镇三送活动调研报告

第一篇：镇三送活动调研报告

浅谈村“两委”班子用心谋事踏实干事和谐共事机制

渭源县麻家集镇麻家集村地处镇区范围内，该村有耕地面积3663亩，总人口2061人；现有党员50人，其中女党员8人；村“两委”干部10人，平均年龄为43岁。近年来，该村在镇党委、政府的正确领导下，村“两委”班子团结一致，围绕全镇经济发展、建设和谐平安新农村这一目标，拧成了村党支部领导下，全体党员向支部看齐，全体村民向干部看齐的“向心力”。该村的党建、计生、综治等多项工作被评为全镇先进。2011年10月，“三送”工作组入驻该村以来，通过发挥村组网络的作用，又解决了一些村民要求迫切，存在安全隐患的问题，为构建和谐平安的新农村和麻家集镇社会事业的发展打造了坚实的基础。

通过近3个月的“三送”活动，我们认为要推进农村事业的发展，促进社会的和谐平安，重点要建设好村“两委”班子，真正使村“两委”班子形成同心谋事、踏实干事、和谐共事的机制。

一、用心谋事，才能抓住发展的机遇期

麻家集村因地处镇区，近年来，小城镇建设和田麻公

路建设等多项工程都要征用该村土地，全村2000多名群众的身份也悄然发生变化。随着大量的土地被征用，麻家集村按照全镇的整体要求，做好征地拆迁户的安置补偿工作，全力参与征地拆迁。一方面动员全村党员、干部、村民小组长积极行动起来，带头参加征地拆迁；其次是深入广大

群众做对象的思想工作，用建设美丽城镇，改善人民生活状况等具体的事例来转变群众的思想观念；再是化解各种社会矛盾，对征地拆迁工作中出现的各种矛盾进行及时化解。

二、踏实干事，才能真正为百姓谋利益

1、干群众关心的事。麻家集镇至边庄路是一条主要的村级公路。近年来，由于受水流冲击，影响200来户群众，700多人的出行。自“三送”工作组入驻后，村支部书记赵志杰、村主任文兵马上向工作组的同志汇报此事，并引导进行现场堪察，通过村“两委”干部和“三送”工作组的共同努力，并争取有关部门的支持。尽快修好了路，让群众的出行得到很大保障。

2、干社会热心的事。麻家集村人口较多，年老农民也比较多，群众的艺术文化底蕴深厚。该村充分利用这一特点，因势利导，积极发展本村文艺生活，一是选举人缘好、热心肠、家庭负担轻的老教师殷建章积极编写花儿，组织人员排练；二是村“两委”为他们提供村会议室，村阅览室作为活动场所；三是给任务。要求殷老师将“三送”活动内容，计划生育政策制作成花儿，下到各村民小组进行演出。

多年来，征地拆迁工作是该村重点、难点和热点工作，为了使广大群众真正吃透上级精神，转变思想观念，以便征地拆迁工作的顺利开展，该村将《人民日报》、《定西日报》、《半月谈》等党报党刊送到村民集中点，为群众准确掌握政

策打基础。

3、干和谐发展的事。当今社会，贫富分化明显是一个不争的事实。麻家集村尤为明显，一些头脑灵活的村民充分利用有利的条件，过上了幸福的小康生活，有一些村民因为疾病、灾难、智障等原因，还在温饱线上挣扎。村“两委”在2011年为了使全村的贫困人员有饭吃，有被子盖，大力向县有关部门争取到慰问金和慰问品，对40户贫困户、优抚户、计生困难户和老党员等进行慰问。

三、和谐共事、才能形成活力

1、要选定好一个带头人。村干部与其他类型的干部不一样，他们的身份有特殊性：他们一方面是群众选出来的，代表着群众的利益；一方面要将党和国家的政策在群众中进行贯彻落实。所以当好村干部，除了自己要有一个正确的认识，认为“在其位，谋其政”外，还要有一个好的带头人，他一要统筹安排全村的各项工作，充分利用每个干部的特长，搞好人员分工；二要以身作则，要求其他干部做到的，自己必须先做到，在困难和危险面前，自己冲到第一线。这样才能做到在干部和群众中有威信，做到率先垂范、以德服人。

2、要不断加强学习、提高自身修养。村干部任期较短，只有三年，在这三年中往往有“第一年熟悉情况、第二年干工作、第三年谋连任”的情况出现；村干部又是我们党和国家政策最基层的贯彻和落实者，他们要将政策落实到群众之

中去，所以有“上面千条线，底下一枚针”的说法。所以要当好村干部首先要有好的思想、要有一定的修养，有敢于奉献、乐意奉献、不怕吃苦、不怕麻烦的思想；其次要不断的加强学习，当今时代是信息时代，人民获得信息的来源和渠道很多，人的思想观念也很多。村干部要掌握群众的思想观念，在贯彻落实党的政策的时候做到有的放矢。就要不断的加强学习，将党和国家的政策转换成当地通俗易懂的语言，在广大的人民群众中围绕不同的人用不同的语言、不同的语气做工作。也只有这样群众才能听得进、记得住。

3、财务公开、互不猜疑。村干部之间闹不团结是大有存在的，其最主要原因是因为村级财务问题。一般村干部不知道村财务状况，自己没有支出权和使用权，所以常常会对村支部书记、村主任有怨气；村支部书记和村主任之间也是因为相互不信任，在某些方面资金使用不当而相互埋怨。久而久之就形成不团结的局面。所以村级财务要及时进行公开，做到每月在村两委会议上公开一次，每半年在全村公开一次，减少村干部之间、村民对村干部之间的疑惑，促进社会和谐。

第二篇：三送调研报告

“三送活动”调研报告

谢统茂

根据全省“十万干部下基层，排忧解难促和谐”活动动员部署要求，寻乌法院认真开展“送政策释民惑，送温暖聚民心，送服务解民难”活动。

在学习时间“三送”活动中，我们深刻感受到“要致富，先修路”的重要意义，这就需要对该村重点加强基础设施建设。但是，该村许多通组公路仍然没有硬化，路况极差，建议各级党委、政府仍需加大力度，重点扶持，做好农村基础设施建设。

在本次活动中，要切实提升村民脱贫致富积极性。大部分村民对脱贫致富有期望，但是积极性不高，主要原因有：

1、青壮年多数外出打工，家里多为老人和留守妇女，劳动力不足；

2、由于与外界交流少，和文化程度低，村民只是种植脐橙，对种植其他作物或项目持怀疑态度，导致产业单一；

3、由于传统思想禁锢，和与周围人对比情况下，很多村民都安于现状。解决这系列问题，主要是要转变村民的思维方式，这是一个长期的过程，需要我们与村干部的一起努力，建议各级党委、政府提供优惠政策和项目支持，将外出打工人员吸引回村，在建设家乡的同时，带动改变村民思想。

同时，要加大致富项目配套支持和政策优惠。农村自身条件差、底子薄弱，村民本身知识有限、积蓄有限，如果靠村民自身脱贫致富基本不太可能。所以需要外界加大帮扶、引导，加大各种项目配套，并提供资金、技术、市场的支持，需要引进各类企业，发挥企业在城

乡统筹发展中的带动作用，把村民从靠天吃饭的困境中解脱出来，建议各级党委、政府提供招商引资优惠政策和乡办企业政策倾斜，发挥集体经济的带动作用。

再者，要加强基层党组织建设。一是加强基层党组织领导班子的建设。基层党组织的战斗力，关键是班子，要大力加强领导班子建设，特别是思想政治建设，不断提高领导班子的素质和工作水平。二是要建设一支高素质的基层党务干部队伍。借助本次活动，要通过培训、交流、激励、参与等多种途径形成一支好队伍并充分发挥他们的作用。“三送”的目的要着眼长远，建立长效工作机制，帮助基础谋划发展，促进群众增收致富，加强党的基础组织建设。

第三篇：“三入三送”民情调研报告

**镇**村“三入三送”民情调研报告

按照我镇“三入三送”活动工作的统一部署及“十查”要求，驻村工作组在镇纪委书记***同志带领于2010年12月11日下午入驻该村开展活动。自工作组进驻以来，一是召开村干部、小组长、党员大会，落实每位成员20户农户定点联系包扶对象，建立《联系户基本情况登记簿》；二是召开工作组成员会议，进一步统一思想，明确要求及相关事项；三是由村干部带路分头挨家挨户走访并分发《政策法规简明读本》600余册，制作并发放“连心卡”300多张，发放慰问金4000元。通过走访调查，收集社情民意，虚心向群众请教，倾听群众的呼声，用心思考一些问题，对全村群众的所思、所想、所盼、所需做了一些调研，现将调研情况报告如下：

一、基本情况

1、地理位臵

**村地处**县**镇镇中心，辖版图面积12.1平方公里，其中耕地1.26平方公里，山林面积0.8平方公里。该村经济发展极度缓慢，农民收入主要务工和种地为生，稍灵活点的则外出打工。村级经济收入薄弱，几年来，借着国家惠农政策的东风，大部分村民纷纷自主创业，劳动力更能发挥作用，群众生活得到改善，群众安居乐业。

2、人口概况

**村具有村小组20个，1145户农户共4500人，其中五保户

123人，低保户174，计生困难户147人，优抚对象10人，贫困学生26人，其他类815人，外出务工人员685人，村情民意较好，无上访人员，产业大户15户，人均年纯收入1923元，新型农村合作医疗参合率达95%以上。

3、基层组织

全村共有党员45人，35岁以下的党员只有6人，60岁以上的党员有27人约占60%，党员年龄偏老，女党员只有2人；村“两委”有干部5人，高中以上文化程度的3人，平均年龄47岁。

二、群众反映的情况

通过“入户走访”及民意调查表的汇总，建立民情台账，可以看出，一是群众对国家的改革开放，坚持科学发展的路线、方针、政策好，人民群众得到了实惠，生产、生活条件较以前有了提高；二是当前干部队伍作风有了很大转变，亲民、爱民、帮民的观念进一步强化，使人民群众感到欢喜，几年来，县、镇干部到群众家走访的次数多了，与群众打交道的态度好了，为民办实事的作风实了，党群、干群关系有了很大的改善，群众感到较满意；三是当前社会大局日趋稳定，社会治安秩序已经有了较大好转，为人民群众创造了安全、安定、安宁的生产、生活环境，群众也感到欢喜；四是交通便利，有利于发展经济改善生活；五是该村自然资源贫乏，农业产业结构单一，农民增收渠道很少；六是全村农民文化素质偏低，农民资金、技术、信息“三缺”现象依然较为严重；七是有的农民无就业技能，一时也无法改善生活。

三、存在的问题

通过入户走访和民意调查表的归纳，我们了解到**村村民目前急需解决的问题主要有以下几个：

1、****居民区改建工作。

2、高龄老人养老问题。

3、低保困难补助标准偏低。

四、“三入三送”活动取实效

通过一个多月来的驻村生活，工作组通过入户走访，发放民总调查表，公开承诺践诺等形式，虚心听取了群众的意见，了解了群众的困难，并根据自己的权限做了一些帮扶工作。

1、为该村***等20户困难家庭送去慰问金及慰问品，真诚地表达了党和政府对他们关心。

2、维修好了拦河坝启闭闸。

3、新建好了中坝河堤。

4、通过协调，由公路局出资修复铁了下水泥断裂路面。

5、整修好村委员至卫生院老路。

6、调处**公司工业用水引水工程用地补偿。

**村的发展任重道路远，我们必须努力探索农村发展和谐稳定新方法、新途经、新模式，多给予政策、资金、技术上的扶助，让群众树立科学发展观，坚定发展生产脱贫致富的信心和决心。

**县**镇驻**村工作组

二0一一年元月二十日

第四篇：三访三送调研报告

三访三送调研报告

当前,在我们这样一个欠发达地区,特别是农村,由于这样或者那样的原因,仍有一部分党员生活处于贫困状态.切实解决这部分党员贫困问题,是各级党组织应尽的职责之一。

一、当前困难党员现状及原因分析

最近，我们走访了党建结对活动帮扶对象八团乡东皇村和我办离退休老干部，并分别召开了座谈会，对困难党员帮扶问题进行了较为全面和深入的调研。从调研情况看，当前我县困难党员主要存在以下几个方面问题：

1、“三老”困难党员。形成原因主要是：一是年龄都在60岁以上，且70岁以上的占很大比例，他们已届风烛残年，丧失劳力，生活十分困难，他们中有的过去是英雄好汉，现在老了，没能赶上致富的班车，生活状况并不比一般老百姓好，有的甚至更差，并且处于一种无助的处境；二是生活缺少保障，由于各种因素，他们基本上都没有搞养老保险，只能在每年春节领到县委组织部送去的微薄慰问金。

2、缺技术、资金的党员。形成困难原因是：一是文化程度偏低，有70%至80%的困难党员只有小学文化，斗大字不识几个，更谈不上科技素质，生产技术简单，收入低，生活维艰；二是创新意识不强，怕这怕那，种田沿用传统的那

一套耕种方式，不敢大胆运用新的实用技术，遇到什么自然灾害，往往抗御能力低，望天兴叹；三是缺少一定资金，生活上都入不敷出，对农业生产基本上没有什么投入，信用社也不愿意给予他们贷款，致使低投入、低产出现象严重。

3、患病造成困难的党员。形成困难的原因是：一是他们年龄也相对大些，很多人患有肝、肺、癌、高血压、冬瓜脚等疾病，以致劳动力弱，有的甚至丧失劳动力，只能是过一天算一天；二是生活担子重，上有老，下有小。

4、企业下岗困难党员。造成困难原因是：一是由于原企业已停工或关闭，企业未发下岗费或生活补贴，造成生活无来源；二是年龄偏大缺少技术，外出务工没人要，只能在家里受穷，靠政府的微薄的救济度日。

二、充分认识建立困难离退休干部帮扶机制的重要意义 困难离退休干部在老干部群体中占相当比例，如何做好困难离退休干部的管理服务，建立健全困难离退休干部帮扶机制工作，是做好新形势下老干部工作的重要内容，是维护国家改革、发展、稳定大局的需要，是巩固党的执政基础和执政地位的需要。做好困难离退休干部的管理服务工作，建立健全困难离退休干部帮扶机制，有助于营造出尊老敬老的社会氛围，树立良好的社会风气，对构建社会主义和谐社会也会产生积极的推动作用。因此，我们必须牢固地树立以人为本、服务至上的理念，与时俱进，开拓创新，不断探索新

形势下做好困难离退休干部的管理服务，建立健全困难离退休干部帮扶机制的新方法、新途径，转变作风，淡泊名利，甘于奉献，尽职尽责地做好困难离退休干部的管理服务工作。

三、采取三项措施，建立健全困难老干部帮扶机制 针对离退休干部在生活、行动、住房、家庭、子女就业等方面出现的困难和问题，我们结合自身实际，采取加大宣传力度、加强走访慰问、推进社区管理、改善居住环境、开辟就业服务渠道、提高服务质量等六项措施，认真做好困难离退休干部的管理服务工作，建立健全困难离退休干部帮扶机制，收到了较好的效果。

一是加强走访慰问，结对帮扶，切实解决老干部的实际困难。我们组工工作人员和所在单位领导或工作人员要与困难离退休干部建立帮扶对子，坚持经常性的走访慰问，了解老干部身体和生活中出现的困难和问题，特别是对参加工作早、离退休早、离退休金低、生活十分困难的老干部，要积极协调有关部门，本着有什么困难解决什么困难的原则，给予重点帮助、救济，冬送温暖，夏送凉爽。

二是改善居住环境，让老干部们安度晚年。居住环境是老干部生活质量的基本标准，妥善解决老同志的住房是认真落实老干部生活待遇的重要体现。我们对家住农村、住房条件较差的老干部，在政策允许的范围内，本着特事特办的原

则，分别给予特殊照顾，努力改善老同志的居住环境，让老干部们安度晚年。

三是拓宽子女就业渠道，着力帮助老干部子女就业。老干部子女普遍处于“4050”阶段，有一部分子女因各种原因下岗以后，就业渠道狭窄，就业难的问题尤为突出。我们采取组织协调的办法，与劳动部门和企业经常性沟通协调，帮助老干部子女，介绍他们就业，收到了较好的效果。

三、几点体会

实践证明，“深入基层，三访三送”是新时期党建工作中一项富有创造又有特色的载体，此项工作拓展了党建工作领域，充分发挥出了“手挽手”、“心连心”的群体优势作用，统一协调了党建资源，走出了一条以结队促党建，以党建促创建，以创建促发展的新路子。

（一）统一认识是前提。我们在工作之就把统一思想认识作为一个重要环节来抓。多次组织结队单位召开座谈会，听取各方的意见和建议，相互沟通，认真讨论研究，制定出操作性强的工作措施，使双方党支部和党员充分认识“三访三送”要解决的不是房子、票子的问题，而是要解决脑子、机制问题，就是要从思想上转变观念，从机制上帮助服务，参与基层党的建设。

（二）领导重视是关键。在开展“三访三送”活动中，机、乡镇关党政“一把手”和农村党支部书记身体力行，率

先垂范，在繁忙的工作之余亲自参加支部的结队活动，为支部结队“抓班子、开方子、出点子、找路子”，解决实际问题，以自身的感召力推动了“三访三送”工作深入开展。市委组织部、市直属机关工委在活动开展新期间，多次召开双方结队党组织负责人沟通会议，听取工作汇报，做到发现问题和困难及时帮助解决，确保了活动的顺利开展，并取得实际。

（三）制度建设是保证。加强制度建设是推动“三访三送”工作深入持久开展，形成长效机制的重要保证。县委确定结队双方党支部应建立健全集体活动日制度、交叉学习月制度、季度联席会制度、党建互检制度、日常党建互助制度等五项工作制度在结队实践中得到了较好的贯彻和坚持，促进了活动的有序、健康开展。

（四）优势互补是动力。村干部贴近基层，群众工作经验丰富，工作扎实、深入、勤勉；机关干部相对思路较新、水平较高，较了解全市工作的大局。开展“三访三送”工作，使两者优势互补、双向获益。村干部学到了过去学不到的一些知识，解决了过去长期解决不了的一些问题，达到了过去没有达到的水平；机关干部通过结队活动，了解社情、民意，提高了群众观念，转变了工作作风。

（五）群众拥护是基础。党的各项工作必须以人民拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴、答应不答应作为出发点

和归宿。通过“三访三送”实践活动，村“两委”干部和农民群众普遍对“三访三送”活动评价良好，希望三访三送工作持续长久，继续搞下去。

阳光，洒满民生之路。“三访三送”活动是践行党的宗旨，重民生、解民忧的生动实践；是加强党的先进性建设、建立党员联系服务群众的长效机制的实际行动；是转变干部作风、培养锻炼干部的有效途径；也是构建城乡党组织互帮互促机制，推进新农村建设及和谐酒都建设的新载体。

第五篇：镇三送工作总结

镇2012“三送”工作年终总结

某某镇地处石城县城，是全县的政治、经济、文化中心。全镇辖9个居委会，27个村委会，453个村民小组（街道）。总户数21625户，总人口9.8万人，占全县人口的28.6%，其中贫困户有6201户。

自全市开展万名干部下基层“送政策、送温暖、送服务”活动以来，琴江镇“三送”活动在县委、县政府的正确领导下，大力弘扬中央苏区精神，突出“”，使党和国家的惠民政策在“三送”工作中得到了有效宣传，群众反映迫切的民生问题得到了有效解决，干群关系在“三送”工作中更加融洽，中心工作在“三送”工作中得到有力推动，全镇政通人和，经济节节攀升，全镇人民在为加快建设宜居宜业富裕幸福五力新琴江而努力奋斗。一、三送活动的主要做法和主要成效

为了高效推动“三送”活动的开展。我镇成立了镇“三送”活动领导小组，领导小组下设办公室。实施“三送”活动以来，我镇抽调了78名干部，结合29个县直单位397名干部，组建了36个工作组进驻36个村居，确保全镇每个村居都有工作组覆盖，每个村组都有干部包组，每个贫困户都有干部帮扶。为营造浓厚的活动氛围，全镇共张贴宣传标语480余条，悬挂横幅144条，出宣传栏144次，开展政策宣讲场次434次，编印简报24期。通过广泛的宣传活动，极大地强化了“三送”活动的舆论氛围，使“三送”活动家喻户晓，人尽皆知，使党和国家的政策，省、市、县重要会议精神在一线、在基层得到广泛传播。

（一）实施“三大机制”，高效推动“三送”活动的开展。一是工作调度机制。采取两级调度工作机制，一方面镇“三送”办每周定期召开一次全体驻村（居）“三送”工作队队长参与的调度会，传达上级主要指示精神，强调布置本月全镇“三送”活动主要工作，梳理全镇“三送”活动中群众反应强烈的棘手问题、突出难题。通过采取

听汇报、谈经验、说想法的形式，全面掌握全镇“三送”活动动态，做到了然于胸。另外，遇有紧急任务时，还灵活召开“三送”组长工作会议，提高“三送”活动的机动性和干部应对突发事件、突发情况的能力，使“三送”活动真正落到实处，真正成为惠民、利民工程。二是民情处理机制。在全镇范围内大力推行“上下联动，以村为主”民情处理机制，全面完善“民情台账”，充分发挥村“两委”在“三送”活动中的重要作用，做好民情家访工作，将群众反应的问题分级处理，村里能够解决的由村里及时解决落实，村里不能解决的及时上报镇里，由镇里解决，镇里不能解决的及时上报县级相关部门，并跟踪做好后续工作，确保群众的合理诉求得到落实。同时，会及时督促属于村级层面处理的问题的落实情况，对于不按时处理的问题，通过下发督办函，启动劝勉谈话等形式推动工作的开展。另外镇“三送”活动领导小组还及时组织各工作队队长和镇政府各站所等职能部门召开问题交办会，集思广益，分级督促落实，解决群众的合理诉求。目前共收集到“三送”民情1条，已销户，完结率达90%。三是严格督查机制。采取一月一督查，平时灵活明察暗访的形式推动全镇“三送”活动的开展。镇“三送”活动领导小组成立3个督查组，分片对全镇36个驻村（居）“三送”工作组进行全面督查，督促按照县委“三送”办要求做好三送活动的常规动作，严肃工作纪律和工作制度。对于督查中发现的问题及时通报，督促相关工作组及时改进，确保不拖后腿，跟上全镇“三送”活动步伐。同时通过开展优秀民情日记评比等活动，表彰先进，形成全镇范围内创先争优，赶超先进的良好工作氛围。

（二）围绕“三大结合”，把握“三送”活动的主线。一是与中心工作相结合。将“三送”活动与当前工作紧密结合，按照县委、县政府的安排做好当前的各项工作，特别是抓好当前的农业、农村工作，社会维稳，安全生产工作。通过“三送”活动促进征地拆迁、防暑抗旱、违章建房、计划生育、森林防火、“一大四小”等工作的开展。把握以经济建设为中心这根主线，实现科学发展、转型发展。切实解

决制约我镇经济社会发展的薄弱环节，发展农业主导产业，拓宽农民增收路子。大力引导群众发展烟业、蔬菜、养殖等特色产业，“三送”干部在帮理产业发展思路、帮扶群众创业方面做了大量工作。二是与提升干部的服务能力相结合。以“五进农家五同步” 工作机制为平台，提升干部的服务能力，帮助群众办理更多的好事实事，解决更多的生产、生活难题，促进干群关系更加和谐、融洽。通过这一平台工作组将群众最需解决的生产、生活难题第一时间收集上来，尤其是涉及村组众多群众的饮水、技术、环境等民生问题，报镇“三送”工作领导小组分类处理，通过民政补助、帮跑部门筹资、村民集资等方式解决；就业创业帮带，即帮促群众增收为目标，帮助群众就业和农民创业等方式，全面提升“三送”干部和村“两委”干部服务群众的能力和水平。三是与干部的“三治”工作相结合。响应市委市政府“治庸、治懒、治散”活动号召，全面提升干部队伍作风建设。换届以来，镇党委组织开展了“三比三看”活动，抓作风、提能力、树典型，即：比业绩，看服务和落实能力的强与弱；比纪律，看工作主动性的高与低；比品性，看群众满意度的好与差。通过以“三送”主线，以“三治”为重点的各项主题活动的开展，强化了干部作风建设，密切了干群关系，留在了农户心中“永远的工作队伍”。

（三）突出“三大工程”，提升“三送”活动的成效。一是突出产业建设工程。各驻村（居）“三送”活动工作组以“服务生产发展，服务生活改善为宗旨，帮助各村（居）谋划产业发展规划，制定未来三年工作重点。始终坚持发展新产业，全力打造特色产业”。在加快蔬菜、烟叶、生猪、水产、鸡禽五大产业建设的同时，突出抓好特色产业建设，尤其是特色产业基地建设。古樟村老党员温红华成立“昌茂大棚蔬菜合作社”，基地占地面积约216亩，新建高标准蔬菜大棚200座，总投资约560万元，预计生产蔬菜6000万斤远销至东南沿海，社员的收入也达到年均5万，直（间）接受益群众达数百人，极大的带动了古樟村经济的发展；长天村党员温扬坤利用上课时学习到的生猪养殖技术，在本村建起了猪舍，办起了生猪养殖场，目前已有

生猪总数近千头，年收入达百万元，同时还吸纳了十八名本村就业困难户作为猪场员工，以解决他们的生计问题。二是突出民生工程。着力推进与百姓生活息息相关的各方面事业。通过“三送”活动，切实解决老百姓最关心、最现实、最直接的利益问题。着重解决困难群众低保，教育发展等存在的问题。通过开展走访慰问，修路修桥，帮建公益项目等方式，改善民生，提升村民生活质量，让村民活的有尊严。截止到目前，“三送”干部累计帮助各村居筹得项目资金186.3万元；累计为群众办理各类实事好事960件；走访农户19936户，慰问困难群众1600户，发放大米1800多袋，油300桶，慰问金58.33万余元；共为村、组硬化道路11662米；修建水利设施3处，解决人畜饮水3210人次；开展文化、科技卫生等“三下乡”96人次。三是突出社会和谐工程。群众利益无小事，“三送”工作组高度重视化解群众纠纷，维护社会稳定工作。通过开展大走访活动，开展摸排工作，将群众反映的矛盾及时收集，并主动去化解，理顺群众情绪，共建和谐家园。一年来，共排查各种矛盾、纠纷173件，协调处理各种矛盾、纠纷112件，接访信访案件42件，解决信访件42件。一年来“三送”活动的开展极大的和谐了干群关系、邻里关系，稳定了民心，为建设宜居宜业富裕幸福五力新琴江提供了坚强的后盾。

二、精品示范店 1，办驻某某村工作队

某某村距县城8公里，全村26个村小组544户2533人，23名党员。该村以“送政策、送温暖、送服务”为抓手，深入推进“五进农家”系列活动，实现经济社会 “五个同步”发展，着力打造省市有影响力的乡村旅游目的地和统筹城乡发展样板区。

（一）社区服务进农家，组织引领与自我管理同步提升 在村党支部指导下，以村落社区理事会和大畲村志愿者协会为架构建立村落社区服务中心；下设立党员服务、产业发展、公益事业、环境卫生管理、文明新风、爱心帮扶六个服务站，充分发挥志愿者和服务站作用。推行党员“先锋创绩”制度，设置旅游资源保护、景区

管理维护、环境卫生保洁、游览秩序维护、义务导游服务、森林资源管理等6个岗位，党员挂牌上岗“亮身份”，切实发挥党员的先锋模范带头作用。老党员张从发，担任卫生维护岗，尽心尽责，为维护新村点和景区环境卫生发挥了积极作用，去年底被评为全县优秀农村保洁员。党员尹维荣和入党积极份子张运仔牵头筹建柴基坝至吉东公路，1个月时间自发筹资10余万元；张盛勤担任森林资源管理岗，带领5名护林队员全天侯巡视管护，辖区两年没有发生一起森林火灾和盗砍林木现象。

（二）文明新风进农家，素质提升与移风易俗同步推进 组织编印发放强农惠农政策资料小手册、发放通俗易懂的法律常识读本，利用党支部远程教育平台，组织收看法律知识讲座，引导群众学法、懂法、用法，转变观念，服从旅游总体规划，积极主动征地、拆迁，支持配合重点工程建设。开展文明和谐家庭、好邻居、好夫妻、好媳妇等评选活动，倡导移风易俗。开展“建宜居某某新村、做文明某某村民”主题教育，组织接受旅游接待文明礼仪知识培训，充分体现客家人热情大方、诚信开明的良好形象。完成游客服务中心、百亩荷花园、某某公园等重大项目近10个；总计完成征地、拆迁4万多㎡。置换安置黄家、下新小组91户群众418人，拆迁房屋12130㎡。预备党员黄运保带头拆迁了刚建几年的砖混住房，示范引导实现和谐拆迁、平稳拆迁。通天寨顺利通过4A级景区评审，年接待游客超过5万人次。

（三）致富技术进农家，传统产业与新兴产业同步发展 合理规划区域产业发展规划。依托新村部，标准化配备农民培训分校，邀请相关部门根据群众意向，适时送教进村；组织乡村旅游产业特色村学习参观开拓眼界；及时收集发布企业招工用工信息，搭建转移就业平台，深入开展党员“双带”致富活动和产业大户带一般户结对帮扶活动。建成260亩荷花观光园，329个物种莲花池，引进400多个观赏品种。发展小屋、吉东、荣和三个百亩现代烟叶产业基地；流转862亩山地种植经济林。区域内土菜馆、旅游住宿、特色木雕、个性化旅游纪念品加工等旅游三产逐步兴起。

（四）村庄整治进农家，人居环境与生态环境同步改善 按照“现代产业园、地质公园、农民新家园、客家民俗风情园”四园于一体的总体目标定位，大力推进统筹城乡发展。引导群众积极参与“三清、六改”环境整治，整个旅游新村建成后将超过150户，并且全部推广白墙黛瓦、回廊圆柱、燕尾马头墙新房型。因地制宜搞好四旁村庄绿化美化，开展垃圾分类无害处理知识培训，落实门前三包责任制，定期组织环境卫生整治，对接县城垃圾处置体系，实现垃圾终端无害处置。

（五）扶贫济困进农家，普惠于民与特惠于困同步落实 接苏区振兴发展，列为全县首批扶贫连片开发试点村。争取800多万元资金，全面启动路堤合一工程、吉东公路、某某小学迁建、吉东农田灌溉、人畜饮水工程等一大批基础设施项目、民生工程。发挥爱心帮扶服务站作用，建立留守老人活动中心和留守孩之家。建立贫困户分户台帐，按低保户、五保户、扶贫低保户、扶贫户四大类分清类别，落实干部定向帮扶。整合深山移民补助资金、农村危房改造项目、“两红”人员危房改造资金、灾后重建资金及单位赞助资金，在大畲吉东建设农村困难公寓，将极度破旧危房户进行就地安置。提供帮扶慰问资金16万元，扶持47户土坯房住房进行危房改造，为211户群众联系办理信用贷款460多万元。

2、县司法局驻长乐村工作队

长乐村客家源移民社区按照“三送”工作全覆盖常态化要求，通过成了立“一组三会一中心”，实施“强基安民、创业富民、宜居益民、怡心育民、牵手暖民”五项工程，切实把社区建设成农村社区党建（“三送”）示范点。

(一)成立社区党小组，充分发挥党小组引导和党员带头作用，实施“强基安民”工程

成立移民社区党小组。将社区内居住的长乐村、桐坪村的党员组织起来，成立移民社区党小组，负责组织引导整个社区开展活动，建

立社区“三会”、“一中心”向社区党小组以及社区党小组向村“两委”报告工作制度，确保社区党小组的组织引导作用落到实处。同时，在开展社区党员中“定区入会，助政惠民”活动，根据党员特长选择安排到“三会”和便民服务中心去联系社区居民开展各项服务。

（二）成立社区理事会，充分发挥自我管理组织的服务监管作用，实施“宜居益民”工程

社区理事会由客家源小区、怡然居小区、某某街3个分会组成，建立“三会”章程，主要负责社区内日常事务管理，公共事务提议、组织实施并参与决策。具体抓好绿化美化居民房前屋后、社区周边、206国道沿路的环境，以及战备路至怡然居、怡然居至客家源通道环境，并将整个区域垃圾转运、处置纳入县城垃圾处理体系一体化运行；修建客家源、怡然居两小区四周的水泥排水沟和客家源至怡然居的水泥排洪渠；完善社区群众休闲场所，拓宽怡然居休闲活动场所，砌好活动场所挡土墙，添置健身器材；在怡然居、客家源广场各安装一个太阳能路灯，完善长乐街路灯等基础设施建设，提升社区品位。

（三）成立创业就业互助会，充分发挥致富能手的示范引领作用，实施“创业富民”工程

就业创业互助会主要负责为社区居民提供就业信息、向就业机构推介就业人才，为社区居民或外来客商在当地创业联系、联络和协调相关事宜。就业创业互助会下设养殖协会、白莲协会和小微企业联合会，培植种养示范户带动居民发展生产，推动移民社区产业发展；引进服装、鞋业等劳动密集型企业，推进社区居民就业。具体任务是依托当地自然资源和种植传统，通过土地、资金、技术服务，建立100亩集中连片的高产白莲种植示范基地、300亩集中连片的烤烟种植示范基地2-3个，培植存栏500头以上的生猪养殖示范户、存笼5000羽以上家禽养殖大户2-3户，培植种植20亩以上烤烟、白莲种植户5户以上；通过引进的小微企业，开展就业技能培训，新助推就业50人以上。

（四）成立文明新风倡导会，充分发挥文体爱好者在乡风文明建

设中的宣教作用，实施“怡心育民”工程

文明新风倡导会主要负责传承乡土文化，弘扬传统美德，倡导文明新风。一是在客家源主要通道外墙设立客家文化展示专栏，集中展示客家文化、民俗风情；在怡然居主道路两侧设立“新农村、新农民、新生活”系列宣传图片，浓厚文明和谐社区氛围。二是在怡然居至村部的道路两旁，建设象形烟叶、莲叶、油茶的文化墙，展示灯彩文化、莲乡文化、红色文化和“三送”成果。三是组建社区农民业余剧团，添置必要的服装、道具，聘请专业老师指导，编排反映移民社区生产发展、生活富裕、和谐共处为主题的灯彩小戏，开展经常性地演出，丰富社区群众文化生活。

（五）组建移民社区便民服务中心，充分发挥各群体的和谐共建作用，实施“牵手暖民”工程

移民社区便民服务中心主要负责为移民户提供快捷便利的社会公共服务，政策宣传服务，社会爱心救助和法律快餐服务。同时，在“三送”干部、社区党员和原籍居民中开展好“和谐共建，同谋发展”活动。主要任务：一是“三送”干部与重点户结对帮扶，每名“三送”干部结对1户困难户，通过政策（享受惠民政策）、资金（现金帮扶和协调融资）、技术（指导种养）、信息（项目或市场）扶助，通过1-2年连续帮扶，使帮扶对象脱贫。二是开展党员结对联系群众活动，社区内党员每人与1-3户群众结对，积极向群众宣传党和政府的方针政策，增强群众艰苦创业、勤劳致富的理念，及时化解群众间的矛盾，消除各种隐患，同时力所能及地帮助困难群众解决一些生产生活难题。三是组织原籍户与移民户结对帮扶，选择10户左右有威信、有技术的原籍户，组织他们分别与3-5户移民结对，通过原籍居民帮助社区移民户适应新生产生活环境，解决土地流转等生产对接上的各种难题。