学习李林森 争当组工楷模

第一篇：学习李林森 争当组工楷模

学习李林森 争当组工楷模

8月1日下午，组织部召开了学习李林森座谈会，会上10余位组工干部谈了各自切身感受，通过他们的讲述使我对李林森同志的先进事迹有了更深刻的认识，会后我又再次拜读了李林森先进事迹材料，作为我刚上派到组织部学习的我，感触良深——作为一个真正的共产党员、一名组工干部是怎样诠释他的忠诚、毅力、付出和感恩。

忠诚让我们信念坚定

第一次看到李林森这个名字是在7月25日的达州日报上，近12000字的一篇《忠诚》跳入眼球，一件件感人事迹让我不得不一口气将其读完。“他，忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业，视忠诚高于天，视责任重如山„„”这是李林森同志演绎的忠诚，也是一个共产党员践行着自己的信念。然而我入党已经6年多，每年也在学习全国各地的先进事迹和先进人物，但始终离自己的目标还有一定距离，信念也时而动摇着，李林森的先进事迹就在我市，如临身边，借此学习他的忠诚，更加坚定我的信念。

毅力带我们勇往直前

从李林森同志的两件事情让我自愧不已，一是在2004年“9•3”洪灾中，作为宣汉县五宝镇党委书记，亲临一线组织安全转移群众近2万人，圆满完成“重建一个新五宝”任务，被誉为“救命书记”。二是李林森同志从2009年7月被查出肝癌晚期，但他一如既往开展各项工作，心里面想的仍是群众和工作。我进入组织部工作已经20余天，每天都是忙不完的事情，从早到晚天天加班，但工作还没有多大起色，家人、朋友对我的不理解，自己不时也在怀疑是不是不能胜任这份工作，有点懈怠。通过李林森同志的先进事迹懂得我要学的还很多，应该放下包袱、坚定毅力、努力工作。

付出让我们不记得失

李林森同志已经离我们远去，在他走过的41个春秋里，一直在寻找为群众致富之路，洪灾爆发时他亲临现场指挥，在当上组织部长后也是清廉一生，群众有困难也是尽力帮助，导致有一次为帮助一个组工干部时卡上无钱的窘相。对比现今社会上一些领导干部只讲“吃、拿、卡、要”，为社会、为国家、为群众做一点事讲价钱，这是不配做群众拥护的好领导、好干部，反而群众更会拥戴像李林森式的好干部，一生只讲付出，不记得失，这样的好干部、一个伟大的干部，是我们学习的榜样。

感恩使我们问心无愧

李林森与病魔作抗争的艰难时刻，向达州市领导发去一条短信：“感谢领导的关心关爱，自己的工作远没有做好，惭愧呀——不争气的李林森。”从这句话中让我知道一个优秀共产党员、优秀干部的感恩精神。他是在2004年“9•3”洪灾后提拔的干部，也是组织对他工作的肯定。因为身体的原因，在他有限的时间里拼命工作，用最后的余热来报答党恩，也许是时间太少，到他不能工作的时候还在惦记自己未尽的事业，这种感恩情怀是我们无时无刻都应该具备的，无愧于党、无愧于社会、无愧于人民。

学习让我们争当楷模

作为一名刚入组织部的工作人员，从李林森同志身上让我认识到真心实意地为群众做好事、办实事、解难事，做百姓的贴心人。遇到群众有困难，能帮上忙最好，帮不上忙也尽力，尽量把方便留给群众，把困难留给自己；关注弱势群体，关心下一代成长，把五保户、贫困户的衣食冷暖记挂心上，力所能及地为他们提供帮助。牢记群众利益无小事这个道理，自觉增强为民服务的意识，充分尊重民意，切实解决群众最现实、最关心、最直接的问题，努力做一名让群众离不开的党员干部。

李林森同志走了，他用自己的一生证明了自身的价值，用平凡的人生践行了为民服务的使命，他是我们基层工作者学习的一座丰碑，我们将沿着李林森同志的脚步继续走下去，发扬全心服务、无私奉献的精神，在组工队伍中争当楷模。

第二篇：深入学习李林森 争做优秀组工干部（定稿）

深入学习李林森

争做优秀组工干部

李林森同志生前是四川省万源市委常委、组织部长，是组工干部中的优秀代表，他的先进事迹深深地感动和震撼了每一名党员干部的心灵，他的“公正廉明、无私奉献、愿为党的事业燃尽生命之火”的崇高形象深深地印在了人们的心中。广大组工干部都应深入学习李林森同志先进事迹，努力做优秀组工干部。

一、学习李林森，做对党忠诚的组工干部。

李林森同志始终把党的事业放在第一位，即使在身患重病的情况下，也始终坚守岗位，做到“任务不减、标准不降、作风不变”，他“把工作当成最大的爱好”，他“视工作为生命，不让他工作，就像要他的命!”如果没有对党的无限忠诚，这是无法想象的，正是他把对党的忠诚化作对事业的热爱，才让他带着重病坚持工作了近两年，直至生命最后。组工干部学习李林森，首先要学习他这种对党忠诚的政治品格，树立为党的事业奋斗终身的崇高理想，把党的事业看得比生命还重要，为党的事业燃尽生命之火。

二、学习李林森，做公道正派的组工干部

李林森任组织部长5年，始终坚持重品行、重实干、重基层、重公认的用人导向。在他任职期间，先后有18名优秀乡镇党委书记被提拔重用，11名长期坚守边远高寒山区乡镇的党委书记被交流到市级部门，而没有一个想搞歪门邪道的人能走进他的家门，保证了干部工作风清气正。组工干部学习李林森，就要学习他在选人用人上公道正派，坚持正确导向。具体来讲，就是要不 惟上、不惟亲，只惟贤，要坚持用“五重五不简单”、“中心工作跟得上、改善民生办实事、加快发展真爬坡、重大事情拿得下”衡量干部实绩标准来选干部、用干部，让吃苦的人吃香，让实干的人实惠，让埋头的人出头，选出让党委满意、让群众信服的干部。

三、学习李林森，做为民解难的组工干部

做为一名党员干部，李林森时时处处把群众放在心里最重要位置，他率领干部群众抗击百年不遇的特大洪灾，累得三次晕倒在抢险救灾工作一线，保证了群众生命安全；他带领群众用短短两年时间完成了重建“新五宝”的艰巨任务，他无私资助贫困学生上学，帮助群众解决生活困难，总是把身上的钱全部掏给困难群众……他的行为，真正践行了党为人民服务的宗旨。组工干部学习李林森，就要像他那样对群众充满感情，把群众当亲人，把群众的事当自己的事，想方设法为群众办实事、做好事、解难事。要在组工干部中扎实开展好“四个一”活动（在一线调研、在一线谈心、在一线帮扶、在一线接访）、“双联双解”活动（联系基层单位、联系干部群众；解决群众疑难，解决组工难题），让广大组工干部在服务群众中提升宗旨意识，树立良好形象，体现自我价值。

四、学习李林森，做开拓创新的组工干部

李林森在任组织部长期间，探索实行“四评村官”工作法，推行村企联建党组织，开展“五议”社区党组织班子活动，针对乡、村班子老化和基层人才紧缺问题，积极组织实施“千名大学生进万源”工程，等等，这些创新举措，有力地推动了党建工作。组工干部学习李林森，就要学习他不断开拓创新的进取精神，在困 难面前敢于创新，善于创新，破解组织工作中的各种难题，推进党建工作创新发展。要充分发挥党建研究会的有效作用，开展好党建理论研究工作；不断拓展和完善党员干部教育培训方式方法，利用好党建网站和党员教育频道两个平台，加大教育培训力度，提高党员干部整体素质；要进一步深化干部人事制度改革，增强领导班子凝聚力、战斗力，激发干部队伍活力；结合创先争优活动、“强两基、重民生、转方式、促发展”活动和“后进村整顿，先进村提升”工程，创新推进基层组织建设、人才工作和党员教育发展工作，为经济社会跨越发展提供坚强组织保障和人才支撑。

五、学习李林森，做清正廉洁的组工干部

无论是在五宝镇任党委书记，还是在万源市任组织部长期间，李林森始终坚持不收礼金，不徇私情，即使在自己病重靠借钱治疗的情况下也不收受他人一点钱财。组工干部学习李林森，就要学习他始终严于律己、清正廉洁的高尚品格，耐得住清贫，守得住寂寞，经得住诱惑，严格遵守组工干部“十严禁”要求，保持高度的廉洁自律，只有这样，才能始终坚持德才兼备用人标准选干部，公平公正用干部，才能不让老实人吃亏，不让投机专营者得利，为党的事业选好人、用好人。

（作者系中共**县委组织部副部长）

第三篇：组工干部学习李林森心得体会

用实际行动树立组工干部良好形象

---学习李林森先进事迹心得体会

李林森，四川省万源市委常委、组织部长，他用短暂而又平凡的42年书写了人生不平凡事迹，向社会诠释了一名共产党员对党忠诚、为民忠心、干事尽心的责任感，铸就了组工干部“公道正派、甘为人梯、对党忠诚、清正廉洁”的组工魂，是组工干部带头讲党性、重品行、作表率，创先进、争优秀的一个时代典范。作为一个基层组工干部，学习李林森就是要以其为榜样，以实际行动争做“四型”组工干部。

增强党性，争做“学习型”组工干部。作为一名组工干部，要始终坚守共产党员的信仰，时刻以王彦生、杜红英、李林森等组工干部为榜样，牢固确立“学历有终点、学习无终点”终身学习理念。充分利用组织部门深入开展的以“必读书目、必熟文件、必背规章、必学文章”为主要内容的“四个必须”学习活动为契机，开展“好书荐读”、“经典赏析”、“好文荐阅”活动，认真研读“三个代表”重要思想、科学发展观重要论述等内容，不断增强党性修养，时刻保持政治上的清醒与坚定。同时，要注重拓宽知识面，丰富文化底蕴，提升文化素养，借助酒泉市干部在-1-

线学习的平台、组织部门专设的阅临览室等各种学习载体，广泛涉猎政治、经济、文化、工业、农业、管理以及项目建设等内容，全面提升自己的知识结构，更好地为经济社会发展服务。

创先争优，争做“创新型”组工干部。李林森同志用实际行动向我们证明，一名组工干部，只有具备与时俱进、锐意创新的进取精神，大胆创新、创先争优，才能破解影响和制约组织工作跨越发展的突出问题，才能胜任时代赋予组工干部的神圣使命。现在，全县正在实施“3+1”带动战略，着力推动经济社会跨越式发展，这就更需要我们具备创新的勇气和魄力，在探索中谋划新思路，在实践中建立新举措，努力探索推广“一特四化.五步联推”、实施“五心”工程创建“五园”社区、“支部比发展、党员争先锋、建功新农村”等党建有形化载体建设，认真找准基层党建有形化载体，激发广大党员的宗旨意识和发展意识，切实实现“抓好党建促发展”的科学理念，为经济社会的发展打下扎实的思想基础。

坚持原则，争做“公道型”组工干部。公道正派是组工干部的第一生命，廉洁自律是组织工作的基本底线。组工干部要带头落实《党员领导干部廉洁从政若干准则》和中组部“十严禁”纪律要求，讲原则、讲政治，不搞“小圈子”，不交“小兄弟”。深入推进“讲党性、重品行、作

表率”活动，扎实开展组工干部联系基层制度，充分发挥组织部门的优势，多层次、广范围地与党员干部谈心谈话，学会讲点拨的话，讲解忧的话，讲鼓励的话，讲劝勉的话。积极做好接对帮扶工作，满腔热情地为人民群众解难事、干实事、办好事，以扎实的作风赢得人民群众的拥护和支持，切实树立组工干部公道正派、知人善任的可信形象，清正廉洁、甘于奉献的可靠形象，创新求实、锐意改革的可敬形象，团结和谐、真诚待人的可亲形象，不断提升干部群众对组织部门和组工干部的认可度和满意度。

无私奉献，争做“服务型”组工干部。组织部门做为“党员之家”、“干部之家”、“人才之家”，组织干部作为“管党员的党员”、“管干部的干部”、“管人才的人才”，必须时刻牢记为人民服务的宗旨，继续深入开展“组织部长下基层”、干群“四联四促”活动，始终坚持情况在一线摸清、工作在一线落实、困难在一线解决、矛盾在一线化解的工作原则，组织开展好“城乡支部心连心、城乡党员手拉手”活动，帮助群众转变发展观念、理清发展思路、制定发展规划，积极为群众解难题办实事，用真情之举密切党群干群之情，用满腔的热情投入到工作中去，以务实求真的工作作风推动组织工作。

第四篇：学习李林森，永葆组工干部本色[模版]

李林森同志是新时期组工干部的优秀代表，他为我们每一个组工干部立了一面镜子，树了一个标杆。我们要以李林森同志为镜子，对照检查，寻找差距，从自身做起、从身边做起、从本职岗位做起，创工作之先、争服务之优。我们也要以李林森同志为标杆，向他看齐，向他学习，鼓足干劲，不断进步，争做新时期组工干部的优秀代表。

学习李林森，就是要对党无限忠诚。李林森同志对党和人民深深热爱、对党的事业尽职尽责，始终以“做人要有原则，做事要有准则”来要求自己，公平公正地对待每一名干部，让能干者得其位，做出业绩者得其偿。除此之外，他还坚持有所不为，面对跑官要官的人，他用“组织用人不是看钱多钱少”将人劝退;面对自己身边的人，他也坚决不搞裙带之风，毫不徇私，连妹妹的工作都没有解决。要像李林森同志那样，在重大原则上要分清是非不含糊，时刻把党的利益放在第一位，把人民群众的利益放在第一位，始终同党中央在思想上、政治上、行动上保持高度一致。

学习李林森，就是要具有无私的公仆情怀。李林森同志生前常在干部面前讲：“为人民服务的党才是共产党!做党的干部，就要时刻关心群众的冷暖。”他不仅这样说了，更是做到了一生工作勤奋务实，始终把群众的利益挂在心上，他身患癌症，曾和妻子抱头痛哭，却隐瞒病情近两年，以常人难以想象的顽强毅力和生命斗志，把一生毫无保留地献给了党的事业和人民。学习李林森，就要树立组工干部为党分忧、为国尽责、为民服务的忧患和责任意识，引导机关干部走出大楼，转变作风，深入基层、了解基层、学习基础、服务基层，拜人民为师，在为民服务的生动实践中，增进同人民的感情，提高做群众工作的本领。

学习李林森，就是要贵在坚持。作为一名组工干部，李林森的工作很普通很平凡，他只是本着一颗为党为民之心干实事，干好事。李林森同志的事迹不在于他有多大的丰功伟绩，而在于他一贯的人生追求，一贯的工作态度，一贯的处事原则。“把忠诚作为一种职守、把服务作为一种责任、把优秀作为一种习惯、把创新作为一种求索、把清苦作为一种财富、把形象作为一种生命。”这就是李林森的坚持，而且这种坚持不是一时、一刻，而是十年、二十年，直至一辈子。我们向李林森学习，尤为重要的就是像他一样，把优秀作为一种习惯，内化于心，体现于为人做事的方方面面、点点滴滴。

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第五篇：组工干部学习李林森先进事迹心得体会四

追求卓越 快乐工作

——李林森先进事迹学习心得体会

我被林森部长的事迹深深地感动着，感动于他的公道正派、甘为人梯；感动于他的习惯优秀、追求卓越；感动于他的健康生活、快乐工作！

我是一名刚刚加入组工队伍的新兵，三个月的组工生活，我亲眼目睹了组工干部的艰辛、清苦、执着与忠诚，林森部长的事迹更如黑夜中的一盏明灯，使我端正了人生的航标，激起了工作的斗志，我决心从平凡小事做起，在新的工作舞台上，展示自己，锤炼自己，追求卓越，快乐工作，做一名“讲党性、重品行、做表率”的优秀的组工干部。

一要端正态度求“务实”。对于初涉组织工作的我来说，林森部长更像是一把标尺，让我时刻衡量自己是否做到了务实。我们现在工作的主要任务是市委换届，对待这项工作我很陌生，但我会加强学习，不断熟悉换届工作程序，我会比以往更细心、更精心、更用心，踏踏实实、尽职尽责、尽心尽力、不折不扣地完成换届的各项任务。

二要讲究质量求“高效”。组织部门的工作节奏很快，工作量很大，这就要求我们不仅要务实，更要做到讲速度、求质量。要时刻保持对工作的激情，学会在干中学、在学中干，多加思考，不断提高自身业务能力。

三要寻找突破求“创新”。组织组的工作很繁杂，但也恰恰是这些繁杂的工作，更加拓宽了我们的工作视野，更便

于我们寻求创新。我必须要有敢于创新的勇气，积极创新的动力，必须创新的紧迫感，象林森部长一样，将创新作为一种求索。要善于在普通的工作中寻求新的突破点，对待每项工作都要充分调研，在此基础上进行提炼和升华，从而实现工作的创新。组织工作虽然很清苦，但我却有“吃苦是福”的心境，我会把繁重的任务当做是能力的锻炼和党性的考验，熬得住辛苦、耐得住清贫，不辜负领导的殷切希望，尽力做到工作务实、创新、高效，做一名追求卓越、习惯优秀的组工干部。