晏亮树同志先进事迹材料

第一篇：晏亮树同志先进事迹材料

晏亮树同志先进事迹材料

晏亮树同志于1972年1月出生在一个普通农民家庭，1990年12月应征入伍，1992年4月加入中国共产党，1994年退役后回乡创办平定乡石艾种养殖厂，2001年扩大养殖规模，创办了江西树荣牧业发展有限公司，同时任余江生猪产业合作社理事，2003年6月担任石艾村党支部书记至今。多年来，晏亮树同志创办的企业先后荣获余江县生猪产业合作社先进单位、江西省首批无公害农产品基地、江西省政府“伍佰佳”畜禽养殖场，被列为农业部无公害农产品认证单位、市级龙头企业。他本人多次受到表彰，先后被评为平定乡优秀共产党员、余江县首届杰出青年农民、鹰潭市“十大杰出青年农民”、鹰潭市种养大户等荣誉称号。担任村支部书记以来，能够尽心尽责，勇于担当，努力改变支部落后面貌，村级组织建设得到很大改进，群众基础非常牢固，支部先进性得到充分体现。尤其在2011年村“两委”换届期间，引导群众积极参与投票选举，在全县率先完成换届任务，在群众中反响良好，受到上级部门的好评。

一、尽善尽美做表率，时刻树立党员形象

党员形象，就是要时刻走在时代前列，保持先进性，树立良好的榜样。一名普通党员如何用自己的言行影响身边的群众，激发群众热情？晏亮树首先想到的是用自己的亲身实践树立党员形象，在艰苦创业中实现人生价值，在群众中提高党员影响力。为此，他从退伍后就开始自己创业。当时生猪养殖正从行业谷底开始上升，他敏锐地意识到这是一个发

展的最佳时机，于是多方筹款创办了平定乡石艾种养殖厂，生猪行情正如他预料的一样开始上扬，而他的养殖业也正在他精心呵护下日益发展，经济效益比较可观。共产党员的追求应该看得更加长远，捞到“第一桶金”的他意识到必须扩大规模继续发展。他不甘于现状，在几经波折后将养殖规模扩大，于2001年成立了江西树荣牧业发展有限公司，并规范了企业经营，建立了如卫生标准、饲料添加、生猪繁殖等一系列生猪生产的标准化规程，企业发展步入了正轨，获得了农业部无公害农产品认证单位、江西省政府“伍佰佳”畜禽养殖场、市级龙头企业等政府部门和社会认可的证书，产品远销上海、浙江、广东等沿海发达地区，安全、畅通无阻地进入到千家万户的餐桌上。如今晏亮树的企业现有资产两千多万元，年出栏生猪3.65万头，2011年实现利润161万元，企业影响日益扩大。致富后的晏亮树并没有忘记身边的群众，在他的辐射作用下，帮扶了16户养殖户，并带动周边1500多户农民发家致富，解决了城镇下岗失业人员10人。同时，他还积极参加新农村建设，为地方建桥、修路捐款数万元，积极捐资助学，帮助3名贫困大学生完成学业。党员良好形象的树立是时代发展的需要，是党员自身不断完善的需要，也是群众对党员要求的需要。晏亮树同志坚定了理想信念，从自身做起，用辛勤的血汗浇注着鲜红的党旗，在群众中树立了一个优秀共产党员的榜样。

二、尽职尽责勇担当，牢记宗旨不负重托

晏亮树自身的发展得到了社会的认可，得到了群众的尊重，更得到了组织的信任。2003年，他担任了平定乡石艾村

党支部书记。当时的村党支部组织涣散，人心不齐，老龄化严重，支部战斗堡垒作用得不到有效发挥；更由于村委会换届的原因，在群众中产生了宗族势力抬头的歪风邪气，没有人管得好村级事务，更没有人想管好村级事务。群众希望有一个领头人，可是村“两委”却一度陷入瘫痪状态。面对这种局面，晏亮树没有退缩，然而要把这样一个支部带好，带出个样，绝对不是一朝一夕的事情，他深感责任重大。党员的宗旨是什么？群众的希望是什么？晏亮树想了很多。他认为，要想村“两委”工作通畅，必须使群众的思想通畅。要使群众思想通，自己的思想必须先“通”。为此，他利用工作之余，坚持不断地学习党的先进理论和党的农村方针政策，增强党性观念，提升党性修养，保持党员先进性，坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想武装自己，用科学发展观的思想体系指导工作。党支部是农村工作的战斗保垒，必须重振旗鼓，让支部重新焕发活力。晏亮树做出了积极的努力。首先是加强党员教育，使党员正确地认清村内形势，树立党员要为群众办实事的思想，提高党员责任意识和服务意识。其次是实行党务公开，让党员清楚村党组织的工作，关心党组织事务，让党员觉得这个“家”更温馨。再次是强化民主，实行民主议事、民主决策、民主监督，让党员更加有所作为。最后是输送新鲜血液，改善党员结构。将群众基础好、有一定办事能力、热心群众事务的普通青年进行重点培养，将符合党员条件的优秀青年吸收到党组织中来。经过几年的发展，支部年轻党员有所增加，结构得到很大改善，支部形象得到较大提升。面对复杂的农村形势，他走村窜户

聊家长里短，了解群众思想动态和发展的愿望，争取他们的理解和支持，帮助他们解决实际困难和问题，得到群众的一致认可。尤其是2011年村级换届，石艾村“两委”率先在全县完成换届任务，为其他村“两委”换届提供了参考，树立了标杆。

三、尽心尽力谋发展，促进农村和谐稳定

如何带领群众发展成为晏亮树最大的课题。他知道，自己创业成功的经验只带动了部分群众发展生猪养殖，要真正走上发展致富的道路，必须多渠道经营，寻找适合本村发展的方式。要发展，练好“内功”是基础。一是解决群众实际困难，化解上访户矛盾。以前，由于村级组织涣散，石艾村原是个上访“重灾区”，严重影响了村里发展。为此，晏亮树把上访户当亲威朋友对待，经常了解他们的真实意愿，并对他们提出的问题进行调查研究，采取多种方法帮助他们解决实际困难，同时要求他们对村“两委”工作提出意见和建议，安抚他们的情绪。由于工作到位，上访户问题得到妥善解决，情绪稳定，至今没有再发生一起上访事件。二是改善村内交通条件。晏亮树在自己捐资建桥修路的同时，多方奔走，争取交通部门支持，为村内修路立项。他还发动老百姓筹资修路，出让路基，参与建设，鼓励在外知名人士热心家乡社会公益事业，踊跃捐款，形成了全民修路的热潮。在他的努力下，全村2.9公里长、宽3.5米的水泥路面得到硬化。村内交通条件改善后，群众出行更加方便了，农产品交流也更加快捷了。三是新建村委会办公楼。晏亮树通过上级支持，对村委会办公场所进行了兴建。目前已经动工，并完成了框

架搭建，预计9月底前完工。建成后，将结束该村没有办公场所的状况，为党员活动提供了条件，为群众办事提供了平台。要发展，借好“外力”是关键。农村发展离不开社会各界的支持和帮助。几年来，晏亮树利用各种惠农政策提高农村社会保障水平。以新农合、新农保、大病救助、教育扶贫的政策覆盖为基础，全面提升农村教育、医疗、养老保障水平；以贫困户危房改造政策为基础，解决贫困农户住房问题；以低保政策为基础，解决贫困户生活问题。各种惠农政策在石艾村得到很好的落实，受到群众的普遍赞誉。石艾村是个贫困村，发展停滞不前。晏亮树经常跑项目、争资金，取得社会各界关心石艾村发展。2011年，石艾村被列为贫困村，各种项目资金倾斜该村，为该村发展带来了前所未有的机遇。在今后的几年里，石艾村在以晏亮树为支部书记的带领下，基础设施将更加完善，经济发展后劲更加十足，新农村建设更加美好，石艾村民幸福指数更加提高。

“春蚕到死丝方尽，蜡炬成灰泪始干”是晏亮树作为一名共产党员对生命价值的追求。作为一名在基层战线上奋斗的共产党员，长期以来，晏亮树恪守“奉献不吝惜，追求无止境”的的人生格言，为农村发展、农业兴旺、农民致富做出自己应有的贡献，用青春和智慧践行一名共产党员的信仰。

第二篇：朱景亮同志先进事迹

朱景亮同志先进事迹

宁陵县张弓中心卫生院

二○一○年六月

推荐朱景同志为“河南优秀医师”的先进事迹材料

朱景亮，男，汉族，中共党员，1964年12月出生，毕业于河南医科大学临床医学系，大专学历，内科主治医师，现任宁陵县张弓中心卫生院院长兼内科主任，宁陵县医学会第四届医学会理事，商丘市第一届医师协会理事会理事。

一、职业道德优，诚实守信、廉洁行医

朱景亮同志注重政治素质和职业道德的修养，坚持党的领导，认真落实学习“三个代表”重要思想，树立正确的社会主义荣辱观，认真践行社会主义科学发展观，拥护党的基本方针和路线，严格遵守国家的法律法规，以身作责，坚决抑制卫生行业不正之风，拒绝收任何形式的“回扣”、“红包”及各种“好处费”。工作及生活诚实守信，以病人为中心，作为一名长期在农村卫生战线上工作的医务工作者，深知农民疾苦，对每位就诊病人本着质优价廉的原则，做到医疗检查必检则检，不必要的检查一律不做，用药时使用廉价高效的基本药物，尽可能的减轻患者负担，“小方治大病，花钱不多，病却好的快。”找朱景亮看过病的很多人都这样说。他注重培养医患感情，努力构建和谐的医患关系，模范履行岗位职责，工作兢兢业业，正如他常说的一句话一样：“先德后医，从医之路无止境”，由于他的突出表现，2006年2月宁陵县卫生局发起了“在全县卫生系统向朱景亮同志学习的活动”。

二、业务技术精、创新能力强

他医疗技术精湛，学习勤奋，敢于创新，有很强的业务工作能力，能够熟练处理各种内科常见病及内科疑难杂症，他多次到省、市上级医疗机构进修学习，根据学到的业务技术知识，结合个人二十余年的诊疗经验，摸索出一套适应农村病人需求的内科疾病处理方法，特别对心脑血管疾病及消化系统疾病的治疗有独特的见解和治疗方法，在工作之余，他勤奋学习，自费订阅了十余份医学方面的报刊杂志，追踪先进的医学诊疗技术，将学到的医疗技术运用到实际工作中去，取得了良好的治疗效果，他每天接诊病人100余人次，治愈与好转率达到90%以上，从未出现过医疗差错和医疗事故，先后发表论文10余篇，多次参加学术交流，使自己的业务技术能力有很大程度的提高。由于成绩突出，他2007年被授予宁陵县杰出青年岗位能手和宁陵县优秀科技人才称号、商丘市优秀中年科技专家荣誉称号。

三、群众威信高，奉献精神强 他长期奋斗在医疗卫生的最基层，想病人之所想，急病人之所急，时刻把患者的利益放在第一位。思想上始终坚持秉承“患者无小事”的态度，“从医院大局出发，着眼每一个病人”的理念开展医疗活动，作为一名乡镇卫生院的主治医师，他时时把人民群众的疾苦放在心上，对待病人像对待自己的亲人一样，用高超的医术和真诚的心感动每一位找他看病的病人，无论病情轻重，患者身份高低，他对每一位患者都尽心尽力，详细询问病史及症状，认真诊断，细致观察，他最大的心愿就是让每一位找他看病的病人痛苦而来、康复而归，每天由于找他看病的病人很多，到下班时间仍会有许多病人在候诊，他总是继续为病人耐心诊治，不看完病人就不下班吃饭，有时病人实在太多他就让家人饭送到科室胡乱扒上两口，继续为病人诊治，他每天工作十几个小时，可以说基本上没正常按时上下班过，很多时间一天只吃两顿饭，弄得他家属每天埋怨不知道啥时做饭才好，耽误一家人都不能正常吃饭。对因贫困无力治疗的病人他总是慷慨解囊，自己出钱为病人垫付医药费，华堡乡高楼村农民刘文兰，患上消化道出血，病情危重，家中却一贫如洗，来看病时身上仅有10元钱，朱景亮了解情况后，当即拿出200元钱让她治病，感动得刘文兰泣不成声。华堡乡刘庄村60多岁的刘自勤常年患肺结核，为看病家中的粮食全卖光了，快过年时，老伴又拉着他来看病，寒风中朱景亮看到两位老人衣服单薄破旧冻得瑟瑟发抖，朱景亮当即替老人代付了医药费，还另外拿出50元钱让老人买肉过年，两位老人感动得长跪不起。象这样为贫困病人代付医药费的事不胜枚举。由于长期的超负荷工作，他患上了严重的腰椎间盘突出症，每天都强忍剧痛坚持工作，在万不得已的情况下先后三次进行手术治疗，每次都等不到完全康复就投入到工作中去，为农村卫生工作献出了全部的工作热情和精力。他工作大胆细心，工作中严格按照操作规程办事，行医20多年来从未出现过医疗差错和医疗纠纷，由于他医术精湛、服务热情、医德高尚，以实际行动赢得了人民群众的高度信任和良好口碑。

四、硕果累累，成绩斐然

朱景亮同志从医20多年来，工作兢兢业业，默默无闻，不贪图名利，以非凡的毅力和工作责任心年复一年的默默奉献着，经他治愈的病人不计其数，仅2009一年，他就接诊病人三万余人，直接为卫生院创收300余万元，取得了良好的社会效益和经济效益。由于他医术精湛、服务热情、医德高尚，使他成为了一名名副其实的地方名医。朱景亮同志不仅是一位好医生，更是一位优秀的乡镇卫生院院长，2001年9月，朱景亮同志被委任到宁陵县华堡乡卫生院任院长，当时的华堡乡卫生院已经基本倒闭，房屋破旧不堪，没一样像样的设备，绝大多数业务人员都回家单干了，卫生院月收入几百元钱，别说发工资，连水电费都弄不够，卫生院不仅没一分钱，而且外欠债务十七万多元，朱景亮同志的亲朋好友一致反对他当这个院长，他却顶住各种压力，毅然上任，多次召开职工会，组建班子，健全规章制度，听取多方意见，他四处奔走，拿出自己多年的积蓄，四处奔走，求亲告友，购买了B超、急救车、生化分析仪、脑电图、显微镜、冰箱等医疗设备，连自己家准备建房的木材、钢筋都贡献给了卫生院，他一心为公，廉洁自律，带领全院职工努力拼搏，华堡卫生院一年一个台阶，短短几年就使华堡卫生院成为宁陵县一流的乡镇卫生院。在任华堡乡卫生院院长期间，黄岗乡卫生院因管理不善几近倒闭，卫生局党组又委任他兼任黄岗乡卫生院院长，他临危上任，根据黄岗卫生院的具体情况，多方筹集资金，购置医疗设备，健全领导班子，一身作责，几个月时间便使黄岗乡卫生院起死回生，他把全部心血都投入到两个乡镇卫生院上，一面做好一名好医生，一面抓两个卫生院的管理，这需要多大精力和工作精神呀。由于他的突出表现，2009年11月，他又被宁陵县卫生局委任到宁陵县张弓中心卫生院任院长，张弓中心卫生院，2007年被宁陵县总工会授予宁陵县“五一”劳动奖章，被组织部、人事局、科学技术局、科协授予宁陵县第五届优秀科技人才、商丘市第六届优秀中年科技专家荣誉称号，他2009被商丘市人事局、商丘市卫生局被评为市级先进个人、被商丘市总工会授予商丘市“五一”劳动奖章，2009被河南省卫生厅评为为河南省优秀乡镇卫生院院长，2010年被河南省总工会授予河南省“五一”劳动奖章，连年被评为宁陵县先进工作者和“十佳医生”。

宁陵县张弓中心卫生院

二○一○年七月

第三篇：孙建平、翁祖亮同志先进事迹

务实书记 不来虚的——记上海市黄浦区委书记翁祖亮

文章来源：人民日报

2015年1月21日，临危受命，翁祖亮回到上海黄浦区任职。黄浦，上海核心城区。上海最著名的地标、最标志性的建筑、最美丽的街区，几乎尽数在此。但此时，翁祖亮面对的是‚12〃31‛外滩拥挤踩踏事件的善后处臵。如何重振黄浦区上上下下的精气神，尽快让黄浦区的发展回到快车道上来？这份考卷，不一般。

‚关键时刻要能冲锋陷阵‛

5个月后，黄浦交出一份亮眼成绩单：今年1月至5月，黄浦区区级财政收入83.4亿元，同比增长17.07％，在上海全市各中心城区中赢得总量、增幅‚双第一‛。

关键时刻，翁祖亮迎难而上，展现出不一般的韧性。履职伊始，他用了不到十天时间，将黄浦全区所有街道、所有部门、所有单位全部跑遍，要求各方尽快步入正常轨道，牢牢守住城区安全运行、社会和谐稳定、党风廉政三条底线。他还多次带队到外滩、豫园、田子坊等人流密集场所开展安全大检查、隐患大排查。在善后处臵工作中，他坚持‚用心用情、依法合规‛，每晚召开会议，调配全区力量，仅用一个月就基本完成善后处臵。不到两个月时间，黄浦区各项工作驶入正轨。

‚基层书记是在一线冲锋陷阵的，直接面对老百姓，直接面对社会的各种问题。‛翁祖亮说，‚我们的处臵能力、工作水平，直接影响党和政府对外服务的能力和形象，特别是在关键时期，一定要经受住考验。‛ 数周前，上海首张涉及股权众筹的营业执照在黄浦区颁出，这一创举背后也是翁祖亮努力的成果。上任伊始，翁祖亮跑遍了银行、保险、基金证券、租赁等具有代表性的几十家新型企业，率队和上海市相关职能部门沟通，促成多个‚首创‛落地黄浦：首个跨境人民币支付系统，首张经营税电子发票，首个互联网小额贷款公司，首个互联网证券分公司……

‚要实质作为，我们不来虚的‛

端午节，翁祖亮在黄浦区干部微信群里发了一张粽子图，‚送粽子来喽‛，为大家送上节日祝福。

来到黄浦后，翁祖亮提议设立起干部微信群。每天各单位、部门发现的问题，都被要求发在这个群中，及时沟通碰撞。

微信群运行一段时间后，翁祖亮进一步提出要有监督，引入了第三方。上海‚12345‛市民热线中关于黄浦区的投诉，超过时限没有处理的，就会进入微信群。他直接点名各委办局，还组织上海市民巡访团进行图文并茂的查访。

现在，黄浦区四套班子和各委办局等123名主要领导干部全被拉入了这个‚黄浦文明‛微信群，群里都是实名。黄浦区城管执法局局长徐文虎是群里被点名的‚大户‛，‚违章、市容市貌、乱堆放等问题都会被发到这个群中。‛他感到‚压力山大‛。

‚我们把这个平台建立以后，四套班子在内都在看你的快速反应。这样就有一种压力和紧迫感。这样的作为是实质作为，我们不来虚的。‛翁祖亮说。

多年来，翁祖亮的务实风格深入人心。来黄浦工作前，翁祖亮担任上海闸北区委书记。他带领闸北干部主动对接上海‚四个 中心‛建设，大力发展金融服务业、软件信息服务业、高端商贸业和现代物流业。至2014年年底，闸北区的亿元楼达28栋；经认定的跨国公司地区总部达27家，具有总部特征的企业65家，涉外经济贡献率达41.4％，有力推进区域经济的转型升级。

‚清单有没有实效，老百姓最有发言权‛

翁祖亮非常注重制度建设。‚制度不会因为领导干部的变化而变化，也不会因为领导干部意志的转移而改变。制度建设的过程本身就是科学决策、民主决策的过程，这样的管理有序、有据。‛

翁祖亮牵头制定了黄浦区《关于加快建设具有全国影响力的科技创新中心的意见》，以制度保障为上海科创中心建设提供高端服务支持；同时，他还积极推动自贸区事中事后监管等相关政策在黄浦先行复制。

在闸北工作期间，翁祖亮强调‚财力上有一份增长，民生上就有一份改善‛，要求全区民生财力安排每年增加2个百分点。2013和2014年，闸北区共完成旧改9078户和收尾11个旧改基地。

今年3月底，上海涉及基层治理的‚三张清单‛《街道工作职责清单》《街道工作权力清单》《街道工作服务清单》在黄浦区南京东路街道首现。这三张清单十易其稿，街道党工委书记余海虹感慨：‚翁书记很关注创新基层治理措施落在实处，在他建议下，三张清单外还增设了一张‘效能清单’，他说，‘清单有没有实效，老百姓最有发言权。’‛

上接天线，下接地气 ——记黄浦区委书记翁祖亮

来源：解放日报

1月21日，跨过一条苏州河，翁祖亮从闸北来到黄浦履新。在担任闸北区委书记期间，他提出主动对接上海‚四个中心‛建设，使闸北的服务业税收占比不断提升，实力在中心城区不可小觑。

到黄浦5个月后，上海首张股权众筹公司执照在黄浦诞生；上海首份街道‚三张清单‛在黄浦出台，‚加强版‛网格化管理机制在黄浦落地。黄浦区迎来‚撤二建一‛以来黄浦开局情况最好的一年。‚上接天线，下接地气，翁书记身上那种争创一流的工作激情，确确实实影响了黄浦的干部群众。‛黄浦的党员干部说

想干事 能干事 干成事——记上海市黄浦区区委书记翁祖亮

文章来源：光明日报

日前，从上海市黄浦区传出消息：今年前5个月，区级财政收入83.4亿元，同比增长17.07%，在全市各中心城区中赢得总量、增幅‚双第一‛，是黄浦区、卢湾区‚撤二建一‛以来开局情况最好的一年。

而这距翁祖亮履新黄浦刚好5个月。今年51岁的翁祖亮，先后担任上海市闸北区委书记、黄浦区委书记。他始终围绕党中央的决策部署，全身心扑在工作上，有力有效地推进地区经济社会发展，各项工作取得明显成绩。谋发展，推进区域经济转型升级

‚刚来闸北，我的印象是‘土里土气’。现在感觉洋气、充满活力。‛小刘2012年大学毕业后，来到上海市闸北区一家企业工作，‚3年变化挺大，现代感十足的高楼多了，整个城市变漂亮了‛。

‚闸北发展要臵身于上海发展的大局之中。‛在担任闸北区委书记期间，翁祖亮提出闸北要主动对接上海‚四个中心‛建设，大力发展金融服务业、软件信息服务业、高端商贸业和现代物流业，使服务业税收占比不断提升。

短短5个月，黄浦区的干部也普遍感觉翁祖亮‚有思路‛‚能干事‛：围绕黄浦重点产业，积极推动上海自贸区事中事后监管等相关改革政策在黄浦先行复制，大力推进一门式服务、一个窗口办证等政府管理服务模式创新，为企业发展营造良好环境；根据黄浦的产业特点，大力实施推动服务业创新发展的22条举措，努力为上海科创中心建设提供高端服务支撑。

惠民生，大力推动民生持续改善

‚清单有没有实效，老百姓最有发言权。‛黄浦区南京东路街道党工委书记余海虹清晰地记得，今年3月，翁祖亮到街道调研，提出要把街道的权力、职责清单列出来、理清楚。

余海虹说，权力清单、职责清单、服务清单在制定过程中数易其稿，每次厚厚的文稿送给翁祖亮，他都当天看完，并提出指导意见。‚翁书记全程关心，要求清单可操作、可复制、可监督，让老百姓得到好处。‛ 重民生，推动民生持续改善。从原来的卢湾区，到闸北区，再到黄浦区，翁祖亮任职的每个岗位都能一以贯之。

在闸北区工作期间，翁祖亮坚持把旧区改造作为闸北最大的民生，加快结转基地收尾。2013—2014年，闸北区共完成旧区改造9078户、收尾基地11个。

在加快旧区改造的同时，翁祖亮牵头制定了闸北区成套改造三年行动计划，使居民的居住条件得到明显改善。同时，通过商业开发地块改建等方式，推进3个公办养老机构建设，探索建立了以座位、餐位为核心的社区养老模式。

强党建，着力履行党建工作责任

‚廉政是底线，勤政是根本，善政是关键。要在黄浦区着力打造‘想干事、能干事、干成事、会共事、不出事’的干部队伍。‛翁祖亮说。到任之初，翁祖亮就开展了一次基层干部大走访。通过走访，摸清了干部‚家底‛，充分了解了干部思想动态。

同时，为拓宽干部的发展空间，调动干部的工作积极性，翁祖亮还探索实践‚大多数人选大多数人‛的选人用人机制，牵头开展‚坚持正确的用人导向、形成科学的选人用人机制‛干部工作专题调研，形成使用一批、交流一批、培养一批的工作方案，调研成果将得到进一步运用。

在黄浦区委组织部副部长张正明看来，此举激发了干部队伍的激情和活力，增强了干部选拔工作的公开公平公正。

在畅通干部发展通道、提升干部工作激情的同时，翁祖亮结合正在开展的‚三严三实‛专题教育，从纪律、作风、教育、制度、惩处等方面入手，制定下发相关文件，严格要求干部做守纪 律、讲规矩的表率，守好底线，不碰红线，以优良作风践行‚三严三实‛。

好书记应当是个好环境”——记上海市静安区委书记孙建平

文章来源：解放日报

‚人在一起，不是团队，心在一起，才是团队。‛静安区委书记孙建平不断用精彩实践诠释这样一个道理。

从虹口到静安，作为‚带头人‛的孙建平，为百姓生活解决难题，为机关干部提振信心，为城区发展打开局面。他觉得，任何时候都要发扬艰苦奋斗精神，发扬科学精神，发挥团队精神。好书记应当是个好环境，这个环境可以使当地干部群众形成一个团队，大家的作用力方向一致，差异仅仅是作用力大小不同，这个时候，这个地区就会无往而不胜。难怪，孙建平每到一处都会激活干部群众的干劲，他的调离也会让大家依依不舍。

服务凝聚百姓的心

在虹口工作时，有一对住在邢家桥北路的兄弟违章建筑被强拆，准备‚拼上一条命‛。但如此深仇大恨，却在虹口的工作团队的艰苦努力下，改变了看法，在孙建平的关心下，街道帮助解决了实际生活困难。后来他们两次给孙建平写信，对工作人员耐心细致的工作，非常佩服，表示感谢。

孙建平多次向机关干部们谈起，旧改关乎老百姓利益，要增强服务观念，设身处地为群众考虑，才会赢得理解和支持。虹镇老街动迁时，他挂帅担任旧改工作领导小组组长，引入‚旧改基地为民法律服务团‛，发现并推广梁惠英这样的人民调解员开展 工作，一年就为了162户居民调解了矛盾。很快，经培训，一个个人民调解的团队应运而生，一批小梁惠英出没在大街小巷的旧改工作之中。

从虹口区委书记离任时，虹镇老街改造已打开了局面，孙建平建立起的一套成熟、有效、管用的旧改工作体系，最重要的支撑就是群众路线。如今，这种‚旧区改造没有旁观者‛的工作理念被用到了各个地块的改造中。

静安的区情与虹口截然不同。2013年7月，孙建平一调任静安区，就立即走街串巷。他关注到民生‚灯下黑‛问题——中心城区黄金地段商务成本高，各种小本经营的便民商业陆续被挤出，居民基本生活服务得不到保障。孙建平与各个职能部门和街道商量，采取‚特殊方式‛提供民生服务，让国有企业定时定点向居民提供平价基本生活品。

家住威海路647弄老房子的徐阿婆记得，她亲口对孙建平说过:‚梦想能在家里洗上热水澡。‛不久后，静安区第一个‚为老助浴点‛真的就建在了家门口。‚威海为老助浴点‛，由南京西路街道出场地，静安臵业集团负责施工，区里的企业‚阿克苏诺贝尔‛出资捐赠洗浴设施。目前，静安区新建和改造的助浴点共有18处。

孙建平把这样的民生服务理念传递给区里的干部：比‚民有所呼、我有所应‛更重要的，是民有所呼，我们动员社会力量共同来做。

关心鼓舞全区干部 在静安，孙建平心里一直有种焦急：中心城区表面看起来‚高大上‛，其实也有很多隐忧。他不止一次对干部们说出静安的‚五怕‛：怕成本太高、怕资源太少、怕底子太薄、怕目标太大、怕感觉太好。

要克服这‚五怕‛求得新发展，孙建平对干部队伍提出高要求：具备世界眼光、战略思维、改革精神、群众方法。

他一直在激励和鼓舞着人。各级干部都接受过书记的现场工作指导。元旦过后上班第一天，他把‚书记专题会‛地点搬到街道社区文化活动中心，邀请街道干部和居委干部一起参加；去年市委‚一号课题‛实施方案刚刚出台，他就到居民区宣讲，调动基层干部工作热情，青年机关干部到基层任职，他召开座谈会耐心倾听他们的困惑……

‚85后‛年轻干部董诗云，从区委组织部下派到居民区党总支担任副书记。任职前夕，孙建平对这批年轻人给予指点：要‚向下扎根，向上发展‛，鼓励年轻人形成持久、体系化的阅读习惯，提升思维能力，学会全局思考。

作为‚带头人‛，孙建平特别珍惜干部们的工作热情和进步愿望。最近，59岁的信访干部钱凤惠，被从副处级调研员提拔为正处级。钱凤惠从1978年开始做信访工作，一直是信访战线上的救火队员，常年工作在维稳第一线。孙建平说，提拔钱凤惠的做法别有深意，‚让想干事的有舞台，能干事的有关键岗位，敢干事的有制度保障，干成事的有社会地位，决不让在背后议论人的人有市场。‛

规划凝聚大众力量 静安的干部们觉得：孙建平是一个有思想、有观点、有激情的书记。在讲到全区改革工作时，区深改办主任李寅说，‚他不仅仅是一个敢于担当的书记，更是一个非常善于谋划的书记。‛

在制订静安区‚十三五‛规划时，孙建平明确提出，要以公众参与为导向，促进规划编制和实施全过程的透明开放。要研究制订两套指标体系，一套是传统的政府工作指标体系，另一套是公众可以感受的市民发展指标体系，就是静安区‚十三五‛规划的市民版。他说，在区‚十三五‛规划体系完成后，策划制作全区‚十三五‛规划的‚市民版‛，将涉及公众利益和社会民生的规划内容，通过通俗易懂的表现形式向公众解读，包括涵盖生活更方便、交通更便捷、环境更优美、秩序更井然、文化更生动、相处更和谐等6个方面的指标评价体系。通过两套指标体系的制定和实施，使得‚十三五‛的发展真正让人民群众可感受、可享受、可评价。

‚功成不必在我。‛孙建平的一腔热情，全部倾注在城区的未来发展中：‚未来的静安，要在写满成绩的纸上续写新的辉煌。‛

以信念和情怀筑梦一方——记静安区委书记孙建平

文章来源：东方网

常规逻辑下，对于一位静安区的领导，提及‚11〃15‛显然不合时宜，也是需要有所避忌的。这个日子曾留给静安深深的悲怆、失落和煎熬，犹如一记重拳，将一个奋力前行的精致城区重重击倒。

两年前的7月，在虹口区干得顺风顺水的孙建平移帅静安。四个月后，静安区最大规模的成片老宅——东八块中的59号地块征收协议生效，500多户‚蜗居‛群众在这一天盼来了‚翻身‛。当天恰逢11月15日，孙建平亲临现场祝贺，他的解释是:要让静安人重新解读‚11〃15‛，这个日子除了伤心外，还应该看到希望，‚当时当刻，我们太需要一件事，证明静安的动力还在，人心还在，干部队伍更是想做事、能做事的。‛

睿智、豁达、坦荡，孙建平就是以这样的‚惊人之举‛在静安区留下了第一个‚孙氏印迹‛。

敢做梦、善谋划的‚孙帅‛

外界对孙建平早有‚孙帅‛的评价。当他来到静安区，其全局把控和统帅能力也同样备受肯定。

常说‚新官上任三把火‛，而孙建平到任后，对静安区此前设定的大方向、总目标没有过多修正，只强调:与时俱进，重在实现新突破。

为此，静安区设立了深改办，在全市各区县中属唯一。深改办下设九个专项办，每个都由副区长或区委常委挂帅，旨在对接中央和市委要求，结合静安实际，推进各项工作。

深改办主任李寅很感慨:‚站得高、看得远、善谋划、不折腾的领导实在难得。‛他清楚地记得，孙书记刚到任的一次动员会上，就抛出了‚城市更新‛这一概念，‚当时其他区都在大张旗鼓地拼项目，他却说‘要保护城市年轮、丰实文化资源’，将城市文化转为发展的新资本。‛这让这位擅做规划的‚老法师‛心服口服。敢做梦、善谋划的孙建平，也常给身边人带来启发和惊喜。高大上的嘉里中心和一片老房子之间，隔着著名的中苏友好大厦(即上海展览中心)，十多年里，这儿的主要功能是会务和展览。如何用好静安区的有限资源？前不久，孙建平与年轻干部们开展了一场头脑风暴，谈及展览中心，孙建平描绘了它的‚升级版‛:在传承历史的基础上拓展更多生活功能，与周边群众的工作生活产生更多人文互通与勾连。

最近，‚很潮‛的孙建平又在静安区历史上写下了另一个‚第一‛——在编制区‚十三五‛规划时，一方面联合市政府发展研究中心，从大局角度定位静安区的发展，并分析现有瓶颈；同时，请来国际知名咨询公司，参与规划编制的前期研究。在这两个‚智囊‛支撑下，静安区‚十三五‛规划有了两套指标体系，一套是传统的政府工作指标体系，另一套则强调公众的‚获得感‛。

没有‚大院、大所、大实验室‛，如何对接科创中心建设？在‚孙帅‛执掌下，静安区稳稳跻身‚第一梯队‛。目前全区拥有七家创客空间、100多个创新创业团队，并率先与上海首家民营银行华瑞开展战略合作；率先与上海宝华集团共同设立天使基金，扶持‚互联网＋‛、科技服务、文化产业等特色项目；率先应用先进城市管理技术，优化城区管理和功能；率先将互联网技术、大数据技术接入南京路建设。

目前，静安区正向市委、市政府递交先行先试的目录，争取更多‚第一‛落地静安，树立标杆。

‚国际孙‛死磕‚灯下黑‛ 拥有国际视野和思维的孙建平，从未以‚高端‛自居，其执政过程的很大精力用于死磕‚灯下黑‛。

他上任后走访基层的首站选择了老龄化程度较高的静安寺街道，了解老人们的买菜难、洗澡难；上任后首个年初一亲临街道乐龄站点，与老人们共进午餐……

作为中心城区的一把手，很容易绕着数字转、绕着成绩转，但孙建平却始终将目光盯住那些最难发现、最容易被忽略的细节，他常说一切工作的目的是百姓得实惠，不能让百姓生活在‚灯下黑‛。副区长孙萍感慨:‚这一点对广大干部的影响很深。‛

还是说旧改。

孙建平到任后，将旧改工作的主基调从原先的‚尽力而行‛改为‚全力以赴‛，‚让更多百姓尽快改善生活。‛

由此，静安区的旧改速度从早些年每年1000户提速至每年2500户，并不断自我加压，今年将增至3500户，征收协议生效时间也由早先的三个月缩短至两三天。

南京路‚金五星‛背后的一些老大难，也在孙建平力推下逐一‚销项‛，比如让国有企业定时定点向街道老年人提供基本生活品和副食品，缓解购物难；充分动员社会力量参与，在社区、居民区挤出空间增设为老助浴点。

彻底挤兑‚灯下黑‛，孙建平还在顶层设计展开‚重构‛。首先，深化政府机构改革，推出‚三张清单‛:改革管理模式的负面清单，对内外资企业实行‚国民待遇‛；促进贸易便利化的鼓励清单，围绕高端服装服饰、化妆品、医药用品等行业，与上海海关、上海出入境检验检疫局、市商务委建立战略合作，推进一些改革在静安区先行先试；加强行政审批的权力清单。

其次，打造智慧政务。在工商、质监、食药监三局合一基础上，率先整合物价局价格监督检查职责，还将整合卫生监督管理职能；一个囊括区域内200多幢楼宇数万家企业信息的‚区决策支持平台‛已建成并进入测试，今后区内人口信息库、法人库、地理信息库和决策咨询库等数据库将实现联通应用，为政府决策提供精准支撑。

‚人总要有点信念和情怀‛

董珞、彭琼林，前后两任区委办主任，他们不约而同频频‚吐槽‛:‚实在跟不上孙书记的节奏。‛

‚书记每天早上七点半开工，一直忙到晚上，从不午休。平均一天四档以上会务，前一档结束时一脸疲态，进入下一档，立刻‘满血复活’。‛

他们口中的书记同样严于律己，凡各类‚慰问‛一律挡在门外；凡各类请托一律挡在门外。

曾有人‚劝‛孙建平:‚在起点这么高的中心城区，混混日子，应该很好过。‛

孙建平的答复很实在:‚人总要有点信念和情怀，身处这个位臵，不做出点成绩对不起自己。‛

年近六十的他，清楚地知道自己在位时间有限，‚我在这里一天，就要争取让静安变得更好些，让百姓的日子更舒服些。‛

‚作用于人，成就于事‛，自认是‚理想主义者‛的孙建平，也为区域党员干部队伍的培养定下主基调－－想干事的有舞台、能干事的有岗位、敢干事的有保障、干成事的有地位，决不让背后议论人的人有市场。

‚如果一个地方只出干部不出成绩，我们对不起群众，会丧失社会基础；如果一个地方只出成绩不出干部，我们对不起干部，会丧失工作基础。‛关键岗位的人能否干事，这成了静安区评判党员干部的标准。

一切高标准的孙建平同样‚升级‛了静安区的干部培养和选人用人机制－－研究制定了《2013－2017年区干部教育培训规划》，开启了党员干部队伍的‚学习季‛:聚焦城市建设、经济金融等重点领域，联手知名高校举办专题研究班，全区300余名处级干部、中青年干部参加。

同时，借着街道体制机制调整的机会，率先从区级机关拿出20多个编制放到街道，把委办局一批80后‚精兵强将‛输送到社区，让他们‚向下扎根，再向上发展‛；结合党的群众路线教育实践活动，启动‚公务员导师带徒‛计划，将‚老法师‛身上的优势资源复制、移植入年轻公务员体内，为他们接上地气，并将考核结果作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

第四篇：学习张树俭同志先进事迹心得体会

学习张树俭同志先进事迹心得体会

“有的人死了，但他还活着。死，有重于泰山，或轻于鸿毛。”学习了张树俭同志的先进事迹后，脑袋里突然冒出了这一句话，他的离去是无情的，但他给我们留下了一个优秀的榜样，张树俭同志将年轻的生命奉献给了自己执着的岗位，奉献给了人民，他用行动维护了社会的安定，树立了道德的楷模，他的事迹值得铭记，他的精神值得学习。

张树俭，男，汉族，中共党员，1983年1月参加工作，生前任甘肃省白银监狱狱政管理科副科长（主任科员），一级警督警衔。2015年5月16日，在值班期间因突发脑干出血去世，终年51岁。张树俭负责的监狱工作包括暂予监外执行、罪犯减刑假释、死亡处理、释放、档案管理等，每一道工作工序都需要认真核对程序，这样细致谨慎的工作，张树俭一做就是三十二年，并且从未出错。从警32年，忠于党，忠于国家，忠于人民，忠于法律，数十年如一日，始终坚持奋战在监管改造第一线。他的同事们评价他“真诚、敬业、工作一丝不苟，无怨无悔，他不但是监狱的财富，更是我们监所处全体同志心中敬佩的人！”“凡事都亲力亲为”，这是大家给予他最贴切的评价。他常说：“即然选择了这个职业，选择了这个岗位，就必须接受它的全部，而不是仅仅只享受它给你带来的益处和快乐。就算是屈辱和责骂，那也是这个工作的一部分。我们应该怀着感激和敬畏的心情对待自己的工作，我们没有任何理由不履行自己的职责，必须尽我们最大的努力，把它做完美。”也正是因为如此劳累，张树俭身患多病，最终离世而去，永远的离开了他并肩工作的同事，离开了他热爱的工作岗位，将生命的年轮定格在51岁，把每一个日日夜夜奉献给了自己坚守和忠诚的监狱事业。

张树俭同志是新时期践行社会主义核心价值观和忠诚、干净、担当政治品格的优秀代表，在他身上集中体现了信念坚定、执法为民、敢于担当、清正廉洁的优良品质和职业操守。

我们要学习张树俭同志信念坚定、牢记宗旨的政治品格，坚定理想信念，牢固树立正确的世界观、人生观、价值观，以对党对人民对事业高度负责的精神，扎扎实实做好每一项工作，干在实处，走在前列，履行好党和人民赋予的神圣职责使命。我们要学习张树俭同志恪尽职守、敢于担当的职业追求，牢记干警的职责，把使命放在心上，把责任扛在肩上，敢于担当，勇于负责，勤奋敬业，无私奉献，努力开创工作的新局面。

我们要学习张树俭同志刻苦钻研、严谨细致的工作作风，铁面无私，严格执法，高质量、高标准地做好每一项工作，努力做出经得起实践、人民和历史检验的业绩。

我们要学习张树俭同志严于律己、乐于助人的高尚情操，克己奉公，清正廉洁，守得住清贫，耐得住寂寞，清清白白做人，踏踏实实工作，默默无闻奉献，在平凡的岗位上实现人生的最大价值。

结合自己的工作实际，将张树俭同志牢记宗旨、坚守公正、无私奉献、敢于担当的精神贯穿到实际工作中，扎扎实实的做好每一项工作，把每一件小事都落在实处，履行好自己的工作使命。牢牢把握政治过硬、业务过硬、责任过硬、纪律过硬、作风过硬的总要求，不断加强思想政治、业务能力、纪律作风建设，进一步坚定理想信念，永葆忠于党、忠于国家、忠于人民、忠于法律的政治本色。要紧盯新形势新任务，强化能力和业绩导向，不断提高运用法治思维和法治方式开展工作的能力和水平，努力跟上新时代发展的步伐，适应新形势下的需求。我们每一个人都应该从他身上汲取向上的动力，把他的精神内化于心，外化于行，执政为民，不忘初心，牢记使命，继续前进，这是对他最好的致敬和纪念。

第五篇：食品学院崔树茂同志先进事迹

食品学院崔树茂同志先进事迹

崔树茂同志是食品学院食品科学0502班学生。于2007年3月被党组织吸收为中共预备党员。该同志尊敬师长、团结同学，学习认真、刻苦，有较强的进取精神。现任食品0502班生活委员，食品学院第一学生党支部宣传委员，工作积极主动，认真负责，有较强的组织能力。能够在老师、班主任的指导下独立完成学院、班级布置的各项工作，在学生中有较大的影响力。

在大学的三年里，逐步地向德才兼备，全面发展这个目标前进、努力，全面认识自己，提高自己，在学习中不断增长知识，不断在人生旅途中陶冶情操，不断在社会实践中磨练意志。现将两年的表现简要介绍如下：

一、思想坚定 勇于实践

在思想上，热爱祖国，热爱中国共产党，拥护党的领导及路线、方针、政策；不断学习党的各项理论知识，积极参与党组织的各项活动，坚决服从组织安排。具有坚定的共产主义信念，具有较强的党性和纪律观念。始终牢记作为一名共产党员不仅要做到从组织上入党，更要做到从思想上入党，从不放松自己的学习和思想改造。坚持学习党的各项基本理论、方针、政策，领悟党的各项会议精神，尤其是“三个代表”重要思想、八荣八耻、新时期共产党员保持先进性要做到的“六个坚持”等。并坚持关注时政，使自己的思想能够与时俱进，始终与党中央保持高度一致。另外，还积极参加各种学习、理论讲座等来充实和提高自己，参加江苏大学二十一世纪人才学院（现改名为精英学校）的培养，开拓了视野，提高自己的社交能力，同时，积极参加各种社会实践活动，力争做到理论联系实际，曾参与组织食品学院08年暑期社会实践活动，号召党员带头走进镇江大港新区，食品安全下乡活动，不仅对新农村建设有了新的了解，而且在活动中感受到了改革的春风。

二、学习刻苦 成绩优异

在专业学习上，刻苦努力，在社会工作较重的情况下，学习成绩依然名列班级、学院前列。在校期间获得一次国家奖学金、一次校一等奖学金、两次校二等奖学金，在两年的专业课学习中，始终本着“天道酬勤”的学习精神和“共产党员要处处起到模范带头作用”的思想认识来对待自己的学习，一丝不苟、踏实勤奋的完成自己作为学生的天职。由于各方面表现出色，先后多次被评为校三好学生，院三好学生，院学生干部和校级优秀毕业生。

三、工作认真 深得认可 作为一名共产党员，始终把党“全心全意为人民服务”的根本宗旨作为自己的行动指南。入校的近四年里，该同志热情主动、毫无怨言的把自己大部分的课余时间献给了能够为同学服务的学生工作。先后担任食品学院生活部部长、学院团委副书记，现在担任食品科学0502班的生活委员、食品学院第一学生党支部宣传委员。工作认真负责，尽心完成，对每一项工作无论大小都一丝不苟的完成。在思想上正确引导低年级学生、在专业学习上帮助学习差的同学，在江苏大学“党建三个一”工程中充分发挥先锋模范作用，做好领头人，各方面积极主动，把支部带活搞好，让更多的优秀学生加入到中共党员的队伍中来。自己所带的宿舍，卫生一直很好，宿舍成员成绩保持优秀，连续获得文明宿舍称号。在担任学院团委副书记期间，配合老师和主席建立健全了一系列学生工作制度，为我院学生工作的正常开展作出了一定的贡献。因此，工作上得到了学院领导、老师和同学们的一致认可，在同学中有一定的威信，并获院“优秀学生干部”。

四、生活节俭 朴素大方

来自农村，父母均为农民，但坚定自己的志向，自信自强，在生活中朴素大方。在生活中乐于帮助他人，与同学相处融洽。