县委组织部深入学习李林森做五最组工干部[★]

第一篇：县委组织部深入学习李林森做五最组工干部

天镇县委组织部深入学习李林森做“五最”组工干部天镇县委组织部全体干部以李林森同志为榜样，深入学习中组部部长李源潮同志的重要讲话，“鉴贤思己，鉴不贤而律己”，争做“四最”组工干部。

学习李林森，做信念最坚定的组工干部。忠诚如铁，信念如磐，是李林森精神的根本内涵。正是基于这份对党的事业无限忠诚和执著，他才能几十年如一日，在平凡的岗位上，以瞻泊之志，孜孜之状，书写出人生的大作为，彰显出人生的大境界。学习李林森就要以其精神为标杆，自觉加强党性修养，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，争做党性最强、品行最正、表率最硬的模范组工。

学习李林森，做工作最勤奋的组工干部。强烈的事业心和责任感是李林森精神的外延表现。李林森同志躺在病床上，一只手打点滴，一只手还在批办公文，没有一种将工作当事业，将事业视生命的精神状态，是不可能有那么忘我的工作状态。李林森的事迹充分展现了当代组工干部饱满而激跃的工作作风和精神状态。当前，深入贯彻落实胡锦涛总书记庆祝建党90周年重要讲话精神，组织部门任艰责重，必须大力发扬李林森同志这种鞠躬尽瘁、敢于拼搏和争创一流的敬业精神，以务实的作风，严谨的态度，高昂的资态，奋身而为，努力在服务工作大局中彰显作为，在服务党员、干部和各类人才中发挥作用，在服务人民群众中体现价值。

学习李林森，做创新最活跃的组工干部。创新是李林森精神的张力所在。李林森同志着力创新基层党建新机制，夯实基层党建基础；着力创新干部选拔机制，提高选人用人公信度；着力创新干部教育培训新平台，促进干部队伍的人才快速成长。学习李林森，就要不断增强改革创新的勇气与能力，紧贴党员干部群众反映的热点和焦点，紧扣当前组织工作的热点和难点，积极钻研业务，努力攻坚克难，大胆“破旧创新”，以创新的理念和措施来推动组织工作科学发展，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

学习李林森，做宗旨最牢固的组工干部。践行全心全意为人民服务的根本宗旨是李林森精神的根基和依托。“一枝一叶总关情”，帮助困难学生、照顾困难群众，李林森的一腔公仆情怀在为老百姓解难题、办实事、办好事的些小细微中真情燃释，充分彰显其对群众极端热情的“青于竹，翠于松”的可贵品质。榜样在前，殷鉴不远。在深入推进“创先争优”的主题教育中，广大组工干部唯有坚持以人为本，把宗旨意识贯乎组织工作理念的始终，不断拉近组织工作与党员干部群众的距离，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，从而提升组织工作“三服务“水平，真正让党满意，让群众满意。

（中共天镇县委组织部马雪峰贺文生）

第二篇：学习李林森,做“四最”组工干部——学习李林森同志先进事迹有感

学习李林森同志先进事迹心得体会

9月27日下午,我学习了李林森同志的先进事迹，深有感触。鞠躬尽瘁、死而后已，李林森同志用一生诠释了一名共产党员的光辉本色。我被这位舍己为公，一心为民的组织部长深深感动着，激励着。我认为，作为一名党员干部，一定要全心全意学习李林森同志的高尚品格。

学习李林森，坚定理想信念。理想信念是方向和动力，是奋斗目标，忠诚如铁，信念如磐，是李林森精神的根本内涵。42年，无非15330个日日夜夜，然而李林森凭借着对党的事业无限忠诚和执著，用自己短暂的生命，诠释了他永恒的品行。我们作为一名共产党员，必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉地把个人的理想融入到全社会的共同理想之中，在树立坚定地理想信念中不断加强党性修养。

学习李林森，增强责任意识。强烈的责任感是李林森精神的外延表现。当李林森同志发现自己身患重疾，为了减少对工作的影响，每次去做手术和化疗的时间都选在了双休日，尽管经常被剧烈病痛折磨得脸色发黑、身体浮肿、面容憔悴，但他依然审签文件、组织会议、接访群众、下乡调研……只有中午或晚上，他才会拖着疲惫的身体独自去医院打静脉留置针。党员的先进性来自于强烈的责任感。责任感体现在我们的工作中，我们要和李林森同志一样，把工作当 成生命，把完成任务当成使命，对自己的工作有痴情、有激情、有热情，用自己的努力创造出一流的业绩。

学习李林森，提升履职能力。李林森是推进组织工作改革创新的先行者，他创造性地探索“四评村官”、五议社区党组织班子，积极推进了基层党建工作改革创新。李林森同志在改革创新上的魄力和精神正是来自于他良好的理论水平、科学文化知识和履行责任义务的才干。在新时期新阶段，我们要按照科学发展观的要求，不断提升自己的履职能力，要树立终身学习、不断学习的理念，补充新知识，提高新本领，紧扣当前工作的热点和难点，积极钻研业务，努力攻坚克难，大胆“破旧创新”，以创新的理念和措施来推动组织工作科学发展。

学习李林森，树立良好形象。一个人的形象是通过言与行来表现的，为民、务实、清廉是李林森精神最集中地表现，我们应该李林森同志那样，坚持以民为本，不断拉近自己与群众的距离，时刻绷紧胸怀公心、廉洁自律这根弦，始终保持共产党员的浩然正气，用实际行动树立组工干部的良好形象。

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第三篇：学习李林森,做“四最”组工干部——学习李林森同志先进事迹有感

学习李林森，做“四最”组工干部

李林森同志先进事迹感人至深，催人奋进。从中，也给了我们一个深刻的启示，就是在为党和人民事业奋斗的过程中，我们要始终树立坚定的精神支柱，积极的精神状态，才能爆发出激情，发挥出潜力，创造出成果，实现好价值。学习李林森，就要做信念最坚定、工作最勤奋、创新最活跃、宗旨最牢固的组工干部。

学习李林森，做信念最坚定的组工干部。忠诚如铁，信念如磐，是李林森精神的根本内涵。正是基于这份对党的事业无限忠诚和执著，他才能几十年如一日，在平凡的岗位上，以瞻泊之志，孜孜之状，书写出人生的大作为，彰显出人生的大境界。学习李林森就要以其精神为标杆，自觉加强党性修养，坚定共产主义理想信念，树立正确的世界观、人生观、价值观，争做党性最强、品行最正、表率最硬的模范组工。

学习李林森，做工作最勤奋的组工干部。强烈的事业心和责任感是李林森精神的外延表现。李林森同志躺在病床上，一只手打点滴，一只手还在批办公文，没有一种将工作当事业，将事业视生命的精神状态，是不可能有那么忘我的工作状态。李林森的事迹充分展现了当代组工干部饱满而激跃的工作作风和精神状态。当前，深入贯彻落实胡锦涛总书记庆祝建党90周年重要讲话精神，组织部门任艰责重，必须大力发扬李林森同志这种鞠躬尽瘁、敢于拼搏和争创一流的敬业精神，以务实的作风，严谨的态度，高昂的资态，奋身而为，努力在服务工作大局中彰显作为，在服务党员、干部和各类人才中发挥作用，在服务人民群众中体现价值。

学习李林森，做创新最活跃的组工干部。创新是李林森精神的张力所在。李林森同志着力创新基层党建新机制，夯实基层党建基础；着力创新干部选拔机制，提高选人用人公信度；着力创新干部教育培训新平台，促进干部队伍的人才快速成长。学习李林森，就要不断增强改革创新的勇气与能力，紧贴党员干部群众反映的热点和焦点，紧扣当前组织工作的热点和难点，积极钻研业务，努力攻坚克难，大胆“破旧创新”，以创新的理念和措施来推动组织工作科学发展，使组织工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。

学习李林森，做宗旨最牢固的组工干部。践行全心全意为人民服务的根本宗旨是李林森精神的根基和依托。“一枝一叶总关情”，帮助困难学生、照顾困难群众，李林森的一腔公仆情怀在为老百姓解难题、办实事、办好事的些小细微中真情燃释，充分彰显其对群众极端热情的“青于竹，翠于松”的可贵品质。榜样在前，殷鉴不远。在深入推进“创先争优”的主题教育中，广大组工干部唯有坚持以人为本，把宗旨意识贯乎组织工作理念的始终，不断拉近组织工作与党员干部群众的距离，想群众之所想，急群众之所急，利群众之所利，从而提升组织工作“三服务“水平，真正让党满意，让群众满意。

第四篇：深入学习李林森 争做优秀组工干部（定稿）

深入学习李林森

争做优秀组工干部

李林森同志生前是四川省万源市委常委、组织部长，是组工干部中的优秀代表，他的先进事迹深深地感动和震撼了每一名党员干部的心灵，他的“公正廉明、无私奉献、愿为党的事业燃尽生命之火”的崇高形象深深地印在了人们的心中。广大组工干部都应深入学习李林森同志先进事迹，努力做优秀组工干部。

一、学习李林森，做对党忠诚的组工干部。

李林森同志始终把党的事业放在第一位，即使在身患重病的情况下，也始终坚守岗位，做到“任务不减、标准不降、作风不变”，他“把工作当成最大的爱好”，他“视工作为生命，不让他工作，就像要他的命!”如果没有对党的无限忠诚，这是无法想象的，正是他把对党的忠诚化作对事业的热爱，才让他带着重病坚持工作了近两年，直至生命最后。组工干部学习李林森，首先要学习他这种对党忠诚的政治品格，树立为党的事业奋斗终身的崇高理想，把党的事业看得比生命还重要，为党的事业燃尽生命之火。

二、学习李林森，做公道正派的组工干部

李林森任组织部长5年，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向。在他任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门，保证了干部工作风清气正。组工干部学习李林森，就要学习他在选人用人上公道正派，坚持正确导向。具体来讲，就是要不 惟上、不惟亲，只惟贤，要坚持用“五重五不简单”、“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”衡量干部实绩标准来选干部、用干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让埋头的人出头，选出让党委满意、让群众信服的干部。

三、学习李林森，做为民解难的组工干部

做为一名党员干部，李林森时时处处把群众放在心里最重要位置，他率领干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了群众生命安全；他带领群众用短短两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，他无私资助贫困学生上学，帮助群众解决生活困难，总是把身上的钱全部掏给困难群众……他的行为，真正践行了党为人民服务的宗旨。组工干部学习李林森，就要像他那样对群众充满感情，把群众当亲人，把群众的事当自己的事，想方设法为群众办实事、做好事、解难事。要在组工干部中扎实开展好“四个一”活动（在一线调研、在一线谈心、在一线帮扶、在一线接访）、“双联双解”活动（联系基层单位、联系干部群众；解决群众疑难，解决组工难题），让广大组工干部在服务群众中提升宗旨意识，树立良好形象，体现自我价值。

四、学习李林森，做开拓创新的组工干部

李林森在任组织部长期间，探索实行“四评村官”工作法，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，针对乡、村班子老化和基层人才紧缺问题，积极组织实施“千名大学生进万源”工程，等等，这些创新举措，有力地推动了党建工作。组工干部学习李林森，就要学习他不断开拓创新的进取精神，在困 难面前敢于创新，善于创新，破解组织工作中的各种难题，推进党建工作创新发展。要充分发挥党建研究会的有效作用，开展好党建理论研究工作；不断拓展和完善党员干部教育培训方式方法，利用好党建网站和党员教育频道两个平台，加大教育培训力度，提高党员干部整体素质；要进一步深化干部人事制度改革，增强领导班子凝聚力、战斗力，激发干部队伍活力；结合创先争优活动、“强两基、重民生、转方式、促发展”活动和“后进村整顿，先进村提升”工程，创新推进基层组织建设、人才工作和党员教育发展工作，为经济社会跨越发展提供坚强组织保障和人才支撑。

五、学习李林森，做清正廉洁的组工干部

无论是在五宝镇任党委书记，还是在万源市任组织部长期间，李林森始终坚持不收礼金，不徇私情，即使在自己病重靠借钱治疗的情况下也不收受他人一点钱财。组工干部学习李林森，就要学习他始终严于律己、清正廉洁的高尚品格，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，严格遵守组工干部“十严禁”要求，保持高度的廉洁自律，只有这样，才能始终坚持德才兼备用人标准选干部，公平公正用干部，才能不让老实人吃亏，不让投机专营者得利，为党的事业选好人、用好人。

（作者系中共**县委组织部副部长）

第五篇：组工干部学习李林森心得体会

用实际行动树立组工干部良好形象

---学习李林森先进事迹心得体会

李林森，四川省万源市委常委、组织部长，他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感，铸就了组工干部“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的组工魂，是组工干部带头讲党性、重品行、作表率，创先进、争优秀的一个时代典范。作为一个基层组工干部，学习李林森就是要以其为榜样，以实际行动争做“四型”组工干部。

增强党性，争做“学习型”组工干部。作为一名组工干部，要始终坚守共产党员的信仰，时刻以王彦生、杜红英、李林森等组工干部为榜样，牢固确立“学历有终点、学习无终点”终身学习理念。充分利用组织部门深入开展的以“必读书目、必熟文件、必背规章、必学文章”为主要内容的“四个必须”学习活动为契机，开展“好书荐读”、“经典赏析”、“好文荐阅”活动，认真研读“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述等内容，不断增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定。同时，要注重拓宽知识面，丰富文化底蕴，提升文化素养，借助酒泉市干部在-1-

线学习的平台、组织部门专设的阅临览室等各种学习载体，广泛涉猎政治、经济、文化、工业、农业、管理以及项目建设等内容，全面提升自己的知识结构，更好地为经济社会发展服务。

创先争优，争做“创新型”组工干部。李林森同志用实际行动向我们证明，一名组工干部，只有具备与时俱进、锐意创新的进取精神，大胆创新、创先争优，才能破解影响和制约组织工作跨越发展的突出问题，才能胜任时代赋予组工干部的神圣使命。现在，全县正在实施“3+1”带动战略，着力推动经济社会跨越式发展，这就更需要我们具备创新的勇气和魄力，在探索中谋划新思路，在实践中建立新举措，努力探索推广“一特四化.五步联推”、实施“五心”工程创建“五园”社区、“支部比发展、党员争先锋、建功新农村”等党建有形化载体建设，认真找准基层党建有形化载体，激发广大党员的宗旨意识和发展意识，切实实现“抓好党建促发展”的科学理念，为经济社会的发展打下扎实的思想基础。

坚持原则，争做“公道型”组工干部。公道正派是组工干部的第一生命，廉洁自律是组织工作的基本底线。组工干部要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，讲原则、讲政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。深入推进“讲党性、重品行、作

表率”活动，扎实开展组工干部联系基层制度，充分发挥组织部门的优势，多层次、广范围地与党员干部谈心谈话，学会讲点拨的话，讲解忧的话，讲鼓励的话，讲劝勉的话。积极做好接对帮扶工作，满腔热情地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满意度。

无私奉献，争做“服务型”组工干部。组织部门做为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组织干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，必须时刻牢记为人民服务的宗旨，继续深入开展“组织部长下基层”、干群“四联四促”活动，始终坚持情况在一线摸清、工作在一线落实、困难在一线解决、矛盾在一线化解的工作原则，组织开展好“城乡支部心连心、城乡党员手拉手”活动，帮助群众转变发展观念、理清发展思路、制定发展规划，积极为群众解难题办实事，用真情之举密切党群干群之情，用满腔的热情投入到工作中去，以务实求真的工作作风推动组织工作。