三篇：公推竞职演讲答辨题及答辨要点(合肥市委政法委副书记、维稳办主任岗位)（本站推荐）

合肥市2010年领导干部公推竞职演讲

答辨题及答辩要点整理

第四场（合肥市委政法委副书记、维稳办主任岗位）

1、和我说说你是怎么锻炼身体的吧（选手回答后，评委接着问）你练的是哪种套路？可不可以向大家传授锻炼身体的经验？

2、请问从生活和工作上，你是怎么理解“心心相印、肝胆相照、相依为命、互相扶持”的？另外请从你孝敬岳父岳母方面，跟大家总结分享一些心得？

（特别提醒：这两个看似与竞职毫无关系的问题。其实任何问题都能够折射出选手的基本素质，从选手的回答中，可以了解到一些有价值的辅佐判断信息。建议选手回答问题更加务实，回答问题不在于多而在于精。同时要针对评委提出的问题来回答，把自己的能力素质全面展现出来。）

竞职答辨要点收集：

①做人要真诚、干事要实在；

②在工作和生活中对人要互相尊重信任，干事要互相帮助支持。

3、都说政法委副书记、维稳办主任这个职位“责任大、油水少”,你干嘛还要来竞职？

4、你的上级领导政法委书记出差在外，给你打电话说他马上要开会，手机会被屏蔽，收不到任何信息。但刚挂掉电话，你就接到政法委值班室的电话，说此刻道路上发生3000人的围堵事件，这时你该咋办？

竞职答辨要点收集：

①首先向市委市政府报告情况，做到信息对称； ②第一时间赶到现场，控制形势；

③了解群众诉求，合理疏导劝解，进行法制宣传；

④将情况反馈有关部门或召集有关部门立即研究，及时给群

众一个答复，尽快把问题解决。

5、作为政法委副书记，最重要的三种素质是什么？最关键的三项职责是什么？最容易出现的三方面问题又是什么？

竞职答辨要点收集：

①最重要的三项素质是：政治思想素质、理论素质、能力素质；

②最关键的三项职责是：定期分析研判辖区稳定情况、抓好各单位组织建设、具体深入维稳工作；

③最容易出现的三方面问题是：思想不够重视、工作不够到位和推脱责任。

6、在你的管辖区内如果出现安全生产事故，你将如何应对？

竞职答辨要点收集：

①首先，及时上报信息；

②其次，第一时间赶赴现场，积极救灾，减少损失； ③同时做好群众工作和舆论引导工作；

④要统一稳控取证，确保案件调查工作开展；

⑤尽快‘举一反三’，防止其他地方出现类似情况。

7、如果你是政法委副书记，遇到合肥大学生围堵家乐福这样的事件，你怎样保证既能稳定局面、又能保护学生的爱国热情？

竞职答辨要点收集：

①家乐福事件当时处理很及时，以最快的速度把局势控制好了；

②受到舆论的影响，学生有些过激举动也很正常；

③针对舆论的引导要特别注意方式和方法，尤其是要引导学生们在学习、参加社会实践等方面多投入热情和精力。

8、如果有一个案件，法院认为还存在瑕疵，证据还需要补充，但检察院认为证据已齐全，不要纠结于一些细小处，同时，公安也认为案件的基础事实已清楚。如果你是政法委副书记，你如何来进行协调三方？

竞职答辨要点收集：

①召集三方，对整个案件进行全面了解，尤其要搞清楚三方对案件的态度与立场；

②坚持“不冤枉好人不放过一个坏人”的原则，认真考虑法院提出的瑕疵，重新采实证据。

9、前段时间有新闻报道，有一个单位为了防止群众上访，委托保安公司拦截到京上访的群众。对于这个事，你如何看待呢？如何处理群众上访？

竞职答辨要点收集：

①该公司的做法是违法的，产生的社会后果是恶劣的。实际工作中必须坚决杜绝；

②对于群众的上访，方法上坚决不能采取简单、强制的方式，要以人为本，依法行政，用法律规范自身的工作；要变‘堵’为‘疏’，耐心地做群众的思想教育工作，进行法制宣传；③过程上，要认真了解上访的具体原因，弄清楚是因为什么原因导致问题没有解决，一方面将情况反馈给有关部门，及时给群众一个答复；一方面努力从源头上把问题解决在基层。

④原则把握上，在处理一些历史遗留问题时，既要尊重历史，又要尊重现实。对于一些确定有困难的群众，可以给他们一些实际帮助。

10、如何应对突发事件？比如一辆押着死囚的警车闯了红灯，被交警拦下来了，双方发生争执，并最终引发了一场需要出动500人维护秩序的事件，作为处理此事的负责人，你会如何做？

竞职答辨要点收集：

①带领相关部门到现场调查，搞清发生争执的原因。

②通过调查理清双方的责任，再行判断和处理。如果是执行紧急的公务，那么这起事件应由交警负主要责任。

11、作为政府的职能部门负责人，你会躲避媒体吗？ 竞职答辨要点收集：

①政府和媒体是相互联系的，政府需要媒体向群众传达声音，树立形象，媒体也是群众和代表群众监督政府的重要载体；

②要正确认识和处理媒体与政府的关系：不但要把政府的决策、行为通过媒体向群众传达，而且要善于利用媒体，对政府决策是否存在偏差来表征群众的反映，收集群众的建议； ③要以主动积极的态度面对媒体和欢迎媒体。特别是对于一些公众关心的事件，一定要主动与媒体联系，主动将信息告知媒体，避免因为信息不通畅而引起公众的误会；同时也避免媒体由于信息掌握不全面，而引起报道不够客观公正的结果出现，以至引起二者之间不必要的误解和对立。

（观众提问）：

1、您是庐阳区政法委书记，在合肥柏景湾爆炸案发生后，您都做了些什么？

2、各级信访部门都有一些积压的陈年旧案，请问你怎么处理？

竞职答辨要点收集：

主动清理、处置积压的信访案，给老上访户一个满意答复。

第四篇：公推竞职演讲答辨题及答辨要点(信访局副局长岗位)

合肥市2010年领导干部公推竞职演讲

答辨题及答辩要点整理

第八场（合肥市信访局副局长岗位）

1、看了你的简历，你现在是单位的一把手，而你竞职信访局副局长，如果竞职成功，你仅是单位二把手，你觉得要应对的挑战是什么？

竞职答辨要点收集：

①之所以想站在这个舞台上，是希望能接受更多的挑战； ②工作环境、工作对象、个人角色与原来的岗位相比改变了，特别是面向群众做好群众工作，解决弱势群体的困难更具挑战性。

2、如果你当选，要去处理信访事件时，是西装革履好还是休闲装好？

竞职答辨要点收集：

穿休闲一点，与老百姓无多少差别，会更利于沟通和互信！

3、你认为信访工作中最棘手的是哪类？举例说明你做过最困难的信访工作。

4、社会上流行着这样一句话：“信访不信法”，意思说群众认为上访比法律更能解决问题。如果你已经是信访局副局长，可你第一天上班，就遇到60个群众在门口上访，你该如何处理呢？

竞职答辨要点收集：

①保持镇静不慌乱，安抚群众情绪；

②邀请信访代表坐下来谈，倾听诉求，态度一定要诚恳，对于信访者的疑问，要真心诚意回答，不回避不敷衍；

③摸清信访的内容，将群众反映的问题，第一时间告知或请有关部门赶到现场，促成群众代表和职能部门的互相协商，当场或约定好时间要给他们确切的答复；

（观众提问）：

1、您刚才的演讲说做信访工作要对群众有感情、有爱心、有耐心、有诚心。而对于多次缠访、闹访的人，你怎么做到有感情呢？

竞职答辨要点收集：

有感情不仅是对某个上访人，而是对于群众，要对全体群众怀着感情，把群众的事当自己的事，才能真正做好信访工作。而对于多次上访的人，还是需要耐心，对他们细致地解释政策。

第五篇：公推竞职演讲答辨题及答辨要点(开发区管委会副主任岗位)

合肥市2010年领导干部公推竞职演讲

答辨题及答辩要点整理

第二场（合肥市开发区管委会副主任岗位）

1、开发区发展过程中经常会遇到招投标，前段时间上海某楼起火，也与招投标问题有关，如果当选对该问题如何看，有何措施？

竞职答辨要点收集：

①在招投标方面建立制度，保障招投标工作的公开透明。②严格按照制度模式规范操作，结合具体实际情况，采取灵活的处置办法。

2、你是肥东县委常委，请问您怎么看待‘县官’这个角色？竞职答辨要点收集：

县官虽然是一张纸。但这七品芝麻官，肩头责任重于泰山！

3、俗话说，“有权不用，过期作废；为官一任，造福一方。”你怎么看待这句话？

竞职答辨要点收集：

①有权不为群众用，就是失职；只想为自己用，就是犯罪。②作为领导干部，应该把权力用到最需要的地方，用到为老百姓服务的地方。

4、开发区的发展应注意哪些问题？

竞职答辨要点收集：

①把产业发展规划放在第一位，优化开发区投资环境，着力打造新型产业发展开发区特色，提高开发区区域竞争力； ②加强同外资的沟通，有原则性地亲商、爱商。

③用诚信来招商引资，做到从招商“引资”到招商“选资”的转变，重点引进高质量的企业，摒弃高能耗、高污染企业；④要根据发展实际，不断实现招商理念的升华，促进开发区发展迸发更大更强更持续的活力。

5、“十二五”规划应当怎样制定？

6、富士康的跳楼事件影响很大，如果你是开发区管委会副主任，你打算从劳资关系上如何防止类似情况的发生？竞职答辨要点收集：

①督促园内企业建立工会组织，积极发挥工会的协调作用，预防过激行为或把苗头性事态消解在萌芽状态；

②倡导和引导园内的工会成立共同组织，定期沟通交流，将每个企业好的经验共同分享，推动优秀管理理念的交流； ③定期邀请人大代表深入企业进行调研，及时收集民情民意，关注职工的心声，体现人情人性化管理。

7、如何协助正职做好工作，如果在有一个招商项目中，一把手觉得好，你作为副主任从市场、环境的方面来考虑觉得不好，你怎么办？（选手回答后，评委接着问）我想问的问题难度更大，是一把手觉得好，你觉得不好，那怎么办呢？竞职答辨要点收集：

①相信领导的水平，充分考虑一把手说好的原因；

②分析领导的判断理由、考量自己的考虑，认真进行两相权衡，如果还是觉得领导的判断不准，积极向领导沟通、汇报，争取理解和说服工作。

8、假如你上任后，园内企业发生安全事故，一把手又出差了，你怎么处理？

竞职答辨要点收集：

①首先要掌握安全事故的时间、地点、情况等信息报告； ②启动应急预案，自己及时并调配相关部门赶赴现场，先救灾，把损失降到最低，同时向上级部门报告；

③注意宣传引导，向媒体客观报告情况，及时沟通及时公布救灾进展及成效；

④注意善后处理，一方面对伤者要进行安抚救助；一方面要查找原因，吸取教训，向领导和上级汇报工作，给媒体和公众一个说法。

9、当经济发展遇上法律约束，如何处理？

竞职答辨要点收集：

①对于园区来说，这是关于做人做事一个问题的两个方面。②在做事方面，时刻保持依法行事的清醒头脑。可以如实向上级领导汇报，并说明不依法行事可能会产生的后果； ③在做人方面，强调营造亲商、爱商的环境，但坚决不能无原则或放弃；

④企业求发展是求利益，但绝不能违反法律！只求自身发展的企业，肯定做不大也做不强。

10、园区建设需要拆迁，遇上钉子户，是否强拆？竞职答辨要点收集：

①坚决不强拆，在不违反政策原则的前提下，注意发挥村、居两级基层干部的支持协调作用；

②深入细致做好思想工作，解决拆迁户的实际困难；

③用张榜公示的方式，让拆迁过程透明化，接受所有拆迁户的监督，增加拆迁的公信度，保证公平公正。

（观众提问）：

1、如果你能够胜出，你会如何选人用人，怎么样挑选合适的人到合适的岗位？（选手问答后接着问）你知道我为什么想问这个问题吗？

竞职答辨要点收集：

①人才选拔必须建立良好的机制，特别是一些专业性强的岗位，必须选任专业人才；

②“一把手”的个人能力再强，但要将一个单位的事做好，必须得由各个部门的工作人员完成，所以选人用人事关工作的成功与否。