学习李林森先进事迹 提升组工干部整体素质

第一篇：学习李林森先进事迹 提升组工干部整体素质

学习李林森先进事迹 提升组工干部整体素质

——叶县县委组织部开展“人人上讲台”岗位练兵活动

在开展“向李林森同志学习，建设公道正派、靠正气实干组工干部队伍”活动中，叶县县委组织部针对组工干部忙于事务多，口才锻炼少的实际，在部机关开展了“人人上讲台”岗位练兵活动，有力地提高了组工干部的综合素质和创先争优能力。

一、全员参与、个人选题。采取人人参与、个人选题的形式，部长、副部长带头讲课，每位同志结合自身工作实际，围绕组织工作中的热点难点问题，认真筛选题目，特别对平时比较了解和感悟较多的问题进行深入研究，确定所讲内容。

二、深入调研、撰写发言提纲。主讲题目先由个人申报，部机关活动领导小组统一研究协调后确定后，主讲人要带着题目深入开展调研，广泛搜集资料，认真撰写发言提纲，确保提纲要有真知灼见，能够引起思想共鸣，提高授课的质量效果。

三、人人上台、脱稿发言。每位同志在周二下午的学习交流会上上台授课，授课采取脱稿演讲的方式，时间不少于10分钟。同时，鼓励同志们就某一方面的内容进行专题讲课，展示自己平时的学习心得和感悟收获。

四、现场点评、互学互进。每次讲课之后，组织大家对讲课的内容和形式进行现场评议，提出建议和意见，并就讲课内容的有关问题展开讨论，通过评议互学互进，共同提高。

活动开展以来，部机关共撰写发言提纲23篇，4名同志已上台讲课。通过人人参与、人人上台、人人主讲的岗位练兵活动，调动了组工干部学习的积极性，增强了组工干部务实工作的责任感，提高了组工干部的语言表达能力、逻辑思维能力和综合分析能力，为把组织部门建设成党性最强、作风最正、工作最出色的部门奠定了坚实的基础。

第二篇：组工干部学习李林森先进事迹心得体会四

追求卓越 快乐工作

——李林森先进事迹学习心得体会

我被林森部长的事迹深深地感动着，感动于他的公道正派、甘为人梯；感动于他的习惯优秀、追求卓越；感动于他的健康生活、快乐工作！

我是一名刚刚加入组工队伍的新兵，三个月的组工生活，我亲眼目睹了组工干部的艰辛、清苦、执着与忠诚，林森部长的事迹更如黑夜中的一盏明灯，使我端正了人生的航标，激起了工作的斗志，我决心从平凡小事做起，在新的工作舞台上，展示自己，锤炼自己，追求卓越，快乐工作，做一名“讲党性、重品行、做表率”的优秀的组工干部。

一要端正态度求“务实”。对于初涉组织工作的我来说，林森部长更像是一把标尺，让我时刻衡量自己是否做到了务实。我们现在工作的主要任务是市委换届，对待这项工作我很陌生，但我会加强学习，不断熟悉换届工作程序，我会比以往更细心、更精心、更用心，踏踏实实、尽职尽责、尽心尽力、不折不扣地完成换届的各项任务。

二要讲究质量求“高效”。组织部门的工作节奏很快，工作量很大，这就要求我们不仅要务实，更要做到讲速度、求质量。要时刻保持对工作的激情，学会在干中学、在学中干，多加思考，不断提高自身业务能力。

三要寻找突破求“创新”。组织组的工作很繁杂，但也恰恰是这些繁杂的工作，更加拓宽了我们的工作视野，更便

于我们寻求创新。我必须要有敢于创新的勇气，积极创新的动力，必须创新的紧迫感，象林森部长一样，将创新作为一种求索。要善于在普通的工作中寻求新的突破点，对待每项工作都要充分调研，在此基础上进行提炼和升华，从而实现工作的创新。组织工作虽然很清苦，但我却有“吃苦是福”的心境，我会把繁重的任务当做是能力的锻炼和党性的考验，熬得住辛苦、耐得住清贫，不辜负领导的殷切希望，尽力做到工作务实、创新、高效，做一名追求卓越、习惯优秀的组工干部。

第三篇：组工干部学习李林森先进事迹心得体会二

从李林森同志看对人生理想

和生命热度的追求

——学习李林森同志先进事迹心得体会

学习了李林森同志的先进事迹，我很受感动，也很受启发，但真正触动我的，是他的几次人生选择，这引发了我对人生选择的思考和感悟。

第一个感悟是：从选择见品格。

李林森几次在人生十字路口上的选择令我感到强烈的震撼。他总是选择环境恶劣、生活艰苦的地区工作，而且越偏远的山区，越穷苦的百姓，有关李林森的故事就越丰富、越感人；李林森说“如果大家都不愿往艰苦的地方走，那么多的工作谁去干呢？”；“不要对外说病情，不能给组织添麻烦，不能让父母痛苦。”；“感谢领导的关心关爱，自己的工作远没做好，惭愧呀——不争气的李林森。”这些话所折射出的无疑是一种将人生融入到理想、融入到时代，融入到事业，融入到全心全意为人民服务中去的崇高品格。

第二个感悟是：选择的背后是理想。

李林森作出人生选择的内在动力是什么？是什么东西在支撑着他？他的心路历程是什么？我想，选择的背后更重要的是理想，是一种对人生境界的追求和对人生信仰的执著。正是在远大理想的感召下，才使他做出了一次次高尚的人生决择，我觉得这就是李林森同志身上值得我们学习的最可宝贵的东西。就象毛主席曾说过的：人是需要一点精神的。只有将自己的生命象李林森那样融入到时代中去、融入到事业中去、融入到科学发展的进程中去、融入到民族

1振兴的奋斗中去，才会找到人生的真正意义和价值，才能象鲁迅先生说得那样，成为“民族的脊梁”。

第三个感悟是：让我们也因自己的选择而使人生精彩。

人的一生总会面临许多选择，而每一次的选择都会是对自己品格的考验，也是对自己品行的一次历炼。学习李林森，我想首要的，是要学习他高尚的思想境界和人生选择中的无私无畏。让我们也能象他那样，在一次次的人生选择中选择高尚、选择伟大，选择外在的挑战、选择内心召唤，选择人民的期望、选择党的需要，选择精神的丰饶、选择生活的充实，构建起属于自己的精彩人生，在选择与取舍中做一个合格的人，在坚守与执著中做一名合格的党员，在追求与奋斗中做一名优秀的组工干部。

第四篇：深入学习李林森 争做优秀组工干部（定稿）

深入学习李林森

争做优秀组工干部

李林森同志生前是四川省万源市委常委、组织部长，是组工干部中的优秀代表，他的先进事迹深深地感动和震撼了每一名党员干部的心灵，他的“公正廉明、无私奉献、愿为党的事业燃尽生命之火”的崇高形象深深地印在了人们的心中。广大组工干部都应深入学习李林森同志先进事迹，努力做优秀组工干部。

一、学习李林森，做对党忠诚的组工干部。

李林森同志始终把党的事业放在第一位，即使在身患重病的情况下，也始终坚守岗位，做到“任务不减、标准不降、作风不变”，他“把工作当成最大的爱好”，他“视工作为生命，不让他工作，就像要他的命!”如果没有对党的无限忠诚，这是无法想象的，正是他把对党的忠诚化作对事业的热爱，才让他带着重病坚持工作了近两年，直至生命最后。组工干部学习李林森，首先要学习他这种对党忠诚的政治品格，树立为党的事业奋斗终身的崇高理想，把党的事业看得比生命还重要，为党的事业燃尽生命之火。

二、学习李林森，做公道正派的组工干部

李林森任组织部长5年，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向。在他任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门，保证了干部工作风清气正。组工干部学习李林森，就要学习他在选人用人上公道正派，坚持正确导向。具体来讲，就是要不 惟上、不惟亲，只惟贤，要坚持用“五重五不简单”、“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”衡量干部实绩标准来选干部、用干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让埋头的人出头，选出让党委满意、让群众信服的干部。

三、学习李林森，做为民解难的组工干部

做为一名党员干部，李林森时时处处把群众放在心里最重要位置，他率领干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了群众生命安全；他带领群众用短短两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，他无私资助贫困学生上学，帮助群众解决生活困难，总是把身上的钱全部掏给困难群众……他的行为，真正践行了党为人民服务的宗旨。组工干部学习李林森，就要像他那样对群众充满感情，把群众当亲人，把群众的事当自己的事，想方设法为群众办实事、做好事、解难事。要在组工干部中扎实开展好“四个一”活动（在一线调研、在一线谈心、在一线帮扶、在一线接访）、“双联双解”活动（联系基层单位、联系干部群众；解决群众疑难，解决组工难题），让广大组工干部在服务群众中提升宗旨意识，树立良好形象，体现自我价值。

四、学习李林森，做开拓创新的组工干部

李林森在任组织部长期间，探索实行“四评村官”工作法，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，针对乡、村班子老化和基层人才紧缺问题，积极组织实施“千名大学生进万源”工程，等等，这些创新举措，有力地推动了党建工作。组工干部学习李林森，就要学习他不断开拓创新的进取精神，在困 难面前敢于创新，善于创新，破解组织工作中的各种难题，推进党建工作创新发展。要充分发挥党建研究会的有效作用，开展好党建理论研究工作；不断拓展和完善党员干部教育培训方式方法，利用好党建网站和党员教育频道两个平台，加大教育培训力度，提高党员干部整体素质；要进一步深化干部人事制度改革，增强领导班子凝聚力、战斗力，激发干部队伍活力；结合创先争优活动、“强两基、重民生、转方式、促发展”活动和“后进村整顿，先进村提升”工程，创新推进基层组织建设、人才工作和党员教育发展工作，为经济社会跨越发展提供坚强组织保障和人才支撑。

五、学习李林森，做清正廉洁的组工干部

无论是在五宝镇任党委书记，还是在万源市任组织部长期间，李林森始终坚持不收礼金，不徇私情，即使在自己病重靠借钱治疗的情况下也不收受他人一点钱财。组工干部学习李林森，就要学习他始终严于律己、清正廉洁的高尚品格，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，严格遵守组工干部“十严禁”要求，保持高度的廉洁自律，只有这样，才能始终坚持德才兼备用人标准选干部，公平公正用干部，才能不让老实人吃亏，不让投机专营者得利，为党的事业选好人、用好人。

（作者系中共**县委组织部副部长）

第五篇：组工干部学习李林森心得体会

用实际行动树立组工干部良好形象

---学习李林森先进事迹心得体会

李林森，四川省万源市委常委、组织部长，他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感，铸就了组工干部“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的组工魂，是组工干部带头讲党性、重品行、作表率，创先进、争优秀的一个时代典范。作为一个基层组工干部，学习李林森就是要以其为榜样，以实际行动争做“四型”组工干部。

增强党性，争做“学习型”组工干部。作为一名组工干部，要始终坚守共产党员的信仰，时刻以王彦生、杜红英、李林森等组工干部为榜样，牢固确立“学历有终点、学习无终点”终身学习理念。充分利用组织部门深入开展的以“必读书目、必熟文件、必背规章、必学文章”为主要内容的“四个必须”学习活动为契机，开展“好书荐读”、“经典赏析”、“好文荐阅”活动，认真研读“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述等内容，不断增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定。同时，要注重拓宽知识面，丰富文化底蕴，提升文化素养，借助酒泉市干部在-1-

线学习的平台、组织部门专设的阅临览室等各种学习载体，广泛涉猎政治、经济、文化、工业、农业、管理以及项目建设等内容，全面提升自己的知识结构，更好地为经济社会发展服务。

创先争优，争做“创新型”组工干部。李林森同志用实际行动向我们证明，一名组工干部，只有具备与时俱进、锐意创新的进取精神，大胆创新、创先争优，才能破解影响和制约组织工作跨越发展的突出问题，才能胜任时代赋予组工干部的神圣使命。现在，全县正在实施“3+1”带动战略，着力推动经济社会跨越式发展，这就更需要我们具备创新的勇气和魄力，在探索中谋划新思路，在实践中建立新举措，努力探索推广“一特四化.五步联推”、实施“五心”工程创建“五园”社区、“支部比发展、党员争先锋、建功新农村”等党建有形化载体建设，认真找准基层党建有形化载体，激发广大党员的宗旨意识和发展意识，切实实现“抓好党建促发展”的科学理念，为经济社会的发展打下扎实的思想基础。

坚持原则，争做“公道型”组工干部。公道正派是组工干部的第一生命，廉洁自律是组织工作的基本底线。组工干部要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，讲原则、讲政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。深入推进“讲党性、重品行、作

表率”活动，扎实开展组工干部联系基层制度，充分发挥组织部门的优势，多层次、广范围地与党员干部谈心谈话，学会讲点拨的话，讲解忧的话，讲鼓励的话，讲劝勉的话。积极做好接对帮扶工作，满腔热情地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满意度。

无私奉献，争做“服务型”组工干部。组织部门做为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组织干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，必须时刻牢记为人民服务的宗旨，继续深入开展“组织部长下基层”、干群“四联四促”活动，始终坚持情况在一线摸清、工作在一线落实、困难在一线解决、矛盾在一线化解的工作原则，组织开展好“城乡支部心连心、城乡党员手拉手”活动，帮助群众转变发展观念、理清发展思路、制定发展规划，积极为群众解难题办实事，用真情之举密切党群干群之情，用满腔的热情投入到工作中去，以务实求真的工作作风推动组织工作。