第一篇：学习李鸿海为民做贡献
由李鸿海的事迹，使人自然地会想起当年县委书记的榜样焦裕禄。虽然，他们所处的地点不同，所任职务不同，所在的时代不同，但他们那种对人民群众的深厚感情，那种“想方设法让群众过好日子”的执著信念，那种用生命践行诺言的不懈追求，却一脉相承感人至深。
同时，我也想起了前不久媒体集中报道的曾担任48年村党支部书记的江苏省江阴市华西
村的功臣吴仁宝。在吴仁宝的带领下，华西村从昔日人人穷得没饭吃，发展到今天户户住别墅，家家有汽车，人均存款超过百万的“天下第一村”。创造了当代中国农民的“神话”，成为中国农村大地上一面不倒的旗帜。与华西村相比，两坂村虽然不是那么有名，与吴仁宝相比，李鸿海在此之前也未曾引人注目，但两坂村的变化给老百姓的感受与华西村是相同的，在两坂村老百姓心目中，李鸿海就是两坂村的吴仁宝。因为李鸿海和吴仁宝同是村党支部书记，有着同样的人格魅力，这就是在平常生活中廉政勤政，无私奉献；在危急关头挺身而出，身先士卒；在利益面前吃苦在前，享受在后；在是非面前激浊扬清，旗帜鲜明。他们用自己的行动交出了一份共产党员出色的答卷。
李鸿海的事迹的闪光之处，就在于他用行动告诉人们：生命的价值在于奉献。村民们说，李鸿海是有能力率先致富的，他人勤快、有思路，引鹿种、接大枣、上大棚、栽葡萄、建市场，样样都获得成功。可是他把“路子广、关系多、信息灵”的聪明智慧用到了为群众解决困难、开辟致富门路上了。因为他心中始终铭记着“我是一名共产党员、支部书记，对老百姓许下的事，就得兑现。”在李鸿海心里，共产党员的称号意味着奉献，支部书记的职务意味着责任。“村支书就是要领着大伙奔好日子”，“当干部就是要为群众办实事”。
当前，从上到下都在研究谋划社会主义新农村建设，笔者认为，不管怎么谋划，怎么研究，最终的蓝图要靠村一级组织和村干部来组织农民来建设。熟悉农村工作的人都知道，农村工作的重点和难点集中在村一级，一个地方的富裕和文明程度如何，往往取决于基层组织尤其是村级党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。俗话说，“村看村，户看户，群众看党员，党员看干部”，农村党员干部直接与群众打交道，农村党员干部特别是村党支部书记的政治素质如何、帮富带富能力如何，直接影响着群众的思想和行动，他们的所思所想、所作所为，在群众眼里就是政策导向、前进方向，因而，农村党员干部尤其是村支部书记的能力决定了党支部的战斗力，党支部的战斗力决定了党在农村的执政能力。
然而，目前农村中缺乏的就是像李鸿海这样心里始终装着群众，行动上始终为着群众的一批鞠躬尽瘁，无私奉献的好支书、好干部。有些农村干部，论智慧、论胆量、论能力，不比李鸿海差，可是他们用在了打个人小算盘、为亲属谋私利上，对群众的事想得少、做得少、让群众满意的少。如果把新农村建设的重任交给这样的干部，其后果就可想而知了。
金杯银杯不如老百姓的口碑。李鸿海虽然没有豪言壮语，没有惊天伟绩，但在漫漫20多年里，始终得到村干部的拥护、老干部的支持、村民的信服；这样的人，才会在几近病危之时，依然以全票当选为党支部书记和村委会主任，因为在乡亲们看来“这两个职务在我们心中很神圣，他受之无愧！”建设社会主义新农村就需要李鸿海这样的好支部、好干部！
在建设社会主义新农村的历史进程中，愿更多的党员和领导干部从李鸿海身上，深思生命的价值，掂量“共产党员”的分量,为党的事业尽心尽力。
第二篇：学习李鸿海精神 争做新时代楷模学习体会
李鸿海同志不顾重病之身、丧子之痛、家贫之窘，在生命进入倒计时的日子里，一次次向村民承诺办实事、办好事，又一件件、一桩桩将这些事情办成、办好，用生命践诺，带领群众致富奔小康，奏出了奉献不止的时代强音，体现了共产党员的坦荡胸襟和无私情怀，堪称新时期共产党员先进性的典型代表。
李鸿海同志是“三个代表”重要思想的模范实践者，是全县乃至全市、全省、全国农村基层干部的优秀代表，是新时期广大党员干部的榜样。他的先进事迹和崇高品质，集中体现了共产党人新的精神风貌和时代特征，具有鲜明的时代精神，对于指导和实践保持共产党李鸿海同志是自觉实践“三个代表”重要思想的典范，是新时期共产党员的优秀代表，是广大农村基层党员干部学习的榜样。
学习李鸿海，就是要像他那样让生命的价值在奉献中升华。共产党员先进性的体现就是平时看得出、关键时刻站得出、危难时刻豁得出。而党员先进不先进，是由群众来判定的。党员为人民服务得好，群众感受得到而且称赞其好，这才是先进。群众的眼中有你的形象，群众的心中有你的地位，群众的口中有你的口碑，这才是先进。虽然时代会变，任务会变，但这样的基本要求，这样的检验尺度，却不会改变。
学习李鸿海，就是要学习他立党为公、一心为民的思想品质，学习他艰苦创业、锐意进取的奉献精神，学习他与时俱进、求真务实的工作作风，时刻不忘自己是共产党员和领导干部，深思生命的价值，惦量我们的份量，“带头就是最大的先进性，践诺比承诺更重要”，一定要加倍努力，勤奋工作，又好又快地完成既定目标。学习李鸿海，要提升“三种力量”，即信仰的力量、知识的力量、人格的力量；提高“三种能力”，即不断提高政治履责能力、经济履责能力、团队作战能力；明晰“三条底线”，即明晰个人与家庭的“情感线”、公与私的“警戒线”、纪律与法律的“高压线”，加强修养，提高素质，团结拼搏，与时俱进，奉献出我们党员干部的全部力量。
学习李鸿海，就是要学习他对党、对村民、对事业的无限忠诚。在李鸿海的身上深刻体现了“诺言”两个字的含义，他对老百姓的承诺重于一切！就是因为“诺言”两个字，一个普通的村支书做出了常人无法做到的事情。是什么激励着李鸿海做出的这一切？就是因为他是一名共产党员！在他的身上，我们看到一名共产党员用生命兑换自己对党、对人民的承诺。李鸿海是我们所有共产党员学习的榜样！一个人能以生命来实现承诺，可见他的诚信度有多高啊!诚实守信是中华民族的优良传统，代表基层党组织对村民的承诺李鸿海看的比生命还重要，他的践诺反映了一个基层党支部书记对党的忠诚对村民的诚信。我们各行各业都应该好好学习他，让社会多一些诚信少一些欺骗。当前，我们正站在一个新的历史起点上，一个奋力推进全面建设小康社会和社会主义新农村建设的新的历史起点。这个起点，是一代一代李鸿海式的共产党员前赴后继、顽强拼搏、开拓创新的结果。希望，通过深入开展学习李鸿海活动，在这个起点上，涌现出千千万万个李鸿海，奋力推进社会主义新农村建设；涌现出千千万万个李鸿海，奋力推进全面建设小康社会。
第三篇：鸿海食品
鸿海食品——城市快餐食品的“中央处理器”
苏州鸿海食品有限公司(下简称“鸿海”)成立于2001年，是一家专业供应冷冻食品、冷冻半成品和冷冻调理食品的企业，整体年销售额可达5亿。是什么，让一个最初只有10多人，只是卖烤肠的销售商，变成一个拥有3000多家客户，每天为600万人次供餐的“冻品超商”?鸿海的逆袭，有哪些可借鉴之处?
【超商档案】
名称：苏州鸿海食品有限公司
影响区域苏州、上海、南京、无锡、常州、南通、广州、深圳等华东和华南区域主要品种：红烧调理类、清蒸调理类、烧烤调理类、香煎调理类、烩菜调理类等主营渠道：团餐、中餐连锁、西餐、休闲、酒店等
经营之道：专业、专
一、专注于做强做大冷冻调理食品
【变化】
从10多人的烤肠销售商 到每天服务600万人次
“十年鸿海，感谢有你。”2011年1月16日，公司成立10周年，鸿海特意举办了客户感恩联谊会。据描述，鸿海当天邀请了其全部客户和供应商，共500余人参加，场面十分壮观。
当年，鸿海已经拥有1700多家客户，并且以每月30家新客户的个数持续增长着。2012年至今，鸿海在上游已经和60余家冷冻食品生产企业达成了合作，下游的合作单位总共有3000多家。
在这60余家企业里，青岛正大有限公司便是其中之一。跟鸿海合作了2年多，青岛正大有限公司的销售经理周扬说，“跟鸿海的合作，可以在第一时间掌握终端信息，而且其开发终端、做渠道的理念也给我们很大的启发”。
而在2001年创办公司的时候，鸿海还只是个卖烤肠的冷冻食品销售商。
据鸿海董事许跃德介绍说，2001年鸿海代理的烤肠卖得风风火火，工厂、学校很快爆发，巨大的市场需求使鸿海人开始思考扩大品类经营。于是，鸡肉、鸭肉、猪肉、海鲜、牛排、汉堡、净菜、串类等开始逐步增加。
鸿海现在代理的产品有1000多种，按使用方法可划分为：红烧调理类、清蒸调理类、烧烤调理类、香煎调理类、烩菜调理类等。品类丰富，需求选择的可能性加大，鸿海的市场份额和经营实力也日渐扩大。
经过多年的发展，鸿海目前先后成立了昆山鸿澎食品、厦门锦鸿阳食品、上海鸿澎食品等公司，均实现成功运营，得到稳定快速发展。
除大本营苏州外，公司产品主要销往上海、南京、无锡、常州、南通等地，每日服务约600万人次供餐，辐射华东、华南两大区域。
10年，鸿海迅速从一个只有十几个人的企业，成长为如今拥有近千人的集团型公司。
【定位】
快餐服务商 为生产商和终端餐饮搭桥
“当时少部分国内的食品企业已经看准冷冻调理食品的市场，但苦于没有合适的合作伙伴。”据许跃德描述，2001年，国内的冷冻调理食品市场刚刚起步，鸿海结合国内和国际发展的趋势，坚定了从事冷冻调理食品销售的道路。
鸿海成立之初主要是以休闲配餐和自己经营为主，后来为了更快、更好地服务更多餐饮企业，从2003年开始，鸿海重点调整成为配送供应商，主要服务学校、工厂、企事业单位。“我们不是传统的食品资源批发商，而是城市快餐食品中央处理器”，“我们不是农副产品交易市场，而是百万级食材高效采购配送平台”，在其网站的“自我介绍”中，鸿海认为，自己是提供标准化团膳食品的B2B企业集团。
许跃德说，鸿海就像沟通生产商和终端餐饮的“桥梁”。这座“桥梁”主要功能包括：采购、研发、生产、技术、信息、管理、服务、创新、增值、整合等。
鸿海做了十余年，以前叫鸿澎的时候周扬就听说过这个名字。
“我有很多的产品，不知道适合放哪个渠道，他们会用终端的眼光给我们传授经验。”周扬评价说，“鸿海对供应链的管理就像商超的性质一样，订单式的管理让厂家更省心。”配餐供应世博，这给鸿海带来了更大名气，“更多的是行业内的标杆和影响力。”许跃德说，鸿海的定位就是全力打造中国营养快餐系统服务商第一品牌，以后会继续“专业、专
一、专注”。
【机遇】
学生餐市场可观 快餐连锁最具增长潜力
许跃德介绍说，十年前冷冻调理食品的销售是空白市场，接受程度不是很高，需要投入很多的时间和精力去引导和服务。而现在是快速发展、接受度比较高，特别是长三角、珠三角和环渤海经济圈。
随着国家产业的转移和升级，中部城市也越来越接受冷冻调理食品。如今，冷冻调理食品行业发展迅速，如何更好地满足其他区域的市场需求是目前最重要的。
中国2012年的餐饮官方统计总共有2万亿的销售额。对于配餐市场来说，学生餐市场非常可观。据了解，一个城市正常的学生人口占20%，市场巨大。其他企事业单位和快餐连锁，一般占到50%。
而这其中，许跃德认为，未来最有增长潜力的板块是快餐连锁。
正是由于国家产业的转移和升级，劳动力从沿海转移到中部，商业圈、旅游城市发展迅速。而这些地方工厂没有配餐，大部分用餐都是外送，一般在15元~20元之间。
城市产业和高校、商圈集中化，造就集中供餐量加大，这为快餐连锁企业的发展提供了快速增长空间，涌现出了一批商务简餐、中餐连锁和西餐连锁。
另一方面，劳动力转移到中部，农民转移到城市，从土地拥有者变成了城市打工者，消费水平提高的同时，公司人工福利也在提高，他们历经“吃得饱”到“吃得好”的消费升级。由于安全、方便、快捷、量大，冷冻调理食品是餐饮尤其是快餐连锁企业所不可或缺的。“中午如果做大排、鸡翅，还在现场处理，至少需要1个小时，而冷冻调理半成品至多需要5分钟的烹饪时间。”
【挑战】
考验配送和食品安全 建立筛选标准分市场
行业面临机遇的同时，也面临着巨大的挑战，那就是冷链物流配送服务网络以及食品安全的严格把控。
在下游的冷链配送上，鸿海与冷链物流等相关企业进行合作，共同克服配送服务的问题;在上游，采取严格的供应商管理体系，与合作伙伴共同做到监管食品安全。
在跟下游客户的合作中，从不同人群的需求定位出发，鸿海也建立了一套筛选标准。比如低端用餐标准的客户考虑的主要是价格，中端客户侧重考虑安全、品质，但还是会考虑价格。而高端客户直接考虑产品的品质和安全，价格并不在乎。
对此，鸿海代理的产品从低端到高端也不尽相同，利用资源的优化配置，满足不同客户的需求。
为了更好地整合资源，提供一个供应商和客户直接面对面的平台，鸿海从2008年开始举办冷冻调理食品展销会，让供应商可以展示他们的实力、产品、服务等，而客户在现场向供应商提出他们的最新需求、评价。
鸿海冷冻调理食品展销会共举办了四届。“第一届的情况是4家供应商参加，展销的产品只有80多种。最近一届我们有28家供应商参加，展销的新品达到500多种，现场付现成交达到1600万元。”许跃德说。
举办展销会给鸿海带来了很大收获，提升了鸿海在行业内的影响力，从而带动其他合作伙伴以及潜在合作伙伴的信心。“同时，也加强了供应商和客户的信心，特别是食品安全方面。”许跃德说，展销会让鸿海整个团队运营能力也有了全方位的提升。
掌握了信息和资源，以及产品大范围的运营能力，“管控上游品质、稳定产品价格、产品更新快”构成了鸿海的三大优势。而在终端服务上，鸿海保证客户利润的同时，还致力于改变中国商业环境，“从不压款”，现款结算。
来源中国食品网：
第四篇：学习十九大,岗位做贡献
落实十九大精神，立足岗位见行动
“不忘初心，方得始终”，坚守为民爱民初心，践行“以民为本，为民解困，为民服务”的工作宗旨，致力保障改善民生，这是我们民政部门始终不变的责任和使命！落实十九大精神，作为民政岗位普通的工作人员，须立足平凡岗位，用实际行动去诠释民政初心和使命。
一、“立足岗位见行动”，应结合岗位实际，加强学习。
“工欲善其事，必先利其器”。“立足岗位见行动”不是空谈，而是实干，必须具备过硬的本领。“要有‘衣带渐宽终不悔’的毅力，通过勤奋学习练就过硬本领。学习是我们的立身之本，只有通过勤奋学习，才能使我们具备较强的工作能力，具备明辨是非的能力，具备解决问题的能力。只要留心学习，我们就找到了成功的加速器。
二、“立足岗位见行动”，应坚持爱岗敬业，努力作为。
爱岗敬业，孔子称之为“执事敬”，朱熹解释为“专心致志，以事其业”。要做到爱岗敬业，首先要有责任，我们要用一种严肃、认真、负责的态度对待自己的工作，忠于职守，尽职尽责。其次要精业，就是要“干一行、爱一行、精一行”，成为本专业精通业务的行家里手。要带着问题用心工作，边干边学，边学边干，以干促学，以学促干，才能越来越胜任自己的岗位。最后要讲奉献。一滴水只有融入大海才不会干涸，一个人只有将个人的价值与集
体的利益结合起来，生命价值才能得以完美展现。超越“小我”，融入“大我”，追求“忘我”，要把“讲奉献、有作为”作为毕生追求，立足岗位奉献，勇于担当尽职，始终保持干事创业、开拓进取的精气神。
三、“立足岗位见行动”，应立足本职工作，关注细节。
“图难于其易，为大于其细。天下难事必作于易，天下大事必作于细”；“千里之提，溃于蚁穴”；“勿以善小而不为，勿以恶小而为之。这些名言警句揭示了“细节决定成败”的精神内涵。有的人认为，工作中出现一点小失误，发生一点小过错，没有大影响，殊不知，小洞不补大洞吃苦，看似小事，实则影响了民政干部职工在群众中的形象，减少了对我们的信任。在实际工作中，矛盾的苗头总是深藏在日常工作的琐碎小事之中，稍有不慎，就可能造成不良影响，因此，“小事”不可“小视”。对于我们普通职工而言，就是要认认真真把本职工作做好，时刻杜绝任何小失误、小过错，多从细微之处发现问题，从细小处着手做好本职工作，尽量把工作想在前、做前面、防在前，及时堵塞漏洞，消除隐患。
默默奉献在工作岗位的我们，每天伴着晨钟追逐着上班的人流，和着暮鼓声放飞着劳碌一天后的紧张心情。面对周而复始的工作，不急躁不厌倦，始终如
一、兢兢业业;不畏艰难，乐于吃苦，甘于奉献，是我们民政人的本色。坚持不懈、久久为功，以滴水穿石、锲而不舍的精神，把“合格民政人”的标尺立起来，把做人做事的底线划出来。只有坚持做“合格民政人”长效化，才能
让广大群众切实感受到民政队伍的新变化、新风貌。朋友们，让我们立足岗位，创先争优，把无私的精神刻在人生奋斗的旗帜上，化作一片云彩，只为这湛蓝的天空，添上一道新的色彩；让我们把忠诚的誓言写在人生奋斗的旗帜上，在平凡的工作岗位上创造价值，充分践行“民政为民、民政爱民”工作理念，为全区民政事业发展贡献力量，谱写人生绚丽的华章!
第五篇：爱岗敬业做贡献
诚实守信、爱岗敬业做贡献
——刘龙同志敬业爱岗事迹材料
刘龙同志，2008年3月工作调动至综合分公司灰渣销售室从事灰渣销售工作。在综合分公司工作期间，能够认真学习党的路线、方针、政策，在思想上追求进步，在业务上精益求精，在工作上能够正确对待自己的分工。对于班长及公司领导安排的其它工作，都能认真对待，努力做到干一行、爱一行、专一行，在灰渣营销岗位上做出了比较显著的成绩。他诚实守信，爱护集体，关心他人，为建立和谐企业做出了应有的贡献。
一、勤于学习，追求进步。
初到灰渣销售室时，面对新的工作环境和设备，该同志在向其他工人师傅认真请教的同时，能够细心钻研业务，了解灰渣销售的工作流程，在很短的时间里，就掌握了灰渣销售的具体操作流程，具备了独立上岗操作的能力。该同志能够积极、主动参加集体活动，特别是热爱政治学习，勤于思考，自觉抵制不利于社会稳定的政治言行；能够把政治学习同自身的岗位结合起来，树立了正确的世界观、人生观和价值观。在从事灰渣销售工作期间，他能够遵守职业道德，围绕公司、班组制定的工作计划认真负责的开展工作，受到同事们的称赞和领导的好评。
作为公司的一位普通员工，他在思想上积极要求进步，主动参加单位组织的政治、业务学习，逐渐提高了理论水平和思想素
质，为进一步干好本职工作奠定了良好的政治思想基础和业务基础。
二、爱岗敬业，诚实守信。
灰渣销售工作是各方面都考验人的一项工作。在销售旺季，每天都会有200车次以上的过磅任务，要求销售人员必须做到细心认真，协调各方面的工作，不允许在销售过程中出现任何差错，否则，不是引起客户的怨言，就是导致公司利益受损。为树立窗口单位的良好形象，他始终坚定“客户至上、服务至上”的宗旨，严格按照各项规章制度要求自己，从不以岗位为自己谋取私利。他坚持实事求是的基本准则，做到所有客户一视同仁，一切以公司利益为重，始终把公司利益放在第一位，努力做到对客户负责，对企业负责。
他发挥特长，根据统计及财务人员的要求，在业余时间，对灰渣销售过程中需要的各种统计报表进行了重新编制和修改，提高了销售统计工作效率。在休息时间帮助维护分公司和销售室的计算机软硬件设备，保证计算机软硬件设备的正常工作。
三、关心他人、无私奉献。
刘龙同志参加灰渣销售工作时间虽然不长，但由于领导的信任和工作的需要，在灰渣销售室工作期间，他经常是早上班晚下班，份内份外的事都能看到他的身影。由于他上进好学，勤奋敬业，很快成了灰渣销售室的工作骨干。灰渣销售室来了新员工，他会认真细致的进行上岗前的业务培训，对新员工在学习、工作
过程中出现的问题，他都会细心的讲解，帮助尽快的适应工作岗位。
灰渣销售工作属于运行岗位，工作环境差、条件艰苦，没有节假日和双休日，而且干灰渣销售工作的大部分都是女同志，家务事比较繁多，在同事因事请假时，他总是会积极帮助她们顶班、代班。
他经常牺牲自己的休息时间，参与班组的其它工作与集体活动，完成分公司领导安排的其它工作。他从不计个人得失，没有怨言，总是按时、保质、保量完成各项工作任务，得到了领导的信任。他善于团结同志，善于协作，工作积极主动，不会就学，不懂就问，在本职岗位上，做出了应有的成绩。他爱岗敬业，诚实守信、无私奉献，以满腔的热情对待工作，得到了分公司上下的一致认可。
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