努力做李林森式的好干部

第一篇：努力做李林森式的好干部

努力做李林森式的好干部

李林森是一本厚重的政治品质和道德品行教科书，促我们深思“我是谁，想着谁，为了谁”，教我们如何干事做人。学习李林森要以他为标杆和镜子，经常对照自己，衡量自己，鞭策自己，努力做到让党放心，让人民满意。

学习他信念坚定，对党忠诚的政治品格，像他那样“吧忠诚作为一种职守”，坚定理想信念，坚定政治立场，在事关西藏发展稳定的重大原则问题上始终保持清醒的政治头脑和正确的政治方向。

学习他吧群众当亲人，对得起良心，只有心中装着群众的干部，群众才会永远铭记他。李林森曾说：“我这个组织部长不是给个人党的，是给党当的，是给老百姓当的！”他是这样说的，更是这样做的。他始终把群众放在心里最重要的位置，身体力行以人为本，执政为民理念，把群众意愿作为推动工作的重要依据，深入基层，深入群众，全心全意为群众排忧解难。

学习他终生坚守本职，不抛弃不放弃。李林森同志忘我工作，无私奉献，生命不息，奋斗不止，鞠躬尽瘁，死而后已的短暂而光辉的一生，诠释了对党的忠诚，对人民的赤诚，对组织工作的满腔热忱，荡涤着每一个干部的灵魂。他身患绝症仍顽强拼搏，割舍不下挚爱的事业；三次晕倒抗洪抢险一线，被群众称为“救命书记。”他的一举一动，一言一行，无不闪耀着党性光辉，体现着使命担当。

当前要把学习李林森精神与搞好换届工作相结合，确保换出导向，换出活力，换出风清气正。李林森同志公道正派，任人唯贤的政治品格，是指导我们抓好换届工作的宝贵财富。当前，阳明区正处于跨越发展的关键时期，迫切需要一大批政治上靠得住，工作上有本事，作风上过得硬的领导干部，带领干部群众推动经济社会加快发展。要把换届作为一个“竞技场”，让那些有领导才能，有全局意识，有真才实学，有实践本领的干部脱颖而出，走上重要岗位；要把换届作为一台“甄别器”，让那些投机钻营，跑官要管者“无处偱形”。通过换届让阳明区的政治清明，社会更和谐。

如果我们每一名干部都能像李林森同志那样，干一行，爱一行，钻研一行，成就一行，脚踏实地做好本职工作，我们任何工作都大有希望，我们党的事业便大有希望。

第二篇：争做李林森似的好干部

争做李林森似的好干部

本月9日，中共中央政治局委员、中央书记处书记、中组部部长李源潮与县委组织部长任职培训班学员座谈时要求，县委组织部长要承担起选人用人职责，要做像李林森那样公道正派、清正廉洁，让党放心、让干部信任、让人民满意的好干部。

中共中央政治局常委、中央书记处书记、国家副主席习近平在会见李林森先进事迹报告团全体成员时曾强调：李林森同志是新时期基层组织部长的优秀代表，是组工干部“讲党性、重品行、做表率”的楷模，是创先争优活动中涌现出来的典范。各级党员干部特别是组织系统干部都要向李林森同志学习，以李林森同志为榜样，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部。

李林森作为新时期的好干部，他身上许多优秀的品质值得我们学习。李林森同志生前任万源市委常委、组织部长，参加工作以来历经9个岗位，不管在什么岗位上，他都始终以党和人民的事业为重，深深扎根基层、努力干事创业，身患绝症后仍坚持工作，直至生命最后一刻，年仅42岁。李林森是组织系统“讲党性、重品行、作表率”活动中涌现出来的组工干部的杰出代表，是创先争优活动涌现出来的领导干部先进典型。

我们大家要学习他对党忠诚、为党奉献的政治品质，公道正派、坚持原则的职业操守，锐意改革、不断创新的进取精神，胸怀大爱、心系群众的公仆情怀，始终坚持党和人民高于一切，以实际行动为党、为人民奉献青春和智慧。

国家兴亡，匹夫有责。社会的发展、祖国的强大需要每一个公民的努力，需要无私的奉献。李林森用自己的生命对共产党员做了最好的诠释！

第三篇：“四比四争”做李林森式组工干部

城区“四比四争”做李林森式组工干部

在收看“李林森同志先进事迹”后，进一步把学习“李林森精神”与“讲党性、重品行、作表率”活动和“创先争优”活动相结合，积极开展了“四比四争”做李林森式组工干部活动。

比学习争当学者型组工干部。引导组工干部带头学习，部机关完善督学考学机制，鼓励组工干部积极参加网络在线自主选学，举办组工业务讲堂和组织工作专题讲座，推行部机关“人人讲学”，带头建设学习型机关，争当学习型组工干部，最大限度地激发全区组工干部的工作活力。

比钻研争当专家型组工干部。制定了《组织部信息工作管理办法》、《组织部信息工作考核办法》，将调研信息任务分解到人，增强了机关干部深入调研、撰写调研报告和调研信息的自觉性。按照各科室工作职能，制定了“组工干部下基层调研方案”，明确调研责任人、调研地点、调研课题、完成时限等内容，并开展调研课题评比活动。

比敬业争当效能型组工干部。坚持每周一例会制度，分科室汇报上周工作任务完成情况和本周工作计划，制定了《部机关各科室岗位目标考核办法》，坚持以制度管人，完善了部机关干部行为准则、办文办会、财务财产管理、信访接待等方面制度，促进部机关工作有序有力有效推进。

比奉献争当服务型组工干部。深入开展“组工干部下基层”

活动，确定组工干部党建联系点3个，每名组工干部结对帮扶一名残疾人或困难党员；以开展“搞培训、送技术、帮资金”活动为契机，深入基层倾听群众呼声，了解群众疾苦，解决困难党员群众实际问题12个，慰问困难党员20余人；由组织部长带领全体组工干部与43名党员干部进行了面对面谈话谈心，真心诚意关心干部、激励干部、帮助干部，进一步促进了干部队伍建设的健康和谐发展。

第四篇：“学习李林森,争做人民满意好干部”

铁山区迅速掀起“学习李林森，争做人民满意好干部”活动热潮 9月27日在集中收看了由中央组织部、中央宣传部、中央创先争优活动领导小组和四川省委共同举办的李林森先进事迹视频报告会后，铁山区委组织部随即制定了《铁山区“学习李林森，争做人民满意好干部”活动方案》，在全区组工干部和区属党组织党务工作者中迅速掀起了学习李林森先进事迹的活动热潮

一是召开交流座谈会。铁山区委组织部组织全区组工干部和区属党组织党务工作者学习李林森先进事迹相关资料，开展“看事迹，谈感想”为主题的座谈会。通过交流讨论，从五个方面学习李林森：一是要学习李林森同志为党的事业鞠躬尽瘁、对党忠诚的政治品格，像他那样坚定理想信念，矢志拼搏奋斗；二是要学习李林森同志把人民群众当亲人、为民尽责的公仆情怀，像他那样真心实意地为人民群众办实事、做好事、解难事，做人民群众的知心人、贴心人、暖心人；三是要学习李林森同志坚持党的组织原则、公道正派的职业操守，像他那样讲政治、顾大局、守纪律，坚持按制度办事、按规矩办事；四是要学习李林森同志勇于开拓创新、奋发有为的进努力创造一流的工作业绩；五是要学习李林森同志严格要求自己、清正廉洁的优秀品德取精神，像他那样光明磊落、淡泊名利，始终保持高尚的精神追求。

二是搞好中心工作。按照区委、区政府的统一安排，全面参与创先争优活动，习惯优秀、追求卓越，争做让党放心、让人民满意的好党员、好干部；深入开展畅通工程，落实惠民政策，办好利民实事，加强党群干群的鱼水关系、血肉关系、舟水关系；通过开展创先争优活动和畅通工程，积极推进“一主两翼”战略实施，推动我区经济社会发展。

三是撰写心得体会。结合学习李林森活动撰写心得体会，比照先进，寻找差距：比思想、看党性，比素质、看业绩，比作风、看服务，从李林森同志先进事迹中学习党员干部应具有的对党无

限忠诚、对人民高度负责、对自己严格要求的高尚品质。

四是开展评先活动。在10月份开展 “争优秀，做表率”优秀党员干部评比活动，对实际工作中“讲党性、重品行、作表率”的优秀党员干部进行表彰，弘扬正气，树立典型，以先进典型为标杆，以事业使命为动力，比素质、比干劲、比奉献、比创新、比作风，创一流处室、创一流队伍、创一流服务、创一流业绩、创一流形象。

中共铁山区委组织部

第五篇：学习先进事迹弘扬优秀品质争做李林森式好党员好干部

学习先进事迹弘扬优秀品质

争做李林森式好党员好干部

——学习李林森同志先进事迹心得体会

雁过留声，人过留名。今天，万源市委常委、组织部长李林森用对党、对人民无比忠诚的信念和感恩情怀，铸就了又一座无愧于党、无愧于社会、无愧于人民的时代丰碑。仔细品读李林森同志42年短暂的人生，值得我们学习的方面很多。作为一名选调生，就要像李林森那样，做一个理想远大、信念坚定，品德高尚、开拓进取的好干部。

对于理想：心高先要志高，心强更要志强。忠诚如铁，信念如磐，是李林森精神的根本内涵。正是基于这份对党的事业无限忠诚和执著，他才能几十年如一日，在平凡的岗位上，以瞻泊之志，孜孜之状，书写出人生的大作为，彰显出人生的大境界。作为一名80后选调生，要成长、成熟，成才、成事，就必须先牢固树立正确的人生观、价值观，确立远大的人生奋斗目标，拥有坚定的信念，努力去实现自己的崇高理想。就要努力学习、勤加思考、多多实践，在学习、思考和历练中不断增强自己政治立场的坚定性、政治鉴别的敏锐性、政治忠诚的可靠性。无论什么时候、什么情况下，都要把好政治关，始终做到在重大原则问题上立场坚定，在大是大非面前旗帜鲜明，在关键时刻经得起考验。对于做事：大气也要精细，眼高更要手高。着眼全局、注重细节，是李林森同志的做事准则。对组织工作创先争优他要求“小县要有大作为，穷县更需争一流”，在各个方面都必须做到出新、出彩、出色。由此可见，李林森做事大气，有魄力。作为组织部长，他熟知万源市众多干部的基本情况、优缺点、德才品质，由此又可以看出李林森做事认真、细致。生活的一切原本都是由细节构成的，大气的人生从来离不开精细、精致的做事，所谓“泰山不拒细壤，故能成其高；江海不择细流，故能就其深”。作为

一名划时代的年轻人，都曾梦想做一番大事业。但工作没有大小之分，高低之别，其实只要把每一件简单的事情做好就已经不简单，只要把每一件平凡的事情做好自然也就不平凡。在今后的工作中就要树立精品意识，注重工作细节，努力做到“服务零距离，办事零差错，问题零积累，工作零批评”。

对于做人：真诚先要真实，低调更要厚道。以诚为本、以逊为根，是李林森同志的为人本色。李林森把老百姓当爹娘，始终老百姓的利益放在第一位。作为领导干部，能为到他办公室的基层干部亲自泡茶，离开办公室，还要送到楼梯口。他的低调、他的真诚、他的厚道都是我们今后为人的典范和榜样。生活需要低调，为人处世更不可不“低调”，低是高的发端与缘起，高是低的嬗变与演绎。作为选调生，在任何情况下都要保持一种平和的心境、保持一种淡定的姿态，做到身居要职而不显摆，取得实绩而不炫耀，确有本事而不狂傲，做出贡献而不张扬。就要在日常工作生活中低调做人、谦虚做人、诚心待人，少一些盛气、少一些自负。

对于做官：位高也要德高，权重更要慎重。公道正派、清正廉洁，是李林森同志的为官之魂。身为组织部长，手握人事大权，但李林森一直来都秉持公道正派的原则，在选人用人上坚持原则、全面客观。正是他的公道正派，一位在偏远乡镇埋头苦干了15年，但从来不伸手、不埋怨、不抱怨的党委书记没“吃亏”,一位想搞“歪门斜道”的领导干部在他面前碰了一鼻子灰。作为一名基层组工干部，既要有好的人德更要有好的官德，就要时时刻刻、事事处处以德为上、以德服人、以德树威、以德取信于民。要把党和人民的利益摆在首位，牢记群众利益无小事，始终站在群众的立场思考问题、研究对策。要保持健康的生活情趣，做到自重、自警、自省、自励，慎独、慎初、慎微、慎行，自觉反对和抵制个人主义、自由主义、拜金主义、享乐主义，要经受住各种诱惑的考验。（三台县委组织部干部、2008年选调生李兆荣）